技術部經(jīng)理崗位職責匯編(11篇)

崗位職責是什么

技術部經(jīng)理是一個關鍵的管理角色，負責引領公司的技術創(chuàng)新和信息技術戰(zhàn)略，確保技術團隊高效運作，以支持企業(yè)的業(yè)務目標。

崗位職責要求

1. 具備深厚的it專業(yè)知識，包括軟件開發(fā)、系統(tǒng)集成、網(wǎng)絡安全等領域。

2. 擁有出色的領導力，能夠激勵和指導技術團隊實現(xiàn)項目目標。

3. 熟悉項目管理方法，能夠有效規(guī)劃和執(zhí)行技術項目。

4. 具備良好的商業(yè)意識，理解技術如何驅(qū)動業(yè)務增長。

5. 能夠建立并維護與內(nèi)部各部門和外部合作伙伴的良好關系。

6. 對新技術趨勢保持敏銳的洞察力，能適時調(diào)整技術路線。

崗位職責描述

技術部經(jīng)理的角色涉及多個層面，包括但不限于：

1. 戰(zhàn)略規(guī)劃：制定并實施技術部門的長期戰(zhàn)略，以支持公司的業(yè)務發(fā)展。

2. 團隊管理：招募、培訓和管理技術團隊，提升團隊技能和效率。

3. 項目管理：主導關鍵技術項目的規(guī)劃、執(zhí)行和監(jiān)控，確保項目按時、按預算完成。

4. 技術創(chuàng)新：探索和引入新技術，優(yōu)化現(xiàn)有系統(tǒng)，提高業(yè)務流程效率。

5. 風險管理：識別潛在的技術風險，制定預防措施，確保系統(tǒng)的穩(wěn)定性和安全性。

6. 協(xié)調(diào)溝通：與業(yè)務部門協(xié)作，確保技術解決方案滿足業(yè)務需求，同時與供應商和合作伙伴保持良好溝通。

有哪些內(nèi)容

1. 制定年度技術預算，合理分配資源，確保資金的有效利用。

2. 設計和優(yōu)化it架構(gòu)，以支持公司的運營和擴展需求。

3. 建立和執(zhí)行嚴格的質(zhì)量控制標準，保證軟件開發(fā)的質(zhì)量和可靠性。

4. 參與業(yè)務會議，提供技術咨詢，推動技術與業(yè)務的融合。

5. 處理技術問題，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，及時解決故障，減少業(yè)務中斷。

6. 定期評估技術團隊的績效，提供反饋和發(fā)展建議，促進團隊成長。

7. 參與企業(yè)決策，為公司高層提供技術視角，影響戰(zhàn)略方向。

技術部經(jīng)理是企業(yè)技術領域的核心領導者，通過有效的管理和創(chuàng)新，推動技術與業(yè)務的深度融合，為企業(yè)創(chuàng)造價值。

技術部經(jīng)理崗位職責范文

第1篇 網(wǎng)站技術部經(jīng)理崗位職責

lt;pgt;職位描述: lt;br/gt;1、負責php項目的開發(fā)、維護工作,及時解決項目技術問題;lt;br/gt;2、負責系統(tǒng)需求分析與設計;lt;br/gt;3、負責項目的設計開發(fā)、實施與管理、驗收后的運營與維護,以及新功能完善與新建.lt;br/gt;4、負責團隊的工作安排及績效考核,技術培訓,技術團隊建設。 amp;nbsp;lt;br/gt;lt;br/gt;職位要求:lt;br/gt;1. 本科或以上學歷,5年以上php及互聯(lián)網(wǎng)應用開發(fā)經(jīng)驗及團隊領導; amp;nbsp;lt;br/gt;2、有大型門戶網(wǎng)站開發(fā)經(jīng)驗,獨立完成網(wǎng)站架構(gòu)設計;lt;br/gt;3、了解或從事過分布式計算者優(yōu)先;lt;br/gt;4、熟悉zend framewrok框架開發(fā)流程; lt;br/gt;5、熟悉面向?qū)ο蟮能浖O計思想和方法;lt;br/gt;6、熟練mysql,有較強的數(shù)據(jù)庫編程和sql語句優(yōu)化能力; amp;nbsp;lt;br/gt;7、責任心強,具備良好的溝通、協(xié)作能力和團隊合作意識.lt;br/gt;lt;/pgt;

