經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理崗位職責(zé)匯編(2篇)

崗位職責(zé)是什么

經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理是企業(yè)高級(jí)管理層的關(guān)鍵角色，主要負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行日常運(yùn)營(yíng)管理和戰(zhàn)略規(guī)劃，確保公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)得以有效實(shí)施和達(dá)成。

崗位職責(zé)要求

1. 具備深厚的商業(yè)洞察力，能準(zhǔn)確把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和行業(yè)趨勢(shì)。

2. 精通企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理，包括財(cái)務(wù)、人力資源、市場(chǎng)營(yíng)銷等多個(gè)領(lǐng)域。

3. 強(qiáng)大的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能激發(fā)員工潛力，推動(dòng)公司內(nèi)部變革。

4. 出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能有效處理內(nèi)外部關(guān)系，確保業(yè)務(wù)順利進(jìn)行。

5. 對(duì)企業(yè)法規(guī)、政策有深入了解，確保公司運(yùn)營(yíng)合規(guī)合法。

6. 具備危機(jī)管理能力，能及時(shí)應(yīng)對(duì)和解決突發(fā)問題。

崗位職責(zé)描述

經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理的角色集策略制定者、執(zhí)行者和協(xié)調(diào)者于一體。他們需要深入理解公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力，通過制定和執(zhí)行有效的經(jīng)營(yíng)策略，推動(dòng)公司的持續(xù)發(fā)展。在日常工作中，他們需監(jiān)控各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)，分析業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)，為決策提供有力依據(jù)。此外，他們還需參與重大項(xiàng)目的策劃和執(zhí)行，以實(shí)現(xiàn)公司的長(zhǎng)期目標(biāo)。

在團(tuán)隊(duì)管理方面，經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理需指導(dǎo)各部門工作，提升團(tuán)隊(duì)效率，同時(shí)營(yíng)造積極的企業(yè)文化，促進(jìn)員工成長(zhǎng)和發(fā)展。他們還需與各部門負(fù)責(zé)人緊密合作，解決運(yùn)營(yíng)中遇到的問題，確保公司內(nèi)部運(yùn)作順暢。

對(duì)外，經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理要建立和維護(hù)與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴的良好關(guān)系，以拓展市場(chǎng)、優(yōu)化供應(yīng)鏈，并處理可能出現(xiàn)的商務(wù)糾紛。

有哪些內(nèi)容

1. 制定并實(shí)施公司的經(jīng)營(yíng)策略，包括市場(chǎng)定位、產(chǎn)品開發(fā)、銷售策略等。

2. 監(jiān)督財(cái)務(wù)狀況，控制成本，提高盈利水平。

3. 管理人力資源，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核和員工福利等。

4. 協(xié)調(diào)市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)，提升品牌知名度和市場(chǎng)份額。

5. 定期進(jìn)行業(yè)務(wù)分析，評(píng)估運(yùn)營(yíng)效果，提出改進(jìn)建議。

6. 參與重大投資項(xiàng)目評(píng)估，降低投資風(fēng)險(xiǎn)，確保回報(bào)率。

7. 建立和完善內(nèi)部管理制度，提升運(yùn)營(yíng)效率。

8. 處理與政府、行業(yè)協(xié)會(huì)等外部機(jī)構(gòu)的關(guān)系，確保合規(guī)運(yùn)營(yíng)。

9. 在危機(jī)情況下，快速響應(yīng)，制定應(yīng)對(duì)措施，保護(hù)公司利益。

10. 持續(xù)關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，捕捉新的商業(yè)機(jī)會(huì)，引領(lǐng)公司創(chuàng)新與發(fā)展。

作為經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理，他們的工作是全方位的，既要宏觀把握公司的戰(zhàn)略方向，又要微觀關(guān)注日常運(yùn)營(yíng)的每一個(gè)細(xì)節(jié)，確保公司在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中穩(wěn)健前行。

經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理崗位職責(zé)范文

第1篇 經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理崗位職責(zé)

經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理 昊創(chuàng)投資 深圳市昊創(chuàng)投資集團(tuán)有限公司,昊創(chuàng)投資,昊創(chuàng)集團(tuán) 任職資格:

1、大專以上學(xué)歷,50歲以下;

2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn),能常駐新疆區(qū)域工作;

3、有廣泛的社會(huì)資源,具備開拓市場(chǎng)的能力,有較強(qiáng)的組織管理能力,有豐富的工程招投標(biāo)經(jīng)驗(yàn);

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)辦事處項(xiàng)目投標(biāo),組織業(yè)務(wù)開拓,完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo);

2、負(fù)責(zé)跟招標(biāo)單位聯(lián)系與溝通、了解招標(biāo)單位意向;

3、依據(jù)招標(biāo)業(yè)主意向和項(xiàng)目具體情況,參與投標(biāo)可行性分析,策劃投標(biāo)方式;

4、召開投標(biāo)會(huì)議,組建投標(biāo)團(tuán)隊(duì),組織編寫投標(biāo)文件,主導(dǎo)投標(biāo)答辯;

5、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目業(yè)務(wù)合同商談與簽訂;

6、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)情報(bào)的收集與分析,擬定業(yè)務(wù)發(fā)展方向和市場(chǎng)定位,及時(shí)向辦事處總經(jīng)理提供戰(zhàn)略建議等。

第2篇 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、參與項(xiàng)目制造成本的編制并負(fù)責(zé)具體實(shí)施,保證項(xiàng)目收益;

2、承擔(dān)工程成本定期分析工作,并提出相應(yīng)的改進(jìn)措施和意見;

3、負(fù)責(zé)對(duì)公司委托項(xiàng)目組織分承包商、分供方、篩選、考察和招標(biāo)考核工作;

4、負(fù)責(zé)工程變更洽商索賠工作;

5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目合同的草擬,參與合同的評(píng)審與簽訂,并負(fù)責(zé)合同的交底工作,合理轉(zhuǎn)移總包風(fēng)險(xiǎn);

6、參與與業(yè)主的承包合同談判和合同評(píng)審;

7、負(fù)責(zé)組織管理項(xiàng)目工程量計(jì)算、預(yù)算報(bào)價(jià)工作;

8、負(fù)責(zé)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)報(bào)價(jià)、進(jìn)度款申報(bào)與審核、結(jié)算及工程竣工結(jié)算的組織工作;

9、積極與業(yè)主、設(shè)計(jì)、審計(jì)、監(jiān)理和分承包商的溝通協(xié)調(diào),組織工程索賠和反索賠,分包分供結(jié)算、工程款回收工作;

10、負(fù)責(zé)保證與業(yè)主指定分包簽約的合理性、風(fēng)險(xiǎn)性、利潤(rùn)率;

要求:

1、本科以上學(xué)歷,國(guó)家一級(jí)注冊(cè)建造師、安全b本及高級(jí)工程師證;

2、5年以上建筑施工企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)副總管理崗位經(jīng)驗(yàn);有中建體系人才優(yōu)先;

3、實(shí)行保底工資,進(jìn)入公司技術(shù)骨干層,可持有崗位股份。