崗位職責(zé)是什么
組長，作為團(tuán)隊(duì)的核心領(lǐng)導(dǎo)者，是組織中承上啟下的關(guān)鍵角色。他們負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)工作，確保項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)完成，并推動(dòng)團(tuán)隊(duì)成員的成長和發(fā)展。
崗位職責(zé)要求
1. 深刻理解公司戰(zhàn)略目標(biāo)，將其轉(zhuǎn)化為團(tuán)隊(duì)的具體行動(dòng)。
2. 具備出色的溝通技巧，能夠有效傳達(dá)信息，激發(fā)團(tuán)隊(duì)士氣。
3. 明確團(tuán)隊(duì)成員的角色定位，合理分配任務(wù)，確保資源優(yōu)化配置。
4. 建立并維護(hù)積極的工作氛圍，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作與創(chuàng)新。
5. 精通業(yè)務(wù)領(lǐng)域，對(duì)團(tuán)隊(duì)工作內(nèi)容有深入理解和專業(yè)見解。
6. 及時(shí)識(shí)別并解決問題，保證團(tuán)隊(duì)工作的順利進(jìn)行。
7. 定期評(píng)估團(tuán)隊(duì)績效，提供反饋，指導(dǎo)成員提升工作效率。
崗位職責(zé)描述
組長的角色不僅僅是管理者，更是導(dǎo)師和協(xié)調(diào)者。他們需要敏銳地洞察團(tuán)隊(duì)動(dòng)態(tài)，理解每個(gè)成員的需求和潛力，通過有效的指導(dǎo)和激勵(lì)，幫助團(tuán)隊(duì)成員實(shí)現(xiàn)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的共同目標(biāo)。組長需保持與上級(jí)管理層的緊密溝通，確保團(tuán)隊(duì)的工作方向與公司戰(zhàn)略一致，為公司的長遠(yuǎn)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
有哪些內(nèi)容
1. 團(tuán)隊(duì)管理：制定并執(zhí)行團(tuán)隊(duì)規(guī)則，處理內(nèi)部沖突，確保團(tuán)隊(duì)和諧穩(wěn)定。
2. 項(xiàng)目監(jiān)督：跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度，解決執(zhí)行過程中遇到的問題，確保項(xiàng)目按計(jì)劃推進(jìn)。
3. 培訓(xùn)與發(fā)展：提供必要的培訓(xùn)和支持，幫助團(tuán)隊(duì)成員提升技能，實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展。
4. 績效評(píng)估：定期進(jìn)行績效考核，為員工提供公正、客觀的評(píng)價(jià)，以作為晉升、獎(jiǎng)勵(lì)或改進(jìn)的依據(jù)。
5. 決策參與：參與公司重要決策，代表團(tuán)隊(duì)提出意見和建議，影響公司策略。
6. 關(guān)系建立：建立并維護(hù)與其他部門的良好合作關(guān)系，為團(tuán)隊(duì)爭取資源和支持。
7. 創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)：鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新思維，推動(dòng)業(yè)務(wù)改進(jìn)和流程優(yōu)化，提高團(tuán)隊(duì)競爭力。
組長的工作涵蓋了多個(gè)層面，需要在日常管理中不斷學(xué)習(xí)和提升，以適應(yīng)不斷變化的環(huán)境和挑戰(zhàn)。他們的成功將直接影響到團(tuán)隊(duì)的效率、凝聚力和整體業(yè)績，從而對(duì)公司產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響。
崗位職責(zé)組長范文
第1篇 控制組長崗位職責(zé)
控制開發(fā)組組長 天津銀隆新能源有限公司 天津銀隆新能源有限公司,銀隆 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)組織燃料電池發(fā)動(dòng)機(jī)控制系統(tǒng)開發(fā),發(fā)動(dòng)機(jī)標(biāo)定與調(diào)試、軟件編寫及界面設(shè)計(jì);
2、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)開發(fā)過程中設(shè)計(jì)文件、工藝文件、流程文件和評(píng)審文件編寫;
3、領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行發(fā)動(dòng)機(jī)策略優(yōu)化,算法優(yōu)化,提升發(fā)動(dòng)機(jī)響應(yīng)特性,增強(qiáng)適應(yīng)性;
