業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)匯編(20篇)

崗位職責(zé)是什么

業(yè)務(wù)主管是一個關(guān)鍵的管理角色，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和監(jiān)督公司的日常運營活動，確保業(yè)務(wù)目標(biāo)的順利實現(xiàn)。他們扮演著連接高層戰(zhàn)略與基層執(zhí)行的橋梁，通過有效的團隊管理和業(yè)務(wù)規(guī)劃，推動公司的持續(xù)發(fā)展。

崗位職責(zé)要求

1. 具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)力，能夠激勵和管理團隊，激發(fā)員工潛力。

2. 熟悉公司產(chǎn)品和服務(wù)，深入了解市場動態(tài)和競爭環(huán)境。

3. 擁有優(yōu)秀的溝通技巧，能夠與各部門、客戶及合作伙伴建立良好的關(guān)系。

4. 能夠制定和實施業(yè)務(wù)策略，以達成銷售和利潤目標(biāo)。

5. 具備問題解決能力，能夠在挑戰(zhàn)和壓力下作出決策。

6. 對財務(wù)分析和預(yù)算管理有扎實的理解，以支持業(yè)務(wù)決策。

7. 掌握項目管理技能，確保項目按時、按預(yù)算完成。

崗位職責(zé)描述

業(yè)務(wù)主管的日常工作包括但不限于：

1. 監(jiān)控業(yè)務(wù)績效，識別增長機會和潛在風(fēng)險，提出改進措施。

2. 協(xié)調(diào)跨部門合作，確保資源的有效分配和利用。

3. 定期與團隊成員進行一對一溝通，提供反饋和發(fā)展建議。

4. 參與新業(yè)務(wù)的開發(fā)和現(xiàn)有業(yè)務(wù)的優(yōu)化，推動創(chuàng)新。

5. 維護客戶關(guān)系，處理客戶投訴，提升客戶滿意度。

6. 參與合同談判，確保合同條款符合公司利益。

7. 培訓(xùn)和發(fā)展團隊成員，提升團隊整體能力。

有哪些內(nèi)容

業(yè)務(wù)主管的工作內(nèi)容廣泛，具體包括：

1. 制定業(yè)務(wù)計劃：根據(jù)公司戰(zhàn)略，制定短期和長期的業(yè)務(wù)目標(biāo)和行動計劃。

2. 團隊管理：招募、培訓(xùn)和評估團隊成員，建立高效的工作流程。

3. 銷售管理：跟蹤銷售業(yè)績，調(diào)整銷售策略以應(yīng)對市場變化。

4. 客戶關(guān)系管理：維護客戶數(shù)據(jù)庫，定期進行客戶拜訪，處理客戶問題。

5. 內(nèi)部協(xié)作：與產(chǎn)品、市場、財務(wù)等部門緊密合作，確保業(yè)務(wù)目標(biāo)的一致性。

6. 風(fēng)險管理：識別業(yè)務(wù)風(fēng)險，制定預(yù)防和應(yīng)對措施，降低潛在損失。

7. 報告和分析：定期向高級管理層匯報業(yè)務(wù)狀況，提供數(shù)據(jù)支持的決策建議。

作為業(yè)務(wù)主管，其職責(zé)不僅是確保當(dāng)前業(yè)務(wù)的穩(wěn)定運行，更是要著眼于未來，通過創(chuàng)新和優(yōu)化，驅(qū)動公司的持續(xù)成長。在這個過程中，他們需要展現(xiàn)出卓越的領(lǐng)導(dǎo)才能，靈活應(yīng)變，以及對業(yè)務(wù)全局的深刻洞察。

業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)范文

第1篇 廣東業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、針對區(qū)域市場進行產(chǎn)品信息調(diào)研和集成,形成局部策劃方案;

2、負(fù)責(zé)區(qū)域市場銷售工作,完成銷售目標(biāo);

3、及時回收貨款,清收問題賬款;

4、針對區(qū)域,協(xié)助培訓(xùn)客戶,給客戶提供技術(shù)方面的服務(wù);

5、組織區(qū)域市場會議,進行市場推廣。

任職要求:

1、大專以上,醫(yī)學(xué)類、生物類專業(yè)優(yōu)先考慮;

2、熟悉相關(guān)產(chǎn)品、市場及競爭對手狀況;

