養(yǎng)老崗位職責(zé)匯編(19篇)

崗位職責(zé)是什么

養(yǎng)老崗位職責(zé)是指在養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)中，專業(yè)人員所承擔(dān)的工作任務(wù)和責(zé)任，涵蓋了對老年人的生活照顧、健康管理、心理關(guān)懷、活動組織等多個方面。

崗位職責(zé)要求

1. 熱愛養(yǎng)老事業(yè)，具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

2. 具備一定的醫(yī)學(xué)知識，能應(yīng)對老年人常見的健康問題。

3. 擁有良好的溝通技巧，能理解和尊重老年人的需求和意愿。

4. 能夠組織和參與各類文化娛樂活動，豐富老年人的精神生活。

5. 了解老年人的心理特點(diǎn)，提供必要的心理疏導(dǎo)和支持。

6. 有耐心和細(xì)心，能夠處理日常生活中可能出現(xiàn)的各種情況。

崗位職責(zé)描述

養(yǎng)老崗位上的工作人員需全天候關(guān)注老年人的生活狀態(tài)，確保他們的生活質(zhì)量。他們需要為老年人提供日常生活照料，如協(xié)助進(jìn)食、洗澡、服藥等，同時關(guān)注老年人的身體狀況，及時發(fā)現(xiàn)并報告異常情況。此外，他們還需要與家屬保持良好的溝通，定期反饋老年人的生活和健康狀況，以便家屬了解老人的情況。

在心理層面，養(yǎng)老崗位人員需要給予老年人足夠的關(guān)心和陪伴，傾聽他們的故事，緩解他們的孤獨(dú)感。他們應(yīng)策劃和參與各種社交活動，如手工制作、唱歌跳舞、讀書會等，以激發(fā)老年人的興趣，提升他們的生活滿意度。

有哪些內(nèi)容

1. 日常護(hù)理：包括個人衛(wèi)生、飲食管理、睡眠監(jiān)控等，確保老年人的基本生活需求得到滿足。

2. 健康監(jiān)測：定期測量血壓、血糖等指標(biāo)，及時識別并處理健康問題。

3. 應(yīng)急處理：應(yīng)對突發(fā)疾病或意外事件，如心肺復(fù)蘇、創(chuàng)傷處理等。

4. 心理關(guān)懷：提供心理支持，進(jìn)行情緒安撫，幫助老年人調(diào)整心態(tài)。

5. 社交活動：組織各類活動，促進(jìn)老年人之間的互動，增強(qiáng)社區(qū)歸屬感。

6. 家屬溝通：定期與家屬溝通，匯報老年人的狀況，協(xié)調(diào)家屬的探望和參與。

7. 記錄與報告：詳細(xì)記錄老年人的生活和健康變化，及時提交工作報告。

養(yǎng)老崗位的工作者不僅是一個服務(wù)提供者，更是老年人的朋友和生活伙伴，他們的工作旨在創(chuàng)造一個安全、舒適、充滿關(guān)愛的養(yǎng)老環(huán)境，讓每一位老人都能享受到尊嚴(yán)和幸福的晚年生活。

養(yǎng)老崗位職責(zé)范文

第1篇 養(yǎng)老院院長崗位職責(zé)

養(yǎng)老院院長 崗位職責(zé):

1、根據(jù)入住情況(入住人數(shù)、入住長者情況)項(xiàng)目運(yùn)營(樓層分布及排班、成本控制),進(jìn)行人員配置;

2、人力梯隊(duì)建設(shè)、培訓(xùn)落實(shí)等;

3、關(guān)注員工狀態(tài)并及時溝通、調(diào)整其工作狀態(tài);

4、參與制定sop文件,即工作流程作業(yè)指導(dǎo)書,機(jī)構(gòu)內(nèi)推行并監(jiān)督;

5、安全防范/風(fēng)險防控,如一般老人摔倒處理、安全規(guī)程、消防滅火器的定期檢查等;

6、擬定機(jī)構(gòu)內(nèi)年度培訓(xùn)目標(biāo)計劃并實(shí)施;

7、規(guī)劃機(jī)構(gòu)內(nèi)帶教、發(fā)展及晉升計劃;

8、負(fù)責(zé)客戶評估及溝通,了解長者喜好、病史照護(hù)難度,提供照護(hù)計劃;

9、入住客戶及家屬溝通,如家屬群管理、日常問候及關(guān)系維護(hù)、客戶轉(zhuǎn)介紹等。

任職資格:

1、45歲以下,具有養(yǎng)老院籌備經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮,經(jīng)驗(yàn)豐富者可適當(dāng)放寬年齡1-2歲;

