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崗位職責(zé)是什么
戰(zhàn)略發(fā)展崗位是企業(yè)核心管理層的關(guān)鍵職位，主要負(fù)責(zé)制定并實(shí)施長期戰(zhàn)略規(guī)劃，以驅(qū)動(dòng)企業(yè)的持續(xù)增長和競爭優(yōu)勢(shì)的建立。這個(gè)角色需要深入理解市場動(dòng)態(tài)、行業(yè)趨勢(shì)以及內(nèi)部資源，通過科學(xué)的分析和決策，確保企業(yè)沿著既定的戰(zhàn)略方向穩(wěn)步前行。
崗位職責(zé)要求
1. 具備深厚的商業(yè)洞察力，能夠準(zhǔn)確把握行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和競爭格局。
2. 精通戰(zhàn)略規(guī)劃和管理，能構(gòu)建清晰的戰(zhàn)略藍(lán)圖并制定實(shí)施計(jì)劃。
3. 強(qiáng)大的數(shù)據(jù)分析能力，能從復(fù)雜數(shù)據(jù)中提取關(guān)鍵信息，為決策提供依據(jù)。
4. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能有效推動(dòng)跨部門合作，確保戰(zhàn)略執(zhí)行的協(xié)同性。
5. 領(lǐng)導(dǎo)力強(qiáng)，能激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛力，引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)共同達(dá)成戰(zhàn)略目標(biāo)。
6. 對(duì)企業(yè)運(yùn)營有全面理解，能綜合考慮財(cái)務(wù)、市場、人力資源等因素。
崗位職責(zé)描述
戰(zhàn)略發(fā)展崗位的日常工作涉及廣泛，包括但不限于： - 深入研究市場，分析消費(fèi)者行為、競爭對(duì)手動(dòng)向和新興市場機(jī)會(huì)。 - 協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，進(jìn)行戰(zhàn)略項(xiàng)目立項(xiàng)、評(píng)估和執(zhí)行。 - 制定和優(yōu)化業(yè)務(wù)模式，提升企業(yè)效率和盈利能力。 - 參與重大決策過程，為高層提供戰(zhàn)略建議和決策支持。 - 監(jiān)控戰(zhàn)略執(zhí)行進(jìn)度，及時(shí)調(diào)整策略以應(yīng)對(duì)市場變化。
有哪些內(nèi)容
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃：設(shè)計(jì)和制定企業(yè)的長期戰(zhàn)略，包括市場定位、產(chǎn)品發(fā)展方向、增長策略等。
2. 市場分析：定期進(jìn)行行業(yè)分析，識(shí)別市場機(jī)遇和挑戰(zhàn)，為戰(zhàn)略調(diào)整提供依據(jù)。
3. 項(xiàng)目管理：負(fù)責(zé)戰(zhàn)略項(xiàng)目的立項(xiàng)、執(zhí)行和評(píng)估，確保項(xiàng)目按期完成并達(dá)到預(yù)期效果。
4. 內(nèi)部協(xié)作：與各部門緊密合作，確保戰(zhàn)略執(zhí)行的順暢，解決執(zhí)行過程中的問題。
5. 戰(zhàn)略評(píng)估：定期評(píng)估戰(zhàn)略實(shí)施的效果，根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整戰(zhàn)略方向。
6. 創(chuàng)新推動(dòng)：鼓勵(lì)創(chuàng)新思維，探索新的商業(yè)模式和技術(shù)應(yīng)用，以保持企業(yè)的競爭優(yōu)勢(shì)。
該崗位的職責(zé)不僅是制定戰(zhàn)略，更是推動(dòng)企業(yè)不斷創(chuàng)新和變革，以適應(yīng)快速變化的商業(yè)環(huán)境，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
戰(zhàn)略發(fā)展崗位職責(zé)范文
第1篇 戰(zhàn)略發(fā)展部總監(jiān)崗位職責(zé)
戰(zhàn)略發(fā)展部總監(jiān) 中電產(chǎn)融控股有限公司 中電產(chǎn)融控股有限公司 結(jié)合公司財(cái)務(wù)狀況、融資能力、現(xiàn)有業(yè)務(wù)發(fā)展以及所處市場環(huán)境,為公司尋找可以投資的商機(jī)或可以開發(fā)的項(xiàng)目,拓展新園區(qū),作為項(xiàng)目牽頭人完成前期工作。
崗位職責(zé):
1、依據(jù)公司戰(zhàn)略及經(jīng)營管理目標(biāo),擬定發(fā)展部發(fā)展策略、規(guī)劃并組織實(shí)施;
2、積極開拓渠道,尋找儲(chǔ)備項(xiàng)目資源,并組織項(xiàng)目前期論證;
3、負(fù)責(zé)各城市新項(xiàng)目的考察、研究并對(duì)項(xiàng)目所在商圈、前景、經(jīng)營收益做出預(yù)判;
4、完成新項(xiàng)目拓展前期工作,包括政府對(duì)接、市場調(diào)研、商務(wù)談判、可行性研究、投資測(cè)算、項(xiàng)目建議書、投資方案、評(píng)估論證、立項(xiàng)審批、設(shè)立公司等;
5、對(duì)公司決策擬投資的項(xiàng)目,組織進(jìn)行詳細(xì)的投資分析,出具投資建議方案;
6、公司交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求:
1、房地產(chǎn)開發(fā)相關(guān)知識(shí)(產(chǎn)業(yè)園區(qū)開發(fā)、孵化器業(yè)務(wù)等背景為優(yōu));
2、具備文化、體育、旅游或康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)背景知識(shí),有產(chǎn)業(yè)報(bào)告撰寫經(jīng)驗(yàn);
3、項(xiàng)目投資分析能力;
4、產(chǎn)業(yè)園區(qū)項(xiàng)目拓展經(jīng)驗(yàn)與資源;
