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崗位職責(zé)是什么
渠道運(yùn)營經(jīng)理是企業(yè)中關(guān)鍵的管理角色，負(fù)責(zé)策劃、執(zhí)行和優(yōu)化渠道策略，以推動(dòng)銷售增長、提高品牌知名度和市場(chǎng)份額。這一職位的核心在于管理和協(xié)調(diào)各種銷售渠道，確保公司的產(chǎn)品和服務(wù)能夠有效地觸達(dá)目標(biāo)客戶。
崗位職責(zé)要求
1. 擁有至少5年的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，包括至少3年的渠道管理經(jīng)驗(yàn)。
2. 精通各類銷售渠道，包括線上、線下及合作伙伴網(wǎng)絡(luò)。
3. 具備出色的談判技巧和商業(yè)敏感度，能有效建立和維護(hù)商業(yè)伙伴關(guān)系。
4. 能夠制定和實(shí)施有效的渠道策略，以達(dá)成銷售目標(biāo)。
5. 優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力，能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員實(shí)現(xiàn)業(yè)績目標(biāo)。
6. 熟悉數(shù)據(jù)分析工具，能夠通過數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策，評(píng)估渠道表現(xiàn)和市場(chǎng)趨勢(shì)。
崗位職責(zé)描述
渠道運(yùn)營經(jīng)理的工作涵蓋了從策略規(guī)劃到執(zhí)行的全過程。他們需要深入理解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，識(shí)別潛在的銷售機(jī)會(huì)，并根據(jù)公司戰(zhàn)略調(diào)整渠道布局。此外，他們還需與銷售、市場(chǎng)、產(chǎn)品等部門緊密合作，確保渠道策略與整體業(yè)務(wù)目標(biāo)的一致性。
在日常工作中，渠道運(yùn)營經(jīng)理會(huì)：
1. 分析市場(chǎng)數(shù)據(jù)，識(shí)別高潛力的銷售渠道和合作伙伴。
2. 制定并執(zhí)行渠道開發(fā)計(jì)劃，包括新市場(chǎng)的開拓和現(xiàn)有渠道的優(yōu)化。
3. 維護(hù)與關(guān)鍵合作伙伴的關(guān)系，確保渠道的穩(wěn)定性和效率。
4. 監(jiān)控渠道表現(xiàn)，定期評(píng)估效果，及時(shí)調(diào)整策略。
5. 培訓(xùn)和支持銷售團(tuán)隊(duì)，提升渠道銷售能力。
6. 參與制定銷售預(yù)測(cè)和預(yù)算，為公司的財(cái)務(wù)規(guī)劃提供依據(jù)。
有哪些內(nèi)容
1. 市場(chǎng)研究與分析：持續(xù)關(guān)注市場(chǎng)變化，研究競爭對(duì)手的渠道策略，為公司提供決策建議。
2. 渠道策略制定：根據(jù)市場(chǎng)需求和公司戰(zhàn)略，設(shè)計(jì)和實(shí)施創(chuàng)新的渠道策略。
3. 合作伙伴管理：建立并維護(hù)與經(jīng)銷商、代理商和其他第三方的合作關(guān)系，確保合作的互利共贏。
4. 銷售支持：提供銷售培訓(xùn)和指導(dǎo)，協(xié)助解決渠道銷售中遇到的問題。
5. 績效評(píng)估與優(yōu)化：定期評(píng)估渠道績效，識(shí)別問題并提出改進(jìn)措施，以提高渠道效率和回報(bào)。
6. 內(nèi)部協(xié)作：與各部門溝通協(xié)調(diào)，確保渠道策略與產(chǎn)品開發(fā)、市場(chǎng)推廣等環(huán)節(jié)的協(xié)同一致。
作為渠道運(yùn)營經(jīng)理，你需要具備強(qiáng)大的戰(zhàn)略思維、卓越的溝通能力和扎實(shí)的執(zhí)行力，以驅(qū)動(dòng)公司銷售渠道的健康發(fā)展，為公司的長期成功貢獻(xiàn)力量。
渠道運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)范文
第1篇 渠道運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)
渠道運(yùn)營經(jīng)理 網(wǎng)石科技 北京網(wǎng)石科技有限公司,網(wǎng)石游戲,網(wǎng)石科技,網(wǎng)石 崗位描述:
1、負(fù)責(zé)手游渠道運(yùn)營相關(guān)工作(計(jì)劃制定、執(zhí)行跟進(jìn)、驗(yàn)收總結(jié)等);
2、通過產(chǎn)品數(shù)據(jù)及渠道反饋,分析渠道運(yùn)營效果并提出優(yōu)化建議;
3、深入了解渠道特性,針對(duì)不同渠道設(shè)置定制化渠道運(yùn)營策略,提升運(yùn)營指標(biāo);
4、關(guān)注市場(chǎng)與渠道變化,參與產(chǎn)品發(fā)行策略制定與執(zhí)行;
