崗位職責(zé)是什么
拓展主管是企業(yè)組織中關(guān)鍵的角色，主要負(fù)責(zé)發(fā)掘新的業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)、開(kāi)拓市場(chǎng)和建立合作伙伴關(guān)系，以推動(dòng)公司業(yè)務(wù)的持續(xù)增長(zhǎng)和市場(chǎng)份額的擴(kuò)大。
崗位職責(zé)要求
1. 擁有出色的市場(chǎng)洞察力，能夠準(zhǔn)確把握行業(yè)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)趨勢(shì)。
2. 具備優(yōu)秀的溝通技巧，能與各種背景的客戶(hù)和潛在合作伙伴建立良好的關(guān)系。
3. 熟悉銷(xiāo)售策略和談判技巧，能夠在競(jìng)爭(zhēng)激烈的環(huán)境中達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)。
4. 強(qiáng)烈的進(jìn)取心和自我驅(qū)動(dòng)力，能在壓力下保持高效的工作狀態(tài)。
5. 具備一定的項(xiàng)目管理能力，能有效協(xié)調(diào)資源，確保項(xiàng)目按時(shí)完成。
6. 對(duì)企業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)有深入理解，能清晰傳達(dá)價(jià)值主張。
崗位職責(zé)描述
拓展主管的日常工作中，他們需要不斷尋找新的商業(yè)機(jī)會(huì)，這可能包括調(diào)查新的市場(chǎng)、研究潛在客戶(hù)群體，或是分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的策略。他們需要與潛在的合作伙伴進(jìn)行接洽，通過(guò)有效的溝通，建立起互利共贏(yíng)的合作關(guān)系。此外，他們還要參與制定銷(xiāo)售計(jì)劃，并在執(zhí)行過(guò)程中提供指導(dǎo)和支持，以確保團(tuán)隊(duì)達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)。
在項(xiàng)目執(zhí)行階段，拓展主管需監(jiān)控進(jìn)度，解決可能出現(xiàn)的問(wèn)題，并適時(shí)調(diào)整策略。他們需要與內(nèi)部各部門(mén)緊密協(xié)作，如產(chǎn)品、市場(chǎng)和客戶(hù)服務(wù)部門(mén)，以確保整個(gè)業(yè)務(wù)流程的順暢運(yùn)行。他們還需要定期向管理層報(bào)告工作進(jìn)展，以便公司高層了解市場(chǎng)狀況和業(yè)務(wù)發(fā)展情況。
有哪些內(nèi)容
1. 市場(chǎng)調(diào)研：收集和分析行業(yè)信息，識(shí)別新的市場(chǎng)機(jī)會(huì)和潛在客戶(hù)。
2. 客戶(hù)開(kāi)發(fā)：建立和維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，理解客戶(hù)需求，提供定制化的解決方案。
3. 合作伙伴關(guān)系：尋找和評(píng)估潛在合作伙伴，談判合作條款，簽署合作協(xié)議。
4. 銷(xiāo)售策略：參與制定和實(shí)施銷(xiāo)售策略，以達(dá)到或超越設(shè)定的銷(xiāo)售目標(biāo)。
5. 團(tuán)隊(duì)管理：指導(dǎo)和激勵(lì)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，提高團(tuán)隊(duì)效能和業(yè)績(jī)。
6. 業(yè)務(wù)報(bào)告：定期向上級(jí)匯報(bào)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、業(yè)務(wù)進(jìn)展和業(yè)績(jī)指標(biāo)，為決策提供依據(jù)。
7. 問(wèn)題解決：處理銷(xiāo)售過(guò)程中的問(wèn)題，如合同糾紛、客戶(hù)投訴等，確?？蛻?hù)滿(mǎn)意度。
8. 業(yè)務(wù)優(yōu)化：根據(jù)市場(chǎng)反饋和業(yè)務(wù)表現(xiàn)，不斷優(yōu)化銷(xiāo)售流程和策略，提升業(yè)務(wù)效率。
作為拓展主管，他們不僅要具備敏銳的商業(yè)嗅覺(jué)，還要有強(qiáng)大的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，以驅(qū)動(dòng)企業(yè)的持續(xù)增長(zhǎng)和市場(chǎng)地位的穩(wěn)固。他們的工作成果直接影響到公司的盈利能力和市場(chǎng)影響力，因此，這一角色對(duì)于任何企業(yè)來(lái)說(shuō)都是至關(guān)重要的。
拓展主管崗位職責(zé)范文
第1篇 門(mén)店拓展主管崗位職責(zé)
門(mén)店拓展主管/經(jīng)理 杭州宣廷服飾有限公司 杭州宣廷服飾有限公司,宣廷服飾,宣廷 崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司年度門(mén)店拓展計(jì)劃,制定市場(chǎng)部的工作計(jì)劃,按時(shí)完成公司年度門(mén)店拓展要求。
2、負(fù)責(zé)公司實(shí)體門(mén)店(直營(yíng)男裝)選址開(kāi)發(fā)工作。
3、對(duì)新開(kāi)發(fā)門(mén)店進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)、客群、周邊商圈、利潤(rùn)、業(yè)態(tài)等情況進(jìn)行綜合評(píng)估,確保新店開(kāi)發(fā)的要求。
4、建立完善市場(chǎng)部工作流程以及制度規(guī)范;
5、制定新開(kāi)發(fā)門(mén)店的方案及投資預(yù)算表。
6、管理市場(chǎng)團(tuán)隊(duì),并對(duì)團(tuán)隊(duì)成員和相關(guān)部門(mén)進(jìn)行市場(chǎng)培訓(xùn)和指導(dǎo)。
7、負(fù)責(zé)(安排)門(mén)店的裝修工程工作,做好監(jiān)督對(duì)接,確保施工進(jìn)度,按時(shí)完成裝修工作交付營(yíng)運(yùn)部門(mén)。