5、較好的文字撰寫與ppt制作能力;
6、能接受外派。
第2篇 戰(zhàn)略發(fā)展部經(jīng)理崗位職責(zé)
戰(zhàn)略發(fā)展部經(jīng)理 海南倡鴻工程有限公司 海南健林醫(yī)藥有限公司,健林 1、組織制定公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,明確公司未來發(fā)展方向、重點(diǎn)區(qū)域、核心業(yè)務(wù)、核心競爭力;
2、針對(duì)公司發(fā)展戰(zhàn)略及核心業(yè)務(wù)專項(xiàng)研究;
3、負(fù)責(zé)滾動(dòng)修訂公司的中長期發(fā)展規(guī)劃,制定公司的年度經(jīng)營目標(biāo)和計(jì)劃;
4、能夠根據(jù)公司總體運(yùn)行計(jì)劃及外部情況變化,提出戰(zhàn)略目標(biāo)及實(shí)施方案的調(diào)整;
5、組織詳審各事業(yè)部,子公司編制的戰(zhàn)略實(shí)施計(jì)劃,監(jiān)督執(zhí)行情況,并對(duì)其執(zhí)行效果進(jìn)行評(píng)估;
6、負(fù)責(zé)編寫公司經(jīng)營者考核的經(jīng)營業(yè)績報(bào)告及對(duì)子公司的組織績效進(jìn)行考核。
第3篇 戰(zhàn)略發(fā)展崗崗位職責(zé)
戰(zhàn)略發(fā)展部預(yù)算管理崗 中華聯(lián)合人壽保險(xiǎn)股份有限公司 中華聯(lián)合人壽保險(xiǎn)股份有限公司(分支機(jī)構(gòu)) 崗位職責(zé):
1、對(duì)涉及財(cái)務(wù)費(fèi)用開支的預(yù)算簽報(bào)進(jìn)行審核、出具財(cái)務(wù)意見;
2、與總公司各部門就預(yù)算管理相關(guān)工作進(jìn)行溝通;
3、變動(dòng)費(fèi)用和固定費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)和分析;
4、內(nèi)外部要求上報(bào)的相關(guān)工作報(bào)表;
5、就預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行分析。
任職要求:
1、教育程度:全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,并獲得學(xué)士及以上學(xué)位;
2、工作經(jīng)驗(yàn):具備1-2年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);
3、知識(shí)要求:會(huì)計(jì)、金融、經(jīng)濟(jì)類等專業(yè);熟悉保險(xiǎn)行業(yè)及財(cái)務(wù)相關(guān)的專業(yè)知識(shí);
4、能力要求:具備良好的執(zhí)行能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、表達(dá)能力和學(xué)習(xí)能力。
第4篇 戰(zhàn)略發(fā)展顧問崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)集團(tuán)業(yè)務(wù)板塊的特點(diǎn),指導(dǎo)各業(yè)務(wù)板塊的戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃;
2、圍繞集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略性、全局性、前瞻性等重大課題,組織研究,為集團(tuán)戰(zhàn)略決策提供依據(jù)和組織方案;
3、協(xié)調(diào)、聯(lián)絡(luò)行業(yè)專家為集團(tuán)重大決策提供依據(jù)和組織方案;
4、參與制定集團(tuán)發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃和集團(tuán)日常生產(chǎn)經(jīng)營管理制度并提出合理化建議;
3、積極協(xié)助董事長、總經(jīng)理抓好集團(tuán)內(nèi)部管理,協(xié)助做好集團(tuán)內(nèi)、外協(xié)調(diào)、溝通工作;
4、根據(jù)集團(tuán)安排,參與或獨(dú)立開展與集團(tuán)開發(fā)項(xiàng)目的調(diào)研、政策和相關(guān)業(yè)務(wù)的咨詢服務(wù)工作;
5、根據(jù)集團(tuán)安排,對(duì)集團(tuán)的工作項(xiàng)目及日常生產(chǎn)、安全技術(shù)等業(yè)務(wù)管理工作提供政策、業(yè)務(wù)技術(shù)支撐。
6、參與集團(tuán)有關(guān)工作部門編制的生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)劃方案(設(shè)計(jì)),制定各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度等工作,并提出合理化建議;
任職要求:
1、國家機(jī)關(guān)、大型農(nóng)牧企業(yè)、研究機(jī)構(gòu)20年以上工作經(jīng)驗(yàn)或有從事研究咨詢和戰(zhàn)略規(guī)劃研究20年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2、對(duì)國家或地方性宏觀政策有深入研究,獨(dú)特的觀點(diǎn);
3、具有良好的宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)、企業(yè)戰(zhàn)略與管理、金融、財(cái)務(wù)、法律等方面的專業(yè)知識(shí);
4、溝通能力強(qiáng),具有良好的協(xié)調(diào)政府相關(guān)部門和資源方面等關(guān)鍵干系人員能力。
第5篇 戰(zhàn)略發(fā)展部部長崗位職責(zé)
戰(zhàn)略發(fā)展部部長 【崗位職責(zé)】:
1、制定公司戰(zhàn)略管理相關(guān)制度,搭建公司戰(zhàn)略管理體系;
2、牽頭制定和調(diào)整總體的發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)制定和調(diào)整三年滾動(dòng)戰(zhàn)略規(guī)劃;