3、有同行業(yè)經(jīng)驗、第三方醫(yī)學(xué)檢驗所工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

4、英語良好,具備良好的專業(yè)英語閱讀能力;

5、性格外向、愛好廣泛、有一定的特長,吃苦耐勞。

第2篇 太原業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1.門店管理:店員考勤、儀容儀表、績效管理、門店安全運營等標(biāo)準(zhǔn)化運營;

2.客戶維護:客戶洽談、合同管理、店內(nèi)資源利用;

3.商品管理:商品銷售、商品養(yǎng)護、退貨檢查、商品庫存及周轉(zhuǎn)率、活動賬扣等管理;

4.財務(wù)管理:客戶、稅票、零售、回款日常管理等;

5.國家機關(guān)檢查與客訴管理。

任職資格:

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,在公司內(nèi)3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗者,對業(yè)務(wù)部門工作有深刻理解;

2.對數(shù)據(jù)敏感,具備獨立分析數(shù)據(jù)的能力;

3.邏輯清晰,熟練掌握ppt制作技巧;

4.有較強的抗壓能力,性格活潑開朗,吃苦耐勞,有較強的工作責(zé)任心和團隊協(xié)作精神。

第3篇 外埠業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)

業(yè)務(wù)主管/業(yè)務(wù)員(外埠) 新希望乳業(yè)股份有限公司 新希望乳業(yè)股份有限公司,新希望乳業(yè),新乳業(yè),新希望 1、負(fù)責(zé)市場開發(fā)、客戶維護和銷售執(zhí)行等工作;

2、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售,完成銷售的任務(wù)指標(biāo);

3、制定銷售計劃,并按計劃拜訪客戶和開發(fā)新客戶;

4 協(xié)助片區(qū)經(jīng)理制定銷售策略、銷售計劃,以及量化銷售目標(biāo);

5、制定每月銷售費用的預(yù)算,控制銷售成本,提高銷售利潤;

6、做好銷售合同的簽訂、履行與管理等相關(guān)工作,以及協(xié)調(diào)處理各類市場問題;

7、保持良好的心態(tài)和規(guī)范的行為,提升企業(yè)及其產(chǎn)品的美譽度和客戶滿意度。

任職要求:

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、1年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,業(yè)績突出者優(yōu)先;

3、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;

4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識;

5、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力。

6. 可接受全省范圍內(nèi)調(diào)動

第4篇 沈陽業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)

業(yè)務(wù)主管(沈陽) 相宜本草 上海相宜本草化妝品股份有限公司,相宜本草 將指標(biāo)分解到各門店,并監(jiān)督跟進

對于每月開票、回款、費用情況進行分析,合理規(guī)劃下月指標(biāo)

負(fù)責(zé)各門店的價格和陳列的管控

負(fù)責(zé)終端活動的執(zhí)行以及終端導(dǎo)購的管理

維護客情關(guān)系,以促進產(chǎn)品的銷售

部門上級交辦的其他事宜

任職資格:

1、有ka渠道工作經(jīng)驗

2、積極上進,對工作有干勁有熱情

第5篇 鄭州業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有客戶維護工作;

2、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)以及接待vip客戶;

3、負(fù)責(zé)客戶的問詢回復(fù),續(xù)保談判,方案準(zhǔn)備以及展示,以及理賠服務(wù)工作等;

4、負(fù)責(zé)新業(yè)務(wù)及新客戶開發(fā),利用現(xiàn)有渠道資源或是開發(fā)新渠道對接客戶,促成合作;

5、協(xié)助部門參與投標(biāo)項目,包括投標(biāo)材料收集,標(biāo)書及宣講材料的轉(zhuǎn)唄;

6、協(xié)助公司業(yè)務(wù)拓展部門的同事開發(fā)新客戶,提供技術(shù)支持;

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,年齡在28-40周歲,有10-15年保險行業(yè)工作經(jīng)驗的優(yōu)先;

2、熟悉保險產(chǎn)品特別相關(guān)的專業(yè)知識以及擁有保險行業(yè)的資源;

3、具有較強的溝通與組織協(xié)調(diào)能力及親和力;

4、具有良好的語言表達能力及分析判斷能力;

第6篇 老村長酒業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)老村長酒在指定區(qū)域的市場開發(fā)和維護

2、根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)制定銷售計劃

3、組建銷售團隊,管理經(jīng)銷商

要求:

1、三年以上快速消費品從業(yè)經(jīng)驗

2、良好的職業(yè)素養(yǎng)和上進心

3、能接受常駐外地

第7篇 平臺業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)

業(yè)務(wù)平臺主管 北京聯(lián)創(chuàng)聚興科技有限公司 北京聯(lián)創(chuàng)聚興科技有限公司,聯(lián)創(chuàng)聚興 崗位職責(zé);

1、將產(chǎn)品業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)換為技術(shù)需求,提出技術(shù)解決方案。

2、制定團隊開發(fā)規(guī)范、編碼規(guī)范,并跟蹤開發(fā)過程及時糾正。

3、負(fù)責(zé)系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計及性能優(yōu)化,核心代碼的編寫。

4、把握總體設(shè)計和參與重要技術(shù)決策,指導(dǎo)初中級開發(fā)人員在整體架構(gòu)下開展開發(fā)工作;

5、解決項目中的關(guān)鍵問題和技術(shù)難題,核心代碼與組件編寫;

6、根據(jù)產(chǎn)品需求,負(fù)責(zé)需求分析,業(yè)務(wù)流程優(yōu)化;

7、負(fù)責(zé)產(chǎn)品架構(gòu)分析,數(shù)據(jù)庫存儲設(shè)計方案,指導(dǎo)其他工程師的開發(fā)設(shè)計工作;

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,5年以上java軟件開發(fā)經(jīng)驗,3年以上帶領(lǐng)技術(shù)團隊開發(fā)的經(jīng)驗;

2、扎實的java編程基礎(chǔ)、java主流框架、數(shù)據(jù)庫mysql、linu_;

3、熟悉軟件開發(fā)各個開發(fā)周期的計劃安排,工作態(tài)度積極,責(zé)任心強,具備良好表達、溝通和協(xié)調(diào)能力,有團隊精神;

4、有erp、開放平臺等系統(tǒng)的開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先

第8篇 商務(wù)業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)

商務(wù)運營業(yè)務(wù)主管 中海物業(yè)管理有限公司西安分公司 中海物業(yè)管理有限公司西安分公司 1、 負(fù)責(zé)社區(qū)業(yè)主生活增值服務(wù)業(yè)務(wù)的運營管理

2、 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的對外商務(wù)開拓和合作,達成既定目標(biāo)

3、 構(gòu)建產(chǎn)品體系,負(fù)責(zé)營銷規(guī)劃,資源整合和管控,達成既定目標(biāo)

4、 負(fù)責(zé)管控全國社群運營情況及督辦

5、 負(fù)責(zé)運營數(shù)據(jù)的周期性統(tǒng)計工作

6、 完成上級安排的其他工作

任職資格:

1、大學(xué)本科學(xué)歷或以上,電子商務(wù)、市場營銷及工商管理專業(yè)優(yōu)先,接受應(yīng)屆生;

2、了解/掌握平臺運營的相關(guān)技巧,有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、有銷售行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

4、熟悉社區(qū)生活增值服務(wù)主流產(chǎn)品及運營發(fā)展?fàn)顩r,具備前瞻性的運營和開拓思維

5、具備較好的策劃能力,能獨立策劃并執(zhí)行運營活動

6、有互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、物業(yè)社區(qū)商務(wù)運營、零售行業(yè)或用戶數(shù)據(jù)運營經(jīng)驗優(yōu)先。

7、溝通協(xié)調(diào)能力佳,注重細(xì)節(jié)、善于協(xié)作,有強烈的責(zé)任心

8、能熟練操作office軟件。

第9篇 電銷業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)

電銷主管、業(yè)務(wù) 天向優(yōu)學(xué)(北京)教育科技有限公司 天向優(yōu)學(xué)(北京)教育科技有限公司,a微校區(qū),天向優(yōu)學(xué),天向教育,天向優(yōu)學(xué) 電銷客服主管業(yè)務(wù)崗位要求:

1、根據(jù)公司發(fā)展方向,負(fù)責(zé)電話銷售團隊的業(yè)務(wù),監(jiān)督體系建立和團隊業(yè)績優(yōu)化提升;

2、負(fù)責(zé)電銷團隊的員工培訓(xùn)、績效考核、激勵及團隊組建,達成公司目標(biāo);

