崗位職責是什么
新技術開發(fā)崗是企業(yè)技術部門的關鍵角色，負責探索、研究并實施最新的科技解決方案，以推動企業(yè)技術創(chuàng)新和業(yè)務發(fā)展。
崗位職責要求
1. 深厚的技術背景：需擁有計算機科學、軟件工程或相關領域的扎實理論基礎，對新興技術有深入理解和實踐經驗。
2. 創(chuàng)新思維：具備敏銳的洞察力，能捕捉技術趨勢，提出創(chuàng)新應用方案。
3. 學習能力：持續(xù)學習新技術，保持對最新技術動態(tài)的敏感度和適應性。
4. 團隊協(xié)作：能夠與跨職能團隊有效溝通，協(xié)調資源，共同推進項目進展。
5. 解決問題的能力：面對技術難題，能夠獨立分析并提出解決方案。
崗位職責描述
新技術開發(fā)崗的主要工作是探索前沿技術，如人工智能、大數(shù)據(jù)、云計算等，并將其轉化為可落地的業(yè)務應用。這個崗位需要在技術的最前線，不斷試錯、學習，以推動企業(yè)的技術進步。
有哪些內容
1. 技術研究：跟蹤業(yè)界最新技術動態(tài)，進行技術調研，評估其對企業(yè)業(yè)務的潛在價值。
2. 項目開發(fā)：設計并實施新技術項目，包括原型開發(fā)、系統(tǒng)集成和性能優(yōu)化等。
3. 技術咨詢：為內部團隊提供技術支持，解答技術疑問，推動技術知識在組織內的傳播。
4. 合作與交流：與外部技術伙伴、學術機構合作，參與技術論壇和研討會，拓寬視野，獲取外部資源。
5. 系統(tǒng)優(yōu)化：根據(jù)業(yè)務需求，對現(xiàn)有技術架構進行升級和優(yōu)化，提升系統(tǒng)的穩(wěn)定性和效率。
6. 風險管理：識別新技術應用可能帶來的風險，制定應對策略，確保技術安全和合規(guī)性。
新技術開發(fā)崗是企業(yè)技術革新的引擎，通過持續(xù)探索和實踐，推動企業(yè)保持技術領先優(yōu)勢，實現(xiàn)業(yè)務的可持續(xù)發(fā)展。
新技術開發(fā)崗崗位職責范文
第1篇 新技術開發(fā)崗位職責
產品技術工程師(新開發(fā)的測試類治具) 蘇州華興源創(chuàng)科技股份有限公司 蘇州華興源創(chuàng)科技股份有限公司,華興源創(chuàng),華興源創(chuàng) 產品技術工程師(新開發(fā)的測試類治具或fa 設備的產品技術工程師) 工作內容: 1、協(xié)助設計工程師試制新研發(fā)的治具/半自動化/自動化等各種測試類設備及裝置; 2、在公司內部的研發(fā)樣機的裝配、調試、測試; 3、客戶現(xiàn)場的初期驗證、信息收集和反饋報告等; 4、協(xié)助設計工程師對供應商的技術交流、輔導、技術能力管控; 5、及時把試制各階段的問題反饋給設計工程師,提出適當改善建議,以及協(xié)助解決各種技術問題; 6、協(xié)助設計工程師完善各種初期開發(fā)文檔,例如 bom、變更履歷等; 7、根據(jù)具體的試制內容,為后續(xù)小批量生產提供必要的標準作業(yè)規(guī)范; 8、協(xié)助設計工程師對后續(xù)各批次的小批量生產提供技術指導; 9、新治具/新設備的各開發(fā)階段的客戶現(xiàn)場的使用狀態(tài)跟蹤及聯(lián)絡; 10、后續(xù)批量生產品在客戶現(xiàn)場使用時的必要技術支持及異常對策建議; 職位條件: 1、能理解一般機械類圖紙, 2、有 4 年以上fct/ict 測試 或fa 自動化相關機械電子類治具/設備的裝配/調試/維護相關工作經驗; 3、有責任心以及良好的溝通能力,富有團隊協(xié)作精神; 4、能獨立思考、有自主學習的興趣及能力、有獨立發(fā)現(xiàn)和解決問題的意愿; 5、能承受一定工作壓力,有較強的日程進度自我管控意識; 6、機械或電子類的教育背景;
<以下內容的條件具備者優(yōu)先采用> 7、除機械類圖紙以外,能理解電子回路或電控(電氣)類圖紙更佳; 8、有 2 次以上不同公司或部門的相關職位經歷者更佳; 9、了解各種非金屬樹脂材質的特性、了解 fema 分析及相關統(tǒng)計方法者更佳; 10、了解熟悉機加工工藝、或機電類治具及設備的常用部件特性、或模具成形、或鈑金處理、或3d 打印 等各相關行業(yè)者更佳; 11、具備一定團隊領導力更佳;
