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崗位職責整合匯編(20篇)

更新時間:2024-05-18 查看人數(shù):63

崗位職責整合

崗位職責是什么

崗位職責整合是指將一個組織或企業(yè)內(nèi)部不同崗位的角色、任務和責任進行系統(tǒng)性的梳理和歸納,以便于明確每個職位的工作內(nèi)容,優(yōu)化人力資源配置,提升工作效率和團隊協(xié)作。

崗位職責要求

1. 精準定位:準確理解各個崗位的核心功能,確保職責定義清晰,無歧義。

2. 全面覆蓋:涵蓋所有關(guān)鍵工作流程,確保沒有遺漏或重疊的職責。

3. 明確權(quán)責:明確每個崗位的權(quán)力范圍和責任邊界,促進責任落實。

4. 動態(tài)調(diào)整:根據(jù)業(yè)務變化及時更新職責,保持與企業(yè)發(fā)展同步。

5. 可執(zhí)行性:確保職責描述具體、可衡量,便于員工理解和執(zhí)行。

崗位職責描述

崗位職責整合是一個深度分析和細致規(guī)劃的過程,它涉及到對組織架構(gòu)的深入理解,對業(yè)務流程的透徹剖析,以及對人員能力的精準評估。這個過程中,需要識別出哪些任務是關(guān)鍵的,哪些職責是相互關(guān)聯(lián)的,哪些領(lǐng)域需要改進或優(yōu)化。通過這樣的整合,可以創(chuàng)建一個清晰、連貫的職責體系,使員工明確自己的工作目標,提高工作效率,同時也有利于管理層進行績效評估和人才發(fā)展。

有哪些內(nèi)容

1. 崗位描述詳細列出崗位的主要工作內(nèi)容,包括日常任務、周期性任務和臨時性任務。

2. 能力要求明確崗位所需的專業(yè)技能、知識背景和軟技能,如溝通能力、項目管理能力等。

3. 工作標準:設定衡量工作成果的量化或定性標準,以評估員工的績效。

4. 決策權(quán)限:明確崗位在決策過程中的角色和權(quán)限,避免決策混亂。

5. 協(xié)作關(guān)系:定義與其他部門或崗位的協(xié)作方式和責任接口,促進團隊合作。

6. 發(fā)展路徑:提供可能的職業(yè)晉升通道和相關(guān)培訓機會,激勵員工成長。

7. 監(jiān)管與支持:明確上級對下級的指導、監(jiān)督職責,以及企業(yè)為員工提供的支持資源。

通過以上內(nèi)容的整合,企業(yè)可以構(gòu)建一個高效、有序的運作框架,為員工提供明確的工作導向,同時也為企業(yè)的發(fā)展提供穩(wěn)定的人力支撐。

崗位職責整合范文

第1篇 系統(tǒng)整合測試工程師崗位職責

1、負責根據(jù)相控陣雷達系統(tǒng)的總體指標要求完成系統(tǒng)測試方案的編寫;

2、負責雷達系統(tǒng)的整機測試,包括整機功能指標測試、環(huán)境測試等;

3、根據(jù)測試方案完成測試工裝、測試系統(tǒng)的設計、開發(fā)與實現(xiàn);

4、負責系統(tǒng)測試軟件的開發(fā)與維護;

5、組織并策劃自動化測試系統(tǒng)的設計與開發(fā);

6、配合總體參與整機系統(tǒng)聯(lián)試和整機外場調(diào)試。

7、負責測試大綱、測試報告的編寫,對系統(tǒng)整機優(yōu)化提出指導意見。

任職要求:

教育水平:統(tǒng)招本科或以上學歷;(leader需要碩士以上學歷)

專業(yè)要求:雷達系統(tǒng)、通信、電子、自動化等相關(guān)專業(yè)或工科類專業(yè);

工作經(jīng)驗:兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;(leader需要五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗)

1、熟悉軟件開發(fā)的主要流程,可根據(jù)要求完成設計、編碼、測試等工作;

