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崗位職責(zé)是什么
區(qū)域主管是公司管理團(tuán)隊(duì)的關(guān)鍵成員，負(fù)責(zé)監(jiān)督和協(xié)調(diào)特定地理區(qū)域內(nèi)的業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)，確保公司的戰(zhàn)略目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)。
崗位職責(zé)要求
1. 具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，能激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛力，推動(dòng)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)。
2. 精通市場(chǎng)分析，能夠識(shí)別區(qū)域內(nèi)的商業(yè)機(jī)會(huì)和潛在風(fēng)險(xiǎn)。
3. 擁有良好的溝通技巧，能夠與各級(jí)員工、客戶(hù)及合作伙伴建立有效聯(lián)系。
4. 熟悉行業(yè)法規(guī)，確保業(yè)務(wù)活動(dòng)的合規(guī)性。
5. 能夠制定并執(zhí)行區(qū)域銷(xiāo)售策略，達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)。
崗位職責(zé)描述
作為區(qū)域主管，主要任務(wù)是協(xié)調(diào)區(qū)域內(nèi)各分支辦公室的工作，確保資源的合理分配和高效利用。這包括但不限于人員調(diào)度、項(xiàng)目管理、客戶(hù)服務(wù)以及市場(chǎng)推廣活動(dòng)的策劃和實(shí)施。此外，區(qū)域主管還需定期向上級(jí)匯報(bào)工作進(jìn)展，提供準(zhǔn)確的業(yè)績(jī)報(bào)告，并根據(jù)市場(chǎng)反饋調(diào)整業(yè)務(wù)策略。
有哪些內(nèi)容
1. 團(tuán)隊(duì)管理：招聘、培訓(xùn)和評(píng)估區(qū)域團(tuán)隊(duì)成員，確保他們具備完成任務(wù)所需的技能和知識(shí)。
2. 業(yè)務(wù)發(fā)展：監(jiān)控市場(chǎng)趨勢(shì)，開(kāi)發(fā)新的業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)，與潛在客戶(hù)建立并維護(hù)良好關(guān)系。
3. 績(jī)效監(jiān)控：設(shè)定并追蹤關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)（kpis），確保團(tuán)隊(duì)達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)和利潤(rùn)目標(biāo)。
4. 問(wèn)題解決：解決區(qū)域內(nèi)出現(xiàn)的問(wèn)題，包括客戶(hù)投訴、員工沖突和供應(yīng)鏈難題。
5. 策略制定：根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，制定適應(yīng)區(qū)域市場(chǎng)的銷(xiāo)售和營(yíng)銷(xiāo)策略。
6. 合作協(xié)調(diào)：與跨部門(mén)團(tuán)隊(duì)合作，確保產(chǎn)品供應(yīng)、物流和服務(wù)質(zhì)量滿(mǎn)足區(qū)域需求。
7. 預(yù)算管理：編制并控制區(qū)域預(yù)算，確保財(cái)務(wù)健康和可持續(xù)增長(zhǎng)。
8. 風(fēng)險(xiǎn)管理：識(shí)別潛在的市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)，制定應(yīng)對(duì)措施，保護(hù)公司利益不受損害。
9. 合規(guī)性：確保所有業(yè)務(wù)活動(dòng)符合當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)和公司政策。
10. 持續(xù)改進(jìn)：定期評(píng)估業(yè)務(wù)流程，尋找提高效率和效果的機(jī)會(huì)，推動(dòng)持續(xù)改進(jìn)。
作為區(qū)域主管，需在日常工作中展現(xiàn)出決斷力、創(chuàng)新思維和對(duì)細(xì)節(jié)的關(guān)注，以驅(qū)動(dòng)區(qū)域業(yè)務(wù)的成功，并為公司的長(zhǎng)期發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
區(qū)域主管崗位職責(zé)范文
第1篇 成都區(qū)域主管崗位職責(zé)
銷(xiāo)售主管(華中區(qū)域-成都) 校寶在線 校寶在線(杭州)科技股份有限公司,易改,校寶在線,校寶 工作職責(zé):