8、負(fù)責(zé)店面的商務(wù)談判,合同簽訂及后續(xù)事宜。
任職資格:
1、擁有門(mén)店選址開(kāi)發(fā)2年以上經(jīng)驗(yàn),有服裝實(shí)體門(mén)店選址開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
2、能承受較強(qiáng)的工作壓力,能適應(yīng)長(zhǎng)期出差。
3、具備選址評(píng)估、數(shù)據(jù)整理與分析能力。
4、具備一定的談判能力。
5、具備良好的職業(yè)操守,事業(yè)心強(qiáng),愿與公司共同成長(zhǎng)。
第2篇 土地拓展主管崗位職責(zé)
土地拓展專(zhuān)員/主管 廣州富力地產(chǎn)(重慶)有限公司 廣州富力地產(chǎn)(重慶)有限公司,富力 崗位職責(zé):
1、房地產(chǎn)相關(guān)在專(zhuān)業(yè)全日制本科以上學(xué)歷;
2、3年以上房地產(chǎn)企業(yè)土地拓展相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉區(qū)域房地產(chǎn)市場(chǎng),有良好的社會(huì)關(guān)系及人脈資源;
4、有較強(qiáng)的分析研究、溝通協(xié)調(diào)、談判能力,能獨(dú)立對(duì)外拓展;
5、具有重慶市相關(guān)資源優(yōu)先考慮。
任職要求:
1、房地產(chǎn)相關(guān)在專(zhuān)業(yè)全日制本科以上學(xué)歷;
2、3年以上房地產(chǎn)企業(yè)土地拓展相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉區(qū)域房地產(chǎn)市場(chǎng),有良好的社會(huì)關(guān)系及人脈資源;
4、有較強(qiáng)的分析研究、溝通協(xié)調(diào)、談判能力,能獨(dú)立對(duì)外拓展;
5、具有重慶市相關(guān)資源優(yōu)先考慮。
第3篇 加盟拓展主管崗位職責(zé)
拓展加盟主管 1、制定加盟市場(chǎng)的規(guī)劃以及年度、月度拓展計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)客戶(hù)的前期溝通和拜訪(fǎng),開(kāi)發(fā)有實(shí)力的加盟客戶(hù);
3、負(fù)責(zé)與客戶(hù)談判、簽約、以及店鋪開(kāi)業(yè)的前期洽談、店鋪選址、開(kāi)業(yè)籌備協(xié)助、店助質(zhì)量跟進(jìn)與評(píng)估
4、保持與客戶(hù)之間的溝通、維護(hù)、鞏固與客戶(hù)之間的合作關(guān)系;
5、調(diào)研店鋪質(zhì)量?jī)?yōu)化途徑和市場(chǎng)優(yōu)化方案,組織實(shí)施并評(píng)估客戶(hù)優(yōu)化方案,提升公司品牌形象;
6、搜集競(jìng)爭(zhēng)品牌的相關(guān)動(dòng)態(tài)及資訊。
任職要求:
1、高中或以上學(xué)歷
2、3年以上品牌服裝零售企業(yè)相關(guān)位工作經(jīng)驗(yàn),有豐富的加盟拓展經(jīng)驗(yàn);
3、優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)能力和談判技巧,較強(qiáng)的市場(chǎng)策劃能力、規(guī)劃協(xié)調(diào)能力和業(yè)務(wù)拓展能力。
崗位要求:
1、有2年以上品牌服裝的營(yíng)銷(xiāo)拓展工作經(jīng)驗(yàn);
2、擅長(zhǎng)商務(wù)談判,有廣泛的質(zhì)量客戶(hù)資源;
3、思維敏捷,談判及專(zhuān)業(yè)能力強(qiáng),數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng);
4、熟悉加盟店鋪的管理模式和業(yè)務(wù)流程;
5、較強(qiáng)的溝交際能力、商務(wù)談判能力,精通市場(chǎng)規(guī)劃與渠道拓展,具備較強(qiáng)的客戶(hù)開(kāi)發(fā)能力;
6、具備良好的品行及職業(yè)操守,能承受較大的工作壓力并適應(yīng)省內(nèi)出差。
最好有女裝行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀的服裝行業(yè)都可以考慮。 1、制定加盟市場(chǎng)的規(guī)劃以及年度、月度拓展計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)客戶(hù)的前期溝通和拜訪(fǎng),開(kāi)發(fā)有實(shí)力的加盟客戶(hù);
3、負(fù)責(zé)與客戶(hù)談判、簽約、以及店鋪開(kāi)業(yè)的前期洽談、店鋪選址、開(kāi)業(yè)籌備協(xié)助、店助質(zhì)量跟進(jìn)與評(píng)估
4、保持與客戶(hù)之間的溝通、維護(hù)、鞏固與客戶(hù)之間的合作關(guān)系;
5、調(diào)研店鋪質(zhì)量?jī)?yōu)化途徑和市場(chǎng)優(yōu)化方案,組織實(shí)施并評(píng)估客戶(hù)優(yōu)化方案,提升公司品牌形象;
6、搜集競(jìng)爭(zhēng)品牌的相關(guān)動(dòng)態(tài)及資訊。
任職要求:
1、高中或以上學(xué)歷
2、3年以上品牌服裝零售企業(yè)相關(guān)位工作經(jīng)驗(yàn),有豐富的加盟拓展經(jīng)驗(yàn);
3、優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)能力和談判技巧,較強(qiáng)的市場(chǎng)策劃能力、規(guī)劃協(xié)調(diào)能力和業(yè)務(wù)拓展能力。
崗位要求:
1、有2年以上品牌服裝的營(yíng)銷(xiāo)拓展工作經(jīng)驗(yàn);
2、擅長(zhǎng)商務(wù)談判,有廣泛的質(zhì)量客戶(hù)資源;
3、思維敏捷,談判及專(zhuān)業(yè)能力強(qiáng),數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng);
4、熟悉加盟店鋪的管理模式和業(yè)務(wù)流程;
5、較強(qiáng)的溝交際能力、商務(wù)談判能力,精通市場(chǎng)規(guī)劃與渠道拓展,具備較強(qiáng)的客戶(hù)開(kāi)發(fā)能力;