2、掌握c++、c#或者labview pc編程軟件,有mysql或者access數(shù)據(jù)庫開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、熟悉rs422/ethernet通訊等現(xiàn)場總線協(xié)議及應用,有串口和網(wǎng)絡編程經(jīng)驗;

4、具有研究所雷達型號產(chǎn)品測試經(jīng)驗者優(yōu)先;

5、具有雷達系統(tǒng)測試及產(chǎn)品維護經(jīng)驗者優(yōu)先;

6、有良好的溝通能力,有高度責任心和良好團隊精神。

第2篇 系統(tǒng)整合測試崗位職責

1、負責根據(jù)相控陣雷達系統(tǒng)的總體指標要求完成系統(tǒng)測試方案的編寫;

2、負責雷達系統(tǒng)的整機測試,包括整機功能指標測試、環(huán)境測試等;

3、根據(jù)測試方案完成測試工裝、測試系統(tǒng)的設計、開發(fā)與實現(xiàn);

4、負責系統(tǒng)測試軟件的開發(fā)與維護;

5、組織并策劃自動化測試系統(tǒng)的設計與開發(fā);

6、配合總體參與整機系統(tǒng)聯(lián)試和整機外場調(diào)試。

7、負責測試大綱、測試報告的編寫,對系統(tǒng)整機優(yōu)化提出指導意見。

任職要求:

教育水平:統(tǒng)招本科或以上學歷;(leader需要碩士以上學歷)

專業(yè)要求:雷達系統(tǒng)、通信、電子、自動化等相關(guān)專業(yè)或工科類專業(yè);

工作經(jīng)驗:兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;(leader需要五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗)

1、熟悉軟件開發(fā)的主要流程,可根據(jù)要求完成設計、編碼、測試等工作;

2、掌握c++、c#或者labview pc編程軟件,有mysql或者access數(shù)據(jù)庫開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、熟悉rs422/ethernet通訊等現(xiàn)場總線協(xié)議及應用,有串口和網(wǎng)絡編程經(jīng)驗;

4、具有研究所雷達型號產(chǎn)品測試經(jīng)驗者優(yōu)先;

5、具有雷達系統(tǒng)測試及產(chǎn)品維護經(jīng)驗者優(yōu)先;

6、有良好的溝通能力,有高度責任心和良好團隊精神。

第3篇 工藝整合工程師崗位職責

工藝整合工程師 job description:

new technology development and new products ramp-up in fab. mass production yield maintenance and continuous improvement. interfaces with business units, atd, process modules, quality, manufacturing, a/t sites for problem solving, cost reduction, productivity and process robustness.

basic qualifications:

-2019 bachelor degree or above; microelectronics/electronics/material/chemistry/physics or equivalent;

-candidates with semiconductor wafer fabrication e_perience are preferred;

-good ownership and accountability;

-good team player;

-fluent in english--written and verbal.

第4篇 整合總監(jiān)崗位職責

整合營銷總監(jiān) 廣州紐諾教育科技有限公司 廣州紐諾教育科技有限公司,紐諾教育,紐諾育兒,紐諾育兒學院,紐諾 崗位職責:

1、根據(jù)公司市場發(fā)展目標及戰(zhàn)略,組織制定產(chǎn)品市場營銷、推廣策略;

2、負責線上、線下公司項目的整合營銷推廣、促銷方案的策劃、創(chuàng)意、撰寫;

3、市場活動預算的再分配及控制;

4、整合梳理、對接行業(yè)內(nèi)相關(guān)公司及資源,全面支持公司整體銷售目標;

5、跟進全國性營銷推廣和活動執(zhí)行的效果,進行活動后期總結(jié)分析,通過評估、調(diào)整,進一步整合優(yōu)化推廣營銷策略;

6、了解市場競爭趨勢,并不斷創(chuàng)新推廣策略和手段。

7、部門kpi完成;

