崗位職責是什么
執(zhí)行崗位職責是指在組織內(nèi)部，承擔具體工作執(zhí)行任務的人員所應履行的責任和義務。這些職責是企業(yè)運營的基礎，確保各項業(yè)務活動的順利進行。
崗位職責要求
1. 明確理解并貫徹公司戰(zhàn)略目標，確保個人工作與整體方向保持一致。
2. 具備良好的執(zhí)行力，能按時、按質、按量完成分配的工作任務。
3. 持續(xù)學習和提升，以適應不斷變化的工作環(huán)境和業(yè)務需求。
4. 能夠獨立思考，解決問題，同時具備團隊合作精神，積極參與協(xié)作。
5. 保持高度的職業(yè)素養(yǎng)，遵守公司規(guī)章制度，維護企業(yè)形象。
崗位職責描述
執(zhí)行崗位的員工是企業(yè)運行的齒輪，他們的工作涵蓋了從日常運營到項目實施的各個層面。他們需要具備扎實的專業(yè)技能，能夠有效地執(zhí)行上級的指示，同時也要有能力自主處理工作中遇到的問題。在面對復雜多變的工作環(huán)境時，他們應展現(xiàn)出靈活性和適應性，不斷學習新知識，提升自身能力。
此外，執(zhí)行崗位的員工還需要具備良好的溝通和協(xié)調能力，以便在團隊中有效協(xié)作，共同達成目標。他們不僅是任務的執(zhí)行者，也是企業(yè)文化的傳播者，通過自己的行為體現(xiàn)公司的價值觀。
有哪些內(nèi)容
1. 任務執(zhí)行：按照工作計劃和流程，高質量地完成各項任務，確保工作的準確性和效率。
2. 問題解決：面對工作中的困難和挑戰(zhàn)，及時提出解決方案，避免影響業(yè)務進程。
3. 學習與發(fā)展：定期參加培訓和自我學習，提升專業(yè)技能和綜合素質，以適應企業(yè)發(fā)展需求。
4. 團隊協(xié)作：積極參與團隊活動，與同事保持良好溝通，共同推動項目進展。
5. 創(chuàng)新思維：在執(zhí)行過程中，發(fā)揮創(chuàng)新思維，為改進工作流程和提高工作效率提供建議。
6. 客戶服務：如果涉及客戶服務，需確保提供優(yōu)質的服務體驗，維護客戶滿意度。
7. 數(shù)據(jù)分析：根據(jù)工作需要，收集、整理和分析數(shù)據(jù)，為決策提供支持。
8. 報告提交：定期向上級匯報工作進度和成果，確保信息的準確傳遞。
執(zhí)行崗位職責涵蓋了從基礎工作執(zhí)行到復雜問題解決的廣泛領域，要求員工不僅要有專業(yè)技能，還要有良好的團隊精神和自我提升意識，以確保企業(yè)的持續(xù)發(fā)展和成功。
執(zhí)行崗位職責范文
第1篇 執(zhí)行員崗位職責
崗位職責:
1、培訓流程實施
確定培訓需求,評估各級所有員工的培訓效果篩選和準備合適的指導材料和外部培訓資源保管員工培訓記錄,并按要求準備統(tǒng)計報告按要求監(jiān)控/更新培訓要求,開展后續(xù)課程
2、培訓課程及項目
負責開展基礎培訓課程,以及培訓項目的實施
3、培訓供應商管理
審核并挑選供應商及提供的產(chǎn)品, 負責談判及管理與供應商的關系
4、溝通戰(zhàn)略的制定和執(zhí)行
協(xié)助人力資源經(jīng)理,結合公司的業(yè)務目標,定義,推薦和執(zhí)行員工溝通的戰(zhàn)略,規(guī)劃,政策和準則,來維護公司文化,提高員工參與度
5、內(nèi)部講師隊伍