6、具備良好的品行及職業(yè)操守,能承受較大的工作壓力并適應(yīng)省內(nèi)出差。
第4篇 商業(yè)拓展主管崗位職責(zé)
商業(yè)拓展專(zhuān)員/主管 妖精的口袋 南京行狐電子商務(wù)有限公司,妖精的口袋,行狐 工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)商業(yè)中心整體的政府關(guān)系、公共關(guān)系維護(hù)及對(duì)外事務(wù)聯(lián)絡(luò)處理工作;
2、根據(jù)商業(yè)中心業(yè)務(wù)發(fā)展需求,負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期溝通協(xié)調(diào)工作,
3、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行重要客戶(hù)的考察接待工作;
4、處理各種緊急、突發(fā)、危機(jī)事件中政府公關(guān)事項(xiàng)的相關(guān)工作;
5、負(fù)責(zé)政府部門(mén)有關(guān)資質(zhì)和項(xiàng)目的申請(qǐng)及商業(yè)中心各類(lèi)資質(zhì)的處理。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,文秘、行政管理、公共關(guān)系、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、1年以上外聯(lián)工作并具有高端客戶(hù)接待經(jīng)驗(yàn),具有商業(yè)、購(gòu)物中心、物業(yè)管理等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟悉商業(yè)中心的建立與維護(hù),熟悉相關(guān)部門(mén)辦事流程;
4、形象氣質(zhì)佳,具有親和力、敏銳的洞察力和人際關(guān)系處理能力。
第5篇 營(yíng)銷(xiāo)拓展主管崗位職責(zé)
營(yíng)銷(xiāo)拓展主管 北京行圓汽車(chē)信息技術(shù)有限公司 北京行圓汽車(chē)信息技術(shù)有限公司,行圓汽車(chē),行圓 一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)部門(mén)各項(xiàng)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析工作,建立業(yè)務(wù)臺(tái)賬,提供部門(mén)及渠道經(jīng)理任務(wù)完成情況統(tǒng)計(jì),按時(shí)編制業(yè)績(jī)報(bào)表及領(lǐng)導(dǎo)要求的其他報(bào)表。
2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完善部門(mén)規(guī)章制度和操作流程與規(guī)范,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成工作例會(huì)的準(zhǔn)備工作,做好業(yè)務(wù)前端的后臺(tái)支持工作。
3、同各區(qū)域事業(yè)部區(qū)域經(jīng)理或網(wǎng)絡(luò)部渠道經(jīng)理維系日常事務(wù)統(tǒng)計(jì)匯總,監(jiān)督執(zhí)行工作(日、周、月報(bào),出差等),日常問(wèn)題處理等。
4、基于公司渠道業(yè)務(wù)需求,規(guī)劃設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表,并對(duì)統(tǒng)計(jì)報(bào)表進(jìn)行審核。營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用管理及流程審批。
5、大客戶(hù)業(yè)務(wù)的持續(xù)跟進(jìn),監(jiān)督賬期,及時(shí)結(jié)算,做好應(yīng)收賬款的及時(shí)回款。處理大客戶(hù)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)需求并及時(shí)匯報(bào)。
6、業(yè)務(wù)產(chǎn)品問(wèn)題匯總及改進(jìn)意見(jiàn)提交,及時(shí)對(duì)接技術(shù)部門(mén),并根據(jù)技術(shù)反饋落實(shí)。
7、負(fù)責(zé)部門(mén)各類(lèi)文件傳遞、登記、催辦及歸檔工作。
8、渠道業(yè)務(wù)相關(guān)合同簽約跟進(jìn)、到賬查詢(xún)及付款審批、發(fā)票管理等。
9、完成直屬上級(jí)交辦的其他工作
二、崗位能力
1、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備大型企業(yè)客戶(hù)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2、快速反應(yīng)和對(duì)接問(wèn)題能力、計(jì)劃管控能力、耐心和抗壓能力、思維邏輯清晰
3、數(shù)據(jù)處理、業(yè)務(wù)知識(shí)、溝通技巧、熟練使用e_cel、ppt等辦公軟件
第6篇 投資拓展主管崗位職責(zé)
投資拓展經(jīng)理/主管 廣州瑞萌投資有限公司 廣州瑞萌投資有限公司,瑞萌 職責(zé)描述:
1、本科以上學(xué)歷,法律及相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、具備3年以上大型地產(chǎn)公司的投資拓展工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉土地管理、房地產(chǎn)政策及新項(xiàng)目投資開(kāi)發(fā)流程;
4、對(duì)一、二級(jí)土地市場(chǎng)有較深的認(rèn)識(shí),有較豐富的新項(xiàng)目獲取經(jīng)驗(yàn)(熟悉二級(jí)土地市場(chǎng)優(yōu)先);
5、系統(tǒng)思考能力強(qiáng),具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略規(guī)劃能力,組織協(xié)調(diào)能力較強(qiáng) 。
第7篇 渠道部拓展主管崗位職責(zé)