1、依據(jù)部門(mén)業(yè)務(wù)目標(biāo),明確小組銷(xiāo)售計(jì)劃(以電話銷(xiāo)售和網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售為主),負(fù)責(zé)本組業(yè)績(jī)完成
2、制定、參與銷(xiāo)售相關(guān)的政策和制度,對(duì)下傳達(dá)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指令,并監(jiān)督組員的制度執(zhí)行,維護(hù)公司文化
3、組建并管理銷(xiāo)售隊(duì)伍,負(fù)責(zé)小組的日常管理工作及員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估
4、從銷(xiāo)售和客戶(hù)需求的角度,對(duì)產(chǎn)品的研發(fā)提供指導(dǎo)性建議
任職要求:
1、具備1年以上銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)
2、擁有統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)豐富者可降低學(xué)歷要求
3、有良好的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)精神
4、從事過(guò)互聯(lián)網(wǎng)、教育工作者優(yōu)先
可自帶團(tuán)隊(duì)前來(lái),優(yōu)先錄用
第2篇 淄博區(qū)域主管崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)淄博市場(chǎng)協(xié)助經(jīng)銷(xiāo)商進(jìn)行流通渠道、商超系統(tǒng)的維護(hù)和拓展;
2、開(kāi)發(fā)淄博餐飲渠道;
3、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,制定淄博市場(chǎng)渠道的銷(xiāo)售策略;
4、熟悉淄博市場(chǎng)的賣(mài)場(chǎng),熟悉餐飲渠道的操作流程;
第3篇 區(qū)域主管崗位職責(zé)
區(qū)域銷(xiāo)售主管(常熟) 四川省文君酒經(jīng)營(yíng)有限責(zé)任公司 四川省文君酒經(jīng)營(yíng)有限責(zé)任公司,省文君酒 1、按照既定的線路進(jìn)行計(jì)劃性拜訪,執(zhí)行終端及客戶(hù)拜訪流程;
2、按時(shí)更新區(qū)域內(nèi)現(xiàn)有網(wǎng)點(diǎn)及客戶(hù)基礎(chǔ)資料、進(jìn)銷(xiāo)存數(shù)據(jù)、活動(dòng)反饋等基本情況;
3、按時(shí)更新區(qū)域內(nèi)潛在網(wǎng)點(diǎn)及經(jīng)銷(xiāo)商信息,并開(kāi)發(fā)新的銷(xiāo)售網(wǎng)點(diǎn),及時(shí)做好客情維護(hù);
4、負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售代表工作的日常指導(dǎo)、監(jiān)管與考核工作;
5、宣傳和執(zhí)行終端促銷(xiāo)活動(dòng)和政策,保證公司政策及時(shí)到位;
6、按時(shí)更新終端競(jìng)品信息、本品與競(jìng)品銷(xiāo)售數(shù)據(jù);
職位要求:
1、高中及以上學(xué)歷 ;
2、5年以上酒水行業(yè)或快銷(xiāo)品行業(yè)銷(xiāo)售工作經(jīng)歷,其中至少2年白酒銷(xiāo)售管理背景;
3、 良好的區(qū)域市場(chǎng)精耕細(xì)作管理經(jīng)驗(yàn); 熟悉當(dāng)?shù)鼐扑袌?chǎng)行情,有一定的客戶(hù)資源和人脈關(guān)系;
4、良好的分析判斷能力和職業(yè)操守;
5、良好的溝通、協(xié)調(diào)和語(yǔ)言表達(dá)能力;
6、具備一定的團(tuán)隊(duì)管理、人員管理技能。
第4篇 浙江區(qū)域主管崗位職責(zé)
浙江區(qū)域銷(xiāo)售主管 負(fù)責(zé)浙江區(qū)域的銷(xiāo)售工作
注意 該職位只考慮化學(xué)相關(guān)教育背景的候選人,1年以上的實(shí)驗(yàn)室耗材銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)。
崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室耗材產(chǎn)品在相關(guān)區(qū)域的銷(xiāo)售工作。
銷(xiāo)售模式:渠道,但需要做好客戶(hù)開(kāi)發(fā)和維護(hù)的工作。
配合做好展會(huì)活動(dòng)。
任職要求:
1年以上實(shí)驗(yàn)室耗材或者試劑或者小儀器的銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)。
熟悉科研、生物、化學(xué)或者工業(yè)的客戶(hù)。
英語(yǔ)會(huì)讀寫(xiě)即可,如果口語(yǔ)好那當(dāng)然是加分項(xiàng)。
