崗位職責是什么
發(fā)動機崗位職責是指在汽車制造、維修或研發(fā)領域中，專門負責發(fā)動機設計、生產(chǎn)、測試和維護的專業(yè)人員所承擔的工作任務和責任。
崗位職責要求
1. 深入理解發(fā)動機原理及構造，具備扎實的機械工程知識。
2. 熟練掌握相關軟件工具，如cad、cae等，用于發(fā)動機設計和分析。
3. 具備良好的問題解決能力，能快速定位并解決發(fā)動機性能問題。
4. 嚴格遵守安全操作規(guī)程，確保生產(chǎn)過程的安全性。
5. 不斷跟蹤行業(yè)動態(tài)，了解最新的發(fā)動機技術和發(fā)展趨勢。
崗位職責描述
發(fā)動機崗位的工作人員需要負責從概念設計到生產(chǎn)實施的全過程。他們需深入研究發(fā)動機的燃燒效率、排放控制、動力輸出等關鍵性能指標，以實現(xiàn)最優(yōu)的設計方案。此外，他們還需要參與發(fā)動機的試驗與調(diào)試工作，確保其在各種工況下均能穩(wěn)定運行。
在生產(chǎn)階段，發(fā)動機崗位的員工需監(jiān)控生產(chǎn)流程，確保每個部件的質(zhì)量符合標準，并及時處理可能出現(xiàn)的生產(chǎn)問題。他們還需要與供應鏈部門協(xié)作，保證原材料的供應和庫存管理。
在維護和服務環(huán)節(jié)，該崗位的職責包括故障診斷、維修指導和技術支持。他們需要為客戶提供專業(yè)的發(fā)動機維修建議，確保車輛的正常運行。
有哪些內(nèi)容
1. 設計與研發(fā)：制定和優(yōu)化發(fā)動機設計方案，進行仿真模擬，確保性能和可靠性。
2. 生產(chǎn)監(jiān)督：監(jiān)控生產(chǎn)線，確保工藝合規(guī)，產(chǎn)品質(zhì)量達標，同時進行工藝改進。
3. 測試驗證：執(zhí)行發(fā)動機臺架試驗，驗證性能參數(shù)，確保符合法規(guī)和企業(yè)標準。
4. 故障分析：對發(fā)動機故障進行深度分析，提供解決方案，降低返修率。
5. 技術支持：為內(nèi)部團隊和客戶提供技術支持，解答技術問題，提供維修手冊和指南。
6. 培訓與教育：定期組織培訓，提升團隊對發(fā)動機技術的理解和應用能力。
7. 創(chuàng)新研發(fā)：跟蹤新技術，參與研發(fā)項目，推動發(fā)動機技術的創(chuàng)新和升級。
發(fā)動機崗位的職責涵蓋從設計、生產(chǎn)到服務的全鏈條，要求專業(yè)人員具備深厚的技術功底、問題解決能力和持續(xù)學習的精神，以確保發(fā)動機的高效、可靠和環(huán)保。
發(fā)動機崗位職責范文
第1篇 汽車發(fā)動機工程師崗位職責
崗位職責
1.負責編制發(fā)動機耐久性試驗計劃;
2.負責編制發(fā)動機耐久性試驗預算;
3.負責制定發(fā)動機耐久性試驗指導書和試驗操作規(guī)范;
4.負責編制發(fā)動機耐久性試驗報告。
素質(zhì)要求
1、本科及以上學歷,汽車、機械類相關專業(yè);英語口語水平3級及以上;
2、掌握與本崗位相關的基礎理論知識和專業(yè)技術知識、試驗標準、規(guī)范和規(guī)程,及相關崗位的專業(yè)技術知識;
3、精通試驗項目規(guī)劃,能根據(jù)設計更改合理制定試驗項目、合理安排試驗周期,對試驗規(guī)范進行合理調(diào)整;
4、具備5年及以上汽車相關行業(yè)工作經(jīng)驗;
5、具備3年及以上耐久性試驗測試經(jīng)驗;
