開發(fā)項目經(jīng)理崗位職責(zé)(20篇)

第1篇 高級軟件開發(fā)項目經(jīng)理崗位職責(zé)

項目經(jīng)理+高級軟件開發(fā) 沈陽成林健康科技有限公司 沈陽成林健康科技有限公司,成林健康,成林健康科技,成林科技,成林 1、本科以上學(xué)歷, 具有8年以上軟件研發(fā)經(jīng)驗,3年以上架構(gòu)設(shè)計及項目管理經(jīng)驗;

2、對數(shù)據(jù)庫的基本理論和內(nèi)部實現(xiàn)機(jī)制有深刻的理解,有實際大數(shù)據(jù)量的數(shù)據(jù)庫設(shè)計經(jīng)驗;

3、熟悉緩存技術(shù),網(wǎng)站優(yōu)化,服務(wù)器優(yōu)化,集群技術(shù)處理、網(wǎng)站負(fù)載均衡、系統(tǒng)性能調(diào)優(yōu)等軟件編程高級技術(shù);

4、熟悉主流java開源技術(shù),包括:spring cloud,spring boot,mybatis等;

5、良好的邏輯思維能力,熟悉業(yè)務(wù)抽象和數(shù)據(jù)模型設(shè)計,具有很強(qiáng)的分析問題和解決問題的能力,對解決具有挑戰(zhàn)性問題充滿激情;

6、有較強(qiáng)的分析問題、解決問題能力,良好的編程習(xí)慣及產(chǎn)品意識;

7、具有良好的語言表達(dá)能力,善于與人溝通、合作,有良好的團(tuán)隊意識;

8、有醫(yī)療互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)驗者優(yōu)先;

第2篇 硬件開發(fā)項目經(jīng)理崗位職責(zé)

硬件開發(fā)項目經(jīng)理 深圳威邁斯電源有限公司 深圳威邁斯電源有限公司,威邁斯,威邁斯電源,威邁斯 職責(zé)描述:

1、根據(jù)開發(fā)規(guī)格中的技術(shù)要求,開展項目開發(fā)工作,并主導(dǎo)評審工作;

2、根據(jù)客戶的需求,結(jié)合公司內(nèi)的資源情況制定開發(fā)計劃,并管理項目進(jìn)度和質(zhì)量;

3、對外能通客戶協(xié)調(diào)和溝通,對內(nèi)與軟件、結(jié)構(gòu)、工藝等部門溝通,推動項目有效開展;

4、對產(chǎn)品的全周期負(fù)責(zé),管理立項、研發(fā)、測試、生產(chǎn),以及協(xié)助售后分析等過程;

任職要求:

1、本科以上,開關(guān)電源開發(fā)經(jīng)驗 4~8年,需要3個以上量產(chǎn)產(chǎn)品的全流程經(jīng)驗,有車載大功率相關(guān)的項目優(yōu)先;

2、有至少3人以上硬件團(tuán)隊管理經(jīng)驗,有良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊協(xié)作能力;

3、熟悉常用的開關(guān)電源拓?fù)?掌握常用功率器件和磁性器件的設(shè)計及應(yīng)用;

4、熟悉安規(guī)、emc相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn),有安規(guī)和emc設(shè)計整改的成功經(jīng)驗;

5、對壓鑄和鈑金的結(jié)構(gòu)件設(shè)計、單板工藝以及整機(jī)工藝有比較深入的理解。

第3篇 java開發(fā)項目經(jīng)理崗位職責(zé)

java開發(fā)項目經(jīng)理 江西昇迪科技股份有限公司廣州分公司 江西昇迪科技股份有限公司廣州分公司,昇迪 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)管理協(xié)調(diào)技術(shù)團(tuán)隊開發(fā)人員的工作,統(tǒng)籌安排開發(fā)資源,領(lǐng)導(dǎo)team形成積極主動集體氛圍,包括人員培訓(xùn)、考核、績效評估等;

2、解決研發(fā)過程中的關(guān)鍵問題和技術(shù)難點,良好的團(tuán)隊溝通合作,保證研發(fā)工作的質(zhì)量和進(jìn)度。

3、負(fù)責(zé)基于java體系的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品線高性能的系統(tǒng)架構(gòu)分析、設(shè)計、重構(gòu)、優(yōu)化,根據(jù)需求進(jìn)行技術(shù)設(shè)計,主持編寫設(shè)計文檔和核心程序代碼;

4、負(fù)責(zé)企業(yè)自研業(yè)務(wù)系統(tǒng)的技術(shù)規(guī)劃與設(shè)計,包括迭代更新和升級

5、配合產(chǎn)品經(jīng)理進(jìn)行技術(shù)決策,進(jìn)行技術(shù)風(fēng)險評估;

6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)開發(fā)人員進(jìn)行代碼優(yōu)化,檢查代碼質(zhì)量,能獨立、迅速、高效解決開發(fā)和系統(tǒng)運(yùn)行中出現(xiàn)的各類突發(fā)事件及關(guān)鍵技術(shù)問題;

任職要求:

1、5年及以上java項目和研發(fā)工作經(jīng)驗,精通java平臺主流技術(shù);2年以上電商項目、微信公眾號項目等開發(fā)經(jīng)驗。

2、掌握jsdk,j2ee的相關(guān)知識,精通java、jsp、serverlet編程,熟悉多線程編程,熟練掌握aja_,jquery;

3、對ooa/ood/oop等思想有深入的理解以及很強(qiáng)的應(yīng)用能力;

4、熟悉ssh(spring、hibernate、struts2),springmvc 等java開源框架;

5、熟練掌握java script語言,使用過jquery、dwz(其中之一)等js lib;

6、熟練使用msyql,sqlserver,oracel等數(shù)據(jù)庫, 有良好的數(shù)據(jù)庫操作和維護(hù)經(jīng)驗;

7、熟悉webservice規(guī)范,熟悉應(yīng)用程序開發(fā);

8、掌握linu_ 操作系統(tǒng),熟悉linu_環(huán)境下的java應(yīng)用程序安裝部署及性能調(diào)優(yōu)

9、具備工作責(zé)任心,有良好的編程和文檔管理習(xí)慣,有良好的團(tuán)隊合作精神,能承受較大的工作壓力,具有團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力。

第4篇 gis開發(fā)項目經(jīng)理崗位職責(zé)

gis開發(fā)項目經(jīng)理 上海寅客網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 上海寅客網(wǎng)絡(luò)科技有限公司,友座useat,寅客網(wǎng)絡(luò),寅客 職責(zé)描述:

(1)參與項目調(diào)研,完成項目可行性分析報告,跟蹤項目執(zhí)行情況,完成項目驗收材料制作;

(2)負(fù)責(zé)整個項目的規(guī)劃、設(shè)計、實施;

(3)完成售前方案設(shè)計、及招投標(biāo)方案編寫;

(4)監(jiān)督項目成員的工作,審批項目成員的相關(guān)申請及子計劃;

(5)編寫公司或產(chǎn)品宣傳材料。

(6)上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的研發(fā)或其他售前工作。

任職要求:

(1)具有計算機(jī)、地理信息、測繪等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,研究生優(yōu)先;

(2)有5年以上軟件行業(yè)或者信息咨詢行業(yè)的項目管理工作經(jīng)驗;

(3)邏輯思維能力強(qiáng),系統(tǒng)分析、方案寫作思路清晰,有良好的書面及口頭表達(dá)能力;

(4)能夠適應(yīng)出差工作,能夠承受項目管理工作壓力;

(5)熟悉項目成本構(gòu)成,能編制項目預(yù)算;

(6)有arcgis平臺技術(shù)相關(guān)的工作經(jīng)驗;

(7)學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。

優(yōu)先考慮:

(1)有g(shù)is信息技術(shù)、電子政務(wù)、工作流、等軟件設(shè)計、系統(tǒng)集成、系統(tǒng)研發(fā)或者銷售經(jīng)驗的優(yōu)先;

(2)有售前方案寫作或系統(tǒng)分析經(jīng)驗的優(yōu)先;

(3)有成功申請政府專項資金補(bǔ)助項目的經(jīng)驗優(yōu)

第5篇 新產(chǎn)品開發(fā)項目經(jīng)理崗位職責(zé)

npd project mgr/新產(chǎn)品開發(fā)項目經(jīng)理 job output:

a division of investment co., ltd. is seeking a project manager who will report directly to the senior manager of asian new product development. this is a high profile and visible role within the npd and go-to-market organization that requires a non-compromising commitment towards the successful achievement of targeted objectives. the role will be involved in all aspects of the new product development process, starting with ideation and the development of key product segment inputs (technology platforms, competitive information, etc) through to and including commercialization.

essential duties and responsibilities

the key objectives are defined below.

? the design and e_ecution of new product development projects within the npd organization.

? insuring the effective / disciplined use of the npd process and related sub-processes by all project team and functional support members.

? supporting product managers in the development of business charters and other key documentation.

? managing multi-disciplined project teams in the achievement of selected strategic and tactical objectives.

? developing and managing project metrics that monitor project performance against established objectives.

? developing and managing project budgets within agreed upon targets.

? developing and managing project resource plans through clarity and the resource management process.

? achieving targeted cost, schedule and product performance objectives.

? providing leadership for multi-disciplined and geographically separated project teams.

? the effective communication of project activities to all key npd process and business stakeholders.

? participating in npd process ‘tollgate’ meetings, as defined by project and process requirements.

? analyzing and recommending improvements in the npd process and supporting sub-processes.

? coaching selected resources in the effective use of project management tools and techniques.

key internal customers and suppliers:

- this position will have frequent interaction with very senior members of the global operations including the corporate strategic project manager, the vp worldwide r&d, general npd manager and managing director asia pacific, etc.

- it is important that candidates for this position be comfortable interacting with e_ecutives as well as shop employees who are involved in the production operations.

