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崗位職責是什么
設計總經理是企業(yè)設計部門的核心領導者，負責全面管理和指導公司的設計工作，確保設計策略與公司整體戰(zhàn)略目標相一致。
崗位職責要求
1. 具備深厚的行業(yè)專業(yè)知識，熟悉設計領域的最新趨勢和發(fā)展動態(tài)。
2. 擁有卓越的領導能力，能夠激發(fā)團隊潛力，推動創(chuàng)新設計的產生。
3. 精通項目管理，能有效協調資源，確保設計項目的順利進行。
4. 具備良好的商業(yè)敏感度，理解市場和客戶需求，將設計與商業(yè)目標相結合。
5. 良好的溝通技巧，能與跨部門團隊協作，以實現設計與業(yè)務的協同效應。
崗位職責描述
設計總經理的角色是連接創(chuàng)意與商業(yè)的橋梁，他們既要引領設計團隊創(chuàng)作出富有吸引力和影響力的作品，又要確保這些設計能夠轉化為實際的商業(yè)價值。他們需要洞察市場，把握消費者需求，制定并執(zhí)行創(chuàng)新的設計策略，他們還要管理團隊，培養(yǎng)人才，建立高效的工作流程，以提升設計團隊的整體效能。
在日常工作中，設計總經理會參與重要設計決策，審查設計方案，指導設計師進行優(yōu)化，以確保設計品質。此外，他們還需與市場營銷、產品開發(fā)等部門緊密合作，確保設計與品牌定位、產品特性和市場需求相吻合。
有哪些內容
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃：制定和實施長期及短期設計戰(zhàn)略，確保設計工作符合公司愿景和目標。
2. 團隊管理：招聘、培訓和激勵設計團隊，評估員工績效，推動團隊成長。
3. 項目管理：主導重大項目的設計進程，確保項目按時、按質完成。
4. 創(chuàng)新推動：鼓勵創(chuàng)新思維，探索新的設計理念和技術，提升設計競爭力。
5. 跨部門協作：與銷售、市場等部門協同工作，確保設計與市場推廣、產品開發(fā)的協調一致。
6. 質量控制：設立和維護設計標準，確保所有設計作品的質量和一致性。
7. 預算與資源管理：合理分配設計預算，有效利用資源，提高設計投入產出比。
8. 客戶關系：與重要客戶保持良好溝通，理解其需求，提供定制化設計解決方案。
9. 行業(yè)洞察：關注行業(yè)動態(tài)，研究競爭對手，為公司設計方向提供參考。
10. 危機處理：應對設計相關的問題和挑戰(zhàn)，及時調整策略，降低潛在風險。
設計總經理的角色是多維度的，他們在藝術與商業(yè)之間尋找平衡，通過創(chuàng)新設計驅動企業(yè)發(fā)展，塑造品牌形象，提升市場份額。他們的成功不僅體現在個人的專業(yè)素養(yǎng)，更在于他們如何帶領團隊實現設計與商業(yè)的共贏。
設計總經理崗位職責范文
第1篇 設計總經理助理崗位職責
總經理助理(設計公司 ) 中昆投資 上海中昆投資控股有限公司,中昆投資,上海中昆 職位描述:
總經理助理 (設計公司高層管理職)
1、崗位職責:
(1)協助總經理制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解,起草公司各階段工作總結和其他正式文件;
(2)協助總經理進行日常經營管理工作;
(3)跟蹤公司各項經營目標達成情況,提供分析意見及改進建議;
(4)安排各項會議、主題會議的日程與議程,跟進落實有關會議決議;
(5)負責公司企業(yè)文化、戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃實施,組織開展企業(yè)文化工作;
(6)完成總經理交辦的其他任務。
2、任職資格:
(1)專業(yè)要求:設計相關專業(yè)、法律、工程管理等相關專業(yè)全日制本科及以上學歷, mba、研究生學歷優(yōu)先 ;
(2)從業(yè)要求:3年以上大型設計公司中高層管理經驗,有同行業(yè)(景觀設計、施工)經驗優(yōu)先;
(3)培訓經歷:受過戰(zhàn)略管理、組織變革管理、項目管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓優(yōu)先。