第2篇 發(fā)動機質(zhì)量工程師崗位職責
發(fā)動機質(zhì)量工程師 阿爾特汽車技術股份有限公司 阿爾特汽車技術股份有限公司,阿爾特,阿爾特汽車,阿爾特 職責描述:
1. 熟悉質(zhì)量管理體系,熟練使用質(zhì)量管理工具和方法,協(xié)助質(zhì)量部長制定公司年度質(zhì)量目標、計劃,并負責實施;
2. 負責產(chǎn)品質(zhì)量管理統(tǒng)計分析和質(zhì)量改進,及時準確提供有關質(zhì)量檢驗信息,推進質(zhì)量改進決策;
3. 協(xié)調(diào)質(zhì)量內(nèi)部人員與任務指派,日常工作的監(jiān)督和考核,質(zhì)量意識,教育、培訓;
4. 組織制定質(zhì)量改善計劃并指導、監(jiān)督各部門執(zhí)行;
5. 監(jiān)督員工的工作目標執(zhí)行情況,及時給予指導;
6. 組織對標引進質(zhì)量管理技術,提高質(zhì)量管理水平;
任職要求:
1.?？埔陨蠈W歷,5年以上工作經(jīng)驗。
第3篇 發(fā)動機電器工程師崗位職責
發(fā)動機電器技術工程師 玉柴聯(lián)合動力股份有限公司 玉柴聯(lián)合動力股份有限公司,玉柴 職責描述:
1、系統(tǒng)應用:
(1)負責非道路發(fā)動機包括船電、通機、發(fā)電機組的控制系統(tǒng)應用研究、監(jiān)控系統(tǒng)開發(fā)等;
(2)配合營銷部門進行新品的前期開發(fā)支持,負責匹配中與產(chǎn)品相關的各類更改的技術支持;
(3)支持oem廠家設計出價值最大化產(chǎn)品,提供最好的應用技術,優(yōu)化整車性能;
2、產(chǎn)品設計與維護:負責整機線束的布置、設計及外觀優(yōu)化;電器類零件設計(線路設計更改、發(fā)電機組的電器電路設計);發(fā)動機測試技術應用;
3、攻關:發(fā)動機及整車電器技術創(chuàng)新;負責小電器攻關,重點是傳感器、監(jiān)控儀;
4、指導:整機電氣技術、線束及接插件設計、現(xiàn)場水電安裝指導;為oem廠家做相關培訓,包括產(chǎn)品知識、安裝要求、規(guī)格,提供技術支持資料;支持oem廠家選型設計、產(chǎn)品設計及安裝。
任職要求:
1、本科及以上學歷,電氣類、發(fā)動機類、機械類等相關專業(yè),2年及以上相關工作經(jīng)驗;
2、熟悉發(fā)動機原理,熟悉自動變速器工作原理,具備較強的專業(yè)知識和實際工作經(jīng)驗,;
3、熟悉cad、solid-work/ ug軟件;
4、有較強的溝通表達能力、創(chuàng)新能力;
5、經(jīng)驗合適者可適當放寬要求。
第4篇 發(fā)動機結構工程師崗位職責
發(fā)動機結構工程師(發(fā)動機事業(yè)部) 通用動力隆鑫 隆鑫通用動力股份有限公司,通用動力,通用動力隆鑫,隆鑫,隆鑫通用,隆鑫通用 一、崗位職責
1.負責發(fā)動機結構件設計,完成3d數(shù)據(jù)設計、2d圖紙及檢基圖輸出;
2.負責供應商技術溝通交流、樣件試制進度管理、協(xié)助裝機試驗驗證及零部件問題整改;
3、協(xié)助主設計師開展樣件組織、樣機裝配、試驗跟蹤、問題整改等工作。
二、任職資格
1、本科及以上學歷,內(nèi)燃機或機械設計相關專業(yè);
2、具有3年以上發(fā)動機零部件設計相關工作經(jīng)驗,熟練操作3d軟件(catia優(yōu)先);
3、熟悉發(fā)動機原理,熟悉發(fā)動機零部件3d數(shù)據(jù)設計;
