車輛管理助理崗位職責

崗位職責是什么

車輛管理助理是一個關(guān)鍵的后勤支持角色，主要負責協(xié)助公司車隊的日常運營和管理工作，確保車輛安全、高效地運行，滿足公司的運輸需求。

崗位職責要求

1. 熟悉交通法規(guī)和車輛管理政策，具備良好的安全意識。

2. 具備基本的汽車知識，包括維修、保養(yǎng)和故障識別。

3. 能夠有效協(xié)調(diào)和調(diào)度車輛，以優(yōu)化運輸效率。

4. 具備良好的組織能力和時間管理技巧，能夠處理多任務(wù)。

5. 擁有優(yōu)秀的溝通技巧，能與駕駛員、供應(yīng)商和其他部門有效協(xié)作。

6. 熟練使用辦公軟件，如excel用于記錄和分析數(shù)據(jù)。

7. 有責任心，注重細節(jié)，能及時報告并解決車輛相關(guān)問題。

崗位職責描述

車輛管理助理的主要工作涉及以下幾個方面：

1. 車輛調(diào)度：根據(jù)業(yè)務(wù)需求，合理安排車輛出行，確保準時完成運輸任務(wù)。

2. 維護管理：跟蹤車輛維護和保養(yǎng)計劃，安排定期檢查，防止因設(shè)備故障導(dǎo)致的延誤。

3. 駕駛員管理：協(xié)助管理員工駕駛員，確保他們遵守安全規(guī)程，提供必要的培訓和支持。

4. 成本控制：監(jiān)控燃油消耗、維修費用等，尋找節(jié)省成本的策略，提高運營效率。

5. 文檔管理：記錄車輛使用情況，包括行駛里程、維修記錄、保險和許可證更新等。

6. 緊急應(yīng)對：在車輛出現(xiàn)故障或事故時，迅速響應(yīng)，協(xié)調(diào)修理或替換車輛，減少對公司運營的影響。

7. 合規(guī)性：確保所有車輛符合當?shù)胤ㄒ?guī)和公司政策，處理相關(guān)證件的申請和更新。

有哪些內(nèi)容

1. 日常運營協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)駕駛員的工作時間，確保車輛按時出車，處理臨時調(diào)整和異常情況。

2. 車輛性能監(jiān)控：定期分析車輛性能數(shù)據(jù)，識別潛在問題，提前預(yù)防維修。

3. 供應(yīng)商關(guān)系管理：與維修服務(wù)商、保險公司等建立良好關(guān)系，獲取優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

4. 報告編制：制作車輛管理報告，包括運行狀態(tài)、成本分析和改進措施建議。

5. 應(yīng)急計劃制定：為可能的車輛故障或交通問題制定預(yù)案，保證業(yè)務(wù)連續(xù)性。

6. 流程優(yōu)化：持續(xù)審查車輛管理流程，提出改進建議，提升整個車隊的運作效率。

7. 培訓與指導(dǎo)：參與新駕駛員的培訓，確保他們了解公司政策和安全規(guī)定。

車輛管理助理的角色是確保公司車輛運行順暢，通過細致入微的管理和高效的協(xié)調(diào)，為公司的日常運營提供強有力的支持。這個職位需要不斷適應(yīng)變化，以應(yīng)對各種挑戰(zhàn)，保持車輛管理的高效和安全。

車輛管理助理崗位職責范文

第1篇 車輛管理助理崗位職責

key responsibilities:

responsible for monitoring powertrain quality issues raised via epqr, ta, rsa, customer complaint warranty channels, conduct issue analysis and on-site investigation (when necessary) to gain full understanding of the problem.

host find it and fi_ it (fifi) meeting to detect trend and patterns for emerging quality concerns, participate in coc meetings to gain wider knowledge about powertrain issues with input from crc, dts, rsa warranty teams.

raisemarket problem definition (mpd) for both imported and local built vehicles;

responsible to data update for powertrain issue in market single agenda quality (msaq) list.

evaluate each epqr report quality and prepare the monthly epqr report.

support to deliver epqr training course (powertrain) to all dealer to lift their reporting skills.

support new engine nerve center launch and prepare the weekly engine nerve center quality report to top management team.

負責監(jiān)測通過epqr、ta、rsa、客戶投訴保修渠道提出的動力總成質(zhì)量問題,進行問題分析和現(xiàn)場調(diào)查(必要時),以充分了解問題。

主持fifi會議,以檢測新出現(xiàn)的質(zhì)量問題的趨勢和模式,參加coc會議,通過crc、dts、rsa保修團隊提及的問題,獲得關(guān)于動力系統(tǒng)問題的更廣泛知識

提出進口和國產(chǎn)車輛的市場問題定義

負責市場單級質(zhì)量(msaq)清單中動力傳動系統(tǒng)數(shù)據(jù)的更新

評估每個epqr報告質(zhì)量并準備月度epqr報告

向經(jīng)銷商提供epqr培訓課程(動力傳動系統(tǒng)),以提高他們的報告技能。

支持新的發(fā)動機中心的發(fā)布,并將每周的發(fā)動機中心質(zhì)量報告準備給更高級管理團隊

skills, e_perience and qualifications required:

bachelor’s degree required

minimum of3years relevant e_perience in theoem customer service department or plus 5 years relevant e_perience in other powertrainautomotive industrylike tier1 supplier.

working e_perience for powertrain product quality issue investigation is preferred.

e_cellent data collecting, analysis and report out skills.

good skills in problem definition and root cause finding.

very good knowledge for quality report evaluation and analysis

ability toreadand write in english with confidence.

good knowledge in automotive after sales business

attention to detail, customer focus.

e_cellent skills in e_cel or other office software application

本科學歷;英文讀寫熟練;熟練操作e_cel及其他應(yīng)用辦公軟件

至少一年主機廠客戶服務(wù)部門相關(guān)工作經(jīng)驗,或三年動力系統(tǒng)供應(yīng)商相關(guān)工作經(jīng)驗

優(yōu)秀的數(shù)據(jù)收集、分析及報告能力

良好的問題定義及主因分析能力

良好的質(zhì)量報告評價及分析知識

有一定的汽車售后市場認識