4、負(fù)責(zé)組內(nèi)成員的管理、培訓(xùn)、績效考核以及任務(wù)分配和項(xiàng)目資源調(diào)遣。
任職要求:
1、具有一定的團(tuán)隊(duì)管理和產(chǎn)品開發(fā)的經(jīng)驗(yàn),熟悉產(chǎn)品開發(fā)流程,善于團(tuán)隊(duì)建設(shè);
2、熟悉各種單片機(jī)以及嵌入式系統(tǒng),具有汽車電子開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟悉編程語言、通訊協(xié)議,具有控制器設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)和豐富的控制理論知識(shí);
4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的決策與執(zhí)行能力,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)任務(wù)與公司規(guī)定。
第2篇 維護(hù)組長崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、對(duì)基站安全穩(wěn)定運(yùn)行負(fù)責(zé),防止事故發(fā)生,及時(shí)做好通信基站建設(shè)的各項(xiàng)協(xié)調(diào)工作和突發(fā)情況的處理;
2、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)基站設(shè)備維護(hù)及通信線路的巡檢、維護(hù)、排除故障等事務(wù);
3、執(zhí)行基站運(yùn)維管理規(guī)范、操作流程,確保日常運(yùn)行質(zhì)量;
4、負(fù)責(zé)基站方案會(huì)審、綜合驗(yàn)收;
5、協(xié)助設(shè)備開通、調(diào)整、現(xiàn)場(chǎng)調(diào)測(cè)等工作;
6、及時(shí)高效地完成公司及主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、22歲-30歲,大專以上學(xué)歷,通信或計(jì)算機(jī)、電子、網(wǎng)絡(luò)等相關(guān)專業(yè);
2、從事過光纜線路維護(hù)工作或基站代維工作1年以上,具備專業(yè)的基站維護(hù)知識(shí),尤其基站動(dòng)力系統(tǒng)電源模塊等;
3、身體健康,吃苦耐勞,執(zhí)行力高,熱愛通信事業(yè);
4、退伍軍人優(yōu)先,優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮;
5、需持有駕駛證c1以上、電工證、通信工程相關(guān)上崗證。
需求城市:廣州、深圳、清遠(yuǎn)、韶關(guān)、肇慶、汕頭、汕尾、湛江、佛山
第3篇 實(shí)驗(yàn)室組長崗位職責(zé)
實(shí)驗(yàn)室組長 蘇州意華通訊接插件有限公司分支機(jī)構(gòu) 蘇州意華通訊接插件有限公司分支機(jī)構(gòu) 職責(zé)描述:
1..負(fù)責(zé)對(duì)實(shí)驗(yàn)室人員工作排配、工作監(jiān)督、報(bào)告審核以及定期教育訓(xùn)練;
2.負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)務(wù)及其他部門就各類測(cè)試規(guī)范問題提供技術(shù)支持、解答及教育訓(xùn)練;
3.負(fù)責(zé)針對(duì)公司產(chǎn)品開展年度信賴性測(cè)試活動(dòng);
4.負(fù)責(zé)組織制定廠內(nèi)各類測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范并對(duì)實(shí)驗(yàn)室人員進(jìn)行培訓(xùn),確保測(cè)試手法、標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一;
5.負(fù)責(zé)主導(dǎo)實(shí)驗(yàn)室所有設(shè)備的管理;
6.按iso/iec17025體系維護(hù)和管理實(shí)驗(yàn)室;
7.熟悉汽車連接器功能及可靠性測(cè)試,熟悉gd&t并熟練操作三次元、2.5次元、2次元等量測(cè)儀器,熟悉us car或其他汽車行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)
任職要求:
第4篇 合成組長崗位職責(zé)
合成組長 方盛制藥 湖南方盛制藥股份有限公司,方盛制藥,湖南方盛 崗位職責(zé):
1.領(lǐng)導(dǎo)合成項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目任務(wù),追蹤項(xiàng)目進(jìn)程;
2.獨(dú)立承擔(dān)課題研究,提出合成方案;既能獨(dú)立進(jìn)行實(shí)驗(yàn)操作,同時(shí)指導(dǎo)直接下屬的實(shí)驗(yàn)工作,負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室安全運(yùn)行;
