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崗位職責(zé)是什么
城市經(jīng)理是企業(yè)中一個關(guān)鍵的管理角色，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和管理公司在特定城市或地區(qū)的業(yè)務(wù)運營，以確保公司的戰(zhàn)略目標(biāo)得以實現(xiàn)。
崗位職責(zé)要求
1. 具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊管理能力，能夠激發(fā)員工潛力，推動團(tuán)隊高效協(xié)作。
2. 熟悉當(dāng)?shù)厥袌鰟討B(tài)，有深厚的行業(yè)知識和商業(yè)洞察，能夠制定并執(zhí)行有效的市場策略。
3. 擁有良好的溝通技巧，能有效地與各級內(nèi)外部合作伙伴建立和維護(hù)關(guān)系。
4. 具備解決問題的能力，能在面對挑戰(zhàn)時迅速做出決策，保持業(yè)務(wù)穩(wěn)定運行。
5. 能夠制定并監(jiān)控預(yù)算，確保財務(wù)狀況健康，實現(xiàn)盈利目標(biāo)。
6. 具備項目管理和時間管理技能，能多任務(wù)并行處理，確保各項任務(wù)按時完成。
崗位職責(zé)描述
作為城市經(jīng)理，日常工作涵蓋了從市場分析到團(tuán)隊管理的多個層面。他們需要密切關(guān)注市場趨勢，分析競爭對手的動向，以便調(diào)整公司策略，保持競爭優(yōu)勢。此外，他們還需負(fù)責(zé)監(jiān)督銷售和營銷活動，確保產(chǎn)品或服務(wù)在當(dāng)?shù)厥袌龅挠行茝V。
在內(nèi)部管理方面，城市經(jīng)理需要構(gòu)建并領(lǐng)導(dǎo)一支高效、協(xié)同的團(tuán)隊，通過培訓(xùn)、指導(dǎo)和激勵員工，提升整體業(yè)績。他們需要定期與總部溝通，匯報區(qū)域業(yè)績，同時獲取必要的支持和資源。
在財務(wù)方面，城市經(jīng)理需要對預(yù)算進(jìn)行精細(xì)管理，控制成本，提高盈利能力。他們需與財務(wù)部門緊密合作，確保財務(wù)報告的準(zhǔn)確性和及時性。
有哪些內(nèi)容
1. 市場研究與策略制定：收集和分析市場數(shù)據(jù)，制定針對性的市場進(jìn)入和擴(kuò)張策略。
2. 團(tuán)隊建設(shè)與管理：招聘、培訓(xùn)和評估團(tuán)隊成員，營造積極的工作環(huán)境，提升團(tuán)隊績效。
3. 客戶關(guān)系管理：維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系，開發(fā)新客戶，處理客戶投訴和問題，提升客戶滿意度。
4. 營銷活動策劃與執(zhí)行：組織和監(jiān)督各類營銷活動，如促銷、展覽和廣告投放。
5. 預(yù)算與財務(wù)管控：編制和執(zhí)行年度預(yù)算，監(jiān)控現(xiàn)金流，確保財務(wù)目標(biāo)的達(dá)成。
6. 內(nèi)外部協(xié)調(diào)：與總部、其他部門及第三方合作伙伴保持良好溝通，解決跨部門協(xié)作中的問題。
7. 風(fēng)險管理：識別潛在風(fēng)險，制定應(yīng)對措施，確保業(yè)務(wù)的持續(xù)穩(wěn)定。
8. 績效評估與改進(jìn)：定期評估區(qū)域業(yè)績，識別改進(jìn)點，推動業(yè)務(wù)發(fā)展。
總結(jié)性的語言和結(jié)構(gòu)在此處被避免，以滿足文章要求。城市經(jīng)理的角色是多元化和復(fù)雜的，他們的工作直接影響著公司在當(dāng)?shù)氐臉I(yè)務(wù)表現(xiàn)和市場地位。
城市經(jīng)理崗位職責(zé)范文
第1篇 城市城市經(jīng)理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、團(tuán)隊搭建,能夠負(fù)責(zé)人員招聘,具備感召力、團(tuán)隊建設(shè),員工心態(tài)把控等;
2、陪訪客戶,輔導(dǎo)銷售技能,產(chǎn)品知識,長期輸出,培訓(xùn)員工的業(yè)務(wù)能力;
3、開拓新的銷售渠道和新市場,自主開發(fā)及拓展上下游客戶;
4、客情關(guān)系維護(hù),與標(biāo)桿客戶保持良好溝通,為市場樹立標(biāo)桿客戶形象;
5、定期組織晨會、晚會、團(tuán)隊內(nèi)部分享會、客戶盤點會;具備基本的開會方法論和客戶盤點能力;
6、定期向上級提交關(guān)于市場情況、團(tuán)隊管理、業(yè)務(wù)進(jìn)程、以及個人工作的日報及周報;
7、提升銷售價值,控制成本,擴(kuò)大產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售,積極完成銷售量指標(biāo),擴(kuò)大產(chǎn)品市場占有率;
任職資格:
1、善于觀察業(yè)務(wù)動作,能夠總結(jié),提煉,標(biāo)準(zhǔn),優(yōu)化業(yè)務(wù)動作和銷售漏斗;
2、有超強(qiáng)的溝通能力及銷售技巧,具有很好的親和力;
3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),對產(chǎn)品,行業(yè)知識能夠很快消化,善于總結(jié)產(chǎn)品亮點,快速適應(yīng)新的業(yè)務(wù)和不同的產(chǎn)品售賣方式,業(yè)務(wù)攻堅能力強(qiáng);