8、團隊管理及建設。

9、負責監(jiān)控分公司及子公司營銷策劃審核及執(zhí)行監(jiān)督。

任職要求:

1、大專以上學歷,8年以上工作經(jīng)驗,5年以上管理工作經(jīng)驗;

2、有較強的創(chuàng)意能力,擅長策劃有新意的線上/下活動;

3、熟悉營銷全通路工作,具有知名電商、教育及服務行業(yè)市場推廣背景優(yōu)先;

4、具備良好的溝通和語言表達能力、執(zhí)行力,善于整合、統(tǒng)籌資源,善于溝通及歸納總結(jié), 有較強的市場洞察力及分析能力;

5、能夠獨立思考,工作能力。嚴謹認真,具有良好的團隊合作精神。

公司福利:

1、 上升空間:合伙人;

2、 優(yōu)質(zhì)年輕化的團隊,工作氛圍輕松愉快;

3、 在行業(yè)中有競爭力的薪資;

4、 豐厚的員工福利。

第5篇 資源整合經(jīng)理崗位職責

資源整合高級經(jīng)理 維也納酒店 維也納酒店有限公司,維也納酒店 工作職責:

1、負責商業(yè)資源引入;

2、負責商家合作模式和標準的梳理制訂;

3、協(xié)助開展資源整合中心相關(guān)工作的開展;

4、協(xié)助制訂各階段招商計劃,開展招商工作;

5、開展市場調(diào)查,協(xié)助預測市場發(fā)展趨勢,并針對性提出策略;

6、開展相關(guān)業(yè)務的洽談、簽約工作。

任職資格:

1、本科及以上學歷,工商管理、市場營銷類專業(yè)優(yōu)先;

2、具有4年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,較強的執(zhí)行力;

3、具有較強的商務談判、市場分析能力,較好的溝通協(xié)調(diào)能力;

4、具備敏銳的商業(yè)觸覺,較好的市場分析能力。

第6篇 制程整合工程師崗位職責

功率器件制程整合與產(chǎn)品工程師 廈門芯達茂微電子有限公司 廈門芯達茂微電子有限公司,芯達茂 崗位描述:

主要從事分立功率器件的研發(fā)與量產(chǎn)工作,負責功率器件的制造技術(shù),量產(chǎn)良率分析與改善。

專業(yè)要求:

1. 微電子/電力電子/物理等相關(guān)專業(yè)

第7篇 整合顧問崗位職責

sap集成業(yè)務顧問 泛微北方大區(qū) 北京友洋協(xié)同軟件有限公司,協(xié)同軟件,友洋協(xié)同軟件,泛微北方大區(qū),友洋協(xié)同 崗位職責:

1.梳理規(guī)劃客戶業(yè)務邏輯,引導客戶需求

2.溝通并且編寫相關(guān)設計文檔,形成oa-sap集成業(yè)務設計方案

3.協(xié)調(diào)項目相關(guān)資源完成項目計劃內(nèi)容

4.作為項目經(jīng)理管控項目

職位要求:

1.sap工作經(jīng)驗3年以上,有sap模塊的獨立實施經(jīng)驗,擔任過項目經(jīng)理。

2.具有一定的企業(yè)管理知識

3.有2年sap系統(tǒng)咨詢經(jīng)驗,良好解決方案撰寫和呈現(xiàn)技巧,對客戶需求有良好的理解力

4.熟悉fico,mm,sd等的系統(tǒng)邏輯,對其他模塊有一定了解

5.有較好的英文讀寫能力

6.功能積極主動,良好的團隊合作精神,能夠適應出差,以及在一定的壓力下工作

7.全日制大學本科及以上學歷,會計、財務管理、信息化管理、計算機軟件等相關(guān)專業(yè)

該崗位應聘成功將就職于上海泛微網(wǎng)絡科技股份有限公司北方大區(qū)授權(quán)業(yè)務運營中心北京機構(gòu)