3.主要從事新化合物的設(shè)計(jì)和合成,或臨床化合物和上市藥物的合成和工藝優(yōu)化;
4.負(fù)責(zé)編寫、審核課題申報(bào)合成工藝資料,并做好相關(guān)原始記錄。
5.負(fù)責(zé)本課題現(xiàn)場(chǎng)考察過程中生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)部分,保證順利通過,并保證生產(chǎn)出合格的樣品。
任職要求:
1.學(xué)歷及專業(yè):有機(jī)合成、藥物化學(xué)及相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;
2.工作經(jīng)驗(yàn)::有三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中一年管理經(jīng)驗(yàn);
3.知識(shí)要求:具有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和較強(qiáng)的解決問題的能力,能夠熟練的使用英文查閱文獻(xiàn),用中英文撰寫項(xiàng)目報(bào)告。
第5篇 項(xiàng)目組長崗位職責(zé)
項(xiàng)目組長 崗位描述:
1.負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目計(jì)劃,組織項(xiàng)目成員進(jìn)行項(xiàng)目計(jì)劃的執(zhí)行;
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品apqp文件編制和整理,ppap文件提交;
3.與客戶進(jìn)行技術(shù)上的溝通,處理研發(fā)計(jì)劃執(zhí)行過程中出現(xiàn)的需要解決的問題;
4.組織新產(chǎn)品送樣工作,組織新開發(fā)產(chǎn)品階段評(píng)估及新產(chǎn)品報(bào)價(jià);
5.潛在失效模式及后果分析(pfmea)。
6.英語熟練。
崗位要求:
1.機(jī)械相關(guān)專業(yè),3年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉產(chǎn)品開發(fā)知識(shí)、ts16949體系、ts五大工具、項(xiàng)目管理等;
3.掌握qpn、formel-q、vda4.3、vda6.3等知識(shí);
4.會(huì)使用solidworks或cad或ug或pro/e等設(shè)計(jì)軟件和各種辦公軟件。 崗位描述:
1.負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目計(jì)劃,組織項(xiàng)目成員進(jìn)行項(xiàng)目計(jì)劃的執(zhí)行;
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品apqp文件編制和整理,ppap文件提交;
3.與客戶進(jìn)行技術(shù)上的溝通,處理研發(fā)計(jì)劃執(zhí)行過程中出現(xiàn)的需要解決的問題;
4.組織新產(chǎn)品送樣工作,組織新開發(fā)產(chǎn)品階段評(píng)估及新產(chǎn)品報(bào)價(jià);
5.潛在失效模式及后果分析(pfmea)。
6.英語熟練。
崗位要求:
1.機(jī)械相關(guān)專業(yè),3年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉產(chǎn)品開發(fā)知識(shí)、ts16949體系、ts五大工具、項(xiàng)目管理等;
3.掌握qpn、formel-q、vda4.3、vda6.3等知識(shí);
4.會(huì)使用solidworks或cad或ug或pro/e等設(shè)計(jì)軟件和各種辦公軟件。
第6篇 施工圖組長崗位職責(zé)
工裝施工圖組長/審圖組長 廣東天霸設(shè)計(jì)有限公司 廣東天霸設(shè)計(jì)有限公司,天霸 崗位職責(zé):
1、協(xié)助配合方案設(shè)計(jì)師做好深化設(shè)計(jì)工作,指導(dǎo)施工圖設(shè)計(jì)師完成全套施工圖繪制;
2、充分了解設(shè)計(jì)并轉(zhuǎn)換成施工圖的各項(xiàng)細(xì)節(jié)圖紙;
3、參與工程項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)的配合與交涉,負(fù)責(zé)項(xiàng)目的施工現(xiàn)場(chǎng)變更及竣工圖制作;
4、對(duì)項(xiàng)目的工程部份進(jìn)行計(jì)劃管理和進(jìn)度調(diào)控、參與施工圖審核;
任職資格:
1、建筑、環(huán)藝、室內(nèi)設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;
2、2年以上商場(chǎng)或大型裝飾工程施工圖管理經(jīng)歷;
