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崗位職責是什么
物流管理崗位是企業(yè)運營中的關鍵環(huán)節(jié)，負責協(xié)調和優(yōu)化供應鏈的物流流程，確保產品和服務能夠高效、準確地從生產源頭送達終端客戶。這一角色不僅需要具備扎實的物流知識，還需要有出色的組織能力和問題解決技巧。
崗位職責要求
1. 熟悉國家及地方的物流法規(guī)政策，了解行業(yè)標準和操作規(guī)范。
2. 具備良好的數(shù)據分析能力，能分析物流成本、效率和客戶服務之間的平衡點。
3. 擁有供應鏈管理經驗，理解庫存控制、運輸管理和倉儲操作。
4. 強烈的責任心和團隊協(xié)作精神，能夠在壓力下保持冷靜，解決問題。
5. 能夠使用物流管理軟件和辦公自動化工具，如erp系統(tǒng)、tms等。
6. 優(yōu)秀的溝通技巧，能與供應商、運輸商和內部團隊有效溝通。
崗位職責描述
物流管理崗位的核心工作包括規(guī)劃和實施物流策略，監(jiān)控庫存水平，協(xié)調發(fā)貨和接收，以及處理任何可能出現(xiàn)的運輸延誤或問題。此外，該崗位還需與采購、銷售和生產部門緊密合作，確保訂單的準確執(zhí)行和及時交付。在日常工作中，物流管理者可能需要進行合同談判，選擇合適的運輸方式，優(yōu)化配送路線，以及處理退貨和索賠事宜。
有哪些內容
1. 物流策略制定：根據公司業(yè)務目標，設計并實施有效的物流解決方案，以降低運輸成本，提高服務質量和客戶滿意度。
2. 庫存管理：監(jiān)控庫存水平，預測需求，防止過度庫存或缺貨，確保供應鏈的順暢運行。
3. 運輸管理：協(xié)調貨物的運輸，安排最佳運輸路線和方式，確保貨物安全、準時到達。
4. 關系管理：維護與供應商、承運人和倉庫運營商的良好關系，定期評估其表現(xiàn)，確保服務質量。
5. 數(shù)據分析：收集和分析物流數(shù)據，識別潛在的改進領域，提供決策支持。
6. 風險管理：識別并預防供應鏈中斷的風險，制定應急計劃以應對突發(fā)事件。
7. 成本控制：通過優(yōu)化流程、談判合同等方式，降低物流成本，提高運營效率。
8. 培訓與指導：為團隊成員提供物流知識和技能的培訓，提升整體工作效率。
物流管理崗位是企業(yè)成功的關鍵角色，通過精心策劃和執(zhí)行物流活動，為公司的競爭優(yōu)勢和客戶滿意度做出貢獻。
物流管理崗位職責范文
第1篇 生產物流管理崗位職責
生產管理物流課課長 1、有同等崗位相關實務工作經驗以及統(tǒng)籌管理工作經驗;
2、會日語,能夠正常工作交流,有日語等級證書者優(yōu)先;
3、化工行業(yè)、生產制造型企業(yè)、日企相關工作經驗優(yōu)先;
4、本地常駐人口優(yōu)先。 1、有同等崗位相關實務工作經驗以及統(tǒng)籌管理工作經驗;
2、會日語,能夠正常工作交流,有日語等級證書者優(yōu)先;
3、化工行業(yè)、生產制造型企業(yè)、日企相關工作經驗優(yōu)先;
4、本地常駐人口優(yōu)先。
第2篇 物流管理工程師崗位職責
物流項目管理工程師 綠馳汽車科技(上海)有限公司 綠馳汽車科技(上海)有限公司,綠馳 職責描述:
1、負責新車型投產相關業(yè)務,主要包括新車型投產信息發(fā)布、樣車生產計劃制定、樣件訂購安排、樣件包裝和物流模式和進度等工作;
