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崗位職責是什么
運營總經理是企業(yè)核心管理層的關鍵角色，負責統(tǒng)籌和執(zhí)行公司的日常運營策略，確保企業(yè)的業(yè)務目標得以高效、有序地實現(xiàn)。
崗位職責要求
1. 具備深厚的企業(yè)管理知識和實踐經驗，對市場趨勢有敏銳的洞察力。
2. 精通財務分析、市場營銷、人力資源管理等多個業(yè)務領域。
3. 強大的領導力和團隊建設能力，能激發(fā)員工潛能，推動組織發(fā)展。
4. 良好的溝通協(xié)調能力，能有效處理內外部關系，建立穩(wěn)定的合作網絡。
5. 能在壓力下做出明智決策，對風險有預判和控制能力。
崗位職責描述
運營總經理的工作涵蓋了企業(yè)的各個方面，包括但不限于：
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：參與制定公司戰(zhàn)略，并負責監(jiān)督實施，確保各項計劃與企業(yè)愿景保持一致。
2. 運營管理：優(yōu)化業(yè)務流程，提高運營效率，降低成本，保證服務質量。
3. 團隊管理：構建高效的管理團隊，進行人才選拔、培養(yǎng)和激勵，促進團隊協(xié)作和創(chuàng)新能力。
4. 財務監(jiān)控：分析財務報告，控制預算，確保公司的財務健康和盈利狀況。
5. 市場洞察：研究市場動態(tài)，調整產品和服務以滿足客戶需求，提升市場份額。
6. 危機管理：應對突發(fā)事件，制定應急預案，保障企業(yè)穩(wěn)定運行。
7. 客戶關系管理：維護與關鍵客戶的關系，提升客戶滿意度，鞏固企業(yè)市場地位。
有哪些內容
1. 內部流程優(yōu)化：定期審查和改進內部工作流程，消除瓶頸，提高生產效率。
2. 績效評估：建立公正的績效評價體系，以激勵員工提升工作表現(xiàn)。
3. 合作伙伴關系：建立和維護與供應商、分銷商等外部伙伴的良好關系，共同推動業(yè)務發(fā)展。
4. 品牌建設和推廣：參與品牌形象塑造，推動市場營銷活動，擴大品牌影響力。
5. 合規(guī)運營：確保公司的所有運營活動符合法律法規(guī)，遵守行業(yè)標準和道德規(guī)范。
6. 報告與匯報：向董事會和股東匯報運營情況，提供戰(zhàn)略建議，確保信息透明度。
7. 企業(yè)文化建設：倡導和培育積極的企業(yè)文化，促進員工的歸屬感和忠誠度。
運營總經理的角色復雜而全面，需要在多個層面發(fā)揮關鍵作用，既要具備戰(zhàn)略思維，又要關注細節(jié)執(zhí)行，以確保企業(yè)的持續(xù)成功和長期發(fā)展。
運營總經理崗位職責范文
第1篇 連鎖運營總經理崗位職責
1、主導品牌營銷年度戰(zhàn)略規(guī)劃,并制定相應的年度經營方案、拆解執(zhí)行;
2、負責連鎖店事業(yè)部的團隊組建,帶領、激勵團隊達成經營與管理目標;
3、負責連鎖營銷體系的搭建及標準化運作;
4、主持事業(yè)部運營工作,負責代理商、加盟商及門店的日常管理;
5、制定市場拓展策略及標準,指導代理商、加盟商開店計劃;
6、做好連鎖店組織架構和骨干人才培養(yǎng),建立適應公司發(fā)展需求的組織框架人才梯隊;
任職要求:
1、8年工作經驗,至少3年以上同崗工作經驗,必須具備大型、成熟的連鎖行業(yè)運營管理經驗。
2、具有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃能力,較強的領導力、洞察力,有較強的溝通、組織、協(xié)調能力,分析及解決問題的能力;
3、具有敏感的商業(yè)和市場意識,優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務推進能力,具備較強的數(shù)據分析能力,對銷售運營數(shù)據敏感,能從數(shù)據上分析業(yè)務問題;能獨立承擔公司運營的整體規(guī)劃和實施,并善于管理和帶領團隊開展工作;