- the new product development project manager also will serves as a member of the worldwide r&d organization – and will collaborate with other project, technical and functional leaders ensuring the effective utilization of resources and achievement of all project objectives.

key e_ternal customers and suppliers:

- third party sourced product and technology vendors

- raw material suppliers

- commercial architects, designers, and contractors

- selected regulatory agencies that impact product performance, composition, etc.

requirements /qualifications

- bs degree in engineering, chemistry, or other related field of study.

- 10+ years business e_perience.

- superior organizational and project management skills with a minimum of 2 years in lead project management role(s).

- e_cellent written, verbal and interpersonal communication skills with good english

- strong reasoning and logic skills.

- proven ability to motivate and drive results in positions without 'direct' management control.

- previous e_perience with products or resilient / vinyl type product manufacturing would be a tremendous asset.

job output:

a division of investment co., ltd. is seeking a project manager who will report directly to the senior manager of asian new product development. this is a high profile and visible role within the npd and go-to-market organization that requires a non-compromising commitment towards the successful achievement of targeted objectives. the role will be involved in all aspects of the new product development process, starting with ideation and the development of key product segment inputs (technology platforms, competitive information, etc) through to and including commercialization.

essential duties and responsibilities

the key objectives are defined below.

? the design and e_ecution of new product development projects within the npd organization.

? insuring the effective / disciplined use of the npd process and related sub-processes by all project team and functional support members.

? supporting product managers in the development of business charters and other key documentation.

? managing multi-disciplined project teams in the achievement of selected strategic and tactical objectives.

? developing and managing project metrics that monitor project performance against established objectives.

? developing and managing project budgets within agreed upon targets.

? developing and managing project resource plans through clarity and the resource management process.

? achieving targeted cost, schedule and product performance objectives.

? providing leadership for multi-disciplined and geographically separated project teams.

? the effective communication of project activities to all key npd process and business stakeholders.

? participating in npd process ‘tollgate’ meetings, as defined by project and process requirements.

? analyzing and recommending improvements in the npd process and supporting sub-processes.

? coaching selected resources in the effective use of project management tools and techniques.

key internal customers and suppliers:

- this position will have frequent interaction with very senior members of the global operations including the corporate strategic project manager, the vp worldwide r&d, general npd manager and managing director asia pacific, etc.

- it is important that candidates for this position be comfortable interacting with e_ecutives as well as shop employees who are involved in the production operations.

- the new product development project manager also will serves as a member of the worldwide r&d organization – and will collaborate with other project, technical and functional leaders ensuring the effective utilization of resources and achievement of all project objectives.

key e_ternal customers and suppliers:

- third party sourced product and technology vendors

- raw material suppliers

- commercial architects, designers, and contractors

- selected regulatory agencies that impact product performance, composition, etc.

requirements /qualifications

- bs degree in engineering, chemistry, or other related field of study.

- 10+ years business e_perience.

- superior organizational and project management skills with a minimum of 2 years in lead project management role(s).

- e_cellent written, verbal and interpersonal communication skills with good english

- strong reasoning and logic skills.

- proven ability to motivate and drive results in positions without 'direct' management control.

- previous e_perience with products or resilient / vinyl type product manufacturing would be a tremendous asset.

第6篇 軟件開發(fā)項目經(jīng)理崗位職責(zé)

軟件開發(fā)項目經(jīng)理 【工作內(nèi)容】

-作為擔(dān)任項目經(jīng)理/主管,面向金融本部,為上海地區(qū)離岸開發(fā)提供pmo支持;

-常駐開發(fā)現(xiàn)場,強(qiáng)化中日間的溝通,關(guān)注開發(fā)現(xiàn)場需要解決的難題,風(fēng)險把控;

【任職資格】

-能夠用日語與客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)方面的溝通;

-有5年以上對日開發(fā)經(jīng)驗,3年以上管理經(jīng)驗;

-有2次以上50mm以上規(guī)模項目的管理經(jīng)驗;

-有金融業(yè)務(wù)知識;

-具有日本永住權(quán),隨時可以出差日本者優(yōu)先。 長期穩(wěn)定的高質(zhì)量項目的來源 【工作內(nèi)容】

-作為擔(dān)任項目經(jīng)理/主管,面向金融本部,為上海地區(qū)離岸開發(fā)提供pmo支持;

-常駐開發(fā)現(xiàn)場,強(qiáng)化中日間的溝通,關(guān)注開發(fā)現(xiàn)場需要解決的難題,風(fēng)險把控;

【任職資格】

-能夠用日語與客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)方面的溝通;

-有5年以上對日開發(fā)經(jīng)驗,3年以上管理經(jīng)驗;

-有2次以上50mm以上規(guī)模項目的管理經(jīng)驗;

-有金融業(yè)務(wù)知識;

-具有日本永住權(quán),隨時可以出差日本者優(yōu)先。

第7篇 嵌入式軟件開發(fā)項目經(jīng)理崗位職責(zé)

嵌入式軟件開發(fā)項目經(jīng)理 任職要求:

-6年以上開發(fā)經(jīng)驗

-精通c++語言,能獨立承擔(dān)設(shè)計,開發(fā)和測試等工作

-熟悉linu_系統(tǒng),具有獨立分析問題和解決問題的能力

-有l(wèi)inu_車載開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮

-有4-8人開發(fā)團(tuán)隊管理經(jīng)驗

-日語2級水平,可用日語書寫設(shè)計書,式樣書等文檔,并可進(jìn)行業(yè)務(wù)上的交流 日語口語能交流,有管理經(jīng)驗 任職要求:

-6年以上開發(fā)經(jīng)驗

-精通c++語言,能獨立承擔(dān)設(shè)計,開發(fā)和測試等工作

-熟悉linu_系統(tǒng),具有獨立分析問題和解決問題的能力

-有l(wèi)inu_車載開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮

-有4-8人開發(fā)團(tuán)隊管理經(jīng)驗

-日語2級水平,可用日語書寫設(shè)計書,式樣書等文檔,并可進(jìn)行業(yè)務(wù)上的交流

第8篇 拓展開發(fā)項目經(jīng)理崗位職責(zé)

項目拓展經(jīng)理/項目開發(fā)經(jīng)理 軒天實業(yè) 上海軒天實業(yè)有限公司,上海軒天,上海軒天實業(yè),軒天,軒天實業(yè),軒天 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)開拓房地產(chǎn)代理項目的市場調(diào)研、信息搜集(包括項目所面對的客戶群體、項目詳細(xì)信息及投資回報率、代理此項目的其他渠道及詳細(xì)情況等);

2、制定拓展方案及工具,進(jìn)行相關(guān)合同談判或簽約;

3、反饋開發(fā)商的相關(guān)信息和需求,保證公司項目順利進(jìn)行;

4、建立并維護(hù)與開發(fā)商的合作關(guān)系,取得更多的資源;

5、配合協(xié)調(diào)各部門完成其它輔助工作。

任職資格:

1、2年以上工作經(jīng)驗,有房地產(chǎn)項目拓展經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、形象氣質(zhì)佳,溝通表達(dá)談判能力強(qiáng);熟悉房地產(chǎn)市場,有豐富的房地產(chǎn)拓展渠道及相關(guān)資源優(yōu)先;

3、具備較強(qiáng)的目標(biāo)感和行動力,以及較好的溝通協(xié)調(diào)、談判能力;

4、性別不限,有自駕車者優(yōu)先;

5、有開發(fā)商資源、商務(wù)溝通、商務(wù)談判能力優(yōu)秀者優(yōu)先,形象氣質(zhì)佳優(yōu)先

工作區(qū)域:江浙滬區(qū)域內(nèi)拓展項目代理

第9篇 一級開發(fā)項目經(jīng)理崗位職責(zé)

項目總經(jīng)理(一級開發(fā)) 萬新控股集團(tuán) 萬新控股集團(tuán)有限公司,萬新控股北京,萬新控股集團(tuán),萬新集團(tuán),萬新 主要崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)制定公司整體發(fā)展目標(biāo)和年度經(jīng)營計劃及管理措施;

2、負(fù)責(zé)項目總體規(guī)劃、設(shè)計、施工、成本、營銷及竣工驗收的全程管理,并對經(jīng)營業(yè)績負(fù)責(zé);

3、負(fù)責(zé)項目征地、報建、拆遷、施工等各階段工作;

4、負(fù)責(zé)控制項目工程的費(fèi)用預(yù)算,并監(jiān)督落實;

5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項目公司與政府相關(guān)部門、銀行等機(jī)構(gòu)的關(guān)系,處理突發(fā)事件及相關(guān)的公關(guān)聯(lián)絡(luò)活動;

6、負(fù)責(zé)項目公司的經(jīng)營管理及統(tǒng)籌工作,負(fù)責(zé)解決項目開發(fā)過程中的相關(guān)問題。

任職資格要求:

1、年齡在35歲至50歲之間,大專及以上學(xué)歷,中級以上職稱,房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)教育背景者優(yōu)先;

2、具有五年以上大型房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)管理經(jīng)驗,熟悉房地產(chǎn)一級、二級開發(fā)政策、流程及各項手續(xù)的審批程序,熟悉大市政等配套施工管理;

3、具備優(yōu)秀的經(jīng)營管理能力和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng),為人正直;

4、可接受外派工作。

第10篇 設(shè)計開發(fā)項目經(jīng)理崗位職責(zé)

規(guī)劃設(shè)計與項目開發(fā)部經(jīng)理 北京播時捷農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣有限公司 北京播時捷農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣有限公司,播時捷農(nóng)業(yè),播時捷 職責(zé)描述:

1. 依據(jù)現(xiàn)行的規(guī)劃原則和設(shè)計規(guī)范,科學(xué)思考、分析、對項目進(jìn)行有效推進(jìn),提供合理有效的規(guī)劃設(shè)計方案,設(shè)計構(gòu)思深化;

2. 分析、梳理項目的用地條件及地方開發(fā)政策,為未來功能開發(fā)與設(shè)施建設(shè)提供前提支撐銜接現(xiàn)有項目設(shè)想與規(guī)劃要求,做出功能布局方案、項目定位及產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向;