2、協(xié)調并開展公司新項目投入工作和停產項目協(xié)調,推進新產品投入進度。物流部相關項目協(xié)調;
3、投產期間生產計劃,協(xié)調各階段系統(tǒng)、試制車輛生產和物料的準備,制作各試制階段工事指示書 ;
4、工程發(fā)布系統(tǒng)的切換,內外制區(qū)分管理,進口件清單,出口工程變更等;
5、供應商的管理,工程變更領域的供應商考核與改善;
6、制作新車型投產計劃表并發(fā)布, 與相關方擬定進口件供貨計劃,定期組織新項目投產溝通;
7、安排投產期間生產計劃,協(xié)調各階段系統(tǒng)、試制車輛生產和物料的準備,制作各試制階段工事指示書;
8、跟蹤各階段樣車造車過程并對異常情況協(xié)調處理。
任職要求:
1、學歷:本科及以上學歷,物流、工業(yè)工程、信息管理等相關專業(yè)優(yōu)先
2、性別:不限
3、專業(yè):汽車類、材料類、機械類
4、年齡:25歲以上
5、工作經驗:至少5年以上汽車主機廠物流相關工作經驗驗
6、背景:合資工廠背景,美系、日系優(yōu)先
7、計算機能力:熟練使用辦公軟件
8、語言要求:良好的英文表達能力(書面及口語),通過大學英語四級
9、其他:職業(yè)化、目標導向、抗壓力強、學習力強
第3篇 物流管理崗位職責
物流項目管理-網易考拉308 網易集團 網易(杭州)網絡有限公司,杭州網易,網易,網易杭州,網易游戲,網易網絡,網易集團,網易 工作職責:
1、負責項目管理與溝通,項目管理流程的梳理及優(yōu)化;
2、項目的招投標、項目現(xiàn)場實施管理;
3、項目的資源協(xié)調、供應商管理、進度及質量控制;
4、負責與土建對接、設備招標技術審查、設備驗收等。
任職要求:
1、具有5年以上物流電商項目管理工作經驗;
2、具備項目管理意識,具備清晰的邏輯分析能力;
3、出色的人際溝通與協(xié)調能力、較強的團隊管理能力。
第4篇 物流管理總監(jiān)崗位職責
物流運輸管理總監(jiān) 蘇寧易購 蘇寧易購集團股份有限公司,蘇寧易購,蘇寧易購 崗位職責:
◎ 負責全國運輸網絡及路由線路規(guī)劃,并不斷完善升級;
◎ 指導全國運輸業(yè)務開展,進行運輸能力建設,確保運輸時效和質量;
◎ 制定運輸客戶服務標準及具體實施方案,推進運輸?shù)谌綐I(yè)務發(fā)展;
◎ 負責運輸車輛利用率提升,進行運輸成本、時效及質量管控;
◎ 干線運輸承運商引進標準制定、承運商管理及考核;
◎ 總部及大區(qū)運輸團隊建設,運輸人員培訓指導。
任職要求:
◎ 本科及以上學歷,物流、運輸、倉儲等相關專業(yè)優(yōu)先;
◎ 8年以上物流從業(yè)經驗,5年以上運輸相關管理經驗,熟練使用辦公軟件;
◎ 有較強的數(shù)據分析、邏輯判斷及溝通表達能力,較強的組織協(xié)調、計劃統(tǒng)籌能力,團隊合作意識強;
◎ 敬業(yè)度高,并認同蘇寧的價值觀。
第5篇 物流管理專員崗位職責
物流管理專員 麥田房產 北京麥田房產經紀有限公司,北京麥田,北京麥田房產,北京麥田集團,麥田房產 1、任職要求
1)年齡20-35周歲;
2)大專及以上學歷(退伍軍人無學歷要求);
3)有意愿從事房產經紀業(yè),符合麥田文化。
2、工作內容:
1)負責房源信息維護推廣,打造個人顧問式職業(yè)品牌形象;
2)為客戶提供有溫度的顧問式帶看體驗;
3)促成買賣雙方交易達成,交易過程為客戶提供專業(yè)的權屬轉移服務。
第6篇 物流管理經理崗位職責
區(qū)域物流管理經理 1、負責所屬區(qū)域新業(yè)務和區(qū)域物流團隊的搭建與管理工作,對下屬的工作進行有效的指導、培訓、考核,激勵;
2、根據市場情況和行業(yè)趨勢,結合公司整體戰(zhàn)略,制定所屬區(qū)域的中長期物流運營策略規(guī)劃,并將目標拆解到各戰(zhàn)團,監(jiān)控執(zhí)行;指導區(qū)域解決配送運營中出現(xiàn)的各種問題,異常事件處理等;配合公司重大項目,更好地保證公司目標實現(xiàn);
3、及時進行運力布局,組織各地區(qū)運營工作(?？旖Y構合理化的把控;提升區(qū)域服務質量;根據城市區(qū)域目標,督促下屬完成區(qū)域內站點的標準化建設和管理工作);
4、戰(zhàn)區(qū)內新業(yè)務供應商和原來供應商進出把控、結構合理化;
5、與區(qū)域各業(yè)務模塊充分協(xié)同,互通階段性工作目標及策略信息,確保目標、信息同步,并做好運力布局,共同促進區(qū)域市場份額的提升;
6、熟練掌握大區(qū)內各項數(shù)據情況,競爭對手情況,收集市場信息及動態(tài),并提出合理化建議及改善策略;積極保持與各部門的溝通協(xié)同,為區(qū)域團隊提供及時、有效的資源支持,保證事務流程效率,參與相關政策、流程和標準制定。
7、負責統(tǒng)籌盒馬星巴克等新業(yè)務運營管理,有預判性的保障訂單波動期的運營質量;
任職資格:
1、本科及本科以上學歷;
2、物流配送行業(yè)運營管理經驗5年以上, 有加盟商管理經驗的優(yōu)先;
3、團隊管理方面工作經驗3年以上;
4、具有較強的物流運營管理、數(shù)據分析和業(yè)務規(guī)劃能力,市場發(fā)展視野開闊、思路清晰;
5、管理能力強,在管理崗位上有沉淀和方法論,有清晰的目標導向,抗壓能力及責任心強;
6、溝通表達能力突出、且能接受出差安排。 1、負責所屬區(qū)域新業(yè)務和區(qū)域物流團隊的搭建與管理工作,對下屬的工作進行有效的指導、培訓、考核,激勵;
2、根據市場情況和行業(yè)趨勢,結合公司整體戰(zhàn)略,制定所屬區(qū)域的中長期物流運營策略規(guī)劃,并將目標拆解到各戰(zhàn)團,監(jiān)控執(zhí)行;指導區(qū)域解決配送運營中出現(xiàn)的各種問題,異常事件處理等;配合公司重大項目,更好地保證公司目標實現(xiàn);
3、及時進行運力布局,組織各地區(qū)運營工作(?？旖Y構合理化的把控;提升區(qū)域服務質量;根據城市區(qū)域目標,督促下屬完成區(qū)域內站點的標準化建設和管理工作);
4、戰(zhàn)區(qū)內新業(yè)務供應商和原來供應商進出把控、結構合理化;
5、與區(qū)域各業(yè)務模塊充分協(xié)同,互通階段性工作目標及策略信息,確保目標、信息同步,并做好運力布局,共同促進區(qū)域市場份額的提升;
6、熟練掌握大區(qū)內各項數(shù)據情況,競爭對手情況,收集市場信息及動態(tài),并提出合理化建議及改善策略;積極保持與各部門的溝通協(xié)同,為區(qū)域團隊提供及時、有效的資源支持,保證事務流程效率,參與相關政策、流程和標準制定。
