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崗位職責(zé)是什么
管理咨詢顧問是企業(yè)的重要合作伙伴，他們通過深入分析企業(yè)的運營狀況，為企業(yè)提供策略性的建議和解決方案，以提升企業(yè)的效率和競爭力。這個角色扮演著智囊團的角色，幫助企業(yè)解決復(fù)雜問題，推動業(yè)務(wù)增長。
崗位職責(zé)要求
1. 具備扎實的商業(yè)知識和行業(yè)洞察力，能夠迅速理解和評估企業(yè)的業(yè)務(wù)模式。
2. 擁有優(yōu)秀的溝通技巧，能夠與各級管理層有效交流，并能清晰地闡述復(fù)雜的分析結(jié)果。
3. 熟練掌握數(shù)據(jù)分析工具，能夠從海量數(shù)據(jù)中提取關(guān)鍵信息，為決策提供依據(jù)。
4. 具備項目管理能力，能夠協(xié)調(diào)資源，確保咨詢項目的順利進行。
5. 具有創(chuàng)新思維，能提出獨特而實用的解決方案，幫助企業(yè)突破發(fā)展瓶頸。
崗位職責(zé)描述
管理咨詢顧問的工作涉及多個層面，包括但不限于：
1. 需求理解：與客戶進行深度對話，了解其業(yè)務(wù)挑戰(zhàn)和目標(biāo)，確定咨詢項目的方向。
2. 現(xiàn)狀分析：收集和分析企業(yè)數(shù)據(jù)，識別問題所在，評估業(yè)務(wù)流程和組織架構(gòu)的有效性。
3. 方案設(shè)計：基于分析結(jié)果，制定定制化的改進計劃，可能涵蓋戰(zhàn)略規(guī)劃、運營優(yōu)化、組織變革等方面。
4. 實施指導(dǎo)：協(xié)助企業(yè)執(zhí)行改進方案，提供必要的培訓(xùn)和支持，確保變革的順利落地。
5. 效果評估：跟蹤項目實施進度，評估改善措施的效果，為持續(xù)改進提供反饋。
有哪些內(nèi)容
1. 市場研究：關(guān)注行業(yè)動態(tài)，對比競爭對手，為企業(yè)提供市場定位和競爭策略建議。
2. 流程優(yōu)化：診斷企業(yè)流程中的瓶頸，提出改進措施，提高運營效率。
3. 組織與人才發(fā)展：評估人力資源配置，提出人才發(fā)展策略，優(yōu)化組織架構(gòu)。
4. 財務(wù)管理：分析財務(wù)數(shù)據(jù)，提出成本控制和盈利提升的建議。
5. 風(fēng)險管理：識別潛在風(fēng)險，建立風(fēng)險管理體系，幫助企業(yè)規(guī)避潛在危機。
6. 客戶關(guān)系管理：分析客戶行為，優(yōu)化客戶服務(wù)，提升客戶滿意度和忠誠度。
作為管理咨詢顧問，日常工作需要結(jié)合理論知識和實踐經(jīng)驗，為企業(yè)提供切實可行的建議，幫助企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。在面對不斷變化的商業(yè)環(huán)境時，他們需保持敏銳的洞察力，以創(chuàng)新的思維引領(lǐng)企業(yè)適應(yīng)變革，實現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)。
管理咨詢顧問崗位職責(zé)范文
第1篇 設(shè)備管理咨詢顧問崗位職責(zé)
1、負責(zé)規(guī)劃客戶設(shè)備管理咨詢方案,執(zhí)行咨詢?nèi)蝿?wù),達成項目績效。
2、負責(zé)客戶需求調(diào)研、方案規(guī)劃;
3、負責(zé)設(shè)備管理項目咨詢、培訓(xùn),項目管理協(xié)調(diào),達成項目績效;
4、負責(zé)或參與產(chǎn)品研發(fā);
第2篇 投資管理咨詢顧問崗位職責(zé)
業(yè)務(wù)咨詢顧問(pe行業(yè)投資管理軟件) 上海聯(lián)蔚信息科技有限公司 上海聯(lián)蔚信息科技有限公司,歐唯特集團,聯(lián)蔚信息,聯(lián)蔚科技,聯(lián)蔚 職責(zé)描述:
– providing e_pert pre-sales assistance to the sales team throughout the sales cycle
– gathering requirements of potential clients
– provide clients with powerful facts and analyses that outline solutions and drive change.