2、具備養(yǎng)老院、護(hù)理院、福利院、、養(yǎng)老公寓、酒店公寓等全面管理的崗位工作經(jīng)歷,具有較強(qiáng)的管理能力、組織協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力,熟悉養(yǎng)老院的管理模式、服務(wù)流程、質(zhì)量控制等,熟悉行業(yè)法律法規(guī);

3、具備良好的服務(wù)素質(zhì)、服務(wù)理念和職業(yè)道德;

4、愛崗敬業(yè),熱愛老年事業(yè),有養(yǎng)老服務(wù)的新理念,有強(qiáng)烈的責(zé)任心;

5、本科學(xué)歷優(yōu)先(履歷優(yōu)秀者大、中專學(xué)歷亦可考慮)。 具備養(yǎng)老院、護(hù)理院、福利院、、養(yǎng)老公寓、酒店公寓等全面管理的崗位工作經(jīng)歷 崗位職責(zé):

1、根據(jù)入住情況(入住人數(shù)、入住長者情況)項(xiàng)目運(yùn)營(樓層分布及排班、成本控制),進(jìn)行人員配置;

2、人力梯隊(duì)建設(shè)、培訓(xùn)落實(shí)等;

3、關(guān)注員工狀態(tài)并及時溝通、調(diào)整其工作狀態(tài);

4、參與制定sop文件,即工作流程作業(yè)指導(dǎo)書,機(jī)構(gòu)內(nèi)推行并監(jiān)督;

5、安全防范/風(fēng)險防控,如一般老人摔倒處理、安全規(guī)程、消防滅火器的定期檢查等;

6、擬定機(jī)構(gòu)內(nèi)年度培訓(xùn)目標(biāo)計劃并實(shí)施;

7、規(guī)劃機(jī)構(gòu)內(nèi)帶教、發(fā)展及晉升計劃;

8、負(fù)責(zé)客戶評估及溝通,了解長者喜好、病史照護(hù)難度,提供照護(hù)計劃;

9、入住客戶及家屬溝通,如家屬群管理、日常問候及關(guān)系維護(hù)、客戶轉(zhuǎn)介紹等。

任職資格:

1、45歲以下,具有養(yǎng)老院籌備經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮,經(jīng)驗(yàn)豐富者可適當(dāng)放寬年齡1-2歲;

2、具備養(yǎng)老院、護(hù)理院、福利院、、養(yǎng)老公寓、酒店公寓等全面管理的崗位工作經(jīng)歷,具有較強(qiáng)的管理能力、組織協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力,熟悉養(yǎng)老院的管理模式、服務(wù)流程、質(zhì)量控制等,熟悉行業(yè)法律法規(guī);

3、具備良好的服務(wù)素質(zhì)、服務(wù)理念和職業(yè)道德;

4、愛崗敬業(yè),熱愛老年事業(yè),有養(yǎng)老服務(wù)的新理念,有強(qiáng)烈的責(zé)任心;

5、本科學(xué)歷優(yōu)先(履歷優(yōu)秀者大、中專學(xué)歷亦可考慮)。

第2篇 養(yǎng)老咨詢崗位職責(zé)

管理咨詢經(jīng)理(養(yǎng)老、地產(chǎn)、策劃) 群業(yè)(上海)投資咨詢有限公司 群業(yè)(上海)投資咨詢有限公司 關(guān)聯(lián)公司 職責(zé)描述:

1) 擅長項(xiàng)目管理,可獨(dú)立主導(dǎo)整個咨詢項(xiàng)目各個環(huán)節(jié)的開展,按照咨詢的流程與方法高效高質(zhì)量的完成項(xiàng)目;

2) 對項(xiàng)目所需信息進(jìn)行各類實(shí)地訪談、調(diào)研、信息收集、整理報告等

3) 與客戶高管層進(jìn)行高效溝通協(xié)調(diào),引導(dǎo)和管理客戶需求,主持階段性溝通匯報;

4) 負(fù)責(zé)與客戶對接團(tuán)隊(duì)間的有效溝通,關(guān)注咨詢方案的執(zhí)行,并及時反饋信息至相關(guān)部門;協(xié)助于公司開拓所有相關(guān)事項(xiàng)的準(zhǔn)備工作;

5) 進(jìn)行各類合作伙伴洽談與維護(hù)工作;

6) 培養(yǎng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),對團(tuán)隊(duì)成員提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)和智力支持,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員整體能力提高,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。

任職要求:

1) 本科或以上學(xué)歷,企業(yè)管理、市場、金融、醫(yī)療衛(wèi)生、房地產(chǎn)、建筑設(shè)計等相關(guān)專業(yè);