7、負責統(tǒng)籌盒馬星巴克等新業(yè)務運營管理,有預判性的保障訂單波動期的運營質量;
任職資格:
1、本科及本科以上學歷;
2、物流配送行業(yè)運營管理經驗5年以上, 有加盟商管理經驗的優(yōu)先;
3、團隊管理方面工作經驗3年以上;
4、具有較強的物流運營管理、數(shù)據分析和業(yè)務規(guī)劃能力,市場發(fā)展視野開闊、思路清晰;
5、管理能力強,在管理崗位上有沉淀和方法論,有清晰的目標導向,抗壓能力及責任心強;
6、溝通表達能力突出、且能接受出差安排。
第7篇 物流管理崗崗位職責
物流高級銷售管理崗 京東 北京京東世紀貿易有限公司,京東,京東世紀,京東世紀貿易有限公司,京東集團,京致衣櫥,京東 崗位職責:
全面負責西南區(qū)三方客戶倉儲、配送服務的營銷開發(fā)工作;
1. 根據總部市場年度、季度銷售計劃,制定年度、季度設施、設備、能力的解決方案,負責本區(qū)營銷策略的制定及銷售目標達成;
2. 搭建工作團隊,并對團隊成員進行培訓,不斷提升團隊成員的工作能力,設定團隊成員的工作計劃與工作目標,并對工作進行指導,帶領團隊及成員達成工作目標;
3. 帶領團隊負責大客戶開發(fā)及維護,為大客戶提供合同倉儲、配送等物流解決方案,輔助總部在區(qū)域開展客戶導入及現(xiàn)場實施落地,協(xié)助總部參與主要大客戶談判;
4. 設計并優(yōu)化各種客戶服務流程,帶領團隊全方位優(yōu)化客戶服務質量;
5. 處理服務的故障和客戶的投訴,客戶滿意度的跟蹤及分析;
6. 積極完成上級領導交付的其他工作任務
任職要求:
1. 大專及以上學歷,10年以上電子商務&物流公司銷售部門或者倉儲招商部門從業(yè)經驗;4年以上銷售團隊管理經驗;
2. 熟悉電子商務、物流(第三方物流)市場,熟悉物流行業(yè)合同操作模式,具有豐富的行業(yè)經驗,對行業(yè)和市場有深刻認識;
3. 強目標導向,具備較強的團隊管理能力與豐富的跨部門溝通經驗;
4. 具備較強的客戶分析、營銷策劃、客戶談判能力;
5. 具有良好的銷售渠道及客戶開發(fā)能力;
第8篇 倉儲物流管理崗位職責
倉儲物流管理專員(質量管理) 順豐速運事業(yè)群 順豐速運事業(yè)群發(fā)展結構化分支機構 職責描述:
1、建立倉配一體化質控管理體系;
2、制定產品服務標準:推進倉配進行產品輸出及衡量標準;
3、質量審查:結合現(xiàn)有管理標準,輸出檢查內容,通過現(xiàn)場巡檢的方式輸出風險項
4、質量數(shù)據分析:進行日常數(shù)據監(jiān)控,分析未達標項,推進整改
5、質量損失管理:對質量事故進行追溯還原,并進行追責;
6、建立片區(qū)、倉庫之間的評比體系,并落地實施;
任職要求:
1,本科及以上學歷,物流、運輸、倉儲等相關專業(yè)優(yōu)先;
2,1年以上倉儲、物流行業(yè)工作經驗,有質量管理相關工作經驗優(yōu)先;
3,熟悉倉儲物流運作模式、質量管理模式,并有熟練的操作與管理經驗,熟悉erp及倉儲管理系統(tǒng);
4,具有高度的責任心、獨立工作的能力,并具備較強的需求分析、判斷和解決問題的能力;
第9篇 物流管理專家崗位職責
資源管理物流專家 1.本崗位的候選人需要具有在物流倉儲從事商務拓展的能力。