3、熟練操作cad等相關(guān)繪圖軟件,熟悉工程設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)和各項(xiàng)要求,對(duì)于國家相關(guān)行業(yè)的規(guī)范有一定的了解;
4、工作積極、主動(dòng)、效率高且態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn);
5、有良好的理解和溝通能力,較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
企業(yè)特點(diǎn):
高平臺(tái):接觸的是凈資產(chǎn)在5000萬以上的各行各業(yè)的精英人士,身邊的伙伴都是高學(xué)歷的優(yōu)秀人才;
高效率:簡單的人際關(guān)系,高效的客戶服務(wù),高效的團(tuán)隊(duì)合作;
高資本:做標(biāo)的在幾十萬至幾百萬之間的項(xiàng)目;
高晉升:以能力為本,所有的管理層內(nèi)部晉升且公開透明的晉升機(jī)會(huì)。
第7篇 管理組長崗位職責(zé)
客戶管理組長 晨風(fēng)(江蘇)服裝有限公司上海浦東分公司 晨風(fēng)(江蘇)服裝有限公司上海浦東分公司 職責(zé)描述:
1. crm體系搭建(55%) 1.1 負(fù)責(zé)公司平臺(tái)vip體系的搭建、完善及運(yùn)營管理工作,完成公司vip增幅指標(biāo)要求; 1.2 根據(jù)vip特性及公司的vip體系,創(chuàng)新、完善、落實(shí)vip制度,保證vip服務(wù)工作順暢執(zhí)行; 1.3 負(fù)責(zé)vip生命周期及分級(jí)管理,vip積分計(jì)劃、忠誠度維護(hù)計(jì)劃的策劃和實(shí)施,配合公司完成發(fā)展vip、保持vip粘性和活躍度的工作; 1.4 負(fù)責(zé)終端門店及vip制度的搭建,策劃終端實(shí)體店的vip活動(dòng),實(shí)施并評(píng)估效果;根據(jù)計(jì)劃及預(yù)算策劃適合終端落地的vip活動(dòng),負(fù)責(zé)各類vip活動(dòng)跟進(jìn)與執(zhí)行并提交結(jié)果分析。
2. crm資源開發(fā)(25%) 2.1 尋訪合適的合作資源,制定crm跨界合作基礎(chǔ)計(jì)劃,負(fù)責(zé)對(duì)外的vip合作發(fā)展業(yè)務(wù),對(duì)vip福利進(jìn)行異業(yè)合作洽談,策劃跨界crm項(xiàng)目及活動(dòng); 2.2 每月提供相應(yīng)crm數(shù)據(jù)報(bào)告,包含但不僅限于注冊(cè)、活躍度、到店率、城市、vip等級(jí)等。
3. 其他crm工作(20%) 3.1 組織制定、完善本部門的預(yù)算和工作流程,并監(jiān)督實(shí)施和執(zhí)行。 3.2 完成營運(yùn)經(jīng)理布置的其他工作。
任職要求:
1. 大專以上學(xué)歷,市場(chǎng)營銷相關(guān)專業(yè);
2. 3年服裝中高端crm經(jīng)驗(yàn);
3. 有責(zé)任心,親和力強(qiáng),溝通力強(qiáng)
注:
●公司班車:上海市區(qū)有班車(班車點(diǎn):中山公園8:00;上海體育館7:30),長期住宿需求者可申請(qǐng)職工宿舍。
第8篇 工程組長崗位職責(zé)
綜合工程組長 深圳市朗通房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 深圳市朗通房地產(chǎn)開發(fā)有限公司,朗通 任職資格:
1、年齡23-40歲,?？埔陨蠈W(xué)歷,3年以上商業(yè)管理工作;
2、熟練使用cad制圖軟件操作;
3、熟悉物業(yè)管理知識(shí)和國家相關(guān)政策、法律法規(guī);各系統(tǒng)運(yùn)行維修保養(yǎng)及管理;
任職資格:
1、 負(fù)責(zé)商業(yè)項(xiàng)目房屋建筑的主體結(jié)構(gòu)維修與管理;
2、 負(fù)責(zé)執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)律制度和安全操作規(guī)程,制定所管轄范圍內(nèi)的維修保養(yǎng)計(jì)劃,并進(jìn)行落實(shí)、檢查;
3、 負(fù)責(zé)商業(yè)項(xiàng)目土建維護(hù)管理工作、組織并實(shí)施更新改造工程計(jì)劃、維修保養(yǎng)計(jì)劃、班組物資采購計(jì)劃等;
4、 負(fù)責(zé)組織廣場(chǎng)公共區(qū)域墻面、地面、門等設(shè)施維修、油漆翻新,保持廣場(chǎng)品牌形象;
5、 負(fù)責(zé)商業(yè)項(xiàng)目主體結(jié)構(gòu)、商戶裝修等防水、滲水等工作的修繕;
6、 善于解決裝修現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的各種問題,及時(shí)反映施工現(xiàn)場(chǎng)問題,控制材料品質(zhì)量,核查施工進(jìn)程中施工和設(shè)計(jì)要求是否一致,保證設(shè)計(jì)最終效果;