2) 本科學(xué)歷工作經(jīng)驗(yàn)8年、研究生學(xué)歷工作經(jīng)驗(yàn)5年、從事醫(yī)療、養(yǎng)老、地產(chǎn)、規(guī)劃、企業(yè)戰(zhàn)略、大數(shù)據(jù)分析等項(xiàng)目咨詢管理工作經(jīng)驗(yàn)2年以上;

3) 具有很強(qiáng)的溝通能力和問題分析能力,項(xiàng)目管理及學(xué)習(xí)能力,清晰的邏輯思維能力和市場敏銳性,公關(guān)交際能力強(qiáng);了解政府和企業(yè)運(yùn)作機(jī)制與辦事流程;

4) 具較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理意識與能力,有意愿帶領(lǐng)及培養(yǎng)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì);

5) 曾獨(dú)立承擔(dān)并實(shí)施咨詢項(xiàng)目工作優(yōu)先考慮;

6) 具有高度的責(zé)任感和工作熱情,能夠適應(yīng)50%時間出差;

7) 文案能力較強(qiáng),熟練掌握office辦公軟件。

第3篇 養(yǎng)老護(hù)士崗位職責(zé)

養(yǎng)老院護(hù)士 北京中關(guān)村科技發(fā)展(控股)股份有限公司 北京中關(guān)村科技發(fā)展(控股)股份有限公司,中關(guān)村,中關(guān)村科技 崗位職責(zé):

1、配合當(dāng)班醫(yī)生對在院老人進(jìn)行巡診,進(jìn)行基本護(hù)理;在醫(yī)生指導(dǎo)下,為在院老人提供基礎(chǔ)護(hù)理、康復(fù)護(hù)理、配藥等服務(wù)。

2、密切觀察記錄在院老人的病情變化,做好在院老人的在院健康教育和出院指導(dǎo)。征求在院老人意見,做好說服解釋工作并采取改進(jìn)措施。

3、做好日常消毒工作,負(fù)責(zé)各種醫(yī)療物品、藥品的保管。

崗位要求:

1、中專以上學(xué)歷,醫(yī)護(hù)相關(guān)專業(yè)。

2、1年以上工作經(jīng)驗(yàn),具備醫(yī)護(hù)管理知識和專業(yè)的護(hù)理技巧。

3、具有護(hù)士資格證、健康證

4、能配合醫(yī)生進(jìn)行危急重癥的院前搶救,會操作急救設(shè)備。在養(yǎng)老院工作過者佳。

5、工作細(xì)致、耐心、謹(jǐn)慎、踏實(shí)、穩(wěn)重、敬業(yè),主動性強(qiáng),有責(zé)任心。

第4篇 養(yǎng)老機(jī)構(gòu)運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)

職位描述:

1.制定養(yǎng)老機(jī)構(gòu)運(yùn)營與管理工作,制定工作計劃保障養(yǎng)老機(jī)構(gòu)經(jīng)營工作有序開展并達(dá)成預(yù)期目標(biāo);

2. 做好各類緊急情況應(yīng)急預(yù)案和相關(guān)人員培訓(xùn)工作,防范差錯事故發(fā)生,一旦發(fā)生能沉著應(yīng)對處理,并及時上報;

3. 負(fù)責(zé)站點(diǎn)預(yù)算及成本控制;

4. 負(fù)責(zé)站點(diǎn)員工勞動紀(jì)律管理和績效管理;

5.負(fù)責(zé)與社區(qū)、街道、居委、政府、醫(yī)院等部門養(yǎng)老資源的對接與、聯(lián)系并進(jìn)行整合工作;

6. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求:

1. ?？埔陨蠈W(xué)歷,養(yǎng)老機(jī)構(gòu)中高層管理經(jīng)驗(yàn),熟悉養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的管理模式,服務(wù)流程,熟悉行業(yè)法律法規(guī);

2. 良好的領(lǐng)導(dǎo)管理、組織、溝通和協(xié)調(diào)能力,并有良好的緊急事件處理能力;

3. 具備醫(yī)療、護(hù)理、老年護(hù)理、和其他管理知識;

4. 具有出色的領(lǐng)導(dǎo)、判斷能力,擅于工作計劃及目標(biāo)擬定與執(zhí)行;

5. 具有醫(yī)學(xué)相關(guān)教育背景優(yōu)先,持醫(yī)療、護(hù)理職稱者優(yōu)先。

第5篇 養(yǎng)老機(jī)構(gòu)院長崗位職責(zé)

養(yǎng)老機(jī)構(gòu)院長 華潤置地(沈陽)有限公司 華潤置地(沈陽)有限公司,華潤 職責(zé)描述:

1. 全面主持養(yǎng)老院運(yùn)營管理工作,協(xié)助公司全面主持養(yǎng)老項(xiàng)目籌建工作,包括市場開發(fā)與品牌建設(shè)、運(yùn)營體系建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)等;

