學校校長崗位職責匯編(6篇)

崗位職責是什么

學校校長是教育領域的領導者和管理者，負責整個學校的行政、教學及發(fā)展規(guī)劃工作。他們扮演著決策者、協(xié)調者、改革者和教育家的多重角色，確保學校運作高效，并為學生提供優(yōu)質的教育環(huán)境。

崗位職責要求

1. 具備深厚的教育理論知識和實踐經(jīng)驗，熟悉國家教育政策法規(guī)。

2. 擁有出色的領導力和團隊管理能力，能夠激發(fā)教師潛力，推動學校團隊協(xié)作。

3. 精通學校財務管理，合理規(guī)劃和使用教育資源。

4. 良好的溝通技巧，能有效處理家長、社區(qū)和政府部門的關系。

5. 具備創(chuàng)新思維，能引領學校教育教學改革與發(fā)展。

崗位職責描述

學校校長的主要職責包括：

1. 制定學校戰(zhàn)略規(guī)劃：校長需根據(jù)教育發(fā)展趨勢和學校實際情況，制定長期和短期的教育目標，明確學校發(fā)展方向。

2. 組織教學活動：確保教學質量，監(jiān)督課程設置，評估教師教學效果，推動教學創(chuàng)新。

3. 管理學校資源：合理分配財務、人力和物力資源，提高資源利用效率。

4. 建立和諧校園文化：營造積極的校園氛圍，促進師生身心健康，提升學校凝聚力。

5. 社區(qū)合作：與家長、社區(qū)建立良好關系，爭取社會支持，共同促進學生全面發(fā)展。

6. 法規(guī)遵守：確保學校遵守所有教育法規(guī)，維護學校合法權益。

有哪些內(nèi)容

1. 教學管理：定期檢查教學質量，調整教學策略，以滿足學生的學習需求。

2. 師資隊伍建設：招聘優(yōu)秀教師，提供專業(yè)發(fā)展機會，提高教師隊伍的整體素質。

3. 學生事務：關注學生個體差異，提供個性化指導，解決學生行為問題，促進學生健康成長。

4. 安全管理：確保校園安全，制定應急預案，防止各類安全事故的發(fā)生。

5. 家校合作：定期舉行家長會，聽取家長意見，共同參與學生教育過程。

6. 校園設施建設：規(guī)劃和改善校園設施，創(chuàng)造良好的學習和生活環(huán)境。

7. 公共關系：積極參與社區(qū)活動，展示學校形象，增強學校的社會影響力。

作為學校校長，其工作不僅限于日常管理，更在于引領學校不斷進步，打造一流的教育環(huán)境，培養(yǎng)出具有全面素質的學生。他們的決策和行動將直接影響到學校的教學質量、學生發(fā)展以及整個教育社區(qū)的和諧穩(wěn)定。

學校校長崗位職責范文

第1篇 學校校長崗位職責

1.校長是學校的法人代表，是學校行政負責人，對學校各項工作負全面責任。認真貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針、政策，執(zhí)行國家和上級教育領導機關的法令、法規(guī)、指示，按教育規(guī)律辦事，依法治校；從學校實際出發(fā)，完成學校的各項工作任務。

2.主持召開行政會議，研究決定學校的重大事宜。

3.組織制定與實施學校發(fā)展規(guī)劃和學年、學期工作計劃；經(jīng)常檢查工作計劃執(zhí)行情況，認真總結學期、學年工作，并提出改進學期工作的意見和措施。

4.全面管理各處、室的工作，審批各處、室工作計劃，聽取各處、室的總結匯報，并統(tǒng)一協(xié)調各部門的工作。

5.在黨委的密切配合下，組織和領導全校師生的思想政治教育工作。

6.以主要精力抓好教學工作，保證教學計劃和新課程標準的實施；從實際出發(fā)，提出教學改革的要求和教育研究的課題。

7.負責學校的人事工作；根據(jù)學校管理工作的需要，任命中層干部；按規(guī)定做好教師的聘任、調配、職稱評定等工作，認真做好校內(nèi)結構工資方案的修訂、完善工作。