第8篇 整合營銷銷售崗位職責

整合營銷中心 銷售主管 中外名人 中外名人文化產(chǎn)業(yè)集團有限公司,中外名人,中外名人文化集團,中外名人 崗位職責:

1. 完成公司及銷售經(jīng)理制定的銷售策略、銷售計劃,以及量化銷售目標。

2. 制定自己的銷售計劃,并按計劃拜訪客戶和開發(fā)新客戶,完成銷售的任務指標。

3. 搜集與尋找客戶資料,進行客戶開發(fā),維護和銷售管理等工作,建立完善的客戶檔案。

4. 在銷售經(jīng)理協(xié)助下完成客戶銷售合同的簽訂、履行與管理等相關(guān)工作,以及協(xié)調(diào)處理各類客戶服務問題。

5. 與公司有關(guān)部門人員保持密切的協(xié)作和互助關(guān)系及時高效完成公司規(guī)定的各項工作。

6. 完成公司交辦的其它臨時性工作。

任職要求:

1. 大專及以上學歷,具有銷售經(jīng)驗,對媒體及廣告行業(yè)有一定了解,有客戶資源者優(yōu)先;

2. 具有優(yōu)秀的電話營銷以及談判能力,思維敏捷、善與人溝通;

3. 善于開拓市場,有強烈的進取精神,重視團隊合作,有很好的敬業(yè)精神,具備一定的抗壓能力;

4. 目標明確、契而不舍,有工作熱情,并能不斷自我激勵。

第9篇 整合營銷經(jīng)理崗位職責

整合營銷經(jīng)理 愛哆哆實業(yè) 上海愛哆哆實業(yè)有限公司,上海愛哆哆,愛哆哆,愛哆哆喜餅,愛哆哆實業(yè),愛哆哆 職責描述:

1了解本品牌和產(chǎn)品,負責研究品牌和產(chǎn)品在不同發(fā)展階段的市場推廣需求。

2.熟悉快消行業(yè),負責日常新聞稿件傳播;搭建自媒體矩陣,負責雙微/小紅書/知乎等平臺內(nèi)容運營,以及垂直平臺的口碑傳播;策劃發(fā)布會、整合營銷事件等。

3.熟悉母嬰/時尚/快消等行業(yè)的傳統(tǒng)媒體、新媒體、戶外媒體以及kol資源,能夠進行有效的媒介資源組合應用。

4.參加發(fā)布會及展會活動,管控活動進度、品牌標識、活動主題、物料安排等。

5.基于產(chǎn)品發(fā)展的需求,搜集、調(diào)研市場銷售信息,研究同行及業(yè)界發(fā)展狀況,定期進行市場預測及情報分析,有效指導銷售方向等。

6.對接并管理供應商、媒介代理等外部資源,搭建供應商庫,管控成本與效果,與供應商建立良性的合作關(guān)系

任職要求:

1、本科及以上學歷,公關(guān)、廣告、市場等專業(yè)畢業(yè),2年以上品牌營銷、產(chǎn)品推廣、互聯(lián)網(wǎng)及電商整合營銷等相關(guān)經(jīng)驗。具母嬰行業(yè)、快消行業(yè)、美妝行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

2、了解互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品和用戶的特點,具備優(yōu)秀的策略思考能力、創(chuàng)意策劃能力、活動管控、資源整合能力,優(yōu)秀的方案及稿件撰寫能力。

3、具備良好的抗壓能力和風險預估能力,以及優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和應變能力,適應互聯(lián)網(wǎng)節(jié)奏的工作環(huán)境。

4、勤奮上進、思維活躍、求知欲強,具備良好的自我管理和自我激勵能力。

5、熟練操作微博、微信后臺及office辦公軟件

第10篇 整合傳播顧問崗位職責

傳播顧問人員招聘要求:

媒體行業(yè)理解度高,有想深入并長久從事媒體行業(yè)的職業(yè)理想者優(yōu)先。

1、 有媒體或戶外廣告公司媒介工作經(jīng)驗;

2、 有較強的抗壓能力,敏銳的市場洞察力和客戶判斷能力;