2. 結(jié)合北京區(qū)域市場以及企業(yè)特點(diǎn),設(shè)計相應(yīng)的服務(wù)和業(yè)務(wù)模式,制定相應(yīng)的市場拓展及品牌推廣計劃,達(dá)到最佳經(jīng)營效果;

3. 研究并掌握市場的變化和發(fā)展情況,建立價格體系,與老齡委、民政局、醫(yī)院、旅行社、健康管理等外部機(jī)構(gòu)有良好的關(guān)系渠道;

4. 快速組建運(yùn)營管理團(tuán)隊(duì)并進(jìn)行內(nèi)部人才梯隊(duì)建設(shè),提高隊(duì)伍整體素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)能力,為客戶提供高品質(zhì)的醫(yī)療和養(yǎng)老服務(wù);

5. 負(fù)責(zé)制定并實(shí)施養(yǎng)老項(xiàng)目發(fā)展規(guī)劃及年度工作計劃、養(yǎng)老項(xiàng)目改革目標(biāo)方案,實(shí)施養(yǎng)老項(xiàng)目健全質(zhì)量管理措施,建立并執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,制定并落實(shí)養(yǎng)老項(xiàng)目綜合目標(biāo)責(zé)任制,確保獎懲兌現(xiàn)。

任職要求:

1. 年齡35歲以上,大專以上學(xué)歷,具有醫(yī)學(xué)、護(hù)理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景;

2. 熱愛并愿意從事養(yǎng)老行業(yè),具有良好的事業(yè)心和開拓創(chuàng)新意識,承受較大的工作壓力;

3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、綜合管控能力,應(yīng)變能力強(qiáng);

4. 熟悉國內(nèi)外養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的管理模式、服務(wù)流程、質(zhì)量控制及養(yǎng)老設(shè)施、設(shè)備運(yùn)營管理等;

5. 在醫(yī)院或養(yǎng)老機(jī)構(gòu)擔(dān)任過中、高層管理崗,具有醫(yī)院或養(yǎng)老機(jī)構(gòu)運(yùn)營管理5年以上工作經(jīng)驗(yàn);

6. 具有較強(qiáng)的企業(yè)管理能力及團(tuán)隊(duì)管理能力,獨(dú)立負(fù)責(zé)過養(yǎng)老院的運(yùn)營;

7. 具有較強(qiáng)的市場行情分析、判斷能力,具有一定的戰(zhàn)略思維與高度;

8. 工作細(xì)致認(rèn)真,溝通與協(xié)調(diào)能力好,親和力和服務(wù)意識強(qiáng);

9. 1年以上助理類工作經(jīng)驗(yàn),有本行業(yè)同崗工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

第6篇 養(yǎng)老咨詢師崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、協(xié)助中心領(lǐng)導(dǎo)制定咨詢服務(wù)制度與計劃,定期反饋工作制度改進(jìn)建議;

2、接聽客服電話,解答客戶的咨詢和疑問;

3、解答微信公號、微博、百度商橋、去哪兒網(wǎng)q-chat等在線平臺客戶的咨詢;

4、參與中心服務(wù)能力提升培訓(xùn);

5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格:

1、大專及以上學(xué)歷(專業(yè)不限);

2、身體健康、品貌端正、形象良好;

3、良好的職業(yè)心態(tài)和理念,強(qiáng)烈的進(jìn)取心和責(zé)任心,吃苦耐勞;

4、有良好的普通話基礎(chǔ),聲音甜美,具備良好的電話溝通能力和談判技巧;

5、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和理解能力;

6、具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識,熟練使用電腦及office辦公軟件;

7、有客服或電話銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

第7篇 養(yǎng)老院院長助理崗位職責(zé)

崗位目的:

幫助院長處理各項(xiàng)事務(wù),做好院長的賢內(nèi)助

職責(zé)內(nèi)容:

1,及時為院長草擬各種文案,包括:報告及總結(jié)等。

2,協(xié)助院長做好辦公室事物,包括辦公室文案編輯及檔案管理。

3,根據(jù)院長要求制定每月工作計劃和總體工作目標(biāo)。

4,協(xié)助院長跟蹤和監(jiān)督所轄部門對工作計劃的實(shí)行情況,有問題及時向院長匯報并處理。

5,協(xié)助做好每次工作會議的會前準(zhǔn)備工作,對會議內(nèi)容做好會議紀(jì)要并歸檔。

6,及時記錄院長的口頭紀(jì)要并及時處理。

7,協(xié)助院長做好所轄各部門之間的協(xié)調(diào)工作。

8,提前對院長的重要日程安排做出提醒。

9,管理好院長室內(nèi)的固定資產(chǎn)及使用物品。

10,做好院長安排的其他工作,做好院長的賢內(nèi)助。

任職要求:

知識要求:有較強(qiáng)的辦公室文案編輯和處理的能力,做好檔案管理;

技能要求:熟練操作計算機(jī),word, e_cel和powelpoint熟練應(yīng)用;

素質(zhì)要求:外貌端正、性格開朗、工作認(rèn)真細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),具有良好的服務(wù)意識,溝通協(xié)調(diào)能力、口語表達(dá)能力強(qiáng)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的抗壓性 ;

崗位資格:大專及以上學(xué)歷

工作經(jīng)驗(yàn):一至三年工作經(jīng)驗(yàn)

第8篇 養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)渠道銷售崗位職責(zé)

職位描述:日本介護(hù)語音系統(tǒng)的銷售,房地產(chǎn)開發(fā)商,養(yǎng)老機(jī)構(gòu),養(yǎng)老院,設(shè)計院等渠道的開發(fā)。

職位要求:

1.有建筑行業(yè)的產(chǎn)品渠道銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先, 開發(fā)房地產(chǎn)公司以及相關(guān)智能化公司的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

2.熟悉醫(yī)院醫(yī)療行業(yè),養(yǎng)老產(chǎn)業(yè),養(yǎng)老地產(chǎn),月子會所行業(yè)的優(yōu)先。

3.人品端正,相貌端正。表達(dá)能力強(qiáng),有良好的溝通能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神。

第9篇 養(yǎng)老顧問崗位職責(zé)

高客養(yǎng)老投資顧問 泰康人壽保險有限責(zé)任公司 泰康人壽保險有限責(zé)任公司,泰康 職責(zé)描述:

向客戶提供養(yǎng)老規(guī)劃和養(yǎng)老資源咨詢服務(wù),展現(xiàn)專業(yè)化、規(guī)范化、國際化的綜合能力實(shí)現(xiàn)客戶對泰康的信任和黏性,同時在業(yè)界樹立權(quán)威專業(yè)的泰康投資顧問口碑。

1. 負(fù)責(zé)泰康人壽健康財富管理中心f1養(yǎng)老規(guī)劃服務(wù)(投資顧問服務(wù)之一),為客戶提供個人及其家庭在養(yǎng)老保障規(guī)劃、養(yǎng)老資金儲備和養(yǎng)老資源選擇等方面的籌劃服務(wù);

2. 協(xié)助泰康人壽健康財富管理中心f1深度經(jīng)營私鉆以上高端客戶,參與尊鉆以上高客會談,協(xié)助提供相關(guān)養(yǎng)老規(guī)劃服務(wù);

3. 負(fù)責(zé)向全國私鉆以上績優(yōu)業(yè)務(wù)員和分公司投顧在養(yǎng)老規(guī)劃方面專業(yè)能力的培養(yǎng),策劃和組織實(shí)施相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)。

任職要求:

1.國內(nèi)外名校全日制財經(jīng)類專業(yè)本科,老齡學(xué)相關(guān)專業(yè)碩士;

2.基金從業(yè)資格證書(f1中心要求內(nèi)部人人持證);cfa持證優(yōu)先;

3.了解國內(nèi)外養(yǎng)老行業(yè)政策、市場發(fā)展趨勢;

4.年齡28周歲以上,6年養(yǎng)老領(lǐng)域顧問咨詢相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

5.具有良好的職業(yè)道德、工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神,能承擔(dān)較大的工作挑戰(zhàn)和壓力;較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。持有金融領(lǐng)域相關(guān)資格證書者優(yōu)先;口頭及文字表達(dá)能力強(qiáng),善于與人溝通;思維縝密,分析問題及邏輯思維能力強(qiáng);有將投資顧問崗位(養(yǎng)老規(guī)劃方向)及私人健康財富管理事業(yè)作為長期職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的意愿。

第10篇 養(yǎng)老社區(qū)業(yè)務(wù)代表崗位職責(zé)

高端養(yǎng)老社區(qū)業(yè)務(wù)代表和業(yè)務(wù)專員是為推動太平高端養(yǎng)老社區(qū)的銷售而配置的! 主要面向高端客戶開展業(yè)務(wù),需滿足以下條件:

(1)大專學(xué)歷要求在北京至少有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)、本科以上學(xué)歷2年以上工作經(jīng)驗(yàn)

(2)形象氣質(zhì)佳、德行修養(yǎng)好、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)

(3)上班出勤參會需要著標(biāo)準(zhǔn)職業(yè)著裝

職位描述:篩選出滿足條件的客戶,帶領(lǐng)客戶參觀體驗(yàn)養(yǎng)老社區(qū)(熟知相關(guān)理念),促成交易!

