崗位職責(zé)是什么
人力資源經(jīng)理
崗位職責(zé)要求
1. 擁有扎實的人力資源管理知識，熟悉勞動法規(guī)及政策。
2. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能有效處理員工關(guān)系。
3. 精通招聘、培訓(xùn)、績效管理、薪酬福利等模塊。
4. 具備戰(zhàn)略思維，能為公司發(fā)展提供人力資源策略。
崗位職責(zé)描述
人力資源經(jīng)理是企業(yè)組織的核心角色，負責(zé)管理和優(yōu)化公司的人力資源。他們需要理解公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)，并以此為導(dǎo)向，設(shè)計和實施高效的人力資源政策與程序。此外，他們還需關(guān)注員工的職業(yè)發(fā)展，確保團隊的凝聚力和士氣。
有哪些內(nèi)容
1. 招聘與配置：制定招聘計劃，篩選簡歷，進行面試，確保引入合適的人才。
2. 員工培訓(xùn)與發(fā)展：設(shè)計并執(zhí)行培訓(xùn)項目，提升員工技能，促進職業(yè)成長。
3. 績效管理：建立公正的績效評估體系，推動員工績效改進。
4. 薪酬與福利：設(shè)計合理的薪酬結(jié)構(gòu)，制定福利政策，以吸引和保留人才。
5. 勞動關(guān)系：處理員工的投訴和糾紛，維護和諧的勞動環(huán)境。
6. 政策與法規(guī)遵從：確保公司的人力資源政策符合法律法規(guī)，規(guī)避潛在風(fēng)險。
7. 戰(zhàn)略規(guī)劃：參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，提出人力資源發(fā)展的長遠策略。
8. 部門協(xié)調(diào)：與各部門負責(zé)人合作，理解業(yè)務(wù)需求，提供人力資源支持。
9. 數(shù)據(jù)分析：通過數(shù)據(jù)分析，評估人力資源項目的成效，持續(xù)優(yōu)化管理實踐。
作為人力資源經(jīng)理，他們需在日常工作中展現(xiàn)出高度的專業(yè)素養(yǎng)，也需要靈活應(yīng)對各種挑戰(zhàn)，不斷調(diào)整策略以適應(yīng)快速變化的商業(yè)環(huán)境。他們的工作直接影響到公司的運營效率和員工滿意度，因此，他們是推動企業(yè)成功的關(guān)鍵角色。
崗位職責(zé)板塊范文
第1篇 地產(chǎn)板塊崗位職責(zé)
財務(wù)中心總經(jīng)理 工作職責(zé)
1、全面負責(zé)地產(chǎn)板塊財務(wù)工作,參與公司重大事項決策,為公司提供專業(yè)的財務(wù)決策意見;
2、協(xié)助總裁制定公司戰(zhàn)略,主持制定公司財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃。指導(dǎo)、參與城市公司年度經(jīng)營計劃編制工作,重點負責(zé)融資規(guī)劃、資金預(yù)算的編制,并監(jiān)督實施;
3、負責(zé)組織公司重大財務(wù)事項的決策和實施,指導(dǎo)、監(jiān)督各城市公司開展融資管理、資金管理、預(yù)算核算、稅務(wù)等各項財務(wù)工作;
4、負責(zé)健全規(guī)范的會計核算和財務(wù)報告體系,包括管理制度、工作規(guī)范和流程的優(yōu)化和執(zhí)行監(jiān)督,及時為公司管理層提供真實、準確的分析報告和報表,充分發(fā)揮財務(wù)監(jiān)督職能,防范經(jīng)營風(fēng)險;
6、協(xié)調(diào)公司與外部投資者、金融機構(gòu)、政府監(jiān)管機構(gòu)等各方的關(guān)系,維護公司利益,促進資源整合;
7、負責(zé)財務(wù)團隊人才引入與培養(yǎng),打造專業(yè)化、規(guī)范化的財務(wù)團隊。
任職資格
1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,財務(wù)金融類專業(yè),注冊會計師或財務(wù)類高級職稱優(yōu)先;
2、10年及以上財務(wù)工作經(jīng)驗,至少5年在地產(chǎn)集團公司等大中型企業(yè)擔(dān)任財務(wù)負責(zé)人經(jīng)驗;
