- 目錄
崗位職責(zé)是什么
房產(chǎn)公司的崗位職責(zé)指的是在房地產(chǎn)行業(yè)中，每個職位所承擔(dān)的具體工作任務(wù)和責(zé)任，它們構(gòu)成了公司運營的基礎(chǔ)，確保了從項目開發(fā)到銷售、售后服務(wù)等一系列環(huán)節(jié)的順暢進行。
崗位職責(zé)要求
1. 熟悉行業(yè)法規(guī)：了解并遵守國家和地方的房地產(chǎn)法律法規(guī)，確保業(yè)務(wù)合規(guī)。
2. 專業(yè)技能：具備與崗位相關(guān)的專業(yè)知識，如市場營銷、建筑設(shè)計、財務(wù)分析等。
3. 團隊協(xié)作：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與各部門有效合作。
4. 解決問題：面對挑戰(zhàn)，能夠迅速找出問題并提出解決方案。
5. 創(chuàng)新思維：鼓勵創(chuàng)新，尋找提升工作效率和業(yè)務(wù)成果的新方法。
崗位職責(zé)描述
1. 開發(fā)部：負責(zé)土地獲取、項目規(guī)劃與設(shè)計，與政府相關(guān)部門溝通，確保項目的順利啟動。
2. 市場部：研究市場趨勢，制定銷售策略，組織營銷活動，以吸引潛在客戶。
3. 銷售部：直接面向客戶，提供房源信息，處理購房咨詢，完成銷售目標(biāo)。
4. 財務(wù)部：管理公司財務(wù)，進行預(yù)算編制、成本控制和資金運作，確保財務(wù)健康。
5. 法務(wù)部：為公司提供法律咨詢服務(wù)，處理合同審核，防范法律風(fēng)險。
6. 客服部：處理客戶投訴，提供售后支持，維護公司形象和客戶滿意度。
7. 人力資源部：負責(zé)招聘、培訓(xùn)、績效評估和員工福利，構(gòu)建高效團隊。
有哪些內(nèi)容
1. 項目開發(fā)：包括地塊評估、可行性研究、規(guī)劃審批和施工管理。
2. 營銷策略：包括品牌推廣、廣告策劃、價格策略和渠道管理。
3. 銷售執(zhí)行：包括客戶接待、談判技巧、合同簽訂和款項跟進。
4. 財務(wù)管理：涵蓋預(yù)算編制、會計核算、稅務(wù)籌劃和風(fēng)險控制。
5. 法律事務(wù)：涉及合同審查、糾紛解決、知識產(chǎn)權(quán)保護和法規(guī)合規(guī)。
6. 客戶服務(wù)：包括客戶關(guān)系建立、問題解決、滿意度調(diào)查和回訪工作。
7. 人力資源：涵蓋招聘流程、員工發(fā)展、薪酬福利和勞動關(guān)系管理。
每個職位的職責(zé)都是房產(chǎn)公司成功的關(guān)鍵，它們共同推動著公司的運營和發(fā)展，確保在競爭激烈的市場環(huán)境中保持領(lǐng)先地位。
房產(chǎn)公司崗位職責(zé)范文
第1篇 房產(chǎn)公司財務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):1、日常財務(wù)核算、會計憑證、出納、稅務(wù)工作的審核;2、研究制定會計政策和操作指導(dǎo),調(diào)整會計準則;3、審核公司財務(wù)報表、核對關(guān)聯(lián)往來,合并報表并進行財務(wù)分析;4、根據(jù)投資者要求,對外提供財務(wù)月報、季報和年報;5、組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和會計崗位技能訓(xùn)練;6、依據(jù)費用管理規(guī)定,合理控制費用支出;7、定期組織檢查會計政策執(zhí)行情況,嚴控操作風(fēng)險,解決存在問題;8、協(xié)調(diào)對外審計,提供所需財會資料。任職要求:1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷;2、有會計證或注冊會計師資格者優(yōu)先;3、年齡25-35歲,5年以上會計工作經(jīng)驗,2年以上財務(wù)經(jīng)理工作經(jīng)驗;4、熟悉財務(wù)核算流程,有不斷學(xué)習(xí)的意愿和能力;5、有良好的溝通和人際交往能力,組織協(xié)調(diào)能力和承壓能力,有房地產(chǎn)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
第2篇 房產(chǎn)公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)
房產(chǎn)公司營銷副總經(jīng)理 欣明控股集團有限公司 欣明控股集團有限公司,欣明 職責(zé)描述:
1、主持公司銷售、策劃,提高項目在市場的知名度和美譽度;
2、全面掌握房地產(chǎn)市場動態(tài)信息,參與開發(fā)項目前期的市場調(diào)查和論證,對可能出現(xiàn)的新問題、新情況做出分析和對策; 3、正確編制年度銷售費用計劃、廣告費用計劃并草擬公司年、季、月度銷售計劃; 4、根據(jù)公司目標(biāo)計劃,負責(zé)制定相應(yīng)的實施方案和具體措施,在確保完成計劃指標(biāo)的同時,有效節(jié)省費用; 5、參加商品房組價、定價工作,負責(zé)組織銷售合同評審; 6、參與涉及公司或項目的宣傳、推廣、營銷、策劃等廣告合同的洽談及草擬;負責(zé)開盤、房交會和展銷會等大型營銷活動; 7、經(jīng)常保持和工程部、財務(wù)部的聯(lián)系,掌握工程施工進度及房款金額到位情況; 8、負責(zé)收集房產(chǎn)市場各種信息資料和同行業(yè)的有關(guān)信息,并及時整理匯總后上報; 9、積極學(xué)習(xí)房地產(chǎn)法律、法規(guī),參加業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高業(yè)務(wù)水平,在職責(zé)范圍內(nèi)處理有關(guān)問題。做好人員培訓(xùn)工作,提高全體營銷人員的自身素質(zhì)和營銷技巧。 10、參加建筑方案評審,根據(jù)銷售合同內(nèi)容與工程部共同審核圖紙; 11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
五年以上房地產(chǎn)營銷工作經(jīng)驗,三年以上同崗位工作經(jīng)驗。
第3篇 房產(chǎn)公司網(wǎng)崗位職責(zé)
前端開發(fā)工程師 崗位職責(zé):
1、根據(jù)業(yè)務(wù)需求,設(shè)計并實現(xiàn)小程序,h5的前端技術(shù)解決方案;
2、微信小程序、h5的整體開發(fā)和維護;
3、配合后端完成接口調(diào)試、獨立開發(fā)微信小程序公用模塊以及相關(guān)業(yè)務(wù)需求;
4、參與產(chǎn)品開發(fā)并參與討論用戶體驗;
5、負責(zé)微信小程序上線后的優(yōu)化和迭代開發(fā);
6、統(tǒng)籌前端開發(fā)整體性能和功能實踐和周期管理;
任職條件:
1、三年以上前端開發(fā)經(jīng)驗,能熟練運用html、css、javascript構(gòu)建高性能的web應(yīng)用;
2、精通微信小程序開發(fā);熟悉微信小程序開發(fā)原理、開發(fā)流程,接口組件、驗證授權(quán)等,能獨立開發(fā)微信小程序應(yīng)用,有小程序作品展示優(yōu)先;
3、擅長使用vue,熟悉es6語法;
4、熟練使用javascript,css等編程語言扎實基礎(chǔ),具備編寫清晰高效的代碼能力;
5、具有良好的溝通能力以及學(xué)習(xí)能力、較強的抗壓能力以及快速解決問題的能力;
6、具備良好的編碼習(xí)慣和質(zhì)量意識,具備良好的溝通力、需求分析能力及執(zhí)行力、熱愛計算機編程、能自覺主動的學(xué)習(xí)新技術(shù)、責(zé)任心強、有團隊合作意識并能夠承受工作壓力;
7、能夠需求進行拆解,并具有一定的技術(shù)判斷力,給出技術(shù)方案。 崗位職責(zé):
1、根據(jù)業(yè)務(wù)需求,設(shè)計并實現(xiàn)小程序,h5的前端技術(shù)解決方案;
2、微信小程序、h5的整體開發(fā)和維護;
3、配合后端完成接口調(diào)試、獨立開發(fā)微信小程序公用模塊以及相關(guān)業(yè)務(wù)需求;
4、參與產(chǎn)品開發(fā)并參與討論用戶體驗;
5、負責(zé)微信小程序上線后的優(yōu)化和迭代開發(fā);
6、統(tǒng)籌前端開發(fā)整體性能和功能實踐和周期管理;
任職條件:
1、三年以上前端開發(fā)經(jīng)驗,能熟練運用html、css、javascript構(gòu)建高性能的web應(yīng)用;
2、精通微信小程序開發(fā);熟悉微信小程序開發(fā)原理、開發(fā)流程,接口組件、驗證授權(quán)等,能獨立開發(fā)微信小程序應(yīng)用,有小程序作品展示優(yōu)先;
3、擅長使用vue,熟悉es6語法;
4、熟練使用javascript,css等編程語言扎實基礎(chǔ),具備編寫清晰高效的代碼能力;
5、具有良好的溝通能力以及學(xué)習(xí)能力、較強的抗壓能力以及快速解決問題的能力;