3、負(fù)責(zé)分解戰(zhàn)略目標(biāo),指導(dǎo)各版塊制定相應(yīng)的業(yè)務(wù)目標(biāo)和計(jì)劃,并監(jiān)督執(zhí)行;
4、負(fù)責(zé)落實(shí)戰(zhàn)略監(jiān)控,根據(jù)執(zhí)行情況提出執(zhí)行改善建議或戰(zhàn)略規(guī)劃調(diào)整建議;
結(jié)合國內(nèi)外行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r,總結(jié)提煉公司先進(jìn)的管理理念、管理機(jī)制和經(jīng)營模式。
【任職要求】:
1、本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)類、管理類或相關(guān)專業(yè);
2、8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有管理咨詢公司任職經(jīng)歷優(yōu)先考慮;
3、熟悉公司戰(zhàn)略的編制過程,會(huì)熟練運(yùn)用戰(zhàn)略工具指導(dǎo)戰(zhàn)略編制、執(zhí)行與監(jiān)控;
4、熟悉公司戰(zhàn)略、經(jīng)營、績效、財(cái)務(wù)等方面的相關(guān)知識(shí)。 【崗位職責(zé)】:
1、制定公司戰(zhàn)略管理相關(guān)制度,搭建公司戰(zhàn)略管理體系;
2、牽頭制定和調(diào)整總體的發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)制定和調(diào)整三年滾動(dòng)戰(zhàn)略規(guī)劃;
3、負(fù)責(zé)分解戰(zhàn)略目標(biāo),指導(dǎo)各版塊制定相應(yīng)的業(yè)務(wù)目標(biāo)和計(jì)劃,并監(jiān)督執(zhí)行;
4、負(fù)責(zé)落實(shí)戰(zhàn)略監(jiān)控,根據(jù)執(zhí)行情況提出執(zhí)行改善建議或戰(zhàn)略規(guī)劃調(diào)整建議;
結(jié)合國內(nèi)外行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r,總結(jié)提煉公司先進(jìn)的管理理念、管理機(jī)制和經(jīng)營模式。
【任職要求】:
1、本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)類、管理類或相關(guān)專業(yè);
2、8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有管理咨詢公司任職經(jīng)歷優(yōu)先考慮;
3、熟悉公司戰(zhàn)略的編制過程,會(huì)熟練運(yùn)用戰(zhàn)略工具指導(dǎo)戰(zhàn)略編制、執(zhí)行與監(jiān)控;
4、熟悉公司戰(zhàn)略、經(jīng)營、績效、財(cái)務(wù)等方面的相關(guān)知識(shí)。
第6篇 金融戰(zhàn)略發(fā)展崗位職責(zé)
金融戰(zhàn)略發(fā)展部總經(jīng)理 1、制訂并執(zhí)行集團(tuán)公司的產(chǎn)業(yè)投資策略;
2、行業(yè)研究分析及產(chǎn)業(yè)價(jià)值鏈策劃;
3、以項(xiàng)目投資、并購方式進(jìn)行產(chǎn)業(yè)整合;
4、幫助投資企業(yè)進(jìn)行再融資、實(shí)現(xiàn)資本市場ipo;
5、對(duì)投資企業(yè)進(jìn)行管理,包括高管的儲(chǔ)備、培養(yǎng)和委派。
任職資格:
1、7年以上多元化集團(tuán)或控股公司資本運(yùn)作及集團(tuán)管理經(jīng)驗(yàn);
2、對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)及產(chǎn)業(yè)發(fā)展有前瞻性的理解;
3、熟悉資本市場,有產(chǎn)業(yè)并購、整合、融資經(jīng)驗(yàn);
4、很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、包括組織、控制、協(xié)調(diào)、溝通能力;
5、本科,mba以上學(xué)歷,大學(xué)本科及以上學(xué)歷,金融、保險(xiǎn)、經(jīng)濟(jì)管理、企業(yè)管理及市場營銷等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),具備管理、法律等基礎(chǔ)知識(shí);年齡35-50歲,國籍、地區(qū)不限。
人崗匹配關(guān)鍵指標(biāo):
1、對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)及產(chǎn)業(yè)發(fā)展有深刻的理解;
2、熟悉資本市場,包括投融資,有產(chǎn)業(yè)并購、整合經(jīng)驗(yàn);
3、善于集團(tuán)管控,有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力;
4、在業(yè)內(nèi)有良好的項(xiàng)目資源和人脈資源。
1、制訂并執(zhí)行集團(tuán)公司的產(chǎn)業(yè)投資策略;
2、行業(yè)研究分析及產(chǎn)業(yè)價(jià)值鏈策劃;
3、以項(xiàng)目投資、并購方式進(jìn)行產(chǎn)業(yè)整合;
4、幫助投資企業(yè)進(jìn)行再融資、實(shí)現(xiàn)資本市場ipo;
5、對(duì)投資企業(yè)進(jìn)行管理,包括高管的儲(chǔ)備、培養(yǎng)和委派。
任職資格:
1、7年以上多元化集團(tuán)或控股公司資本運(yùn)作及集團(tuán)管理經(jīng)驗(yàn);
2、對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)及產(chǎn)業(yè)發(fā)展有前瞻性的理解;
3、熟悉資本市場,有產(chǎn)業(yè)并購、整合、融資經(jīng)驗(yàn);