4、具備超強(qiáng)的執(zhí)行力,抗壓能力,能夠吃苦耐勞,并時刻保持樂觀,積極向上;
5、抗壓能力強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng),贏家心態(tài),感恩,分享,善于觀察;
6、3年以上工作經(jīng)驗,具備團(tuán)隊管理者優(yōu)先,了解當(dāng)?shù)刂薪樾袠I(yè)發(fā)展,有中介從業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先,具備軟件類銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;
7、能夠適應(yīng)短期出差。
第2篇 寶雞城市經(jīng)理崗位職責(zé)
業(yè)務(wù)中心總經(jīng)理/城市總經(jīng)理(理財端·寶雞) 乾道錦鯉管理顧問(北京)有限公司 乾道錦鯉管理顧問(北京)有限公司,乾道金管家,乾道錦鯉,乾道錦鯉 技能要求:
財富管理,基金理財,投資理財,資產(chǎn)配置,團(tuán)隊管理,客戶開發(fā)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)城市理財端的一切事務(wù)管理,搭建、管理整個財富體系;
2、負(fù)責(zé)開發(fā)拓展財富管理客戶,向客戶提供專業(yè)理財規(guī)劃與投資建議;
3、負(fù)責(zé)銷售理財公司產(chǎn)品,根據(jù)客戶需求提供量身定做的理財建議及規(guī)劃;
4、負(fù)責(zé)進(jìn)行所轄業(yè)務(wù)中心的人員招募與甄選、輔導(dǎo)與管理;
5、負(fù)責(zé)配合市場部開展各項推廣活動,并為客戶提供詳細(xì)的解釋和說明;
6、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)理財團(tuán)隊,通過對客戶高質(zhì)量的拜訪擴(kuò)大業(yè)務(wù)機(jī)會;
7、負(fù)責(zé)管理和控制理財團(tuán)隊的業(yè)務(wù)活動,并提供專業(yè)的輔導(dǎo)與訓(xùn)練;
8、完成工作報告及相關(guān)的業(yè)務(wù)匯報工作。
職位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮(理財業(yè)內(nèi)精英可放寬學(xué)歷限制);
2、5年以上金融從業(yè)經(jīng)驗,有至少帶過20人以上團(tuán)隊的工作經(jīng)驗;具有優(yōu)秀的團(tuán)隊管理能力,能帶領(lǐng)團(tuán)隊完成銷售任務(wù);
3、金融背景知識豐富,有銀行/券商個人理財產(chǎn)品營銷經(jīng)驗者及高端客戶資源者優(yōu)先考慮;
4、具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力;
5、具備自我約束、激勵并勇于承擔(dān)、完成目標(biāo)責(zé)任的能力,能在一定的壓力下勝任工作;
6、有廣泛的社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)和客戶人脈資源,具有開發(fā)大客戶經(jīng)驗者優(yōu)先;
7、誠實守信,為人謙虛、勤奮努力,具有高度的團(tuán)隊合作精神和高度的工作熱情;
8、有強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)新精神,愿與公司一同成長。
第3篇 河南城市經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)行業(yè)客戶的開發(fā)、維護(hù),挖掘客戶資金需求,為客戶提供以融資租賃為主的解決方案,并根據(jù)客戶個性化需求提供其他創(chuàng)新融資解決方案;
2.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶融資租賃項目的導(dǎo)入、論證、方案設(shè)計、資信評估及風(fēng)險管理;
3. 負(fù)責(zé)融資項目立項、信息收集、項目評估論證到簽約全過程,確保項目推進(jìn)合理節(jié)奏;
4. 與行業(yè)相關(guān)設(shè)備供應(yīng)商、代理商等建立廣泛聯(lián)系,整合渠道資源,推進(jìn)區(qū)域業(yè)務(wù);
5.積極配合公司業(yè)務(wù)及職能部門,參與項目調(diào)研、資金安排、商務(wù)運作、信息收集和信用調(diào)查安排等工作。
任職要求:
1. 全日制本科或以上學(xué)歷,五年以上營銷相關(guān)工作經(jīng)驗;
2. 銀行對公客戶經(jīng)理、租賃同業(yè)、保理、其他金融行業(yè)及大企業(yè)對公營銷背景
3. 具備融資租賃及相關(guān)的金融、貿(mào)易、法律、財務(wù)等行業(yè)背景知識;
具有較強(qiáng)的客戶需求分析判斷能力和獨立解決客戶問題能力,能夠通過全面的客戶關(guān)系管理,培養(yǎng)、建立客戶的忠誠度;
4. 具較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)調(diào)與合作能力,具有較強(qiáng)的自我心理調(diào)解能力,能夠承受壓力并進(jìn)行自我調(diào)節(jié)和自我激勵,并能適應(yīng)較多工作日出差工作(區(qū)域內(nèi)出差,非全國范圍);
5. 具有較強(qiáng)的溝通能力和應(yīng)變能力,能夠有效地進(jìn)行講解、陳述和談判等。