第2篇 網(wǎng)絡技術部經(jīng)理崗位職責

1、網(wǎng)絡平臺技術管理與優(yōu)化;

2、網(wǎng)絡平臺運營管理;

3、團隊組建、管理、培訓;

4、有電商平臺從業(yè)經(jīng)驗;

5、有創(chuàng)新思想、創(chuàng)業(yè)精神。

第3篇 工藝技術部經(jīng)理崗位職責

工藝技術部經(jīng)理 崗位職責:

1、產(chǎn)品新基礎工藝技術的改善;

2、新樣品的導入生產(chǎn)及批量生產(chǎn)全過程的監(jiān)督實施及問題改進;

3、設計圖紙、工藝文件的審核工作及;

4、產(chǎn)品材料、工藝標準及其加工標準的制定審核,對設計圖紙、工藝文件的正確性負責;

5、生產(chǎn)流程改造優(yōu)化,生產(chǎn)加工設備選型;

6、產(chǎn)品工藝技術的升級完善;

7、技術問題及質(zhì)量問題的解決,

8、制造系統(tǒng)軟件管理等方面工作。

9、建立和完善公司的工藝管理體系和部門管理制度的制定與完善;

10、對生產(chǎn)現(xiàn)場產(chǎn)生的重大質(zhì)量問題進行分析、查明原因,提出糾正措施并監(jiān)督其實施;

11、經(jīng)銷商反饋設計、工藝問題的處理解決,并提升現(xiàn)有產(chǎn)品工藝、技術;

12、產(chǎn)品加工成本控制,生產(chǎn)效率提升;

13、組織做好技術人員培訓工作。

任職資格:

1、年齡30-45歲,大專及以上學歷。

2、著名定制家具企業(yè)工藝職位8年以上工作經(jīng)驗,管理經(jīng)驗3年以上。

3、擅長對工藝現(xiàn)場問題把控、效率提升以及成本控制。

4、有較強的抗壓能力、執(zhí)行力以及上下級溝通能力和部門協(xié)調(diào)能力。 崗位職責:

1、產(chǎn)品新基礎工藝技術的改善;

2、新樣品的導入生產(chǎn)及批量生產(chǎn)全過程的監(jiān)督實施及問題改進;

3、設計圖紙、工藝文件的審核工作及;

4、產(chǎn)品材料、工藝標準及其加工標準的制定審核,對設計圖紙、工藝文件的正確性負責;

5、生產(chǎn)流程改造優(yōu)化,生產(chǎn)加工設備選型;

6、產(chǎn)品工藝技術的升級完善;

7、技術問題及質(zhì)量問題的解決,

8、制造系統(tǒng)軟件管理等方面工作。

9、建立和完善公司的工藝管理體系和部門管理制度的制定與完善;

10、對生產(chǎn)現(xiàn)場產(chǎn)生的重大質(zhì)量問題進行分析、查明原因,提出糾正措施并監(jiān)督其實施;

11、經(jīng)銷商反饋設計、工藝問題的處理解決,并提升現(xiàn)有產(chǎn)品工藝、技術;

12、產(chǎn)品加工成本控制,生產(chǎn)效率提升;

13、組織做好技術人員培訓工作。

任職資格:

1、年齡30-45歲,大專及以上學歷。

2、著名定制家具企業(yè)工藝職位8年以上工作經(jīng)驗,管理經(jīng)驗3年以上。

3、擅長對工藝現(xiàn)場問題把控、效率提升以及成本控制。

4、有較強的抗壓能力、執(zhí)行力以及上下級溝通能力和部門協(xié)調(diào)能力。

第4篇 生產(chǎn)技術部經(jīng)理崗位職責

生產(chǎn)技術部經(jīng)理 廣東萬年青制藥股份有限公司 廣東萬年青制藥股份有限公司 1、全日制本科以上學歷,制藥工程、藥學等相關專業(yè)畢業(yè);2、接受過生產(chǎn)管理、技術改造、制藥工程技術管理等相關方面專業(yè)培訓;3、熟悉《藥品管理法》、《藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范》、《藥典》、《gmp認證管理辦法》及與工作有關的各種法律、法規(guī)、條例;