渠道拓展主管—新鮮(原華南地區(qū)部)ss62 光明 光明乳業(yè)股份有限公司,光明,光明乳業(yè) 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)廣東區(qū)域渠道開(kāi)發(fā)工作,完成每月網(wǎng)點(diǎn)拓展目標(biāo);
2、通過(guò)深入了解客戶(hù)的核心業(yè)務(wù),挖掘和尋找潛在的合作機(jī)會(huì);
3、與客戶(hù)的商務(wù)談判,代表公司完成相關(guān)合同簽署工作;
4、統(tǒng)籌管理已拓展的合作渠道,負(fù)責(zé)相關(guān)商務(wù)談判及需求對(duì)接。
崗位要求:
1、具有4年及以上相關(guān)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)、熱愛(ài)并享受快消品工作;
2、有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力、敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向的能力,具有較強(qiáng)的開(kāi)拓能力;
3、具備優(yōu)秀的表達(dá)技巧和銷(xiāo)售技巧,商務(wù)談判工作;
4、擁有各類(lèi)豐富的渠道資源經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
第8篇 bd業(yè)務(wù)拓展主管崗位職責(zé)
人力資源bd經(jīng)理/主管(業(yè)務(wù)拓展) 1、負(fù)責(zé)已合作戰(zhàn)略大客戶(hù)的維護(hù)和深挖,通過(guò)項(xiàng)目推進(jìn)的方式完成公司人力資源解決方案(rpo服務(wù)、it外包、bpo、人力資源外包、企業(yè)培訓(xùn)等)的銷(xiāo)售工作,達(dá)成銷(xiāo)售指標(biāo);
2、建立和完善營(yíng)銷(xiāo)渠道,進(jìn)行商務(wù)談判,維護(hù)好公司與客戶(hù)的關(guān)系;
3、大型企業(yè)客戶(hù)招聘外包項(xiàng)目管理,包括監(jiān)督項(xiàng)目執(zhí)行,項(xiàng)目問(wèn)題的解決,充分調(diào)動(dòng)各種資源,為客戶(hù)提供滿(mǎn)意的解決方案,提高客戶(hù)滿(mǎn)意度;
4、負(fù)責(zé)客戶(hù)關(guān)系維護(hù),挖掘原有客戶(hù)及潛在客戶(hù)的業(yè)務(wù)需求,進(jìn)行深度開(kāi)發(fā);
5、與客戶(hù)及公司相關(guān)部門(mén)保持良好溝通,完成年度銷(xiāo)售目標(biāo),控制應(yīng)收款額度,確保銷(xiāo)售款項(xiàng)回籠。
崗位要求:
1、全日制統(tǒng)招本科學(xué)歷以上,形象氣質(zhì)佳;
2、兩年以上大客戶(hù)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),有可證明的成功案例和經(jīng)驗(yàn);
3、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,邏輯清晰,語(yǔ)言表達(dá)流暢;
4、有協(xié)調(diào)資源能力,獨(dú)立解決問(wèn)題能力。 1、負(fù)責(zé)已合作戰(zhàn)略大客戶(hù)的維護(hù)和深挖,通過(guò)項(xiàng)目推進(jìn)的方式完成公司人力資源解決方案(rpo服務(wù)、it外包、bpo、人力資源外包、企業(yè)培訓(xùn)等)的銷(xiāo)售工作,達(dá)成銷(xiāo)售指標(biāo);
2、建立和完善營(yíng)銷(xiāo)渠道,進(jìn)行商務(wù)談判,維護(hù)好公司與客戶(hù)的關(guān)系;
3、大型企業(yè)客戶(hù)招聘外包項(xiàng)目管理,包括監(jiān)督項(xiàng)目執(zhí)行,項(xiàng)目問(wèn)題的解決,充分調(diào)動(dòng)各種資源,為客戶(hù)提供滿(mǎn)意的解決方案,提高客戶(hù)滿(mǎn)意度;
4、負(fù)責(zé)客戶(hù)關(guān)系維護(hù),挖掘原有客戶(hù)及潛在客戶(hù)的業(yè)務(wù)需求,進(jìn)行深度開(kāi)發(fā);
5、與客戶(hù)及公司相關(guān)部門(mén)保持良好溝通,完成年度銷(xiāo)售目標(biāo),控制應(yīng)收款額度,確保銷(xiāo)售款項(xiàng)回籠。
崗位要求:
1、全日制統(tǒng)招本科學(xué)歷以上,形象氣質(zhì)佳;
2、兩年以上大客戶(hù)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),有可證明的成功案例和經(jīng)驗(yàn);
3、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,邏輯清晰,語(yǔ)言表達(dá)流暢;
4、有協(xié)調(diào)資源能力,獨(dú)立解決問(wèn)題能力。
第9篇 選址拓展主管崗位職責(zé)
選址拓展主管/經(jīng)理 寰猷實(shí)業(yè)(上海)有限公司 寰猷實(shí)業(yè)(上海)有限公司,寰猷 崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司目標(biāo),制定物業(yè)拓展計(jì)劃,落實(shí)物業(yè)尋址/拓展任務(wù)的部署安排;
2.收集并跟蹤市場(chǎng)相關(guān)信息,密切了解上海地區(qū)各區(qū)域物業(yè)租賃資源及價(jià)格的變動(dòng);
3.參與前期選址尋找,洽談,溝通,評(píng)估,直至簽約等相關(guān)工作;
4.協(xié)助公司長(zhǎng)租公寓業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的實(shí)施和計(jì)劃的跟進(jìn);
5.團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人員管理;
崗位要求:
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,具有3年及以上房產(chǎn)交易類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn),商業(yè)地產(chǎn)租賃買(mǎi)賣(mài)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2.具有策劃能力,談判能力出眾,思路清晰,性格開(kāi)朗,熱情;