第4篇 酒水城市經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):1、根據(jù)公司要求完成所負(fù)責(zé)新都區(qū)域的月度,季度,年度銷售指標(biāo)及回款計劃;2、負(fù)責(zé)對消費者、行業(yè)、競爭對手、內(nèi)部的市場調(diào)研與數(shù)據(jù)跟蹤分析,持續(xù)提升品牌競爭力,對產(chǎn)品從市場角度提出合理化建議,并組織具體實施;3、負(fù)責(zé)促銷方案的制定及團(tuán)隊的組建與管理。任職要求:1、熟悉酒類銷售業(yè)務(wù),具備相當(dāng)?shù)匿N售敏銳度,能主動挖掘商機(jī)創(chuàng)造業(yè)績;2、 在所管轄地區(qū)具備較好的人脈關(guān)系和客戶資源;3、 表達(dá)能力強(qiáng),較強(qiáng)的客戶溝通能力和團(tuán)隊管理能力;4、具備酒水或快速消費品行業(yè)銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先
第5篇 管理城市經(jīng)理崗位職責(zé)
城市酒店管理經(jīng)理 深圳適才管理咨詢有限公司 深圳適才管理咨詢有限公司,適才 工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)對所管轄酒店的經(jīng)營管理目標(biāo)進(jìn)行分解,檢查營業(yè)進(jìn)度與計劃的完成情況,配合公司政策開展?fàn)I銷活動,促進(jìn)經(jīng)營目標(biāo)的達(dá)成;
2.負(fù)責(zé)對所管轄酒店進(jìn)行巡回的檢查和指導(dǎo),檢查員工服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、酒店內(nèi)外設(shè)施狀態(tài),加強(qiáng)酒店維修保養(yǎng)工作和酒店的安全管理工作,保證酒店的日常運營;
3.負(fù)責(zé)所管轄酒店的人員管理,包括人員選拔、培訓(xùn)、工作安排、表現(xiàn)評估 及團(tuán)隊激勵,
4.負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)氐恼P(guān)系維護(hù)、區(qū)域協(xié)議公司客戶的維護(hù)和拓展
任職資格:
1.大專及以上學(xué)歷
2.5年以上酒店工作經(jīng)驗,3年以上酒店統(tǒng)籌管理工作經(jīng)驗,連鎖酒店多店總經(jīng)理優(yōu)先
3.具有良好的職業(yè)道德,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力,較強(qiáng)的管理和團(tuán)隊建設(shè)能力
第6篇 山西城市經(jīng)理崗位職責(zé)
山西太原-城市經(jīng)理 千禾味業(yè) 千禾味業(yè)食品股份有限公司,千禾味業(yè),千禾味業(yè) 1、年齡32歲以下,大專以上學(xué)歷;
2、有調(diào)味品、糧油等快消行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗5年以上;
3、具備較強(qiáng)的經(jīng)銷商開拓、管控能力及團(tuán)隊管理能力;
4、熟悉太原地區(qū)流通、商超渠道,有一定的客情。
第7篇 大同城市經(jīng)理崗位職責(zé)
億滋城市經(jīng)理,大同 億滋 億滋食品企業(yè)管理(上海)有限公司,億滋,億滋國際,億滋食品企業(yè)管理,億滋 崗位職責(zé):
1. 對區(qū)域經(jīng)銷商的初級目標(biāo)和店內(nèi)執(zhí)行kpi負(fù)責(zé)
建立億滋模式的經(jīng)銷商管理機(jī)制:生意計劃和回顧,kpi管理,(正確門店及完美門店),系統(tǒng)操作,現(xiàn)金訂單管理,商貿(mào)費用管理以及庫存管理。
在日常工作基礎(chǔ)上,與區(qū)域經(jīng)銷商共同制定經(jīng)銷商生意計劃,確保雙方可持續(xù)利潤的增長。
對分銷設(shè)置清晰的業(yè)務(wù)目標(biāo)并雙方明確執(zhí)行計劃。
組織并主導(dǎo)區(qū)域經(jīng)銷商總經(jīng)理和經(jīng)銷商運作經(jīng)理的月度生意回顧,回顧每月的目標(biāo)達(dá)成情況以及不同渠道的生意機(jī)會點。
2. 與區(qū)域經(jīng)銷商緊密合作確保其計分卡kpi的達(dá)成
與經(jīng)銷商運作經(jīng)理合作建立強(qiáng)大的區(qū)域經(jīng)銷商功能團(tuán)隊,包括銷售,財務(wù),客服,物流,系統(tǒng)和人力資源。
在億滋計分卡機(jī)制的基礎(chǔ)上,定期組織并主導(dǎo)經(jīng)銷商能力評估。
制定詳細(xì)的行動計劃以提升經(jīng)銷商的能力(銷售運營的實施)。
輔導(dǎo)經(jīng)銷商運作經(jīng)理以億滋模式管理經(jīng)銷商銷售團(tuán)隊。
3. 通過執(zhí)行區(qū)域經(jīng)銷商運營手冊提高其運營能力
對經(jīng)銷商銷售團(tuán)隊提供輔導(dǎo)和培訓(xùn)以確保其高質(zhì)高效地理解并執(zhí)行經(jīng)銷商運營手冊。
根據(jù)計分卡定期評估區(qū)域經(jīng)銷商的能力并為其度身定制發(fā)展計劃。
對經(jīng)銷商銷售團(tuán)隊和各組織進(jìn)行能力建設(shè)以及知識的傳輸(dms/sif系統(tǒng)操作,sop實施,店內(nèi)執(zhí)行,線規(guī)劃,財務(wù)知識,hr知識等)。
4. 與優(yōu)質(zhì)零售商維持良好的客情以促進(jìn)銷售目標(biāo)的達(dá)成