3、通過數(shù)據(jù)報表,建立呼叫中心業(yè)務(wù)分析體系,提出有效的改進方法,優(yōu)化工作流程,提升團隊業(yè)績;

4、保持與其他部門有效溝通銜接,不斷優(yōu)化銷售團隊工作。

崗位要求:

1、本科以上學(xué)歷,專業(yè)不限(經(jīng)驗豐富可適當(dāng)放寬限制);

2、3-5年以上電話銷售經(jīng)驗,至少3年以上電銷團隊管理經(jīng)驗,具有教育行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

3、具有強烈的目標(biāo)導(dǎo)向意識,善于進行團隊激勵;

4、溝通協(xié)調(diào)能力強,有良好的商業(yè)意識和服務(wù)意識有較強的數(shù)據(jù)分析能力。

第10篇 連鎖業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)

員工關(guān)系主管(康養(yǎng)事業(yè)部-連鎖護理站業(yè)務(wù)) 國控投資管理 國藥控股醫(yī)療投資管理有限公司分支機構(gòu) 工作職責(zé)

1. 負(fù)責(zé)社會招聘、校園招聘的實施,按照公司流程和時間節(jié)點完成各類崗位的招聘;

2. 負(fù)責(zé)員工關(guān)系,包括各類人事行政制度的解答,將一線的反饋及時傳達到管理總部;

3. 配合人事行政it系統(tǒng)的開發(fā)實施及后續(xù)運維;

4. 負(fù)責(zé)日常行政管理和行政采購工作;

5. 其他部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的事宜。

任職條件:

1、大專及以上學(xué)歷;人力資源、勞動保障、信息系統(tǒng)管理等相關(guān)專業(yè);

2、4年以上招聘或it系統(tǒng)管理崗位工作經(jīng)驗;

3、 辦公軟件操作熟練,溝通表達能力佳,具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守。

第11篇 項目業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)

業(yè)務(wù)主管(廢機油項目) 廣東準(zhǔn)星檢測有限公司 廣東準(zhǔn)星檢測有限公司 職責(zé)描述:

1.中?；虼髮Ｒ陨蠈W(xué)歷,20-45歲,有駕駛證;

2.了解危險廢物相關(guān)知識,掌握市場營銷溝通技巧,具備法律、質(zhì)量管理、運輸安全等方面的知識;

3.具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、談判能力。

4.善于發(fā)現(xiàn)問題,總結(jié)經(jīng)驗;嚴(yán)謹(jǐn)縝密的工作思路。

5.3年以上業(yè)務(wù)員工作經(jīng)驗優(yōu)先。

第12篇 戰(zhàn)略業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)層針對公司發(fā)展前瞻性、戰(zhàn)略性重大方向、課題進行提前研究分析,為公司領(lǐng)導(dǎo)層決策提供依據(jù)和可供選擇方案;

2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)層研究和制定公司發(fā)展戰(zhàn)略和中長期發(fā)展規(guī)劃;

3、研究黨和國家關(guān)于改革、開放、發(fā)展重大方針政策,關(guān)注、分析經(jīng)濟整體發(fā)展環(huán)境、條件變化趨勢,為公司領(lǐng)導(dǎo)提供重大經(jīng)濟動態(tài)信息及分析建議;

4、跟蹤和評價公司戰(zhàn)略規(guī)劃實施情況,持續(xù)提出改進和完善建議;

5、參與公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略性投資、資本及金融運作(包括按分工要求獲得融資)、并購重組參股控股、產(chǎn)業(yè)整合方案的研究和制定;

6、挑選合適的可支撐戰(zhàn)略規(guī)劃制定的相關(guān)外部資源,提出合理建議;

7、其它領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。

任職要求:

1、全日制本科及以上學(xué)歷,具備節(jié)能及新能源專業(yè)基本知識、豐富的戰(zhàn)略規(guī)劃制定經(jīng)驗和帶領(lǐng)團隊開展工作的經(jīng)驗;

2、從事企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃制定工作6年及以上、帶領(lǐng)團隊進行企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃制定工作3年及以上,具有節(jié)能及新能源相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗2年及以上;

3、掌握戰(zhàn)略規(guī)劃制定流程;

4、熟練使用傳略規(guī)劃制定過程中的相關(guān)分析工具;

5、對國家宏觀政策有深入了解、對國家節(jié)能及新能源發(fā)展思路有深刻認(rèn)識;