負責內(nèi)部講師隊伍的建立和維護, 并打造培訓文化和學習氛圍
6、ams 系統(tǒng)支持
ams ep模塊的建設和管理
7、人力資源其他模塊的支持與協(xié)調
崗位要求:
大學本科學歷;人力資源專業(yè)優(yōu)先
8年以上相關工作經(jīng)驗(培訓、員工發(fā)展領域)
培訓計劃和組織能力
良好的影響和溝通技巧
良好的計算機應用能力
第2篇 手游執(zhí)行策劃崗位職責
工作職責:
1.負責美術資源需求、簡單系統(tǒng)玩法、簡單關卡設計等文檔的撰寫;
2.負責文檔對應功能、對應美術資源的實現(xiàn)、跟盯、協(xié)調、修改等執(zhí)行工作;
3.負責通過工具錄入并維護游戲數(shù)據(jù)、編寫并維護簡單邏輯事件、更新資源以及協(xié)助制作人管理資源;
4.對現(xiàn)有游戲系統(tǒng)進行用戶體驗的優(yōu)化和調整。
任職要求:
1.誠信正直,積極主動,擁有高度的團隊協(xié)作精神,適應項目緊張階段的加班加點工作;
2.具有大量游戲經(jīng)驗,對游戲有強烈愛好;
3.具備一定的邏輯思維能力和良好的創(chuàng)造學習能力;
4.對美術和程序工作的實現(xiàn)有一定的了解;
第3篇 車展項目執(zhí)行崗位職責
崗位職責:
1 在高級項目經(jīng)理和客戶溝通完成后,協(xié)調內(nèi)部設計溝通;
2 對采購、供應商聯(lián)絡、項目報價、核算,展前成本等工作環(huán)節(jié)提供相應的支持;
3 根據(jù)設計效果圖,與設計、cad、工廠等溝通出具施工圖紙;
4 對搭建現(xiàn)場施工過程及質量進行監(jiān)督;
5 協(xié)助高級項目經(jīng)理把控現(xiàn)場搭建進度(項目流程及時間規(guī)劃),直至最終施工驗收
任職要求:
1 公關會展行業(yè)從業(yè)2-3年,有中大型車展的搭建工作經(jīng)驗;
2 大專以上學歷;
3 溝通能力、理解力強;
4 良好的團隊合作精神;
5 對施工圖紙有較強的理解能力,熟悉展臺搭建的木料、鋁料及電工、美工的使用,并熟悉相關的av設備等;
6 能適應經(jīng)常性出差
第4篇 影視項目執(zhí)行崗位職責
崗位職責:
1、負責與出品方溝通,協(xié)調工作;
2、負責跟進相應合約,發(fā)票,稅款等情況;
3、協(xié)助推進影視項目各項工作進程;
4、負責跟進公司內(nèi)部各項合同流程;
5、協(xié)助整理和準備相關項目資料;
6、跟進劇組方面情況。
任職要求:
1. 工作認真盡責、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)。有影視相關經(jīng)驗或對影視行業(yè)有極大興趣者優(yōu)先
2. 擅長各種辦公軟件的使用。
3. 有良好的團隊合作精神,有耐心,善于溝通力和執(zhí)行力。
第5篇 執(zhí)行設計總監(jiān)崗位職責
工作職責:
1.負責組織編制和完善設計部門的相關管理制度與流程,并負責優(yōu)化和監(jiān)督貫徹執(zhí)行;
2.負責組織對外部設計機構的評價、選擇,確定合作方;
3.負責工程項目的前期規(guī)劃、項目論證,為公司投資決策提供依據(jù);
4.負責編制項目各階段各專業(yè)設計任務書,協(xié)調設計過程中規(guī)劃、建筑、景觀、室內(nèi)外的設計工作;
