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崗位職責(zé)是什么
設(shè)備總監(jiān)是企業(yè)中負(fù)責(zé)全面管理、維護(hù)和優(yōu)化公司設(shè)備設(shè)施的關(guān)鍵角色。這個(gè)職位需要確保生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施和相關(guān)系統(tǒng)的高效運(yùn)行，以支持公司的生產(chǎn)活動(dòng)和業(yè)務(wù)目標(biāo)。
崗位職責(zé)要求
1. 具備深厚的工程技術(shù)背景，熟悉各類機(jī)械設(shè)備的操作、維護(hù)和故障診斷。
2. 擁有出色的項(xiàng)目管理和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠有效協(xié)調(diào)資源，實(shí)現(xiàn)設(shè)備的高效利用。
3. 熟悉相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，確保設(shè)備安全合規(guī)運(yùn)行。
4. 具備良好的財(cái)務(wù)意識(shí)，能進(jìn)行成本控制和預(yù)算規(guī)劃。
5. 具備危機(jī)處理能力，能在設(shè)備故障或緊急情況下迅速作出反應(yīng)。
崗位職責(zé)描述
設(shè)備總監(jiān)的角色不僅僅是技術(shù)專家，更是企業(yè)戰(zhàn)略的參與者。他們需密切與各部門合作，確保設(shè)備設(shè)施與生產(chǎn)流程的無(wú)縫對(duì)接，以提升生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。此外，他們還需關(guān)注技術(shù)創(chuàng)新，引入先進(jìn)的設(shè)備和技術(shù)，推動(dòng)企業(yè)的持續(xù)改進(jìn)和升級(jí)。
有哪些內(nèi)容
1. 設(shè)備采購(gòu)與維護(hù)：負(fù)責(zé)設(shè)備的選型、采購(gòu)、安裝調(diào)試及日常維護(hù)工作，確保設(shè)備的正常運(yùn)行。
2. 設(shè)備性能監(jiān)控：定期進(jìn)行設(shè)備性能評(píng)估，識(shí)別潛在問(wèn)題，預(yù)防設(shè)備故障。
3. 安全管理：制定并執(zhí)行設(shè)備安全規(guī)程，組織安全培訓(xùn)，防止安全事故的發(fā)生。
4. 技術(shù)支持：為生產(chǎn)部門提供技術(shù)支持，解決生產(chǎn)過(guò)程中遇到的設(shè)備問(wèn)題。
5. 預(yù)算與成本控制：編制設(shè)備維護(hù)預(yù)算，合理分配資源，控制維修成本。
6. 團(tuán)隊(duì)管理：領(lǐng)導(dǎo)設(shè)備管理部門，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)技能，提升團(tuán)隊(duì)效率。
7. 創(chuàng)新與升級(jí)：關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，引進(jìn)新技術(shù)和設(shè)備，推動(dòng)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步和設(shè)備更新?lián)Q代。
作為設(shè)備總監(jiān)，需要在保證生產(chǎn)穩(wěn)定時(shí)，不斷尋求提高設(shè)備利用率和降低運(yùn)營(yíng)成本的方法，以驅(qū)動(dòng)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。這一角色需要綜合運(yùn)用技術(shù)知識(shí)、管理技巧和戰(zhàn)略思維，確保企業(yè)在設(shè)備設(shè)施方面始終保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
設(shè)備總監(jiān)崗位職責(zé)范文
第1篇 設(shè)備總監(jiān)崗位職責(zé)
設(shè)備總監(jiān) 湖南中偉控股集團(tuán)有限公司 湖南中偉控股集團(tuán)有限公司,中偉控股,中偉集團(tuán),湖南中偉控股集團(tuán),中偉 1、設(shè)備維保及改造管理
2、設(shè)備及配件采購(gòu)管理
3、新建項(xiàng)目輔助
4、設(shè)備體系管理
第2篇 工程設(shè)備總監(jiān)崗位職責(zé)
工程設(shè)備總監(jiān) 一、崗位職責(zé)
1、 按照公司總體新建、改建項(xiàng)目的總體要求,組織全年項(xiàng)目總體計(jì)劃的制定及預(yù)算編制工作。
2、按照年度總體計(jì)劃的要求,制定分解計(jì)劃,負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)項(xiàng)目計(jì)劃實(shí)施。組織部門各專業(yè)人員開(kāi)展新建、改造項(xiàng)目相關(guān)的立項(xiàng)、設(shè)計(jì)、申報(bào)、招標(biāo)、施工管理、工程驗(yàn)收、決算、相關(guān)資料制作等工作。協(xié)調(diào)與公司其他部門之間,與外部設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理、政府管理部門等之間的相關(guān)事宜。合規(guī)施工,保證各項(xiàng)目按規(guī)定的時(shí)間進(jìn)度、建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)完成。
