崗位職責評估匯編(20篇)

崗位職責是什么

崗位職責評估是對員工在工作中所承擔的任務、責任和績效進行系統(tǒng)性、客觀性評價的過程。它旨在確保個人的工作活動與組織的目標相一致，同時也為員工提供反饋和成長機會。

崗位職責要求

1. 精確性：評估需明確、具體，針對每個職責提供清晰的衡量標準。

2. 公正性：評估應基于事實，避免主觀偏見，保證公平對待所有員工。

3. 及時性：定期進行，及時反映員工的工作表現變化。

4. 目標導向：與組織目標和部門目標緊密相連，強調成果和貢獻。

5. 開放溝通：鼓勵雙向溝通，讓員工了解評估結果及其影響。

崗位職責描述

崗位職責評估涉及對員工日常工作的全面審查，包括任務完成情況、工作質量、團隊協(xié)作、創(chuàng)新能力和解決問題的能力等方面。評估不僅關注員工的個人技能，還考察其在團隊中的角色和對團隊目標的貢獻。此外，評估還應考慮員工的職業(yè)發(fā)展，如培訓需求、晉升潛力和職業(yè)規(guī)劃。

有哪些內容

1. 任務完成度：評估員工是否按時、按質完成分配的工作任務。

2. 工作效果：分析員工的工作成果是否達到預期效果，對組織的影響如何。

3. 團隊協(xié)作：考察員工與同事的溝通能力，以及在團隊項目中的合作精神。

4. 創(chuàng)新能力：評估員工提出新想法、改進流程或解決問題的能力。

5. 領導力：對于管理層，評估其指導和激勵下屬的能力，以及決策質量。

6. 學習與發(fā)展：評估員工的學習態(tài)度，是否積極尋求提升技能和知識的機會。

7. 客戶滿意度：對于面向客戶的崗位，考慮客戶對其服務的反饋。

8. 自我管理：觀察員工的時間管理、工作效率和自我驅動性。

通過上述內容的評估，管理層可以識別員工的優(yōu)點和改進點，制定個性化的培訓和發(fā)展計劃，以提高整體團隊效能和員工滿意度。有效的崗位職責評估有助于營造公平競爭、積極向上的工作環(huán)境，促進員工的成長和組織的成功。

崗位職責評估范文

第1篇 結構評估工程師崗位職責

崗位職責:

1、負責進行風電機組機械結構評估并完成評估報告;

2、負責相關的課題申報和實施工作;

3、協(xié)助銷售人員與客戶進行技術交流,并對銷售人員進行培訓。

任職要求:

1、碩士研究生及以上學歷

2、機械、力學等相關專業(yè)

3、熟練應用ansys等有限元軟件,熟練使用一種以上三維cad軟件

4、熟悉風電機組機械結構相關知識

第2篇 資產評估公司崗位職責

1)根據地理可視化產品產定義,負責子模塊設計與實現;

2)包括不限于:高性能webgis框架開發(fā);配合底層api,實現地圖特效;探索三維gis;

3)協(xié)助其它開發(fā)人員進行架構調整、算法優(yōu)化;

4)有效的技術調研工作,尋找最合適技術解決方案,并向組內傳導預研成果;

5)使用gis相關軟件進行空間數據處理、服務發(fā)布等基礎工作。

2、崗位要求:

1)本科級以上學歷,gis、測繪、數學或計算機相關專業(yè);

2)三年以上工作經驗,精通javascript、openlayers、arcgis等工具至少有兩年從事過webgis相關工作經驗,有從事過瀏覽器端地圖引擎開發(fā)經驗者優(yōu)先考慮;

3)能深刻理解webgl、canvas等計算機圖形學相關的工作原理;

4)具備編寫需求、設計、使用說明等常見軟件工程文檔能力;

5)具備良好的溝通表達能力、責任心和團隊協(xié)作能力。3、待遇:面議。

第3篇 資產評估總監(jiān)崗位職責

1、負責事業(yè)部經營管理,規(guī)章制度建設,指導、監(jiān)督部門各項工作,保持部門良性發(fā)展及高效運作,對經營目標負責;

2、執(zhí)行機構總部下達的各項任務并及時完成;

3、建立健全本部門業(yè)務及技術工作管理制度及流程,并落實執(zhí)行;