3. 編制規(guī)劃方案各階段的設(shè)計文件及相關(guān)進(jìn)度、投入產(chǎn)出比平衡測算、費(fèi)用計劃;

4. 帶領(lǐng)團(tuán)隊完成項目從規(guī)劃策劃到規(guī)劃立項、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃的全部規(guī)劃設(shè)計及相關(guān)工作;

5. 協(xié)調(diào)項目組成員,把控項目重要節(jié)點的匯報溝通等工作;

6. 負(fù)責(zé)相關(guān)國家政策、成功案例、行業(yè)發(fā)展等基礎(chǔ)資料的收集、整理和分析;

7. 根據(jù)國內(nèi)外同類項目在規(guī)劃、設(shè)計方面的發(fā)展趨勢,提供專題研究成果報告;

8. 繪制規(guī)劃設(shè)計概念草圖、總平面、分析圖等;

9. 綜合考慮項目啟動近期、遠(yuǎn)期等不同建設(shè)階段要求,提出富有彈性的開發(fā)利用策略,做出控規(guī)方案(可上會);

10. 與政府洽談、協(xié)商,對接跟進(jìn)項目方案過程中遇到的問題,并制作匯報ppt,上會匯報方案。

任職要求:

1. 統(tǒng)招本科5年以上,碩士1-3年以上城市規(guī)劃工作經(jīng)驗,有相關(guān)法定規(guī)劃(城市總體規(guī)劃、控規(guī)等)編制工作經(jīng)驗;

2. 有規(guī)劃設(shè)計院總規(guī)負(fù)責(zé)人相關(guān)工作經(jīng)驗,做過房產(chǎn)、商業(yè)、旅游、文化、特色小鎮(zhèn)園區(qū)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)等規(guī)劃設(shè)計工作;

3. 熟悉相關(guān)的技術(shù)規(guī)范,具有知名設(shè)計院工作經(jīng)驗、設(shè)計職稱或注冊規(guī)劃師資格優(yōu)先;

4. 熟練掌握cad、ps、ai、sketch、word、e_cel、ppt等制圖與辦公軟件;

5. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、態(tài)度誠懇、有團(tuán)隊工作意識、專業(yè)業(yè)務(wù)熟練;

6. 有較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力及出色的文字撰寫能力,分析、協(xié)調(diào)及溝通能力強(qiáng);

7. 具有一定的設(shè)計審美能力和審圖能力;

8. 獨立工作能力強(qiáng),能承受較大的工作壓力,良好的團(tuán)隊合作精神,有進(jìn)取心,責(zé)任心強(qiáng),工作踏實細(xì)致、積極主動,可接受短途出差。

第11篇 汽車開發(fā)項目經(jīng)理崗位職責(zé)

汽車電子項目開發(fā)經(jīng)理 1.結(jié)合公司年度和未來戰(zhàn)略目標(biāo)及原材料供應(yīng)商的發(fā)展要求,分析市場潛在機(jī)會,制訂電子電氣業(yè)務(wù)市場開發(fā)目標(biāo)和開發(fā)計劃;

2.主要負(fù)責(zé)和推動非汽車領(lǐng)域,如工業(yè)設(shè)備、辦公設(shè)備、體育用品、家電、建筑、家居位于、消費(fèi)品、電動工具等行業(yè),關(guān)于工程塑料、特種塑料的前期項目應(yīng)用開發(fā);

3.為客戶端提供工程塑料應(yīng)用和技術(shù)解決方案,包括合適的材料推薦、前期項目試料、客戶抱怨、材料技術(shù)方面問題的解決;包括項目應(yīng)用案例的內(nèi)部分享培訓(xùn);

4.定期收集市場信息,不斷發(fā)掘和發(fā)現(xiàn)市場新的材料及應(yīng)用機(jī)會,聚焦定位開發(fā)方向,并及時反饋部門經(jīng)理,建議實施方案;

5.信息反饋及溝通,定時將新客戶和項目信息及推動進(jìn)度情況反饋給部門經(jīng)理,并就反饋信息提出合理化建議方案和落實行動;

6.創(chuàng)新規(guī)范業(yè)務(wù)開發(fā)流程,確保部門業(yè)務(wù)持續(xù)增長和穩(wěn)健發(fā)展。

要求:

1.具備5年在工程塑料行業(yè)從事電子電氣業(yè)務(wù)的應(yīng)用開發(fā)和銷售的工作經(jīng)驗;

2.精通阻燃工程塑料在電子電氣各個領(lǐng)域內(nèi)的標(biāo)準(zhǔn)和測試要求;

3.精通塑料的成型方法及成型工藝;

4.能夠閱讀相關(guān)英文技術(shù)資料,能用外語進(jìn)行日常交流和書寫各類工作報告及技術(shù)郵件。 1.結(jié)合公司年度和未來戰(zhàn)略目標(biāo)及原材料供應(yīng)商的發(fā)展要求,分析市場潛在機(jī)會,制訂電子電氣業(yè)務(wù)市場開發(fā)目標(biāo)和開發(fā)計劃;