3.責(zé)任心強(qiáng),執(zhí)行力佳,有上進(jìn)心,工作效率高,能在壓力下工作,良好的團(tuán)隊(duì)管理能力;
4.具有市場(chǎng)信息收集與分析的能力。
第10篇 地產(chǎn)項(xiàng)目拓展主管崗位職責(zé)
地產(chǎn)總部-項(xiàng)目發(fā)展部-拓展主管 新星宇 新星宇建設(shè)集團(tuán)有限公司,新星宇,新星宇 崗位職責(zé):
1、組織開(kāi)展土地市場(chǎng)與項(xiàng)目調(diào)研;
2、開(kāi)展土地項(xiàng)目可研調(diào)查;
3、參與合作項(xiàng)目的接洽和商談;
4、負(fù)責(zé)投標(biāo)文件編寫(xiě);
5、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求:
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,三年以上地產(chǎn)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、熟悉土地管理制度,房地產(chǎn)運(yùn)行機(jī)制、發(fā)展動(dòng)態(tài)和相關(guān)政策變化;
3、具有較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題以及組織和團(tuán)隊(duì)合作能力,較強(qiáng)的計(jì)劃組織能力;
4、熟悉長(zhǎng)春房地產(chǎn)市場(chǎng)動(dòng)態(tài),有良好的政府關(guān)系渠道。
第11篇 業(yè)務(wù)拓展主管崗位職責(zé)
業(yè)務(wù)拓展主管 澤東服飾 上海澤東服飾有限公司,hipanda,澤東服飾,澤東 崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)公司直營(yíng)店面及直營(yíng)系統(tǒng)的銷(xiāo)售市場(chǎng)開(kāi)拓、銷(xiāo)售布局、店面及渠道運(yùn)營(yíng)規(guī)劃及實(shí)施。具體工作職責(zé)如下:
1、根據(jù)公司門(mén)店拓展需求,制定年度工作計(jì)劃,書(shū)寫(xiě)直營(yíng)開(kāi)拓市場(chǎng)戰(zhàn)略
2、根據(jù)戰(zhàn)略帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行全國(guó)商場(chǎng)選址工作,員工負(fù)責(zé)開(kāi)展該項(xiàng)目周邊市場(chǎng)調(diào)查,匯總有關(guān)調(diào)查數(shù)據(jù),形成選址項(xiàng)目報(bào)告
3、按照年度工作計(jì)劃,如期完成新店鋪的選址工作
4、負(fù)責(zé)考察和分析市場(chǎng),現(xiàn)有商場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)狀況
5、根據(jù)公司的規(guī)劃,負(fù)責(zé)開(kāi)店拓展工作達(dá)成(含合作洽談,立項(xiàng)、開(kāi)店、合同等),完成 店鋪業(yè)務(wù)合同的談判與簽約,移位,裝修,維修等跟蹤
6、收集、分析市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息,定期完成市場(chǎng)調(diào)研與分析工作,提出規(guī)劃和發(fā)展策略建議
7、與商場(chǎng)、施工方協(xié)調(diào),會(huì)同工程組,設(shè)計(jì)部跟蹤施工進(jìn)度,確保店面裝修的順利完成
8、負(fù)責(zé)商場(chǎng)關(guān)系維護(hù),與商場(chǎng)保持良好的合作關(guān)系 9、負(fù)責(zé)貨款結(jié)算追蹤,商場(chǎng)不合理費(fèi)用談判
10、對(duì)現(xiàn)有門(mén)店進(jìn)行利潤(rùn)核算,盈虧平衡核算,對(duì)虧損店面進(jìn)行撤柜談判
11、商場(chǎng)活動(dòng)扣點(diǎn)談判
12、有商場(chǎng)百貨渠道資源
任職要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷、年齡要求25-35歲,形象氣質(zhì)佳
2、行業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)10年以上經(jīng)驗(yàn),潮牌或運(yùn)動(dòng)品牌優(yōu)先考慮
3、具備較豐富的店鋪開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)熟悉,熟悉商場(chǎng)條件
4、有良好并熟悉商場(chǎng)的人脈關(guān)系
5、有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)、溝通能力和判斷決策能力
6、為人正直,能承擔(dān)一定的壓力和責(zé)任
第12篇 項(xiàng)目拓展主管崗位職責(zé)
項(xiàng)目拓展主管 陜西馨福置業(yè)有限公司 陜西馨福置業(yè)有限公司,馨福 職責(zé)描述:
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,負(fù)責(zé)組織收集市場(chǎng)信息,通過(guò)獲取政府、企事單位、社區(qū)等場(chǎng)地等多種渠道信息,制定明確的渠道開(kāi)發(fā)計(jì)劃及實(shí)施方案,推動(dòng)地產(chǎn)版塊業(yè)務(wù)渠道的拓展。
2、建立和維護(hù)政府的資源關(guān)系;對(duì)接政府各項(xiàng)補(bǔ)貼和考評(píng)工作。
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目開(kāi)業(yè)的各項(xiàng)籌備工作。
4、負(fù)責(zé)編制年度費(fèi)用成本預(yù)算,有效控制開(kāi)拓成本及各類(lèi)費(fèi)用。
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目租約相關(guān)合同的評(píng)審、簽訂、執(zhí)行、跟蹤、撤銷(xiāo)及續(xù)簽的管理。