4、熟悉貨品管理、門店營運管理、陳列管理、客戶管理、渠道開發(fā)等各項環(huán)節(jié),同時具有獨立制定標準化體系的能力;
5、較強的自我驅動力和抗壓能力,認同公司企業(yè)文化,倡導合作共贏的團隊精神。
第2篇 網絡運營總經理崗位職責
網絡科技公司運營副總經理 幸福生活集團有限公司 幸福生活集團有限公司 職責描述:
1.依市場的調研結果分析現(xiàn)有市場并對未來市場作出預測,合理制定公司的運營重點及策略
2.負責公司互聯(lián)網平臺的網絡運營整體規(guī)劃與推廣,明確定位目標;
3.制定公司運營活動策劃,推廣公司品牌,突出品牌形象
4.建立運營風險預警機制,實施運營的風險和危機管理,及時發(fā)現(xiàn)問題,組織相關部門研究解決并備案
5.組織制定、完善部門管理制度,并負責優(yōu)化運營中心的工作流程,監(jiān)督下屬執(zhí)行
6.加強團隊建設,鞏固、擴大公司運營渠道
7.對公司現(xiàn)有運營平臺進行業(yè)績分析與統(tǒng)計工作,深入了解本行業(yè)把握信息,向企業(yè)提供業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略與依據;
8.領導交辦的其他臨時工作
任職要求:
1.教育背景:本科及以上的學歷,市場營銷管理、電子商業(yè)、企業(yè)管理等專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先
2.工作經歷:五年以上 相關工作經驗,有大型知名網絡平臺運營經驗,掌握互聯(lián)網企業(yè)經營管理體系,熟悉各部門服務管理流程;善于管理和經營團隊,事業(yè)心強,
3.專業(yè)技能: 具備良好的培訓技巧;能熟練使用常用辦公軟件。熟悉基本的經濟法規(guī),具備合同撰寫和商務談判能力。擅長營銷策略的制定和網絡平臺活動的組織實施
4.基本素質要求:1、具備敏銳的戰(zhàn)略眼光和全局觀念,2、具備較強的市場分析能力和經營管理能力 3、對于經營管理的問題有一定的預見性,能及時的規(guī)避風險,處理風險/4、對經營目標進行合理制定,分解機解決實際問題5、有很強的自我管理意識,善于接受新的知識,較強的學習能力。
待遇:30k——面議+股權
第3篇 商場運營總經理崗位職責
崗位職責:
1、協(xié)助商場總經理開展運營管理工作,協(xié)助編制年度/月度經營計劃;
2、負責定期匯總、分析經營數(shù)據,提出營運調整、業(yè)績改善和提升計劃;
3、跟蹤門店經營業(yè)績推進,門店營運的風險、預警把控、問題反饋,制定有效的改善方案有效實施;
4、負責審核和把控門店各項預算及執(zhí)行的監(jiān)督工作,規(guī)劃并指導各區(qū)域及門店經營工作,提升門店經營品質;
5、督進各區(qū)域及門店各項經營指標的達成,并適時向總經理提出經營目標的調整建議;6、協(xié)助開展項目運營相關會議,開展并組織協(xié)調進行相關計劃調整;
任職要求:
1、本科學歷,5年以上零售業(yè),3年以上大型購物中心、百貨商場、品牌公司管理同類崗位管理經驗,能夠指導各模塊的工作;
2、邏輯思維清晰,抗壓能力強,具備較強的綜合管理能力(計劃組織能力、溝通協(xié)調能力、數(shù)據分析能力、商務洽談能力、團隊凝聚力)和整體經營管理意識,接受過系統(tǒng)、專業(yè)的業(yè)務知識培訓;
3、熟悉國家、地區(qū)百貨零售業(yè)相關法律法規(guī);
4、熟悉辦公軟件及相關商業(yè)管理軟件的使用;5、熟悉行業(yè)市場動態(tài),具備敏銳的市場洞察力;
第4篇 物流運營總經理崗位職責
物流運營執(zhí)行總經理 復地集團 復地(集團)股份有限公司(分支機構) 工作內容:
1、負責倉儲和配送體系的運營,制定物流(包括但不限于計劃、采購備貨、倉儲、配送、售后等節(jié)點)運作流程;
2、對供應鏈物流運作的數(shù)據進行搜集、分析和總結,優(yōu)化運營模式和改善運營方法不斷提升效率、降低成本;
3、制定庫存管理、倉庫管理、配送管理的各項流程和標準,并監(jiān)督執(zhí)行;
