- 目錄
崗位職責是什么
物流部門是企業(yè)運營的核心組成部分，負責協(xié)調(diào)和管理從原材料采購到產(chǎn)品交付給客戶的整個供應(yīng)鏈流程。這個部門的工作涵蓋了倉儲管理、運輸規(guī)劃、訂單處理、庫存控制以及與供應(yīng)商和客戶的溝通等多個方面。
崗位職責要求
1. 熟悉物流管理理論與實踐，掌握供應(yīng)鏈運作流程。
2. 具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和問題解決技巧。
3. 能夠有效地管理庫存，確保供需平衡。
4. 精通物流信息系統(tǒng)，能夠進行數(shù)據(jù)分析和報告編寫。
5. 良好的溝通能力，能與內(nèi)部團隊及外部合作伙伴建立良好關(guān)系。
6. 遵守法規(guī)，確保物流活動的合規(guī)性。
崗位職責描述
物流部門的日常工作涉及以下幾個關(guān)鍵領(lǐng)域：
1. 倉儲管理：負責倉庫的日常運營，包括接收、檢驗、存儲和發(fā)放物料，確保庫存準確無誤，同時優(yōu)化倉庫布局以提高效率。
2. 運輸規(guī)劃：設(shè)計和實施高效的運輸方案，考慮成本、時間、距離和貨物安全等因素，確保貨物準時送達。
3. 訂單處理：快速準確地處理客戶訂單，包括訂單錄入、確認、跟蹤和異常處理，確保客戶滿意度。
4. 庫存控制：通過監(jiān)控庫存水平，預(yù)測需求，制定補貨策略，防止過度庫存或缺貨情況發(fā)生。
5. 供應(yīng)商管理：維護與供應(yīng)商的良好關(guān)系，協(xié)商合同條款，確保供應(yīng)鏈的穩(wěn)定性和成本效益。
6. 風險管理：識別潛在的供應(yīng)鏈風險，并制定應(yīng)對策略，如備用供應(yīng)商計劃、應(yīng)急預(yù)案等。
7. 報告與分析：定期生成物流報告，分析運營數(shù)據(jù)，識別改進點，為管理層提供決策依據(jù)。
有哪些內(nèi)容
物流部門的工作內(nèi)容主要包括：
1. 制定和執(zhí)行物流政策與程序。
2. 與銷售、生產(chǎn)等部門緊密協(xié)作，確保物流活動與企業(yè)目標一致。
3. 監(jiān)控物流成本，尋找降低成本、提高效率的機會。
4. 參與供應(yīng)鏈優(yōu)化項目，如自動化、精益生產(chǎn)和供應(yīng)鏈可視化等。
5. 處理退貨和索賠事宜，確?？蛻魴?quán)益。
6. 定期評估物流供應(yīng)商的表現(xiàn)，確保服務(wù)質(zhì)量。
7. 培訓和指導團隊成員，提升整個部門的工作效能。
物流部門作為企業(yè)的“動脈”，其高效運作直接影響著企業(yè)的盈利能力和服務(wù)質(zhì)量。因此，物流部門員工需要具備專業(yè)技能和靈活性，不斷適應(yīng)市場變化，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。
物流部門崗位職責范文
第1篇 物流部門崗位職責
物流部門負責人 崗位職責:
1.負責整體供應(yīng)商收貨、內(nèi)配入收貨、負責整體上架、理貨團隊或包裝團隊業(yè)務(wù)安排和指導,確保各項工作日清,并對各項生產(chǎn)運營指標做出相關(guān)異常分析;
2.收貨時遇見異常情況及時與采銷溝通、平時工作中合理安排時間與跨部門溝通如:質(zhì)控、生產(chǎn)、防損、內(nèi)配等部門,并及時處理跨部門的異常問題;
3.負責給上架、收貨、理貨員工、打包制定目及績效考核,并員工效率和運營成本分析;
4.負責整體倉庫理貨工作,合理分配理貨員工,針對理貨途中發(fā)現(xiàn)的異常情況合理分析;
5.負責制作補貨計劃,在補貨時發(fā)現(xiàn)的異常問題合理分析;
6.負責部門日常報表的提報和分析,不斷優(yōu)化和改善現(xiàn)有流程和工作;
7.負責部門員工日常操作業(yè)務(wù)培訓與指導,團隊建設(shè)和人才梯隊培養(yǎng)。
任職要求:問下管轄倉庫面積,熟悉:進、出、退、換,傾向于電商行業(yè)的人。
1.熟悉計算機基本應(yīng)用wms(倉庫管理系統(tǒng))系統(tǒng),伯俊軟件(針對服裝行業(yè)的);善于數(shù)據(jù)分析和報表制作;
2.熟悉物流相關(guān)知識,有豐富的物流運營經(jīng)驗,甲方工作經(jīng)歷,純乙方不要;
3.服裝行業(yè)經(jīng)驗,倉庫管理面積6000平以上;
4.熟悉貨品的進,出,退,換,電商; 崗位職責:
1.負責整體供應(yīng)商收貨、內(nèi)配入收貨、負責整體上架、理貨團隊或包裝團隊業(yè)務(wù)安排和指導,確保各項工作日清,并對各項生產(chǎn)運營指標做出相關(guān)異常分析;
2.收貨時遇見異常情況及時與采銷溝通、平時工作中合理安排時間與跨部門溝通如:質(zhì)控、生產(chǎn)、防損、內(nèi)配等部門,并及時處理跨部門的異常問題;
3.負責給上架、收貨、理貨員工、打包制定目及績效考核,并員工效率和運營成本分析;
4.負責整體倉庫理貨工作,合理分配理貨員工,針對理貨途中發(fā)現(xiàn)的異常情況合理分析;
5.負責制作補貨計劃,在補貨時發(fā)現(xiàn)的異常問題合理分析;
6.負責部門日常報表的提報和分析,不斷優(yōu)化和改善現(xiàn)有流程和工作;
7.負責部門員工日常操作業(yè)務(wù)培訓與指導,團隊建設(shè)和人才梯隊培養(yǎng)。
任職要求:問下管轄倉庫面積,熟悉:進、出、退、換,傾向于電商行業(yè)的人。
1.熟悉計算機基本應(yīng)用wms(倉庫管理系統(tǒng))系統(tǒng),伯俊軟件(針對服裝行業(yè)的);善于數(shù)據(jù)分析和報表制作;
2.熟悉物流相關(guān)知識,有豐富的物流運營經(jīng)驗,甲方工作經(jīng)歷,純乙方不要;
3.服裝行業(yè)經(jīng)驗,倉庫管理面積6000平以上;
4.熟悉貨品的進,出,退,換,電商;