4、很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、包括組織、控制、協(xié)調(diào)、溝通能力;
5、本科,mba以上學(xué)歷,大學(xué)本科及以上學(xué)歷,金融、保險(xiǎn)、經(jīng)濟(jì)管理、企業(yè)管理及市場營銷等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),具備管理、法律等基礎(chǔ)知識(shí);年齡35-50歲,國籍、地區(qū)不限。
人崗匹配關(guān)鍵指標(biāo):
1、對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)及產(chǎn)業(yè)發(fā)展有深刻的理解;
2、熟悉資本市場,包括投融資,有產(chǎn)業(yè)并購、整合經(jīng)驗(yàn);
3、善于集團(tuán)管控,有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力;
4、在業(yè)內(nèi)有良好的項(xiàng)目資源和人脈資源。
第7篇 戰(zhàn)略發(fā)展總經(jīng)理崗位職責(zé)
戰(zhàn)略發(fā)展中心總經(jīng)理 崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司內(nèi)部資源和外部環(huán)境,組織制定并實(shí)施公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃內(nèi)容,組織制定公司年度目標(biāo)和經(jīng)營計(jì)劃;
3、提供各層級(jí)的規(guī)劃模板和工具,推進(jìn)公司各層級(jí)的規(guī)劃工作按計(jì)劃、高效完成;
4、分析集團(tuán)內(nèi)部資源和能力,查找企業(yè)發(fā)展瓶頸、提出改進(jìn)建議;
5、幫助持續(xù)提升公司高管層的戰(zhàn)略思考力和對(duì)戰(zhàn)略管理工具的應(yīng)用能力;
6、建立一個(gè)專業(yè)化、職業(yè)化、有激情的戰(zhàn)略團(tuán)隊(duì);
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、教育水平:全日制本科(含)以上學(xué)歷,研究生學(xué)歷優(yōu)先;
2、專業(yè):經(jīng)濟(jì)管理類相關(guān)專業(yè)(主攻戰(zhàn)略研究方向優(yōu)先)
3、培訓(xùn):接受過戰(zhàn)略管理知識(shí)相關(guān)培訓(xùn);
4、經(jīng)驗(yàn):10年以上工作經(jīng)驗(yàn);
5、職稱:中級(jí)職稱
6、能力:具有較強(qiáng)的閱讀能力、寫作能力、分析能力、邏輯思維能力;擅長對(duì)事物的宏觀把握能力,概念技能; 具有較強(qiáng)的計(jì)劃和組織能力、人際交往能力和溝通能力。 崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司內(nèi)部資源和外部環(huán)境,組織制定并實(shí)施公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃內(nèi)容,組織制定公司年度目標(biāo)和經(jīng)營計(jì)劃;
3、提供各層級(jí)的規(guī)劃模板和工具,推進(jìn)公司各層級(jí)的規(guī)劃工作按計(jì)劃、高效完成;
4、分析集團(tuán)內(nèi)部資源和能力,查找企業(yè)發(fā)展瓶頸、提出改進(jìn)建議;
5、幫助持續(xù)提升公司高管層的戰(zhàn)略思考力和對(duì)戰(zhàn)略管理工具的應(yīng)用能力;
6、建立一個(gè)專業(yè)化、職業(yè)化、有激情的戰(zhàn)略團(tuán)隊(duì);
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、教育水平:全日制本科(含)以上學(xué)歷,研究生學(xué)歷優(yōu)先;
2、專業(yè):經(jīng)濟(jì)管理類相關(guān)專業(yè)(主攻戰(zhàn)略研究方向優(yōu)先)
3、培訓(xùn):接受過戰(zhàn)略管理知識(shí)相關(guān)培訓(xùn);
4、經(jīng)驗(yàn):10年以上工作經(jīng)驗(yàn);
5、職稱:中級(jí)職稱
6、能力:具有較強(qiáng)的閱讀能力、寫作能力、分析能力、邏輯思維能力;擅長對(duì)事物的宏觀把握能力,概念技能; 具有較強(qiáng)的計(jì)劃和組織能力、人際交往能力和溝通能力。
第8篇 戰(zhàn)略發(fā)展研究崗位職責(zé)
戰(zhàn)略發(fā)展研究專家 廣州市萬科物業(yè)服務(wù)有限公司 廣州市萬科物業(yè)服務(wù)有限公司分支機(jī)構(gòu) 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)城市物業(yè)管理有關(guān)資料收集、整理、匯編,并進(jìn)行項(xiàng)目規(guī)劃相關(guān)研究;
2、尋找物業(yè)城市業(yè)務(wù)合作機(jī)會(huì),編制服務(wù)方案并推進(jìn)合作;
3、協(xié)助進(jìn)行項(xiàng)目拓展以及項(xiàng)目前期研究工作;
4、探索城市規(guī)劃與物業(yè)管理新型模式,完善管理模式。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,985、211院校畢業(yè);
2、公共管理、城市管理、城鄉(xiāng)規(guī)劃、物業(yè)管理等建筑學(xué)或管理學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
3、2年以上公共管理、城市規(guī)劃管理、物業(yè)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
4、具備良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、寫作能力、抗壓能力。
第9篇 戰(zhàn)略發(fā)展專員崗位職責(zé)
戰(zhàn)略發(fā)展專員/助理 富力地產(chǎn)廣州 廣州富力地產(chǎn)股份有限公司,富力地產(chǎn),富力地產(chǎn)廣州,富力 崗位職責(zé):