熟悉商業(yè)項(xiàng)目裝飾裝修工程工藝流程、質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范及施工圖紙材料做法。
第9篇 評(píng)估組長崗位職責(zé)
拆遷評(píng)估項(xiàng)目組長 深圳市一統(tǒng)土地房地產(chǎn)評(píng)估工程咨詢勘測(cè)有限公司 深圳市一統(tǒng)土地房地產(chǎn)評(píng)估工程咨詢勘測(cè)有限公司,一統(tǒng)土地 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)拆遷項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)查勘和前期調(diào)查;
2、編制拆遷評(píng)估報(bào)告,擬定項(xiàng)目補(bǔ)償方案或?qū)嵤┓桨?編寫匯報(bào)材料等。
3、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目工作方案、工作進(jìn)度表的審批,負(fù)責(zé)項(xiàng)目相關(guān)的課題研究;
4、溝通協(xié)調(diào)項(xiàng)目委托方,妥善解決項(xiàng)目實(shí)施過程中的問題;
5、了解委托方擬開展的拆遷項(xiàng)目相關(guān)信息,掌握項(xiàng)目區(qū)域市場(chǎng)信息;
6、跟蹤項(xiàng)目合同簽訂、計(jì)費(fèi)方式及標(biāo)準(zhǔn)確定情況,對(duì)項(xiàng)目回款負(fù)責(zé)。
任職資格:
1、土地管理、工民建房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)等相關(guān)專業(yè)大學(xué)大專及以上學(xué)歷,持有拆遷上崗證;
2、2年以上征地、拆遷實(shí)施及管理工作經(jīng)驗(yàn)或2年以上拆遷評(píng)估工作經(jīng)歷,熟悉深圳市關(guān)于征地拆遷法律、法規(guī),補(bǔ)償安置辦法、市場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)及工作程序;(相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)必須具備);
3、能夠協(xié)調(diào)、梳理拆遷當(dāng)事人之間的關(guān)系,善于解決拆遷中的矛盾問題;
4、穩(wěn)重干練,誠實(shí)守信,團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng),吃苦耐勞,具備較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力;
5、對(duì)公司具有高度認(rèn)同感和忠誠度,能夠與公司同甘共苦;
6、高度的工作責(zé)任心和良好的職業(yè)道德;
7、較強(qiáng)的工作責(zé)任心和協(xié)調(diào)能力,能適應(yīng)艱苦的工作環(huán)境。
第10篇 項(xiàng)目開發(fā)組長崗位職責(zé)
java開發(fā)組長(政務(wù)類項(xiàng)目) 福建三元達(dá)控股有限公司 福建三元達(dá)控股有限公司,三元達(dá),三元達(dá) 崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)制定軟件產(chǎn)品階段開發(fā)計(jì)劃,組織系統(tǒng)的詳細(xì)設(shè)計(jì)和編碼實(shí)現(xiàn),保證軟件開發(fā)質(zhì)量,控制開發(fā)進(jìn)度。
1、負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品階段開發(fā)計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)組織系統(tǒng)的詳細(xì)設(shè)計(jì)工作;
3、負(fù)責(zé)組織系統(tǒng)的編碼實(shí)現(xiàn);
4、負(fù)責(zé)開發(fā)小組的管理工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,軟件相關(guān)專業(yè);
2、5年以上開發(fā)經(jīng)驗(yàn),其中3年以上軟件開發(fā)管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、承擔(dān)過中大型軟件定制項(xiàng)目或產(chǎn)品的系統(tǒng)設(shè)計(jì)或部署、實(shí)施任務(wù);
4、精通java語言、mysql數(shù)據(jù)庫,spring、mybatis等開源框架,熟悉redis、mongodb等非關(guān)系型數(shù)據(jù)庫及微服務(wù)架構(gòu);
5、具備優(yōu)良的項(xiàng)目組織、協(xié)調(diào)和管理能力;
6、溝通能力出色,有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神。