4、熟悉中成藥產(chǎn)品、工藝和質(zhì)量關鍵控制點;

5、具有藥品生產(chǎn)的實踐經(jīng)驗,有能力對藥品生產(chǎn)工藝的實際問題做出正確的判斷和處理;

6、連續(xù)在制藥(中成藥)企業(yè)工藝技術的職位上任職經(jīng)歷五年以上;

7、具備藥學中級職稱或職業(yè)藥師職稱資格。

第5篇 設計技術部經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1. 在銷售經(jīng)理的領導下,完成各類新建項目、改造項目、節(jié)能項目的初期現(xiàn)場考察,可行性論證,出具設計方案,包括設備選型,管道排布、方案的經(jīng)濟性分析等。

2. 根據(jù)項目信息進行現(xiàn)場調(diào)研,并完成技術可行性論證。

3. 負責暖通技術部,根據(jù)工作需要招聘、培養(yǎng)、安排人員。

4. 對公司銷售和其他部門進行技術培訓。

5. 負責工程施工技術指導等工作。

6. 協(xié)助商務部完成對項目技術支持。

7. 按月提交項目方案進度表及工作報表

8. 領導安排的其他工作。

任職要求:

有設計院工作經(jīng)驗者、對暖通專業(yè)當中的“地源熱泵系統(tǒng)、熱回收系統(tǒng)、水(冰)蓄能、節(jié)能措施等”熟悉者優(yōu)先;通曉樓宇空調(diào)系統(tǒng)各設計設備選型環(huán)節(jié),各類熱泵技術系統(tǒng)設計及設備選型,熟悉熱交換系統(tǒng)及管路系統(tǒng)設計及選型。(有余熱回收類技術經(jīng)驗者優(yōu)先)

第6篇 應用技術部經(jīng)理崗位職責

應用技術部經(jīng)理 1.負責應用技術部全面基礎管理工作;

2.負責制定本部門年度、月度工作計劃、總結(jié)并執(zhí)行;

3.負責制定部門內(nèi)部激勵辦法;

4.負責特殊訂單合同評審工作;

5.組織部門人員按時完成二、三類車型的設計開發(fā)、改進、優(yōu)化工作;

6.組織部門人員按時完成公司8d、零部件改進工作;

7.組織售后市場重點及綜合性問題處理方案的評審工作;

8.負責部門對內(nèi)、外部的技術溝通、協(xié)調(diào)工作;

9.完成上級領導安排的其他工作任務。

1.具備5年以上重卡主機廠研發(fā)技術管理工作經(jīng)驗;

2.熟悉了解重卡相關研發(fā)工作;

3.掌握cad、pro/e、ug或catia等計算機輔助設計軟件;

4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和管理能力。

1.負責應用技術部全面基礎管理工作;

2.負責制定本部門年度、月度工作計劃、總結(jié)并執(zhí)行;

3.負責制定部門內(nèi)部激勵辦法;

4.負責特殊訂單合同評審工作;

5.組織部門人員按時完成二、三類車型的設計開發(fā)、改進、優(yōu)化工作;

6.組織部門人員按時完成公司8d、零部件改進工作;

7.組織售后市場重點及綜合性問題處理方案的評審工作;

8.負責部門對內(nèi)、外部的技術溝通、協(xié)調(diào)工作;

9.完成上級領導安排的其他工作任務。

1.具備5年以上重卡主機廠研發(fā)技術管理工作經(jīng)驗;

2.熟悉了解重卡相關研發(fā)工作;

3.掌握cad、pro/e、ug或catia等計算機輔助設計軟件;

4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和管理能力。

第7篇 信息技術部經(jīng)理崗位職責

項目經(jīng)理-信息技術部027 網(wǎng)易集團 網(wǎng)易(杭州)網(wǎng)絡有限公司,杭州網(wǎng)易,網(wǎng)易,網(wǎng)易杭州,網(wǎng)易游戲,網(wǎng)易網(wǎng)絡,網(wǎng)易集團,網(wǎng)易 工作職責:

1、負責網(wǎng)易it產(chǎn)品項目計劃的制定、跟蹤和維護,管控項目生命周期。 合理制定項目目標和計劃,明確劃分工作內(nèi)容,并可根據(jù)各種變化及時調(diào)整項目計劃;

2、負責協(xié)調(diào)項目之間合理資源分配,保證資源使用最優(yōu)化;

3、全面管理技術項目的實施,保證項目的進度和質(zhì)量控制,并確保項目目標的按期實現(xiàn);

4、負責項目風險控制、及時發(fā)現(xiàn)跟蹤解決影響項目進度相關問題,積極推動與解決;

5、制定并推廣項目流程規(guī)范,確保項目有序推進。

任職要求:

1、本科及以上學歷,計算機、通信或相關專業(yè);

2、5年以上互聯(lián)網(wǎng)、軟件或it相關領域技術開發(fā)經(jīng)驗,且有2年以上軟件項目管理經(jīng)驗;

3、精通軟件項目過程管理,對敏捷項目管理等有實際應用經(jīng)驗及深刻理解;

4、具有大局觀,能有效的控制項目目標的達成。工作細致,思維敏捷,責任感強,工作積極主動,具有快速學習能力及應對快速變化的能力。具有豐富的溝通、交流和組織能力,出色的團隊合作精神;

5、通過項目管理專業(yè)人士資格認證(pmp),敏捷教練認證(csm)者優(yōu)先。

第8篇 工程技術部經(jīng)理崗位職責

工程技術部經(jīng)理 工作職責:

1、通用職責:

1)負責部門管理制度、工作標準、業(yè)務流程的建立、完善和監(jiān)督執(zhí)行;

2)負責根據(jù)城市公司戰(zhàn)略編制本部門的業(yè)務規(guī)劃、年度、季度、月度計劃,并監(jiān)督計劃的落實;

3)負責下屬員工的工作安排,并對下屬進行工作指導、監(jiān)督,確保部門工作的順利開展;

4)參與公司經(jīng)營決策,負責跟進本部門責任事項的落實,代表本部門進行跨部門間的協(xié)調(diào)與溝通;

5)負責本部門人力資源管理工作,如人員招聘申請或建議、員工培訓、績效管理、薪酬調(diào)整建議、晉升配置建議等;

6) 負責組織完成上級領導交辦的其他工作。

2、專業(yè)職責:

1)參與項目前期規(guī)劃方案、單體方案及初步設計,提出意見或建議;

2)組織項目權限范圍內(nèi)的土建施工圖設計單位選擇與管理、對接;

3)組織項目權限范圍內(nèi)的土建施工圖設計任務書編制、設計成果審核等;

4)組織項目材料設備選型定板,按權限報批后實施;

5)組織項目設計變更、工程變更及簽證工作;

6)組織項目工程計劃管理工作,監(jiān)督工程進度計劃的實施,統(tǒng)計計劃執(zhí)行情況,上報統(tǒng)計結(jié)果和處理意見,進行及時的糾偏;

7)參與并協(xié)助工程招投標和設備、材料采購招投標工作,協(xié)助辦理相關手續(xù);

8)監(jiān)督施工單位的工程質(zhì)量和工程進度,監(jiān)督施工進度、質(zhì)量和安全文明;

9)嚴格執(zhí)行合同,嚴格執(zhí)行內(nèi)部管理流程,做好工程建設成本控制;

10)組織執(zhí)行工程合同規(guī)定,確保土建工程合同履約完成,處理相關糾紛、索賠等事宜;

11)審核施工組織設計、重大施工方案、監(jiān)理規(guī)劃及實施細則等;

12)督導項目現(xiàn)場的工程綜合管理,包括進度、質(zhì)量、安全文明、現(xiàn)場成本控制等工作

13)參與竣工驗收,負責監(jiān)督驗收整改方案的落實;

14)指導并參與施工過程中現(xiàn)場周邊各種關系的處理;