4、帶領部門成員完成資產評估技術方面的各項任務;

5、負責產品質量管理與技術風險防范工作;

6、負責技術平臺建設、維護及技術沉淀工作;

7、負責各項專業(yè)培訓、服務產品及業(yè)務推廣;

8、協(xié)助業(yè)務部門與客戶談判;

9、負責團隊建設與管理,提升部門成員工作技能;

10、完成公司領導安排的其他相關工作。

崗位要求:

1、有較強的創(chuàng)新能力、拓展能力、邏輯思維能力、項目管理能力、團隊管理能力;

2、熟悉市場及政策,有較強的市場分析能力;

3、良好的協(xié)調和溝通能力;

4、強烈的進取心和責任感;

5、經濟、財務、金融等相關專業(yè)。

同行經驗,或者國資部門有資源的,或者在深圳有資源的人選

資產事業(yè)部有十幾人規(guī)模、 寫字樓、商鋪;主體還是房產。

第4篇 拆遷評估項目經理崗位職責

1、大專以上學歷,房地產相關專業(yè)優(yōu)先;

2、具有房地產估價、建筑工程方面專業(yè)知識,熟悉房地產相關政策、法律、法規(guī);

3、具有較強的文字表達能力,市場分析總結能力,能熟練運用各種辦公軟件;

4、1-3年以上城市更新、征地、拆遷評估工作經驗,熟悉深圳市城市更新、征地拆遷法律、法規(guī),補償安置辦法、市場標準及工作程序;(相關工作經驗必須具備)

5、具有相關項目勘查、記錄現場情況、收集項目資料、與委托方及相關各方進行溝通,能獨立編制評估報告;

第5篇 收購評估師崗位職責

崗位職責:

1、負責收購車輛及賣家合作溝通。

2、收購車輛的整備維修金額成本。

3、負責客戶溝通及成交收購。

4、專業(yè)及熟悉二手車市場信息。

5、負責二手車渠道收購。

崗位要求:

1、從事汽車行業(yè),具備專業(yè)評估經驗及車輛信息的把控。

2、溝通執(zhí)行能力強,目標任務的執(zhí)行與跟進。

第6篇 設備評估師崗位職責

任職資格:

1、工民建、機電設備、機械電氣類等專業(yè),本科以上學歷,二本及以上院校;

2、資產評估師考試單科通過2門以上優(yōu)先考慮;

3、熟悉常見類型、工藝流程、安裝、功能等,對設備的安裝質量和工藝、功能等進行評估;

4、具有較強的溝通能力和組織協(xié)調能力,工作嚴謹、認真;

第7篇 風資源評估工程師崗位職責

風資源評估工程師 崗位職責:

1.負責風電場項目前期測風數據的收集、分析、整理、風資源評估和風電場初步微觀選址;

2.對已簽訂合同項目進行風資源評估,進行風電場現場微觀選址、校核;

3.負責風能利用整體解決方案中的風資源評估部分,協(xié)助完成項目可研報告;

任職要求:

1.流體力學、空氣動力學、氣象學、測繪工程等相關專業(yè),本科及以上學歷

2.有cfd等計算機風資源分析經驗者優(yōu)先

3.能夠使用wasp、wind farmer、wt、windsim或windpro等風資源評估、微觀選址軟件;熟練運用e_cel中的數據篩選統(tǒng)計和函數功能;

4.熟悉項目團隊工作,具備良好的溝通能力;

5.能適應經常出差。 崗位職責:

1.負責風電場項目前期測風數據的收集、分析、整理、風資源評估和風電場初步微觀選址;

2.對已簽訂合同項目進行風資源評估,進行風電場現場微觀選址、校核;

3.負責風能利用整體解決方案中的風資源評估部分,協(xié)助完成項目可研報告;

任職要求:

1.流體力學、空氣動力學、氣象學、測繪工程等相關專業(yè),本科及以上學歷

2.有cfd等計算機風資源分析經驗者優(yōu)先

3.能夠使用wasp、wind farmer、wt、windsim或windpro等風資源評估、微觀選址軟件;熟練運用e_cel中的數據篩選統(tǒng)計和函數功能;

4.熟悉項目團隊工作,具備良好的溝通能力;