6、有項目融資經(jīng)驗;

7、具有較強的文字材料編制能力;

8、具有帶領(lǐng)團隊完成戰(zhàn)略規(guī)劃制定相關(guān)工作的能力;

9、溝通能力較強;

10、思路清晰、策劃能力較強。

第13篇 海口業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析;2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測,目標(biāo)的制定及分解;3、確定銷售部門目標(biāo)

第14篇 西安業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)指定區(qū)域醫(yī)院拜訪維護,市場調(diào)查,招商,銷售工作,建立并維護良好的客戶關(guān)系,開發(fā)潛在的客戶,推動成交,最大程度地實現(xiàn)公司產(chǎn)品的銷售增長及市場占有率的提高;

2、根據(jù)醫(yī)院情況,選擇合適經(jīng)銷商合作,具備協(xié)助經(jīng)銷商管理庫存量及訂單的能力;根據(jù)市場情況對經(jīng)銷商業(yè)務(wù)發(fā)展計劃進行評估,并及時反饋公司管理層該計劃執(zhí)行情況

3、掌握相關(guān)產(chǎn)品的產(chǎn)品知識,具備給經(jīng)銷商提供基本產(chǎn)品知識培訓(xùn)的能力

4、關(guān)注、收集轄區(qū)情況,建立轄區(qū)醫(yī)院檔案,及時準(zhǔn)確反饋當(dāng)?shù)氐目蛻艉褪袌鲂畔?制定市場對策并實施;

5、積極開展進學(xué)術(shù)推廣,促進重點醫(yī)院臨床負(fù)責(zé)人發(fā)表相關(guān)文章。

6、管理所負(fù)責(zé)地區(qū)的市場,能夠經(jīng)常短途出差

職位要求:

1、大專及以上學(xué)歷, 3年以上醫(yī)療器械銷售經(jīng)驗, 有相關(guān)眼科產(chǎn)品銷售經(jīng)驗優(yōu)先。

2、較強的市場開拓和溝通表達能力;

3、有一定的組織及協(xié)調(diào)能力,良好的團隊合作精神,積極主動的工作態(tài)度;

4、高度誠信和敬業(yè)精神,遵守公司相關(guān)規(guī)定;

5、能夠承受一定壓力,有主動解決問題的能力和自我管理能力。

第15篇 昆明業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)

昆明abs區(qū)域業(yè)務(wù)主管 聯(lián)合利華服務(wù) 聯(lián)合利華服務(wù)(合肥)有限公司上海分公司,上海聯(lián)合利華服務(wù),聯(lián)合利華服務(wù),利華 職位描述:

- 確保當(dāng)?shù)厥袌鲆患変N售的達成

- 管理當(dāng)?shù)貥I(yè)務(wù)執(zhí)行隊伍的日常工作

- 管理終端門店銷售表現(xiàn)

- 執(zhí)行asm/dam制定的戰(zhàn)略目標(biāo)

- 完成日常行政及業(yè)務(wù)工作

- 明確公司與經(jīng)銷商的生意發(fā)展策略,執(zhí)行dam制定的行動計劃

- 確保商定sku的賣進

- 檢查庫存,下訂單,確保交貨,準(zhǔn)時付款

- 解決日常行政及各項相關(guān)報表的提交

- 深入了解和收集關(guān)于ufs &競爭對手產(chǎn)品的信息

- 協(xié)助dam管理分銷商的品類發(fā)展,為分銷商制定品類發(fā)展計劃

- 協(xié)助dam負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈基礎(chǔ)設(shè)施、財政、it&系統(tǒng)、支持能力的管理

職位要求:

- 能夠獨自制定工作項目/促銷計劃/聯(lián)合業(yè)務(wù)計劃,并有很強的執(zhí)行力

- 卓越的團隊管理能力優(yōu)秀的培訓(xùn)/隨訪能力

- 出色的溝通及表達技能

- 較強的業(yè)務(wù)執(zhí)行能力

- 正規(guī)院校大專及以上學(xué)歷

- 3年以上批發(fā)團隊管理經(jīng)驗,特別是具有經(jīng)銷商層面的管理經(jīng)驗更好

第16篇 鎮(zhèn)江業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)鎮(zhèn)江客戶開發(fā)和維護