5.負責項目整體建筑規(guī)劃的實施與管理,審核總體建筑風格設計方案、裝修設計方案、總平面設計、環(huán)境設計、建筑設計圖紙等,確?？茖W合理;
6.負責組織對初步方案、擴初設計各階段的方案優(yōu)化工作,對項目設計過程合理監(jiān)控,組織各階段各專業(yè)設計圖紙審查,全面把握項目的建筑技術、效果、質量;
7.協(xié)調解決項目設計中/建設過程中遇到的重大技術問題,協(xié)調各專業(yè)間設計/施工圖的配合問題;
8.負責配合項目報建、施工、驗收、銷售、售后服務等相關手續(xù)及技術的指導
工作;負責與部門工作有關合同的管理,跟蹤合同的執(zhí)行情況;負責對項目設計質量、產(chǎn)品效果進行有效控制;
9、持續(xù)研究新型設計理念與方法,撰寫相關建議報告;負責組織對建筑新產(chǎn)品研發(fā),同時負責對新理念、新技術、新材料和新工藝信息的追蹤;
10.協(xié)助組織完善公司的技術規(guī)范體系。
任職條件:
1.建筑設計相關專業(yè),本科及以上學歷;
2.房地產(chǎn)相關8年以上工作經(jīng)驗;
3.具有極強的領導能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力。
第6篇 合同執(zhí)行管理崗位職責
職責描述:
1、負責合同訂單的登記執(zhí)行及項目跟蹤;
2、負責erp的系統(tǒng)流程執(zhí)行。
任職要求:
1、大專及以上學歷,
2、工商管理或工科專業(yè)優(yōu)先;
3、年齡25-35歲左右;
4、有3年以上相關經(jīng)驗的優(yōu)先;
5、英語能進行書面交流。
第7篇 廣告策劃執(zhí)行崗位職責
1、負責與合作社區(qū)的前期溝通,進行初步方案商討。
2、負責撰寫社區(qū)活動策劃案及細化活動執(zhí)行流程,物料準備等。
3、負責活動的整體統(tǒng)籌、現(xiàn)場流程的全體把控。
4、負責跟進活動后的媒體資料的整理歸檔;撰寫活動新聞稿。
5、對滿意度進行調查,經(jīng)常與對方聯(lián)系和溝通,維護良好的關系。
任職要求:
1、熱情開朗,有親和力,喜歡與人交流,有責任心,有耐心。
2、執(zhí)行力強,有責任感,具有良好的溝通能力和組織協(xié)調能力。
3、熟練運用辦公軟件,具備宣傳策劃能力及較強的文字表達能力。
4、具有專業(yè)服務精神和學習熱情。
5、擁有駕駛資格證書,熟練駕駛優(yōu)先考慮。
第8篇 市場執(zhí)行督導崗位職責
具體要求
崗位職責:
1、從事相關市場研究工作;
2、帶領團隊完成公司的相關市場調研執(zhí)行項目;
3、負責市場調研數(shù)據(jù)的采集、整理及輸出;
4、制訂市場調研執(zhí)行方案,調度市場調研執(zhí)行人員的相關工作;
崗位要求:
1、大專以上學歷,市場營銷、經(jīng)濟管理類相關專業(yè);
2、歡迎應屆畢業(yè)生,有市場調研公司相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、能適應出差工作;
4、對公司忠誠,能承受一定的工作壓力;
5、有很強的組織協(xié)調、計劃分析、各級溝通應變能力;
6、能獨立自主的處理及協(xié)調自己所負責的相關項目;
使用蘋果手機者勿擾!
曾擔任過學生干部者勿擾!
有駕照者優(yōu)先!