3、其他要求:
(1)30-38歲之間最佳,172cm以上,形象氣質佳 ;
(2)知識結構較全面,具有豐富的管理經驗,掌握法律及財務方面的知識,能迅速掌握與公司業(yè)務有關的各種知識;
(3)具有較強的決策分析、計劃執(zhí)行、統籌協調、人際交往能力
(4)責任心、事業(yè)心、抗壓能力強,具有良好的團隊協作精神
(5)為人誠實可靠、品行端正,性格成熟自信、思維活躍、做事嚴謹
(6)語言表達能力優(yōu)異,文字功底扎實,綜合素質強
4、發(fā)展方向:
具備發(fā)展成為公司運營總監(jiān)、副總等核心高管的潛力,德才兼?zhèn)湔甙l(fā)展成為公司事業(yè)合伙人。
第2篇 產品設計總經理崗位職責
產品設計中心總經理 1、組織建立工程分供方管理辦法;利用工程專業(yè)經驗及對規(guī)范的熟悉,從強制要求和工期影響的角度為產品設計提供意見建議;
2、主持或參與對施工及監(jiān)理單位等分供方的選擇;
3、處理工程相關的關鍵政府關系問題;規(guī)劃、建設、質檢等政府相關部門,設計院等單位;
4、組織圖紙會審,審核設計變更、洽商、重大技術問題的審查處理;
5、 參與制定公司年度經營實施計劃;組織所屬部門制訂經營計劃,經總經理辦公會批準后,負責組織實施;參與公司整體經營計劃和公司總目標的確定,負責向總經理進行匯報,請示批準所屬部門經營計劃和總目標,負責公司年度經營計劃和公司總目標在所屬部門內的展開工作,并進行審核、監(jiān)察審計;
6、主持項目施工過程中技術及質量監(jiān)督檢查工作;工作任務 負責工程項目全程技術指導并負責審核,承擔責任;主持審核投資項目的設計方案;審定設計單位的所有圖紙及設計技術變更通知;審查承建單位提出的材料和設備清單及規(guī)格、質量;驗收各工程項目所使用的材料、構件及設備以保證質量;負責督促、檢查承建單位嚴格按圖紙及技術規(guī)程施工,確保工程質量;負責組織設計單位(部門)和承建單位(施工隊)進行工程竣工初步驗收,向有關部門提出竣工驗收報告;參與處理質量、安全事故;負責督促整理合同文件和技術檔案資料,負責督促竣工工程資料存檔;負責簽署施工過程中技術、質量方面的業(yè)務文件;負責簽署所屬部門日常行政文件;
7、負責工程項目總成本的監(jiān)督及控制;工作任務 審核工程預決算;負責審核、控制工程項目建設成本并承擔責任;審查承建單位的選擇和招、投標工作;審議工程施工合同;主持審批和檢查承建單位提出的現場施工組織設計、施工技術方案和施工進度計劃;負責工程竣工決算審計工作;審查承建單位提出的材料和設備清單及規(guī)格、價格;主持項目各項操作指標的設定 ;
8、由總經理授權處理的其他重要事項。 1、組織建立工程分供方管理辦法;利用工程專業(yè)經驗及對規(guī)范的熟悉,從強制要求和工期影響的角度為產品設計提供意見建議;
2、主持或參與對施工及監(jiān)理單位等分供方的選擇;
3、處理工程相關的關鍵政府關系問題;規(guī)劃、建設、質檢等政府相關部門,設計院等單位;
4、組織圖紙會審,審核設計變更、洽商、重大技術問題的審查處理;
5、 參與制定公司年度經營實施計劃;組織所屬部門制訂經營計劃,經總經理辦公會批準后,負責組織實施;參與公司整體經營計劃和公司總目標的確定,負責向總經理進行匯報,請示批準所屬部門經營計劃和總目標,負責公司年度經營計劃和公司總目標在所屬部門內的展開工作,并進行審核、監(jiān)察審計;
6、主持項目施工過程中技術及質量監(jiān)督檢查工作;工作任務 負責工程項目全程技術指導并負責審核,承擔責任;主持審核投資項目的設計方案;審定設計單位的所有圖紙及設計技術變更通知;審查承建單位提出的材料和設備清單及規(guī)格、質量;驗收各工程項目所使用的材料、構件及設備以保證質量;負責督促、檢查承建單位嚴格按圖紙及技術規(guī)程施工,確保工程質量;負責組織設計單位(部門)和承建單位(施工隊)進行工程竣工初步驗收,向有關部門提出竣工驗收報告;參與處理質量、安全事故;負責督促整理合同文件和技術檔案資料,負責督促竣工工程資料存檔;負責簽署施工過程中技術、質量方面的業(yè)務文件;負責簽署所屬部門日常行政文件;