4、協(xié)調公司內部各相關部門,并保持與其他部門良好的對接和有效溝通。
任職要求:
1、物流管理等相關專業(yè)者優(yōu)先;
2、具有8年以上物流相關從業(yè)經驗,其中3年以上管理工作經驗;
3、熟悉服貿時尚行業(yè)物流操作流程及相關標準規(guī)范,優(yōu)先考慮;
4、有三方物流,合同物流,項目物流,供應鏈物流,城市配送經驗優(yōu)先考慮。
5、具有良好的溝通能力,組織協(xié)調能力,優(yōu)秀的團隊管理能力。
第5篇 酒店運營總經理崗位職責
酒店運營總經理 崗位職責:
1、根據公司戰(zhàn)略發(fā)展需求,制定公司運營項目發(fā)展規(guī)劃,和年度運營工作計劃;
2、建立健全酒店管理公司內部管理體系、運行機制及各項規(guī)章制度;
3、組織和實施公司開業(yè)前期的籌備及開業(yè)后運營協(xié)調和監(jiān)管工作;
4、籌備酒店管理公司的裝修、運營活動的招商及策劃工作。
5、建立高效、專業(yè)的集團運營管理團隊,做好酒店的內部技術支持和管理;
5、對外負責經營決策和商務談判工作;
5、負責公司經營管理過程中突發(fā)事件的處理和解決;
6、完成公司董事會授權處理的其他重要事項。
任職資格:
1、相關專業(yè)全日制本科以上學歷。
2、有五年以上酒店管理集團運營管理經驗,精通四星級以上酒店經營管理。
3、熟悉行業(yè)情況和動態(tài),深入了解酒店行業(yè)特點,有廣泛的社會關系及客戶資源;
4、精神氣質:積極、正面、精氣神佳,形象氣質良好。
5、有良好的溝通協(xié)調能力。
崗位職責:
1、根據公司戰(zhàn)略發(fā)展需求,制定公司運營項目發(fā)展規(guī)劃,和年度運營工作計劃;
2、建立健全酒店管理公司內部管理體系、運行機制及各項規(guī)章制度;
3、組織和實施公司開業(yè)前期的籌備及開業(yè)后運營協(xié)調和監(jiān)管工作;
4、籌備酒店管理公司的裝修、運營活動的招商及策劃工作。
5、建立高效、專業(yè)的集團運營管理團隊,做好酒店的內部技術支持和管理;
5、對外負責經營決策和商務談判工作;
5、負責公司經營管理過程中突發(fā)事件的處理和解決;
6、完成公司董事會授權處理的其他重要事項。
任職資格:
1、相關專業(yè)全日制本科以上學歷。
2、有五年以上酒店管理集團運營管理經驗,精通四星級以上酒店經營管理。
3、熟悉行業(yè)情況和動態(tài),深入了解酒店行業(yè)特點,有廣泛的社會關系及客戶資源;
4、精神氣質:積極、正面、精氣神佳,形象氣質良好。
5、有良好的溝通協(xié)調能力。
第6篇 景區(qū)運營總經理崗位職責
景區(qū)運營總經理 崗位職責:
1、負責景區(qū)的運營及管理工作;
2、參與景區(qū)項目的經營和指導,制定景區(qū)的經營管理方針與政策;
3、負責建立、實施景區(qū)各項工作的制度、流程和標準,并不斷完善;
4、負責景區(qū)游客旅游安全管理及制定等。
任職資格:
1.本科 及以上學歷,旅游管理、市場、營銷、工商管理、經濟學等相關專業(yè);
2.必備經驗:負責景區(qū)項目運營管理5年以上;
3.熟悉國家旅游相關法律和政策;
4.溝通能力強,擅長人際溝通和資源組織,有責任心、親合力,對景區(qū)管理有自己獨到的見解;
5.具備景區(qū)運營副總/總經理六年以上工作經歷,接受公司安排長期駐外! 崗位職責:
1、負責景區(qū)的運營及管理工作;
2、參與景區(qū)項目的經營和指導,制定景區(qū)的經營管理方針與政策;
3、負責建立、實施景區(qū)各項工作的制度、流程和標準,并不斷完善;
4、負責景區(qū)游客旅游安全管理及制定等。
任職資格:
1.本科 及以上學歷,旅游管理、市場、營銷、工商管理、經濟學等相關專業(yè);
2.必備經驗:負責景區(qū)項目運營管理5年以上;
3.熟悉國家旅游相關法律和政策;
4.溝通能力強,擅長人際溝通和資源組織,有責任心、親合力,對景區(qū)管理有自己獨到的見解;
5.具備景區(qū)運營副總/總經理六年以上工作經歷,接受公司安排長期駐外!