第9篇 高級執(zhí)行專員崗位職責
高級零售執(zhí)行專員 斐樂 斐樂體育有限公司,fila,斐樂,斐樂 職責描述:
1. 根據(jù)季度櫥窗方案,提供材質、打樣及最終確定方案;
2. 根據(jù)季度品牌推廣部宣傳商品主題,參與設計展示道具并提供方案;
3. 根據(jù)方案季度推廣店鋪需求下單表,統(tǒng)計全國終端店鋪實際數(shù)量,并預估新開店道具備貨下單;
4. 制作方案安裝指引,組織全國培訓,發(fā)布指引,確保道具正確安裝及標準有效落地
5. 道具生產(chǎn)前期提供采購合同,道具生產(chǎn)后期驗收,確保道具規(guī)定時間內(nèi)交貨,道具生產(chǎn)結束提供發(fā)票擬定報銷流程;
6. 重點負責收集全國區(qū)域方案反饋信息(方案設計、材質、安裝、物流、服務)等,匯總并進行數(shù)據(jù)分析,同時提出改進意見。
任職要求:
1、大專及以上,環(huán)藝、服裝設計等相關專業(yè);
2、3年以上鞋服品牌公司相關經(jīng)驗;
3、熟練使用ps ai 軟件;
4、具備較好的溝通理解能力,工作效率高;
5、責任心、抗壓性強,能適應出差。
第10篇 sem執(zhí)行崗位職責
sem執(zhí)行 昌榮傳媒股份有限公司 昌榮傳媒股份有限公司,昌榮,昌榮傳媒,昌榮傳播,昌榮 崗位職責:
1、制定并執(zhí)行sem推廣計劃,跟蹤并達成月度kpi指標;
2、負責百度、360、搜狗等推廣賬戶日常的優(yōu)化及管理工作;
3、負責廣告投放的選詞、創(chuàng)意撰寫、著陸頁面調整,并不斷提升投放效果;
4、監(jiān)控并研究行業(yè)各競爭對手的投放策略,并圍繞賬戶優(yōu)化提出合理的投放意見;
5、負責客戶搜索引擎推廣活動的支持及協(xié)調工作。
任職要求:
1、1年以上工作經(jīng)驗,本科以上學歷,計算機系、市場營銷、電子商務等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、學習能力、主動性強,樂于接受新事物,有自己的想法,能提出合理化建議;
3、了解互聯(lián)網(wǎng)廣告,有1年以上的sem優(yōu)化相關工作經(jīng)驗,有金融行業(yè)優(yōu)化經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、數(shù)據(jù)敏感性高,熟練使用e_cel進行數(shù)據(jù)分析;.
5、善于溝通,有計劃性,工作效率高;
6、工作認真細致,具備高度的責任感、上進心、執(zhí)行力;
第11篇 執(zhí)行系司法警務教研室主任崗位職責
在學院黨委、主管院領導和系主任的領導下，主要履行以下職責：
一、組織本室教師制訂和執(zhí)行所開課程的教學大綱和教學計劃，組織教師選用或編寫教材及教學資料。協(xié)助有關部門做好教學文件的建設、教師業(yè)務檔案建設和課程檔案建設等工作；
二、分配和安排本室教師的教學任務。根據(jù)教學計劃，抓好各個教學環(huán)節(jié)，抓好本室教師的教學進度、教學質量的檢查、考核和評議工作。推進考試改革，審查考題；審核教師的教學工作量；
三、領導和組織本教研室的教學研究工作、科研工作、學術活動和課程建設工作，定期組織本教研室的政治和教學業(yè)務學習，幫助教師提高思想素質、業(yè)務水平和教學質量；
四、組織制訂本教研室?guī)熧Y培訓、培養(yǎng)計劃，并組織實施。提出本室?guī)熧Y補充、聘用意見；
五、關心教師的思想和生活。鼓勵和支持教師做好“教書育人”工作，對本室教師的晉升、獎懲提出具體意見；
六、協(xié)助系學管副主任做好學生管理工作；
七、提出專業(yè)發(fā)展和建設規(guī)劃、協(xié)助系領導做好專業(yè)教學計劃的修訂實施和重大教學改革的實施工作；