6、完成新項(xiàng)目開(kāi)業(yè)后的評(píng)估,并提出優(yōu)化建議。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科學(xué)歷(一本畢業(yè)),工民建或工程類(lèi)專(zhuān)業(yè),40歲以下,有成功項(xiàng)目運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)。地產(chǎn)、工程、商業(yè)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)或工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、具備項(xiàng)目拓展經(jīng)驗(yàn),具有參與獲取項(xiàng)目,特別是招拍掛和非招拍掛項(xiàng)目的成功經(jīng)驗(yàn);
3、具有良好的項(xiàng)目投資測(cè)算、投資報(bào)告編寫(xiě)能力;
4、優(yōu)秀的公關(guān)能力、協(xié)調(diào)組織能力、人際溝通能力。
第13篇 保險(xiǎn)拓展主管崗位職責(zé)
海外保險(xiǎn)區(qū)域拓展主管 上海環(huán)翰投資有限公司 上海環(huán)翰投資有限公司,凱銀家族辦公室,環(huán)翰 1、根據(jù)公司定位、市場(chǎng)狀況和公司總體的發(fā)展目標(biāo),制定公司的市場(chǎng)總體工作計(jì)劃,提出市場(chǎng)推廣、品牌、公關(guān)、營(yíng)銷(xiāo)等方面的具體方向和實(shí)施方案;
2、協(xié)助通過(guò)各種方式策劃并推廣公司金融品牌,提高公司品牌形象;
3、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)推動(dòng)實(shí)施各項(xiàng)產(chǎn)品的營(yíng)銷(xiāo)進(jìn)展,以達(dá)成公司整體業(yè)績(jī)目標(biāo);
4、引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)了解客戶(hù)的購(gòu)買(mǎi)愿望,介紹自己的產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn)和特點(diǎn),為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的咨詢(xún)服務(wù);
5、引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)組織客戶(hù)的開(kāi)發(fā)、維護(hù)、二次開(kāi)發(fā),為客戶(hù)提供資產(chǎn)配置等服務(wù);
6、把控宣傳口徑,負(fù)責(zé)對(duì)經(jīng)紀(jì)會(huì)員培訓(xùn)、日常管理及各類(lèi)信息的上傳下達(dá);
7、負(fù)責(zé)全國(guó)范圍內(nèi)的經(jīng)紀(jì)會(huì)員等會(huì)議的籌備和舉辦;
8、協(xié)助總經(jīng)理完成市場(chǎng)推廣工作。
任職資格:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,策劃、媒體、營(yíng)銷(xiāo)、金融、投資、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先(條件特別優(yōu)秀者可放寬要求);
2、具有品牌、項(xiàng)目策劃、推廣能力;
3、1年以上相關(guān)行業(yè)市場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn),有良好社會(huì)資源者優(yōu)先,參與過(guò)市場(chǎng)項(xiàng)目的優(yōu)先;
4、具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力,具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有團(tuán)隊(duì)管理能力;
5、具有一定的市場(chǎng)分析、判斷能力,良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí);
6、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力。
第14篇 物業(yè)拓展主管崗位職責(zé)
萬(wàn)科物業(yè)-市場(chǎng)拓展主管 杭州萬(wàn)科物業(yè)服務(wù)有限公司 杭州萬(wàn)科物業(yè)服務(wù)有限公司分支機(jī)構(gòu) 崗位職責(zé):
1、掌握了解目標(biāo)客戶(hù)的相關(guān)需求,建立并維護(hù)良好的合作關(guān)系,拓展區(qū)域內(nèi)相關(guān)合作資源;
2、配合公司市場(chǎng)拓展,進(jìn)行公司品牌的市場(chǎng)推廣,促進(jìn)公司業(yè)務(wù)合作;
3、協(xié)助完成投標(biāo)書(shū)的制作;
4、負(fù)責(zé)所對(duì)杭州市場(chǎng)及周邊地區(qū)信息以及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的信息收集及分析反饋;
5、制訂月度、季度及年度市場(chǎng)拓展工作計(jì)劃,做到堅(jiān)決執(zhí)行和落實(shí)。
任職要求:
1、學(xué)歷要求:全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2、工作經(jīng)驗(yàn):1年以上政府辦公樓、寫(xiě)字樓、商廈、部隊(duì)、學(xué)校等相關(guān)物業(yè)市場(chǎng)拓展工作經(jīng)驗(yàn),3年以上一線(xiàn)物業(yè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),豐富的招投標(biāo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3、良好的溝通協(xié)調(diào)與人際關(guān)系處理能力,較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