– work as a member of case teams in roles that vary according to the team’s objectives.
– supporting of the overall marketing effort and participation in marketing events.
任職要求:
– e_cellent client relationship skills
– sound understanding about finance industry (alternative investments/ private equity is a plus)
– advanced knowledge in powerpoint, word and e_cel
– strong presentation skills
– fluent in english
第3篇 企業(yè)管理咨詢顧問崗位職責(zé)
企業(yè)管理咨詢顧問 杭州遠方科技信息有限公司 杭州遠方科技信息有限公司,遠方科技 職位描述
工作性質(zhì):全職 職位類別:咨詢總監(jiān),專業(yè)顧問,咨詢經(jīng)理
1. 與客戶進行深度溝通,準(zhǔn)確把握客戶的咨詢需求;
2. 結(jié)合客戶實際,制定咨詢方案,并協(xié)助客戶實施;
3. 協(xié)助公司持續(xù)不斷地在企業(yè)管理專業(yè)領(lǐng)域及咨詢領(lǐng)域進行知識創(chuàng)新。
任職條件
1. 管理專業(yè)碩士以上學(xué)歷;
2. 有管理咨詢公司經(jīng)驗者優(yōu)先;
3. 卓越的分析問題及解決問題的能力,具備清晰的邏輯思維和推理能力,對如何構(gòu)建企業(yè)管理體系有一定的概念。
4. 有較強的文檔寫作能力;
第4篇 戰(zhàn)略管理咨詢顧問崗位職責(zé)
戰(zhàn)略咨詢師/顧問(資產(chǎn)管理) 工作內(nèi)容:
負責(zé)但不限于 互聯(lián)網(wǎng)資管理財 方向的研究分析 及戰(zhàn)略規(guī)劃 /管理工作
運用商業(yè)分析和戰(zhàn)略規(guī)劃方法, 運用商業(yè)分析和戰(zhàn)略規(guī)劃方法, 深入研究資管理財領(lǐng)域, 深入研究資管理財領(lǐng)域,
支持公司 資管理 資管理 財業(yè)務(wù) 戰(zhàn)略決策并為業(yè)務(wù)提供分析支持,
與業(yè)務(wù)部門和產(chǎn)品線協(xié)同合作 , 深度支持資管理財業(yè)務(wù), 協(xié)助戰(zhàn)略落地,
職位要求:
經(jīng)濟,金融專業(yè)本科以上學(xué)歷,知名院校畢業(yè)優(yōu)先;
5年以上工作經(jīng)驗,有 互聯(lián)網(wǎng)、 金融機構(gòu) 、或咨詢 公司等 從業(yè)經(jīng)歷 ,有獨 或領(lǐng)導(dǎo)團隊完成行業(yè)分析等研究項目的經(jīng)歷
優(yōu)秀的戰(zhàn)略思維,商業(yè)分析及邏輯判斷能力 優(yōu)秀的戰(zhàn)略思維,商業(yè)分析及邏輯判斷能力 ; 工作內(nèi)容:
負責(zé)但不限于 互聯(lián)網(wǎng)資管理財 方向的研究分析 及戰(zhàn)略規(guī)劃 /管理工作
運用商業(yè)分析和戰(zhàn)略規(guī)劃方法, 運用商業(yè)分析和戰(zhàn)略規(guī)劃方法, 深入研究資管理財領(lǐng)域, 深入研究資管理財領(lǐng)域,
支持公司 資管理 資管理 財業(yè)務(wù) 戰(zhàn)略決策并為業(yè)務(wù)提供分析支持,
與業(yè)務(wù)部門和產(chǎn)品線協(xié)同合作 , 深度支持資管理財業(yè)務(wù), 協(xié)助戰(zhàn)略落地,
職位要求:
經(jīng)濟,金融專業(yè)本科以上學(xué)歷,知名院校畢業(yè)優(yōu)先;
5年以上工作經(jīng)驗,有 互聯(lián)網(wǎng)、 金融機構(gòu) 、或咨詢 公司等 從業(yè)經(jīng)歷 ,有獨 或領(lǐng)導(dǎo)團隊完成行業(yè)分析等研究項目的經(jīng)歷