6、具備良好的編碼習(xí)慣和質(zhì)量意識,具備良好的溝通力、需求分析能力及執(zhí)行力、熱愛計算機編程、能自覺主動的學(xué)習(xí)新技術(shù)、責(zé)任心強、有團隊合作意識并能夠承受工作壓力;
7、能夠需求進行拆解,并具有一定的技術(shù)判斷力,給出技術(shù)方案。
第4篇 房產(chǎn)公司崗位職責(zé)
項目總總經(jīng)理 深圳市盈超房地產(chǎn)開發(fā)集團有限公司 深圳市盈超房地產(chǎn)開發(fā)集團有限公司,盈超 職責(zé)描述:1、參與集團戰(zhàn)略規(guī)劃,規(guī)劃與明確區(qū)域年度工作目標(biāo),負責(zé)整個項目的組織和管理、協(xié)調(diào)項目開發(fā)過程中與各相關(guān)部門工作
2、全面負責(zé)整個項目的管理及運作,提出和把握公司發(fā)展建設(shè)總體目標(biāo),包括項目前期開發(fā)、建設(shè)各個環(huán)節(jié)的工作,組織和協(xié)調(diào)公司內(nèi)外資源,對項目工期、質(zhì)量、成本、進度進行有效管控;
3.根據(jù)集團目標(biāo)按時完成項目交付計劃,達成公司的開發(fā)、施工、市場、財務(wù)等各項規(guī)定目標(biāo);
4.負責(zé)城市公司內(nèi)部組織機構(gòu)配置以及各級經(jīng)營管理人員的選聘;
5.負責(zé)與地方政府及相關(guān)職能部門協(xié)調(diào),確保關(guān)系順暢;通過銀行、商會、商圈、信托等多種進行融資;
6、監(jiān)督項目開發(fā)過程的有良性,保證合法報建、施工質(zhì)量、項目進度、財務(wù)管理、保證項目順利開展和協(xié)調(diào);
7、負責(zé)落實項目實施計劃的開展及順利進行以及項目發(fā)展中可能遇到的各類風(fēng)險控制,
配合項目規(guī)劃和方案調(diào)整,負責(zé)對項目實施方案的改進以及能對實施過程中遇到的具體問題提出改善建議。
任職條件;
1、___,年齡38-45歲為佳;本科、工程及地產(chǎn)開發(fā)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、熟悉整個房地產(chǎn)行業(yè)運作規(guī)則,熟悉房地產(chǎn)行業(yè)市場行情,熟悉國家房地產(chǎn)相關(guān)的法律法規(guī)和政策規(guī)定
第5篇 房產(chǎn)公司總經(jīng)理崗位職責(zé)
包頭房產(chǎn)公司總經(jīng)理 遠洲集團股份有限公司 遠洲集團股份有限公司,遠洲 職責(zé)描述:
1. 根據(jù)集團總體發(fā)展規(guī)劃,負責(zé)公司整體經(jīng)營計劃的制定、執(zhí)行和監(jiān)督工作,確保公司經(jīng)營管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)的順利實現(xiàn);
2. 建立健全公司規(guī)章制度及基礎(chǔ)管理工作,領(lǐng)導(dǎo)并組織公司整體營運體系的建立并實施優(yōu)化;
3. 根據(jù)管理公司要求,編制項目開發(fā)建設(shè)計劃,調(diào)動一切內(nèi)外部資源確保計劃節(jié)點的達成;負責(zé)公司項目工程進度管理和質(zhì)量把控;
4. 對項目公司開發(fā)環(huán)節(jié)中的各條線(包括技術(shù)、工程、成本、財務(wù)、人力)進行綜合管理;
5. 負責(zé)與政府部門、合作單位及客戶等各方面關(guān)系的溝通協(xié)調(diào),維護與提升公司形象和聲譽。
任職要求:
1、年齡30-40歲,品行端正、具有高度的工作責(zé)任心和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。出色的團隊管理、溝通協(xié)調(diào)、商務(wù)談判能力;
2、熟悉國家房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展態(tài)勢與方針政策,精通房地產(chǎn)企業(yè)的運營全程。有房產(chǎn)公司10年以上管理工作經(jīng)驗、主持過2個以上(>;50萬方)全過程運作的成功項目經(jīng)歷,top20(萬科、融創(chuàng)、中梁)房企總經(jīng)理優(yōu)先考慮;
3、熟悉內(nèi)蒙古房產(chǎn)市場,精通產(chǎn)品定位、工程管理、產(chǎn)品精細化打造等。