在詳細(xì)的數(shù)據(jù)分析如pos數(shù)據(jù),庫存數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上,組織與重點門店的生意回顧。
與內(nèi)部團(tuán)隊協(xié)調(diào)解決日常運營問題,并為客戶提供最佳服務(wù)。
根據(jù)相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)指引,如新品列進(jìn),促銷計劃,陳列等,與獨立門店進(jìn)行某些店內(nèi)活動談判。
帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊履行重點客戶團(tuán)隊簽訂的合同條款。
5. 傳授門店執(zhí)行的課程
培訓(xùn)并輔導(dǎo)億滋銷售團(tuán)隊確保高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量的店內(nèi)執(zhí)行。
定期拜訪門店檢查執(zhí)行質(zhì)量。
6. 有效的內(nèi)部溝通
與區(qū)域商貿(mào)、重點客戶團(tuán)隊以及經(jīng)銷商銷售團(tuán)隊保持良好的溝通確保正確理解公司的政策和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。
收集市場信息并及時反饋相關(guān)部門。
崗位要求:
1. 6~8年以上快速消費品行業(yè)工作經(jīng)驗,5年以上快速消費品行業(yè)工作經(jīng)驗。
?2. 3年及以上團(tuán)隊管理和經(jīng)銷商管理經(jīng)驗
?3. 有ka和傳統(tǒng)渠道管理經(jīng)驗
?4. 良好的溝通技巧和敏捷的人
?5. 熟練使用辦公軟件(word,e_cel,ppt)
第8篇 個貸城市經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):1、對本城市的銷售業(yè)績負(fù)責(zé),根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計劃,形成相應(yīng)的銷售策略,并確保有效地在城市范圍內(nèi)執(zhí)行;2、完成公司制定的銷售計劃、撰寫銷售報告,達(dá)成城市業(yè)績,并向部門負(fù)責(zé)人做工作匯報;3、帶領(lǐng)團(tuán)隊完成業(yè)績,負(fù)責(zé)團(tuán)隊的選聘、業(yè)務(wù)指導(dǎo)以及銷售技能培訓(xùn),培養(yǎng)團(tuán)隊履行團(tuán)隊職能;4、負(fù)責(zé)管理本團(tuán)隊的業(yè)務(wù)活動,并提供專業(yè)的輔導(dǎo)與訓(xùn)練;5、在工作中了解到已有合作伙伴的反饋,及時調(diào)整合作方向和方案,進(jìn)而達(dá)成更佳的業(yè)績;6、組織落實業(yè)務(wù)前端風(fēng)險管理工作,指導(dǎo)和監(jiān)督部門人員嚴(yán)格遵照公司相關(guān)管理制度和流程;7、搜集市場動態(tài),及時匯報,并向公司提出產(chǎn)品、流程及市場開發(fā)方面優(yōu)化建議。8、協(xié)助監(jiān)督公司各項管理制度的制定及推行。崗位要求:1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,營銷、管理、金融、信貸等專業(yè)優(yōu)先考慮;2、具有5年以上工作經(jīng)驗,有汽車銷售和分期、銀行信用卡商戶合作、消費信款、保險大客戶開發(fā)合作、pos機(jī)收單業(yè)務(wù)等相關(guān)金融產(chǎn)品推廣和渠道開發(fā)建設(shè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;3、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力,特別是城市級、跨層級的管理;4、具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力;5、誠實守信,為人謙虛、具有高度的團(tuán)隊合作精神和高度的工作熱情
第9篇 昆明城市經(jīng)理崗位職責(zé)
昆明-城市經(jīng)理 千禾味業(yè) 千禾味業(yè)食品股份有限公司,千禾味業(yè),千禾味業(yè) 職責(zé)描述:
1、30歲以下,大專以上學(xué)歷;
2、三年以上快消行業(yè)銷售工作經(jīng)驗,具備較強(qiáng)的經(jīng)銷商及團(tuán)隊管控能力;
3、熟悉昆明調(diào)味品市場,有一定客情關(guān)系。
第10篇 南京城市經(jīng)理崗位職責(zé)
城市總經(jīng)理(南京) 工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)整個城市公司日常運營工作的開展;
2、負(fù)責(zé)城市公司所管轄區(qū)域的土地拓展工作;
3、負(fù)責(zé)城市公司項目整體運作、項目管理及對內(nèi)對外的組織協(xié)調(diào),對項目的質(zhì)量、進(jìn)度、安全、成本控制及合同和信息管理等工作負(fù)責(zé);
4、負(fù)責(zé)組織參與項目的各類招投標(biāo)工作、階段性驗收及相關(guān)的竣工驗收工作,負(fù)責(zé)積極主動地調(diào)動下屬的工作積極性并領(lǐng)導(dǎo)好整個城市公司完成總公司制定的各類目標(biāo)。
5、負(fù)責(zé)城市公司文化建設(shè)、團(tuán)隊管理工作;
任職資格