5.能適應經常出差。

第8篇 設備評估崗位職責

醫(yī)療設備評估專員 上海拓美信息科技有限公司 上海拓美信息科技有限公司,拓美信息科技,拓美 職責描述:

1、 醫(yī)院醫(yī)療設備資產分類、編碼、統(tǒng)計、構成評估;

2、 醫(yī)療設備使用狀況評估(結果用于直接維修配件和人力成本估算、應急預案與預防性服務方案的設立);

3、 醫(yī)院醫(yī)療設備運營管理直接成本估價

4、 醫(yī)療設備故障數據統(tǒng)計分析

崗位能力要求:

1、 具有數理統(tǒng)計,經濟學,數據庫原理以及相關知識;

2、 能熟練使用e_cle、spss、quanvert、sas等統(tǒng)計軟件;

3、 嚴謹的邏輯思維能力、學習能力、言語表達能力、管理能力。

經驗背景要求:

1、 數據分析專業(yè)畢業(yè)的大學生或研究生

2、 有過數據分析崗位經驗

3、 熱愛本專業(yè)、積極主動、工作認真嚴謹。

第9篇 評估項目主管崗位職責

項目評估經理/主管 凱晟投資(中國)有限公司 凱晟投資(中國)有限公司,凱晟 職責描述:

1、負責對凱晟及旗下公司的重大項目、重大政策方案的執(zhí)行、落實情況進行評估,并出具評估報告;

2、負責本年度評估報告匯編整理成冊,呈送董事長、副董事長確認;

3、負責不定期向副董事長匯報重大事項評估報告,并及時根據副董事長簽批的評估報告意見進行跟進落實;

4、負責保證重大事項評估過程中發(fā)現的評估亮點及評估建議有效落地,并將進展情況及工作結果向領導匯報;

5、負責通過對重大事項進行評估,讓董事長、副董事長更及時、清晰、客觀地了解各重大事項執(zhí)行落地情況、投入產出的合理性、結果的真實性,為董事長、副董事長提供數據支持、決策依據。

任職要求:

1、本科學歷,27-35歲;

2、熟練應用常用辦公軟件(如office);

3、具有商務文書(主要報告)擬寫與處理的能力;

4、具有信息搜集、整理、分析能力及檔案管理能力;

5、具有溝通、協(xié)調能力及發(fā)現解決問題的能力;

6、具備組織匯報會議及匯報能力;

7、形象佳,注重團隊合作,綜合能力強,邏輯思維、數據分析突出的人才優(yōu)先考慮。

第10篇 評估客戶經理崗位職責

1、熟悉區(qū)域樓盤情況,與客戶進行有效溝通,了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績。

2、負責銀行以及各種金融渠道類客戶的維護、開發(fā)及項目接洽,定期拜訪,建立長期、良好的合作關系,

3、積極跟進評估報告完成情況,并做好后期報告對接,回款工作。

4、負責開拓本區(qū)域及以外區(qū)域市場。

任職資格:

1、大專及以上學歷,經濟學、金融學、房地產經營管理與估價等相關專業(yè)優(yōu)先;

2、有證券、信托、銀行、房地產開發(fā)企業(yè)等行業(yè)1--2年工作經驗者優(yōu)先,優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可考慮;

3、熱愛銷售工作,優(yōu)秀的溝通、商務談判能力、良好的客戶服務意識、抗壓能力強;

4、性格開朗,態(tài)度積極;

第11篇 項目評估主管崗位職責

項目評估經理/主管 凱晟投資(中國)有限公司 凱晟投資(中國)有限公司,凱晟 職責描述:

1、負責對凱晟及旗下公司的重大項目、重大政策方案的執(zhí)行、落實情況進行評估,并出具評估報告;

2、負責本年度評估報告匯編整理成冊,呈送董事長、副董事長確認;

3、負責不定期向副董事長匯報重大事項評估報告,并及時根據副董事長簽批的評估報告意見進行跟進落實;

4、負責保證重大事項評估過程中發(fā)現的評估亮點及評估建議有效落地,并將進展情況及工作結果向領導匯報;

5、負責通過對重大事項進行評估,讓董事長、副董事長更及時、清晰、客觀地了解各重大事項執(zhí)行落地情況、投入產出的合理性、結果的真實性,為董事長、副董事長提供數據支持、決策依據。