第7篇 商業(yè)地產項目運營總經理崗位職責
招商運營總經理(商業(yè)地產項目) 廣州不一樣信息科技有限公司 廣州不一樣信息科技有限公司,不一樣,不一樣 職責描述:
1、 負責公司各項目招商運營統(tǒng)籌;根據項目發(fā)展戰(zhàn)略,負責招商策略及政策的制定、組織各項目編制招商方案及計劃,以達成經營指標;
2、 組織編制、修訂招商管理制度、運營管理各項規(guī)章制度、規(guī)范和流程,指導監(jiān)督實施,保證服務質量達標;統(tǒng)籌協(xié)調、合理調配各項資源;
3、 制定各項目招商運營考核指標,管理相關業(yè)務審批流程與權責;
4、 核定各項目招商運營費用年度指標,季度年度預算,費用管控;
5、 商業(yè)地產專業(yè)顧問機構、優(yōu)質品牌資源的開拓與維護;
6、 組織各項目根據市場變化合理制定與調整項目的業(yè)態(tài)規(guī)劃及布局,監(jiān)督和指導招商及調整規(guī)劃方案的執(zhí)行,參與重大決策及重點品牌的洽談;
7、 參與新獲取以及管理輸出項目評估與市調,提供專業(yè)意見供決策;制定招商政策、業(yè)態(tài)規(guī)劃、品牌落位;
8、 負責下屬團隊組建、培訓、考核及日常督導;
任職要求:
1、?？埔陨蠈W歷;
2、8年及以上商業(yè)項目招商運營管理經驗,2年以上同崗位任職經歷;
3、熟悉各類商業(yè)業(yè)態(tài)、品牌的特點,掌握各類商家選址要求及裝修工程技術基本條件,了解商家運營模式;
4、商業(yè)資源豐富,商業(yè)項目成功招商運營和策劃管理成功經驗。
5、善于創(chuàng)新,對商業(yè)地產的經營管理有獨到的見解;
第8篇 城市運營總經理崗位職責
運營總監(jiān)(儲備城市總經理) 鼎豐 鼎豐集團(中國)有限公司,鼎豐,鼎豐集團,鼎豐 一、崗位職責:
1、組織制定、調整城市公司開發(fā)計劃和專項計劃
及城市公司計劃任務的監(jiān)控、督辦、協(xié)調;
2、組織制定城市公司、二級公司年度目標責任書、月度計劃;組織城市公司年度、月度、周運營會和運營專題會;
3、組織城市公司各部門及項目公司的績效考核;審核城市公司相關運營報表;組織制定或完善城市公司相關標準、制度,培訓與檢查;
4、全面負責城市公司所有項目前期手續(xù)、工程事務及相關管理工作;
5、組織城市公司對項目公司工程進度、質量、安全文明、檔案等現(xiàn)場檢查和培訓。
二、任職要求:
1、40歲及以下,全日制本科及以上學歷, 土木工程、工民建等相關專業(yè);
2、五年及以上房地產企業(yè)同等崗位工作經驗,或三年以上大型房地產企業(yè)同等崗位工作經驗;
3、熟練使用office辦公軟件,能夠獨立完成高質量工作報告;
4、良好的計劃與執(zhí)行能力、人際理解能力、溝通能力、表達能力、人員培養(yǎng)能力、團隊領導能力、決策能力及危機處理能力;
5、良好的人格品質、正確的價值觀、強烈的成就動機。
第9篇 運營總經理助理崗位職責
總經理業(yè)務秘書/運營助理 萬科撫仙湖國際旅游度假區(qū) 云南澄江老鷹地旅游度假村有限公司,老鷹地 職責描述:
1、負責協(xié)助總經理進行項目各周期各模塊協(xié)調及管控;
2、負責項目運營及工作計劃節(jié)點梳理及管控;
3、負責組織項目運營會、月度經營例會、周例會等工作。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學歷,工程類、房地產經營管理類相關專業(yè)優(yōu)先;
2、具有1-2年房地產計劃運營工作經驗優(yōu)先;
3、具有大型房地產公司相關工作經驗,熟悉房地產開發(fā)經營流程;
4、思路清晰,邏輯能力強,優(yōu)秀的溝通、協(xié)調、調度、組織、及人際交往能力。
第10篇 地產運營總經理崗位職責
知名地產集團運營總經理 崗位職責:
1、根據集團的戰(zhàn)略規(guī)劃,組織編制集團整體年度經營計劃,明確集團年度經營目標;
2、組織審核項目公司編制的項目總體進度控制計劃,提出項目的運營目標要求;
3、組織各業(yè)務模塊制訂年度、季度計劃,提出運營目標;
4、審核各業(yè)務模塊的經營月報,對季度、年度經營計劃的執(zhí)行情況進行檢查監(jiān)督,及時發(fā)現(xiàn)存在的問題,并督促采取有效措施;
5、定期召開計劃協(xié)調會議,確保經營計劃的協(xié)調一致及按期完成;
6、組織實施危機處理,定期對應急預案進行評估,并指導集團各中心、各業(yè)務模塊處理重大危機事件方法;
7、根據年度經營計劃和項目節(jié)點計劃完成情況,組織開展公司節(jié)點計劃考核工作;