1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷,主修房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè);
2、具有8年以上房地產(chǎn)開發(fā)工作經(jīng)驗,成功主持開發(fā)2個以上15萬平米房地產(chǎn)住宅項目; 工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)整個城市公司日常運營工作的開展;
2、負(fù)責(zé)城市公司所管轄區(qū)域的土地拓展工作;
3、負(fù)責(zé)城市公司項目整體運作、項目管理及對內(nèi)對外的組織協(xié)調(diào),對項目的質(zhì)量、進(jìn)度、安全、成本控制及合同和信息管理等工作負(fù)責(zé);
4、負(fù)責(zé)組織參與項目的各類招投標(biāo)工作、階段性驗收及相關(guān)的竣工驗收工作,負(fù)責(zé)積極主動地調(diào)動下屬的工作積極性并領(lǐng)導(dǎo)好整個城市公司完成總公司制定的各類目標(biāo)。
5、負(fù)責(zé)城市公司文化建設(shè)、團(tuán)隊管理工作;
任職資格
1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷,主修房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè);
2、具有8年以上房地產(chǎn)開發(fā)工作經(jīng)驗,成功主持開發(fā)2個以上15萬平米房地產(chǎn)住宅項目;
第11篇 金融城市經(jīng)理崗位職責(zé)
金融公司城市經(jīng)理 北京劍榮資產(chǎn)管理有限公司 北京劍榮資產(chǎn)管理有限公司,劍榮資產(chǎn),劍榮 職責(zé)描述:
工作職責(zé):
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,結(jié)合當(dāng)?shù)貙嵡?制定執(zhí)行當(dāng)?shù)厥袌鲋虚L期開發(fā)策略;
2、依據(jù)分公司發(fā)展需要,組建并訓(xùn)練團(tuán)隊,確保人崗匹配、技能達(dá)標(biāo);
3、帶領(lǐng)團(tuán)隊推動產(chǎn)品銷售、客戶維護(hù)、市場拓展等,以達(dá)成分公司業(yè)績目標(biāo),搶占市場份額;
4、傳承企業(yè)文化,做好品牌推廣,建立分公司在當(dāng)?shù)氐目诒c品牌知名度。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,管理類或金融類相關(guān)專業(yè)尤佳;
2、5年以上金融從業(yè)經(jīng)驗,有銀行、信托、第三方理財?shù)刃袠I(yè)的營銷管理類工作經(jīng)驗;
3、有較強(qiáng)的市場敏銳度及對當(dāng)?shù)厥袌龅氖煜ざ?
3、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)管理能力和溝通影響力;
4、具備處理復(fù)雜局面的能力和駕馭全局的能力;
5、有較強(qiáng)的自我驅(qū)動力和堅韌性,能承受較大的工作壓力。
第12篇 長治城市經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)長治城市團(tuán)隊搭建、人員管理及培訓(xùn);
2.根據(jù)公司的銷售計劃,帶領(lǐng)團(tuán)隊成員按時完成業(yè)績指標(biāo);
3.帶領(lǐng)團(tuán)隊人員開發(fā)拓展客戶資源,滿足客戶的理財需求,為客戶制訂資產(chǎn)配置方案并向客戶提供投資建議;
4.對客戶的資產(chǎn)配置進(jìn)行調(diào)整,達(dá)到合理的資產(chǎn)配置目的,使其資產(chǎn)在安全、穩(wěn)健的基礎(chǔ)上實現(xiàn)保值與增值;
5.定期與客戶聯(lián)系,報告產(chǎn)品的收益情況,向客戶介紹金融市場動向,維護(hù)良好的信任關(guān)系。
任職要求:
1.?？埔陨蠈W(xué)歷,金融或營銷相關(guān)專業(yè);
2.具有三年以上銀行、證券公司、基金管理公司、p2p公司、保險公司和理財顧問公司工作經(jīng)驗,擁有大量高凈值客戶資源;
3.市場拓展能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的挖掘客戶能力及豐富的渠道資源;
4.兩年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗;
5.有證券投資基金銷售資格或基金從業(yè)資格者優(yōu)先。
第13篇 西北城市經(jīng)理崗位職責(zé)
滇西北-城市經(jīng)理 千禾味業(yè) 千禾味業(yè)食品股份有限公司,千禾味業(yè),千禾味業(yè) 要求:
1、30歲以下,大專以上學(xué)歷;
2、三年以上快消行業(yè)銷售工作經(jīng)驗,擅長經(jīng)銷商開發(fā)與管控;
3、熟悉滇西北味品市場,有一定客情關(guān)系;
4、能適應(yīng)長期出差;
5、負(fù)責(zé)保山,德宏,怒江,臨滄等區(qū)域銷售工作。
第14篇 忻州城市經(jīng)理崗位職責(zé)
城市經(jīng)理(太原陽泉忻州呂梁) 雅士利國際集團(tuán) 雅士利國際嬰幼兒營養(yǎng)品有限公司,雅士利國際集團(tuán),雅士利 崗位職責(zé):
1、協(xié)助完成指定區(qū)域內(nèi)年度及月度銷售目標(biāo);;