第15篇 渠道拓展主管崗位職責(zé)
渠道拓展主管 苒泰商貿(mào)(上海)有限公司 苒泰商貿(mào)(上海)有限公司,苒泰 職責(zé)描述:
1. 渠道信息收集管理,并深入了解所轄管區(qū)域的市場(chǎng)結(jié)構(gòu)、消費(fèi)能力、消費(fèi)形態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)形態(tài)等相關(guān)因素,建立商圈模型,形成市場(chǎng)資料為市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)拓展與維護(hù)提供依據(jù);
2. 建立并及時(shí)更新區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷(xiāo)商、分銷(xiāo)商檔案,通過(guò)對(duì)所轄區(qū)域客戶(hù)的經(jīng)營(yíng)信息收集,避免資金及營(yíng)運(yùn)風(fēng)險(xiǎn);
3.了解經(jīng)銷(xiāo)商團(tuán)隊(duì)組織架構(gòu)及工作狀況,推動(dòng)總代面向分銷(xiāo)的專(zhuān)業(yè)服務(wù),通過(guò)對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手促銷(xiāo)方案的收集與分析,提出合理有效的應(yīng)對(duì)措施及建議上報(bào)審批,并予以落實(shí)執(zhí)行、跟蹤、反饋;
4. 店鋪審核,審核客戶(hù)的新開(kāi)、整改和關(guān)閉,公司各項(xiàng)渠道支持政策在區(qū)域渠道管理中的合理有效應(yīng)用;
5. 品牌推廣實(shí)施,協(xié)調(diào)公司重點(diǎn)推廣項(xiàng)目的執(zhí)行,配合經(jīng)銷(xiāo)商推廣活動(dòng)/公關(guān)活動(dòng)的計(jì)劃及實(shí)施,對(duì)公司品牌、終端形象設(shè)計(jì)、產(chǎn)品的品牌形象進(jìn)行有效的推廣和維護(hù)。
崗位要求:
1. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷,營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2. 必須具有2年以上零售服裝行業(yè) ,相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和豐富的渠道規(guī)劃拓展經(jīng)驗(yàn),對(duì)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)熟悉,具有較強(qiáng)的溝通能力;
3. 具有市場(chǎng)敏銳度、全局觀(guān)、溝通及談判能力、分析處理能力;
4. 富有激情和責(zé)任心。
第16篇 市場(chǎng)拓展主管崗位職責(zé)
市場(chǎng)拓展主管 浩豐規(guī)劃設(shè)計(jì) 重慶浩豐規(guī)劃設(shè)計(jì)集團(tuán)股份有限公司,浩豐規(guī)劃設(shè)計(jì),浩豐設(shè)計(jì),浩豐 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)新型城鎮(zhèn)化及特色小鎮(zhèn)項(xiàng)目拓展;
2、負(fù)責(zé)完成項(xiàng)目前期市場(chǎng)調(diào)研、定位策略、客源分析、需求總量、消費(fèi)結(jié)構(gòu)等分析與預(yù)測(cè);
3、協(xié)調(diào)集團(tuán)公司內(nèi)外部資源并參與完成項(xiàng)目規(guī)劃策劃工作。
任職要求:
1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、文化旅游、城市規(guī)劃等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、有高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神,從事3年以上策劃、規(guī)劃方面工作經(jīng)驗(yàn),全程參與3個(gè)類(lèi)似項(xiàng)目的策劃、規(guī)劃設(shè)計(jì)工作;
3、形象氣質(zhì)佳、領(lǐng)悟力強(qiáng)、文字功底扎實(shí)、創(chuàng)新能力強(qiáng),思維活躍;
4、富有開(kāi)拓意識(shí),且具有市場(chǎng)開(kāi)拓能力,溝通能力強(qiáng)、思維敏捷,并具有較強(qiáng)的應(yīng)急能力;
第17篇 店鋪拓展主管崗位職責(zé)
店鋪拓展主管 雅黛麗 武漢雅黛麗服飾有限公司,武漢雅黛麗,雅黛麗,雅黛麗 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)全國(guó)市場(chǎng)的店鋪拓展工作,發(fā)覺(jué)潛在市場(chǎng);
2、熟悉零售銷(xiāo)售渠道,了解百貨商場(chǎng)、購(gòu)物中心等各種運(yùn)營(yíng)模式;
3、熟悉并掌握商圈招商信息,做好關(guān)系維護(hù);
4、對(duì)備選店鋪進(jìn)行考察評(píng)估,確保開(kāi)店質(zhì)量;
5、協(xié)助完成拓展部全年開(kāi)店指標(biāo);
6、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作內(nèi)容。
任職要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)及相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、兩年以上服裝零售渠道拓展經(jīng)驗(yàn),有良好的客戶(hù)資源;
3、有敏銳的市場(chǎng)洞察力及分析能力,具有優(yōu)秀的談判及協(xié)調(diào)能力;
4、能適應(yīng)出差,有大型零售店鋪拓展經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
第18篇 業(yè)務(wù)拓展拓展主管崗位職責(zé)