3、精通地產(chǎn)行業(yè)法律法規(guī),精通國家財稅法律法規(guī)和政策,具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財務(wù)分析和管理經(jīng)驗;
4、具備優(yōu)秀的戰(zhàn)略執(zhí)行、團隊領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)組織能力,具有優(yōu)秀的職業(yè)操守。 工作職責(zé)
1、全面負責(zé)地產(chǎn)板塊財務(wù)工作,參與公司重大事項決策,為公司提供專業(yè)的財務(wù)決策意見;
2、協(xié)助總裁制定公司戰(zhàn)略,主持制定公司財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃。指導(dǎo)、參與城市公司年度經(jīng)營計劃編制工作,重點負責(zé)融資規(guī)劃、資金預(yù)算的編制,并監(jiān)督實施;
3、負責(zé)組織公司重大財務(wù)事項的決策和實施,指導(dǎo)、監(jiān)督各城市公司開展融資管理、資金管理、預(yù)算核算、稅務(wù)等各項財務(wù)工作;
4、負責(zé)健全規(guī)范的會計核算和財務(wù)報告體系,包括管理制度、工作規(guī)范和流程的優(yōu)化和執(zhí)行監(jiān)督,及時為公司管理層提供真實、準確的分析報告和報表,充分發(fā)揮財務(wù)監(jiān)督職能,防范經(jīng)營風(fēng)險;
6、協(xié)調(diào)公司與外部投資者、金融機構(gòu)、政府監(jiān)管機構(gòu)等各方的關(guān)系,維護公司利益,促進資源整合;
7、負責(zé)財務(wù)團隊人才引入與培養(yǎng),打造專業(yè)化、規(guī)范化的財務(wù)團隊。
任職資格
1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,財務(wù)金融類專業(yè),注冊會計師或財務(wù)類高級職稱優(yōu)先;
2、10年及以上財務(wù)工作經(jīng)驗,至少5年在地產(chǎn)集團公司等大中型企業(yè)擔(dān)任財務(wù)負責(zé)人經(jīng)驗;
3、精通地產(chǎn)行業(yè)法律法規(guī),精通國家財稅法律法規(guī)和政策,具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財務(wù)分析和管理經(jīng)驗;
4、具備優(yōu)秀的戰(zhàn)略執(zhí)行、團隊領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)組織能力,具有優(yōu)秀的職業(yè)操守。
第2篇 會所板塊崗位職責(zé)
項目運營總監(jiān) 1.負責(zé)項目商業(yè)配套-(俱樂部、兒童歡樂世界、文化藝術(shù)中心、餐飲、酒窖、雪茄吧、康體、住區(qū)會所)等板塊的日常運營管理;
2.負責(zé)項目商業(yè)團隊組建及團隊的持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展;
3.負責(zé)項目商業(yè)運營體系的建立和持續(xù)優(yōu)化;
4.負責(zé)項目商業(yè)各業(yè)務(wù)板塊的品質(zhì)管控和持續(xù)提升;
5.負責(zé)配合集團品牌推廣及地產(chǎn)營銷各項接待工作;
6.負責(zé)項目業(yè)主/會員的客情關(guān)系建立和維護。
7.負責(zé)統(tǒng)籌商業(yè)各部門積極配合品牌/營銷日常接待工作,有效推進企業(yè)生活體驗與傳播。 1.負責(zé)項目商業(yè)配套-(俱樂部、兒童歡樂世界、文化藝術(shù)中心、餐飲、酒窖、雪茄吧、康體、住區(qū)會所)等板塊的日常運營管理;
2.負責(zé)項目商業(yè)團隊組建及團隊的持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展;
3.負責(zé)項目商業(yè)運營體系的建立和持續(xù)優(yōu)化;
4.負責(zé)項目商業(yè)各業(yè)務(wù)板塊的品質(zhì)管控和持續(xù)提升;
5.負責(zé)配合集團品牌推廣及地產(chǎn)營銷各項接待工作;
6.負責(zé)項目業(yè)主/會員的客情關(guān)系建立和維護。
