數(shù)化設(shè)計崗位職責(zé)

崗位職責(zé)是什么

數(shù)化設(shè)計崗位是企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型中的關(guān)鍵角色，主要負(fù)責(zé)利用先進(jìn)的數(shù)字技術(shù)和創(chuàng)新設(shè)計理念，將產(chǎn)品設(shè)計、工藝流程以及用戶體驗轉(zhuǎn)化為數(shù)字化形式，以提升企業(yè)的效率、質(zhì)量和競爭力。

崗位職責(zé)要求

1. 深厚的設(shè)計理論基礎(chǔ)，熟悉各類設(shè)計軟件和工具，如cad、3d建模軟件等。

2. 精通數(shù)據(jù)分析和可視化技術(shù)，能從大量數(shù)據(jù)中提煉關(guān)鍵信息并進(jìn)行有效呈現(xiàn)。

3. 具備良好的項目管理和協(xié)調(diào)能力，能跨部門合作，推動設(shè)計項目的實施。

4. 對新興數(shù)字技術(shù)保持敏感，如ai、vr/ar、云計算等，并能探索其在設(shè)計領(lǐng)域的應(yīng)用。

5. 優(yōu)秀的創(chuàng)新思維和問題解決能力，能在復(fù)雜的設(shè)計挑戰(zhàn)中尋找突破點。

崗位職責(zé)描述

數(shù)化設(shè)計師的工作涵蓋從概念設(shè)計到生產(chǎn)實施的全過程，他們需要運用數(shù)字化工具進(jìn)行產(chǎn)品建模、模擬測試，以優(yōu)化設(shè)計性能和制造可行性。此外，他們還需關(guān)注用戶體驗，通過數(shù)據(jù)分析改進(jìn)交互設(shè)計，確保產(chǎn)品的用戶友好性。在項目管理層面，數(shù)化設(shè)計師需與其他團隊緊密協(xié)作，包括工程師、產(chǎn)品經(jīng)理和市場部門，確保設(shè)計與企業(yè)戰(zhàn)略和市場需求相吻合。

有哪些內(nèi)容

1. 數(shù)字化產(chǎn)品設(shè)計：創(chuàng)建和維護(hù)產(chǎn)品的3d模型，進(jìn)行結(jié)構(gòu)分析、力學(xué)計算和模擬測試，以優(yōu)化設(shè)計性能。

2. 數(shù)據(jù)驅(qū)動決策：收集和分析用戶反饋、市場趨勢等數(shù)據(jù)，為設(shè)計迭代提供依據(jù)。

3. 工藝流程優(yōu)化：利用數(shù)字孿生技術(shù)，模擬生產(chǎn)流程，提高制造效率和質(zhì)量。

4. 交互設(shè)計：結(jié)合數(shù)據(jù)分析，設(shè)計直觀、易用的用戶界面，提升用戶體驗。

5. 技術(shù)創(chuàng)新探索：研究和引入新的數(shù)字技術(shù)，如ai輔助設(shè)計、虛擬現(xiàn)實預(yù)覽等，推動設(shè)計創(chuàng)新。

6. 協(xié)作與溝通：與跨職能團隊共享設(shè)計思路，解決設(shè)計與實施中的技術(shù)問題，確保項目的順利進(jìn)行。

數(shù)化設(shè)計崗位是企業(yè)數(shù)字化進(jìn)程中的重要一環(huán)，通過將設(shè)計與數(shù)字化緊密結(jié)合，不僅提升了設(shè)計的精度和效率，更推動了企業(yè)整體創(chuàng)新能力的提升，為企業(yè)在激烈的市場競爭中贏得優(yōu)勢。

數(shù)化設(shè)計崗位職責(zé)范文

第1篇 參數(shù)化設(shè)計崗位職責(zé)

pdm系統(tǒng)分析師(高級) 工作職責(zé):

1、協(xié)助梳理優(yōu)化公司產(chǎn)品流程,參與相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)制定;

2、結(jié)合公司整體規(guī)劃以及信息化,以及產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化與參數(shù)化設(shè)計,分析系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程與規(guī)范,架構(gòu)pdm/plm系統(tǒng),對公司業(yè)務(wù)起到支撐與推進(jìn)作用;

3、pdm/plm業(yè)務(wù)需求采集與分析,通過編制系統(tǒng)需求規(guī)格說明書的方式與開發(fā)人員溝通。

任職資格:

1、精通pdm/plm系統(tǒng)分析,熟悉主流pdm/plm平臺,teamcenter、enovia、windchill等;

2、5年以上的pdm/plm系統(tǒng)(業(yè)務(wù))分析規(guī)劃經(jīng)驗,要求參與或者主導(dǎo)一大型pdm/plm項目系統(tǒng)(業(yè)務(wù))分析;

3、具有創(chuàng)新思維以及長遠(yuǎn)發(fā)展眼光;

4、團隊合作意識,自我管理能力,溝通表達(dá)能力;

5、專業(yè)無強制性要求,統(tǒng)招大專及其以上學(xué)歷。 工作職責(zé):

1、協(xié)助梳理優(yōu)化公司產(chǎn)品流程,參與相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)制定;

2、結(jié)合公司整體規(guī)劃以及信息化,以及產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化與參數(shù)化設(shè)計,分析系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程與規(guī)范,架構(gòu)pdm/plm系統(tǒng),對公司業(yè)務(wù)起到支撐與推進(jìn)作用;

3、pdm/plm業(yè)務(wù)需求采集與分析,通過編制系統(tǒng)需求規(guī)格說明書的方式與開發(fā)人員溝通。

任職資格:

1、精通pdm/plm系統(tǒng)分析,熟悉主流pdm/plm平臺,teamcenter、enovia、windchill等;

2、5年以上的pdm/plm系統(tǒng)(業(yè)務(wù))分析規(guī)劃經(jīng)驗,要求參與或者主導(dǎo)一大型pdm/plm項目系統(tǒng)(業(yè)務(wù))分析;

3、具有創(chuàng)新思維以及長遠(yuǎn)發(fā)展眼光;

4、團隊合作意識,自我管理能力,溝通表達(dá)能力;

5、專業(yè)無強制性要求,統(tǒng)招大專及其以上學(xué)歷。