公司氛圍愉快又學(xué)術(shù),老板講道理還愿意教新人,需要為人nice,溝通力佳,思路清晰,愿意和團(tuán)隊(duì)配合的小伙伴。 負(fù)責(zé)浙江區(qū)域的銷(xiāo)售工作
注意 該職位只考慮化學(xué)相關(guān)教育背景的候選人,1年以上的實(shí)驗(yàn)室耗材銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)。
崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室耗材產(chǎn)品在相關(guān)區(qū)域的銷(xiāo)售工作。
銷(xiāo)售模式:渠道,但需要做好客戶(hù)開(kāi)發(fā)和維護(hù)的工作。
配合做好展會(huì)活動(dòng)。
任職要求:
1年以上實(shí)驗(yàn)室耗材或者試劑或者小儀器的銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)。
熟悉科研、生物、化學(xué)或者工業(yè)的客戶(hù)。
英語(yǔ)會(huì)讀寫(xiě)即可,如果口語(yǔ)好那當(dāng)然是加分項(xiàng)。
公司氛圍愉快又學(xué)術(shù),老板講道理還愿意教新人,需要為人nice,溝通力佳,思路清晰,愿意和團(tuán)隊(duì)配合的小伙伴。
第5篇 無(wú)錫區(qū)域主管崗位職責(zé)
區(qū)域銷(xiāo)售主管/經(jīng)理(蘇州/無(wú)錫) 上海東方國(guó)際創(chuàng)業(yè)品牌管理股份有限公司 上海東方國(guó)際創(chuàng)業(yè)品牌管理股份有限公司,東方國(guó)際 崗位職責(zé):
1、細(xì)分所轄區(qū)域店鋪月度銷(xiāo)售及相關(guān)指標(biāo)到個(gè)人及其每日、每周,指導(dǎo)店鋪員工完成各項(xiàng)指標(biāo)及工作要求;
2、負(fù)責(zé)所轄店鋪的日常營(yíng)運(yùn)管理,確保店鋪營(yíng)運(yùn)規(guī)范化、正?；?及時(shí)妥善解決店鋪運(yùn)營(yíng)中的問(wèn)題/投訴/突發(fā)事件;
3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域店鋪日常營(yíng)運(yùn)能力指導(dǎo),提升人員零售技能(陳列、搭配、連帶、vip管理);
4、分析相關(guān)貨品和銷(xiāo)售數(shù)據(jù),提出合理化的促銷(xiāo)和商品配發(fā)需求;
5、負(fù)責(zé)所轄店鋪的財(cái)產(chǎn)管理,確保店鋪貨品帳實(shí)一致及店鋪盤(pán)點(diǎn)、帳簿制作、商品交接的準(zhǔn)確無(wú)誤;
6、指導(dǎo)所轄店鋪店長(zhǎng)的日常管理工作和人員梯隊(duì)建設(shè),協(xié)助公司建設(shè)優(yōu)秀的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),并控制人力成本;
7、維護(hù)和店鋪所在商場(chǎng)之間的良好合作關(guān)系,積極溝通協(xié)調(diào),參與活動(dòng)及扣點(diǎn)談判,維護(hù)公司利益;
8、調(diào)查區(qū)域內(nèi)競(jìng)品的各項(xiàng)信息,為公司的促銷(xiāo)計(jì)劃、銷(xiāo)售政策及制度提供有效的數(shù)據(jù)支持。
任職資格
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,3年以上品牌服裝零售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
2、具備嫻熟的終端銷(xiāo)售及管理技能,出色的人際溝通協(xié)調(diào)能力,良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí);
3、具備一定的市場(chǎng)觀察能力,善于學(xué)習(xí)和創(chuàng)新、能夠承受較大工作壓力;
第6篇 高級(jí)區(qū)域主管崗位職責(zé)
區(qū)域主管/高級(jí)銷(xiāo)售工程師 華耀電子 合肥華耀電子工業(yè)有限公司,華耀電子,華耀電源,華耀 崗位要求:
1、有飽滿(mǎn)的工作熱情、積極進(jìn)取、能夠承擔(dān)壓力、具備管理意愿與銷(xiāo)售管理能力,能夠經(jīng)常出差;
2、良好的學(xué)習(xí)能力,樂(lè)觀、自信、自律;
3、良好的計(jì)劃性、條理性和控制能力;
4、良好的溝通與談判能力;
5、強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)、責(zé)任心、榮譽(yù)感和團(tuán)隊(duì)精神。
崗位職責(zé):
1. 明確區(qū)域目標(biāo),獨(dú)立編制區(qū)域開(kāi)發(fā)方案,包括市場(chǎng)的定位、客戶(hù)的選取、人員的配置、培訓(xùn)、考核,過(guò)程監(jiān)督與維護(hù)、目標(biāo)達(dá)成;
