- 目錄
崗位職責(zé)是什么
母嬰護(hù)理崗位，是指專門負(fù)責(zé)新生兒及母親健康照護(hù)的專業(yè)人員，他們在醫(yī)院、月子中心、家庭等環(huán)境中，為新生兒和產(chǎn)后媽媽提供全面、專業(yè)、貼心的護(hù)理服務(wù)。
崗位職責(zé)要求
1. 持有相關(guān)專業(yè)證書，如護(hù)士資格證、母嬰護(hù)理師證等，具備扎實(shí)的醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識。
2. 熟悉新生兒生理發(fā)展特點(diǎn)和常見疾病，能及時(shí)識別并處理嬰兒健康問題。
3. 具備良好的溝通技巧，能與家長建立信任關(guān)系，指導(dǎo)其正確育兒。
4. 了解產(chǎn)后恢復(fù)知識，能為新媽媽提供飲食、心理等方面的指導(dǎo)。
5. 注重個(gè)人衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生，確保護(hù)理環(huán)境的安全和清潔。
6. 有耐心、細(xì)心，能適應(yīng)夜間護(hù)理工作，具備高度的責(zé)任心和愛心。
崗位職責(zé)描述
母嬰護(hù)理員的工作涵蓋多個(gè)方面，包括但不限于新生兒的日常護(hù)理（如喂養(yǎng)、換尿布、洗澡、撫觸等）、健康監(jiān)測（如體溫、黃疸觀察、臍帶護(hù)理等）、疾病預(yù)防和早期干預(yù)。對于新媽媽，母嬰護(hù)理員需要協(xié)助進(jìn)行傷口護(hù)理，提供哺乳指導(dǎo)，幫助調(diào)整產(chǎn)后情緒，并指導(dǎo)恢復(fù)鍛煉和合理膳食。此外，他們還需要與醫(yī)生、家屬保持良好溝通，定期匯報(bào)母嬰狀況，確保護(hù)理方案的有效執(zhí)行。
有哪些內(nèi)容
1. 新生兒護(hù)理：執(zhí)行新生兒日常護(hù)理程序，包括定時(shí)喂養(yǎng)、清潔護(hù)理、衣物更換等，確保新生兒舒適和健康。
2. 健康評估：監(jiān)測新生兒的體溫、呼吸、心率等生命體征，及時(shí)發(fā)現(xiàn)異常情況并報(bào)告。
3. 疾病預(yù)防：指導(dǎo)家長接種疫苗、做好衛(wèi)生防護(hù)，預(yù)防新生兒感染性疾病的發(fā)生。
4. 產(chǎn)后康復(fù)：幫助新媽媽進(jìn)行乳房護(hù)理，解決哺乳問題，指導(dǎo)產(chǎn)后恢復(fù)運(yùn)動(dòng)和飲食調(diào)理。
5. 心理疏導(dǎo)：關(guān)注新媽媽的情緒變化，提供心理支持，減輕產(chǎn)后抑郁風(fēng)險(xiǎn)。
6. 家庭教育：向家長傳授科學(xué)育兒知識，提高其育兒技能，培養(yǎng)良好的親子關(guān)系。
7. 緊急應(yīng)對：在遇到突發(fā)狀況時(shí)，能夠冷靜處理，按照醫(yī)療規(guī)程進(jìn)行初步急救，保障母嬰安全。
母嬰護(hù)理員的工作是一項(xiàng)充滿挑戰(zhàn)和責(zé)任的任務(wù)，他們的專業(yè)素養(yǎng)和人文關(guān)懷，對于新生兒和新媽媽的健康至關(guān)重要，也是構(gòu)建和諧家庭的重要支撐。
母嬰護(hù)理崗位職責(zé)范文
第1篇 母嬰護(hù)理師崗位職責(zé)
母嬰護(hù)理師 百佳集團(tuán) 百佳婦嬰健康產(chǎn)業(yè)控股集團(tuán)有限公司,百佳國際,百佳婦嬰,百佳集團(tuán),百佳婦嬰 崗位職責(zé):
1、給新生兒洗澡,換洗尿布,測量體溫;
2、熟練掌握基本嬰兒的喂養(yǎng)技能,進(jìn)行人工喂養(yǎng),混合喂養(yǎng),每天消毒嬰兒喂養(yǎng)用具;
3、常見疾病照護(hù):全面觀察黃疸,臍帶護(hù)理,尿布疹,濕疹等,進(jìn)行基本處理,發(fā)現(xiàn)異常,及時(shí)建議就醫(yī)。
任職要求:
1、母嬰護(hù)理師證或育嬰師證,1年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
2、有愛心、有耐心、親和力強(qiáng),具務(wù)良好的溝通能力和服務(wù)意識;
3、熟悉產(chǎn)婦和新生兒的護(hù)理工作;
4、形象良好、身體健康。
第2篇 母嬰護(hù)理崗位職責(zé)
總護(hù)士長(母嬰護(hù)理) 深圳愛帝宮母嬰健康管理股份有限公司 深圳愛帝宮母嬰健康管理股份有限公司,愛帝宮,愛帝宮 崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)本部門行政管理、人員管理和全面的護(hù)理管理;
2.負(fù)責(zé)完成本部門的護(hù)理質(zhì)量,客人滿意度,及安全管理目標(biāo);
3.根據(jù)公司年度工作計(jì)劃,結(jié)合護(hù)理部實(shí)際情況,擬定護(hù)理部年度工作計(jì)劃,并組織實(shí)施;
4.合理安排和檢查護(hù)理部工作,落實(shí)各項(xiàng)公司及部門質(zhì)控方案;
5.負(fù)責(zé)擬定修改完善護(hù)理工作規(guī)章制度并檢查,督促落實(shí)。
6.檢查護(hù)理部各部門的工作落實(shí)情況,進(jìn)行護(hù)理質(zhì)量全程控制,抓環(huán)節(jié)質(zhì)量管理,缺陷管理,減少差錯(cuò)及投訴,確保護(hù)理質(zhì)量提高客人滿意度。
7.指導(dǎo)護(hù)士長工作,定期召開護(hù)士長會議,分析評估護(hù)理質(zhì)量,制定持續(xù)改進(jìn)措施,調(diào)動(dòng)護(hù)理人員的積極性。
8.負(fù)責(zé)組織護(hù)理人員完成培訓(xùn)計(jì)劃。
9.參加公司會議,工作總結(jié)、月度報(bào)表、完成公司臨時(shí)安排的其它任務(wù)等。
任職要求:
1.護(hù)理專業(yè)大專以上學(xué)歷,主管護(hù)師及以上職稱;
2.五年以上三甲醫(yī)院護(hù)理管理工作,其中擔(dān)任部門負(fù)責(zé)人兩年以上,另有高端私立機(jī)構(gòu)護(hù)理管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3.有新生兒科專業(yè)經(jīng)驗(yàn),熟悉孕,產(chǎn)婦及新生兒或嬰兒相關(guān)癥狀及常見表現(xiàn),并能夠熟練應(yīng)付;
4.有較強(qiáng)的組織管理及協(xié)調(diào)能力,抗壓能力好;
5.服務(wù)意識強(qiáng),喜歡母嬰行業(yè)。
