技術(shù)研發(fā)主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé)是什么

技術(shù)研發(fā)主管是企業(yè)技術(shù)團隊的核心領(lǐng)導(dǎo)者，負責(zé)引領(lǐng)和管理公司的技術(shù)創(chuàng)新與產(chǎn)品研發(fā)工作，確保技術(shù)項目的順利實施，推動企業(yè)技術(shù)進步和產(chǎn)品競爭力的提升。

崗位職責(zé)要求

1. 具備深厚的技術(shù)背景，對所在行業(yè)的技術(shù)發(fā)展趨勢有敏銳的洞察力。

2. 擁有豐富的項目管理經(jīng)驗，能夠高效協(xié)調(diào)資源，確保項目按時按質(zhì)完成。

3. 能夠制定并執(zhí)行技術(shù)研發(fā)策略，引導(dǎo)團隊實現(xiàn)技術(shù)突破和創(chuàng)新。

4. 具備良好的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，能激發(fā)團隊潛能，培養(yǎng)技術(shù)人才。

5. 良好的溝通技巧，能與各部門有效協(xié)作，推動技術(shù)成果的商業(yè)化應(yīng)用。

崗位職責(zé)描述

技術(shù)研發(fā)主管需全面負責(zé)技術(shù)部門的日常運營，包括但不限于： - 管理和指導(dǎo)研發(fā)團隊，設(shè)定并跟進項目進度，解決技術(shù)難題。 - 評估新技術(shù)和工具，引入適合企業(yè)需求的先進技術(shù)，提高研發(fā)效率。 - 與市場、銷售等部門緊密合作，理解市場需求，開發(fā)符合市場需求的產(chǎn)品。 - 建立和維護技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與流程，確保產(chǎn)品質(zhì)量和穩(wěn)定性。 - 對外建立技術(shù)合作關(guān)系，尋求技術(shù)合作機會，擴大企業(yè)技術(shù)影響力。

有哪些內(nèi)容

1. 技術(shù)規(guī)劃與策略制定：根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定長期和短期的技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，確定技術(shù)研發(fā)方向和重點。

2. 團隊建設(shè)與管理：招聘、培訓(xùn)和激勵團隊成員，提升團隊整體技術(shù)水平和創(chuàng)新能力。

3. 項目管理：主導(dǎo)重大技術(shù)項目的立項、執(zhí)行和驗收，確保項目符合預(yù)定目標(biāo)。

4. 技術(shù)創(chuàng)新與研發(fā)：推動技術(shù)創(chuàng)新，組織團隊進行技術(shù)研究和產(chǎn)品開發(fā)，解決關(guān)鍵技術(shù)問題。

5. 技術(shù)合作與交流：與外部機構(gòu)建立合作關(guān)系，參加行業(yè)研討會，了解行業(yè)動態(tài)，提升企業(yè)技術(shù)地位。

6. 風(fēng)險管理：識別和應(yīng)對技術(shù)開發(fā)過程中的風(fēng)險，制定預(yù)防和應(yīng)對措施，保障技術(shù)研發(fā)工作的穩(wěn)定進行。

作為技術(shù)研發(fā)主管，需要以前瞻性的視角審視技術(shù)發(fā)展，以專業(yè)的技術(shù)知識和卓越的管理能力，驅(qū)動企業(yè)的技術(shù)進步，助力公司在激烈的市場競爭中保持領(lǐng)先地位。

技術(shù)研發(fā)主管崗位職責(zé)范文

第1篇 產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)主管崗位職責(zé)

技術(shù)中心產(chǎn)品研發(fā)部主管 浙江大東吳集團有限公司 浙江大東吳集團有限公司,大東吳 任職要求:

1、本科6年或碩士2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先

2、高級職稱/高級職業(yè)資格,具備精通建筑學(xué)、建筑技術(shù)、建筑工程和建筑材料等相關(guān)知識

3、對鋼結(jié)構(gòu)建筑的技術(shù)有較全面的了解,在專業(yè)領(lǐng)域有較深造詣,善于將研發(fā)成果向工程應(yīng)用轉(zhuǎn)化,熟悉上下游產(chǎn)業(yè)鏈、部品配套生產(chǎn)技術(shù)及廠家