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崗位職責(zé)是什么
手機(jī)品質(zhì)崗位是負(fù)責(zé)確保公司生產(chǎn)的手機(jī)產(chǎn)品達(dá)到或超越行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和消費者期望的關(guān)鍵角色。此職位專注于質(zhì)量控制、性能測試、缺陷管理以及持續(xù)改進(jìn)，以保證手機(jī)產(chǎn)品的卓越性能和可靠性。
崗位職責(zé)要求
1. 具備深厚的電子工程知識，熟悉手機(jī)硬件和軟件的工作原理。
2. 精通品質(zhì)管理工具和技術(shù)，如spc（統(tǒng)計過程控制）、fmea（失效模式及效應(yīng)分析）等。
3. 強(qiáng)烈的質(zhì)量意識，對細(xì)節(jié)有敏銳的洞察力。
4. 能夠有效地與跨部門團(tuán)隊溝通，協(xié)調(diào)解決問題。
5. 具備良好的項目管理能力，能有效管理多個并行的質(zhì)量改進(jìn)項目。
崗位職責(zé)描述
手機(jī)品質(zhì)崗位的主要任務(wù)包括：
1. 設(shè)定和執(zhí)行嚴(yán)格的品質(zhì)檢驗標(biāo)準(zhǔn)，確保手機(jī)在出廠前經(jīng)過全面測試。
2. 監(jiān)控生產(chǎn)過程，識別潛在的質(zhì)量問題，并提出預(yù)防措施。
3. 分析產(chǎn)品缺陷，進(jìn)行故障根源分析，推動糾正措施的實施。
4. 與研發(fā)部門合作，確保新設(shè)計符合品質(zhì)要求，減少設(shè)計缺陷。
5. 持續(xù)改進(jìn)品質(zhì)管理體系，提升產(chǎn)品質(zhì)量，降低不良品率。
6. 定期報告品質(zhì)狀況，為管理層提供決策依據(jù)。
有哪些內(nèi)容
1. 質(zhì)量檢驗：制定和執(zhí)行詳細(xì)的檢驗規(guī)程，涵蓋功能測試、耐久性測試、用戶體驗等多個維度。
2. 缺陷追蹤：建立有效的缺陷管理系統(tǒng)，跟蹤問題從發(fā)現(xiàn)到解決的全過程。
3. 供應(yīng)商質(zhì)量管理：評估和監(jiān)控供應(yīng)商的品質(zhì)表現(xiàn)，確保零部件質(zhì)量達(dá)標(biāo)。
4. 數(shù)據(jù)分析：通過收集和分析品質(zhì)數(shù)據(jù)，識別趨勢，為品質(zhì)改進(jìn)提供數(shù)據(jù)支持。
5. 培訓(xùn)與指導(dǎo)：對生產(chǎn)線員工進(jìn)行品質(zhì)意識培訓(xùn)，提高全員的品質(zhì)管理水平。
6. 合規(guī)性：確保產(chǎn)品符合國內(nèi)外相關(guān)法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，如ce認(rèn)證、fcc認(rèn)證等。
7. 客戶反饋處理：及時響應(yīng)用戶反饋，處理品質(zhì)投訴，提升客戶滿意度。
手機(jī)品質(zhì)崗位是保障企業(yè)聲譽和市場競爭力的核心崗位，其工作成果直接影響著產(chǎn)品的市場接受度和公司的長期發(fā)展。通過不斷優(yōu)化品質(zhì)流程，提升產(chǎn)品品質(zhì)，該崗位對于打造優(yōu)質(zhì)品牌和建立消費者信任至關(guān)重要。
手機(jī)品質(zhì)崗位職責(zé)范文
第1篇 手機(jī)品質(zhì)工程師崗位職責(zé)
sqe手機(jī)品質(zhì)驗證工程師 三星通信 北京三星通信技術(shù)研究有限公司,my kno_,三星通信,北京三星通信研究院,三星 職責(zé)描述:
1. 對商用化芯片的軟件版本進(jìn)行驗證;
2. 設(shè)計手機(jī)芯片ap及cp相關(guān)測試用例;
3. 測試驗證模塊主要包括audio/camera/wifi/bluetooth/modem;
4. 針對測試驗證的bug夠做初步的分析和定位,整理及發(fā)布測試驗證報告;
任職要求:
1. 本科或以上學(xué)歷。專業(yè):通信,計算機(jī),電子及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 熟練使用clearquest/jira等bug管理工具;
3. 至少熟悉以下1協(xié)議模塊,熟悉2個及以上協(xié)議模塊以上者優(yōu)先:
包括(audio/camera/wifi/bluetooth/modem);
4. 良好的中英文書面和口語表達(dá),精通韓語者優(yōu)先;
個性要求:
1. 具有良好學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊合作精神,富有責(zé)任感與主動性
2. 自我激勵,追求結(jié)果,創(chuàng)新思維
3. 虛心并樂于接受挑戰(zhàn)