1.參與研究行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)及標(biāo)桿企業(yè)發(fā)展情況,結(jié)合運(yùn)營管理組分析的運(yùn)營情況提出戰(zhàn)略目標(biāo)落實(shí)的合理化建議;
2.負(fù)責(zé)撰寫董事長會(huì)議紀(jì)要;
3.部門內(nèi)部工作標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的修訂和存檔,維護(hù)部門資源共享文檔;
4.參與部分集團(tuán)品牌建設(shè)項(xiàng)目。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)/企業(yè)管理/工商管理等專業(yè)優(yōu)先;
2.責(zé)任心強(qiáng),工作專注、仔細(xì)、認(rèn)真,團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)強(qiáng),態(tài)度積極,對(duì)數(shù)據(jù)敏感,學(xué)習(xí)能力及溝通能力強(qiáng),有良好的理解力及寫作能力;
3.熟悉使用office軟件,尤其e_cel、ppt、word及project等。
第10篇 戰(zhàn)略發(fā)展主管崗位職責(zé)
戰(zhàn)略發(fā)展主管 富力地產(chǎn)廣州 廣州富力地產(chǎn)股份有限公司,富力地產(chǎn),富力地產(chǎn)廣州,富力 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)收集、整理和分析有關(guān)公司經(jīng)營的宏觀經(jīng)濟(jì)和行業(yè)信息,起草定期分析報(bào)告;
2、負(fù)責(zé)對(duì)相關(guān)對(duì)標(biāo)企業(yè)進(jìn)行分析,結(jié)合專項(xiàng)研究課題,通過實(shí)地調(diào)研、訪談溝通等方式,開展信息收集、數(shù)據(jù)挖掘等工作;
3、配合公司戰(zhàn)略發(fā)展需要,承擔(dān)專題項(xiàng)目的戰(zhàn)略研究調(diào)研工作,擬定戰(zhàn)略分析報(bào)告;
4、探討新模式/新管理系統(tǒng)的規(guī)劃、新增長點(diǎn)/新產(chǎn)業(yè)的規(guī)劃和孵化、工具制度優(yōu)化和資源優(yōu)化等行業(yè)熱點(diǎn)課題、擬定研究報(bào)告;
5、負(fù)責(zé)協(xié)助實(shí)施公司戰(zhàn)略,并評(píng)估戰(zhàn)略實(shí)施效果;
6、參與公司重大運(yùn)營項(xiàng)目的論證和執(zhí)行;
7、負(fù)責(zé)完成上級(jí)交辦的其他工作。
任職要求:
1、戰(zhàn)略管理、投資管理、工商管理、金融管理、財(cái)務(wù)管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè),碩士及以上學(xué)歷者優(yōu)先;
2、3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、通曉戰(zhàn)略管理知識(shí),掌握公司所在相關(guān)行業(yè)知識(shí)、企業(yè)管理和市場營銷知識(shí),了解投資、金融、法律、財(cái)務(wù)管理知識(shí);
4、具獨(dú)立項(xiàng)目研究和報(bào)告撰寫經(jīng)驗(yàn),寫作功底扎實(shí)、語言表達(dá)流暢、邏輯性強(qiáng);
5、具有較強(qiáng)的溝通與協(xié)調(diào)能力,工作嚴(yán)謹(jǐn),有團(tuán)隊(duì)意識(shí),責(zé)任心強(qiáng)。
第11篇 戰(zhàn)略發(fā)展投資崗位職責(zé)
戰(zhàn)略投資發(fā)展總經(jīng)理 行業(yè)研究分析
1、 負(fù)責(zé)組織行業(yè)研究,相關(guān)行業(yè)發(fā)展環(huán)境分析,包括國際、國內(nèi)和區(qū)域的產(chǎn)業(yè)及行業(yè)相關(guān)的法律、法規(guī)、優(yōu)惠政策、限制條件等一切可能對(duì)公司發(fā)展產(chǎn)生影響的因素,并定期提交行業(yè)發(fā)展環(huán)境分析報(bào)告
2、 組織開展新業(yè)務(wù)領(lǐng)域的研究,對(duì)有關(guān)境內(nèi)、境外投資并購項(xiàng)目的進(jìn)行可行性論證,落實(shí)并購交易、投后管理等工作;
3、 負(fù)責(zé)組織標(biāo)桿研究,選擇標(biāo)桿企業(yè)并對(duì)其研究,為公司發(fā)展的提供學(xué)習(xí)目標(biāo);負(fù)責(zé)組織競爭對(duì)手的研究,獲取競爭對(duì)手的戰(zhàn)略信息,為公司的競爭戰(zhàn)略提供建議。
戰(zhàn)略管理
1、 負(fù)責(zé)組織集團(tuán)公司的中長期發(fā)展戰(zhàn)略的制訂和經(jīng)營目標(biāo)管理,每年滾動(dòng)修訂中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、 負(fù)責(zé)定期組織集團(tuán)公司及集團(tuán)所屬公司對(duì)發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)進(jìn)行評(píng)估,做出偏差分析,提出調(diào)整、改進(jìn)建議,保證戰(zhàn)略準(zhǔn)確落地;
計(jì)劃管理
1、 參與集團(tuán)及轄屬產(chǎn)業(yè)集團(tuán)的戰(zhàn)略管理體系建設(shè),推動(dòng)戰(zhàn)略檢討、戰(zhàn)略宣貫、及戰(zhàn)略實(shí)施落地,參與年度商業(yè)計(jì)劃與全面預(yù)算的制定;
2、 負(fù)責(zé)組織根據(jù)公司戰(zhàn)略,分解戰(zhàn)略目標(biāo),并組織制定公司經(jīng)營計(jì)劃(年度、半年度);負(fù)責(zé)組織經(jīng)營計(jì)劃的過程跟蹤、監(jiān)控,定期提交調(diào)整、修改及執(zhí)行情況報(bào)告;