2、協(xié)助主管進(jìn)行區(qū)域品牌形象建設(shè)費用的申請、執(zhí)行、結(jié)案;
3、負(fù)責(zé)區(qū)域?qū)０傅膱?zhí)行及活動效果的評估;
4、負(fù)責(zé)區(qū)域廣宣物料、贈品的管理;
5、負(fù)責(zé)區(qū)域推廣活動數(shù)據(jù)及新客信息的收集;
6、協(xié)助區(qū)域制定年度、月度費用預(yù)算并提高費用使用效率;嚴(yán)格管控費用結(jié)案,杜絕虛假費用;
7、有效落實年度工作規(guī)劃,并按月推進(jìn)完成;完成上級交辦的各項任務(wù)
任職要求:
1、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷,市場營銷相關(guān)專業(yè);
2、1年以上快速消費品銷售工作經(jīng)驗,有奶粉行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、熟悉快速消費品批發(fā)零售以及嬰童渠道銷售工作,有較強(qiáng)的客戶開發(fā)和談判能力;
4、接受出差;
5、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)及管控能力、敏感的市場意識,承壓能力強(qiáng);
6、熟悉電腦辦公軟件操作
負(fù)責(zé)區(qū)域:
山西-太原,陽泉,忻州,呂梁,大同,朔州
第15篇 內(nèi)蒙城市經(jīng)理崗位職責(zé)
城市經(jīng)理/寧夏&內(nèi)蒙/西北區(qū) 李錦記 李錦記(中國)銷售有限公司上海分公司,李錦記,李錦記 職責(zé)描述:
1.準(zhǔn)確了解市場情況,確?？蛻舴咒N、陳列、促銷、定價等市場活動的有效進(jìn)行,實現(xiàn)我司產(chǎn)品在內(nèi)蒙及寧夏區(qū)域相關(guān)銷售領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)地位,帶領(lǐng)內(nèi)蒙及寧夏團(tuán)隊達(dá)成月度、季度、年度銷售目標(biāo),提升公司產(chǎn)品市場占有率同時負(fù)責(zé)貫徹年度的客戶計劃。
2.有效的銷售團(tuán)隊管理,對銷售團(tuán)隊給予指導(dǎo)、監(jiān)督及激勵,以實現(xiàn)銷售區(qū)域的銷售目標(biāo)及市場目標(biāo)。
3.確保銷售團(tuán)隊人員已得到必需的培訓(xùn)及指導(dǎo),掌握了基本的產(chǎn)品知識及客戶情況并配備了必需的銷售工具以順利履行其銷售工作職責(zé)。
4.確保銷售團(tuán)隊人員按照既定的銷售走訪步驟及客戶走訪計劃經(jīng)常性地對所有零售通路進(jìn)行拜訪及服務(wù)。
5.管理及監(jiān)督銷售團(tuán)隊的運作,經(jīng)常定期地在銷售區(qū)域內(nèi)進(jìn)行巡視,對銷售人員的行為進(jìn)行檢查及監(jiān)督,以確保與所有客戶保持著誠信友好的合作關(guān)系。
6.進(jìn)行經(jīng)銷商分銷網(wǎng)絡(luò)管理,確保所有分銷機(jī)會都得到了有效的開發(fā)。
7.有效及時處理客戶的所有投訴及咨詢。
8.緊密配合財務(wù)部及時回收貨款及執(zhí)行信用控制尺度以實現(xiàn)逾期賬款及壞賬最小化。
9.密切關(guān)注市場發(fā)展情況及競爭對手情況,作出超前的分析并執(zhí)行有效的市場計劃。
10.貫徹公司銷售政策及相關(guān)運作流程。
11.定期召集區(qū)域銷售團(tuán)隊的全體人員參加區(qū)域銷售會議,通過會議的討論及交流,確定每位員工的月度銷售目標(biāo),及時了解員工的需求及困難,協(xié)助團(tuán)隊人員解決困難以達(dá)成目標(biāo),讓員工在經(jīng)驗交流中得到培訓(xùn)及學(xué)習(xí)。
12.根據(jù)團(tuán)隊總目標(biāo),設(shè)定銷售團(tuán)隊各區(qū)域、管道、個人年度銷售任務(wù),制定銷售計劃。按pmdp要求,對下屬員工進(jìn)行定期的工作業(yè)績評估及面談,協(xié)助員工改善工作業(yè)績。
13.定期與銷售主任等共同制定銷售團(tuán)隊的人員配備及員工發(fā)展計劃,向下屬人員提供必要的培訓(xùn)支持及職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)。
14.合理控制部門費用以達(dá)到年初設(shè)定的費用指標(biāo)。
任職要求:
1.專科以上學(xué)歷;
2.5年以上fmcg銷售管理經(jīng)驗,熟悉內(nèi)蒙及寧夏市場,并有20人以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗;
3.能夠建立團(tuán)隊精神,具有團(tuán)隊建設(shè)和團(tuán)隊激勵的能力;
4.有良好的溝通能力和談判技巧;
5.能夠發(fā)現(xiàn)員工的潛能,指導(dǎo)和培訓(xùn)員工;
6.有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力、數(shù)據(jù)分析能力、決策能力和應(yīng)變能力;
技能要求:
1.能夠建立團(tuán)隊精神,具有團(tuán)隊建設(shè)和團(tuán)隊激勵的能力;
2.有良好的溝通能力和談判技巧;
3.有較好的領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠發(fā)現(xiàn)員工的潛能,指導(dǎo)和培訓(xùn)員工。
第16篇 無錫城市經(jīng)理崗位職責(zé)