八、做好本教研室的行政管理工作，制定年度工作計劃與總結。
第12篇 品牌執(zhí)行崗位職責
品牌執(zhí)行 上海朗濤貿(mào)易股份有限公司 上海朗濤貿(mào)易股份有限公司,朗濤股份,朗濤 職責:
一、 推廣活動籌備工作
1. 配合品牌經(jīng)理制定企劃方案、規(guī)劃并提出相關物料、道具及贈品需求;
2. 督導活動前期準備、現(xiàn)場執(zhí)行,項目總結的全過程,對活動落地效果負責;
3. 統(tǒng)籌活動前期籌備管理,包括供應商溝通、場地方談判;物流籌備及分發(fā)物料,協(xié)助嘉賓邀約及確認;
二、活動管理
1. 參與活動現(xiàn)場的管理,解決突發(fā)問題,傳達項目更新資料;
2. 對不同活動的落地執(zhí)行流程,形成標準化材料,統(tǒng)籌管理;
3. 負責活動后資料收集匯總,完成活動報告;
要求:
1、本科以上,廣告學、公共關系、市場營銷、新聞類專業(yè)優(yōu)先
2、3年以上孕嬰童行業(yè)市場企劃、品牌推廣經(jīng)驗;
3、有活動落地把控能力,工作細致,執(zhí)行能力強,具有高度的工作責任心;
4. 有較強的溝通協(xié)作能力,思路清晰,具備良好的團隊合作精神、踏實務實、創(chuàng)新能力;
第13篇 制作執(zhí)行崗位職責
執(zhí)行制作人 揚訊科技 上海揚訊計算機科技股份有限公司,揚訊科技,揚訊 崗位職責:
1. 全面負責公司的項目監(jiān)制、定位、制作工作;
2. 組建并管理研發(fā)團隊,并制訂研發(fā)體系流程;
3. 對游戲設計方案進行審核指導,指定設計方向、框架并設計游戲主要模塊;
4. 帶領研發(fā)團隊進行工作,對項目工期、質量進行控制和審核。
崗位要求:
1. 全日制大學本科及以上學歷;
2. 五年以上游戲行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,三年以上游戲主策經(jīng)驗,有mmo項目上線經(jīng)驗優(yōu)先;
3. 熱愛游戲事業(yè),有較強的市場前景預測與分析能力,關注業(yè)界動態(tài),能通過各種手段,包括文檔、界面ui設計圖等來準確描繪出想要的效果或創(chuàng)意;
4. 有很強的公司戰(zhàn)略理解能力,并以用戶需求出發(fā),合理制定產(chǎn)品規(guī)劃;
5. 能合理制定開發(fā)過程中各個里程碑,并推動團隊按時完成,甚至提前完成;
6. 能自我驅動,業(yè)績驅動,帶動并感染整個團隊進行高效工作。
第14篇 設計執(zhí)行崗位職責
設計開發(fā)高級經(jīng)理、經(jīng)理(建筑設計) 大理迷山文化旅游有限公司 大理迷山文化旅游有限公司 職責描述:
1、參與項目前期策劃定位規(guī)劃,參與編制概念規(guī)劃及建筑方案;
2、參與確定建筑專業(yè)設計和配置標準,參與編制項目各階段建筑設計任務書;
3、考察和確定設計供方,配合簽訂設計供方委托合同并監(jiān)督合同執(zhí)行;
4、制定各階段設計計劃并監(jiān)督執(zhí)行,監(jiān)督與跟蹤各項目、各階段設計工作,審核與上報各階段設計成果;
5、審核與確認各設計階段建筑專業(yè)設計成果,審核與確認各設計階段建筑專業(yè)設計變更、洽商;
6、協(xié)調設計單位配合辦理規(guī)劃、消防、人防等政府部門的相關審批手續(xù)及設計圖紙審查,反饋政府部門相關審批意見并監(jiān)督落實;
7、配合公司其它部門提供技術數(shù)據(jù),協(xié)助完善項目資料;
8、參與設計交底和設計驗收,監(jiān)督和解決施工中建筑專業(yè)的技術問題;
9、參與編制工程材料各項技術要求,參與工程材料和供應商的考察,參與材料采購招投標,審核投標單位技術標文件并參與技術標評審.