第11篇 養(yǎng)老院崗位職責(zé)

養(yǎng)老院院長 崗位職責(zé):

一 在上級主管部門和公司的領(lǐng)導(dǎo)下,全面主持養(yǎng)老院行政,醫(yī)療,經(jīng)營工作。

二 主持養(yǎng)老院發(fā)展規(guī)劃和年度計劃的制定和實(shí)施。

三 建立并執(zhí)行養(yǎng)老院各項(xiàng)規(guī)章制度。

四 做好員工的聘任,考核,培訓(xùn),獎懲,解聘等工作。

五 全面負(fù)責(zé)養(yǎng)老院的各項(xiàng)安全工作。

六 打造優(yōu)秀的醫(yī)養(yǎng)結(jié)合的員工團(tuán)隊(duì)。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷;醫(yī)護(hù)專業(yè)、老年服務(wù)與管理專業(yè)、社會工作專業(yè)畢業(yè);

2、對養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)有系統(tǒng)認(rèn)識,熟悉養(yǎng)老機(jī)構(gòu)或護(hù)理機(jī)構(gòu)的管理模式、服務(wù)流程、質(zhì)量控制等;熟悉養(yǎng)老行業(yè)的政策法規(guī)、行業(yè)動態(tài)及運(yùn)營發(fā)展趨勢;

3、有5年以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理工作經(jīng)歷,或3年以上養(yǎng)老機(jī)構(gòu)院長工作經(jīng)歷,熟悉政府和企業(yè)的運(yùn)作機(jī)制與辦事流程;

4、熱愛養(yǎng)老事業(yè)。對養(yǎng)老市場發(fā)展具有敏銳的市場反應(yīng)能力,較強(qiáng)的市場策劃及運(yùn)作能力;

5、具備200張床位及以上養(yǎng)老機(jī)構(gòu)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

6、具有較強(qiáng)的組織,協(xié)調(diào)、溝通和執(zhí)行能力。 崗位職責(zé):

一 在上級主管部門和公司的領(lǐng)導(dǎo)下,全面主持養(yǎng)老院行政,醫(yī)療,經(jīng)營工作。

二 主持養(yǎng)老院發(fā)展規(guī)劃和年度計劃的制定和實(shí)施。

三 建立并執(zhí)行養(yǎng)老院各項(xiàng)規(guī)章制度。

四 做好員工的聘任,考核,培訓(xùn),獎懲,解聘等工作。

五 全面負(fù)責(zé)養(yǎng)老院的各項(xiàng)安全工作。

六 打造優(yōu)秀的醫(yī)養(yǎng)結(jié)合的員工團(tuán)隊(duì)。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷;醫(yī)護(hù)專業(yè)、老年服務(wù)與管理專業(yè)、社會工作專業(yè)畢業(yè);

2、對養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)有系統(tǒng)認(rèn)識,熟悉養(yǎng)老機(jī)構(gòu)或護(hù)理機(jī)構(gòu)的管理模式、服務(wù)流程、質(zhì)量控制等;熟悉養(yǎng)老行業(yè)的政策法規(guī)、行業(yè)動態(tài)及運(yùn)營發(fā)展趨勢;

3、有5年以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理工作經(jīng)歷,或3年以上養(yǎng)老機(jī)構(gòu)院長工作經(jīng)歷,熟悉政府和企業(yè)的運(yùn)作機(jī)制與辦事流程;

4、熱愛養(yǎng)老事業(yè)。對養(yǎng)老市場發(fā)展具有敏銳的市場反應(yīng)能力,較強(qiáng)的市場策劃及運(yùn)作能力;

5、具備200張床位及以上養(yǎng)老機(jī)構(gòu)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

6、具有較強(qiáng)的組織,協(xié)調(diào)、溝通和執(zhí)行能力。

第12篇 養(yǎng)老運(yùn)營崗位職責(zé)

養(yǎng)老運(yùn)營總監(jiān) 陽光保險集團(tuán) 陽光保險集團(tuán)股份有限公司,陽光保險,陽光保險集團(tuán) 職責(zé)描述:

1、 負(fù)責(zé)養(yǎng)老運(yùn)營體系搭建;

2、負(fù)責(zé)養(yǎng)老質(zhì)控體系搭建和執(zhí)行相關(guān)工作;

3、負(fù)責(zé)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)及社區(qū)運(yùn)營相關(guān)工作。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,10年以上養(yǎng)老運(yùn)營相關(guān)工作經(jīng)歷;

2、有良好的運(yùn)營分析能力,熱愛養(yǎng)老行業(yè)。

第13篇 養(yǎng)老院長崗位職責(zé)

養(yǎng)老院長 頤家(上海)老年服務(wù)有限公司 頤家(上海)老年服務(wù)有限公司,頤家老年服務(wù),頤家 崗位職責(zé)