優(yōu)秀的戰(zhàn)略思維,商業(yè)分析及邏輯判斷能力 優(yōu)秀的戰(zhàn)略思維,商業(yè)分析及邏輯判斷能力 ;
第5篇 高級管理咨詢顧問崗位職責(zé)
高級管理咨詢顧問 元方智庫 上海元方智庫公共管理咨詢有限公司,上海元方計算機技術(shù)有限公司,元方智庫,元方智庫 崗位職責(zé):
1. 作為項目組成員,參與項目全過程的工作,并獨立承擔(dān)項目的某個或幾個模塊的工作;
2. 在項目整體安排下,制定工作計劃、調(diào)研并設(shè)計方案、與客戶溝通研討、獲得客戶認可;
3. 根據(jù)政府公共管理的特點,主要編寫職責(zé)清單、崗責(zé)、能力素質(zhì)、績效方案、指標(biāo)體系等方案;
4. 與軟件實施顧問協(xié)同,對接it實施方案,并參與實施過程的指導(dǎo)和解答;
5. 負責(zé)項目調(diào)研、資料搜集分析、管理規(guī)章及細則的編纂;
6. 負責(zé)客戶培訓(xùn)、項目研討與匯報、績效指標(biāo)審核;
7. 根據(jù)公司安排,開展案例研究、最佳實踐研究、知識庫的提煉建設(shè)。
任職要求:
1. 公共管理、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè),碩士以上學(xué)位,或公職人員出身;
2. 5年以上政府或企業(yè)工作經(jīng)驗,有咨詢公司工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3. 熟練運用戰(zhàn)略管理、組織管理、績效管理、公共管理的咨詢方法與工具;
4. 熟練使用word、visio、ppt等辦公軟件,熟悉政府或企業(yè)管理軟件者優(yōu)先;
5. 具備快速搜索、整理、分析、提煉知識與信息的能力;邏輯思維能力強、思路清晰;
6. 有良好的團隊合作精神、組織能力和溝通能力、學(xué)習(xí)能力;
7. 工作積極主動、勤奮進取、有責(zé)任心,能適應(yīng)出差;
第6篇 研發(fā)管理咨詢顧問崗位職責(zé)
工作內(nèi)容:
1、協(xié)助咨詢顧問或客戶經(jīng)理與客戶進行項目需求溝通,發(fā)掘客戶痛點,深入挖掘客戶需求;
2、協(xié)助進行項目調(diào)研,分析調(diào)研結(jié)果與撰寫調(diào)研報告;
3、根據(jù)客戶需求,協(xié)助設(shè)計項目或培訓(xùn)思路、實施流程和實施內(nèi)容,撰寫項目實施方案;
4、跟進項目實施進度,及時跟進項目實施效果,向客戶展示項目成果,撰寫總結(jié)報告;
5、對培訓(xùn)項目進行深入的總結(jié)分析,承擔(dān)總結(jié)報告的撰寫工作,向客戶進行項目成果的匯報展示。
職位要求:
1、 具有強烈的求知欲、上進心和高度的責(zé)任感,具備較強的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力;
2、較強的邏輯分析,良好的溝通能力;
3、做事認真,能夠制作精美的ppt的優(yōu)先;
4、有良好的時間管理能力,能夠適應(yīng)出差;
5、有華為、ibm、騰訊、寶潔等知名企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
第7篇 風(fēng)險管理咨詢顧問崗位職責(zé)
企業(yè)風(fēng)險管理咨詢擔(dān)當(dāng)/咨詢顧問(日語) 東京海上日動火災(zāi)保險 東京海上日動火災(zāi)保險(中國)有限公司,tokio marine holdings,東京海上日動,東京海上日動火災(zāi)保險,海上日動火災(zāi) 仕事內(nèi)容:
1事業(yè)計畫を遂行する。
2リスク調(diào)査等の定番コンサルを単獨で実施する。
3コンサル領(lǐng)域を拡大する。
4顧客向けのリスク情報に係わる資料やツール等を作成する。
5外部専門機関と提攜し、當(dāng)社業(yè)務(wù)の対応領(lǐng)域を拡大する。
6他のメンバーと情報を共有し、スキル?ノウハウを向上させる。
7リスクマネジメント等に係わる報告會?勉強會等を?qū)g施する。