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學歷,建筑學、規(guī)劃專業(yè)背景;
2、具有3年以上建筑設計單位經(jīng)驗,性別不限;
3、具有較強的概念方案設計能力,思路靈活,動手能力強,樂于接受新鮮事物對美好的生活方式有向往;
4、熟練使用建筑繪圖及渲染軟件。
第15篇 制造執(zhí)行崗位職責
mes制造執(zhí)行顧問 賽意信息 廣州賽意信息科技股份有限公司,廣州賽意公司,賽意,賽意信息,賽意信息科技,賽意股份公司,賽意 工作職責:
1.負責系統(tǒng)的實施或維護工作
2.對所有項目提供必要的技術支持
任職資格:
1、____年屆應屆本科畢業(yè)生
2、半導體、電子、工業(yè)工程/計算機相關專業(yè)
2、需要出差
第16篇 計劃執(zhí)行經(jīng)理崗位職責
客戶經(jīng)理(東北和西北永輝的計劃和執(zhí)行) 1. deploys and monitors the implementation of sales strategies and initiatives for the customer and ensures the contract sales people are weekly focused on the colgate company priorities.
根據(jù)公司的銷售策略及要求,制定清晰的活動安排,每周工作重點,并落實執(zhí)行。
2. delivers monthly sales goals through the effective placement of sales team and resources management.
完成每月的銷售指標,按公司要求合理分配資源及團隊管理。
3.ensure e_pense spending is within budget and policy guidelines.
根據(jù)公司的費用預算和要求,嚴格管控預算內(nèi)的費用及監(jiān)督實際使用情況。
4. works with customers to set the business plan based on the company and channel strategies, conducts monthly business reviews.
根據(jù)公司的生意戰(zhàn)略規(guī)劃及渠道管理,與客戶制定清晰的生意發(fā)展計劃及進行每月生意回顧會議。
5. creates the best place to work – works with each sales person to ensure they understand the business plan and deliver the company’s e_pectations at store level.
營造良好的工作氛圍,通過實地培訓與協(xié)同拜訪等形式,確保一線銷售人員充分理解公司的生意計劃及門店執(zhí)行策略。
6. provides regular data from the field, including initiatives, pricing, distribution, shelving, merchandising and competitive activity.
定期提供相關數(shù)據(jù)分析,如分銷,貨架陳列,促銷情況,訂單進度,門店銷售情況,庫存情況和競品活動等信息。
7. owns the specific go-to-market strategy for the customer and ensures the sales people are appropriately deployed to towards objectives.
為客戶制定具體的銷售策略,確保能有效的執(zhí)行銷售策略以滿足當?shù)氐目蛻粜枰?1. deploys and monitors the implementation of sales strategies and initiatives for the customer and ensures the contract sales people are weekly focused on the colgate company priorities.
根據(jù)公司的銷售策略及要求,制定清晰的活動安排,每周工作重點,并落實執(zhí)行。
2. delivers monthly sales goals through the effective placement of sales team and resources management.
完成每月的銷售指標,按公司要求合理分配資源及團隊管理。
3.ensure e_pense spending is within budget and policy guidelines.
根據(jù)公司的費用預算和要求,嚴格管控預算內(nèi)的費用及監(jiān)督實際使用情況。
4. works with customers to set the business plan based on the company and channel strategies, conducts monthly business reviews.
根據(jù)公司的生意戰(zhàn)略規(guī)劃及渠道管理,與客戶制定清晰的生意發(fā)展計劃及進行每月生意回顧會議。
5. creates the best place to work – works with each sales person to ensure they understand the business plan and deliver the company’s e_pectations at store level.
營造良好的工作氛圍,通過實地培訓與協(xié)同拜訪等形式,確保一線銷售人員充分理解公司的生意計劃及門店執(zhí)行策略。
6. provides regular data from the field, including initiatives, pricing, distribution, shelving, merchandising and competitive activity.
定期提供相關數(shù)據(jù)分析,如分銷,貨架陳列,促銷情況,訂單進度,門店銷售情況,庫存情況和競品活動等信息。
7. owns the specific go-to-market strategy for the customer and ensures the sales people are appropriately deployed to towards objectives.