15)審核、上報工程周/月報,督導項目開發(fā)相關信息的整理、歸集、報送;

配合投資開發(fā)部進行大、小市政工程的報建工作和負責工程建設過程中各配套工程的驗收工作。 崗位要求:

1、?？萍耙陨蠈W歷,土木工程、建筑、工程管理、房地產(chǎn)等相關專業(yè);

2、10年以上房地產(chǎn)施工管理工作經(jīng)驗,含5年以上技術或工程管理經(jīng)驗;

3、在房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)有同等職位經(jīng)歷者優(yōu)先;

4、熟悉施工圖設計管理及現(xiàn)場管控流程及方法;

5、熟悉國家工程管理法規(guī)、政策,工程施工流程和施工管理要點;

6、掌握相關設計規(guī)范與驗收標準,能協(xié)調(diào)解決施工中遇到的質(zhì)量技術問題;

7、具有較強的領導能力、組織能力、社會公關能力、判斷與決策能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力;

8、熟練使用office辦公軟件和網(wǎng)絡應用等。 工作職責:

1、通用職責:

1)負責部門管理制度、工作標準、業(yè)務流程的建立、完善和監(jiān)督執(zhí)行;

2)負責根據(jù)城市公司戰(zhàn)略編制本部門的業(yè)務規(guī)劃、年度、季度、月度計劃,并監(jiān)督計劃的落實;

3)負責下屬員工的工作安排,并對下屬進行工作指導、監(jiān)督,確保部門工作的順利開展;

4)參與公司經(jīng)營決策,負責跟進本部門責任事項的落實,代表本部門進行跨部門間的協(xié)調(diào)與溝通;

5)負責本部門人力資源管理工作,如人員招聘申請或建議、員工培訓、績效管理、薪酬調(diào)整建議、晉升配置建議等;

6) 負責組織完成上級領導交辦的其他工作。

2、專業(yè)職責:

1)參與項目前期規(guī)劃方案、單體方案及初步設計,提出意見或建議;

2)組織項目權限范圍內(nèi)的土建施工圖設計單位選擇與管理、對接;

3)組織項目權限范圍內(nèi)的土建施工圖設計任務書編制、設計成果審核等;

4)組織項目材料設備選型定板,按權限報批后實施;

5)組織項目設計變更、工程變更及簽證工作;

6)組織項目工程計劃管理工作,監(jiān)督工程進度計劃的實施,統(tǒng)計計劃執(zhí)行情況,上報統(tǒng)計結(jié)果和處理意見,進行及時的糾偏;

7)參與并協(xié)助工程招投標和設備、材料采購招投標工作,協(xié)助辦理相關手續(xù);

8)監(jiān)督施工單位的工程質(zhì)量和工程進度,監(jiān)督施工進度、質(zhì)量和安全文明;

9)嚴格執(zhí)行合同,嚴格執(zhí)行內(nèi)部管理流程,做好工程建設成本控制;

10)組織執(zhí)行工程合同規(guī)定,確保土建工程合同履約完成,處理相關糾紛、索賠等事宜;

11)審核施工組織設計、重大施工方案、監(jiān)理規(guī)劃及實施細則等;

12)督導項目現(xiàn)場的工程綜合管理,包括進度、質(zhì)量、安全文明、現(xiàn)場成本控制等工作

13)參與竣工驗收,負責監(jiān)督驗收整改方案的落實;

14)指導并參與施工過程中現(xiàn)場周邊各種關系的處理;

15)審核、上報工程周/月報,督導項目開發(fā)相關信息的整理、歸集、報送;

配合投資開發(fā)部進行大、小市政工程的報建工作和負責工程建設過程中各配套工程的驗收工作。

第9篇 高分子醫(yī)療耗材工藝技術部經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1.根據(jù)產(chǎn)品要求,負責新產(chǎn)品工藝方案和工藝流程的設計工作,包括工序安排、工藝裝配、工藝標準等。