8上位者の指示のもとに、目標(biāo)を達成に向け、下位者をリードする。
9コスト削減に努める。
10その他のリスクマネジメント関連業(yè)務(wù)を?qū)g施する。
採用條件:
大卒以上、日本語レベルはn1及び以上;
生産現(xiàn)場の安全生産管理の経験があればbest;
pcの基本操作能力(ppt?e_cel?word等)あり;
分析能力?問題解決能力?プレゼン能力?責(zé)任感?協(xié)調(diào)性あり。
第8篇 人力資源管理咨詢顧問崗位職責(zé)
人力資源管理咨詢顧問 世界薪酬協(xié)會 中智人力資源管理咨詢有限公司,ciic中智咨詢,上海中智,世界薪酬協(xié)會,中智人力資本調(diào)研與數(shù)據(jù)服務(wù)中心,中智咨詢,中智 崗位要求:
根據(jù)項目要求,制定項目總體推進計劃;
組織進行整體咨詢項目解決方案的策劃與設(shè)計;
制定數(shù)據(jù)搜集與整理的計劃和方案,并組織進行客戶訪談;
對所負責(zé)的咨詢項目進行進程管理和質(zhì)量控制;
擬制各階段咨詢報告大綱,承擔(dān)主要咨詢模塊的報告編寫,就階段性咨詢模塊解決方案與客戶進行溝通與匯報,并組織方案修訂;
組織就所負責(zé)的項目解決方案對客戶實施培訓(xùn)與輔導(dǎo);
在項目運行過程中,組織協(xié)調(diào)與咨詢項目相關(guān)的管理層及執(zhí)行層人員關(guān)系;
參與進行或獨立進行新的咨詢項目的發(fā)掘、篩選、儲備、跟進等工作;
對待開發(fā)的咨詢項目提供智力和技術(shù)支持;
參與待開發(fā)咨詢項目的建議書、投標(biāo)文件的編寫;
組織進行所負責(zé)項目的知識提煉與總結(jié);
參與公司的知識管理與知識庫建設(shè)工作;
參與或獨立組織進行咨詢理念、咨詢工具的創(chuàng)新與改良;
參與或獨立組織進行咨詢模塊及相關(guān)培訓(xùn)課程的設(shè)計、開發(fā)和實施;
完成上級領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1.管理學(xué)、市場營銷、經(jīng)濟學(xué)或人力資源管理相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷或相關(guān)專業(yè)mba學(xué)歷;
2.具有1年以上咨詢行業(yè)工作經(jīng)驗;
3.具備較強的分析與診斷能力、系統(tǒng)的管理理論與扎實的寫作功底;
4.具備良好的學(xué)習(xí)能力與學(xué)習(xí)意愿,善于創(chuàng)新和挑戰(zhàn),渴望成長和發(fā)展,可塑性強;
5.具有團隊合作能力,能承受一定的工作壓力;
6.具備良好的分析問題和解決問題的能力及溝通能力,具備較強的演講能力,形象氣質(zhì)好;
7.熟練使用office辦公軟件、word/ppt/e_cel/visio。
第9篇 生產(chǎn)管理咨詢顧問崗位職責(zé)
中級管理咨詢顧問(生產(chǎn)管理方向) 廣東元韜企業(yè)管理咨詢有限公司 廣東元韜企業(yè)管理咨詢有限公司,元韜咨詢,元韜 1. 具備獨立組織并實施管理咨詢項目能力,能全程參與咨詢項目實施,包括項目招投標(biāo)、項目建議書的撰寫、調(diào)研訪談、方案設(shè)計、組織培訓(xùn)、項目總結(jié)、成果匯報等;
2. 熟練應(yīng)用常用管理咨詢工具并熟悉管理咨詢方法,熟悉電力生產(chǎn)咨詢方法論及實施工具;
3. 具備電力生產(chǎn)專業(yè)理論知識并能參與咨詢產(chǎn)品研發(fā)及項目成果提煉;
4. 具備基本的crm管理能力,擅長客戶開拓及日常管理尤佳;
5. 具有良好的快速學(xué)習(xí)、邏輯思維能力,優(yōu)秀的書面及口頭表達能力,較強的組織協(xié)調(diào)能力和團隊合作意識;
6. 具有科技論文、研究報告等應(yīng)用文的寫作功底,具有文獻檢索、數(shù)據(jù)處理與分析能力;
7. 熟練使用辦公軟件擅長word編輯、e_cel應(yīng)用、ppt制作等;
8.有電力行業(yè)管理咨詢項目經(jīng)理工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