任職要求:

1、本科學歷,27-35歲;

2、熟練應用常用辦公軟件(如office);

3、具有商務文書(主要報告)擬寫與處理的能力;

4、具有信息搜集、整理、分析能力及檔案管理能力;

5、具有溝通、協(xié)調能力及發(fā)現解決問題的能力;

6、具備組織匯報會議及匯報能力;

7、形象佳,注重團隊合作,綜合能力強,邏輯思維、數據分析突出的人才優(yōu)先考慮。

第12篇 資信評估崗位職責

信貸管理/資信評估 中國平安人壽保險股份有限公司廣州市珠江支公司 中國平安人壽保險股份有限公司廣州市珠江支公司,中國平安 崗位職責:

1、負責公司產品的銷售及推廣;

2、根據市場營銷計劃,完成部門銷售指標;

3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產品銷售范圍;

4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;

5、負責銷售區(qū)域內銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務;

6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。

任職資格:

1、大專及以上學歷,市場營銷等相關專業(yè);

2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經驗,業(yè)績突出者優(yōu)先;

3、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;

4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;

5、有責任心,能承受較大的工作壓力;

6、有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。

第13篇 地產評估員崗位職責

房地產評估員 深圳市世鵬資產評估房地產土地估價顧問有限公司 深圳市世鵬資產評估房地產土地估價顧問有限公司,世鵬集團,世鵬 招聘要求:

1.本科以上學歷,房地產相關專業(yè)畢業(yè);

2.熟悉深圳房地產市場,同崗位從業(yè)經驗三年以上,有商業(yè)詢價經驗優(yōu)先;

3.誠實穩(wěn)重,較強的溝通協(xié)調能力。

第14篇 二手評估師崗位職責

二手車評估師 廣東時利和汽車實業(yè)集團有限公司 廣東時利和汽車實業(yè)集團有限公司,時利和汽車,時利和 崗位職責:

1、根據公司安排按時達到檢測地點,完成檢測安排。

2、遵守公司服務規(guī)范要求,為客戶提供高品質的服務

3、和公司各部門進行有效的溝通,保證業(yè)務流程順暢地進行

4、通過鉆研檢測技術,不斷提升檢測質量,降低錯誤率

5、不斷累積經驗提高業(yè)績,迅速提升技術骨干

任職要求:

1、中專以上學歷,汽車相關專業(yè)、從事1年以上汽車維修經驗

2、有駕照、熟練掌握駕駛技術

3、服從公司安排、吃苦耐勞、服務意識強、有良好溝通能力應變技巧

從事過4s店評估師優(yōu)先錄用。

第15篇 項目評估經理崗位職責

地產項目評估經理 1、負責制定所評估項目的工作計劃;

2、對項目團隊進行合理分工,合理利用資源確保項目順利進展;

3、根據公司對工作底稿審核的規(guī)定,審核項目組成員工作底稿,確保評估報告質量;

4、負責項目成員的指導、培訓工作,使項目成員得到成長和提高,建立高效團隊;

任職要求::具備房地產或土地估價師資質,三年以上估價工作經驗,熟悉行業(yè)政策法規(guī),能夠較準確的把握評估價格。熟悉國家、地方房地產管理有關政策,熟悉房地產市場行情; 1、負責制定所評估項目的工作計劃;

2、對項目團隊進行合理分工,合理利用資源確保項目順利進展;

3、根據公司對工作底稿審核的規(guī)定,審核項目組成員工作底稿,確保評估報告質量;

4、負責項目成員的指導、培訓工作,使項目成員得到成長和提高,建立高效團隊;

任職要求::具備房地產或土地估價師資質,三年以上估價工作經驗,熟悉行業(yè)政策法規(guī),能夠較準確的把握評估價格。熟悉國家、地方房地產管理有關政策,熟悉房地產市場行情;

第16篇 評估總監(jiān)崗位職責

房地產評估技術總監(jiān) 武漢金衡房地產估價咨詢有限公司 武漢金衡房地產估價咨詢有限公司 職責描述:

1、完成項目的相關組織、協(xié)調、維護和評估工作,對出具的各類評估報告進行審核;

2、解決項目工作中技術難題,識別和控制風險,并提出解決方案;