2.負責已投產(chǎn)品的二次開發(fā)和工藝準備工作,使工廠生產(chǎn)產(chǎn)出處于最佳狀態(tài)。

3.編制工藝手冊、質(zhì)量控制點指導書、關鍵工序作業(yè)指導書等工藝文件。

4.編制工位表、檢查計劃、生產(chǎn)概況等有關生產(chǎn)文件。

5.制定生產(chǎn)和裝配工藝卡,確定裝配線和裝配工位,分析解決現(xiàn)場工藝問題。

6.培訓、指導車間員工熟練掌握生產(chǎn)工序和工藝要求。

7.監(jiān)督各車間的生產(chǎn)工藝流程、方法,執(zhí)行工藝紀律。

8.負責對企業(yè)產(chǎn)品進行新材料、新工藝、新技術的研究和應用工作。

9.參與客戶對產(chǎn)品的認可工作,應客戶要求進行工裝模具修改工作。

10.與技術部門協(xié)作,參與新產(chǎn)品的設計開發(fā),對準備工作和修改工作實行管理。

11.與品保部門密切合作,分析解決生產(chǎn)加工中的工藝問題。

12.部門團隊建設,做好下屬管理、培訓。

任職要求:

1.45周歲以下,本科及以上學歷,機械、自動化相關專業(yè)。

2.工程部管理經(jīng)驗3年以上,醫(yī)療器械行業(yè)管理經(jīng)驗5年以上。

3.熟悉醫(yī)療器械中試流程,能夠負責新產(chǎn)品量產(chǎn)工作。

4.有一定的專業(yè)技能,能夠?qū)Ξa(chǎn)品中試及二次開發(fā)提供技術指導。

5.熟悉gmp法規(guī)要求。

6.熟悉工程部產(chǎn)品中試量及二次開發(fā)改進的工作流程,能夠獨立承擔相關部門工作。

7.有成功通過cfda/fda/ce等組織檢查的經(jīng)驗。

8.經(jīng)過內(nèi)審員培訓并取得證書。

第10篇 弱電技術部經(jīng)理崗位職責

任職要求:

1、有弱電設計相關的工作經(jīng)驗者優(yōu)先 。

2、能熟練應用cad制圖軟件,精通word等辦公軟件。

3、對安防、弱電、智能化系統(tǒng) 。

4、對建筑規(guī)范和制圖標準。

5、工作認真、積極、負責,有較強的學習能力。

崗位職責:

1、針對網(wǎng)絡布線、弱電監(jiān)控、安防門禁等系統(tǒng)集成項目,涉及安防監(jiān)控領域的產(chǎn)品;

2、負責方案制定、現(xiàn)場實施、技術支持及售后服務工作;包括產(chǎn)品硬件、軟件安裝調(diào)試,故障排除,日常維護建議等;

3、配合銷售人員為客戶提供相關產(chǎn)品技術參數(shù)、產(chǎn)品性能、產(chǎn)品操作等方面的培訓;

第11篇 質(zhì)量技術部經(jīng)理崗位職責

新嘉集團質(zhì)量技術部經(jīng)理 新嘉控股有限公司 新嘉控股有限公司,新嘉 職責描述:

1、監(jiān)督檢查各項目的安全、質(zhì)量、文明施工、進度施工等計劃目標。

2、參與工程項目的基礎、主體、竣工預驗收工作。

3、負責工程項目部質(zhì)量、施工技術的季度檢查、巡檢、不定期檢查。

4、管控并指導各項目部工程管理人員的施工管理行為。

5、負責品牌工程的創(chuàng)建策劃及監(jiān)督實施。

6、督促創(chuàng)優(yōu)工程的申報工作。

7、負責新嘉建設集團管理創(chuàng)新及技術創(chuàng)新等各項工作。

8、負責監(jiān)督組建qc小組,選好課題,積極收集各種有關材料,把課題做好做精,并進行推廣應用。

9、負責部門計劃運營全面管理工作。

任職要求:

1、本科以上學歷

2、3年以上工作施工經(jīng)驗,3年以上項目管理經(jīng)驗,條件優(yōu)秀可放寬?？?/p>

3、熟練使用辦公室office軟件(word/e_ecl/ppt)、熟練施工工程繪圖軟件(cad、天正、網(wǎng)絡計劃軟件)

4、優(yōu)秀的交際能力,抗壓性強。