第10篇 資源管理咨詢顧問崗位職責(zé)
人力資源管理咨詢顧問 世界薪酬協(xié)會 中智人力資源管理咨詢有限公司,ciic中智咨詢,上海中智,世界薪酬協(xié)會,中智人力資本調(diào)研與數(shù)據(jù)服務(wù)中心,中智咨詢,中智 崗位要求:
根據(jù)項目要求,制定項目總體推進計劃;
組織進行整體咨詢項目解決方案的策劃與設(shè)計;
制定數(shù)據(jù)搜集與整理的計劃和方案,并組織進行客戶訪談;
對所負責(zé)的咨詢項目進行進程管理和質(zhì)量控制;
擬制各階段咨詢報告大綱,承擔(dān)主要咨詢模塊的報告編寫,就階段性咨詢模塊解決方案與客戶進行溝通與匯報,并組織方案修訂;
組織就所負責(zé)的項目解決方案對客戶實施培訓(xùn)與輔導(dǎo);
在項目運行過程中,組織協(xié)調(diào)與咨詢項目相關(guān)的管理層及執(zhí)行層人員關(guān)系;
參與進行或獨立進行新的咨詢項目的發(fā)掘、篩選、儲備、跟進等工作;
對待開發(fā)的咨詢項目提供智力和技術(shù)支持;
參與待開發(fā)咨詢項目的建議書、投標(biāo)文件的編寫;
組織進行所負責(zé)項目的知識提煉與總結(jié);
參與公司的知識管理與知識庫建設(shè)工作;
參與或獨立組織進行咨詢理念、咨詢工具的創(chuàng)新與改良;
參與或獨立組織進行咨詢模塊及相關(guān)培訓(xùn)課程的設(shè)計、開發(fā)和實施;
完成上級領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1.管理學(xué)、市場營銷、經(jīng)濟學(xué)或人力資源管理相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷或相關(guān)專業(yè)mba學(xué)歷;
2.具有1年以上咨詢行業(yè)工作經(jīng)驗;
3.具備較強的分析與診斷能力、系統(tǒng)的管理理論與扎實的寫作功底;
4.具備良好的學(xué)習(xí)能力與學(xué)習(xí)意愿,善于創(chuàng)新和挑戰(zhàn),渴望成長和發(fā)展,可塑性強;
5.具有團隊合作能力,能承受一定的工作壓力;
6.具備良好的分析問題和解決問題的能力及溝通能力,具備較強的演講能力,形象氣質(zhì)好;
7.熟練使用office辦公軟件、word/ppt/e_cel/visio。
第11篇 供應(yīng)鏈管理咨詢顧問崗位職責(zé)
scm咨詢顧問(供應(yīng)鏈管理) 梯升資訊 梯升科技發(fā)展(合肥)股份有限公司,梯升股份,梯升資訊,梯升 崗位職責(zé):
1.負責(zé)完成scm相關(guān)應(yīng)用模塊的需求分析、流程優(yōu)化、系統(tǒng)應(yīng)用支持、用戶培訓(xùn)指導(dǎo)等工作;
2.負責(zé)完成項目需求分析,與項目經(jīng)理、開發(fā)人員溝通,及時解決項目過程中的需求問題;
3.負責(zé)項目文檔的管理,保持文檔的完整性和連續(xù)性;
4.依據(jù)企業(yè)管理模式和相關(guān)管理咨詢報告撰寫系統(tǒng)應(yīng)用方案并對客戶進行系統(tǒng)培訓(xùn)。
任職要求:
1、 具有erp系統(tǒng)或scm系統(tǒng)實施項目經(jīng)驗,擔(dān)當(dāng)項目經(jīng)理優(yōu)先;
2、 具有軟件開發(fā)能力,熟悉java優(yōu)先;
3、 具有良好溝通能力及文檔制作能力;
4、 適應(yīng)項目要求出差;
5、 base不限,目前重點招聘西南、華東區(qū)。社保、公積金委托代理公司在員工base地辦理購買。
第12篇 管理咨詢顧問助理崗位職責(zé)
助理顧問/助理咨詢師(管理咨詢) 上海容納營銷管理咨詢有限公司 上海容納營銷管理咨詢有限公司 職責(zé)描述:
1、行業(yè)信息調(diào)研、項目專業(yè)資料收集、分析、歸納總結(jié),項目建議書準(zhǔn)備
2、根據(jù)項目安排,起草作業(yè)材料,執(zhí)行定性、定量分析,確保項目有效落地執(zhí)行