2.能夠勝任物流倉儲網絡體系規(guī)劃的工作,對國內倉儲市場格局與模式、資源動態(tài)管理與組織、成本優(yōu)化與控制、產能與服務品質保障、用戶體驗等有自己的理解和認知。
3.能夠根據實際的業(yè)務場景選擇合適的倉儲模式及對應的合作伙伴,并能夠組織共享的社會化資源提供服務。 1.本崗位的候選人需要具有在物流倉儲從事商務拓展的能力。
2.能夠勝任物流倉儲網絡體系規(guī)劃的工作,對國內倉儲市場格局與模式、資源動態(tài)管理與組織、成本優(yōu)化與控制、產能與服務品質保障、用戶體驗等有自己的理解和認知。
3.能夠根據實際的業(yè)務場景選擇合適的倉儲模式及對應的合作伙伴,并能夠組織共享的社會化資源提供服務。
第10篇 供應鏈物流管理崗位職責
倉儲及物流管理經理(供應鏈管理) 101.建立并持續(xù)完善集團倉儲及物流管理的制度、流程,督導各單位執(zhí)行;
2.推動各經營單位優(yōu)化庫存結構,降低積壓物資占比,提高庫存周轉率;
3.優(yōu)化物流資源,統(tǒng)籌運輸商準入及評價的管理,持續(xù)改善物流成本;
4.規(guī)范各經營單位廢舊物資日常管理及處置程序,優(yōu)化處置成本,提升效益
任職要求:
1.本科及以上學歷,物流或倉庫管理專業(yè);
2.有5年以上大型集團化企業(yè)倉儲、配送及物流管理經驗,有醫(yī)藥或化工工作背景優(yōu)先 101.建立并持續(xù)完善集團倉儲及物流管理的制度、流程,督導各單位執(zhí)行;
2.推動各經營單位優(yōu)化庫存結構,降低積壓物資占比,提高庫存周轉率;
3.優(yōu)化物流資源,統(tǒng)籌運輸商準入及評價的管理,持續(xù)改善物流成本;
4.規(guī)范各經營單位廢舊物資日常管理及處置程序,優(yōu)化處置成本,提升效益
任職要求:
1.本科及以上學歷,物流或倉庫管理專業(yè);
2.有5年以上大型集團化企業(yè)倉儲、配送及物流管理經驗,有醫(yī)藥或化工工作背景優(yōu)先
第11篇 物流管理部經理崗位職責
經理(物流分公司-運輸管理部) 美好建筑裝配科技有限公司 美好建筑裝配科技有限公司,美好裝配 職責內容
制度建設
1、協(xié)助物流總經理總起草本部門業(yè)務標準(如:技術服務標準、運輸標準)、制度、流程;
2、根據運輸業(yè)務發(fā)展需要,主持修訂、完善本部門業(yè)務標準、制度、流程。
人事管理負責對本部門人員按公司制度進行管理,包括:聘用、任免、績效考核等。
審批權限按制度權限行使審核、審批權利;并對結果負責。
計劃管理
車輛保養(yǎng)規(guī)格車輛配比、配種車輛運輸要求、車輛維護產品運輸過程中注意事項到達目的地卸貨注意事項,以及操作標準。
業(yè)務管理
1、全面負責運輸業(yè)務日常運作管理,現(xiàn)場操作指導、規(guī)范操作流程;
2、項目日常的計劃安排與協(xié)調,在途車輛安全風險控制及跟蹤;
3、負責公司配送線路、車輛的安排與優(yōu)化,降低整體運輸成本;
4、統(tǒng)籌安排重大合同貨物的發(fā)運,跟蹤和投訴處理。 其他完成上級領導安排的一切臨時工作。
三、任職資格學
歷全日制本科以上學歷年齡范圍45歲以下相關崗位工作年限5年以上工作經歷企業(yè)范圍全國大型房企生產型企業(yè)大型物流企業(yè)工作5年以上