2.主要負(fù)責(zé)和推動非汽車領(lǐng)域,如工業(yè)設(shè)備、辦公設(shè)備、體育用品、家電、建筑、家居位于、消費(fèi)品、電動工具等行業(yè),關(guān)于工程塑料、特種塑料的前期項目應(yīng)用開發(fā);

3.為客戶端提供工程塑料應(yīng)用和技術(shù)解決方案,包括合適的材料推薦、前期項目試料、客戶抱怨、材料技術(shù)方面問題的解決;包括項目應(yīng)用案例的內(nèi)部分享培訓(xùn);

4.定期收集市場信息,不斷發(fā)掘和發(fā)現(xiàn)市場新的材料及應(yīng)用機(jī)會,聚焦定位開發(fā)方向,并及時反饋部門經(jīng)理,建議實施方案;

5.信息反饋及溝通,定時將新客戶和項目信息及推動進(jìn)度情況反饋給部門經(jīng)理,并就反饋信息提出合理化建議方案和落實行動;

6.創(chuàng)新規(guī)范業(yè)務(wù)開發(fā)流程,確保部門業(yè)務(wù)持續(xù)增長和穩(wěn)健發(fā)展。

要求:

1.具備5年在工程塑料行業(yè)從事電子電氣業(yè)務(wù)的應(yīng)用開發(fā)和銷售的工作經(jīng)驗;

2.精通阻燃工程塑料在電子電氣各個領(lǐng)域內(nèi)的標(biāo)準(zhǔn)和測試要求;

3.精通塑料的成型方法及成型工藝;

4.能夠閱讀相關(guān)英文技術(shù)資料,能用外語進(jìn)行日常交流和書寫各類工作報告及技術(shù)郵件。

第12篇 商業(yè)開發(fā)項目經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.尋找地鐵商業(yè)項目、物業(yè)信息及開發(fā)渠道的信息;

2.負(fù)責(zé)現(xiàn)場調(diào)研物業(yè)的地理位置、周邊市場條件、建筑結(jié)構(gòu)、面積、改造條件、業(yè)主情況、產(chǎn)權(quán)狀況等信息,調(diào)研物業(yè)的建筑裝修、設(shè)施設(shè)備狀況、房價、出租率、經(jīng)營收入、經(jīng)營特點等信息,

3.負(fù)責(zé)與業(yè)主談判、簽約及業(yè)主關(guān)系的維護(hù);

4.負(fù)責(zé)編制項目可行性報告、測算表等。

任職要求:

1.三年以上中型物業(yè)開發(fā)、招商、商業(yè)綜合體開發(fā)等工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

2.具備地鐵商業(yè)基礎(chǔ)知識,對地鐵商業(yè)有濃厚的興趣及商業(yè)敏感度;

3.了解地鐵商業(yè)策劃流程,熟悉地鐵商業(yè)項目前期市場調(diào)研的程序、環(huán)節(jié)、方法及重點;

4.具備良好的文字表達(dá)能力及邏輯分析能力,熟練操作繪圖軟件,能夠獨立完成項目的市場調(diào)研報告的撰寫;

5.本科及以上學(xué)歷,具備一定的信息收集能力,出色的人際交往能力、溝通能力及商務(wù)談判能力;

6.具有良好的團(tuán)隊精神、服務(wù)精神, 能夠吃苦耐勞,適應(yīng)出差及工作調(diào)動,能完成核心指標(biāo);

第13篇 房地產(chǎn)開發(fā)項目經(jīng)理崗位職責(zé)

房地產(chǎn)開發(fā)高級項目經(jīng)理 1、根據(jù)公司總體規(guī)劃實現(xiàn)項目經(jīng)營戰(zhàn)略和目標(biāo);

2、監(jiān)督并確認(rèn)項目規(guī)劃及運(yùn)作管理等;

3、負(fù)責(zé)項目管理制度,包括人事制度、財務(wù)制度及質(zhì)量管理規(guī)范等;

4、組織項目年度預(yù)算及利潤目標(biāo)等;

5、負(fù)責(zé)對內(nèi)與對外的所有溝通和協(xié)調(diào)工作;

6、負(fù)責(zé)項目內(nèi)部團(tuán)隊管理建設(shè),包括人員培訓(xùn)、績效考核等。 1、根據(jù)公司總體規(guī)劃實現(xiàn)項目經(jīng)營戰(zhàn)略和目標(biāo);

2、監(jiān)督并確認(rèn)項目規(guī)劃及運(yùn)作管理等;

3、負(fù)責(zé)項目管理制度,包括人事制度、財務(wù)制度及質(zhì)量管理規(guī)范等;

4、組織項目年度預(yù)算及利潤目標(biāo)等;

5、負(fù)責(zé)對內(nèi)與對外的所有溝通和協(xié)調(diào)工作;

6、負(fù)責(zé)項目內(nèi)部團(tuán)隊管理建設(shè),包括人員培訓(xùn)、績效考核等。

第14篇 地產(chǎn)開發(fā)項目經(jīng)理崗位職責(zé)