3、參與項目討論,能夠逐步獨立完成項目中的某塊交付成果,主動與項目組成員和項目負責(zé)人溝通,確保成果質(zhì)量和客戶滿意度;
4、主動思考所承接的工作任務(wù),在提出問題的同時明確解決思路,給出推薦方案并說明理由;
5、嚴格遵守各個時間節(jié)點,保質(zhì)保量地落實既定工作內(nèi)容并輸出相關(guān)成果。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,研究生學(xué)歷或mba優(yōu)先,
2、具有快速學(xué)習(xí)能力,熱衷在咨詢行業(yè)長期職業(yè)發(fā)展及規(guī)劃,有項目經(jīng)驗者優(yōu)先
3、企業(yè)管理、市場營銷、策劃、新聞等相關(guān)專業(yè),能力優(yōu)秀者優(yōu)先;
4、邏輯思考、信息處理能力、分析及解決能力較強;
5、善于溝通交流,有責(zé)任心,團隊榮譽感強;
6、良好的office應(yīng)用能力,尤其是e_cel和ppt;
第13篇 服務(wù)管理咨詢顧問崗位職責(zé)
it服務(wù)管理咨詢顧問 趨勢引領(lǐng)信息咨詢北京 北京趨勢引領(lǐng)信息咨詢有限公司,趨勢引領(lǐng),趨勢引領(lǐng)信息咨詢北京,趨勢引領(lǐng) 崗位職責(zé):
1. 協(xié)助客戶完成it運維管理流程的規(guī)劃、設(shè)計、運維與質(zhì)量控制,包括:
a) 制定it運營管理規(guī)劃;
b) 變更、發(fā)布、容量性能管理等流程優(yōu)化需求管理及電子化實施過程的管控,持續(xù)改進;
c) 事件、問題、變更、配置、業(yè)務(wù)連續(xù)性等領(lǐng)域的制度、辦法、流程規(guī)范的制定;
d) it運維管理流程的日常運維管理和質(zhì)量控制;
e) 推動it運營管理體系的落地執(zhí)行,定期對運營管理數(shù)據(jù)進行分析,及協(xié)助組織定期的檢查和審計,發(fā)現(xiàn)潛在風(fēng)險推動改進提升。
2. 相關(guān)it運營重要工作任務(wù)的實施。
? 任職要求:
1. 大學(xué)本科以上學(xué)歷,計算機科學(xué)、it治理、信息管理、信息安全、通信、軟件工程、項目管理、自動控制等相關(guān)專業(yè);
2. 工作年限5-8年,3年以上it相關(guān)工作經(jīng)驗;
3. 年齡35歲以下。
? 能力要求:
1. 熟悉大型企業(yè)it運營戰(zhàn)略管理模式,在大型企業(yè)itil管理和項目管理3年以上工作經(jīng)驗,主持過3個及以上的it管理咨詢類項目或擔(dān)任過itil流程經(jīng)理至少2年;
2. 熟悉itsm/itil/iso20000/devops等體系標(biāo)準(zhǔn),有大型企業(yè)it運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先,對于主流it技術(shù)有一定了解,有itil/devops證書優(yōu)先;
3. 具備清晰的邏輯思維和推理能力,良好的系統(tǒng)分析、解決問題能力,較強的工作推動力;
4. 有良好的領(lǐng)悟力,能夠主動、及時的與客戶進行溝通,了解客戶需求;
5. 富有創(chuàng)新精神,性格開朗,善于溝通。
第14篇 管理咨詢顧問崗位職責(zé)
管理咨詢顧問 日播時尚集團 日播時尚集團股份有限公司,播,日播時尚,日播時尚集團,日播服飾,日播 職責(zé)描述:
1、參與人力資源管理咨詢項目工作,包括股權(quán)激勵、組織架構(gòu)優(yōu)化、崗位分析與評估、薪酬體系優(yōu)化及績體系建設(shè)等;
2、參與項目前期調(diào)研,識別與挖掘客戶需求、提出初步建議方案,協(xié)助擬定項目建議書;
3、協(xié)助項目實施,通過運用咨詢工具對客戶人力資源現(xiàn)狀進行分析、診斷,協(xié)助撰寫診斷報告及咨詢方案,編制項目成果;
4、協(xié)助或獨立對客戶進行咨詢方案及成果的實施輔導(dǎo)培訓(xùn)及跟蹤,協(xié)助客戶推進方案實施運行;
5、參與人力資源管理技術(shù)與模塊產(chǎn)品開發(fā),跟蹤人力資源管理前沿理論與企業(yè)___實踐案例,撰寫相關(guān)研究報告;
