規(guī)劃部崗位職責匯編(8篇)

更新時間：2024-11-12 查看人數(shù)：60

目錄
1.規(guī)劃部崗位職責是什么 2.規(guī)劃部崗位職責要求 3.規(guī)劃部崗位職責描述 4.規(guī)劃部崗位職責有哪些內容 5.規(guī)劃部崗位職責(8篇)

規(guī)劃部崗位職責

崗位職責是什么

規(guī)劃部是企業(yè)的重要組成部分，主要負責制定和實施公司的長期戰(zhàn)略規(guī)劃及年度業(yè)務計劃。這個部門的工作涵蓋市場分析、項目策劃、資源配置等多個層面，旨在確保企業(yè)的發(fā)展方向與市場需求相吻合，實現(xiàn)可持續(xù)增長。

崗位職責要求

1. 熟悉行業(yè)動態(tài)：規(guī)劃部成員需深入了解所在行業(yè)的最新趨勢，以便做出前瞻性的戰(zhàn)略規(guī)劃。

2. 分析能力：具備扎實的數(shù)據(jù)分析技能，能從大量信息中提煉關鍵洞察，為決策提供依據(jù)。

3. 溝通協(xié)作：需要與各部門有效溝通，協(xié)調資源，推動規(guī)劃落地執(zhí)行。

4. 創(chuàng)新思維：鼓勵創(chuàng)新思考，尋找新的業(yè)務機會和增長點。

5. 執(zhí)行力：將規(guī)劃轉化為實際行動，跟蹤進度，確保目標達成。

崗位職責描述

規(guī)劃部的日常工作包括但不限于： - 定期進行市場研究，評估行業(yè)競爭態(tài)勢，為企業(yè)提供戰(zhàn)略建議。 - 制定并更新公司長期戰(zhàn)略規(guī)劃，明確短期和長期目標。 - 設計和執(zhí)行年度業(yè)務計劃，包括產品開發(fā)、市場推廣、銷售策略等。 - 參與重大項目決策，為公司重大投資和合作提供規(guī)劃支持。 - 協(xié)調各部門資源，確保規(guī)劃與實際運營的無縫對接。 - 監(jiān)控業(yè)務進展，及時調整規(guī)劃以應對市場變化。

有哪些內容

1. 市場研究報告：定期發(fā)布關于行業(yè)趨勢、競爭對手分析和消費者行為的研究報告。

2. 企業(yè)發(fā)展藍圖：制定詳細的戰(zhàn)略規(guī)劃，包括愿景、使命和階段性目標。

3. 年度工作計劃：制定并分解年度業(yè)務指標，分配給各部門執(zhí)行。

4. 項目提案：提出創(chuàng)新項目，評估其可行性和潛在回報，推動立項。

5. 決策支持材料：為高層管理團隊提供戰(zhàn)略決策所需的分析和建議。

6. 運營監(jiān)控報告：定期匯總業(yè)務數(shù)據(jù)，評估規(guī)劃執(zhí)行效果，提出改進建議。

規(guī)劃部的工作是企業(yè)發(fā)展的導航者，通過科學的規(guī)劃和嚴謹?shù)膱?zhí)行，引領企業(yè)在復雜多變的市場環(huán)境中穩(wěn)健前行。

規(guī)劃部崗位職責范文

第1篇規(guī)劃部部長崗位職責

職責描述:

1.負責集團信息化發(fā)展規(guī)劃;

2.負責it基礎架構(不含硬件,大數(shù)據(jù)分析技術平臺、數(shù)據(jù)集成平臺、流程平臺等)的規(guī)劃、建設和運維;

3.負責集團信息化團隊建設和管理(包括人才引進、培訓、激勵等);

4.負責集團公共應用系統(tǒng)(督辦、行政等系統(tǒng))建設;

5.負責流程信息化總部日常事務。

任職要求:1.全日制研究生及以上學歷,計算機及相關專業(yè);

2.年齡40歲以下;

3.10年以上it行業(yè)工作經驗,5年以上管理工作經驗;

4.具備流程信息化策劃能力、需求分析能力和it基礎架構的設計與指導能力;

5.了解大數(shù)據(jù)分析技術平臺的發(fā)展趨勢和方向,具備大數(shù)據(jù)挖掘、洞察、分析、研究與應用的能力;

6.具有流程信息化專業(yè)知識和項目管理知識,具有系統(tǒng)公共應用架構建設和運維的經驗;

7.具有良好的個人品質,英語熟練者優(yōu)先。

第2篇規(guī)劃部經理崗位職責

發(fā)展規(guī)劃部經理 1、年齡:35歲以下;

