白酒營銷崗位職責匯編(2篇)

崗位職責是什么

白酒營銷崗位，是企業(yè)中負責策劃、執(zhí)行和評估白酒產(chǎn)品市場營銷活動的關鍵角色。此崗位的核心任務是通過有效的市場策略，提升品牌知名度，擴大市場份額，促進產(chǎn)品的銷售增長。

崗位職責要求

1. 深入了解白酒市場動態(tài)，洞察消費者需求，具備敏銳的市場洞察力。

2. 熟練掌握市場營銷理論與實踐，能制定并實施創(chuàng)新的營銷策略。

3. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能與各部門緊密合作，確保營銷計劃的順利執(zhí)行。

4. 有較強的項目管理能力，能夠有效控制預算，確保營銷活動的經(jīng)濟效益。

5. 具備數(shù)據(jù)分析能力，能通過數(shù)據(jù)反饋調(diào)整營銷策略，優(yōu)化市場表現(xiàn)。

崗位職責描述

白酒營銷專員需在日常工作中，結合公司產(chǎn)品特性與市場環(huán)境，設計并執(zhí)行各類營銷活動。這包括但不限于新品推廣、品牌建設、渠道拓展、客戶關系維護等。他們需要與銷售團隊緊密協(xié)作，共同推動業(yè)績提升，同時與供應商、經(jīng)銷商建立良好的合作關系，確保供應鏈的穩(wěn)定。

此外，他們還需關注競品動態(tài)，分析市場趨勢，為公司的產(chǎn)品開發(fā)和定價策略提供有力支持。在數(shù)字化營銷日益重要的今天，他們還應熟悉社交媒體、電商平臺等新型營銷工具，利用大數(shù)據(jù)進行精準營銷，提升品牌影響力。

有哪些內(nèi)容

1. 市場研究：定期進行市場調(diào)研，分析消費者行為、行業(yè)趨勢和競品動態(tài)。

2. 營銷策略規(guī)劃：制定年度、季度和月度營銷計劃，包括廣告投放、促銷活動、公關事件等。

3. 品牌塑造：通過各種渠道傳播品牌故事，提升品牌知名度和美譽度。

4. 銷售支持：協(xié)助銷售團隊進行客戶拜訪，提供市場信息和銷售工具。

5. 產(chǎn)品推廣：組織新品發(fā)布會，策劃線上線下活動，吸引目標消費者。

6. 渠道管理：管理和拓展銷售渠道，如餐飲、商超、電商等，確保渠道的健康運行。

7. 數(shù)據(jù)分析：監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)，評估營銷效果，為決策提供依據(jù)。

8. 跨部門協(xié)作：與設計、生產(chǎn)、物流等部門溝通協(xié)調(diào)，確保營銷活動的順利實施。

白酒營銷崗位是企業(yè)實現(xiàn)市場目標的重要驅(qū)動力，需要從業(yè)者具備全面的市場知識、出色的策略思維和卓越的執(zhí)行能力，以推動品牌的持續(xù)發(fā)展和市場份額的穩(wěn)步增長。

白酒營銷崗位職責范文

第1篇 白酒營銷總監(jiān)崗位職責

崗位職責:

全面負責成都市隴源富樂酒業(yè)有限公司:西北營銷公司-甘肅區(qū)域、蘭州市區(qū)域白酒營銷管理工作:

1.協(xié)助前期白酒新品上市、市場策劃、政策及項目調(diào)研等工作;

2.制定公司白酒總體銷售策略、銷售模式、銷售計劃及銷售預算、白酒新品上市價格的制定;

3.建立銷售團隊,有效執(zhí)行銷售工作并管理銷售人員,完成公司所訂銷售目標;

任職要求:

1.大專以上學歷,從事過營銷管理類工作3年以上;

2.執(zhí)行力強,有實干精神,有強烈的意愿與公司共同發(fā)展。

第2篇 白酒營銷經(jīng)理崗位職責

白酒營銷副總經(jīng)理 珠江云峰 廣州珠江云峰投資控股有限公司,珠江云峰,珠江云峰 營銷副總經(jīng)理職責

1、制定公司營銷戰(zhàn)略,并據(jù)此制定公司營銷計劃,經(jīng)批準后組織實施;

2、定期對行業(yè)發(fā)展趨勢、市場營銷環(huán)境、企業(yè)目標計劃完成情況等經(jīng)濟活動進行核查分析,及時調(diào)整營銷策略和計劃,制訂預防和糾正措施,確保完成營銷目標任務;

3、根據(jù)市場及同行業(yè)情況制訂公司新產(chǎn)品市場價格,經(jīng)批準后執(zhí)行;

4、公司重大營銷合同的談判與簽訂;

5、主持制定、修訂營銷系統(tǒng)主管的工作程序、規(guī)章制度和考核辦法,經(jīng)批準后實施;

6、建立、調(diào)整公司營銷組織、細分市場,建立、拓展、調(diào)整市場營銷網(wǎng)絡;

7、分解下達年度的工作目標和市場營銷預算,并根據(jù)市場和公司實際情況及時調(diào)整和有效控制;

8、定期和不定期走訪重點客戶,檢查指導區(qū)域營銷團隊的工作,及時了解和處理問題。

9、參與公司部門級以上的組織結構建設,加強營銷團隊培訓,提出激勵營銷部門及團隊的績效考評原則和方法,建設積極向上、和諧創(chuàng)新的營銷團隊。

10、抓好經(jīng)費的審核與控制。依據(jù)財務制度審批下級部門的各項花費并確認支出的合理性,監(jiān)督并控制下級部門的費用支出。

任職條件:

1、教育背景:工商管理、企業(yè)管理或相關專業(yè)?？埔陨蠈W歷。

2、培訓經(jīng)歷:受過經(jīng)濟法、財務基礎知識、領導科學、人力資源管理知識培訓。

3、經(jīng)驗:有五年以上白酒或快消品銷售管理經(jīng)驗。

4、技能:具有很強的計劃、控制、協(xié)調(diào)能力和表達能力;較強的綜合分析能力和駕馭全局的能力,能夠在工作中進行公司經(jīng)營管理的局部開創(chuàng)性嘗試;具備出眾的領導管理才能和良好的行業(yè)管理理念。

5、個性特征:具備政策執(zhí)行能力、注重實效性;作風嚴謹穩(wěn)健,具備極強的敬業(yè)精神和開拓意識;有用人、決策、公關的綜合素質(zhì),善于與人深入溝通;精力充沛,團隊組織能力強,能承受較大工作壓力