能力要求:
1、優(yōu)秀的計劃組織能力、人員分工、配比能力、執(zhí)行力和計劃落實能力;
2、優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力,熟練用車標準。
3、運輸過程中注意事項以及操作標準
4、處理突發(fā)問題能力。
第12篇 銷售物流管理崗位職責
京東物流銷售管理 京東 北京京東世紀貿易有限公司,京東,京東世紀,京東世紀貿易有限公司,京東集團,京致衣櫥,京東 職責描述:
1. 負責平臺類商家需求的對接及溝通,根據客戶要求提供合作方案及商務談判
2. 制定并更新平臺類產品
3. 能夠為區(qū)域內的銷售提供平臺類客戶的商務支持
4. 關注平臺類商家的實際運營情況
5. 與平臺類客戶洽談推廣合作,為入住商家提供推廣支持
任職要求:
1. 對電商及快遞行業(yè)有充分了解
2. 本科以上學歷
3. 8年以上工作經驗
4. 有快遞、物流、供應鏈相關工作經驗,有商城運營相關經驗
第13篇 物流管理主管崗位職責
物流園物業(yè)管理主管 安銳盟企業(yè)服務 上海安銳盟企業(yè)服務有限公司,安銳盟企業(yè)上海,安銳盟企業(yè)服務,銳盟 i. 負責項目的日常運作;包含現(xiàn)場工程、保安及保潔團隊的工作安排、監(jiān)督并提供技術及管理支持
ii. 督導項目員工執(zhí)行公司及客戶的各項制度、員工紀律及安全操作的落實;
iii. 在日常服務中與客戶保持良好的溝通,及時妥善處理客戶投訴;
iv. 負責召開本項目內部工作例會,安排落實會議并監(jiān)督會議內容的執(zhí)行與完成情況;
v. 負責與公司上級部門做好日常工作匯報;
vi. 每月發(fā)送項目工作報告給客戶;及時確認月度服務費并申請開票
vii. 定期向部門負責人、客戶反映工作中的問題并及時提出合理化建議,提高客戶的滿意度;
任職資格:
i. 三年及以上設施或物業(yè)管理行業(yè)經驗,其中一年以上的管理崗位經驗;有物流園區(qū)工作背景優(yōu)先
ii. 大專及以上學歷,工程機電背景優(yōu)先;
iii. 熟悉物流園區(qū)工程、保安和保潔工作的日常運行及管理;
iv. 具有良好的客戶溝通和員工管理能力,責任心及服務意識強,工作積極主動;
v. 具有消控證優(yōu)先
第14篇 倉儲物流管理專員崗位職責
倉儲物流管理專員(質量管理) 順豐速運事業(yè)群 順豐速運事業(yè)群發(fā)展結構化分支機構 職責描述:
1、建立倉配一體化質控管理體系;
2、制定產品服務標準:推進倉配進行產品輸出及衡量標準;
3、質量審查:結合現(xiàn)有管理標準,輸出檢查內容,通過現(xiàn)場巡檢的方式輸出風險項
4、質量數(shù)據分析:進行日常數(shù)據監(jiān)控,分析未達標項,推進整改
5、質量損失管理:對質量事故進行追溯還原,并進行追責;
6、建立片區(qū)、倉庫之間的評比體系,并落地實施;
任職要求:
1,本科及以上學歷,物流、運輸、倉儲等相關專業(yè)優(yōu)先;
2,1年以上倉儲、物流行業(yè)工作經驗,有質量管理相關工作經驗優(yōu)先;
3,熟悉倉儲物流運作模式、質量管理模式,并有熟練的操作與管理經驗,熟悉erp及倉儲管理系統(tǒng);
4,具有高度的責任心、獨立工作的能力,并具備較強的需求分析、判斷和解決問題的能力;