2、職責描述:

①參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃的研究與制定,協(xié)助制定公司中長期投資發(fā)展戰(zhàn)略;

②進行項目調研及編制可行性分析,與集團資管中心共同推進實施戰(zhàn)略投資項目,參與項目篩選、評估和談判,對接外部戰(zhàn)略合作伙伴與潛在合作伙伴;

③配合公司戰(zhàn)略落地或專項調研進行必要的經營分析、運營數(shù)據(jù)分析,為管理層提供決策支持;

④負責行業(yè)及資本市場的前瞻性研究,收集醫(yī)療衛(wèi)生國家及地方政策、行業(yè)動態(tài)、市場發(fā)展趨勢等相關信息;

⑤進行產業(yè)研究,編制區(qū)域產業(yè)發(fā)展規(guī)劃,協(xié)助構建產業(yè)服務體系;

⑥制定符合公司現(xiàn)狀及未來發(fā)展的產品創(chuàng)新戰(zhàn)略計劃;負責產品研發(fā)團隊組建及優(yōu)化調整;帶領團隊完成公司關于產品創(chuàng)新的戰(zhàn)略目標。

3、崗位要求: 5年以上集團公司戰(zhàn)略綜合管理、項目開拓經驗;集團化公司、咨詢公司背景者優(yōu)先考慮;熟悉項目調研及市場判斷相關工作,有豐富編制區(qū)域產業(yè)規(guī)劃、產業(yè)研究及文旅項目產品研發(fā)的能力和經驗;具有豐富的戰(zhàn)略管理、產業(yè)研究、企業(yè)運營管控知識,了解宏觀經濟政策及形勢,對文旅行業(yè)有深入的認識;具有廣闊的視野及大局觀,具有系統(tǒng)思維能力、組織協(xié)調能力,優(yōu)秀的文字功底及溝通能力。 1、年齡:35歲以下;

2、職責描述:

①參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃的研究與制定,協(xié)助制定公司中長期投資發(fā)展戰(zhàn)略;

③配合公司戰(zhàn)略落地或專項調研進行必要的經營分析、運營數(shù)據(jù)分析,為管理層提供決策支持;

④負責行業(yè)及資本市場的前瞻性研究,收集醫(yī)療衛(wèi)生國家及地方政策、行業(yè)動態(tài)、市場發(fā)展趨勢等相關信息;

⑤進行產業(yè)研究,編制區(qū)域產業(yè)發(fā)展規(guī)劃,協(xié)助構建產業(yè)服務體系;

第3篇戰(zhàn)略規(guī)劃部經理崗位職責

發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃部經理 ①參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃的研究與制定,協(xié)助制定公司中長期投資發(fā)展戰(zhàn)略;

③配合公司戰(zhàn)略落地或專項調研進行必要的經營分析、運營數(shù)據(jù)分析,為管理層提供決策支持;

④負責行業(yè)及資本市場的前瞻性研究,收集醫(yī)療衛(wèi)生國家及地方政策、行業(yè)動態(tài)、市場發(fā)展趨勢等相關信息;

⑤進行產業(yè)研究,編制區(qū)域產業(yè)發(fā)展規(guī)劃,協(xié)助構建產業(yè)服務體系;

⑥制定符合公司現(xiàn)狀及未來發(fā)展的產品創(chuàng)新戰(zhàn)略計劃,負責產品研發(fā)團隊組建及優(yōu)化調整;帶領團隊完成公司關于產品創(chuàng)新的戰(zhàn)略目標。 ①參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃的研究與制定,協(xié)助制定公司中長期投資發(fā)展戰(zhàn)略;

③配合公司戰(zhàn)略落地或專項調研進行必要的經營分析、運營數(shù)據(jù)分析,為管理層提供決策支持;

④負責行業(yè)及資本市場的前瞻性研究,收集醫(yī)療衛(wèi)生國家及地方政策、行業(yè)動態(tài)、市場發(fā)展趨勢等相關信息;

⑤進行產業(yè)研究,編制區(qū)域產業(yè)發(fā)展規(guī)劃,協(xié)助構建產業(yè)服務體系;

⑥制定符合公司現(xiàn)狀及未來發(fā)展的產品創(chuàng)新戰(zhàn)略計劃,負責產品研發(fā)團隊組建及優(yōu)化調整;帶領團隊完成公司關于產品創(chuàng)新的戰(zhàn)略目標。

第4篇規(guī)劃部門崗位職責

規(guī)劃與建設部部門總 1、負責推動片區(qū)土地規(guī)劃、相關專項規(guī)劃及相關設計工作,負有計劃、組織、協(xié)調、督辦的職責;