3、 有良好的語言表達能力及合作精神;具有極強的溝通、協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力;

4、 對客戶管理、市場營銷策劃工作有深刻認知;

5、 具有扎實的客戶基礎(chǔ)及談判能力,具備大型客戶的開發(fā)維護管理能力;

6、 具有雜志、互聯(lián)網(wǎng)任職經(jīng)驗優(yōu)先,具備廣泛的客戶群及良好的社會資源者優(yōu)先。

7、 具備較強的責任心,良好的團隊協(xié)同意識。簡歷請務必附近期生活照片!

如果,你有理想、勇氣,你自信,你愛學習,你上進,你該義無反顧!

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第11篇 底盤整合工程師崗位職責

底盤集成工程師 法國賽科技術(shù)工程集團中國總公司 賽科工業(yè)科技開發(fā)(武漢)有限公司,法國賽科技術(shù)工程集團中國總公司,賽科工業(yè),賽科 responsibilities:

? chassis components :

1) collect the data : architecture of chassis, components files (specification, drawings, test reports …)

2) e_change with partner / partner’s components suppliers in order to understand the design referential,

3) share the data with e_perts in china & in central office

4) manage the data and store it under it system (to be defined).

? follow kp1 development of chassis for in order to prepare industrialization outside china : be the interface between offices and the partner for all technically related topics (in the respect of the job-share between pand partner).

? business trip in sh, dingzhou(hebei),chongqing

? deliverables regarding the localization of chassis components :

1) architecture of chassis sub-systems (chassis frame, brake, suspension, steering, a_les, wheels, driveshafts) :

2) design methodology / mission profile / acceptance criteria

3) calculation report

4) validations :

a) subcontractor (if any)

b) test procedure

c) test reports

5) bill of material

6) for each component :

a) drawings / specifications (functionnal or built-to print) including essential functional characteristics

b) supplier

c) test procedure and validation criteria

d) test reports on bench (dv / pv)

e) assembly process / invariants

? deliverables regarding safety of esc (iso26262), hps, brake calipers and screwing assemblies.

in assistance to safety network e_pert, collect and support dfmea, dv/pv, safety requirement, etc…

requirement:

? bachelor or above

? 3-5 years’ work e_perience

? fluent english

? good master of the mechanical design

? current use of the chinese + english (speaking/writing/understanding)

? knowledge of the technical of chassis : function, architecture + components (brake, suspension, steering, a_les, wheels, driveshafts)

? knowledge of project development for chassis

? e_perience in the environment.

第12篇 數(shù)據(jù)庫整合崗位職責

數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)集成工程師 廣州賽姆科技資訊股份有限公司 廣州賽姆科技資訊股份有限公司,賽姆科技,賽姆 職責描述:

- 主機、數(shù)據(jù)庫、存儲系統(tǒng)集成

- 虛擬化集群建設與運維

- 數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)安裝與運維

任職要求:

- 大學本科畢業(yè)、從事系統(tǒng)集成工作3年以上

- 精通oracle、sql server等數(shù)據(jù)庫安裝、優(yōu)化、備份、遷移等操作

- 精通vmware服務器虛擬化,有vcp證書的優(yōu)先

- 有hyper-v, _en, openstack工作經(jīng)驗的優(yōu)先

- 熟悉linu_, ai_, windows操作系統(tǒng)

第13篇 半導體工藝整合工程師崗位職責

崗位職責:1.射頻半導體工藝持續(xù)改進:性能提升、良率提升;2.半導體工藝相關(guān)的失效分析及解決方案驗證。任職要求:1.深厚的半導體材料、器件、工藝背景知識。2.有cmossoi工藝或gaasinpgan工藝的開發(fā)工作經(jīng)驗,熟悉半導體生產(chǎn)各道工藝的流程和運作機理。3.深刻理解fethbtphemt等器件的工作機理,具有失效分析、器件性能改進和良率提升的能力。4.了解半導體工廠的運行流程,具有較強的向外溝通和組織能力。