1.全面主持養(yǎng)老院工作,包括日常管理、隊(duì)伍建設(shè)、餐飲管理、日常照護(hù)管理等;

2.結(jié)合區(qū)域市場以及企業(yè)特點(diǎn),參與設(shè)計相應(yīng)的服務(wù)和業(yè)務(wù)模式,制定相應(yīng)的市場拓展及品牌推廣計劃;

3..快速組建運(yùn)營管理團(tuán)隊(duì)并進(jìn)行內(nèi)部人才梯隊(duì)建設(shè),組織開展培訓(xùn)、認(rèn)證,在規(guī)定時間搭建具備運(yùn)營條件的管理體系;

4. 根據(jù)公司養(yǎng)老自身特點(diǎn)設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)及業(yè)務(wù)模式;

5.落實(shí)外聯(lián)任務(wù),與政府相關(guān)部門、醫(yī)院等機(jī)構(gòu)社會團(tuán)體、公益機(jī)構(gòu)建立良好關(guān)系;

6.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)。

錄用要求

1、三年以上養(yǎng)老院院長工作經(jīng)驗(yàn)。

2、有醫(yī)療背景,養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)有系統(tǒng)認(rèn)識,熟悉養(yǎng)老、護(hù)理機(jī)構(gòu)的管理模式、服務(wù)流程、質(zhì)量控制等;熟悉養(yǎng)老行業(yè)的政策法規(guī)、行業(yè)動態(tài)及運(yùn)營發(fā)展趨勢。熟悉政府和養(yǎng)老企業(yè)的運(yùn)作機(jī)制與辦事流程。

3、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)、管理、溝通、執(zhí)行能力;

4、年齡50歲以下。

第14篇 養(yǎng)老項(xiàng)目總經(jīng)理崗位職責(zé)

健康產(chǎn)業(yè)事業(yè)部-高端養(yǎng)老項(xiàng)目運(yùn)營總經(jīng)理(儲備) 君康人壽 君康人壽保險股份有限公司,君康人壽,君康 職責(zé)描述:

全面負(fù)責(zé)君康北京高端養(yǎng)老項(xiàng)目的經(jīng)營管理工作,確保項(xiàng)目的各項(xiàng)工作在總部整體發(fā)展戰(zhàn)略下有序進(jìn)行,為居民提供卓越的客戶體驗(yàn),實(shí)現(xiàn)高效的運(yùn)營管理。

任職要求:

全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

有高端養(yǎng)老項(xiàng)目運(yùn)營或高星級酒店運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),有項(xiàng)目籌備經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

形象氣質(zhì)好,溝通能力強(qiáng)。

第15篇 養(yǎng)老總經(jīng)理崗位職責(zé)

養(yǎng)老總經(jīng)理

要求:

1、國內(nèi)其他有ccrc的項(xiàng)目公司,如泰康燕園、親和源、綠城烏鎮(zhèn)雅園、萬科隨園嘉樹、

2、高端酒店服務(wù)或外資物業(yè)總經(jīng)理,酒店需要四星級,主要市場營銷+運(yùn)營服務(wù),需要有成就驅(qū)動、創(chuàng)新、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有領(lǐng)導(dǎo)力。

3、高素質(zhì), 優(yōu)勢:

1、 目前是做成養(yǎng)老產(chǎn)業(yè),而不是依附其他產(chǎn)業(yè),這是主營業(yè)務(wù)。集團(tuán)資源豐富,不缺項(xiàng)目。

2、 投資人后期會是香港上市公司,將是國內(nèi)第一家以養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)為主營業(yè)務(wù)的上市公司,上市工作已做完,有資本支持。

3、 ____年開始做養(yǎng)老產(chǎn)業(yè),核心團(tuán)隊(duì)架構(gòu)已經(jīng)形成。

4、 軟性條件很好,口碑深根落地,價值觀很好。

吸引點(diǎn):

1、 有行業(yè)內(nèi)best的平臺,項(xiàng)目具有吸引力

2、 有宏大的愿景,后期快速發(fā)展機(jī)會很多

3、 與資本市場相結(jié)合

要求:

1、國內(nèi)其他有ccrc的項(xiàng)目公司,如泰康燕園、親和源、綠城烏鎮(zhèn)雅園、萬科隨園嘉樹、

2、高端酒店服務(wù)或外資物業(yè)總經(jīng)理,酒店需要四星級,主要市場營銷+運(yùn)營服務(wù),需要有成就驅(qū)動、創(chuàng)新、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有領(lǐng)導(dǎo)力。

3、高素質(zhì),

第16篇 養(yǎng)老院醫(yī)生崗位職責(zé)