6、按時保質(zhì)完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、碩士研究生學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,英語口語流利;
2、具有五年以上咨詢行業(yè)或企業(yè)人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、熟悉企業(yè)經(jīng)營管理和人力資源開發(fā)與管理理論、方法與工具,對人力資源相關(guān)模塊有一定了解與認識;
4、熱愛咨詢行業(yè),能承受工作壓力,敢于創(chuàng)新與挑戰(zhàn);
5、能適應(yīng)高強度、快節(jié)奏工作,接受出差;
6、英語口語流利。
第15篇 營銷管理咨詢顧問崗位職責(zé)
初級管理咨詢顧問(電力營銷咨詢方向) 廣東元韜企業(yè)管理咨詢有限公司 廣東元韜企業(yè)管理咨詢有限公司,元韜咨詢,元韜 崗位職責(zé):
1. 全程參與咨詢項目實施,包括項目招投標(biāo)、項目建議書的撰寫、調(diào)研訪談、方案設(shè)計、組織培訓(xùn)、項目總結(jié)、成果匯報等;
2. 完成客戶或項目的其他輔助工作;
3. 與項目團隊共同進行專業(yè)理論知識的研發(fā)及項目成果提煉;
4. 做好客戶關(guān)系維護,建立穩(wěn)定的客戶關(guān)系,挖掘客戶潛在需求;
5. 參與部門及公司管理相關(guān)工作。
崗位要求:
1. 專業(yè)不限,電力相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,重點院校本科以上學(xué)歷,碩士學(xué)歷優(yōu)先;
2. 具有電力行業(yè)咨詢項目相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3. 有志于從事管理咨詢工作,熱愛解決企業(yè)經(jīng)營管理問題,愿意接受挑戰(zhàn),渴望快速成長;
4. 具有良好的快速學(xué)習(xí)、邏輯思維能力,優(yōu)秀的書面及口頭表達能力,較強的組織協(xié)調(diào)能力和團隊合作意識;
5. 具有論文、研究報告等應(yīng)用文的寫作功底,具有文獻檢索、數(shù)據(jù)處理與分析能力;
6. 熟練使用辦公軟件擅長word編輯、e_cel應(yīng)用、ppt制作等;
7. 能適應(yīng)出差,勇于接受挑戰(zhàn)、能夠在壓力下工作。
第16篇 項目管理咨詢顧問崗位職責(zé)
項目管理高級咨詢顧問 趨勢引領(lǐng)信息咨詢北京 北京趨勢引領(lǐng)信息咨詢有限公司,趨勢引領(lǐng),趨勢引領(lǐng)信息咨詢北京,趨勢引領(lǐng) 組織級項目管理高級顧問(敏捷/cmmi/精益)
工作職責(zé)(之一或多項):
承擔(dān)組織級項目管理咨詢顧問,幫助客戶做好組織級項目管理,含項目售前支持;
擔(dān)任敏捷轉(zhuǎn)型咨詢項目咨詢顧問,幫助客戶進行敏捷轉(zhuǎn)型,含項目售前支持;
擔(dān)任cmmi等級認證咨詢項目咨詢顧問,幫助客戶通過cmmi等級認證,含項目售前支持。
任職要求:
專業(yè):計算機、軟件工程或項目管理相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷。
資質(zhì):
1、3年以上相關(guān)行業(yè)(it或金融企業(yè)it)項目管理從業(yè)經(jīng)驗或者3年以上軟件開發(fā)和測試經(jīng)驗、軟件過程改進和sqa經(jīng)驗;
2、對敏捷或精益軟件項目管理有實踐經(jīng)驗,對實施過程有深刻認識與個人理解;
3、熟悉項目組合管理方法及相關(guān)工具,熟悉主流軟件開發(fā)過程管理,了解單元測試,持續(xù)集成,自動部署等實踐;
4、深入了解敏捷軟件開發(fā)方法,有團隊敏捷轉(zhuǎn)型教練經(jīng)驗優(yōu)先、參與過devops相關(guān)領(lǐng)域(ci、cd)的工作實踐優(yōu)先;
5、熟悉cmmi,相關(guān)行業(yè)cmmi3級能力建設(shè)或咨詢經(jīng)驗;