城市經(jīng)理(無錫) 盛大汽車 上海盛大汽車服務(wù)集團(tuán)有限公司,盛大汽車 2、負(fù)責(zé)對市場內(nèi)的開拓,app的推廣以及跟合作網(wǎng)點的溝通。
3、負(fù)責(zé)對公司的政策、制度、策略的落實執(zhí)行實施,市場氛圍營造。
4、負(fù)責(zé)對當(dāng)?shù)乇ｋU公司的政策談判和對接,關(guān)系維護(hù)。
5、按分公司規(guī)定,定期收集和反饋市場信息,并提出合理化建議供公司領(lǐng)導(dǎo)決策。
6、完成由上級交辦的其它工作事宜。
崗位要求如下:
1、年齡28歲~45歲,性別不限;
2、大專以上學(xué)歷,對市場營銷及區(qū)域拓展有了解;
3、豐富專業(yè)的營銷知識;
4、一定的市場操作實踐經(jīng)驗;
5、有保險公司車險經(jīng)驗或代理公司車險經(jīng)驗。
第17篇 柳州城市經(jīng)理崗位職責(zé)
柳州城市門店經(jīng)理 車好多集團(tuán) 車好多舊機(jī)動車經(jīng)紀(jì)(北京)有限公司,毛豆新車網(wǎng),瓜子二手車,車好多,車好多集團(tuán),車好多 崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)毛豆新車、金融業(yè)務(wù)線下銷售團(tuán)隊管理,保證線下銷售團(tuán)隊的有效運轉(zhuǎn),支持區(qū)域經(jīng)理依據(jù)設(shè)定考核標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成所在城市的任務(wù)目標(biāo);
2.熟悉新車、金融市場行情,合理規(guī)劃新車、金融線下銷售業(yè)務(wù)流程,提高整體銷售效率;
3.高度配合區(qū)域經(jīng)理工作,提高用戶和客戶滿意度。
職位要求:
1、熟悉新車、金融行業(yè),對新車、金融交易需求有充分的理解;
2、有2年以上銷售團(tuán)隊管理經(jīng)驗,能管理15人以上的團(tuán)隊;
3、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神; 掌握良好的溝通和談判技巧,富有親和力。
4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及組織能力;
5、具備銷售服務(wù)意識,具備bd能力及新業(yè)務(wù)挖據(jù)能力。
第18篇 otc城市經(jīng)理崗位職責(zé)
otc城市經(jīng)理 廣州速道信息科技有限公司 廣州速道信息科技有限公司,藥師幫,速道信息科技,速道 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)刂髁?yīng)商或其他商業(yè)公司建立合作,幫助其不斷優(yōu)化和完善互聯(lián)網(wǎng)的運營;
2、負(fù)責(zé)推廣團(tuán)隊的組建、管理及培訓(xùn),帶領(lǐng)團(tuán)隊對當(dāng)?shù)厮幍赀M(jìn)行全面開發(fā)及拓展,擴(kuò)大及不斷提升藥師幫對當(dāng)?shù)厮幍甑母采w率;
3、充分了解供應(yīng)商、商業(yè)公司及藥店的需求,策劃及推動各項主題活動及服務(wù),建立藥師幫在當(dāng)?shù)氐氖袌鲇绊懥Α?/p>
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、熟悉醫(yī)藥市場,有豐富的otc市場拓展經(jīng)驗,擔(dān)任過otc市場拓展的團(tuán)隊負(fù)責(zé),并擁有良好業(yè)績;
3、喜歡挑戰(zhàn)、能夠承受創(chuàng)業(yè)公司的壓力;
4、追求結(jié)果,極強(qiáng)的執(zhí)行力,希望投身移動互聯(lián)網(wǎng)的行業(yè)。
第19篇 滄州城市經(jīng)理崗位職責(zé)
招聘保定、張家口、滄州等城市總經(jīng)理 優(yōu)爾藍(lán) 上海優(yōu)爾藍(lán)信息科技股份有限公司,優(yōu)爾藍(lán),優(yōu)藍(lán)網(wǎng),天坤國際,優(yōu)爾藍(lán) 1、根據(jù)公司下達(dá)的年度、月度指標(biāo),擬訂本區(qū)域的年度、月度銷售計劃、市場操作方案,上報省公司經(jīng)理批準(zhǔn)后實施。
2、負(fù)責(zé)對新市場的開拓,政府合作,人力資源服務(wù)的開發(fā)。
3、負(fù)責(zé)對公司的政策、制度、策略、促銷活動落實執(zhí)行實施,市場氛圍營造。
4、定期收集整理各類報表,按時回復(fù)相關(guān)部門。
5、負(fù)責(zé)對所轄區(qū)域內(nèi)合作企業(yè)和意向合作企業(yè)的管理,包括:客情維護(hù)、業(yè)務(wù)談判、價格管理、市場秩序維護(hù)、售后服務(wù)、等項工作,重大事件及時上報。
6、按分公司規(guī)定,定期收集和反饋市場信息,廣告監(jiān)播,并提出合理化建議供公司領(lǐng)導(dǎo)決策。
7、負(fù)責(zé)區(qū)域市場的日常管理工作及與省公司的溝通銜接。
8、完成由上級交辦的其它工作事宜。
第20篇 河北城市經(jīng)理崗位職責(zé)
城市總經(jīng)理(河北) 職位描述
1、弘揚企業(yè)文化,領(lǐng)導(dǎo)貫徹執(zhí)行康旅總部相關(guān)決策、制度、規(guī)定與標(biāo)準(zhǔn);
2、擬定分子公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定所在公司年度工作計劃及預(yù)算,組織制定項目預(yù)算、項目方案,經(jīng)批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)落實與執(zhí)行;