養(yǎng)老院醫(yī)生 北京中關(guān)村科技發(fā)展(控股)股份有限公司 北京中關(guān)村科技發(fā)展(控股)股份有限公司,中關(guān)村,中關(guān)村科技 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)入住老人的身體健康評估、健康檔案建立;

2、對入住老人提供醫(yī)療服務(wù)、定期檢查并嚴(yán)格記錄;突發(fā)事件應(yīng)急處理;醫(yī)療服務(wù)投訴處理;

3、嚴(yán)格藥品管理,各類醫(yī)療器械的管理工作。

崗位要求:

1、大專以上學(xué)歷,醫(yī)護(hù)相關(guān)專業(yè)。

2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn),具備醫(yī)護(hù)管理知識和專業(yè)的護(hù)理技巧。

3、品格修養(yǎng)好,性格溫和,富有親和力。

第17篇 養(yǎng)老地產(chǎn)副總經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、組建集團(tuán)養(yǎng)老/康養(yǎng)板塊,編制發(fā)展方針

2、編制經(jīng)營計劃,規(guī)劃全國項(xiàng)目落地戰(zhàn)略

3、統(tǒng)籌、操盤養(yǎng)老地產(chǎn)/康養(yǎng)板塊發(fā)展

任職要求:

1、養(yǎng)老/康養(yǎng)地產(chǎn)、醫(yī)療等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)10年以上,有同崗位經(jīng)驗(yàn),行業(yè)知名企業(yè)背景優(yōu)先考慮

2、參與或主導(dǎo)養(yǎng)老地產(chǎn)板塊經(jīng)驗(yàn)

3、具有戰(zhàn)略全局思維,統(tǒng)合綜效系統(tǒng)思維

第18篇 養(yǎng)老地產(chǎn)銷售崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1. 負(fù)責(zé)開發(fā)老年客戶資源,吸引老人入住養(yǎng)老機(jī)構(gòu)。

2. 負(fù)責(zé)接聽養(yǎng)老咨詢電話,接待來訪參觀,并及時登記來電來訪信息。

3. 負(fù)責(zé)與客戶簽訂養(yǎng)老服務(wù)合同,配合辦理客戶預(yù)訂、入住、退房等相關(guān)手續(xù)。

4. 負(fù)責(zé)收集、整理、歸納客戶資料,并對客戶群進(jìn)行透徹的分析。

5. 客觀、及時的反映客戶的意見和建議,不斷完善工作。

6. 認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)政策及銷售部各項(xiàng)規(guī)章制度。

7. 搜集市場信息,對競爭項(xiàng)目的特點(diǎn)、價格、營銷手段等情報的調(diào)研分析。

8. 完成上級委派的其它任務(wù)。

任職要求:

1、綜合形象佳,身體健康,大專(含)以上學(xué)歷;

2、具有良好的親和力及服務(wù)意識;

3、有良好的溝通技巧、組織協(xié)調(diào)能力。

第19篇 養(yǎng)老院護(hù)工崗位職責(zé)

護(hù)理部主任 恒實(shí)集團(tuán) 上海恒實(shí)投資集團(tuán)有限公司,上海恒實(shí)投資集團(tuán),恒實(shí)集團(tuán),恒實(shí) 崗位職責(zé):

1. 具體計劃并組織實(shí)施,負(fù)責(zé)本部門的護(hù)理行政、業(yè)務(wù)、教學(xué)管理以及病房意外的聯(lián)系工作。

2. 負(fù)責(zé)檢查養(yǎng)老院的護(hù)理工作,親自參加并指導(dǎo)危重?fù)尵炔∪恕⒒疾±先说淖o(hù)理及復(fù)雜技術(shù)操作,并做好傳、幫、帶。

3. 督促護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程。

4. 加強(qiáng)醫(yī)護(hù)配合,積極防范差錯事故的發(fā)生,一旦發(fā)生應(yīng)及時匯報并做出相應(yīng)的處理。

5. 組織領(lǐng)導(dǎo)護(hù)理查房,護(hù)工業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)以及臨床教學(xué),不斷提高護(hù)工業(yè)務(wù)水平和臨床帶教質(zhì)量。

6. 指導(dǎo)并定期評價病室護(hù)工工作情況,給予反饋并有記錄,不斷提高護(hù)理質(zhì)量和護(hù)工自身素質(zhì)。

7.落實(shí)護(hù)工的管理,合理安排護(hù)工工作,定期進(jìn)行護(hù)工培訓(xùn)工作,提高護(hù)工操作技能。

任職要求:

1.有5年護(hù)理部主任工作經(jīng)驗(yàn),持有主管護(hù)師級別資格證書優(yōu)先。

2.有養(yǎng)老院護(hù)工管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。