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崗位職責(zé)是什么
計(jì)劃財(cái)務(wù)崗位是企業(yè)財(cái)務(wù)管理的核心組成部分，負(fù)責(zé)制定、執(zhí)行和監(jiān)控企業(yè)的財(cái)務(wù)規(guī)劃，以確保公司的財(cái)務(wù)健康和業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。此崗位不僅需要具備專業(yè)的財(cái)務(wù)知識，還需要擁有戰(zhàn)略思維和優(yōu)秀的決策能力。
崗位職責(zé)要求
1. 深厚的財(cái)務(wù)理論基礎(chǔ)：計(jì)劃財(cái)務(wù)人員需精通會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅法及其他相關(guān)法規(guī)，以便準(zhǔn)確理解和應(yīng)用。
2. 精細(xì)化分析能力：能夠深入分析財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)潛在問題，為管理層提供決策依據(jù)。
3. 戰(zhàn)略思維：理解公司的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，將財(cái)務(wù)規(guī)劃與公司目標(biāo)緊密結(jié)合。
4. 卓越的溝通技巧：與各部門協(xié)作，確保財(cái)務(wù)計(jì)劃的順利實(shí)施。
5. 風(fēng)險(xiǎn)管理意識：能識別并評估財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，提出有效的預(yù)防和應(yīng)對措施。
6. 技術(shù)熟練度：熟悉財(cái)務(wù)軟件和數(shù)據(jù)分析工具，提高工作效率。
崗位職責(zé)描述
計(jì)劃財(cái)務(wù)人員在日常工作中扮演著多重角色。他們負(fù)責(zé)制定年度預(yù)算，預(yù)測收入和支出，以保持公司的財(cái)務(wù)穩(wěn)定。他們要監(jiān)控財(cái)務(wù)指標(biāo)，定期生成報(bào)告，以便管理層了解公司的財(cái)務(wù)狀況。此外，他們還參與投資決策，評估潛在的投資回報(bào)和風(fēng)險(xiǎn)，確保資金的有效利用。在重大業(yè)務(wù)項(xiàng)目中，計(jì)劃財(cái)務(wù)人員會(huì)提供財(cái)務(wù)分析，協(xié)助管理層做出明智的商業(yè)決策。
有哪些內(nèi)容
1. 預(yù)算編制與管理：制定和調(diào)整年度預(yù)算，跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況，確保預(yù)算目標(biāo)的達(dá)成。
2. 財(cái)務(wù)分析：進(jìn)行財(cái)務(wù)比率分析，解讀財(cái)務(wù)報(bào)表，揭示經(jīng)營狀況和潛在問題。
3. 成本控制：分析成本結(jié)構(gòu)，提出成本優(yōu)化建議，降低運(yùn)營成本。
4. 投融資分析：評估投資項(xiàng)目，計(jì)算回報(bào)率，為投資決策提供數(shù)據(jù)支持。
5. 風(fēng)險(xiǎn)評估：識別財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，建立風(fēng)險(xiǎn)管理體系，制定應(yīng)急預(yù)案。
6. 內(nèi)部控制：參與設(shè)計(jì)和改進(jìn)內(nèi)部控制流程，確保財(cái)務(wù)信息的準(zhǔn)確性和完整性。
7. 業(yè)務(wù)合作：與銷售、生產(chǎn)、采購等部門協(xié)作，優(yōu)化財(cái)務(wù)流程，提升整體運(yùn)營效率。
8. 法規(guī)遵從：關(guān)注財(cái)務(wù)法規(guī)變動(dòng)，確保公司財(cái)務(wù)活動(dòng)符合法律法規(guī)要求。
計(jì)劃財(cái)務(wù)崗位在企業(yè)中扮演著至關(guān)重要的角色，通過精確的財(cái)務(wù)規(guī)劃和有效的風(fēng)險(xiǎn)管理，為企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展保駕護(hù)航。這一職位需要不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)變化，以應(yīng)對日益復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)環(huán)境和業(yè)務(wù)挑戰(zhàn)。
計(jì)劃財(cái)務(wù)崗位職責(zé)范文
第1篇 計(jì)劃財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)
1、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司整體會(huì)計(jì)核算與報(bào)表出具工作。
2、組織完善核算標(biāo)準(zhǔn)、核算規(guī)則,提升核算工作效率和質(zhì)量。
3、開展會(huì)計(jì)準(zhǔn)則專項(xiàng)研究工作。
(二)任職要求:
1、全日制碩士研究生學(xué)歷, 財(cái)會(huì)、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè),具有cpa或acca資格,特別優(yōu)秀者可拓寬至本科;
2、具有6-8年四大會(huì)計(jì)事務(wù)所或國內(nèi)大型會(huì)計(jì)事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn);
3、在賬務(wù)管理、報(bào)表管理領(lǐng)域資深。
4、能用英文作為工作語言優(yōu)先。
5、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力。
第2篇 計(jì)劃財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
計(jì)劃財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人 1、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略,主持制定計(jì)劃財(cái)務(wù)部的發(fā)展策略和推進(jìn)方案,為部門的業(yè)務(wù)發(fā)展制訂依據(jù);
2、組織制定和修訂財(cái)務(wù)管理相關(guān)制度,以及本部門的日常業(yè)務(wù)管理辦法,全面提升部門運(yùn)營效率。
財(cái)務(wù)管理:
3、成本管理。對內(nèi)部各個(gè)管理層次的成本費(fèi)用開支實(shí)施財(cái)務(wù)授權(quán)審批制度,并保證授權(quán)得到正確的履行;