地產(chǎn)開發(fā)項目經(jīng)理 泰通建設(shè)集團(tuán)有限公司 泰通建設(shè)集團(tuán)有限公司,泰通

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司總體規(guī)劃,實現(xiàn)項目經(jīng)營戰(zhàn)略和目標(biāo);根據(jù)公司的戰(zhàn)略與經(jīng)營目標(biāo),全面統(tǒng)籌項目的各項管理工作;

2、監(jiān)督并確認(rèn)項目規(guī)劃及運(yùn)作管理等,包括項目評估、成本控制、進(jìn)度控制、質(zhì)量、風(fēng)險及采購管理等;

3、負(fù)責(zé)項目的整體運(yùn)作,對內(nèi)與對外的所有溝通和協(xié)調(diào)工作;

4、熟悉相關(guān)房地產(chǎn)及金融政策及行業(yè)政策的變化,并及時出具分析報告,提出應(yīng)對措施。

工作技能要求:

1、35-50歲,本科及以上學(xué)歷,房地產(chǎn)經(jīng)營、工程、設(shè)計等相關(guān)專業(yè)背景,有知名地產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先;

2、五年以上房地產(chǎn)或市政工程開發(fā)經(jīng)驗,熟悉房地產(chǎn)行業(yè)領(lǐng)域相關(guān)情況,有業(yè)務(wù)管理、財務(wù)管理和企業(yè)管理的相關(guān)知識;

3、熟悉房地產(chǎn)企業(yè)的管理規(guī)范和流程,獨立負(fù)責(zé)過房地產(chǎn)或市政項目的報批報建工作,熟悉國家和地方房地產(chǎn)的相關(guān)法律、法規(guī)、政策及行業(yè)規(guī)范;

4、具有豐富的人脈資源;

5、具有一定的資源整合能力、分析判斷能力、組織協(xié)調(diào)管理能力、公關(guān)能力、敏銳的洞察力及資金管理能力;

6、認(rèn)同企業(yè)文化,具備良好的職業(yè)道德素質(zhì),抗壓性強(qiáng)。

第15篇 c#軟件開發(fā)項目經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

崗位職責(zé):

1、應(yīng)用系統(tǒng)軟件開發(fā),(目前主要針對c/s,醫(yī)院體檢系統(tǒng)的開發(fā));

2、按照項目管理流程,參與研發(fā)部門的總體設(shè)計評審;

3、進(jìn)行詳細(xì)設(shè)計、代碼開發(fā),配合測試,高質(zhì)量完成項目;

4、參與技術(shù)難題攻關(guān)、組織技術(shù)積累等工作。

任職資格:

1、熟悉醫(yī)療信息化、教育信息化、erp等業(yè)務(wù)流程的優(yōu)先;

2、精通.net,熟悉sql server和oracle數(shù)據(jù)庫;

3、3年或3年以上 .net工作經(jīng)驗,熟悉c/s和b/s開發(fā)

4、具備良好的溝通合作技巧,較強(qiáng)的責(zé)任心及團(tuán)隊合作精神。

第16篇 c#開發(fā)項目經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

崗位職責(zé):

1、應(yīng)用系統(tǒng)軟件開發(fā),(目前主要針對c/s,醫(yī)院體檢系統(tǒng)的開發(fā));

2、按照項目管理流程,參與研發(fā)部門的總體設(shè)計評審;

3、進(jìn)行詳細(xì)設(shè)計、代碼開發(fā),配合測試,高質(zhì)量完成項目;

4、參與技術(shù)難題攻關(guān)、組織技術(shù)積累等工作。

任職資格:

1、熟悉醫(yī)療信息化、教育信息化、erp等業(yè)務(wù)流程的優(yōu)先;

2、精通.net,熟悉sql server和oracle數(shù)據(jù)庫;

3、3年或3年以上 .net工作經(jīng)驗,熟悉c/s和b/s開發(fā)

4、具備良好的溝通合作技巧,較強(qiáng)的責(zé)任心及團(tuán)隊合作精神。

第17篇 c++開發(fā)項目經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、產(chǎn)品及開發(fā)項目的設(shè)計、任務(wù)分配及開發(fā)過程管理;

2、產(chǎn)品的迭代規(guī)劃,生命周期管理;

3、開發(fā)過程中的技術(shù)及業(yè)務(wù)邏輯實現(xiàn)和對團(tuán)隊成員的指導(dǎo);

4、及時領(lǐng)導(dǎo)修復(fù)測試、運(yùn)維及用戶反饋的各種問題;

5、市場調(diào)研及客戶交流,規(guī)劃產(chǎn)品的發(fā)展方向。

任職資格:

1、熟悉c++編程;

2、熟悉一種數(shù)據(jù)庫的使用;

3、了解stl,boost等常用c++庫;

4、富有團(tuán)隊精神,責(zé)任感和溝通能力;

5、本科及以上學(xué)歷。

6、3年以上項目管理經(jīng)驗

第18篇 策劃開發(fā)項目經(jīng)理崗位職責(zé)