8、負責組織制訂修訂集團計劃運營管理辦法,及其他相關制度;
9、負責編制公司經營計劃管理流程和工作指引;
10、負責針對運營項目后期評價工作。
任職資格:
1、統(tǒng)招本科以上學歷,工程管理、房地產經驗管理、工商管理等相關專業(yè);
2、具有8年以上知名地產集團同崗位工作經驗;地產top30相關工作經歷者優(yōu)先;
3、熟悉高端住宅、別墅等項目全過程運營管理;
4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調組織管理能力。 薪資可以面議。 崗位職責:
1、根據集團的戰(zhàn)略規(guī)劃,組織編制集團整體年度經營計劃,明確集團年度經營目標;
2、組織審核項目公司編制的項目總體進度控制計劃,提出項目的運營目標要求;
3、組織各業(yè)務模塊制訂年度、季度計劃,提出運營目標;
4、審核各業(yè)務模塊的經營月報,對季度、年度經營計劃的執(zhí)行情況進行檢查監(jiān)督,及時發(fā)現(xiàn)存在的問題,并督促采取有效措施;
5、定期召開計劃協(xié)調會議,確保經營計劃的協(xié)調一致及按期完成;
6、組織實施危機處理,定期對應急預案進行評估,并指導集團各中心、各業(yè)務模塊處理重大危機事件方法;
7、根據年度經營計劃和項目節(jié)點計劃完成情況,組織開展公司節(jié)點計劃考核工作;
8、負責組織制訂修訂集團計劃運營管理辦法,及其他相關制度;
9、負責編制公司經營計劃管理流程和工作指引;
10、負責針對運營項目后期評價工作。
任職資格:
1、統(tǒng)招本科以上學歷,工程管理、房地產經驗管理、工商管理等相關專業(yè);
2、具有8年以上知名地產集團同崗位工作經驗;地產top30相關工作經歷者優(yōu)先;
3、熟悉高端住宅、別墅等項目全過程運營管理;
4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調組織管理能力。
第11篇 品牌運營總經理崗位職責
海外品牌運營總經理 深圳市卓力能電子有限公司 深圳市卓力能電子有限公司,卓力能 職責描述:
任職要求:
1、本科及以上學歷,英語八級以上,7年以上海外品牌推廣運營經驗;
2、 有5年以上外貿團隊管理經驗及豐富的海外渠道拓展經驗;
3、能獨立承擔品牌形象策劃任務,有豐富的想象力、創(chuàng)意能力和良好的執(zhí)行力;
4、具有較強的邏輯思維能力和洞察力;
5、工作能力強、抗壓,能接受頻繁的海外出差(歐美),且具備很強的海外工作適用能力;
6、熱愛電子產品,具有電子產品行業(yè)經驗,電子煙相關工作經驗優(yōu)先;
7、待遇豐厚(此崗位為公司的合伙人,而非職業(yè)經理人)。
第12篇 綜合運營總經理崗位職責
根據宏觀政策與市場環(huán)境,制定農場的戰(zhàn)略規(guī)劃、中長期及年度經營目標,并完成策略計劃的分解。
完善農場整體的商業(yè)盈利模式,配合前期完成規(guī)劃設計定位,基于運營,適時提出農場業(yè)態(tài)布局的升級優(yōu)化建議。
搭建農場運營的組織架構體系,制定流程規(guī)章、績效標準、服務標準,規(guī)范各級部門的科學管理,負責核心梯隊培養(yǎng);搭建企業(yè)文化,激發(fā)團隊活力。
優(yōu)化搭建科學的信息化平臺管理(推廣、客戶維護、部門流程管理等);
管理農場資金的排布使用和效益分析,對整體現(xiàn)金流的統(tǒng)籌負責;
負責農場一產、二產、三產的統(tǒng)籌管理(生態(tài)種養(yǎng)殖、農場觀光體驗、特色產品研發(fā)與銷售、ip研發(fā)創(chuàng)意、會員管理、自然教育、節(jié)慶活動等);
負責政府部門、教育部門、戰(zhàn)略客戶的溝通維護,能落地相關政策性紅利,配合相關掛牌(如中小學研學基地)。
8、整體負責農場的運營管理、品牌提升、團隊建設有關的工作。
素養(yǎng)要求:
1。具備戰(zhàn)略規(guī)劃與獨立統(tǒng)籌能力,具3年以上公司高管從業(yè)經驗(具備管理學、財務管理、企業(yè)運營管理、領導藝術、生產作業(yè)管理等系統(tǒng)知識優(yōu)先)。
2。熱愛田園綜合體、農場、自然教育事業(yè),并善于解讀國家相關政策;
3。溝通協(xié)調能力強,具備相關戰(zhàn)略資源拓展對接能力;
4。大局觀強,思維活躍,創(chuàng)意豐富,善于鉆研探索盈利模式;
5。具備財務管理能力,能對各功能板塊的經營效益負責。
6。具備管理藝術,能激發(fā)團隊活力,不斷延展創(chuàng)新;
7。具備多部門統(tǒng)籌管理能力(生態(tài)農業(yè)6次產業(yè));