3、 落實(shí)部門主要職能相關(guān)的各項(xiàng)日常工作,監(jiān)督各產(chǎn)業(yè)集團(tuán)分解有關(guān)管理要求并取得實(shí),制定有關(guān)制度并督導(dǎo)各產(chǎn)業(yè)集團(tuán)做好制度對(duì)接和落實(shí);
重大專項(xiàng)
1、 負(fù)責(zé)全集團(tuán)新項(xiàng)目的收購、兼并、或企業(yè)重組工作,對(duì)投資項(xiàng)目實(shí)施評(píng)估、測(cè)算、分析工作,確定投資項(xiàng)目的成本、收益和風(fēng)險(xiǎn),組織撰寫可行性報(bào)告;
2、 參與重大項(xiàng)目的投資談判,負(fù)責(zé)相關(guān)政府部門及項(xiàng)目合作方的協(xié)調(diào)和溝通,對(duì)于項(xiàng)目進(jìn)展中的重大問題提出決策建議;
3、 對(duì)投資項(xiàng)目實(shí)施過程進(jìn)行全程跟蹤管理與監(jiān)控;
行業(yè)研究分析
1、 負(fù)責(zé)組織行業(yè)研究,相關(guān)行業(yè)發(fā)展環(huán)境分析,包括國際、國內(nèi)和區(qū)域的產(chǎn)業(yè)及行業(yè)相關(guān)的法律、法規(guī)、優(yōu)惠政策、限制條件等一切可能對(duì)公司發(fā)展產(chǎn)生影響的因素,并定期提交行業(yè)發(fā)展環(huán)境分析報(bào)告
2、 組織開展新業(yè)務(wù)領(lǐng)域的研究,對(duì)有關(guān)境內(nèi)、境外投資并購項(xiàng)目的進(jìn)行可行性論證,落實(shí)并購交易、投后管理等工作;
3、 負(fù)責(zé)組織標(biāo)桿研究,選擇標(biāo)桿企業(yè)并對(duì)其研究,為公司發(fā)展的提供學(xué)習(xí)目標(biāo);負(fù)責(zé)組織競爭對(duì)手的研究,獲取競爭對(duì)手的戰(zhàn)略信息,為公司的競爭戰(zhàn)略提供建議。
戰(zhàn)略管理
1、 負(fù)責(zé)組織集團(tuán)公司的中長期發(fā)展戰(zhàn)略的制訂和經(jīng)營目標(biāo)管理,每年滾動(dòng)修訂中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、 負(fù)責(zé)定期組織集團(tuán)公司及集團(tuán)所屬公司對(duì)發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)進(jìn)行評(píng)估,做出偏差分析,提出調(diào)整、改進(jìn)建議,保證戰(zhàn)略準(zhǔn)確落地;
計(jì)劃管理
1、 參與集團(tuán)及轄屬產(chǎn)業(yè)集團(tuán)的戰(zhàn)略管理體系建設(shè),推動(dòng)戰(zhàn)略檢討、戰(zhàn)略宣貫、及戰(zhàn)略實(shí)施落地,參與年度商業(yè)計(jì)劃與全面預(yù)算的制定;
2、 負(fù)責(zé)組織根據(jù)公司戰(zhàn)略,分解戰(zhàn)略目標(biāo),并組織制定公司經(jīng)營計(jì)劃(年度、半年度);負(fù)責(zé)組織經(jīng)營計(jì)劃的過程跟蹤、監(jiān)控,定期提交調(diào)整、修改及執(zhí)行情況報(bào)告;
3、 落實(shí)部門主要職能相關(guān)的各項(xiàng)日常工作,監(jiān)督各產(chǎn)業(yè)集團(tuán)分解有關(guān)管理要求并取得實(shí),制定有關(guān)制度并督導(dǎo)各產(chǎn)業(yè)集團(tuán)做好制度對(duì)接和落實(shí);
重大專項(xiàng)
1、 負(fù)責(zé)全集團(tuán)新項(xiàng)目的收購、兼并、或企業(yè)重組工作,對(duì)投資項(xiàng)目實(shí)施評(píng)估、測(cè)算、分析工作,確定投資項(xiàng)目的成本、收益和風(fēng)險(xiǎn),組織撰寫可行性報(bào)告;
2、 參與重大項(xiàng)目的投資談判,負(fù)責(zé)相關(guān)政府部門及項(xiàng)目合作方的協(xié)調(diào)和溝通,對(duì)于項(xiàng)目進(jìn)展中的重大問題提出決策建議;
3、 對(duì)投資項(xiàng)目實(shí)施過程進(jìn)行全程跟蹤管理與監(jiān)控;
第12篇 戰(zhàn)略發(fā)展部長崗位職責(zé)
戰(zhàn)略發(fā)展部部長 【崗位職責(zé)】:
1、制定公司戰(zhàn)略管理相關(guān)制度,搭建公司戰(zhàn)略管理體系;
2、牽頭制定和調(diào)整總體的發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)制定和調(diào)整三年滾動(dòng)戰(zhàn)略規(guī)劃;
3、負(fù)責(zé)分解戰(zhàn)略目標(biāo),指導(dǎo)各版塊制定相應(yīng)的業(yè)務(wù)目標(biāo)和計(jì)劃,并監(jiān)督執(zhí)行;
4、負(fù)責(zé)落實(shí)戰(zhàn)略監(jiān)控,根據(jù)執(zhí)行情況提出執(zhí)行改善建議或戰(zhàn)略規(guī)劃調(diào)整建議;
結(jié)合國內(nèi)外行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r,總結(jié)提煉公司先進(jìn)的管理理念、管理機(jī)制和經(jīng)營模式。
【任職要求】:
1、本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)類、管理類或相關(guān)專業(yè);
2、8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有管理咨詢公司任職經(jīng)歷優(yōu)先考慮;
3、熟悉公司戰(zhàn)略的編制過程,會(huì)熟練運(yùn)用戰(zhàn)略工具指導(dǎo)戰(zhàn)略編制、執(zhí)行與監(jiān)控;
4、熟悉公司戰(zhàn)略、經(jīng)營、績效、財(cái)務(wù)等方面的相關(guān)知識(shí)。 【崗位職責(zé)】:
1、制定公司戰(zhàn)略管理相關(guān)制度,搭建公司戰(zhàn)略管理體系;
2、牽頭制定和調(diào)整總體的發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)制定和調(diào)整三年滾動(dòng)戰(zhàn)略規(guī)劃;
3、負(fù)責(zé)分解戰(zhàn)略目標(biāo),指導(dǎo)各版塊制定相應(yīng)的業(yè)務(wù)目標(biāo)和計(jì)劃,并監(jiān)督執(zhí)行;
4、負(fù)責(zé)落實(shí)戰(zhàn)略監(jiān)控,根據(jù)執(zhí)行情況提出執(zhí)行改善建議或戰(zhàn)略規(guī)劃調(diào)整建議;
結(jié)合國內(nèi)外行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r,總結(jié)提煉公司先進(jìn)的管理理念、管理機(jī)制和經(jīng)營模式。
【任職要求】:
1、本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)類、管理類或相關(guān)專業(yè);
2、8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有管理咨詢公司任職經(jīng)歷優(yōu)先考慮;
3、熟悉公司戰(zhàn)略的編制過程,會(huì)熟練運(yùn)用戰(zhàn)略工具指導(dǎo)戰(zhàn)略編制、執(zhí)行與監(jiān)控;
4、熟悉公司戰(zhàn)略、經(jīng)營、績效、財(cái)務(wù)等方面的相關(guān)知識(shí)。
第13篇 戰(zhàn)略發(fā)展副總經(jīng)理崗位職責(zé)
戰(zhàn)略發(fā)展中心副總經(jīng)理 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,35歲-50歲之間;
2、知名房企土地拓展管理經(jīng)驗(yàn)5年以上,政府國土、規(guī)劃局出身優(yōu)先;
3、熟悉房地產(chǎn)投資分析,具備較好的土地資源與人脈資源;
4、在東北區(qū)域有成功拿地案例。 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,35歲-50歲之間;
2、知名房企土地拓展管理經(jīng)驗(yàn)5年以上,政府國土、規(guī)劃局出身優(yōu)先;
3、熟悉房地產(chǎn)投資分析,具備較好的土地資源與人脈資源;
4、在東北區(qū)域有成功拿地案例。
第14篇 戰(zhàn)略發(fā)展部崗位職責(zé)
戰(zhàn)略發(fā)展部經(jīng)理 崗位職責(zé):
1. 由cfo直接領(lǐng)導(dǎo);
2. 參與公司項(xiàng)目投資、資本運(yùn)作的分析、評(píng)估、決策和執(zhí)行;
3. 負(fù)責(zé)宏觀政策研究和行業(yè)動(dòng)態(tài)分析;
4. 負(fù)責(zé)建立行業(yè)投資、資本等運(yùn)作的外部資源體系,包括投資者關(guān)系;
5. 負(fù)責(zé)編制公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和年度執(zhí)行計(jì)劃;
6. 負(fù)責(zé)組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)和培訓(xùn)計(jì)劃。
任職要求:
1. 商業(yè)管理、金融、投資、經(jīng)濟(jì)類等專業(yè)本科或以上學(xué)歷;
2. 3年或以上投資銀行企業(yè)融資、私募或風(fēng)險(xiǎn)投資、或上市公司戰(zhàn)略發(fā)展部門等工作經(jīng)驗(yàn);
3. 個(gè)性積極向上,具備敏銳的創(chuàng)新意識(shí)、清晰的邏輯思維、以及優(yōu)良的中文和英文表達(dá)能力;
4. 獨(dú)立組織能力強(qiáng),具備優(yōu)良的溝通、協(xié)調(diào)和項(xiàng)目推進(jìn)能力;
5. 研究分析能力強(qiáng),能夠有效組織有實(shí)質(zhì)內(nèi)容和具說服力的觀點(diǎn)和項(xiàng)目報(bào)告。 崗位職責(zé):
1. 由cfo直接領(lǐng)導(dǎo);
2. 參與公司項(xiàng)目投資、資本運(yùn)作的分析、評(píng)估、決策和執(zhí)行;
3. 負(fù)責(zé)宏觀政策研究和行業(yè)動(dòng)態(tài)分析;
4. 負(fù)責(zé)建立行業(yè)投資、資本等運(yùn)作的外部資源體系,包括投資者關(guān)系;
5. 負(fù)責(zé)編制公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和年度執(zhí)行計(jì)劃;
6. 負(fù)責(zé)組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)和培訓(xùn)計(jì)劃。
任職要求:
1. 商業(yè)管理、金融、投資、經(jīng)濟(jì)類等專業(yè)本科或以上學(xué)歷;
2. 3年或以上投資銀行企業(yè)融資、私募或風(fēng)險(xiǎn)投資、或上市公司戰(zhàn)略發(fā)展部門等工作經(jīng)驗(yàn);
3. 個(gè)性積極向上,具備敏銳的創(chuàng)新意識(shí)、清晰的邏輯思維、以及優(yōu)良的中文和英文表達(dá)能力;
4. 獨(dú)立組織能力強(qiáng),具備優(yōu)良的溝通、協(xié)調(diào)和項(xiàng)目推進(jìn)能力;
5. 研究分析能力強(qiáng),能夠有效組織有實(shí)質(zhì)內(nèi)容和具說服力的觀點(diǎn)和項(xiàng)目報(bào)告。
第15篇 戰(zhàn)略發(fā)展總監(jiān)崗位職責(zé)
戰(zhàn)略發(fā)展總監(jiān) 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)動(dòng)態(tài)跟蹤企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)的國內(nèi)外市場動(dòng)態(tài),洞察產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)與發(fā)展機(jī)會(huì),結(jié)合集團(tuán)業(yè)務(wù)生態(tài)布局?jǐn)M訂新項(xiàng)目發(fā)展及投資提案;