3、領(lǐng)導(dǎo)外部關(guān)系建設(shè)和維護(hù),營造良好的經(jīng)營環(huán)境,保障土地獲取、項目開發(fā)、銷售與物業(yè)管理、旅游運營業(yè)態(tài)的管理等各項工作的順利、合法合規(guī)開展;
4、負(fù)責(zé)區(qū)域品牌建設(shè),樹立體現(xiàn)企業(yè)文化的公司形象,打造定位鮮明和品質(zhì)優(yōu)良的項目品牌。
5、全面領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)部機(jī)制建設(shè),根據(jù)康旅總部的有關(guān)規(guī)定結(jié)合所在公司的實際情況,制定相應(yīng)的管理制度及管理標(biāo)準(zhǔn),切實提升內(nèi)部管理品質(zhì)。
6、全面領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)部隊伍建設(shè),著力做好核心干部崗位的儲備和管理,打造忠誠度高、勝任力強(qiáng)、儲備量足的員工團(tuán)隊。
目前有3個意向地塊:廊坊市開發(fā)區(qū)醫(yī)院配套用地;廊坊香河縣萬畝荷花園項目;廊坊文安縣文旅配套用地。
任職要求
1、75后,統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,10年以上房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)驗,有一二級聯(lián)動/文旅項目操盤經(jīng)驗;
2、專業(yè)功底扎實,熟悉康旅類產(chǎn)品開發(fā)流程,熟悉規(guī)劃、投資開發(fā)、營銷、工程、運營、財務(wù)、人力等各個業(yè)務(wù),精通其1-2個業(yè)務(wù)板塊;熟悉房地產(chǎn)開發(fā)、旅游運營相關(guān)政策和要求,熟悉房地產(chǎn)項目開發(fā)、管理、施工全過程,有獨立主持文旅項目開發(fā)項目的經(jīng)驗;
3、具有豐富的商務(wù)談判技巧,出色的溝通、應(yīng)變能力,對文旅市場有敏銳的洞察分析能力、項目篩選能力和開發(fā)統(tǒng)籌組織能力;勤勉、務(wù)實、廉潔、良好的個人素養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)魅力;
4、人選要有雷厲風(fēng)行,快節(jié)奏的風(fēng)格,強(qiáng)有力管理力度。 職位描述
1、弘揚企業(yè)文化,領(lǐng)導(dǎo)貫徹執(zhí)行康旅總部相關(guān)決策、制度、規(guī)定與標(biāo)準(zhǔn);
2、擬定分子公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定所在公司年度工作計劃及預(yù)算,組織制定項目預(yù)算、項目方案,經(jīng)批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)落實與執(zhí)行;
3、領(lǐng)導(dǎo)外部關(guān)系建設(shè)和維護(hù),營造良好的經(jīng)營環(huán)境,保障土地獲取、項目開發(fā)、銷售與物業(yè)管理、旅游運營業(yè)態(tài)的管理等各項工作的順利、合法合規(guī)開展;
4、負(fù)責(zé)區(qū)域品牌建設(shè),樹立體現(xiàn)企業(yè)文化的公司形象,打造定位鮮明和品質(zhì)優(yōu)良的項目品牌。
5、全面領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)部機(jī)制建設(shè),根據(jù)康旅總部的有關(guān)規(guī)定結(jié)合所在公司的實際情況,制定相應(yīng)的管理制度及管理標(biāo)準(zhǔn),切實提升內(nèi)部管理品質(zhì)。
6、全面領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)部隊伍建設(shè),著力做好核心干部崗位的儲備和管理,打造忠誠度高、勝任力強(qiáng)、儲備量足的員工團(tuán)隊。
目前有3個意向地塊:廊坊市開發(fā)區(qū)醫(yī)院配套用地;廊坊香河縣萬畝荷花園項目;廊坊文安縣文旅配套用地。
任職要求
1、75后,統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,10年以上房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)驗,有一二級聯(lián)動/文旅項目操盤經(jīng)驗;
2、專業(yè)功底扎實,熟悉康旅類產(chǎn)品開發(fā)流程,熟悉規(guī)劃、投資開發(fā)、營銷、工程、運營、財務(wù)、人力等各個業(yè)務(wù),精通其1-2個業(yè)務(wù)板塊;熟悉房地產(chǎn)開發(fā)、旅游運營相關(guān)政策和要求,熟悉房地產(chǎn)項目開發(fā)、管理、施工全過程,有獨立主持文旅項目開發(fā)項目的經(jīng)驗;
3、具有豐富的商務(wù)談判技巧,出色的溝通、應(yīng)變能力,對文旅市場有敏銳的洞察分析能力、項目篩選能力和開發(fā)統(tǒng)籌組織能力;勤勉、務(wù)實、廉潔、良好的個人素養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)魅力;
4、人選要有雷厲風(fēng)行,快節(jié)奏的風(fēng)格,強(qiáng)有力管理力度。