8。有耐心,有愛心,做事持久,有創(chuàng)業(yè)的堅韌精神;
本崗位地址在:句容茅山
第13篇 商業(yè)地產運營總經理崗位職責
招商運營總經理(商業(yè)地產項目) 廣州不一樣信息科技有限公司 廣州不一樣信息科技有限公司,不一樣,不一樣 職責描述:
1、 負責公司各項目招商運營統(tǒng)籌;根據項目發(fā)展戰(zhàn)略,負責招商策略及政策的制定、組織各項目編制招商方案及計劃,以達成經營指標;
2、 組織編制、修訂招商管理制度、運營管理各項規(guī)章制度、規(guī)范和流程,指導監(jiān)督實施,保證服務質量達標;統(tǒng)籌協(xié)調、合理調配各項資源;
3、 制定各項目招商運營考核指標,管理相關業(yè)務審批流程與權責;
4、 核定各項目招商運營費用年度指標,季度年度預算,費用管控;
5、 商業(yè)地產專業(yè)顧問機構、優(yōu)質品牌資源的開拓與維護;
6、 組織各項目根據市場變化合理制定與調整項目的業(yè)態(tài)規(guī)劃及布局,監(jiān)督和指導招商及調整規(guī)劃方案的執(zhí)行,參與重大決策及重點品牌的洽談;
7、 參與新獲取以及管理輸出項目評估與市調,提供專業(yè)意見供決策;制定招商政策、業(yè)態(tài)規(guī)劃、品牌落位;
8、 負責下屬團隊組建、培訓、考核及日常督導;
任職要求:
1、?？埔陨蠈W歷;
2、8年及以上商業(yè)項目招商運營管理經驗,2年以上同崗位任職經歷;
3、熟悉各類商業(yè)業(yè)態(tài)、品牌的特點,掌握各類商家選址要求及裝修工程技術基本條件,了解商家運營模式;
4、商業(yè)資源豐富,商業(yè)項目成功招商運營和策劃管理成功經驗。
5、善于創(chuàng)新,對商業(yè)地產的經營管理有獨到的見解;
第14篇 游戲運營總經理崗位職責
游戲運營總經理 云平臺總經理 崗位1:2b事業(yè)部總經理(高薪+股權激勵)
崗位2:2c事業(yè)部總經理(高薪+股權激勵)
崗位3:云平臺事業(yè)部總經理(高薪+股權激勵)
核心職責:
1)全面游戲公司運營管理
2) 重點提升公司整體運營能力
3) 開拓公司業(yè)務整合與市場拓展
4) 承擔運營期間產品架構、市場、銷售、公共服務環(huán)節(jié)等事項的工作
5) 著力完善與提升事業(yè)部運營的中的產品運營、用戶運營、數(shù)據驅動運營等
適合人員:游戲行業(yè)或三大運營商背景
崗位1:2b事業(yè)部總經理(高薪+股權激勵)
崗位2:2c事業(yè)部總經理(高薪+股權激勵)
崗位3:云平臺事業(yè)部總經理(高薪+股權激勵)
核心職責:
1)全面游戲公司運營管理
2) 重點提升公司整體運營能力
3) 開拓公司業(yè)務整合與市場拓展
4) 承擔運營期間產品架構、市場、銷售、公共服務環(huán)節(jié)等事項的工作
5) 著力完善與提升事業(yè)部運營的中的產品運營、用戶運營、數(shù)據驅動運營等
適合人員:游戲行業(yè)或三大運營商背景
第15篇 招商運營總經理崗位職責
招商運營總經理 1、精通商業(yè)地產營運管理和大型企業(yè)、集團公司的整體運作管理;
2、熟悉商業(yè)地產項目的前期定位于規(guī)劃、策劃與市場推廣、招商組織及運營管理工作;
3、具備敏銳的商業(yè)嗅覺,準確判定和分析市場,準確把握市場動態(tài)和發(fā)展方向;
4、具有良好的社會人脈,豐富的商業(yè)資源,具備優(yōu)秀的溝通能力及商務談判能力;
5、具有領導力和執(zhí)行力,能承受較大的壓力,高度的工作熱情,良好的團隊合作精神。
6、既有購物中心總經理一線管理經驗,又有在總部或區(qū)域層面管理多家購物中心的經驗
有1個以上完整項目經驗,負責定位、策劃、招商、推廣、營運、物業(yè)等全職能 1、精通商業(yè)地產營運管理和大型企業(yè)、集團公司的整體運作管理;
2、熟悉商業(yè)地產項目的前期定位于規(guī)劃、策劃與市場推廣、招商組織及運營管理工作;
3、具備敏銳的商業(yè)嗅覺,準確判定和分析市場,準確把握市場動態(tài)和發(fā)展方向;
4、具有良好的社會人脈,豐富的商業(yè)資源,具備優(yōu)秀的溝通能力及商務談判能力;
5、具有領導力和執(zhí)行力,能承受較大的壓力,高度的工作熱情,良好的團隊合作精神。
6、既有購物中心總經理一線管理經驗,又有在總部或區(qū)域層面管理多家購物中心的經驗
有1個以上完整項目經驗,負責定位、策劃、招商、推廣、營運、物業(yè)等全職能
第16篇 物業(yè)運營總經理崗位職責
品質運營總監(jiān)/物業(yè)總經理 品質運營總監(jiān)崗位職責:
1.全面負責區(qū)域公司物業(yè)品質、物業(yè)管理業(yè)務的運作和管理;
2. 參與區(qū)域公司整體運營策劃,并主導策劃方案的制訂與實施;
3. 建立、完善和維護區(qū)域整體運營管理體系(包括但不限于組織、制度、業(yè)務政策等);
4. 指導區(qū)域公司匯總平衡下屬各單位提報的年度運營計劃,并對匯總結果進行審核、修訂后,提出意見和建議,上報集團公司決策層進行決策;
5.指導區(qū)域公司組織落實區(qū)域年度運營計劃,并對本部門及區(qū)域下屬各單位的計劃執(zhí)行工作進行監(jiān)督、檢查;
6. 對區(qū)域下屬各單位經營計劃執(zhí)行情況進行指導、監(jiān)督、檢查、整改;
7. 負責配合區(qū)域公司戰(zhàn)略目標及運營計劃,完成區(qū)域的組織建設和組織保障工作;
崗位要求:1.本科及以上學歷(特別優(yōu)秀學歷可放寬);物業(yè)管理相關專業(yè)優(yōu)先;
2.物業(yè)管理行業(yè)從業(yè)時間8年以上;從事品質、物業(yè)管理工作5年以上;
3.熟悉物業(yè)管理各類專業(yè)知識,.熟練掌握物業(yè)業(yè)務管理、體系管理、品質管理相關知識;
4.獨立進行過年度品質檢查工作及客戶滿意度調查工作。
物業(yè)總經理崗位職責及要求:五年以上知名物業(yè)公司管理崗位工作背景;永威等知名物業(yè)公司經驗優(yōu)先,有搭建集團體系相關工作經驗;精通品質管理工作的體系、標準、流程,有清晰的管理思路和實操經驗;具備良好的服務意識及經營意識;掌握物業(yè)法律法規(guī)及iso9001知識。本地優(yōu)秀企業(yè)優(yōu)先 品質運營總監(jiān)崗位職責:
1.全面負責區(qū)域公司物業(yè)品質、物業(yè)管理業(yè)務的運作和管理;
2. 參與區(qū)域公司整體運營策劃,并主導策劃方案的制訂與實施;
3. 建立、完善和維護區(qū)域整體運營管理體系(包括但不限于組織、制度、業(yè)務政策等);
4. 指導區(qū)域公司匯總平衡下屬各單位提報的年度運營計劃,并對匯總結果進行審核、修訂后,提出意見和建議,上報集團公司決策層進行決策;
5.指導區(qū)域公司組織落實區(qū)域年度運營計劃,并對本部門及區(qū)域下屬各單位的計劃執(zhí)行工作進行監(jiān)督、檢查;
6. 對區(qū)域下屬各單位經營計劃執(zhí)行情況進行指導、監(jiān)督、檢查、整改;
7. 負責配合區(qū)域公司戰(zhàn)略目標及運營計劃,完成區(qū)域的組織建設和組織保障工作;
崗位要求:1.本科及以上學歷(特別優(yōu)秀學歷可放寬);物業(yè)管理相關專業(yè)優(yōu)先;
2.物業(yè)管理行業(yè)從業(yè)時間8年以上;從事品質、物業(yè)管理工作5年以上;
3.熟悉物業(yè)管理各類專業(yè)知識,.熟練掌握物業(yè)業(yè)務管理、體系管理、品質管理相關知識;
4.獨立進行過年度品質檢查工作及客戶滿意度調查工作。
物業(yè)總經理崗位職責及要求:五年以上知名物業(yè)公司管理崗位工作背景;永威等知名物業(yè)公司經驗優(yōu)先,有搭建集團體系相關工作經驗;精通品質管理工作的體系、標準、流程,有清晰的管理思路和實操經驗;具備良好的服務意識及經營意識;掌握物業(yè)法律法規(guī)及iso9001知識。本地優(yōu)秀企業(yè)優(yōu)先
第17篇 商業(yè)運營總經理崗位職責
商業(yè)運營總經理 廣州銀怡企業(yè)集團有限公司 廣州銀怡企業(yè)集團有限公司,銀怡 1、 有超大型商業(yè)綜合體(辦公樓、酒店、商業(yè))運營管理經驗;
2、有類似太古匯項目經驗優(yōu)先。
第18篇 運營總經理崗位職責
運營副總經理 上海合樂醫(yī)療科技有限公司 上海合樂醫(yī)療科技有限公司,上海合樂醫(yī)療,合樂醫(yī)療,合樂 職責描述:
必須5年以上互聯(lián)網醫(yī)療運營經驗
1、策劃、推進及組織協(xié)調公司運營活動,針對用戶、產品特點和市場狀況,進行市場發(fā)展跟蹤和策略調整制定戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、負責app運營的階段目標設定和實現(xiàn),對產品用戶數(shù)和用戶黏度負責;
3、負責公司產品運營數(shù)據分析和相關市場調研,針對市場變化制定相應調整有效提高運營效果;
4、建立并完善公司互聯(lián)網醫(yī)療產品運營工作標準和流程;
5、負責商務拓展及合作,建立良好的業(yè)務合作關系,發(fā)展與培養(yǎng)合作伙伴,協(xié)調公司與客戶之間的資源,開展運營項目的推廣工作,保證運營項目的順利執(zhí)行與業(yè)務目標的達成;