第11篇 技術(shù)開發(fā)組長崗位職責(zé)
erp技術(shù)開發(fā)組長 獐子島 獐子島集團(tuán)股份有限公司,獐子島,獐子島 職責(zé)描述:
1、具有研發(fā)項(xiàng)目管理能力,能夠有效的安排好研發(fā)小組的日常工作及進(jìn)度情況;同時(shí),要具有一定的業(yè)務(wù)理解能力,能夠與項(xiàng)目經(jīng)理及相關(guān)實(shí)施顧問進(jìn)行有效溝通;
2、對(duì)需要集成的系統(tǒng)在技術(shù)層面能夠給出方案并確認(rèn)方案中的開發(fā)周期、進(jìn)度,有預(yù)先的判斷,在項(xiàng)目上能夠?qū)寄軐用嫔钊氲睦斫?對(duì)技術(shù)原理有足夠的理解并轉(zhuǎn)換成工作成果;
3、整體技術(shù)方案的制定和審核,并推動(dòng)團(tuán)隊(duì)完成,選用合適的數(shù)據(jù)交換標(biāo)準(zhǔn),制定和審核接口方案。并負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成開發(fā)、測(cè)試和運(yùn)維工作;
4、能夠理解接口調(diào)用機(jī)制,及主流接口集成的方式,根據(jù)項(xiàng)目和軟件平臺(tái)部署不同制定最佳的接口方式和互相調(diào)用聯(lián)調(diào)的方式以適應(yīng)業(yè)務(wù)需要。同時(shí)協(xié)調(diào)好多系統(tǒng)間的數(shù)據(jù)流、作業(yè)流,規(guī)劃操作接口的工作方式等;
5、對(duì)業(yè)務(wù)部門提出的分析需求轉(zhuǎn)化為可操作的產(chǎn)品功能,研究設(shè)計(jì)jde產(chǎn)品報(bào)表建立的架構(gòu)、頁面、功能等,可以做到舉一反三,相對(duì)獨(dú)立條件下開發(fā);
6、對(duì)jde產(chǎn)品涉及的部署方式要做深入的理解,可以在此基礎(chǔ)上的開發(fā)做到高效和安全性的滿足。對(duì)產(chǎn)品前臺(tái)展示的業(yè)務(wù)層、后臺(tái)數(shù)據(jù)庫等的做到對(duì)應(yīng)清晰,在對(duì)產(chǎn)品開發(fā)模塊中需要用到的編程方式思想中包含的編程語言、腳本、流程等能夠快速上手,并對(duì)代碼負(fù)責(zé)。
任職要求:
1、具有計(jì)算機(jī)技術(shù)或者相關(guān)專業(yè)背景;
2、熟練掌握至少一種主流的數(shù)據(jù)庫產(chǎn)品oracle、sqlserver等開發(fā);
3、熟練掌握至少一種主流的編程語言java、c等開發(fā);
4、具有五年以上相關(guān)技術(shù)開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)或三年以上erp行業(yè)技術(shù)開發(fā)經(jīng)驗(yàn);
5、較強(qiáng)的解決問題能力和邏輯分析能力;
6、有較強(qiáng)的責(zé)任心、工作主動(dòng)積極,具有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);
7、了解常見的技術(shù)架構(gòu)并熟練應(yīng)用,精通接口設(shè)計(jì)和開發(fā);
8、熟悉devops理念,精通開發(fā)規(guī)范并善于指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)規(guī)范化的開發(fā)工作;
9、具備帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)標(biāo)準(zhǔn)化開發(fā)和交付代碼的規(guī)范化的敏捷交付能力;
10、熟悉jd edwards enterpriseone的開發(fā)工具套件, 包括omw、窗體設(shè)計(jì)工具、報(bào)表工具、業(yè)務(wù)功能函數(shù)和表設(shè)計(jì)工具經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
第12篇 qc組長崗位職責(zé)
qc組長 艾可迅 東莞艾可迅復(fù)合材料有限公司,艾可迅,艾可迅復(fù)合材料,艾可迅 職位類別:質(zhì)量管理/測(cè)試 經(jīng)理/主管(qa/qc經(jīng)理) 質(zhì)量管理/測(cè)試工程師(qa/qc工程師)
工作職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)日常工作的安排,檢查,監(jiān)督,培訓(xùn)qc人員工作;
2. 負(fù)責(zé)樣板,編號(hào),簽發(fā)首件樣板,確?，F(xiàn)場(chǎng)檢驗(yàn)使用標(biāo)準(zhǔn)文件;
3. 負(fù)責(zé)不良品的反饋,跟蹤及改善建議;
4. 突發(fā)品質(zhì)異常處理及跟蹤;
5. 客訴、退貨的確認(rèn)及處理。
任職資格:
1. 兩年以上現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn),有現(xiàn)場(chǎng)汽車行業(yè)配件工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2. 會(huì)使用一般量具(卡尺,高度尺,深度尺,塞規(guī),百分表,厚度規(guī));
3. 有碳纖維行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
4.可接受二班制優(yōu)先
第13篇 qa組長崗位職責(zé)
qa組長 浙江極智通信科技股份有限公司 浙江極智通信科技股份有限公司,極智 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)體系、儀校和esd管理人員的培訓(xùn)教育與日常考核;
2、質(zhì)量體系運(yùn)行狀態(tài)監(jiān)視,完善和修改體系文件,各部門文件受控與保管,跟進(jìn)內(nèi)外審;
3、產(chǎn)品認(rèn)證的實(shí)施,按認(rèn)證要求做定期確認(rèn)檢驗(yàn)和年度審核,維持認(rèn)證有效性;
4、測(cè)量儀器的維護(hù)與保養(yǎng),定期完成msa和內(nèi)外校;
5、esd防護(hù)的監(jiān)督與抽查;
6、產(chǎn)品質(zhì)量的稽核等。
任職要求:
1、性別不限,大?；蛞陨衔幕?電子類專業(yè)。
2、熟悉iso9001、iso14001、iatf16949和ccc認(rèn)證,會(huì)編制體系文件。
3、熟練使用質(zhì)量工具,語言表達(dá)能力和文字編輯能力強(qiáng)。
4、熟悉電子廠常用檢驗(yàn)測(cè)量設(shè)備和esd管理,對(duì)spc和msa有深入了解。
第14篇 生產(chǎn)主管組長崗位職責(zé)
生產(chǎn)主管/組長 中山百得廚衛(wèi) 中山百得廚衛(wèi)有限公司,中山百得廚衛(wèi),百得廚衛(wèi),百得廚衛(wèi) 1、負(fù)責(zé)對(duì)裝配員日常工作的監(jiān)督指導(dǎo)及培訓(xùn)、考核
2、負(fù)責(zé)裝配線的生產(chǎn)計(jì)劃達(dá)成;
3、負(fù)責(zé)裝配線的生產(chǎn)異常、品質(zhì)異常的處理跟進(jìn)。
第15篇 機(jī)加組長崗位職責(zé)
機(jī)加組長 川北真空科技(北京)有限公司 川北真空科技(北京)有限公司,川北真空科技 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)數(shù)控加工中心和數(shù)控車床人員及工作安排調(diào)整,程序編輯及調(diào);
2、負(fù)責(zé)數(shù)控加工中心和數(shù)控車床程序編輯及調(diào)試,小組管理
任職要求:
1、22-40歲;
2、中專以上;
3、 勤勞,靈活,精神狀態(tài)良好,服從安排、執(zhí)行力強(qiáng);
4、有數(shù)控和機(jī)加相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
第16篇 商務(wù)組長崗位職責(zé)
商務(wù)組長 瑞幸咖啡(中國)有限公司 瑞幸咖啡(北京)有限公司,瑞幸咖啡,瑞幸咖啡(中國)有限公司,瑞幸咖啡有限公司,瑞幸 崗位職責(zé):
-負(fù)責(zé)掌握當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)證照辦理政策,處理危機(jī)公關(guān)事件,建立和維護(hù)政府關(guān)系;
-負(fù)責(zé)部門對(duì)門店開業(yè)前證照辦理工作;
-完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作
任職要求:
-大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
-在當(dāng)?shù)赜幸欢ǖ墓ど?、食藥監(jiān)資源;
-有危機(jī)公關(guān)處理經(jīng)驗(yàn),具備良好的溝通技巧及抗壓力。
第17篇 客服組組長崗位職責(zé)
具有通信行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)及客服項(xiàng)目帶班、組經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
任職要求:
1、超強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力;
2、靈活的頭腦,清晰的思路;
3、對(duì)工作的熱情,對(duì)公司的忠誠。
職位待遇:
1、優(yōu)厚的薪金:面議;
2、完善的假期組合:法定假期、帶薪年假、帶薪病假;
3、優(yōu)厚的福利體系:養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)加住房公積金。
上班時(shí)間:
8:30---17:30(周日單休)
第18篇 生產(chǎn)管理組長崗位職責(zé)
生產(chǎn)計(jì)劃管理模塊組長(國際顧問) 中油瑞飛 北京中油瑞飛信息技術(shù)有限責(zé)任公司,中油瑞飛,中油瑞飛 崗位職責(zé):