7.負責(zé)統(tǒng)籌商業(yè)各部門積極配合品牌/營銷日常接待工作,有效推進企業(yè)生活體驗與傳播。
第3篇 金融板塊副總裁崗位職責(zé)
金融板塊常務(wù)副總裁 國內(nèi)集團公司金融板塊常務(wù)副總裁
目前集團投資領(lǐng)域涉及基金、銀行、期貨、融資租賃、互聯(lián)網(wǎng)金融等,該職位負責(zé)制定集團金融牌照類機構(gòu)的發(fā)展規(guī)劃、統(tǒng)籌集團投資發(fā)展方向布局、各行業(yè)的業(yè)態(tài)分析等,屬于集團發(fā)展至關(guān)重要的核心成員之一。
1、根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、金融板塊資源,協(xié)助總裁制定金融板塊整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、研究、分析宏觀經(jīng)濟政策及行業(yè)發(fā)展動態(tài)、趨勢,制定、組織及推動實施公司的中、長期發(fā)展戰(zhàn)略投資規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃;
3、尋找和發(fā)現(xiàn)金融牌照類投資機會,確定符合金融板塊戰(zhàn)略規(guī)劃的金融投資策略,并組織實施,協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源,完成重點項目投資;
4、負責(zé)投資對外拓展及外聯(lián)工作;
二、任職資格:
1、國家統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,年齡35歲以上,身體健康,性格開朗,形象良好;
2、良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達能力和執(zhí)行力,具備團隊精神和獨立工作的能力,可同時處理多項任務(wù);
3、10年以上金融領(lǐng)域工作經(jīng)驗,熟悉資本運作模式和業(yè)務(wù),參與過企業(yè)投資、重組、并購上市運作;
4、具備所需財務(wù)、法律或資本運營等知識,熟悉金融行業(yè)風(fēng)險控制相關(guān)知識與技能;
國內(nèi)集團公司金融板塊常務(wù)副總裁
目前集團投資領(lǐng)域涉及基金、銀行、期貨、融資租賃、互聯(lián)網(wǎng)金融等,該職位負責(zé)制定集團金融牌照類機構(gòu)的發(fā)展規(guī)劃、統(tǒng)籌集團投資發(fā)展方向布局、各行業(yè)的業(yè)態(tài)分析等,屬于集團發(fā)展至關(guān)重要的核心成員之一。
1、根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、金融板塊資源,協(xié)助總裁制定金融板塊整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、研究、分析宏觀經(jīng)濟政策及行業(yè)發(fā)展動態(tài)、趨勢,制定、組織及推動實施公司的中、長期發(fā)展戰(zhàn)略投資規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃;
3、尋找和發(fā)現(xiàn)金融牌照類投資機會,確定符合金融板塊戰(zhàn)略規(guī)劃的金融投資策略,并組織實施,協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源,完成重點項目投資;
4、負責(zé)投資對外拓展及外聯(lián)工作;
二、任職資格:
1、國家統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,年齡35歲以上,身體健康,性格開朗,形象良好;
2、良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達能力和執(zhí)行力,具備團隊精神和獨立工作的能力,可同時處理多項任務(wù);
3、10年以上金融領(lǐng)域工作經(jīng)驗,熟悉資本運作模式和業(yè)務(wù),參與過企業(yè)投資、重組、并購上市運作;
4、具備所需財務(wù)、法律或資本運營等知識,熟悉金融行業(yè)風(fēng)險控制相關(guān)知識與技能;