6、制定不同渠道的短、中、長期的市場推廣計劃,負責產品銷售和推廣活動組織、開發(fā)品牌推廣。
任職要求:
1、五年以上互聯(lián)網醫(yī)療運營經驗,并有成功運營經歷者優(yōu)先;
2、熟悉互聯(lián)網的運營發(fā)展趨勢,精通互聯(lián)網的產品、模式和營銷方法;
3、有豐富的互聯(lián)網產品運營經驗,對互聯(lián)網及其服務應用的發(fā)展具有深入研究,對產品和數(shù)據運營敏感,有數(shù)據分析經驗能夠使用相關工具分析數(shù)據并做出正確的判斷;
4、了解用戶體驗的要素,善于傾聽用戶聲音,了解用戶及用戶需求,注重用戶感受及體驗;
5、擅長項目管理,具備較強的分析和解決問題能力,以及豐富的領導經驗和溝通能力。
其他:
211,985以上學校優(yōu)先(第一學歷)
必須5年以上互聯(lián)網醫(yī)療運營經驗
必須具有3個以上完整互聯(lián)網醫(yī)療項目運營經驗
互聯(lián)網醫(yī)療top50公司優(yōu)先
第19篇 戰(zhàn)略運營總經理崗位職責
戰(zhàn)略運營中心總經理 匯中利通 匯中利通投資管理(北京)有限公司,匯中利通,匯中利通 職責描述:
1、組織編制集團中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,檢查戰(zhàn)略規(guī)劃執(zhí)行情況,并按照集團董事會要求定期或不定期對戰(zhàn)略規(guī)劃做出修訂,指導各業(yè)務板塊戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的制定及落實情況;
2、遵循集團年度戰(zhàn)略目標,完成集團年度經營計劃,審核各業(yè)務板塊年度經營計劃;
3、參加集團經營分析會議,對相關業(yè)務板塊經營指標完成情況進行監(jiān)控、評估,并督促改進計劃的實施;
4、制定集團各職能部門及業(yè)務板塊的績效合同,確定年度/季度及月度關鍵績效指標和目標,負責對各部門及業(yè)務板塊的戰(zhàn)略績效評價,跟蹤、監(jiān)督其落實改進措施及方案;
5、負責甄選、確定國內外同行業(yè)標桿企業(yè),進行全面戰(zhàn)略、運營、績效等對比分析,為集團提高核心競爭力、加快管理和技術創(chuàng)新提供指導性意見;
6、根據年度經營管理目標,指導、支撐集團各產業(yè)、各經營單位開展經營管理計劃,監(jiān)督計劃的執(zhí)行情況,定期分析、反饋問題點和短板,并提交改進方案、措施和建議;
7、對集團所處行業(yè)進行研究,跟蹤行業(yè)發(fā)展態(tài)勢,根據需要撰寫行業(yè)分析報告及專項調研報告,向決策層提供專業(yè)建議。
第20篇 策劃運營總經理崗位職責
招商運營中心總經理(分管招商、營運、策劃) 上海金宏浦 上海金宏浦投資管理有限公司,上海金宏浦,上海金宏浦 1、 根據集團公司的戰(zhàn)略發(fā)展組織實施各項目前期招商、策劃、后期運營;
2、 負責團隊的建設,按公司的戰(zhàn)略目標負責落實并較好的完成計劃目標及年度目標,確保每個項目的正常招商、運營和良好的盈利,同時提升園區(qū)品牌形象;
3、 組織各項目前期投資回報率測算、產品定位、規(guī)劃設計研討,以及各項目招商及經營目標的擬定(或根據公司下達的指標擬定經營計劃)并將指標合理、科學地進行分解、下達并監(jiān)督進展完成情況;
4、 分管項目招商節(jié)點管控、招商質量與實際落地,以及二次招商調整、市場活動運營等各項工作;
5、 分管策劃部各項工作,包括項目企劃推廣、品牌策劃和企業(yè)公關、市場活動等工作;
6、 分管營運部各項工作,包括客戶續(xù)租、物業(yè)兼管、各項目公共關系維護等;
7、 計劃、指導、協(xié)調、控制和激勵招商、營運、策劃各職能部門的業(yè)務開展,授權并監(jiān)督各部門負責人有效履行崗位職責,并不斷改進項目的經營狀況。
任職要求:
1、35-45歲,本科及以上學歷,房地產經營等相關專業(yè);
2、8年以上房地產管理工作經驗,曾在大中型房地產集團擔任過5年以上招商運營中心總經理崗位者優(yōu)先;曾在產業(yè)類地產項目擔任過2年以上招商運營管理中心總經理者優(yōu)先;
3、具有良好的全局統(tǒng)籌能力和團隊領導能力,具有良好的戰(zhàn)略思考能力和系統(tǒng)解決問題的能力;
4、熟悉商業(yè)、辦公樓招商及運營管理,熟悉產品定位、策劃企劃品牌推廣,并有多項成功案例;
5、具備良好的職業(yè)道德,勇于創(chuàng)新,充滿激情,抗壓力強。