2. 對(duì)業(yè)務(wù)員的開(kāi)發(fā)過(guò)程進(jìn)行指導(dǎo);
3. 協(xié)助業(yè)務(wù)員溝通、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源及流程;
4. 以身作則的示范、遵守公司的各項(xiàng)銷(xiāo)售制度要求,并嚴(yán)格宣貫、執(zhí)行、管理;
考核點(diǎn): 區(qū)域投單完成率、銷(xiāo)售收入完成率、回款完成、費(fèi)用控制、報(bào)表完成率、創(chuàng)新與改進(jìn)、工作態(tài)度。
第7篇 鄭州區(qū)域主管崗位職責(zé)
地產(chǎn)鄭州區(qū)域會(huì)計(jì)主管/經(jīng)理 正榮 正榮集團(tuán)有限公司,正榮,正榮集團(tuán),正榮 工作職責(zé):
1、審核各種會(huì)計(jì)原始憑證,分類(lèi)記帳,及時(shí)將每月會(huì)計(jì)憑證整理歸檔,確保單據(jù)憑證的合法性和合理性;
2、 負(fù)責(zé)公司應(yīng)收應(yīng)付款的審核、整理、統(tǒng)計(jì)與跟蹤落實(shí),防止呆帳、壞帳的發(fā)生;
3、負(fù)責(zé)編制資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、利潤(rùn)分配表,編制年度決算報(bào)表等管理決策表格,為公司年度預(yù)決算工作提供統(tǒng)計(jì)依據(jù)。
任職資格:
1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),本科及以上學(xué)歷,25歲-35歲,具備中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)優(yōu)先;
2、3年以上財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),具有大中型房地產(chǎn)公司會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3、優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力,熟悉房地產(chǎn)運(yùn)作流程和財(cái)稅政策,能熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)軟件;
4、為人誠(chéng)信、敬業(yè)、有責(zé)任心、有團(tuán)隊(duì)合作精神。
第8篇 公共區(qū)域主管崗位職責(zé)
1、依照酒店對(duì)清潔和外觀的標(biāo)準(zhǔn)為公共區(qū)域提供保潔服務(wù);
2、熟悉酒店所有公共區(qū)域;
3、確保及時(shí)完成日常保潔工作;
4、有效地處理應(yīng)急事件;
5、管理關(guān)于化學(xué)清潔用品使用的事宜,處理發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題并做出相應(yīng)的整改;
6、安全正確地使用保潔設(shè)備;
7、合理保持保潔用品的存貨量;
8、按照業(yè)務(wù)要求開(kāi)展工作。
崗位要求:
1、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、接受過(guò)正規(guī)客房服務(wù)培訓(xùn);
第9篇 湖南區(qū)域主管崗位職責(zé)
人力主管(湖南區(qū)域公司) 深圳市山湖海房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司 深圳市山湖海房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司,山湖海地產(chǎn)集團(tuán),山湖海 職責(zé)描述:
1、搭建、維護(hù)內(nèi)外部招聘渠道,跟進(jìn)相關(guān)服務(wù)合同的簽署、信息的發(fā)布更新,保證人才的及時(shí)、有效、持續(xù)輸送;
2、組織各層級(jí)的員工招聘、測(cè)試、錄用、審核勞動(dòng)用工手續(xù),組織崗位調(diào)配管理,審核崗位異動(dòng)申請(qǐng),滿(mǎn)足各部門(mén)對(duì)人力資源的需求;
3、建立、更新、維護(hù)公司人力資源信息系統(tǒng)及員工檔案管理系統(tǒng),健全用工手續(xù),協(xié)調(diào)各類(lèi)勞動(dòng)關(guān)系的管理,控制用工風(fēng)險(xiǎn),營(yíng)造良好的用人環(huán)境;
4、監(jiān)督、審核員工考勤資料,完成月度考勤審核、報(bào)批,組織解釋員工就此提出的異議與詢(xún)問(wèn);
5、編制月度社保、公積金報(bào)表,辦理社保及公積金相關(guān)業(yè)務(wù),降低用工風(fēng)險(xiǎn);
6、協(xié)助跟進(jìn)各部門(mén)績(jī)效考核工作,組織各崗位績(jī)效考核及考核結(jié)果運(yùn)用等激勵(lì)管理工作;