為客戶制定具體的銷售策略,確保能有效的執(zhí)行銷售策略以滿足當?shù)氐目蛻粜枰?/p>
第17篇 品牌策劃執(zhí)行經(jīng)理崗位職責
品牌策劃執(zhí)行經(jīng)理(j11177) 新華三集團 新華三技術有限公司,華三通信,華三通信杭州,新華三,新華三集團,新華三 工作職責:
1.制定品牌管理戰(zhàn)略性文件,規(guī)定品牌管理與識別運用的一致性原則;
2.創(chuàng)造和維護品牌一致性,確保本體系品牌管理與集團企業(yè)文化一致性,確?？蛻絷P系管理方案與品牌保持同步;
3.制定品牌管理具體措施,優(yōu)化業(yè)務流程,做好員工品牌意識培養(yǎng);
4.制定年度品牌推廣計劃和投入費用預算以及相應周期的數(shù)據(jù)分析,根據(jù)數(shù)據(jù)反饋進行工作安排以及計劃調整;
5.與集團品牌部保持良好溝通,配合公司活動節(jié)奏提升技術服務體系產(chǎn)品曝光率,制定周期性宣傳策略;
6.與本體系產(chǎn)品線對接,融合產(chǎn)品資源統(tǒng)一品牌塑造與渠道整合。
任職資格:
1.市場營銷、廣告、新聞、中文等相關專業(yè)本科以上學歷;
2.8年以上相關工作經(jīng)驗
3.品牌推廣知識;
4.分析能力;
5.溝通協(xié)調能力;
6.策劃及文案能力
7.主動解決問題的能力;
8.有條理,邏輯思維能力強;
第18篇 賽事執(zhí)行主管崗位職責
賽事執(zhí)行/策劃主管 未來教育集團 《中國信息技術教育》雜志社有限公司,未來教育集團,中國信息技術教育 職責描述:
1. 策劃面向師生的教育類競賽活動的內(nèi)容;
2. 圍繞競賽內(nèi)容策劃培訓、交流等衍生活動;
3. 圍繞競賽內(nèi)容進行專家隊伍建設和維護;
4. 圍繞競賽內(nèi)容提出競賽平臺開發(fā)需求;
5. 負責現(xiàn)場競賽的統(tǒng)籌、執(zhí)行。
任職要求:
1. 本科及以上學歷,了解教育行業(yè)、懂教育教學者優(yōu)先;
2. 具有活動整體策劃經(jīng)驗,并能進行活動細節(jié)策劃設計與執(zhí)行;
3. 能獨立完成策劃文案的撰寫,具備獨立提案經(jīng)驗;
4. 善于內(nèi)外部溝通,具有團隊管理能力;
5. 思維敏捷開闊,工作認真負責;
6. 能夠短期出差。
第19篇 人事執(zhí)行主管崗位職責
崗位職責:認真負責任職要求:有團隊合作精神,好學上進,有責任心
第20篇 市場執(zhí)行主管崗位職責
市場主管(活動執(zhí)行) 廣州萬達主題文化旅游管理有限公司 廣州萬達主題文化旅游管理有限公司,萬達 職責描述:
1.據(jù)市場信息及行業(yè)動態(tài),進行活動策劃和執(zhí)行;
2.負責評估活動效果并編制活動報告;
3.負責活動現(xiàn)場的統(tǒng)籌、監(jiān)督管理與執(zhí)行;
4.為策劃提供執(zhí)行建議與可活動可落地的執(zhí)行規(guī)劃;
5.根據(jù)品牌定位和長期規(guī)劃,制定年度、季度市場活動計劃,主題設定;
6.撰寫活動執(zhí)行方案,把控預算。
任職要求:
1.年齡25~30歲;
2.本科及以上學歷,公共傳媒、市場營銷專業(yè)優(yōu)先;
3.3~5年同類崗位相關工作經(jīng)驗;
4.忠誠守信,工作嚴謹;
5.能夠獨立組織策劃活動及商業(yè)談判經(jīng)驗;
6.較好的文字表達能力,強烈的責任心;
7.熟練使用office等辦公軟件、熟練使用最新設計類專業(yè)軟件。