4、利潤管理。分析和優(yōu)化利潤來源,健全利潤考核指標(biāo),進(jìn)行合理的利潤規(guī)劃,規(guī)范利潤分配順序;
5、定價(jià)管理。制定公司利率和內(nèi)部資金轉(zhuǎn)移價(jià)格管理制度、辦法及方案,并組織實(shí)施公司內(nèi)部往來資金利率和公司內(nèi)部資金轉(zhuǎn)移定價(jià)的日常管理;
6、稅收管理。負(fù)責(zé)公司稅務(wù)申報(bào)管理以及籌劃工作,對公司納稅情況進(jìn)行監(jiān)測,做好與財(cái)稅等部門的協(xié)調(diào)和溝通工作。
第3篇 計(jì)劃財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù)崗位職責(zé)
1、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司整體會(huì)計(jì)核算與報(bào)表出具工作。
2、組織完善核算標(biāo)準(zhǔn)、核算規(guī)則,提升核算工作效率和質(zhì)量。
3、開展會(huì)計(jì)準(zhǔn)則專項(xiàng)研究工作。
(二)任職要求:
1、全日制碩士研究生學(xué)歷, 財(cái)會(huì)、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè),具有cpa或acca資格,特別優(yōu)秀者可拓寬至本科;
2、具有6-8年四大會(huì)計(jì)事務(wù)所或國內(nèi)大型會(huì)計(jì)事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn);
3、在賬務(wù)管理、報(bào)表管理領(lǐng)域資深。
4、能用英文作為工作語言優(yōu)先。
5、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力。
第4篇 計(jì)劃財(cái)務(wù)崗位職責(zé)
崗位職責(zé),僅供參考
1、負(fù)責(zé)起草和修訂企業(yè)各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度,并監(jiān)督各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況,杜絕企業(yè)內(nèi)不符合財(cái)務(wù)管理制度的行為;
2、根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營計(jì)劃組織編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算,并適時(shí)監(jiān)控財(cái)務(wù)預(yù)算的執(zhí)行情況,對偏離情況及時(shí)反映和預(yù)警;
3、及時(shí)掌握國家相關(guān)財(cái)務(wù)政策并反饋總經(jīng)理,并根據(jù)公司發(fā)展?fàn)顩r和需求,提出有關(guān)公司賦稅、運(yùn)營管理等方面的分析與決策,參與公司重大資金運(yùn)營及效率分析;
4、負(fù)責(zé)對本部門財(cái)務(wù)人員的專業(yè)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo),組織本部門及時(shí)準(zhǔn)確地開展資金收付、日常報(bào)銷、會(huì)計(jì)核算、往來對帳、會(huì)計(jì)報(bào)表、納稅申報(bào)、成本分析等日常工作,對本部門工作的結(jié)果全面負(fù)責(zé);
5、負(fù)責(zé)組織企業(yè)的年度財(cái)務(wù)預(yù)、決算和所得稅匯算清繳工作
6、負(fù)責(zé)組織相關(guān)部門編制資金計(jì)劃,協(xié)助有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)做好資金管理工作;
7、負(fù)責(zé)簽核各類報(bào)銷憑證和支付單據(jù),復(fù)核會(huì)計(jì)憑證、財(cái)務(wù)報(bào)表;
8、對內(nèi)負(fù)責(zé)本部門與公司內(nèi)部其它部門的溝通與協(xié)調(diào)工作,對外負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)部門、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、財(cái)務(wù)軟件供應(yīng)商的溝通協(xié)調(diào)工作,維護(hù)公司良好聲譽(yù);
9、負(fù)責(zé)對本部門人員的工作績效進(jìn)行考評;及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
第5篇 計(jì)劃財(cái)務(wù)部崗位職責(zé)
1、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司整體會(huì)計(jì)核算與報(bào)表出具工作。
2、組織完善核算標(biāo)準(zhǔn)、核算規(guī)則,提升核算工作效率和質(zhì)量。
3、開展會(huì)計(jì)準(zhǔn)則專項(xiàng)研究工作。
(二)任職要求:
1、全日制碩士研究生學(xué)歷, 財(cái)會(huì)、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè),具有cpa或acca資格,特別優(yōu)秀者可拓寬至本科;
2、具有6-8年四大會(huì)計(jì)事務(wù)所或國內(nèi)大型會(huì)計(jì)事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn);
3、在賬務(wù)管理、報(bào)表管理領(lǐng)域資深。
4、能用英文作為工作語言優(yōu)先。
5、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力。
第6篇 計(jì)劃財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)全行預(yù)算、財(cái)務(wù)、稅務(wù)、資產(chǎn)負(fù)債、資本和信貸規(guī)模管理;
2.負(fù)責(zé)銀行全行財(cái)務(wù)資源配置、經(jīng)營計(jì)劃預(yù)算,根據(jù)銀行中長期經(jīng)營計(jì)劃,組織編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算并落實(shí)執(zhí)行;
3.負(fù)責(zé)制定全行數(shù)據(jù)治理標(biāo)準(zhǔn),執(zhí)行信息統(tǒng)計(jì)管理;
4.負(fù)責(zé)制定全行費(fèi)用政策并組織落實(shí);
5.負(fù)責(zé)制定與分解全行經(jīng)營性指標(biāo);
6.負(fù)責(zé)定期匯總財(cái)務(wù)報(bào)表等相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)營數(shù)據(jù),及時(shí)提供財(cái)務(wù)報(bào)告及經(jīng)營分析。
第7篇 計(jì)劃財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)公司日常會(huì)計(jì)核算及稅務(wù)工作;
2、負(fù)責(zé)資金計(jì)劃和預(yù)算管理。
任職要求:
1、5年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少3年以上房地產(chǎn)開發(fā)公司財(cái)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
2、有一定的會(huì)計(jì)核算和稅務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);
3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有激情和熱情,抗壓能力強(qiáng)。
第8篇 計(jì)劃財(cái)務(wù)部核算崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.執(zhí)行受托資產(chǎn)與自有資產(chǎn)嚴(yán)格分離的原則,按照規(guī)定對受托資產(chǎn)進(jìn)行獨(dú)立核算估值,定期與委托人就受托資產(chǎn)的會(huì)計(jì)核算、報(bào)表編制、資產(chǎn)估值等進(jìn)行溝通和確認(rèn);
2.準(zhǔn)確及時(shí)完成受托資產(chǎn)賬務(wù)處理,編制受托資產(chǎn)的會(huì)計(jì)報(bào)表,并配合相關(guān)崗位做好受托資產(chǎn)的信息披露工作;
3.定期與托管銀行進(jìn)行賬務(wù)核對,保證雙方賬務(wù)相符;
4.按照委托人要求定期報(bào)送相關(guān)數(shù)據(jù)和報(bào)表;
5.負(fù)責(zé)受托資產(chǎn)相關(guān)核算制度的制訂;
6.負(fù)責(zé)受托資產(chǎn)會(huì)計(jì)檔案管理。
任職要求:
1.重點(diǎn)院校全日制碩士及以上學(xué)歷,金融、財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.具有3年以上銀行、基金公司、資產(chǎn)管理公司等金融機(jī)構(gòu)受托資產(chǎn)核算經(jīng)驗(yàn);
3.良好的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、溝通能力;能承受一定的工作壓力;具備強(qiáng)烈的責(zé)任心;為人正直、工作自主,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
第9篇 計(jì)劃財(cái)務(wù)崗崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.執(zhí)行受托資產(chǎn)與自有資產(chǎn)嚴(yán)格分離的原則,按照規(guī)定對受托資產(chǎn)進(jìn)行獨(dú)立核算估值,定期與委托人就受托資產(chǎn)的會(huì)計(jì)核算、報(bào)表編制、資產(chǎn)估值等進(jìn)行溝通和確認(rèn);
2.準(zhǔn)確及時(shí)完成受托資產(chǎn)賬務(wù)處理,編制受托資產(chǎn)的會(huì)計(jì)報(bào)表,并配合相關(guān)崗位做好受托資產(chǎn)的信息披露工作;
3.定期與托管銀行進(jìn)行賬務(wù)核對,保證雙方賬務(wù)相符;
4.按照委托人要求定期報(bào)送相關(guān)數(shù)據(jù)和報(bào)表;
5.負(fù)責(zé)受托資產(chǎn)相關(guān)核算制度的制訂;
6.負(fù)責(zé)受托資產(chǎn)會(huì)計(jì)檔案管理。
任職要求:
1.重點(diǎn)院校全日制碩士及以上學(xué)歷,金融、財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.具有3年以上銀行、基金公司、資產(chǎn)管理公司等金融機(jī)構(gòu)受托資產(chǎn)核算經(jīng)驗(yàn);
3.良好的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、溝通能力;能承受一定的工作壓力;具備強(qiáng)烈的責(zé)任心;為人正直、工作自主,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
第10篇 機(jī)關(guān)事務(wù)管理局計(jì)劃財(cái)務(wù)科職責(zé)
1、負(fù)責(zé)管理機(jī)關(guān)各部、委、辦、局的行政經(jīng)費(fèi)和預(yù)算外經(jīng)費(fèi)。
2、負(fù)責(zé)審核、編制、發(fā)放機(jī)關(guān)職工工資。
3、負(fù)責(zé)區(qū)級機(jī)關(guān)各部、委、辦、局職工的公費(fèi)醫(yī)療及醫(yī)保經(jīng)費(fèi)的管理工作。
4、負(fù)責(zé)管理機(jī)關(guān)職工住房公積金，代扣、代繳機(jī)關(guān)職工住房公積金及房租。
5、歸類整理下達(dá)預(yù)算，定期核算預(yù)算經(jīng)費(fèi)執(zhí)行情況，接受各部門的咨詢及監(jiān)督。
6、負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)固定資產(chǎn)的清理建帳工作。
7、負(fù)責(zé)審核機(jī)關(guān)車輛的保險(xiǎn)及費(fèi)用支出。
8、負(fù)責(zé)收集、整理、裝訂、保管會(huì)計(jì)檔案資料，并按規(guī)定時(shí)間移交本局檔案室。
9、保管好現(xiàn)金、支票、有價(jià)證券、收據(jù)及印鑒等，每日結(jié)清現(xiàn)金帳，將多余庫存現(xiàn)金存入銀行。
10、代管全區(qū)黨費(fèi)及少兒兩全保險(xiǎn)費(fèi)。
11、做好財(cái)務(wù)報(bào)銷制度的宣傳解釋工作，按時(shí)報(bào)送財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
12、負(fù)責(zé)監(jiān)督審核機(jī)關(guān)后勤服務(wù)中心財(cái)務(wù)工作。
13、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
第11篇 計(jì)劃財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)
計(jì)劃財(cái)務(wù)部經(jīng)理 任職資格:
1、年 齡 : 38歲以下 。 2、性 別:不限。
3、學(xué) 歷: 財(cái)務(wù)類相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
4、工作經(jīng)驗(yàn) :5年以上大中型企業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
5、技 能 :具有較全面的財(cái)會(huì)專業(yè)理論知識、現(xiàn)代企業(yè)管理知識,熟悉財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和制度;熟悉稅法政策、營運(yùn)分析、成本控制及成本核算;熟悉國內(nèi)企業(yè)的財(cái)務(wù)運(yùn)作和管理,財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)、資金、投融資等綜合管理能力強(qiáng);熟悉計(jì)算機(jī)操作和辦公自動(dòng)化軟件應(yīng)用,熟悉相關(guān)財(cái)務(wù)軟件。
6、素 質(zhì) :具有較強(qiáng)的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力;具有良好的職業(yè)道德。
7、特殊要求: 具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱 。
崗位職責(zé):
1、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部全面工作,認(rèn)真執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》,按照會(huì)計(jì)制度設(shè)立會(huì)計(jì)科目和會(huì)計(jì)帳薄,組織會(huì)計(jì)核算。
2、負(fù)責(zé)執(zhí)行國家有關(guān)財(cái)政、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī),負(fù)責(zé)制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策。
3、負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施公司財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告,制定公司年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃,編制月/季/年度財(cái)務(wù)報(bào)告。
4、 進(jìn)行成本費(fèi)用預(yù)測、計(jì)劃、控制、核算、分析和考核,督促本單位有關(guān)部門降低消耗、節(jié)約費(fèi)用、提高經(jīng)濟(jì)效益;
5、負(fù)責(zé)公司的全面資金調(diào)配、會(huì)計(jì)核算和分析工作,定期牽頭組織經(jīng)濟(jì)活動(dòng)及天然氣銷售輸差分析會(huì)。
6、負(fù)責(zé)公司資金、資產(chǎn)的管理工作,對違反國家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策、制度和有可能在經(jīng)濟(jì)上造成損失、浪費(fèi)的行為,進(jìn)行制止或者糾正。制止或者糾正無效時(shí),提請公司處理。
7、參與本公司對外投資項(xiàng)目的規(guī)劃、市場調(diào)查資料的分析、經(jīng)濟(jì)可行性論證、立項(xiàng)、經(jīng)濟(jì)合同的編寫、審議與項(xiàng)目建設(shè)期的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算與管理。參與本公司資本運(yùn)營決策、執(zhí)行,提高投資項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)效益。
8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門與公司內(nèi)各部門之間的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)關(guān)系,協(xié)調(diào)管理本公司與外部相關(guān)部門(稅務(wù)、銀行、股東等)的業(yè)務(wù)關(guān)系。
9、負(fù)責(zé)公司各類原始憑證、工程預(yù)決算的審核,負(fù)責(zé)對公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)收費(fèi)實(shí)施監(jiān)控管理,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。
10、負(fù)責(zé)公司財(cái)會(huì)機(jī)構(gòu)設(shè)置和會(huì)計(jì)人員配備、會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)的設(shè)置和聘任提出方案;對會(huì)計(jì)人員的任用、晉升、調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)懲,提出考核意見,
11、負(fù)責(zé)制定下屬的崗位描述,檢查、督促指導(dǎo)下屬工作,解決下屬提出的問題和困難,定期對其作出月度、年度績效考評,對下屬的工作質(zhì)量和后果負(fù)責(zé)。
12、負(fù)責(zé)組織本部門員工開展政治理論、職業(yè)道德及業(yè)務(wù)技術(shù)知識的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和教育,不斷提高員工隊(duì)伍的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。
13、支持會(huì)計(jì)人員依法行使職權(quán)。
相關(guān)福利:5險(xiǎn)2金(住房公積金、企業(yè)年金),周末雙休,國家節(jié)假日正常放假,私車公用補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、工作餐補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼,健康體檢,節(jié)日福利,結(jié)婚禮金,年休假等。 任職資格:
1、年 齡 : 38歲以下 。 2、性 別:不限。
3、學(xué) 歷: 財(cái)務(wù)類相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
4、工作經(jīng)驗(yàn) :5年以上大中型企業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