8、組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)及各類(lèi)會(huì)議、專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng),為增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力、搭建團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)提供支持;
9、完成上級(jí)安排的其它工作。
任職要求:
1、35歲以下,管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷;
2、5年以上大型房企人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、精通2個(gè)以上人力資源模塊工作,擅長(zhǎng)招聘、培訓(xùn)或績(jī)效管理模塊優(yōu)先;
4、熟悉房地產(chǎn)企業(yè)開(kāi)發(fā)流程,心態(tài)陽(yáng)光,具備良好的職業(yè)操守。
5、掌握人力資源的相關(guān)知識(shí),熟悉國(guó)家及地方的有關(guān)政策法規(guī),了解行業(yè)內(nèi)人力資源管理狀況。
第10篇 銷(xiāo)售區(qū)域主管崗位職責(zé)
區(qū)域銷(xiāo)售主管(常熟) 四川省文君酒經(jīng)營(yíng)有限責(zé)任公司 四川省文君酒經(jīng)營(yíng)有限責(zé)任公司,省文君酒 1、按照既定的線路進(jìn)行計(jì)劃性拜訪,執(zhí)行終端及客戶(hù)拜訪流程;
2、按時(shí)更新區(qū)域內(nèi)現(xiàn)有網(wǎng)點(diǎn)及客戶(hù)基礎(chǔ)資料、進(jìn)銷(xiāo)存數(shù)據(jù)、活動(dòng)反饋等基本情況;
3、按時(shí)更新區(qū)域內(nèi)潛在網(wǎng)點(diǎn)及經(jīng)銷(xiāo)商信息,并開(kāi)發(fā)新的銷(xiāo)售網(wǎng)點(diǎn),及時(shí)做好客情維護(hù);
4、負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售代表工作的日常指導(dǎo)、監(jiān)管與考核工作;
5、宣傳和執(zhí)行終端促銷(xiāo)活動(dòng)和政策,保證公司政策及時(shí)到位;
6、按時(shí)更新終端競(jìng)品信息、本品與競(jìng)品銷(xiāo)售數(shù)據(jù);
職位要求:
1、高中及以上學(xué)歷 ;
2、5年以上酒水行業(yè)或快銷(xiāo)品行業(yè)銷(xiāo)售工作經(jīng)歷,其中至少2年白酒銷(xiāo)售管理背景;
3、 良好的區(qū)域市場(chǎng)精耕細(xì)作管理經(jīng)驗(yàn); 熟悉當(dāng)?shù)鼐扑袌?chǎng)行情,有一定的客戶(hù)資源和人脈關(guān)系;
4、良好的分析判斷能力和職業(yè)操守;
5、良好的溝通、協(xié)調(diào)和語(yǔ)言表達(dá)能力;
6、具備一定的團(tuán)隊(duì)管理、人員管理技能。
第11篇 otc區(qū)域主管崗位職責(zé)
區(qū)域主管/銷(xiāo)售主管/otc主管(otc渠道,長(zhǎng)沙) 仙樂(lè)健康 仙樂(lè)健康科技股份有限公司,仙樂(lè)健康 【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)湖南市場(chǎng)otc渠道客戶(hù)(如老百姓、益豐等客戶(hù))自有品牌生意合作、維護(hù)及跟進(jìn);
2、制定及執(zhí)行連鎖生意計(jì)劃,良好地與客戶(hù)進(jìn)行生意溝通,促成合作;
3、完成年度銷(xiāo)售目標(biāo)和有效執(zhí)行銷(xiāo)售計(jì)劃;
4、及時(shí)與內(nèi)部支持團(tuán)隊(duì)和生產(chǎn)部門(mén)溝通,協(xié)調(diào)新項(xiàng)目落地、及時(shí)交貨和質(zhì)量問(wèn)題處理;
5、協(xié)助部門(mén)了解行業(yè)、渠道、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等信息。
【任職資格】
1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2、2年以上大客戶(hù)/ka客戶(hù)銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn),有otc渠道銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),了解otc市場(chǎng);
3、能夠承擔(dān)高強(qiáng)度的壓力,很強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。
第12篇 濰坊區(qū)域主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.制定轄區(qū)內(nèi)年度銷(xiāo)售計(jì)劃及分月銷(xiāo)售任務(wù);