任職要求:
1、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)手游渠運(yùn)營深入了解,有完整項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及跨部門協(xié)作推動(dòng)能力,能夠在復(fù)雜的環(huán)境中推進(jìn)工作計(jì)劃的執(zhí)行;
3、良好數(shù)據(jù)分析能力,對(duì)渠道數(shù)據(jù)敏感,能及時(shí)發(fā)現(xiàn)渠道運(yùn)營中的問題并提供解決方案;
4、熱愛游戲,具備良好的自我驅(qū)動(dòng)力,有產(chǎn)品型思維能力;
5、具備熟練的e_cel、word、ppt等書寫及匯報(bào)能力;
第2篇 b2c渠道運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、 負(fù)責(zé)寺庫在京東與網(wǎng)易考拉以及后續(xù)其他外網(wǎng)平臺(tái)店鋪的整體銷售和運(yùn)營統(tǒng)籌把控:通過各平臺(tái)店鋪的日常運(yùn)營監(jiān)控和溝通、數(shù)據(jù)分析等,制定運(yùn)營策略,通過選品/價(jià)格/營銷等體系化方式,實(shí)現(xiàn)銷售增長目標(biāo);
2、 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)從品牌結(jié)構(gòu)、銷售模式、利潤結(jié)構(gòu)、市場(chǎng)規(guī)模等方面對(duì)每個(gè)店鋪進(jìn)行一對(duì)一分析,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)共同成長;
任職要求:
1、3年及以上京東或天貓等大型電商平臺(tái)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),熟悉京東等平臺(tái)運(yùn)營、營銷規(guī)則;
2、熟悉商品運(yùn)營以及供應(yīng)鏈管理;有較強(qiáng)的貨品分析能力,對(duì)流行趨勢(shì)有一定認(rèn)知與解讀;
3、有數(shù)據(jù)分析及挖掘能力,善于抓重點(diǎn);能熟練使用各種辦公軟件進(jìn)行經(jīng)營分析;有數(shù)據(jù)建模能力更佳;
4、熟悉奢侈品行業(yè)市場(chǎng),熟悉國際品牌運(yùn)作模式,對(duì)線上線下市場(chǎng)行情以及消費(fèi)者有敏銳的洞察和分析力;具備基本的營銷策劃能力;
5、具備成熟的商務(wù)談判經(jīng)驗(yàn),出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
6、邏輯思維能力強(qiáng),善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)沉淀方法論;有體系化運(yùn)作能力以及創(chuàng)新意識(shí);
7、具備較好的團(tuán)隊(duì)管理能力和推動(dòng)力,善于挖掘團(tuán)隊(duì)成員潛力并最大化發(fā)揮團(tuán)隊(duì)成員價(jià)值。
第3篇 微信渠道運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)
sa-騰訊社交廣告渠道合作產(chǎn)品運(yùn)營經(jīng)理(微信廣告 深圳) 騰訊 騰訊科技(深圳)有限公司,tencent,騰訊,騰訊開放平臺(tái),騰訊深圳,騰訊 工作職責(zé):
1.基于微信商業(yè)化流量的產(chǎn)品能力,推動(dòng)與渠道合作伙伴的合作,不斷挖掘微信廣告產(chǎn)品的服務(wù)觸點(diǎn);
2.基于微信商業(yè)化流量的內(nèi)容及社交特點(diǎn),推動(dòng)與各渠道合作伙伴的產(chǎn)品合作,完善微信廣告生態(tài)的行業(yè)結(jié)構(gòu)及提升用戶體驗(yàn);
3.深入了解各個(gè)行業(yè)產(chǎn)業(yè)合作環(huán)節(jié),挖掘潛在合作伙伴及推動(dòng)微信廣告產(chǎn)品能力的不斷開放。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,2年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)產(chǎn)品策劃工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2.具備出色的項(xiàng)目管理能力與內(nèi)外部溝通能力,有獨(dú)立負(fù)責(zé)過api相關(guān)產(chǎn)品運(yùn)營工作者優(yōu)先;
3.具備一定的商業(yè)意識(shí),能理解商業(yè)化產(chǎn)品運(yùn)營的工作目標(biāo);
4.有廣告行業(yè)、o2o行業(yè)或渠道運(yùn)營相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
