童裝買手崗位職責

崗位職責是什么

童裝買手是企業(yè)中負責采購和管理兒童服裝產(chǎn)品線的專業(yè)人員，他們的工作核心在于通過精準的市場洞察和商品策略，確保公司的商品組合能滿足目標消費者的需求，從而實現(xiàn)銷售目標和品牌定位。

崗位職責要求

1. 市場敏感度：具備敏銳的時尚嗅覺，能把握童裝市場的流行趨勢，了解目標消費者的喜好和需求。

2. 供應鏈管理：熟悉供應商評估和管理，能建立穩(wěn)定的供應鏈合作關系，確保產(chǎn)品質(zhì)量和供貨穩(wěn)定。

3. 數(shù)據(jù)分析：熟練運用銷售數(shù)據(jù)和市場調(diào)研結(jié)果，進行商品分析和預測，制定有效的采購計劃。

4. 成本控制：在保證產(chǎn)品品質(zhì)時，具備良好的成本控制意識，以優(yōu)化采購成本，提高利潤空間。

5. 商業(yè)談判：具備優(yōu)秀的談判技巧，能在采購過程中爭取最優(yōu)的價格和條件。

6. 團隊協(xié)作：與設計、銷售、庫存管理等部門緊密合作，確保商品策略的順利執(zhí)行。

崗位職責描述

童裝買手的工作日常包括但不限于：

1. 趨勢研究：關注國際國內(nèi)的童裝潮流，分析競爭對手的商品策略，為公司產(chǎn)品開發(fā)提供方向。

2. 選品與采購：篩選合適的供應商，進行樣品評審，確定采購款式、數(shù)量和價格，簽訂采購合同。

3. 庫存管理：根據(jù)銷售預測和季節(jié)變化調(diào)整庫存水平，避免過度庫存或缺貨情況。

4. 銷售支持：與銷售團隊協(xié)同，提供商品知識培訓，協(xié)助制定促銷策略，提升銷售額。

5. 供應商關系維護：定期評估供應商表現(xiàn)，處理質(zhì)量投訴，維護長期合作關系。

6. 數(shù)據(jù)分析與反饋：監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)，分析銷售業(yè)績，提出改進措施，并向管理層報告。

有哪些內(nèi)容

1. 市場分析報告：定期提交市場趨勢報告，包括消費者行為、流行元素、競爭環(huán)境等。

2. 采購計劃與執(zhí)行：制定詳細采購計劃，跟蹤執(zhí)行進度，確保商品準時上架。

3. 商品陳列與搭配：參與店鋪陳列設計，打造吸引顧客的購物環(huán)境。

4. 價格策略：根據(jù)成本、競爭狀況和消費者接受度，制定合理的價格策略。

5. 危機應對：當市場或供應鏈出現(xiàn)變動時，迅速調(diào)整策略，減少對公司的影響。

6. 持續(xù)學習：關注行業(yè)動態(tài)，參加專業(yè)培訓，提升自身的專業(yè)知識和技能。

童裝買手是連接市場需求與企業(yè)商品供應的關鍵角色，他們需要不斷適應市場變化，以創(chuàng)新和策略性的眼光，打造符合品牌定位的童裝產(chǎn)品線。

童裝買手崗位職責范文

第1篇 童裝買手崗位職責

童裝買手 上海筧尚服飾有限公司 上海筧尚服飾有限公司,筧尚股份,筧尚 崗位職責:

1、主要開發(fā)3-7歲男女童裝,根據(jù)品牌產(chǎn)品定位進行童裝服飾流行趨勢分析,主導產(chǎn)品的設計風格;

2、負責制定產(chǎn)品的設計流程,制定每季需要開發(fā)的產(chǎn)品品類和款式設計計劃;

3、根據(jù)品牌定位,獨立完成系列服飾開發(fā)的全過程;熟悉童裝面、輔料的性能、風格及價格;

4、積極與打版師和工藝師溝通和合作,跟進設計款式的樣衣打樣進度和生產(chǎn)工藝;

5、可獨立完成小系列的產(chǎn)品組合,負責規(guī)劃顏色、材質(zhì)、設計細節(jié)、搭配等相關事宜;

6、協(xié)助產(chǎn)品的上市工作并跟蹤其銷售情況,根據(jù)市場反饋信息,不斷完善產(chǎn)品;

7、可完成上司臨時交代的工作任務。

任職要求:

1、本科及以上學歷,服裝設計相關專業(yè),2年以上品牌童裝服飾設計經(jīng)驗;

2、熟悉國內(nèi)外知名童裝服飾品牌的風格,把握色彩、面料、款式等流行趨勢;熟悉市場,對行業(yè)的發(fā)展趨勢有敏銳性,預見性和獨到見解;

3、熟悉棉紡織品面料與生產(chǎn)工藝,具有產(chǎn)品開發(fā)與創(chuàng)新的能力;

4、有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,對面料、品牌內(nèi)涵有很好的把握能力,工作有條理,責任心強;熟練使用photoshop、coreldraw 、illustrator 及日常辦公軟件;

5、思維新穎、靈活、對市場趨勢觀察敏銳;

6、工作認真細致、積極主動,有責任感。