2.參與組建銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò),完成招商和重點(diǎn)經(jīng)銷(xiāo)商維護(hù);
3.轄區(qū)內(nèi)價(jià)格治理、物流管控;
4.指導(dǎo)經(jīng)銷(xiāo)客戶(hù)完成團(tuán)隊(duì)管理、品牌建設(shè)和客情維護(hù)工作;
5.配合品牌經(jīng)理完成銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)建設(shè)和培養(yǎng)后備人才。
6.轄區(qū)內(nèi)經(jīng)銷(xiāo)客戶(hù)方案提報(bào)、費(fèi)用審核等管理工作。
7.完成轄區(qū)內(nèi)競(jìng)品市場(chǎng)表現(xiàn)及市場(chǎng)動(dòng)作的情報(bào)分析并撰寫(xiě)分析報(bào)告。
任職要求:
1. 25--35歲,大專(zhuān)以上學(xué)歷。具有2年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)。具備酒類(lèi)、保險(xiǎn)、直銷(xiāo)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2.形象氣質(zhì)佳,性格開(kāi)朗,溝通應(yīng)變能力強(qiáng);
3. 具有強(qiáng)烈的成功欲望,良好的自我管理能力;
4. 人際關(guān)系,社會(huì)資源豐富者優(yōu)先考慮。
第13篇 煙臺(tái)區(qū)域主管崗位職責(zé)
煙臺(tái)區(qū)域招聘主管 冠群世紀(jì)商務(wù)信息咨詢(xún)(天津)有限公司 冠群世紀(jì)商務(wù)信息咨詢(xún)(天津)有限公司,冠群 職責(zé)描述:根據(jù)區(qū)域/分公司組織架構(gòu)及各層級(jí)人才發(fā)展規(guī)劃,制定人才招聘計(jì)劃并落實(shí)實(shí)施,完成招聘指標(biāo)。合理利用人才引進(jìn)渠道,結(jié)合有效的人才測(cè)評(píng)方法,完善各級(jí)人才結(jié)構(gòu),搭建人才引進(jìn)體系。
任職要求:
1、國(guó)家統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn),2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、具備較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力,.具有較強(qiáng)的溝通能力、邏輯思維能力;
4、獨(dú)立工作能力強(qiáng),能獨(dú)立處理各項(xiàng)工作事務(wù);
5、有獵頭、財(cái)富管理行業(yè)、銀行等人才引進(jìn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
第14篇 青島區(qū)域主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)臨床、診所等醫(yī)療渠道開(kāi)發(fā)維護(hù)銷(xiāo)售回款工作。
任職要求:
要求有醫(yī)藥臨床工作經(jīng)驗(yàn),醫(yī)院、診所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心等醫(yī)療臨床工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。奶粉醫(yī)務(wù)、干細(xì)胞、基因檢測(cè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
第15篇 邯鄲區(qū)域主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)邯鄲區(qū)域經(jīng)營(yíng)管理工作,完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)、業(yè)務(wù)指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)邯鄲區(qū)域團(tuán)隊(duì)成員組建工作,組織建立可持續(xù)發(fā)展的人才隊(duì)伍,營(yíng)造良好的企業(yè)文化;
3、貫徹執(zhí)行公司制定的規(guī)章制度、工作流程,協(xié)調(diào)邯鄲區(qū)域日常工作,督導(dǎo)所轄區(qū)域內(nèi)門(mén)店有序運(yùn)行;
4、妥善處理邯鄲區(qū)域各種突發(fā)事件,保證各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。
任職要求:
1、具有3年以上相關(guān)團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、具有出色的服務(wù)態(tài)度并具親和力,良好的內(nèi)部,外部溝通能力;
3、具有極強(qiáng)的抗壓能力,處理突發(fā)事件經(jīng)驗(yàn)豐富。
第16篇 北京區(qū)域主管崗位職責(zé)