8.有關人事、組織工作和學校重大事宜報請黨委討論決定。

9.主管學校財務工作，堅持勤儉辦學的原則，努力改善辦學條件，搞好教師的福利待遇，落實安全保衛(wèi)工作。

10.搞好領導班子成員的團結協(xié)作；自覺接受黨組織和上級主管部門的監(jiān)督。

11.實行民主管理，實行校務公開，堅持民主集中制原則，聽取師生意見，按民主程序決定學校重大問題。

12.搞好學校計生和維穩(wěn)工作，落實有關責任狀工作要求。

第2篇 藝術學校校長崗位職責

文化藝術學校副校長 哈爾濱市道里區(qū)謙元文化藝術學校 哈爾濱市道里區(qū)謙元文化藝術學校 職責描述:

崗位:幼兒園副園長2名

崗位:文化藝校副校長2名

任職要求:1、副校長有文化藝術學校2年以上的管理經(jīng)驗,幼兒園副園長有大型幼兒園2年以上的管理經(jīng)驗,有較強的團隊精神。

2、大專及以上學歷,師范院校畢業(yè),證件齊全。

3、有良好的溝通能力,親和力;要有較強的應變能力。

4、愛崗敬業(yè),能為集體大局著想,有較強的集體榮譽感。有主人翁意識。

5、能夠很好的完成營銷活動,獨立組織親子活動;策劃方案及實施方案,能夠合理的安排人員及分工。

6、熟知兒童發(fā)展指南,了解幼兒的心理學,教育學。

7、年齡28-40歲

有志向的同仁們,可以加入我們,我們一起創(chuàng)造事業(yè)巔峰,實現(xiàn)屬于自己的人生目標

第3篇 國際學校校長崗位職責

國際學校校長 上海立洋教育科技(集團)有限公司 上海立洋教育科技(集團)有限公司,立洋 主要職責:

1、 負責集團在廣東省的各k12國際化學校/國際部的全面運營、教學和管理;

2、 按照集團國際化教育理念、國際化學校治理體系要求,實施所負責的各國際化學校的建設和發(fā)展、完成國際化學校的各項發(fā)展目標和任務;

3、 負責集團廣東校區(qū)各國際化學校/國際部中外方教師隊伍的招聘、專業(yè)發(fā)展、團隊建設、考評和管理;

4、負責集團廣東校區(qū)各國際化學校/國際部的招生政策、質量和數(shù)量指標的完成;

5、負責集團廣東校區(qū)各國際化學校/國際部所在社區(qū)關系建設、維護和發(fā)展。妥善與處理政府、合作伙伴、學校、家長、學生等社區(qū)關系,樹立集團廣東校區(qū)各國際化學校/國際部良好的品牌、聲譽和辦學滿意度;

6、負責集團廣東校區(qū)各國際化學校/國際部的課程和教學體系設計、整合和實施;

7、負責集團廣東校區(qū)各國際化學校/國際部學生品行、生活、生涯規(guī)劃、升學指導、采購行政管理

任職要求:

1、本科學士以上學歷,至少10年以上教育相關從業(yè)經(jīng)歷,其中5年以上國際化學校教學管理或校長工作經(jīng)驗,有海外國際教育機構運營管理經(jīng)驗者或海外留學背景者優(yōu)先;

2、有英式、美式k12課程測評體系的實踐經(jīng)驗;熟悉國際教育行業(yè)及國際化學校發(fā)展趨勢,具備國際視野和國際化教育情懷,全面流利的雙語溝通能力;

3、成熟穩(wěn)重,有高度工作熱情、良好職業(yè)素養(yǎng)、務實工作作風、堅忍不拔的勇氣;

4、熟悉國際化教育相關法律法規(guī)和政策,掌握現(xiàn)代教育、教學和管理的理論。

5、有很強的領導力、戰(zhàn)略策劃能力、運營管理能力、創(chuàng)新能力和拓展能力和經(jīng)驗;具備商業(yè)計劃、項目策劃文案能力;集團化、矩陣式機構內(nèi)部溝通協(xié)調能力。

第4篇 教育學校校長崗位職責

國際教育學校校長 1.在公司總部的預算架構下設定全年的工作指標;

2.協(xié)調當?shù)馗鱾€部門之間協(xié)作,包括銷售、市場、服務、各事業(yè)部以及其他職能部門;

3.與課程中心維持良好的合作關系,并協(xié)調杭州英銳以及課程中心的工作;

