崗位職責是什么
醫(yī)院運送崗位，是醫(yī)療機構內(nèi)部物流系統(tǒng)的重要組成部分，主要負責醫(yī)療物資、病人、標本等的運輸工作，確保醫(yī)院各項醫(yī)療服務的順暢進行。
崗位職責要求
1. 具備良好的身體素質(zhì)，能承受一定的體力勞動。
2. 熟悉醫(yī)院環(huán)境，了解各科室位置，以提高運輸效率。
3. 掌握基本的急救知識，以便在緊急情況下提供初步幫助。
4. 嚴格遵守醫(yī)院的規(guī)章制度和衛(wèi)生標準，保證運輸過程的安全衛(wèi)生。
5. 擁有良好的服務意識和溝通技巧，對待患者及家屬耐心友善。
崗位職責描述
醫(yī)院運送員的工作日常包括但不限于接收和分發(fā)藥品、醫(yī)療器械，護送病人進行檢查或治療，以及及時運送各類檢驗標本。他們需要在繁忙的醫(yī)院環(huán)境中，準確無誤地將物品送達指定地點，確保醫(yī)療服務的連續(xù)性和及時性。此外，他們還需與醫(yī)護人員保持良好協(xié)作，確保信息傳遞的準確性，為病患提供高效、安全的運輸服務。
有哪些內(nèi)容
1. 物資管理：負責醫(yī)療物資的接收、儲存和配送，確保物資的安全和完整。
2. 病人轉(zhuǎn)運：根據(jù)醫(yī)囑，安全、舒適地護送病人至手術室、病房、檢查室等地點。
3. 標本運輸：及時、準確地將血液、尿液等檢驗標本送達實驗室，保障檢測結果的及時性。
4. 廢棄物處理：協(xié)助處理醫(yī)療廢物，確保符合環(huán)保和衛(wèi)生規(guī)定。
5. 緊急響應：在突發(fā)狀況下，如病人需要緊急救治，快速響應并協(xié)助醫(yī)護人員進行轉(zhuǎn)運。
6. 設備維護：定期檢查運送設備，如輪椅、擔架等，確保其良好運行狀態(tài)。
7. 記錄與報告：記錄每日運輸情況，及時反饋異常問題，參與改進工作流程。
醫(yī)院運送員的職責既包括物質(zhì)層面的高效流轉(zhuǎn)，也涉及對病人的人文關懷，他們的工作對于維持醫(yī)院正常運營至關重要。他們需要具備高度的責任心和專業(yè)素養(yǎng)，以確保每一次運送任務的順利完成。
醫(yī)院運送崗位職責范文
第1篇 醫(yī)院運送主管崗位職責
崗位職責
1、向部門經(jīng)理匯報,完成部門所交付的工作;
2、協(xié)助運送部經(jīng)理協(xié)調(diào)、管理、操作及實施已建立的政策和標準操作程序;
3、協(xié)助運送經(jīng)理進行員工培訓、指導運輸設備的正確使用、監(jiān)督員工遵守政策和程序的執(zhí)行情況、監(jiān)督工作質(zhì)量以及調(diào)查客戶整體的滿意度;
4、能及時、高效的為運送部員工安排工作;
5、負責基層員工的培訓及指導;
6、經(jīng)常檢查員工的工作,確保運送部工作正常運行;
7、根據(jù)預算并經(jīng)運送部經(jīng)理或副經(jīng)理批準進行采購;
8、協(xié)助運送部管理人員監(jiān)控運送程序的質(zhì)量和實效;
9、每日巡視過程中對出現(xiàn)問題的區(qū)域及時進行記錄、研究及解決;
10、協(xié)助運送部管理人員進行質(zhì)量管理巡查,協(xié)助起草改進計劃;
11、按需要協(xié)助運送部管理人員安排每月部門員工大會;
12、與醫(yī)護人員及病患者保持良好的工作關系;與員工和上級管理人員保持良好的溝通;
13、完成部門交辦經(jīng)理的其他事務。
履職要求
1、中專以上學歷;
2、持有物業(yè)管理經(jīng)理上崗證書;
3、年齡20~45,身體健康;
4、從事相關行業(yè)二年以上管理經(jīng)驗;
5、熟悉醫(yī)院運作各項流程者優(yōu)先;
6、具有較強的計劃、組織、領導、協(xié)調(diào)、溝通及控制能力;
7、語言表達能力、熟練辦公自動化等辦公軟件。
第2篇 醫(yī)院運送經(jīng)理崗位職責
2.1崗位職責
?向項目經(jīng)理匯報,完成本部門的質(zhì)量目標;
?負責協(xié)調(diào)、管理、運營及實施運送部已建立的政策和標準操作程序;
?負責指揮員工執(zhí)行他們所分配的工作.負責招聘員工、進行員工培訓(業(yè)務、體系文件等)、運送設備的恰當使用;
?監(jiān)督員工遵循方針和程序,監(jiān)督工作質(zhì)量以及客戶整體的滿意度;
?管理年度運營預算,根據(jù)預算進行采購;
?根據(jù)運作管理要求,進行成本控制;
?強化團隊管理,加強團隊執(zhí)行力;
?執(zhí)行項目的各項服務計劃;
?完成上級經(jīng)理交辦的其他事務。
履職要求
?大學?？埔陨蠈W歷;
?持有物業(yè)管理經(jīng)理上崗證書;
?年齡25~40,身體健康;
?從事物業(yè)管理、酒店管理等現(xiàn)場管理類工作二年以上;
?熟悉物業(yè)管理實務運作、法律法規(guī)及服務質(zhì)量管理;
?具有較強的計劃、組織、領導、協(xié)調(diào)、溝通及控制能力;
?語言表達能力、文字寫作處理能力強,熟練辦公自動化等辦公軟件。