2、負責組織編制項目咨詢、設計任務書,組織對總體規(guī)劃設計方案、單體建筑設計方案及表現(xiàn)效果圖的評審;

3、負責制定設計進度計劃并實施,負責對設計質量進行監(jiān)督、控制,解決設計問題;

4、負責與本專業(yè)相關的招標圖紙和技術要求審核;

5、負責與工程、成本、營銷、外部設計單位做好協(xié)調推進工作;

6、負責國內外同類項目在規(guī)劃、設計方面的發(fā)展趨勢專題研究。 1、學歷背景:城市規(guī)劃、建筑學相關專業(yè)全日制本科及以上學歷;

2、專業(yè)知識:對園區(qū)開發(fā)與房地產市場有深入理解,熟悉城市規(guī)劃、建筑設計等相關法律法規(guī),熟悉項目前期策劃、區(qū)域規(guī)劃及報建程序;

3、工作經驗:8年以上規(guī)劃設計經驗,有級設計院工作經歷和品牌開發(fā)商規(guī)劃設計經歷,獨立主持過級重大區(qū)域土地規(guī)劃或工程建設者優(yōu)先;

4、核心能力:具備較強的規(guī)劃設計、項目管理與資源整合能力。 1、負責推動片區(qū)土地規(guī)劃、相關專項規(guī)劃及相關設計工作,負有計劃、組織、協(xié)調、督辦的職責;

2、負責組織編制項目咨詢、設計任務書,組織對總體規(guī)劃設計方案、單體建筑設計方案及表現(xiàn)效果圖的評審;

3、負責制定設計進度計劃并實施,負責對設計質量進行監(jiān)督、控制,解決設計問題;

4、負責與本專業(yè)相關的招標圖紙和技術要求審核;

5、負責與工程、成本、營銷、外部設計單位做好協(xié)調推進工作;

6、負責國內外同類項目在規(guī)劃、設計方面的發(fā)展趨勢專題研究。

第5篇規(guī)劃部長崗位職責

產權規(guī)劃部長浙江兆弟控股有限公司浙江兆弟控股有限公司,兆弟 1、精通專利項目布局,對專利項目進行關聯(lián)性布局,負責專利人員的管理及業(yè)務指導;

2、負責與發(fā)明人進行溝通,充分理解、挖掘技術方案,做好技術資料的整理工作;

3、承擔專利檢索,對技術提案的可專利性及專利穩(wěn)定性進行分析論證;

4、撰寫專利申請文件,對研發(fā)項目進行全面有效的專利保護;

5、主持專利復審、無效、訴訟等高端案件的處理;

6、主持專利風險排查,防范專利風險;

7、為研發(fā)項目提供專利情報,參與研發(fā)項目研討,為研發(fā)立項提供專利方面的意見及建議;

8、承擔新入職員工培訓導師,并承擔部門外的培訓職責

9、參與專利部工作流程及工作標準的制定,參與專利工程師的考核;

10、總結專利理論、法規(guī)、案例,參與建立專利知識庫工作;

第6篇成長規(guī)劃部主管崗位職責

崗位職責:

1. 全面負責成長gps項目在相關學校的推廣工作;完成公司制定的年度銷售目標;

2. 與相關學校校領導、年級主任和學校老師溝通,建立良好關系,獲取支持,促進成長gps項目在相關學校的順利推廣;

3. 全面負責成長gps項目各種俱樂部在相關學校的組建、推廣工作;

4. 為參加成長gps項目和各俱樂部的學生組織策劃各種活動;

5. 指導學生成長教練負責客戶的接待、咨詢、后期管理工作,為客戶提供優(yōu)質服務,維護公司的良好形象。

任職要求:

1.985、211大學本科及以上學歷,專業(yè)不限;

2.善于溝通,熱愛教育事業(yè),具有較強的團隊管理能力和組織協(xié)調能力,學習能力強,形象氣質佳,親和力強,工作積極主動;

3.具備敏銳的洞察力,抗壓抗挫折能力強,有毅力,勇于承擔公司下達的銷售目標并努力完成;

4.具備大局意識,吃苦耐勞,能加班加點,不斤斤計較個人得失。

第7篇戰(zhàn)略規(guī)劃部長崗位職責

戰(zhàn)略規(guī)劃部長 1、負責公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃,組織制定戰(zhàn)略規(guī)劃研究工作方案、工作程序、工作方法。 2、主持研究提出公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略構想,組織編制公司中長期(3-5年)戰(zhàn)略規(guī)劃。 3、負責公司整體運營環(huán)境分析(宏觀、微觀);負責公司業(yè)務鏈梳理、清晰業(yè)務模塊; 4、根據(jù)內外部資源及條件變化,與相關部門配合,調整公司商業(yè)模式及發(fā)展方向;