3、定期組織召開(kāi)部門例會(huì)分析解決項(xiàng)目設(shè)計(jì)、施工建設(shè)過(guò)程中碰到的問(wèn)題,確定解決方案。
4、對(duì)合同與付款申請(qǐng)的審核嚴(yán)格把關(guān),審核本部門的采購(gòu)計(jì)劃,各類費(fèi)用控制在預(yù)算內(nèi),加強(qiáng)項(xiàng)目的變更及簽證管理,控制建設(shè)成本。
5、負(fù)責(zé)對(duì)部門各項(xiàng)管理制度、工作流程的制定,優(yōu)化管理流程并督促執(zhí)行。
6、加強(qiáng)內(nèi)外部安全管理措施制度的落實(shí),分析排除安全風(fēng)險(xiǎn),確保新建、改建項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程不得出現(xiàn)重大安全事故
7、 負(fù)責(zé)部門組織架構(gòu)及人員編制的制定,起草修訂本部門各崗位職責(zé),負(fù)責(zé)缺編人員的部門面試及考核。負(fù)責(zé)人員培養(yǎng)及后備梯隊(duì)的建設(shè)
8、負(fù)責(zé)部門員工的各項(xiàng)考核,開(kāi)展部門員工的培訓(xùn)工作,工作中給予下屬在管理技能和專業(yè)技能方面的指導(dǎo),提高技術(shù)業(yè)務(wù)能力。
二、任職條件
1、十年以上工程管理工作經(jīng)驗(yàn),三年以上相當(dāng)職位管理經(jīng)驗(yàn);
2、有規(guī)模藥廠土建及凈化工程設(shè)計(jì)、建設(shè)經(jīng)驗(yàn),熟悉藥廠籌建流程,熟悉制藥設(shè)備,熟悉中國(guó)gmp對(duì)凈化廠房的建設(shè)要求;
3、熟悉項(xiàng)目建設(shè)政府部門的相關(guān)工作流程,熟悉國(guó)家建筑行業(yè)法規(guī)、現(xiàn)行各項(xiàng)工程施工規(guī)范及立項(xiàng)程序、報(bào)建審批程序、工程施工各階段的管理重點(diǎn);
4、思路清晰,工作作風(fēng)果斷,有良好的組織、協(xié)調(diào)能力,良好的政府部門溝通能力和處理突發(fā)事件能力;
5、熟練使用office辦公軟件,熟悉cad制圖;英語(yǔ)基礎(chǔ)良好;
6、具有良好的職業(yè)操守,公平公正,抗壓能力強(qiáng)。 一、崗位職責(zé)
1、 按照公司總體新建、改建項(xiàng)目的總體要求,組織全年項(xiàng)目總體計(jì)劃的制定及預(yù)算編制工作。
2、按照年度總體計(jì)劃的要求,制定分解計(jì)劃,負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)項(xiàng)目計(jì)劃實(shí)施。組織部門各專業(yè)人員開(kāi)展新建、改造項(xiàng)目相關(guān)的立項(xiàng)、設(shè)計(jì)、申報(bào)、招標(biāo)、施工管理、工程驗(yàn)收、決算、相關(guān)資料制作等工作。協(xié)調(diào)與公司其他部門之間,與外部設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理、政府管理部門等之間的相關(guān)事宜。合規(guī)施工,保證各項(xiàng)目按規(guī)定的時(shí)間進(jìn)度、建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)完成。
3、定期組織召開(kāi)部門例會(huì)分析解決項(xiàng)目設(shè)計(jì)、施工建設(shè)過(guò)程中碰到的問(wèn)題,確定解決方案。
4、對(duì)合同與付款申請(qǐng)的審核嚴(yán)格把關(guān),審核本部門的采購(gòu)計(jì)劃,各類費(fèi)用控制在預(yù)算內(nèi),加強(qiáng)項(xiàng)目的變更及簽證管理,控制建設(shè)成本。
5、負(fù)責(zé)對(duì)部門各項(xiàng)管理制度、工作流程的制定,優(yōu)化管理流程并督促執(zhí)行。
6、加強(qiáng)內(nèi)外部安全管理措施制度的落實(shí),分析排除安全風(fēng)險(xiǎn),確保新建、改建項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程不得出現(xiàn)重大安全事故
7、 負(fù)責(zé)部門組織架構(gòu)及人員編制的制定,起草修訂本部門各崗位職責(zé),負(fù)責(zé)缺編人員的部門面試及考核。負(fù)責(zé)人員培養(yǎng)及后備梯隊(duì)的建設(shè)
8、負(fù)責(zé)部門員工的各項(xiàng)考核,開(kāi)展部門員工的培訓(xùn)工作,工作中給予下屬在管理技能和專業(yè)技能方面的指導(dǎo),提高技術(shù)業(yè)務(wù)能力。
二、任職條件
1、十年以上工程管理工作經(jīng)驗(yàn),三年以上相當(dāng)職位管理經(jīng)驗(yàn);
2、有規(guī)模藥廠土建及凈化工程設(shè)計(jì)、建設(shè)經(jīng)驗(yàn),熟悉藥廠籌建流程,熟悉制藥設(shè)備,熟悉中國(guó)gmp對(duì)凈化廠房的建設(shè)要求;
3、熟悉項(xiàng)目建設(shè)政府部門的相關(guān)工作流程,熟悉國(guó)家建筑行業(yè)法規(guī)、現(xiàn)行各項(xiàng)工程施工規(guī)范及立項(xiàng)程序、報(bào)建審批程序、工程施工各階段的管理重點(diǎn);
4、思路清晰,工作作風(fēng)果斷,有良好的組織、協(xié)調(diào)能力,良好的政府部門溝通能力和處理突發(fā)事件能力;
5、熟練使用office辦公軟件,熟悉cad制圖;英語(yǔ)基礎(chǔ)良好;
6、具有良好的職業(yè)操守,公平公正,抗壓能力強(qiáng)。
