- 目錄
崗位職責是什么
加盟部經理是企業(yè)中負責拓展加盟業(yè)務的關鍵角色,他們扮演著連接企業(yè)與潛在加盟商的橋梁,通過有效的市場策略和管理手段,推動品牌加盟事業(yè)的發(fā)展。
崗位職責要求
加盟部經理需具備以下要求
1. 深入了解企業(yè)文化和產品特性,能夠準確傳達品牌價值。
2. 具備出色的溝通和談判技巧,能夠與各類投資者建立良好關系。
3. 熟悉加盟市場的動態(tài),能制定并執(zhí)行有效的招商策略。
4. 有豐富的商業(yè)分析能力,能評估潛在加盟商的資質和風險。
5. 能夠領導和管理團隊,確保加盟業(yè)務的高效運行。
崗位職責描述
加盟部經理的工作涉及多個層面,包括市場研究、潛在加盟商篩選、合同談判、加盟支持及后期運營監(jiān)控。他們需要時刻關注市場趨勢,挖掘新的加盟機會,同時確保已有的加盟商能夠成功融入企業(yè)體系,實現(xiàn)雙贏。
有哪些內容
加盟部經理的主要工作內容包括:
1. 市場調研:持續(xù)研究加盟市場,分析競爭對手,為企業(yè)的加盟策略提供數(shù)據(jù)支持。
2. 招商策劃:設計吸引潛在加盟商的營銷活動,如展會參與、線上推廣等。
3. 商家洽談:與潛在加盟商進行深入溝通,了解其需求,協(xié)商合作條款,確保雙方利益一致。
4. 合同管理:起草、審核加盟合同,確保合同條款符合法律法規(guī),保護企業(yè)權益。
5. 加盟商培訓:為新加盟商提供運營指導和培訓,幫助他們快速熟悉業(yè)務流程。
6. 關系維護:定期與加盟商保持聯(lián)系,解決運營中遇到的問題,提升加盟商滿意度。
7. 業(yè)績評估:監(jiān)控加盟商的銷售業(yè)績,提供改善建議,促進業(yè)務增長。
8. 團隊建設:招聘、培訓加盟部團隊成員,提升團隊整體能力和服務水平。
加盟部經理是企業(yè)加盟業(yè)務的靈魂人物,他們的工作直接影響到品牌的市場擴展和加盟商的成功率。通過專業(yè)、細致的工作,他們?yōu)槠髽I(yè)構建起穩(wěn)固的加盟網絡,推動品牌的持續(xù)發(fā)展。
加盟部經理崗位職責范文
第1篇 加盟部經理崗位職責
加盟招商部經理 來伊份 上海來伊份股份有限公司,上海來伊份,來伊份,來伊份 工作職責:
1. 制訂各地區(qū)內連鎖加盟招商策略以及招商政策、計劃等方案;
2. 根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略和年度經營計劃,制定部門加盟招商計劃,并進行目標分解;
3. 對加盟商進行市場規(guī)劃,開店選址進行遠程評估和建議;
4. 負責招商加盟團隊日常培訓,提高招商技巧和工作積極性,帶領團隊完成加盟招商任務;
5. 負責各種招商說明會及推薦會等活動的召開舉行;
6. 負責針對加盟市場的拓展,建立有效的區(qū)域品牌推廣執(zhí)行標準,協(xié)助招商做好品牌形象的植入與滲透;
7. 負責加盟招商引進進簽約,并負責收取加盟費用;
8. 負責建立加盟體系的二級管控標準;推動地區(qū)加盟工作的開展;
9. 負責領導交辦的其他業(yè)務;
任職資格:
1. 企業(yè)管理、連鎖經營、市場營銷,大專以上學歷
2. 8年以上工作經驗,5年以上相關工作經驗
3. 熟悉連鎖企業(yè)的經營模式;熟悉信息系統(tǒng)管理;營運管理控制的專業(yè)知識
4. 熟練使用office軟件
5. 具有很強的團隊激勵、團隊領導能力, 具有豐富的招商渠道和營銷網絡資源;具有敏銳的洞察力和項目決斷力,有較強的市場開拓能力。
6. 身體健康,心理承壓能力強,具有較強的領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力