搜集競爭產(chǎn)品信息和促銷政策

反饋顧客對產(chǎn)品的具體意見和需求

區(qū)域人員招聘和培訓(xùn)

第17篇 報關(guān)業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)

1、報關(guān)業(yè)務(wù)執(zhí)行跟蹤,落實各項具體工作;

2、完成具體報關(guān)報檢單證制單、核對、整理,與現(xiàn)場人員進行單證交接;

3、負(fù)責(zé)處理清關(guān)過程中的突發(fā)事件,并及時反饋客戶及公司相關(guān)人員;

4、負(fù)責(zé)相關(guān)費用的結(jié)算與核銷,及時回收應(yīng)收賬款;

5、對客戶文件資料的歸檔,整理及保管;

6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交付的其他事項。

第18篇 商場業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)

1.協(xié)助經(jīng)理對部門進行有效的經(jīng)營管理,做好經(jīng)理的參謀和助手。

2.明確和理解商場基本經(jīng)營目標(biāo)和當(dāng)前的任務(wù),以便更好地引導(dǎo)下級將個人目標(biāo)和商場目標(biāo)、個人努力和商場發(fā)展方向一致起來。

3.建立必備商品目錄,督促商品陳列,保證倉庫有貨,柜臺有貨,柜臺、貨架商品陳列豐富、美觀、品種多樣。

4.認(rèn)真執(zhí)行供應(yīng)政策、物價政策,時時考慮消費者利益,努力做好售后服務(wù)工作。

5.經(jīng)常分析了解市場動態(tài)、行情變化,對市場的預(yù)測力求準(zhǔn)確,積極組織進貨和推銷,不斷擴大經(jīng)營品種,防止積壓或脫銷,滿足市場需求。

6.負(fù)責(zé)商場的商品定價,嚴(yán)格按照上級物價部門的作價方法及限制定價,不得違反上級規(guī)定的加價幅度和浮動范圍。

7.經(jīng)常與財務(wù)部保持聯(lián)系,分析資金適用情況,定期與財務(wù)部共同分析經(jīng)營成果,對銷售、庫存存在的問題拿出處理意見,報經(jīng)理審批。

8.嚴(yán)格遵守各種紀(jì)律制度,對銷售過程中的收款一定要按規(guī)定辦理,隨時檢查商品保管和質(zhì)量情況,防止商品失竊、變壞,發(fā)現(xiàn)商品不安全、霉?fàn)€、變質(zhì)情況,應(yīng)及時向部門經(jīng)理反映。

9.關(guān)心員工,嚴(yán)于律己,做員工的表率,表揚好人好事,對拾金不昧、助人為樂的思想作風(fēng),應(yīng)給予表揚和獎勵。

10.經(jīng)常了解員工思想動態(tài)工作態(tài)度,協(xié)助商場部經(jīng)理做好員工的思想教育工作,最大限度地調(diào)動員工的積極性,當(dāng)班要經(jīng)常巡查柜臺紀(jì)律、作風(fēng)及商品銷售情況,發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

11.處理好賓客投訴,維護酒店聲譽。每月底做好下月工作計劃交部門經(jīng)理。

第19篇 日語業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)

1、大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷;

2、日語二級以上,聽說讀寫能力熟練,另持英語四級以上者優(yōu)先;

3、熟悉進出口貿(mào)易流程,具有相同工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

4、工作認(rèn)真、細(xì)心,責(zé)任心強,有良好的工作計劃性

5、較強的交流、溝通能力;

6、熟練使用ms office操作系統(tǒng);

7、持駕照者優(yōu)先;

8. 了解國際貨運物流.貨代運輸業(yè)務(wù)優(yōu)先;

9. 有外貿(mào)業(yè)務(wù)的相關(guān)工作經(jīng)驗;外貿(mào)營業(yè)的相關(guān)工作經(jīng)驗。

另有外貿(mào)業(yè)務(wù)主管,及日語營業(yè)、日語助理等職位。

第20篇 二手房業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的各項調(diào)研、報表等工作;2、協(xié)助所屬領(lǐng)導(dǎo)開展業(yè)務(wù)工作;

任職要求:

1、大專學(xué)歷以上,熟練的使用辦公軟件完成各項報表及文案撰寫;2、語言表達能力強并具有較強執(zhí)行力;3、愛崗敬業(yè),有強烈的責(zé)任心,能夠遵守公司的各項規(guī)定;