5、技 能 :具有較全面的財(cái)會(huì)專業(yè)理論知識、現(xiàn)代企業(yè)管理知識,熟悉財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和制度;熟悉稅法政策、營運(yùn)分析、成本控制及成本核算;熟悉國內(nèi)企業(yè)的財(cái)務(wù)運(yùn)作和管理,財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)、資金、投融資等綜合管理能力強(qiáng);熟悉計(jì)算機(jī)操作和辦公自動(dòng)化軟件應(yīng)用,熟悉相關(guān)財(cái)務(wù)軟件。
6、素 質(zhì) :具有較強(qiáng)的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力;具有良好的職業(yè)道德。
7、特殊要求: 具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱 。
崗位職責(zé):
1、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部全面工作,認(rèn)真執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》,按照會(huì)計(jì)制度設(shè)立會(huì)計(jì)科目和會(huì)計(jì)帳薄,組織會(huì)計(jì)核算。
2、負(fù)責(zé)執(zhí)行國家有關(guān)財(cái)政、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī),負(fù)責(zé)制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策。
3、負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施公司財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告,制定公司年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃,編制月/季/年度財(cái)務(wù)報(bào)告。
4、 進(jìn)行成本費(fèi)用預(yù)測、計(jì)劃、控制、核算、分析和考核,督促本單位有關(guān)部門降低消耗、節(jié)約費(fèi)用、提高經(jīng)濟(jì)效益;
5、負(fù)責(zé)公司的全面資金調(diào)配、會(huì)計(jì)核算和分析工作,定期牽頭組織經(jīng)濟(jì)活動(dòng)及天然氣銷售輸差分析會(huì)。
6、負(fù)責(zé)公司資金、資產(chǎn)的管理工作,對違反國家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策、制度和有可能在經(jīng)濟(jì)上造成損失、浪費(fèi)的行為,進(jìn)行制止或者糾正。制止或者糾正無效時(shí),提請公司處理。
7、參與本公司對外投資項(xiàng)目的規(guī)劃、市場調(diào)查資料的分析、經(jīng)濟(jì)可行性論證、立項(xiàng)、經(jīng)濟(jì)合同的編寫、審議與項(xiàng)目建設(shè)期的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算與管理。參與本公司資本運(yùn)營決策、執(zhí)行,提高投資項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)效益。
8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門與公司內(nèi)各部門之間的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)關(guān)系,協(xié)調(diào)管理本公司與外部相關(guān)部門(稅務(wù)、銀行、股東等)的業(yè)務(wù)關(guān)系。
9、負(fù)責(zé)公司各類原始憑證、工程預(yù)決算的審核,負(fù)責(zé)對公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)收費(fèi)實(shí)施監(jiān)控管理,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。
10、負(fù)責(zé)公司財(cái)會(huì)機(jī)構(gòu)設(shè)置和會(huì)計(jì)人員配備、會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)的設(shè)置和聘任提出方案;對會(huì)計(jì)人員的任用、晉升、調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)懲,提出考核意見,
11、負(fù)責(zé)制定下屬的崗位描述,檢查、督促指導(dǎo)下屬工作,解決下屬提出的問題和困難,定期對其作出月度、年度績效考評,對下屬的工作質(zhì)量和后果負(fù)責(zé)。
12、負(fù)責(zé)組織本部門員工開展政治理論、職業(yè)道德及業(yè)務(wù)技術(shù)知識的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和教育,不斷提高員工隊(duì)伍的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。
13、支持會(huì)計(jì)人員依法行使職權(quán)。
相關(guān)福利:5險(xiǎn)2金(住房公積金、企業(yè)年金),周末雙休,國家節(jié)假日正常放假,私車公用補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、工作餐補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼,健康體檢,節(jié)日福利,結(jié)婚禮金,年休假等。
第12篇 計(jì)劃財(cái)務(wù)部主管崗位職責(zé)
計(jì)劃財(cái)務(wù)部-會(huì)計(jì)主管 中工武大 中工武大設(shè)計(jì)研究有限公司,中工武大,中工武大 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)日常財(cái)務(wù)報(bào)表及決算的組織、編制工作,為公司決策提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)分析,保證財(cái)務(wù)信息對外披露的正常進(jìn)行;
2、負(fù)責(zé)編制公司外部預(yù)算報(bào)表,監(jiān)督預(yù)算的執(zhí)行情況;
3、對分子公司進(jìn)行會(huì)計(jì)核算指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督;
4、配合年度財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)及其他各類審計(jì)工作。