5、協(xié)調、聯(lián)絡國內外專家、學者和咨詢機構,組織、協(xié)調公司系統(tǒng)研究力量,積極構建開放式研究平臺,為公司發(fā)展提供研究咨詢服務。

6、根據(jù)公司業(yè)務板塊的特點,不同程度地主持指導和審核公司各業(yè)務板塊戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃的制定工作。 7、負責制訂部門年度工作計劃和預算方案。 8、負責制定部門的人才規(guī)劃和培訓計劃,人員的日常管理和工作協(xié)調,提出業(yè)績考核指標和評價建議。 9、.持續(xù)研究宏觀經濟、政策、行業(yè)、市場、競品動態(tài),形成相關研究報告為領導提供決策參考。任職資格: 1、有從事研究咨詢和戰(zhàn)略規(guī)劃研究5年以上工作經驗,具有較高的理論政策水平、研究素質、戰(zhàn)略思維能力和立足長遠、把握全局的意識,能勝任組織和高質量的完成大型企業(yè)研究課題任務。 2、具有5年以上汽車行業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃經驗,對suv、轎車、mpv等細分市有深入研究

3、主持過公司級中長期發(fā)展戰(zhàn)略的制訂,主持并推動公司運營管理體系建立與執(zhí)行; 4、有很強的文字和口頭表達能力,較強的團隊領導能力和激勵、溝通、協(xié)調能力。

5、品行優(yōu)秀,具有較強的團隊意識和保密意識,具有較強的責任心、進取心和事業(yè)心;具有較強的執(zhí)行力和工作推動能力,

6、對項目可行性研究、企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃有豐富經驗;熟悉項目管理、產品研發(fā)流程、汽車法規(guī)政策等

7、汽車行業(yè)知識面較為廣泛,對汽車全價值鏈均有一定了解 8、本科以上學歷,經濟、管理類等相關專業(yè)。 1、負責公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃,組織制定戰(zhàn)略規(guī)劃研究工作方案、工作程序、工作方法。 2、主持研究提出公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略構想,組織編制公司中長期(3-5年)戰(zhàn)略規(guī)劃。 3、負責公司整體運營環(huán)境分析(宏觀、微觀);負責公司業(yè)務鏈梳理、清晰業(yè)務模塊; 4、根據(jù)內外部資源及條件變化,與相關部門配合,調整公司商業(yè)模式及發(fā)展方向;

5、品行優(yōu)秀,具有較強的團隊意識和保密意識,具有較強的責任心、進取心和事業(yè)心;具有較強的執(zhí)行力和工作推動能力,

6、對項目可行性研究、企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃有豐富經驗;熟悉項目管理、產品研發(fā)流程、汽車法規(guī)政策等

7、汽車行業(yè)知識面較為廣泛,對汽車全價值鏈均有一定了解 8、本科以上學歷,經濟、管理類等相關專業(yè)。

第8篇產品規(guī)劃部長崗位職責

產品規(guī)劃/商品企劃部部長 1、統(tǒng)籌規(guī)劃公司產品平臺,并在平臺上規(guī)劃長、中、短期產品的規(guī)劃,上市評審與生命周期;

2、與技術、研發(fā)、生產及供應鏈等部門進行協(xié)作,全面把控各個產品上市及生產進度;

3、跟蹤產品的市場表現(xiàn)及用戶反饋,根據(jù)業(yè)務需要持續(xù)改進產品,提升用戶體驗;

4、跟蹤把握行業(yè)、競品等實時動態(tài),不斷企劃和挖掘新的產品思路;

5、指導和領導部門內產品戰(zhàn)略規(guī)劃、商品企劃和產品研究等小組工作,并高效運營;

6、指導下屬完成個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,并按照崗位需求不斷提升自身能力。 1、汽車工程、設計等專業(yè)畢業(yè),大型汽車整車企業(yè)產品企劃管理崗位8年以上工作經驗,精通汽車產品規(guī)劃流程,對產品生命周期管理有豐富的經驗;

2、熟悉行業(yè)及技術趨勢,對電動汽車為主的新能源汽車行業(yè)發(fā)展和動向有深刻理解,對行業(yè)發(fā)展有良好的判斷力;

3、了解汽車及用戶體驗設計基本原理,在汽車產品企劃領域有多年經驗;