3、跟蹤并定期制作房地產抵押、拆遷、征收、資產處置、司法仲裁、改制等各種法規(guī)、政策、規(guī)范匯編,有發(fā)表或相關行業(yè)領域理論研究者更佳;

4、對部門人員進行評估專業(yè)技術培訓;

5、評估部人員的管理和部門建設;

6、承擔指定銀行等客戶群的業(yè)務管理責任,做好詢價及相關分配工作,協(xié)調、促進市場部的業(yè)務發(fā)展;

7、完成公司統(tǒng)一安排的中心工作和領導交辦的其他具體事項。

任職要求:

1、大專及以上學歷,房地產、土地、建筑、工程管理、資產評估等相關專業(yè)(無過多限制);

2、6年及以上房產、土地、資產評估行業(yè)工作經驗,熟悉各種估價報告及項目經驗;

3、年齡26~46周歲。

4、持房地產估價師,土地估價師,資產評估師資格證。(兼有者更優(yōu))

第17篇 信用評估師崗位職責

1、兩年以上從事過征信工作經歷;

2、有評估師證者優(yōu)先考慮;

3、工作認真,吃苦耐勞;

4、能夠獨立全面進行評估工作。

第18篇 房產評估專員崗位職責

崗位職責:

1、熟悉房地產相關估價業(yè)務流程原理和操作實務、遵循估價職業(yè)道德。

2、抵押評估實地查勘、收集案例、分析資料

3、協(xié)助收集房地產市場信息,完成市場研究報告。

4、熟練掌握房地產估價技術規(guī)范和標準;

要求:

思維敏捷,反應靈活

必須有駕照并能熟練駕駛

第19篇 車輛評估師崗位職責

車輛評估師 中金匯理融資租賃 中金匯理融資租賃有限公司,中金匯理,中金匯理融資租賃,中金匯理 職責描述:

1、參與擬定并完善運營資產相關各項制度及管理辦法;持續(xù)優(yōu)化采購價格判斷邏輯,提升系統(tǒng)智能化,提高采購效率并有效控制價格風險;

2、負責存量車管理、調用(專車、公務車、經營租賃或融資、銷售等)流程的執(zhí)行和監(jiān)督,包括但不限于車輛相關的保險、移動、停放、盤點、維護和調撥等業(yè)務,以及清收車輛的驗收、保管、信息統(tǒng)計和入庫操作、管理;

3、負責虧損車輛分析;進行日常收購車輛價格及檢測虧損原因分析,并提供風險預防措施。

4、車輛維修保養(yǎng)、托運、停放等資產類供應商的外聯(lián)、評估和錄用流程的執(zhí)行和監(jiān)管,并有相關的使用記錄;

5、負責組內管理規(guī)劃;監(jiān)控組內工作實施流程,定期提供風控報表及數據分析報告;

6、其他;及時與上下級溝通工作內容及需求;提供采購定價檢測支持;協(xié)助其他部門工作等。

任職要求:

1、大專以上學歷,相關汽車融資租賃、汽車租賃行業(yè)資產管理經驗;

2、有新車、二手車手車從業(yè)相關行業(yè)經驗者優(yōu)先,價格審核風控經驗優(yōu)先考慮;

3、有四年以上的團隊管理經驗;

4、有較好的溝通能力、組織和學習能力;有較強的團隊組建能力,且有效激勵團隊,并帶領團隊積極完成工作目標。

第20篇 二手車評估師崗位職責

二手車評估師 哈爾濱市廣申汽車銷售服務有限責任公司 哈爾濱市廣申汽車銷售服務有限責任公司,廣申汽車,廣申 崗位職責:

(1)二手車市場信息收集和分析

深入了解當前二手車市場和價格走勢 ,掌握二手車銷售的有效信息和實時數據,了解并分析本地及全國二手車市場行情,為二手車總監(jiān)/經理提供市場分析報告,為決策提供依據

(2)二手車相關知識培訓 定期對二手車銷售顧問提供二手車相關知識培訓

(3)其他工作 完成上級委派的其他臨時性工作

任職要求:

教育程度:大專及以上學歷,汽車及相關專業(yè)畢業(yè)

經驗:有兩年以上銷售經驗,具有1年以上二手車收購評估經驗