4.針對當?shù)厥袌龅奶攸c確定主要的產(chǎn)品結構并指導各部門按照統(tǒng)一的思路工作;

5.協(xié)調總部各職能部門以及各事業(yè)部與杭州英銳的工作;

6.保證中心的正常運轉。

1.在公司總部的預算架構下設定全年的工作指標;

2.協(xié)調當?shù)馗鱾€部門之間協(xié)作,包括銷售、市場、服務、各事業(yè)部以及其他職能部門;

3.與課程中心維持良好的合作關系,并協(xié)調杭州英銳以及課程中心的工作;

4.針對當?shù)厥袌龅奶攸c確定主要的產(chǎn)品結構并指導各部門按照統(tǒng)一的思路工作;

5.協(xié)調總部各職能部門以及各事業(yè)部與杭州英銳的工作;

6.保證中心的正常運轉。

第5篇 學校校長助理崗位職責

崗位職責

1.及時、準確接收校長安排工作,并及時完成并做好每日有效反饋;

2.完成上級主管交辦的其它工作,協(xié)助校長做好常規(guī)工作;

3.通過學習建立健全完善學校規(guī)章制度,協(xié)助校長組織實施學校發(fā)展規(guī)劃和學期常規(guī)工作計劃。

任職要求

1.行政管理、文秘相關專業(yè)大專及以上學歷

2.具備1年以上的相關工作經(jīng)驗,可熟練使用office辦公軟件

3.有一定的組織溝通協(xié)調人際交往能力,執(zhí)行力強

4.英文可以正常溝通交流

第6篇 培訓學校校長崗位職責

培訓學校校長 職位描述:

1、負責校區(qū)全面管理工作,制定并實施校區(qū)銷售年、季度、月計劃,并完成業(yè)績;

2、團隊組建、人員培養(yǎng);

3、校區(qū)經(jīng)營全面數(shù)據(jù)的收集、匯總和分析等工作;

4、定制并實施系列校區(qū)活動,提升客戶滿意度、提高續(xù)班率、轉化率、降低并及時處理、解決學校客戶投訴事件;

5、制定學校市場活動的策劃、推廣、實施等工作;

6、充分調動員工的工作積極性,使之分工協(xié)作;

7、制訂并執(zhí)行校區(qū)運營相關管理制度。

職位要求:

1、做過培訓學校校長,3年以上管理工作經(jīng)驗,熟悉教培市場,對日常營運工作有嫻熟的處理技巧,熟悉流程;

2、熟悉行業(yè)政策、有一定行業(yè)內(nèi)人脈資源;

3、年齡30-35歲,相貌端正,性格外向,善于與他人交流,有較強的親和力,組織協(xié)調能力強;

4、強烈的主動溝通和服務意識,抗壓能力強;

5、良好的職業(yè)道德和團隊精神,愿意在教育培訓行業(yè)長期發(fā)展;

6、工作嚴謹細致、認真主動,具有責任心和敬業(yè)精神。 職位描述:

1、負責校區(qū)全面管理工作,制定并實施校區(qū)銷售年、季度、月計劃,并完成業(yè)績;

2、團隊組建、人員培養(yǎng);

3、校區(qū)經(jīng)營全面數(shù)據(jù)的收集、匯總和分析等工作;

4、定制并實施系列校區(qū)活動,提升客戶滿意度、提高續(xù)班率、轉化率、降低并及時處理、解決學?？蛻敉对V事件;

5、制定學校市場活動的策劃、推廣、實施等工作;

6、充分調動員工的工作積極性,使之分工協(xié)作;

7、制訂并執(zhí)行校區(qū)運營相關管理制度。

職位要求:

1、做過培訓學校校長,3年以上管理工作經(jīng)驗,熟悉教培市場,對日常營運工作有嫻熟的處理技巧,熟悉流程;

2、熟悉行業(yè)政策、有一定行業(yè)內(nèi)人脈資源;

3、年齡30-35歲,相貌端正,性格外向,善于與他人交流,有較強的親和力,組織協(xié)調能力強;

4、強烈的主動溝通和服務意識,抗壓能力強;

5、良好的職業(yè)道德和團隊精神,愿意在教育培訓行業(yè)長期發(fā)展;

6、工作嚴謹細致、認真主動,具有責任心和敬業(yè)精神。