業(yè)務(wù)拓展主管 澤東服飾 上海澤東服飾有限公司,hipanda,澤東服飾,澤東 崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)公司直營(yíng)店面及直營(yíng)系統(tǒng)的銷(xiāo)售市場(chǎng)開(kāi)拓、銷(xiāo)售布局、店面及渠道運(yùn)營(yíng)規(guī)劃及實(shí)施。具體工作職責(zé)如下:
1、根據(jù)公司門(mén)店拓展需求,制定年度工作計(jì)劃,書(shū)寫(xiě)直營(yíng)開(kāi)拓市場(chǎng)戰(zhàn)略
2、根據(jù)戰(zhàn)略帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行全國(guó)商場(chǎng)選址工作,員工負(fù)責(zé)開(kāi)展該項(xiàng)目周邊市場(chǎng)調(diào)查,匯總有關(guān)調(diào)查數(shù)據(jù),形成選址項(xiàng)目報(bào)告
3、按照年度工作計(jì)劃,如期完成新店鋪的選址工作
4、負(fù)責(zé)考察和分析市場(chǎng),現(xiàn)有商場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)狀況
5、根據(jù)公司的規(guī)劃,負(fù)責(zé)開(kāi)店拓展工作達(dá)成(含合作洽談,立項(xiàng)、開(kāi)店、合同等),完成 店鋪業(yè)務(wù)合同的談判與簽約,移位,裝修,維修等跟蹤
6、收集、分析市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息,定期完成市場(chǎng)調(diào)研與分析工作,提出規(guī)劃和發(fā)展策略建議
7、與商場(chǎng)、施工方協(xié)調(diào),會(huì)同工程組,設(shè)計(jì)部跟蹤施工進(jìn)度,確保店面裝修的順利完成
8、負(fù)責(zé)商場(chǎng)關(guān)系維護(hù),與商場(chǎng)保持良好的合作關(guān)系 9、負(fù)責(zé)貨款結(jié)算追蹤,商場(chǎng)不合理費(fèi)用談判
10、對(duì)現(xiàn)有門(mén)店進(jìn)行利潤(rùn)核算,盈虧平衡核算,對(duì)虧損店面進(jìn)行撤柜談判
11、商場(chǎng)活動(dòng)扣點(diǎn)談判
12、有商場(chǎng)百貨渠道資源
任職要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷、年齡要求25-35歲,形象氣質(zhì)佳
2、行業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)10年以上經(jīng)驗(yàn),潮牌或運(yùn)動(dòng)品牌優(yōu)先考慮
3、具備較豐富的店鋪開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)熟悉,熟悉商場(chǎng)條件
4、有良好并熟悉商場(chǎng)的人脈關(guān)系
5、有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)、溝通能力和判斷決策能力
6、為人正直,能承擔(dān)一定的壓力和責(zé)任
第19篇 物業(yè)市場(chǎng)拓展主管崗位職責(zé)
萬(wàn)科物業(yè)-市場(chǎng)拓展主管 杭州萬(wàn)科物業(yè)服務(wù)有限公司 杭州萬(wàn)科物業(yè)服務(wù)有限公司分支機(jī)構(gòu) 崗位職責(zé):
1、掌握了解目標(biāo)客戶(hù)的相關(guān)需求,建立并維護(hù)良好的合作關(guān)系,拓展區(qū)域內(nèi)相關(guān)合作資源;
2、配合公司市場(chǎng)拓展,進(jìn)行公司品牌的市場(chǎng)推廣,促進(jìn)公司業(yè)務(wù)合作;
3、協(xié)助完成投標(biāo)書(shū)的制作;
4、負(fù)責(zé)所對(duì)杭州市場(chǎng)及周邊地區(qū)信息以及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的信息收集及分析反饋;
5、制訂月度、季度及年度市場(chǎng)拓展工作計(jì)劃,做到堅(jiān)決執(zhí)行和落實(shí)。
任職要求:
1、學(xué)歷要求:全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2、工作經(jīng)驗(yàn):1年以上政府辦公樓、寫(xiě)字樓、商廈、部隊(duì)、學(xué)校等相關(guān)物業(yè)市場(chǎng)拓展工作經(jīng)驗(yàn),3年以上一線(xiàn)物業(yè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),豐富的招投標(biāo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3、良好的溝通協(xié)調(diào)與人際關(guān)系處理能力,較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
第20篇 合作拓展主管崗位職責(zé)
合作拓展主管 蔚來(lái)汽車(chē) 上海蔚來(lái)汽車(chē)有限公司,蔚來(lái)汽車(chē),蔚來(lái) 崗位職責(zé)
-開(kāi)拓并維護(hù)本地市場(chǎng)的合作伙伴關(guān)系;
-開(kāi)發(fā)并維護(hù)當(dāng)?shù)氐恼鞴懿块T(mén)關(guān)系;
-配合當(dāng)?shù)睾献骰锇橥瓿蛇x點(diǎn)工作;
-負(fù)責(zé)與本地合作伙伴的財(cái)務(wù)結(jié)算。
崗位要求
-5年左右行業(yè)銷(xiāo)售、大客戶(hù)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),有新能源相關(guān)的政府關(guān)系經(jīng)驗(yàn)更佳;
-優(yōu)秀的商業(yè)拓展及商務(wù)談判能力,對(duì)數(shù)字敏感細(xì)致,優(yōu)秀的商務(wù)分析能力;
-流暢的溝通能力及換位思考意識(shí),超強(qiáng)的執(zhí)行能力以及突發(fā)事件處理能力;
-強(qiáng)邏輯思維能力,強(qiáng)抗壓能力,能自我驅(qū)動(dòng)快速學(xué)習(xí)、接受靈活工作安排;
-仰望得了星空,腳踏得了實(shí)地,經(jīng)得起心中猛虎,嗅得了帶刺薔薇。