2、負(fù)責(zé)集團(tuán)級(jí)戰(zhàn)略聯(lián)盟(isv及戰(zhàn)略伙伴等)的拓展并參與項(xiàng)目運(yùn)營,加快生態(tài)業(yè)務(wù)發(fā)展;
3、負(fù)責(zé)組織集團(tuán)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃起草及研討,動(dòng)態(tài)更新集團(tuán)業(yè)務(wù)生態(tài)布局圖。
任職資格:
1、年齡不超過40歲,5年以上知名企業(yè)戰(zhàn)略管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)或知名咨詢公司的行業(yè)分析師經(jīng)歷;
2、具有國際化視野及洞察力,創(chuàng)新業(yè)務(wù)戰(zhàn)略分析及聯(lián)盟伙伴拓展能力突出,熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的商業(yè)模式與運(yùn)營;
3、本科及以上學(xué)歷,熟練掌握英文書寫與基本溝通能力; 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)動(dòng)態(tài)跟蹤企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)的國內(nèi)外市場動(dòng)態(tài),洞察產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)與發(fā)展機(jī)會(huì),結(jié)合集團(tuán)業(yè)務(wù)生態(tài)布局?jǐn)M訂新項(xiàng)目發(fā)展及投資提案;
2、負(fù)責(zé)集團(tuán)級(jí)戰(zhàn)略聯(lián)盟(isv及戰(zhàn)略伙伴等)的拓展并參與項(xiàng)目運(yùn)營,加快生態(tài)業(yè)務(wù)發(fā)展;
3、負(fù)責(zé)組織集團(tuán)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃起草及研討,動(dòng)態(tài)更新集團(tuán)業(yè)務(wù)生態(tài)布局圖。
任職資格:
1、年齡不超過40歲,5年以上知名企業(yè)戰(zhàn)略管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)或知名咨詢公司的行業(yè)分析師經(jīng)歷;
2、具有國際化視野及洞察力,創(chuàng)新業(yè)務(wù)戰(zhàn)略分析及聯(lián)盟伙伴拓展能力突出,熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的商業(yè)模式與運(yùn)營;
3、本科及以上學(xué)歷,熟練掌握英文書寫與基本溝通能力;
第16篇 戰(zhàn)略發(fā)展經(jīng)理崗位職責(zé)
戰(zhàn)略發(fā)展經(jīng)理 一、崗位主要職責(zé):
1、協(xié)助部門長制定企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、協(xié)助部門監(jiān)督公司各業(yè)務(wù)板塊執(zhí)行既定戰(zhàn)略,提供專業(yè)指導(dǎo);
3、負(fù)責(zé)對(duì)公司戰(zhàn)略執(zhí)行情況進(jìn)行總結(jié)和評(píng)估,實(shí)施戰(zhàn)略績效考核;
4、負(fù)責(zé)國際國內(nèi)宏觀政策、行業(yè)政策的研究分析;
5、協(xié)助部長負(fù)責(zé)組織公司重大戰(zhàn)略課題的研究與實(shí)施;
6、負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略合作策劃與管理;
7、負(fù)責(zé)組織公司基本管理制度修編;
8、協(xié)助部長負(fù)責(zé)子公司的管理;
9、與戰(zhàn)略發(fā)展部相關(guān)的其他工作。
1)6年及以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn),從事戰(zhàn)略管理、企劃或企業(yè)運(yùn)營管理工作三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2)有較強(qiáng)的分析能力,能獨(dú)立開展專題研究
3)有較強(qiáng)的文字功底;
4)有較強(qiáng)的組織策劃及溝通能力;
一、崗位主要職責(zé):
1、協(xié)助部門長制定企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、協(xié)助部門監(jiān)督公司各業(yè)務(wù)板塊執(zhí)行既定戰(zhàn)略,提供專業(yè)指導(dǎo);
3、負(fù)責(zé)對(duì)公司戰(zhàn)略執(zhí)行情況進(jìn)行總結(jié)和評(píng)估,實(shí)施戰(zhàn)略績效考核;
4、負(fù)責(zé)國際國內(nèi)宏觀政策、行業(yè)政策的研究分析;
5、協(xié)助部長負(fù)責(zé)組織公司重大戰(zhàn)略課題的研究與實(shí)施;
6、負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略合作策劃與管理;
7、負(fù)責(zé)組織公司基本管理制度修編;
8、協(xié)助部長負(fù)責(zé)子公司的管理;
9、與戰(zhàn)略發(fā)展部相關(guān)的其他工作。
1)6年及以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn),從事戰(zhàn)略管理、企劃或企業(yè)運(yùn)營管理工作三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2)有較強(qiáng)的分析能力,能獨(dú)立開展專題研究
3)有較強(qiáng)的文字功底;
4)有較強(qiáng)的組織策劃及溝通能力;