區(qū)域市場(chǎng)主管-北京 微創(chuàng)神通醫(yī)療科技(上海)有限公司 微創(chuàng)神通醫(yī)療科技(上海)有限公司,微創(chuàng)神通 崗位職責(zé):
1、執(zhí)行中央策略中心的推廣目標(biāo),有效與推廣中心對(duì)接,落地產(chǎn)品項(xiàng)目
2、對(duì)接中央策略的各產(chǎn)品項(xiàng)目經(jīng)理,完成客戶(hù)數(shù)據(jù)反饋及產(chǎn)品調(diào)研
3、負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)的策劃衛(wèi)星會(huì),推廣會(huì)等市場(chǎng)活動(dòng)
4、負(fù)責(zé)推廣后的客戶(hù)反饋,產(chǎn)品反饋。
5、突發(fā)事件處理和上級(jí)交辦的其他工作。
崗位要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)、材料相關(guān)專(zhuān)業(yè)
2、3年以上介入醫(yī)療器械領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),市場(chǎng)推廣及項(xiàng)目管理背景優(yōu)先考慮
3、對(duì)事物有自己的主見(jiàn),較強(qiáng)的執(zhí)行力
4、有較強(qiáng)的溝通技巧、學(xué)習(xí)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神
第17篇 區(qū)域主管助理崗位職責(zé)
區(qū)域銷(xiāo)售支援主管/助理 1、支援區(qū)域銷(xiāo)售相關(guān)會(huì)議的內(nèi)容企劃及實(shí)施;
2、定期制作全國(guó)、大區(qū)及各店銷(xiāo)售管理匯總報(bào)表;
3、支援經(jīng)銷(xiāo)商優(yōu)化銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)管理水平;
4、向部?jī)?nèi)及相關(guān)部門(mén)匯報(bào)展開(kāi);
5、參與進(jìn)行相關(guān)活動(dòng)的企劃和執(zhí)行;
6、輔助日常銷(xiāo)售管理流程改善、企劃改善方案;
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,日語(yǔ)、汽車(chē)工程、經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)專(zhuān)業(yè),或具備1年以上銷(xiāo)售管理、市場(chǎng)調(diào)研、顧客關(guān)系、信息系統(tǒng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、日語(yǔ)一級(jí)及英語(yǔ)4級(jí)及以上水平,具備出色的外文溝通能力;
3、熟練使用日常辦公軟件(word,e_cel,ppt);
4、工作認(rèn)真仔細(xì),對(duì)數(shù)字敏感度高,重視團(tuán)隊(duì)協(xié)作。
1、支援區(qū)域銷(xiāo)售相關(guān)會(huì)議的內(nèi)容企劃及實(shí)施;
2、定期制作全國(guó)、大區(qū)及各店銷(xiāo)售管理匯總報(bào)表;
3、支援經(jīng)銷(xiāo)商優(yōu)化銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)管理水平;
4、向部?jī)?nèi)及相關(guān)部門(mén)匯報(bào)展開(kāi);
5、參與進(jìn)行相關(guān)活動(dòng)的企劃和執(zhí)行;
6、輔助日常銷(xiāo)售管理流程改善、企劃改善方案;
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,日語(yǔ)、汽車(chē)工程、經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)專(zhuān)業(yè),或具備1年以上銷(xiāo)售管理、市場(chǎng)調(diào)研、顧客關(guān)系、信息系統(tǒng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、日語(yǔ)一級(jí)及英語(yǔ)4級(jí)及以上水平,具備出色的外文溝通能力;
3、熟練使用日常辦公軟件(word,e_cel,ppt);
4、工作認(rèn)真仔細(xì),對(duì)數(shù)字敏感度高,重視團(tuán)隊(duì)協(xié)作。
第18篇 儲(chǔ)備區(qū)域主管崗位職責(zé)
區(qū)域銷(xiāo)售儲(chǔ)備經(jīng)理/主管 麥田房產(chǎn) 北京麥田房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司,北京麥田,北京麥田房產(chǎn),北京麥田集團(tuán),麥田房產(chǎn) 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)客戶(hù)的接待、咨詢(xún);