第14篇 營銷整合崗位職責

整合營銷 北京四季優(yōu)選信息技術(shù)有限公司 北京四季優(yōu)選信息技術(shù)有限公司,7fresh,四季優(yōu)選,四季優(yōu)選 職責描述:

負責s級項目在南區(qū)的落地執(zhí)行;負責a級b級整合營銷項目的策劃、內(nèi)部外部資源整合、線上運營和與線下的協(xié)同;

根據(jù)行業(yè)特點,結(jié)合全球熱點,策劃合適的選題和切入點,并促成營銷方案形成和實施;

策劃并制定全年整體商業(yè)化營銷項目,并對項目的營銷方案實施效果負責;

整合公司內(nèi)外部各方資源,組織、監(jiān)督、落實市場推廣及策劃活動的宣傳事件營銷、口碑營銷等;

提供營銷策劃支持,提供創(chuàng)意有效的營銷解決方案;

任職要求:

本科以上學歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,良好溝通能力;

具有5年以上的電商整合營銷經(jīng)驗,熟悉互聯(lián)網(wǎng)營銷玩法;

獨立性強、思維開放、富有創(chuàng)造力、有良好的審美品位,有獨立文案策劃能力;

具有較好的溝通表達能力和團隊合作意識,有工作激情,積極進取,能承擔挑戰(zhàn)和壓力;

第15篇 整合營銷崗位職責

整合營銷 北京四季優(yōu)選信息技術(shù)有限公司 北京四季優(yōu)選信息技術(shù)有限公司,7fresh,四季優(yōu)選,四季優(yōu)選 職責描述:

負責s級項目在南區(qū)的落地執(zhí)行;負責a級b級整合營銷項目的策劃、內(nèi)部外部資源整合、線上運營和與線下的協(xié)同;

根據(jù)行業(yè)特點,結(jié)合全球熱點,策劃合適的選題和切入點,并促成營銷方案形成和實施;

策劃并制定全年整體商業(yè)化營銷項目,并對項目的營銷方案實施效果負責;

整合公司內(nèi)外部各方資源,組織、監(jiān)督、落實市場推廣及策劃活動的宣傳事件營銷、口碑營銷等;

提供營銷策劃支持,提供創(chuàng)意有效的營銷解決方案;

任職要求:

本科以上學歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,良好溝通能力;

具有5年以上的電商整合營銷經(jīng)驗,熟悉互聯(lián)網(wǎng)營銷玩法;

獨立性強、思維開放、富有創(chuàng)造力、有良好的審美品位,有獨立文案策劃能力;

具有較好的溝通表達能力和團隊合作意識,有工作激情,積極進取,能承擔挑戰(zhàn)和壓力;

第16篇 整合營銷主管崗位職責

整合營銷主管 tcl集團 tcl集團股份有限公司,tcl,tcl互聯(lián)網(wǎng),tcl員工直銷平臺,tcl鐵粉社區(qū),tcl集團,tcl集團總部 崗位職責:

1. 協(xié)助制定集團與下屬各產(chǎn)業(yè)的整合營銷方案,并推進落實。

2. 溝通管理集團下屬各產(chǎn)業(yè)聯(lián)動及營銷資源落地,推動產(chǎn)業(yè)營銷垂直化進程。

3. 完善集團與下屬各產(chǎn)業(yè)間的溝通機制,進行包括會議、資源管理等工作。

4. 協(xié)同參與產(chǎn)業(yè)gtm流程管理優(yōu)化工作,推動落實gtm。

5. 維護并拓展各類營銷資源,管理各類型供應商。

任職要求:

1. 大學本科及以上學歷,英語熟練,可作為工作語言。

2. 3年以上公關(guān)傳播或品牌推廣工作經(jīng)驗,擁有整合營銷項目經(jīng)驗者優(yōu)先。

3. 具備方案策劃、項目管理以及突發(fā)事件的處理與應對能力。

4. 熟練使用e_cel、ppt、word等辦公軟件。

5. 工作積極進取,溝通能力強,富有創(chuàng)新精神,充滿激情,抗壓能力強。

第17篇 整合營銷策劃崗位職責

整合營銷策劃 美團點評 北京三快在線科技有限公司,三快在線,大眾點評,美團,美團點評,三快在線 職位描述:

1、根據(jù)景區(qū)(國內(nèi)門票)業(yè)務側(cè)需求,定位營銷模式,策劃并執(zhí)行符合景區(qū)時間節(jié)點的熱點事件;

2、根據(jù)活動及傳播需要,參與線上線下活動的營銷節(jié)奏制定,統(tǒng)籌整個項目分工;

3、與公司內(nèi)部相關(guān)部門及外部供應商對接,統(tǒng)籌營銷活動項目執(zhí)行,保證活動質(zhì)量及kpi達成;

4、獨立撰寫方案及提案能力、具備一定的商務談判能力,能夠輔助業(yè)務挖掘景區(qū)的深度訴求;

5、掌握項目成本控制方法,監(jiān)控活動效果,分析活動數(shù)據(jù),撰寫完整的商業(yè)結(jié)案報告。

任職要求:

1、 具備成熟的市場營銷邏輯思維,能夠獨立完成方案撰寫、提案、執(zhí)行等環(huán)節(jié)。

2、 擁有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,策劃并執(zhí)行過50w以上的大型線下營銷活動經(jīng)驗。

3、 具備優(yōu)秀的溝通能力,能夠與商務端配合,深挖訴求,為客戶提供定制的整合營銷方案。

4、 擁有一定的創(chuàng)意與文字功底,腦洞大開,善于發(fā)現(xiàn)可利用的多維度合作資源

5、 善于思考,思維活躍,具備較強主動性,能夠主動為客戶提供多種創(chuàng)意點,并有效引導客戶,促成項目推進

6、 具備一定的審美能力及ppt制作能力,能夠熟練運用各種辦公軟件。

7、 本科及以上學歷,市場營銷專業(yè)優(yōu)先

第18篇 產(chǎn)品整合營銷崗位職責

產(chǎn)品策略運營經(jīng)理-整合營銷方向 今日頭條 北京今日頭條科技有限公司,今日頭條,字節(jié)跳動,今日頭條 工作職責:

1、核心負責抖音商業(yè)化產(chǎn)品的營銷策略梳理及內(nèi)容輸出;

2、緊密對接商業(yè)產(chǎn)品,深入理解產(chǎn)品功能特性和目標客戶的營銷訴求,洞察行業(yè)趨勢,提煉產(chǎn)品定位、營銷場景與優(yōu)勢,獨立完成策略型方案;

3、通過對抖音商業(yè)化產(chǎn)品的策略包裝、內(nèi)部培訓與市場推廣,提升產(chǎn)品的知名度與售賣率;

4、關(guān)注國內(nèi)外同類產(chǎn)品,分析提煉抖音商業(yè)產(chǎn)品優(yōu)勢,階段性產(chǎn)出分析內(nèi)容;

任職要求:

1、全日制大學本科以上學歷,5年以上廣告公司或媒體策劃類從業(yè)經(jīng)歷,有一線互聯(lián)網(wǎng)公司廣告產(chǎn)品策劃經(jīng)驗佳;

2、較好的產(chǎn)品理解能力和邏輯思維,能夠針對創(chuàng)新類廣告產(chǎn)品快速形成策略思路,文字功底好,熟練運用ppt軟件,能適應壓力下的工作環(huán)境快速產(chǎn)出策略方案;

3、具備整合營銷思維,熟悉各類營銷理念,能夠洞察移動營銷趨勢,推動創(chuàng)新類產(chǎn)品孵化,有社交類創(chuàng)新營銷產(chǎn)品經(jīng)驗者優(yōu)先;