5、日常會(huì)計(jì)核算及審核工作。
任職要求:
1、專業(yè)要求:全日制本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè);
2、工作經(jīng)歷:5年及以上相關(guān)財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷,2年及以上大中型企業(yè)財(cái)務(wù)主管及報(bào)表編制經(jīng)驗(yàn);熟悉國家財(cái)務(wù)政策和會(huì)計(jì)、稅務(wù)法規(guī);有合并報(bào)表編制、投融資管理和會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)歷優(yōu)先。
3、職業(yè)技術(shù)資格:具備中級會(huì)計(jì)師及以上職稱或注冊會(huì)計(jì)師/稅務(wù)師資格。
4、能力要求:有較強(qiáng)的語言文字表達(dá)能力、組織能力和溝通協(xié)調(diào)能力;較好的數(shù)據(jù)編制與分析能力;
5、基本素質(zhì):為人正直、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn);具備較強(qiáng)的責(zé)任心和上進(jìn)心,能夠承擔(dān)相應(yīng)的工作壓力。
第13篇 計(jì)劃財(cái)務(wù)部稅務(wù)崗位職責(zé)
計(jì)劃財(cái)務(wù)部稅務(wù)管理崗 1、負(fù)責(zé)納稅申報(bào),稅款繳納,匯算清繳工作;
2、負(fù)責(zé)稅收建議及相關(guān)培訓(xùn),統(tǒng)籌安排卡中心稅務(wù)籌劃工作,做好稅務(wù)規(guī)劃;
3、負(fù)責(zé)協(xié)助制定和實(shí)施卡中心稅務(wù)制度、管理辦法及相關(guān)操作流程;
4、負(fù)責(zé)卡中心“營改增”相關(guān)事務(wù);
5、負(fù)責(zé)公司化后各地分公司持牌稅務(wù)籌劃。 1、負(fù)責(zé)納稅申報(bào),稅款繳納,匯算清繳工作;
2、負(fù)責(zé)稅收建議及相關(guān)培訓(xùn),統(tǒng)籌安排卡中心稅務(wù)籌劃工作,做好稅務(wù)規(guī)劃;
3、負(fù)責(zé)協(xié)助制定和實(shí)施卡中心稅務(wù)制度、管理辦法及相關(guān)操作流程;
4、負(fù)責(zé)卡中心“營改增”相關(guān)事務(wù);
5、負(fù)責(zé)公司化后各地分公司持牌稅務(wù)籌劃。
第14篇 計(jì)劃財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
計(jì)劃財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)崗 大業(yè)信托 大業(yè)信托有限責(zé)任公司,大業(yè)信托 職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)公司各類項(xiàng)目收入的確定、核算以及業(yè)務(wù)費(fèi)用、管理費(fèi)用的核算。
2.負(fù)責(zé)應(yīng)收、應(yīng)付等往來業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)核算工作。
3.向監(jiān)管部門及股東單位報(bào)送統(tǒng)計(jì)報(bào)表;
4.對接人民銀行的征信管理工作;
5.增值稅發(fā)票信息管理與登記;
6.固定資產(chǎn)核算與管理。
任職要求:
1.重點(diǎn)大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2.有1-3年會(huì)計(jì)或相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn);通過cpa考試者優(yōu)先。
3. 熟悉金融企業(yè)會(huì)計(jì)核算制度,具有較強(qiáng)的會(huì)計(jì)工作實(shí)務(wù)能力,熟練使用金蝶或用友財(cái)務(wù)軟件。
第15篇 計(jì)劃財(cái)務(wù)部預(yù)算管理崗位職責(zé)
計(jì)劃財(cái)務(wù)部預(yù)算管理崗 中國民生銀行股份有限公司信用卡中心 中國民生銀行股份有限公司信用卡中心,中國民生銀行信用卡中心,中國民生銀行信用卡深圳營銷中心,民生 工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定卡中心預(yù)算管理政策和措施、完善和優(yōu)化預(yù)算管理體制,制定預(yù)算管理相關(guān)規(guī)則,設(shè)計(jì)優(yōu)化預(yù)算編制程序、方法和模型,協(xié)調(diào)卡中心各部門對預(yù)算情況的反饋意見和建議;
2、負(fù)責(zé)組織編制卡中心年度經(jīng)營計(jì)劃及財(cái)務(wù)預(yù)算編制草案,根據(jù)總行年度經(jīng)營目標(biāo)統(tǒng)籌制定卡中心各業(yè)務(wù)條線、部門年度經(jīng)營計(jì)劃及財(cái)務(wù)預(yù)算方案,分析、預(yù)測和監(jiān)控預(yù)算方案執(zhí)行情況,組織實(shí)施財(cái)務(wù)決算工作;
3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌卡中心財(cái)務(wù)資源配置、制定和優(yōu)化財(cái)務(wù)資源配置策略,并指導(dǎo)和監(jiān)督實(shí)施,合理確定成本費(fèi)用分類管理標(biāo)準(zhǔn),科技核定成本費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn),分析、監(jiān)測成本費(fèi)用預(yù)算執(zhí)行情況,并落實(shí)成本管控措施;
4、負(fù)責(zé)根據(jù)卡中心各業(yè)務(wù)條線、部門、經(jīng)營機(jī)構(gòu)的經(jīng)營計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算目標(biāo),定期對預(yù)算責(zé)任單位進(jìn)行相關(guān)財(cái)務(wù)考核數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、兌現(xiàn)和評價(jià),根據(jù)經(jīng)營狀況對各業(yè)務(wù)條線、部門的財(cái)務(wù)狀況以及重點(diǎn)業(yè)務(wù)領(lǐng)域等進(jìn)行分析評價(jià),為經(jīng)營決策提供數(shù)據(jù)和支持,提出合理化意見和建議,分析業(yè)務(wù)部門相關(guān)需求,合理確定解決方案,反饋相關(guān)意見和建議,監(jiān)督和落實(shí)相關(guān)方案及問題解決情況。
任職資格:
1、現(xiàn)年35周歲以下,統(tǒng)招全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè);
2、熟練掌握word、e_cel、ppt等辦公軟件,有責(zé)任心,能承受較強(qiáng)的工作壓力;
3、具有四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所、大型企業(yè)預(yù)算工作經(jīng)歷;有金融業(yè)預(yù)算管理相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、具有cpa、cfa、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書者優(yōu)先。
第16篇 計(jì)劃財(cái)務(wù)部預(yù)算崗位職責(zé)
計(jì)劃財(cái)務(wù)部預(yù)算管理崗 中國民生銀行股份有限公司信用卡中心 中國民生銀行股份有限公司信用卡中心,中國民生銀行信用卡中心,中國民生銀行信用卡深圳營銷中心,民生 工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定卡中心預(yù)算管理政策和措施、完善和優(yōu)化預(yù)算管理體制,制定預(yù)算管理相關(guān)規(guī)則,設(shè)計(jì)優(yōu)化預(yù)算編制程序、方法和模型,協(xié)調(diào)卡中心各部門對預(yù)算情況的反饋意見和建議;
2、負(fù)責(zé)組織編制卡中心年度經(jīng)營計(jì)劃及財(cái)務(wù)預(yù)算編制草案,根據(jù)總行年度經(jīng)營目標(biāo)統(tǒng)籌制定卡中心各業(yè)務(wù)條線、部門年度經(jīng)營計(jì)劃及財(cái)務(wù)預(yù)算方案,分析、預(yù)測和監(jiān)控預(yù)算方案執(zhí)行情況,組織實(shí)施財(cái)務(wù)決算工作;
3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌卡中心財(cái)務(wù)資源配置、制定和優(yōu)化財(cái)務(wù)資源配置策略,并指導(dǎo)和監(jiān)督實(shí)施,合理確定成本費(fèi)用分類管理標(biāo)準(zhǔn),科技核定成本費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn),分析、監(jiān)測成本費(fèi)用預(yù)算執(zhí)行情況,并落實(shí)成本管控措施;
4、負(fù)責(zé)根據(jù)卡中心各業(yè)務(wù)條線、部門、經(jīng)營機(jī)構(gòu)的經(jīng)營計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算目標(biāo),定期對預(yù)算責(zé)任單位進(jìn)行相關(guān)財(cái)務(wù)考核數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、兌現(xiàn)和評價(jià),根據(jù)經(jīng)營狀況對各業(yè)務(wù)條線、部門的財(cái)務(wù)狀況以及重點(diǎn)業(yè)務(wù)領(lǐng)域等進(jìn)行分析評價(jià),為經(jīng)營決策提供數(shù)據(jù)和支持,提出合理化意見和建議,分析業(yè)務(wù)部門相關(guān)需求,合理確定解決方案,反饋相關(guān)意見和建議,監(jiān)督和落實(shí)相關(guān)方案及問題解決情況。
任職資格:
1、現(xiàn)年35周歲以下,統(tǒng)招全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè);
2、熟練掌握word、e_cel、ppt等辦公軟件,有責(zé)任心,能承受較強(qiáng)的工作壓力;
3、具有四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所、大型企業(yè)預(yù)算工作經(jīng)歷;有金融業(yè)預(yù)算管理相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、具有cpa、cfa、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書者優(yōu)先。
第17篇 計(jì)劃財(cái)務(wù)部資金崗位職責(zé)
計(jì)劃財(cái)務(wù)部-資金管理崗 昆侖健康保險(xiǎn) 昆侖健康保險(xiǎn)股份有限公司,昆侖健康保險(xiǎn) 職責(zé)描述:
1、根據(jù)公司管理要求,協(xié)助梳理制訂資金管理制度、銀行賬戶管理制度等,并具體落實(shí)執(zhí)行;
2、系統(tǒng)資金管理,安排調(diào)度資金,保證資金運(yùn)用及各項(xiàng)資金給付的需要,保證公司流動(dòng)性安全;
3、組織建立全轄資金收支兩條線管理體系,構(gòu)建資金上劃及下?lián)芰鞒?及時(shí)歸集保費(fèi)收入資金,結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展及預(yù)算情況審核分支機(jī)構(gòu)資金下?lián)苌暾埍?
4、監(jiān)控分支機(jī)構(gòu)資金去向,控制全轄現(xiàn)金及活期存款留存量,保證公司流動(dòng)性的前提下提高資金周轉(zhuǎn)率和使用效率;
5、系統(tǒng)現(xiàn)金流量分析,定期進(jìn)行現(xiàn)金流預(yù)測,完善現(xiàn)金流預(yù)測機(jī)制,并完成償付能力報(bào)告中現(xiàn)金流壓力測試;
6、監(jiān)測流動(dòng)性相關(guān)指標(biāo),并進(jìn)行提示預(yù)警;
7、整理歸檔相關(guān)檔案以及完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科學(xué)歷及以上,會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè);
2、一年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),掌握中國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則;
3、電腦操作熟練,熟悉常用財(cái)務(wù)軟件的使用。
第18篇 計(jì)劃財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)核算崗位職責(zé)
計(jì)劃財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)核算崗 英大證券 英大證券有限責(zé)任公司,英大證券,英大 職責(zé)描述:
1.貫徹落實(shí)國家和股東單位有關(guān)財(cái)經(jīng)政策、法規(guī)和制度,嚴(yán)格執(zhí)行公司財(cái)務(wù)政策和財(cái)務(wù)管理制度。