7、負責工程項目總成本的監(jiān)督及控制;工作任務 審核工程預決算;負責審核、控制工程項目建設成本并承擔責任;審查承建單位的選擇和招、投標工作;審議工程施工合同;主持審批和檢查承建單位提出的現場施工組織設計、施工技術方案和施工進度計劃;負責工程竣工決算審計工作;審查承建單位提出的材料和設備清單及規(guī)格、價格;主持項目各項操作指標的設定 ;
8、由總經理授權處理的其他重要事項。
第3篇 規(guī)劃設計總經理崗位職責
規(guī)劃設計中心總經理 鼎龍 廣東鼎龍實業(yè)集團有限公司,鼎龍,鼎龍集團,鼎龍 職責描述:
1、主持部門的日常工作。
2、負責公司項目的規(guī)劃設計審核工作;對集團各在建項目的相關節(jié)點組織概念方案、規(guī)劃方案、單體方案、園林設計、施工圖評審。
3、組織團隊對各專業(yè)新規(guī)范、新政策、新理念、新技術、新工藝、新材料等信息的掌握、學習及應用,為項目建設提供優(yōu)化建議。
4、組織技術標準的編制與修訂。
5、組織標準圖集的組織、設計與修訂。
6、配合新項目的產品研發(fā)、成果優(yōu)化及后續(xù)跟蹤,為項目建設提供專業(yè)支持。
7、負責與設計單位的聯絡、溝通,跟蹤項目規(guī)劃設計意圖在設計各階段的完整貫徹和表現。
任職資格:
1、建筑學全日制本科及以上學歷,年齡35-50歲之間,特別優(yōu)秀的人才,年齡限制可以適當放寬。
2、十年以上行業(yè)經歷,五年以上設計院院長、副院長、總工、副總工的工作背景或百強房地產公司五年以上同類崗位工作經歷。知名設計院或知名地產公司設計管理背景優(yōu)先。
3、專業(yè)技術扎實,主導或承擔過大型項目的設計工作,有房地產項目、酒店、港口、主題公園設計的成功案例者優(yōu)先考慮。
4、具有較強的方案把控能力和施工圖設計經驗,具較強的協調解決問題能力。
5、具備良好的成本意識和工程配合經驗。
第4篇 設計總經理崗位職責
工程設計副總經理 城市地產 上海城市地產投資控股有限公司,城市地產,上海城市 崗位職責:
1、負責集團設計工程全面管理及內控,審定公司的工程管理制度和施工規(guī)范;
2、掌握寫字樓、超高層等建筑智能化工程的各項國家、地方、行業(yè)標準,掌握相關的政策和法規(guī);
3、指導建筑智能化工程的施工組織,包括材料、人員、進度、質量、文檔、審計等;
4、負責文明施工和安全生產;
5、為公司參與的建筑智能化工程投標項目提供支持和決策。
任職要求:
1、工程管理、建筑、機電、電子工程或相關專業(yè),本科以上學歷,具備國家認定的該專業(yè)中級以上職稱;
2、10年以上建筑智能化工程施工和管理工作經驗,寫字樓、超高層改造施工經驗優(yōu)先;
3、注重工程施工領導能力、組織能力、協調能力、表達能力。
第5篇 研發(fā)設計總經理崗位職責
設計研發(fā)總經理 北京卓越房地產開發(fā)有限公司 北京卓越房地產開發(fā)有限公司 崗位職責:
1、建立集團規(guī)劃設計研發(fā)體系及產品標準化管理;
2、負責建立集團規(guī)劃設計研發(fā)體系及產品標準化管理;
3、負責部門內部組織管理工作及與相關部門工作協調;
4、負責規(guī)劃設計部年度業(yè)務指標分解及工作計劃的制定并組織監(jiān)督實施;
5、負責組織配合相關部門確定產品定位、項目可行性研究;
6、負責組織開展項目前期設計研究及組織完成項目概要設計、方案設計;
7、完成上級交辦的其他工作。
任職資格:
1、8年以上房地產規(guī)劃設計工作經驗,有主持住宅、商業(yè)、酒店等的綜合方案及施工圖設計經驗;
2、精通專業(yè)設計規(guī)范和相關地方標準
3、精通房地產開發(fā)相關業(yè)務知識和工程專業(yè)知識
4、通曉造價、材料、設備、建筑、施工相關專業(yè)綜合知識
5、通曉公司組織結構、公司文化、基本規(guī)章制度及流程
6、掌握房地產行業(yè)背景知識、重要法律法規(guī)
7、優(yōu)秀的領導和決策能力,良好的合同談判能力及組織協調能力,較強的影響力和全局意識,較強的審美能力