1、 組織客戶研討會(huì),了解客戶管理需求、業(yè)務(wù)流程需求,組織生產(chǎn)計(jì)劃模塊團(tuán)隊(duì)交付業(yè)務(wù)需求調(diào)研、差異分析報(bào)告;
2、 在項(xiàng)目范圍內(nèi),根據(jù)客戶需求,引導(dǎo)客戶并提供行業(yè)最佳實(shí)踐建議,制定相應(yīng)生產(chǎn)計(jì)劃模塊解決方案并實(shí)施;
3、 主導(dǎo)生產(chǎn)計(jì)劃模塊與其他模塊、與周邊外圍系統(tǒng)的集成方案的制定及實(shí)施;
4、 主導(dǎo)生產(chǎn)計(jì)劃模塊相關(guān)系統(tǒng)配置、系統(tǒng)測(cè)試、系統(tǒng)權(quán)限設(shè)計(jì)等工作;
5、 主導(dǎo)生產(chǎn)計(jì)劃模塊相關(guān)定制化開發(fā)需求的分析、方案制定與實(shí)施;
6、 制定生產(chǎn)計(jì)劃模塊相關(guān)數(shù)據(jù)遷移策略,編制數(shù)據(jù)收集模板,組織相關(guān)用戶進(jìn)行業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)收集;
7、 組織生產(chǎn)計(jì)劃模塊業(yè)務(wù)上線相關(guān)工作;
8、 負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃模塊用戶的培訓(xùn)工作并形成相關(guān)培訓(xùn)文檔知識(shí)庫;
9、 負(fù)責(zé)跟蹤系統(tǒng)實(shí)施中的問題清單并及時(shí)分配加以解決;
10、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)計(jì)劃模塊團(tuán)隊(duì)日常工作,把控團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目交付的質(zhì)量與進(jìn)度。
崗位要求:
1、 八年以上sap erp 生產(chǎn)計(jì)劃模塊實(shí)施及項(xiàng)目管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
2、 至少主導(dǎo)1-2家大型油氣集團(tuán)公司sap erp系統(tǒng)建設(shè)項(xiàng)目;
3、 熟悉油氣行業(yè)上下游一體化業(yè)務(wù),熟悉油氣行業(yè)sap最佳業(yè)務(wù)實(shí)踐;
4、 具有s/4 hana項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5、 熟悉sap 生產(chǎn)計(jì)劃相關(guān)子模塊知識(shí)及業(yè)務(wù)集成點(diǎn);
6、 法語或英語溝通流利,能夠中文工作交流者優(yōu)先;
7、 良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、負(fù)責(zé)任的工作態(tài)度和高度的敬業(yè)精神;
8、 可以適應(yīng)中長期國外出差。
第19篇 電話營銷組長崗位職責(zé)
電話營銷組長 廣州銀行 廣州銀行股份有限公司信用卡中心,廣州銀行,廣州銀行信用卡中心,廣州銀行卡,廣州銀行股份有限公司信用卡中心(籌) 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)及推動(dòng)銷售人員完成銷售目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)報(bào)送銷售業(yè)務(wù)報(bào)表;
3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員的的管理、考核、輔導(dǎo)及培訓(xùn)。
任職要求:
1、大專或以上學(xué)歷;
2、三年或以上電話銷售經(jīng)驗(yàn),一年以上電話銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3、有信用卡或保險(xiǎn)等市場(chǎng)營銷經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
第20篇 電銷組長崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)電銷小組的日常管理、現(xiàn)場(chǎng)管理、指標(biāo)達(dá)成工作
2.負(fù)責(zé)與客戶的日常溝通協(xié)調(diào)工作
3.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定工作,人員內(nèi)薦工作
4.負(fù)責(zé)對(duì)團(tuán)隊(duì)的技能培訓(xùn)與輔導(dǎo)工作
5.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)業(yè)績?nèi)蝿?wù)的達(dá)成工作
要求:
1.責(zé)任心與上進(jìn)心
2.務(wù)實(shí) 誠信