6、熱愛咨詢事業(yè),具備較強的溝通、文案、推動能力,能夠獨立完成包括咨詢方案、培訓(xùn)材料等各種技術(shù)性文檔的設(shè)計及撰寫,為客戶提供咨詢服務(wù)并提供相應(yīng)文檔。
第17篇 運營管理咨詢顧問崗位職責(zé)
it系統(tǒng)運營管理高級顧問(體系咨詢方向) 趨勢引領(lǐng)信息咨詢北京 北京趨勢引領(lǐng)信息咨詢有限公司,趨勢引領(lǐng),趨勢引領(lǐng)信息咨詢北京,趨勢引領(lǐng) ? 崗位職責(zé):
1. 協(xié)助客戶完成it運維管理流程的規(guī)劃、設(shè)計、運維與質(zhì)量控制,包括:
a) 制定it運營管理規(guī)劃;
b) 變更、發(fā)布、容量性能管理等流程優(yōu)化需求管理及電子化實施過程的管控,持續(xù)改進;
c) 事件、問題、變更、配置、業(yè)務(wù)連續(xù)性等領(lǐng)域的制度、辦法、流程規(guī)范的制定;
d) it運維管理流程的日常運維管理和質(zhì)量控制;
e) 推動it運營管理體系的落地執(zhí)行,定期對運營管理數(shù)據(jù)進行分析,及協(xié)助組織定期的檢查和審計,發(fā)現(xiàn)潛在風(fēng)險推動改進提升。
2. 相關(guān)it運營重要工作任務(wù)的實施。
? 任職要求:
1. 大學(xué)本科以上學(xué)歷,計算機科學(xué)、it治理、信息管理、信息安全、通信、軟件工程、項目管理、自動控制等相關(guān)專業(yè);
2. 工作年限5-8年,3年以上it相關(guān)工作經(jīng)驗;
3. 年齡35歲以下。
? 能力要求:
1. 熟悉大型企業(yè)it運營戰(zhàn)略管理模式,在大型企業(yè)itil管理和項目管理3年以上工作經(jīng)驗,主持過3個及以上的it管理咨詢類項目或擔(dān)任過itil流程經(jīng)理至少2年;
2. 熟悉itsm/itil/iso20000/devops等體系標(biāo)準(zhǔn),有大型企業(yè)it運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先,對于主流it技術(shù)有一定了解,有itil/devops證書優(yōu)先;
3. 具備清晰的邏輯思維和推理能力,良好的系統(tǒng)分析、解決問題能力,較強的工作推動力;
4. 有良好的領(lǐng)悟力,能夠主動、及時的與客戶進行溝通,了解客戶需求;
5. 富有創(chuàng)新精神,性格開朗,善于溝通。
第18篇 財務(wù)管理咨詢顧問崗位職責(zé)
財務(wù)管理咨詢高級顧問 財務(wù)管理咨詢高級顧問 15-25萬 北京
崗位描述:
1.協(xié)助項目經(jīng)理成咨詢項目的計劃、實施及交付工作;
2.具有帶隊負責(zé)內(nèi)控與風(fēng)險管理、國企改革、薪酬績效、財務(wù)共享中心、人事共享中心、公司治理與集團管控等至少其中一項服務(wù)經(jīng)驗
任職條件:
3-5年咨詢或?qū)徲嫿?jīng)驗,擁有財務(wù)咨詢及相關(guān)項目經(jīng)驗。
年齡超過35歲不考慮
其他項
3年以上財務(wù)咨詢
采用工時制,超出部分有額外加班費
【1】公司每年2月份考核,決定職級晉升和獎金 【2】晉升路線:咨詢顧問---高級咨詢顧問---項目經(jīng)理---董事經(jīng)理---合伙人
財務(wù)管理咨詢高級顧問 15-25萬 北京
崗位描述:
1.協(xié)助項目經(jīng)理成咨詢項目的計劃、實施及交付工作;
2.具有帶隊負責(zé)內(nèi)控與風(fēng)險管理、國企改革、薪酬績效、財務(wù)共享中心、人事共享中心、公司治理與集團管控等至少其中一項服務(wù)經(jīng)驗
任職條件:
3-5年咨詢或?qū)徲嫿?jīng)驗,擁有財務(wù)咨詢及相關(guān)項目經(jīng)驗。
年齡超過35歲不考慮
其他項
3年以上財務(wù)咨詢
采用工時制,超出部分有額外加班費
【1】公司每年2月份考核,決定職級晉升和獎金 【2】晉升路線:咨詢顧問---高級咨詢顧問---項目經(jīng)理---董事經(jīng)理---合伙人