地產(chǎn)項目開發(fā)策劃經(jīng)理 崗位職責(zé):

1、獨立撰寫報告,對項目各重要節(jié)點進(jìn)行時間把控;

2、組織策劃報告方案思路討論、提綱擬定和修改完善;

3、提報方案并對開發(fā)商的要求做出及時調(diào)整;

4、定期參加與開發(fā)商、設(shè)計公司及相關(guān)單位的項目研討會,向上級報告工作進(jìn)展情況;

5、負(fù)責(zé)培養(yǎng)和督導(dǎo)下級并配合上級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行團(tuán)隊管理;

任職資格:

1、房地產(chǎn)、建筑、市場營銷、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理類等相關(guān)專業(yè);

2、3年以上房地產(chǎn)策劃經(jīng)驗;

3、具備撰寫營銷報告的能力;

4、有較強(qiáng)的市場與產(chǎn)品分析能力,策劃指導(dǎo)和組織能力; 崗位職責(zé):

1、獨立撰寫報告,對項目各重要節(jié)點進(jìn)行時間把控;

2、組織策劃報告方案思路討論、提綱擬定和修改完善;

3、提報方案并對開發(fā)商的要求做出及時調(diào)整;

4、定期參加與開發(fā)商、設(shè)計公司及相關(guān)單位的項目研討會,向上級報告工作進(jìn)展情況;

5、負(fù)責(zé)培養(yǎng)和督導(dǎo)下級并配合上級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行團(tuán)隊管理;

任職資格:

1、房地產(chǎn)、建筑、市場營銷、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理類等相關(guān)專業(yè);

2、3年以上房地產(chǎn)策劃經(jīng)驗;

3、具備撰寫營銷報告的能力;

4、有較強(qiáng)的市場與產(chǎn)品分析能力,策劃指導(dǎo)和組織能力;

第19篇 c開發(fā)項目經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、從事基于windows、linu_平臺的軟件開發(fā);

2、負(fù)責(zé)解決編碼過程中的關(guān)鍵技術(shù)問題;

3、參與軟件代碼的編寫和軟件的維護(hù)。

4、負(fù)責(zé)與客戶一起溝通項目需求,完成軟件設(shè)計文檔;

5、帶領(lǐng)團(tuán)隊進(jìn)行軟件設(shè)計及編碼;

任職資格:

1. 本科及以上學(xué)歷,計算機(jī)、軟件相關(guān)專業(yè);

2. 熟練掌握軟件開發(fā)及設(shè)計的相關(guān)知識技能,能帶領(lǐng)團(tuán)隊開展軟件開發(fā)及設(shè)計工作;

3. 精通軟件開發(fā)及設(shè)計的相關(guān)知識技能,對c/c++開發(fā)語言熟練掌握;

4. 具備3年以上軟件開發(fā)工作經(jīng)驗;

5、具有良好的代碼質(zhì)量意識和規(guī)范的編程習(xí)慣;

6、具有團(tuán)隊合作精神,一定的溝通能力。

第20篇 開發(fā)項目經(jīng)理崗位職責(zé)

項目開發(fā)經(jīng)理 電器科學(xué)研究所 上海電器科學(xué)研究所(集團(tuán))有限公司,上海電器研究所,電器科學(xué)研究所 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)光伏/儲能領(lǐng)域相關(guān)檢測認(rèn)證需求挖掘、牽頭制定技術(shù)服務(wù)方案,組織實施新能源檢測認(rèn)證技術(shù)服務(wù)類業(yè)務(wù)的開發(fā)、業(yè)務(wù)合同簽訂,完成年度銷售指標(biāo)(業(yè)務(wù)提成制)。

2、負(fù)責(zé)配合完成新能源業(yè)務(wù)領(lǐng)域市場跟蹤調(diào)研,協(xié)助業(yè)務(wù)推廣策劃工作。

3、負(fù)責(zé)檢測認(rèn)證等技術(shù)服務(wù)業(yè)務(wù)流程中客戶及實驗室間的聯(lián)絡(luò)接口工作。

4、完成上級交辦的其他相關(guān)任務(wù)。

崗位要求:

1、專業(yè)要求及經(jīng)歷要求:

①本科學(xué)歷及以上學(xué)歷;電力電子、電力工程、輸配電、電氣工程及其自動化等相關(guān)電類專業(yè)學(xué)歷背景。熟練掌握新能源領(lǐng)域(光伏、儲能等)檢測認(rèn)證基本要領(lǐng),有良好的客戶/渠道資源者優(yōu)先錄用。

2、任職要求:

①出色的溝通協(xié)調(diào)能力;②熟悉實驗室的一般工作流程;③熟練掌握office系列辦公軟件。④較強(qiáng)的檢測認(rèn)證業(yè)務(wù)導(dǎo)入能力;⑤具備團(tuán)隊合作意識。

3、素養(yǎng)要求:

良好的學(xué)習(xí)及適用能力,心理承受能力較強(qiáng),具備團(tuán)隊合作意識。