4、強烈的自我驅(qū)動力,具有較高的團隊合作意識和高度的工作熱情,能主動發(fā)掘機會、快速跟進;

5、溝通能力強,善于跨團隊合作,調(diào)動多方資源;

第19篇 產(chǎn)品整合營銷經(jīng)理崗位職責

產(chǎn)品策略運營經(jīng)理-整合營銷方向 今日頭條 北京今日頭條科技有限公司,今日頭條,字節(jié)跳動,今日頭條 工作職責:

1、核心負責抖音商業(yè)化產(chǎn)品的營銷策略梳理及內(nèi)容輸出;

2、緊密對接商業(yè)產(chǎn)品,深入理解產(chǎn)品功能特性和目標客戶的營銷訴求,洞察行業(yè)趨勢,提煉產(chǎn)品定位、營銷場景與優(yōu)勢,獨立完成策略型方案;

3、通過對抖音商業(yè)化產(chǎn)品的策略包裝、內(nèi)部培訓與市場推廣,提升產(chǎn)品的知名度與售賣率;

4、關(guān)注國內(nèi)外同類產(chǎn)品,分析提煉抖音商業(yè)產(chǎn)品優(yōu)勢,階段性產(chǎn)出分析內(nèi)容;

任職要求:

1、全日制大學本科以上學歷,5年以上廣告公司或媒體策劃類從業(yè)經(jīng)歷,有一線互聯(lián)網(wǎng)公司廣告產(chǎn)品策劃經(jīng)驗佳;

2、較好的產(chǎn)品理解能力和邏輯思維,能夠針對創(chuàng)新類廣告產(chǎn)品快速形成策略思路,文字功底好,熟練運用ppt軟件,能適應壓力下的工作環(huán)境快速產(chǎn)出策略方案;

3、具備整合營銷思維,熟悉各類營銷理念,能夠洞察移動營銷趨勢,推動創(chuàng)新類產(chǎn)品孵化,有社交類創(chuàng)新營銷產(chǎn)品經(jīng)驗者優(yōu)先;

4、強烈的自我驅(qū)動力,具有較高的團隊合作意識和高度的工作熱情,能主動發(fā)掘機會、快速跟進;

5、溝通能力強,善于跨團隊合作,調(diào)動多方資源;

第20篇 整合營銷品牌經(jīng)理崗位職責

品牌經(jīng)理-整合營銷方向 今日頭條 北京今日頭條科技有限公司,今日頭條,字節(jié)跳動,今日頭條 工作職責:

1、根據(jù)產(chǎn)品的發(fā)展變化以及市場調(diào)研情況,制定品牌策略、定位及品牌項目相關(guān)工作;

2、負責產(chǎn)品品牌的整合營銷推廣,協(xié)同廣告創(chuàng)意、媒體投放、公關(guān)傳播完成項目策略落地,對項目進度、完成度、內(nèi)容質(zhì)量和效果負責;

3、進行市場、行業(yè)、競品等信息的搜集、分析、研究。

任職要求:

1、本科及以上學歷,3-5年市場品牌工作經(jīng)驗;

2、熟悉品牌傳播,對品牌建設有獨到的見解,有大型互聯(lián)網(wǎng)公司、汽車企業(yè)市場部/品牌部工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、主導過至少一個預算規(guī)模較大整合營銷傳播案例,可在簡歷中附上案例介紹;

4、擁有較強的邏輯和項目推進能力,懂得分配時間,靈活多變,追求結(jié)果,對數(shù)據(jù)敏感;

5、有創(chuàng)意和文案功底,具備較強的抗壓能力和執(zhí)行力,工作積極主動,有良好的團隊意識和溝通技巧。

崗位職責整合匯編(20篇)

崗位職責是什么崗位職責整合是指將一個組織或企業(yè)內(nèi)部不同崗位的角色、任務和責任進行系統(tǒng)性的梳理和歸納,以便于明確每個職位的工作內(nèi)容,優(yōu)化人力資源配置,提升工作效率和團隊
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