崗位職責(zé)是什么
研究顧問是企業(yè)決策過程中的關(guān)鍵角色，他們負(fù)責(zé)深入分析行業(yè)趨勢(shì)、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭對(duì)手情況以及內(nèi)部運(yùn)營數(shù)據(jù)，為管理層提供策略性的建議和洞察。他們的工作不僅限于收集信息，更在于理解和解讀這些信息，以幫助企業(yè)制定明智的業(yè)務(wù)決策。
崗位職責(zé)要求
1. 深厚的專業(yè)知識(shí)：研究顧問需具備相關(guān)領(lǐng)域的深厚理論基礎(chǔ)，如經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、市場(chǎng)營銷或戰(zhàn)略管理等。
2. 分析能力：能夠運(yùn)用定量和定性方法對(duì)復(fù)雜數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析，提煉出關(guān)鍵信息。
3. 創(chuàng)新思維：研究顧問需要有敏銳的洞察力，能夠從不同角度提出新穎的觀點(diǎn)和解決方案。
4. 溝通技巧：能夠清晰、有效地向管理層闡述研究結(jié)果和建議，確保決策者理解并采納。
5. 行業(yè)敏感度：時(shí)刻關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，對(duì)市場(chǎng)變化有快速反應(yīng)和適應(yīng)能力。
崗位職責(zé)描述
研究顧問的工作日常包括但不限于進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、競(jìng)品分析、客戶行為研究、內(nèi)部運(yùn)營評(píng)估等。他們需要運(yùn)用各種研究工具和技術(shù)，如問卷調(diào)查、深度訪談、數(shù)據(jù)分析軟件等，來獲取和處理信息。他們需要與各部門合作，如銷售、產(chǎn)品、財(cái)務(wù)等，以確保研究的全面性和準(zhǔn)確性。
在完成研究后，研究顧問會(huì)撰寫詳細(xì)的報(bào)告，詳細(xì)說明他們的發(fā)現(xiàn)、分析過程和建議。這些報(bào)告將成為企業(yè)高層制定戰(zhàn)略、調(diào)整業(yè)務(wù)方向的重要依據(jù)。他們還可能參與戰(zhàn)略會(huì)議，直接與決策者討論研究結(jié)果，并在必要時(shí)提供實(shí)時(shí)的咨詢服務(wù)。
有哪些內(nèi)容
1. 行業(yè)研究報(bào)告：對(duì)所在行業(yè)的最新趨勢(shì)、法規(guī)變化、新興技術(shù)和潛在機(jī)會(huì)進(jìn)行深入研究。
2. 競(jìng)爭對(duì)手分析：收集和分析競(jìng)爭對(duì)手的策略、市場(chǎng)份額、產(chǎn)品特性等，為企業(yè)提供競(jìng)爭優(yōu)勢(shì)分析。
3. 市場(chǎng)預(yù)測(cè)：基于歷史數(shù)據(jù)和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，預(yù)測(cè)未來的市場(chǎng)需求、消費(fèi)者行為變化等。
4. 內(nèi)部運(yùn)營評(píng)估：評(píng)估企業(yè)的運(yùn)營效率、成本結(jié)構(gòu)、流程優(yōu)化等，提出改進(jìn)方案。
5. 客戶洞察：通過客戶調(diào)查和行為分析，了解客戶需求、滿意度和忠誠度，為企業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)改進(jìn)提供依據(jù)。
6. 專題研究：針對(duì)特定問題或機(jī)遇，如新產(chǎn)品開發(fā)、市場(chǎng)進(jìn)入策略等，進(jìn)行專項(xiàng)研究。
研究顧問的角色是連接企業(yè)內(nèi)外部信息的橋梁，他們的工作成果直接影響著企業(yè)的戰(zhàn)略決策和業(yè)務(wù)發(fā)展。他們的專業(yè)素養(yǎng)和洞察能力是企業(yè)持續(xù)競(jìng)爭優(yōu)勢(shì)的關(guān)鍵因素。
研究顧問崗位職責(zé)范文
第1篇 研究顧問崗位職責(zé)
高級(jí)/資深售前咨詢顧問-杭州研究院822 網(wǎng)易集團(tuán) 網(wǎng)易(杭州)網(wǎng)絡(luò)有限公司,杭州網(wǎng)易,網(wǎng)易,網(wǎng)易杭州,網(wǎng)易游戲,網(wǎng)易網(wǎng)絡(luò),網(wǎng)易集團(tuán),網(wǎng)易 工作職責(zé):
1) 對(duì)七魚智能云客服及數(shù)據(jù)營銷產(chǎn)品的售前咨詢整體工作負(fù)責(zé);
2) 負(fù)責(zé)七魚售前咨詢體系的建設(shè),促進(jìn)七魚整體銷售業(yè)績目標(biāo)的達(dá)成;
3) 負(fù)責(zé)銷售工具包的規(guī)劃、建設(shè)及迭代,并通過培訓(xùn)對(duì)整體售前和銷售團(tuán)隊(duì)賦能力提升;
4) 負(fù)責(zé)產(chǎn)品在行業(yè)化解決方案上的推進(jìn)和探索,促進(jìn)整體行業(yè)化轉(zhuǎn)型,提升行業(yè)競(jìng)爭力;
5) 負(fù)責(zé)產(chǎn)品在市場(chǎng)的竟對(duì)分析,推進(jìn)產(chǎn)品提升、制訂竟對(duì)策略,提升市場(chǎng)競(jìng)爭力;
6) 參與部門新產(chǎn)品和新業(yè)務(wù)的商業(yè)化策略制訂和相關(guān)準(zhǔn)備工作,提升銷售團(tuán)隊(duì)對(duì)新業(yè)務(wù)的承接速度和能力。
任職要求:
1) 本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2) 具有2b傳統(tǒng)軟件或互聯(lián)網(wǎng)saas軟件售前咨詢相關(guān)工作5年以上工作經(jīng)歷,2年以上售前咨詢團(tuán)隊(duì)(5人以上)管理經(jīng)驗(yàn);
3) 具備良好的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)和成熟的售前咨詢方法論,有豐富的軟件項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和售前咨詢體系建設(shè)的成功經(jīng)驗(yàn);
4) 良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神以及資源整合及協(xié)調(diào)推動(dòng)能力;
5) 市場(chǎng)意識(shí)敏銳,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),邏輯表達(dá)清晰,抗壓并充滿激情;
6) 認(rèn)同網(wǎng)易七魚的產(chǎn)品方向及saas的發(fā)展未來,熱愛并充滿信心;
7) 有智能云客服、數(shù)據(jù)營銷業(yè)務(wù)等相關(guān)類似售前咨詢經(jīng)歷者優(yōu)先。
