品控總監(jiān)崗位職責

崗位職責是什么

品控總監(jiān)是企業(yè)質(zhì)量管理的關(guān)鍵角色，負責監(jiān)督和確保公司產(chǎn)品或服務(wù)的質(zhì)量標準得以實施和維持。他們不僅關(guān)注產(chǎn)品的制造過程，也關(guān)注供應(yīng)鏈的每一個環(huán)節(jié)，以確保最終交付給消費者的產(chǎn)品或服務(wù)達到或超越預期。

崗位職責要求

1. 具備深厚的品質(zhì)管理理論知識，熟悉iso質(zhì)量管理體系和其他相關(guān)行業(yè)標準。

2. 精通質(zhì)量控制工具和技術(shù)，如spc（統(tǒng)計過程控制）、fmea（失效模式及效應(yīng)分析）等。

3. 具備出色的領(lǐng)導能力，能指導和激勵品控團隊達成目標。

4. 具有良好的溝通技巧，能與各部門有效協(xié)作，解決質(zhì)量問題。

5. 對數(shù)據(jù)敏感，能通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)問題并提出改進方案。

6. 具備危機處理能力，能在質(zhì)量問題發(fā)生時迅速響應(yīng)并制定解決方案。

崗位職責描述

品控總監(jiān)的工作涵蓋多個方面，他們需要制定和執(zhí)行質(zhì)量政策，確保所有生產(chǎn)流程都符合質(zhì)量標準。他們定期進行內(nèi)部審核，評估生產(chǎn)流程的有效性和效率，并據(jù)此提出改進措施。此外，他們還需監(jiān)控供應(yīng)商的質(zhì)量表現(xiàn)，確保原材料和組件的質(zhì)量，以防止?jié)撛趩栴}的發(fā)生。

在日常工作中，品控總監(jiān)會與工程、生產(chǎn)、采購等部門緊密合作，確保從設(shè)計到生產(chǎn)的整個過程中，質(zhì)量標準得到貫徹。他們還負責培訓員工，提升全公司的質(zhì)量意識，建立并維護一個以質(zhì)量為中心的企業(yè)文化。

有哪些內(nèi)容

1. 質(zhì)量體系建立與維護：制定和更新質(zhì)量管理體系，確保其符合行業(yè)法規(guī)和國際標準。

2. 質(zhì)量風險評估：識別潛在的質(zhì)量風險，制定預防和應(yīng)對策略。

3. 產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)控：對產(chǎn)品進行抽樣檢驗，確保其性能、安全和耐用性符合標準。

4. 供應(yīng)商管理：評估和選擇優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商，確保供應(yīng)鏈的穩(wěn)定性和質(zhì)量。

5. 問題解決與改進：分析質(zhì)量問題，主導糾正措施的實施，推動持續(xù)改進。

6. 團隊領(lǐng)導：指導品控團隊，設(shè)定個人和團隊目標，進行績效評估。

7. 培訓與教育：組織質(zhì)量管理和控制的培訓，提高全員的質(zhì)量意識和技能。

8. 內(nèi)外部溝通：與內(nèi)外部利益相關(guān)者保持良好溝通，確保質(zhì)量要求得到理解和執(zhí)行。

9. 報告與審計：定期提交質(zhì)量報告，參與內(nèi)外部審計，確保質(zhì)量管理體系的有效運行。

品控總監(jiān)的角色至關(guān)重要，他們的工作直接決定了企業(yè)的聲譽和客戶滿意度。他們必須以嚴謹?shù)膽B(tài)度，全面的視角，以及對質(zhì)量的不懈追求，驅(qū)動企業(yè)的品質(zhì)提升，從而贏得市場信任。

品控總監(jiān)崗位職責范文

第1篇 品控總監(jiān)崗位職責

品控總監(jiān) 深圳市探爐餐飲連鎖有限公司 深圳市探爐餐飲連鎖有限公司,探爐 崗位職責

1.負責公司食品安全衛(wèi)生及質(zhì)量體系、制度、流程的建立和修訂;

2.對門店發(fā)生的食品安全投訴、事故及相關(guān)部門的檢查,并針對情況及時分析和制定整改措施;

3.負責所有門店出品部標準維系,出品部員工入職、轉(zhuǎn)正、晉升技能考核工作;

4.負責定期對門店出品的培訓工作。

任職要求:

1.大專及以上學歷,32-40歲;

2.對湘菜、四川、重慶烤魚、雞煲、江湖菜有深入的了解,并熟悉掌握該菜系的烹飪方法;

3.工作認真負責,嚴謹細致,有較強的分析解決問題能力和溝通能力;

4.五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有連鎖餐飲企業(yè)食品安全及質(zhì)量管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮。