研發(fā)顧問崗位職責(zé)匯編(3篇)

崗位職責(zé)是什么

研發(fā)顧問是一個(gè)專業(yè)角色，主要負(fù)責(zé)為企業(yè)的產(chǎn)品或服務(wù)的研發(fā)過程提供策略性指導(dǎo)和專業(yè)技術(shù)支持。他們結(jié)合公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和技術(shù)發(fā)展趨勢，幫助優(yōu)化研發(fā)流程，提升創(chuàng)新能力和產(chǎn)品質(zhì)量。

崗位職責(zé)要求

1. 熟悉行業(yè)動(dòng)態(tài)：研發(fā)顧問需深入了解所在行業(yè)的最新技術(shù)趨勢和市場需求，以便提出前瞻性的研發(fā)建議。

2. 技術(shù)專精：具備深厚的技術(shù)背景，能夠?qū)?fù)雜的研發(fā)問題提供解決方案。

3. 溝通能力：有效溝通技術(shù)概念，使非技術(shù)人員也能理解和接納建議。

4. 分析思維：能夠分析研發(fā)項(xiàng)目的優(yōu)劣，識別潛在風(fēng)險(xiǎn)，并提出改進(jìn)措施。

5. 項(xiàng)目管理：協(xié)助管理研發(fā)項(xiàng)目，確保按時(shí)按質(zhì)完成。

崗位職責(zé)描述

研發(fā)顧問的工作涵蓋了從前期規(guī)劃到后期實(shí)施的全過程。他們參與產(chǎn)品設(shè)計(jì)、技術(shù)研發(fā)、質(zhì)量控制等多個(gè)環(huán)節(jié)，通過專業(yè)的洞察力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)企業(yè)研發(fā)活動(dòng)的高效進(jìn)行。在項(xiàng)目初期，他們可能會參與需求分析，確定研發(fā)方向；在項(xiàng)目執(zhí)行階段，他們會監(jiān)控進(jìn)度，解決技術(shù)難題；在項(xiàng)目完成后，他們還負(fù)責(zé)評估成果，為后續(xù)研發(fā)提供反饋。

有哪些內(nèi)容

1. 技術(shù)咨詢：為團(tuán)隊(duì)提供技術(shù)咨詢服務(wù)，解答研發(fā)過程中遇到的問題，引導(dǎo)技術(shù)創(chuàng)新。

2. 流程優(yōu)化：分析現(xiàn)有研發(fā)流程，提出改進(jìn)建議，以提高效率和降低成本。

3. 項(xiàng)目評審：參與項(xiàng)目提案評審，評估項(xiàng)目的可行性、成本效益和技術(shù)挑戰(zhàn)。

4. 培訓(xùn)指導(dǎo)：為研發(fā)團(tuán)隊(duì)提供培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)成員的技術(shù)水平和項(xiàng)目管理能力。

5. 合作協(xié)調(diào)：與其他部門協(xié)作，確保研發(fā)工作與市場、銷售等部門的策略一致。

6. 行業(yè)研究：持續(xù)關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，定期報(bào)告新技術(shù)、新趨勢，幫助企業(yè)保持技術(shù)領(lǐng)先地位。

7. 風(fēng)險(xiǎn)管理：識別潛在的技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)，制定應(yīng)對策略，降低項(xiàng)目失敗的可能性。

研發(fā)顧問的角色是多維度的，他們既是技術(shù)專家，也是戰(zhàn)略顧問，通過他們的專業(yè)知識和經(jīng)驗(yàn)，企業(yè)可以更好地應(yīng)對研發(fā)挑戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品和服務(wù)的持續(xù)創(chuàng)新和升級。

研發(fā)顧問崗位職責(zé)范文

第1篇 研發(fā)顧問崗位職責(zé)

研發(fā)顧問 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)餐飲產(chǎn)品研發(fā)的日常管理工作;

2、熟悉食品原材料,根據(jù)公司的發(fā)展需求進(jìn)行原材料研發(fā)工作;

3、負(fù)責(zé)制定合理產(chǎn)品成本核算,對公司現(xiàn)有的產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化與改良;

4、負(fù)責(zé)提供產(chǎn)品技術(shù)支持,編制操作流程,根據(jù)地域差異及客戶反饋提供有效的解決方案;

5、熟悉工廠oem操作流程;

6、負(fù)責(zé)培訓(xùn)門店廚師長產(chǎn)品操作流程。 任職資格:

1、5-8年豐富的產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn),熟悉市場動(dòng)態(tài),有各大品牌產(chǎn)品研發(fā)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

2、大專以上學(xué)歷,食品科學(xué)與工程、餐飲管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

3、具備良好的溝通表達(dá)寫作能力,能夠編寫產(chǎn)品研發(fā)操作手冊,營運(yùn)服務(wù)人員培訓(xùn)相關(guān)操作技能;

4、思維活躍有創(chuàng)意,對市場有較高的敏銳度。 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)餐飲產(chǎn)品研發(fā)的日常管理工作;

2、熟悉食品原材料,根據(jù)公司的發(fā)展需求進(jìn)行原材料研發(fā)工作;

3、負(fù)責(zé)制定合理產(chǎn)品成本核算,對公司現(xiàn)有的產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化與改良;

4、負(fù)責(zé)提供產(chǎn)品技術(shù)支持,編制操作流程,根據(jù)地域差異及客戶反饋提供有效的解決方案;

5、熟悉工廠oem操作流程;

6、負(fù)責(zé)培訓(xùn)門店廚師長產(chǎn)品操作流程。

第2篇 產(chǎn)品研發(fā)顧問崗位職責(zé)

培訓(xùn)產(chǎn)品研發(fā)顧問 上海交大經(jīng)管中心 上海博而思教育科技有限公司,上海交大經(jīng)管中心,上海交通大學(xué)國際與公共事務(wù)學(xué)院經(jīng)濟(jì)與管理培訓(xùn)中心,博而思 職責(zé)描述:

1.課程定制:協(xié)助內(nèi)訓(xùn)顧問爭取項(xiàng)目并完成高質(zhì)量交付,按照客戶需求匹配師資和撰寫項(xiàng)目建議書及項(xiàng)目總結(jié)報(bào)告;

2. 產(chǎn)品研發(fā):根據(jù)客戶需求、項(xiàng)目特點(diǎn),進(jìn)行新課程的研發(fā)和師資開發(fā),提供各種培訓(xùn)產(chǎn)品的課程結(jié)構(gòu)、大綱和簡章內(nèi)容;協(xié)助原有課程的課程設(shè)置、講師迭代更新;

3. 市場研究:研究并收集培訓(xùn)行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài),最新推出的培訓(xùn)產(chǎn)品,行業(yè)內(nèi)競爭對手的信息,為學(xué)院決策提供信息和數(shù)據(jù)支持;

4.師資管理:新師資開發(fā),現(xiàn)有老師歸檔管理與評估,講師關(guān)系維護(hù);

5.學(xué)習(xí)工具:開發(fā)先進(jìn)實(shí)用的學(xué)習(xí)方法論和工具,如:研發(fā)診斷測評工具,行動(dòng)學(xué)習(xí)及私董會工具化應(yīng)用等;

6. 管理咨詢:根據(jù)客戶需求,整合內(nèi)部資源,開拓外部資源,簽訂合同,項(xiàng)目實(shí)施,質(zhì)量把控、成本和進(jìn)度,完成回款和利潤率目標(biāo)。

任職要求:

1. 碩士以上學(xué)歷,管理學(xué)或教育學(xué)相關(guān)專業(yè)(知名院校優(yōu)先考慮,條件優(yōu)秀可以放寬到本科學(xué)歷);

2. 了解組織學(xué)習(xí)發(fā)展、企業(yè)培訓(xùn)體系搭建或企業(yè)大學(xué)構(gòu)建(有培訓(xùn)授課或管理咨詢經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮);

3. 對管理學(xué)、商業(yè)運(yùn)營有興趣和研究能力(有商業(yè)敏感度,如市場、銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮);

4. 熱愛研發(fā)工作,具備出色培訓(xùn)項(xiàng)目建議書撰寫、產(chǎn)品簡章設(shè)計(jì)和ppt設(shè)計(jì)能力;

5. 擅長開發(fā)師資、專家等資源(有企業(yè)管理相關(guān)師資和專家資源優(yōu)先考慮);

6. 善于平衡效率和品質(zhì),具備進(jìn)取心和敬業(yè)精神。

第3篇 課程研發(fā)顧問崗位職責(zé)

課程研發(fā)顧問 網(wǎng)龍 福建網(wǎng)龍計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)有限公司,分享家,網(wǎng)龍,網(wǎng)龍網(wǎng)絡(luò),網(wǎng)龍網(wǎng)絡(luò)公司,福建網(wǎng)龍 1、根據(jù)客戶業(yè)務(wù)發(fā)展要求和崗位要求,設(shè)計(jì)培訓(xùn)體系及課程。

2、制定課程開發(fā)方案與混合式學(xué)習(xí)項(xiàng)目設(shè)計(jì),組織協(xié)調(diào)完成課程開發(fā)工作,管理工作進(jìn)度、把控成果質(zhì)量;

3、與外部合作方共同開發(fā)學(xué)習(xí)項(xiàng)目,學(xué)習(xí)課件(學(xué)習(xí)目標(biāo)、學(xué)習(xí)內(nèi)容、呈現(xiàn)方式等);

4、依據(jù)需求進(jìn)行教學(xué)設(shè)計(jì)與內(nèi)容策劃,最終形成電子課件;

任職要求

1、本科以上學(xué)歷,三年以上課程開發(fā)、培訓(xùn)項(xiàng)目咨詢工作經(jīng)驗(yàn);

2、掌握課程開發(fā)流程以及有成功的課程開發(fā)經(jīng)驗(yàn);具備知名咨詢公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

3、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,具備有效的學(xué)習(xí)思路與方法,能不斷地學(xué)習(xí)業(yè)內(nèi)新知識新理念;

4、客戶驅(qū)動(dòng),以專業(yè)的職業(yè)形象提升公司品牌價(jià)值。