2、識(shí)別客戶(hù)需求,提供合適產(chǎn)品,進(jìn)行價(jià)格談判;
3、負(fù)責(zé)公寓、別墅、寫(xiě)字樓的買(mǎi)賣(mài)與租賃的全過(guò)程,包括帶看、收意向、簽過(guò)戶(hù)及老客戶(hù)經(jīng)營(yíng)等。
4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)、客戶(hù)信息登記及客戶(hù)關(guān)系維護(hù)等后續(xù)工作;
5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)積累,與客戶(hù)建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。
任職資格:
1、統(tǒng)招大專(zhuān)(含)以上學(xué)歷,年齡20歲-35周歲之間,男女不限,專(zhuān)業(yè)不限,歡迎應(yīng)屆生;
2、敏銳的洞察力,較強(qiáng)的抗壓和抗挫能力;能接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);
3、溝通能力強(qiáng),普通話標(biāo)準(zhǔn);有親和力,服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、工作積極主動(dòng),樂(lè)觀開(kāi)朗;
4、做事認(rèn)真踏實(shí),為人正直誠(chéng)懇,具有良好的團(tuán)隊(duì)精神;
5:沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)背景要求
第19篇 渠道區(qū)域主管崗位職責(zé)
項(xiàng)目渠道主管/經(jīng)理-西南區(qū)域-貴陽(yáng)公司(j11580) 東原房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)集團(tuán)有限公司 東原房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)集團(tuán)有限公司,東原地產(chǎn),東原 工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目的客戶(hù)拓展工作,帶領(lǐng)渠道團(tuán)隊(duì)積極拓展外部客源,包括外展點(diǎn)、派單、電話回訪;
2、負(fù)責(zé)做好拓展市場(chǎng)調(diào)查,對(duì)點(diǎn)位較好的拓客點(diǎn)加強(qiáng)拓客;
3、熟悉項(xiàng)目相關(guān)內(nèi)容,掌握專(zhuān)業(yè)知識(shí),提高拓客成交率;
4、妥善處理和解決客戶(hù)的意見(jiàn)和要求。
任職資格:
1、熟悉房產(chǎn)相關(guān)知識(shí),有一定的人脈關(guān)系,熟悉外拓操作流程;
2、整合統(tǒng)籌能力,組織管理、協(xié)調(diào)溝通能力、分析匯總能力;
3、兩年以上渠道外拓執(zhí)行,一年以上渠道管理崗工作經(jīng)驗(yàn)。
第20篇 南京區(qū)域主管崗位職責(zé)
地產(chǎn)南京區(qū)域土建經(jīng)理/主管 正榮 正榮集團(tuán)有限公司,正榮,正榮集團(tuán),正榮 工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)土建施工質(zhì)量、進(jìn)度和成本的控制,解決施工中出現(xiàn)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)問(wèn)題;
2、協(xié)調(diào)業(yè)主、施工單位和監(jiān)理單位之間以及與其他各專(zhuān)業(yè)之間的關(guān)系;
3、組織人員審查竣工資料和對(duì)單位工程及單項(xiàng)工程初驗(yàn)和組織竣工驗(yàn)收,作出土建工程結(jié)算核定意見(jiàn),辦理結(jié)算單;
4、做好本專(zhuān)業(yè)有關(guān)技術(shù)資料的整理工作。
任職資格:
1、建筑、工民建、土木工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè),本科及以上學(xué)歷,年齡28-40歲;
2、5年以上土建相關(guān)領(lǐng)域施工工作經(jīng)驗(yàn),具有高層施工管理經(jīng)驗(yàn),具有中級(jí)以上職稱(chēng)者優(yōu)先;
3、熟悉國(guó)家及地方相關(guān)法規(guī)、政策,熟悉土建類(lèi)施工圖、施工管理和有關(guān)土建的施工規(guī)范及要求,掌握項(xiàng)目規(guī)劃、建筑設(shè)計(jì)、施工、驗(yàn)收規(guī)范及市政配套等基本建設(shè)程序;
4、工作責(zé)任心強(qiáng),能吃苦耐勞,具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)精神及溝通協(xié)調(diào)能力。