2.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)審核、會(huì)計(jì)憑證制作,內(nèi)、外部報(bào)表編制、分析、稅務(wù)等工作。
3.組織核算相關(guān)制度的制定和修訂。
4.負(fù)責(zé)指導(dǎo)有關(guān)核算工作的開展,對其它核算人員的日常工作進(jìn)行復(fù)核。
5.其它工作。
任職要求:
1. 具有較高的思想覺悟和良好的職業(yè)道德,嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī),熱愛崗位工作,廉潔自律,責(zé)任心強(qiáng),積極主動(dòng)。
2. 會(huì)計(jì)或相關(guān)財(cái)會(huì)、金融專業(yè)本科以上學(xué)歷,5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3. 熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、財(cái)經(jīng)制度等,具備較高的專業(yè)知識及專業(yè)技能。
4. 具有較好的書面表達(dá)能力及溝通協(xié)調(diào)能力。
5. 具有證券行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)人員、cpa優(yōu)先考慮。
第19篇 計(jì)劃財(cái)務(wù)部部門崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司核算業(yè)務(wù),會(huì)計(jì)報(bào)表編制工作
2、財(cái)務(wù)資料檔案的管理工作、協(xié)助財(cái)務(wù)部長對財(cái)務(wù)部的內(nèi)部管理工作
3、審核項(xiàng)目的成本核算
審核相關(guān)稅務(wù)事項(xiàng)
任職要求:
1、性別:不限
2、年齡:45歲以下
3、政治面貌:不限
4、學(xué)歷:本科及以上
5、工作年限:10年及以上
6、具有在大中型國有企業(yè)財(cái)務(wù)10年及以上工作經(jīng)歷并具有財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)5年及以上
7、具有中級及以上會(huì)計(jì)職稱優(yōu)先,具有注冊會(huì)計(jì)師資格優(yōu)先
具有企業(yè)上市財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
第20篇 地方稅務(wù)局計(jì)劃財(cái)務(wù)科（處）崗位職責(zé)
計(jì)劃財(cái)務(wù)科（處）是各地（州、市）地方稅務(wù)局主管本系統(tǒng)組織稅收收入、稅源監(jiān)控、稅收分析和預(yù)測、稅收會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì)、稅收票證管理、以及稅務(wù)經(jīng)費(fèi)預(yù)算執(zhí)行、資產(chǎn)管理的職能部門。主要職責(zé)是：
1、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行計(jì)財(cái)工作相關(guān)法律、法規(guī)、制度和辦法，并結(jié)合本系統(tǒng)實(shí)際，建立和完善本系統(tǒng)各項(xiàng)計(jì)財(cái)工作制度、辦法；
2、負(fù)責(zé)本系統(tǒng)稅收收入中長期規(guī)劃，以及年度、季度和月份稅收計(jì)劃的編制、分配落實(shí)和執(zhí)行分析工作；
3、負(fù)責(zé)本系統(tǒng)稅收收入常規(guī)分析和預(yù)測、以及稅收宏觀分析工作，建立健全稅收分析檔案，定期組織開展稅收分析專題會(huì)議；
4、負(fù)責(zé)本系統(tǒng)稅收資金運(yùn)動(dòng)和稅收入庫情況的核算、反映、監(jiān)督、指導(dǎo)和管理工作，同時(shí)做好各項(xiàng)稅收數(shù)據(jù)質(zhì)量的審核上報(bào)工作；
5、負(fù)責(zé)本系統(tǒng)稅收票證的使用、管理和檢查工作；
6、負(fù)責(zé)本系統(tǒng)重點(diǎn)稅源企業(yè)監(jiān)控管理工作，按季度開展微觀分析，公布行業(yè)稅負(fù)預(yù)警標(biāo)準(zhǔn)；
7、負(fù)責(zé)本系統(tǒng)部門預(yù)算的編制、下達(dá)、執(zhí)行情況的監(jiān)督和管理工作，開展財(cái)務(wù)狀況分析，提高資金使用效率；
8、負(fù)責(zé)本系統(tǒng)稅務(wù)制服、交通工具、信息網(wǎng)絡(luò)設(shè)備等裝備的計(jì)劃上報(bào)和配發(fā)工作；
9、負(fù)責(zé)本系統(tǒng)基本建設(shè)項(xiàng)目的計(jì)劃編制、項(xiàng)目可行方案上報(bào)，以及工程日常管理和監(jiān)督檢查工作；
10、負(fù)責(zé)本系統(tǒng)政府采購和管理工作；
11、負(fù)責(zé)本系統(tǒng)內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)和經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作；
12、負(fù)責(zé)本系統(tǒng)“三代”（即代征、代扣、代收）稅款手續(xù)費(fèi)的統(tǒng)計(jì)匯總和審核，以及核撥和管理工作；
13、負(fù)責(zé)本系統(tǒng)國有資產(chǎn)的使用和管理工作；
14、負(fù)責(zé)本系統(tǒng)稅務(wù)代保管資金賬戶管理工作；
15、負(fù)責(zé)本系統(tǒng)非稅收入管理工作；
16、負(fù)責(zé)本系統(tǒng)稅收電月報(bào)、旬報(bào)、五日報(bào)、稅收會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì)報(bào)表、稅收票證報(bào)表、重點(diǎn)稅源報(bào)表、稅務(wù)事業(yè)費(fèi)報(bào)表、部門預(yù)算報(bào)表、稅務(wù)基建決算報(bào)表等各類數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)匯總和審核上報(bào)工作；
17、負(fù)責(zé)協(xié)助做好本地區(qū)計(jì)財(cái)系統(tǒng)人員的培訓(xùn)、教育工作；
18、負(fù)責(zé)同本級財(cái)政、國庫、審計(jì)等部門的協(xié)調(diào)工作；
19、負(fù)責(zé)本部門政治思想和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)工作；
20、負(fù)責(zé)辦理領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