4、能熟練應用英語交流。
第5篇 發(fā)動機工藝工程師崗位職責
發(fā)動機工藝工程師 1、負責裝配工藝策劃,如編制過程流程圖、控制計劃、fema、作業(yè)指導書等工藝作業(yè)文件;
2、負責現(xiàn)場質(zhì)量問題處置;
3、協(xié)助設備工程師完成工裝、夾具的設計和確認;
4、技術資料的管理;
5、組織裝配作業(yè)人員的策劃、培訓及管理;
1、負責裝配工藝策劃,如編制過程流程圖、控制計劃、fema、作業(yè)指導書等工藝作業(yè)文件;
2、負責現(xiàn)場質(zhì)量問題處置;
3、協(xié)助設備工程師完成工裝、夾具的設計和確認;
4、技術資料的管理;
5、組織裝配作業(yè)人員的策劃、培訓及管理;
第6篇 發(fā)動機采購工程師崗位職責
國內(nèi)件采購工程師(發(fā)動機/輔料) 春風動力浙江 浙江春風動力股份有限公司,春風動力,春風動力浙江 工作職責:
- 根據(jù)采購計劃和需求完成零部件在國內(nèi)供應商處的采購,并不斷改進采購作業(yè)流程,提高效率;
- 配合采購主管和采購經(jīng)理做采購策略
- 新引入供應商的開發(fā)/評估
- 準備rfq/nda/tcp等文件/成本分析以及議價談判
- 定點文件的準備/定點結果的匯報以及與合同簽訂
- 通過對供應商日常服務表現(xiàn)跟進和評估,提供必要的改進和糾正措施
- 對生產(chǎn)部門的采購請求進行評估并提出改善建議
- 積極主動的供應商風險管理,避免業(yè)務中斷
- 對供應商進行年終評估分析并確定下一年的供應商管理計劃
- 支持部門同事的工作,協(xié)助處理異常
- 定時對采購數(shù)據(jù)作比較分析,尋找節(jié)省成本的項目和開展相關工作并最終實現(xiàn)成本降低目標
- 完成采購主管指定的其它相關工作
- 遵守采購行為準則
任職資格:
1. 針對采購工程師(發(fā)動機相關部件)
- 至少5年以上摩托車或汽車行業(yè)主機廠或一級供應商的采購崗位經(jīng)驗
- 至少有兩類以上零部件采購經(jīng)驗,熟知相關供應商評估標準
- 行為職業(yè)化,有良好的溝通和表達能力
- 良好的雙語能力(中文&英語)
2. 針對輔料mro采購工程師
- 至少3年以上摩托車或汽車行業(yè)采購崗位經(jīng)驗
- 至少有兩類以上輔料采購經(jīng)驗,熟知相關供應商評估標準
- 行為職業(yè)化,有良好的溝通和表達能力
- 基本的英文應用能力(偏重于讀寫)
第7篇 發(fā)動機技術研究工程師崗位職責
發(fā)動機仿真工程師(雙模技術研究部) byd 比亞迪股份有限公司,byd,比亞迪,比亞迪 職責描述:
1、負責濕系統(tǒng)(噴油器、高壓油泵、高壓油軌)仿真和建模;
2、高壓油壓控制和燃油控制算法;
3、matlab/simulink模型搭建 。
任職要求:
1、本科及以上學歷,3~5年發(fā)動機相關工作經(jīng)驗,熱能與動力等發(fā)動機相關專業(yè),具備相關發(fā)動機控制基礎,;
2、熟悉gt suite、amesim、avl fire等發(fā)動機仿真-建模軟件,有相關建模-仿真經(jīng)驗;
3、有車輛駕駛證,對新能源汽車動力系統(tǒng)有一定了解的優(yōu)先考慮;
4、具有英語聽說讀寫能力優(yōu)先。
第8篇 發(fā)動機系統(tǒng)設計工程師崗位職責
發(fā)動機系統(tǒng)設計工程師 東風特種商用車有限公司 東風特種商用車有限公司,東風特種車,東風特種商用車 職責描述:
1、負責新產(chǎn)品發(fā)動機系統(tǒng)設計開發(fā)。
2、負責根據(jù)車型開發(fā)計劃,進行發(fā)動機系統(tǒng)設計計算。
3、負責發(fā)動機系統(tǒng)清單、圖紙、協(xié)議編制及發(fā)布。
4、負責產(chǎn)品開發(fā)過程中發(fā)動機系統(tǒng)問題的處理。
5、負責發(fā)動機系統(tǒng)設計標準的編制。
任職要求:
一、知識經(jīng)驗要求:
1、文化程度:第一學歷為本科(二本)及以上(條件優(yōu)秀者可適當放寬)
2、專業(yè):車輛工程、機械類相關專業(yè)
3、工作經(jīng)歷:具有3年以上商用車研發(fā)工作經(jīng)驗
二、素質(zhì)要求:
1、具備商用車發(fā)動機系統(tǒng)知識;
2、具備較強的質(zhì)量意識、成本意識、客戶意識,溝通、協(xié)調(diào)能力強;
3、熟悉國家及汽車行業(yè)法規(guī)、標準;
4、熟練應用cad、creo、catia、cae等主流軟件;
5、能夠服從公司的工作安排。
第9篇 發(fā)動機開發(fā)工程師崗位職責
發(fā)動機開發(fā)工程師 基本要求:
1、誠信,執(zhí)著,有良好的職業(yè)素養(yǎng);
2、熱能與動力、內(nèi)燃機或航空發(fā)動機相關專業(yè),本科及以上學歷;
3、熟練應用 cad 相關機械設計軟件;
4、2-5 年本專業(yè)相關工作經(jīng)驗;
5、吃苦耐勞,學習能力和承壓能力強;
6、戶籍不限。
職位主要內(nèi)容:
1、按公司總體研發(fā)要求,在導師指導下進行開發(fā)、設計、樣品試制及小批量生產(chǎn)的
技術指導并建立研發(fā)基礎檔案;
2、組織研發(fā)目標下的試驗、測試和測量工作,并不斷優(yōu)化測試方法;
3、根據(jù)研發(fā)需要,有效、合理地推進研發(fā)工作的具體實施;
4、根據(jù)研發(fā)需要,配合供應鏈確定合適的零部件供應商;
5、組織完成發(fā)動機研發(fā)和改進項目的計劃、評審和研發(fā)報告。 基本要求:
1、誠信,執(zhí)著,有良好的職業(yè)素養(yǎng);
2、熱能與動力、內(nèi)燃機或航空發(fā)動機相關專業(yè),本科及以上學歷;
3、熟練應用 cad 相關機械設計軟件;
4、2-5 年本專業(yè)相關工作經(jīng)驗;
5、吃苦耐勞,學習能力和承壓能力強;
6、戶籍不限。
職位主要內(nèi)容:
1、按公司總體研發(fā)要求,在導師指導下進行開發(fā)、設計、樣品試制及小批量生產(chǎn)的
技術指導并建立研發(fā)基礎檔案;
2、組織研發(fā)目標下的試驗、測試和測量工作,并不斷優(yōu)化測試方法;
3、根據(jù)研發(fā)需要,有效、合理地推進研發(fā)工作的具體實施;
4、根據(jù)研發(fā)需要,配合供應鏈確定合適的零部件供應商;
5、組織完成發(fā)動機研發(fā)和改進項目的計劃、評審和研發(fā)報告。
第10篇 發(fā)動機設計工程師崗位職責
發(fā)動機附件設計工程師 上汽依維柯紅巖商用車 上汽依維柯紅巖商用車有限公司,上汽依維柯紅巖,上汽依維柯紅巖商用車,上汽紅巖,上汽依維柯 主要職責:
1、負責新車型附件系統(tǒng)總成及相關零部件的設計和開發(fā)工作;
2、負責特殊合同車型附件系統(tǒng)系統(tǒng)設計開發(fā);
3、負責汽車新技術、新材料、新方法在公司產(chǎn)品上應用的研究;
4、負責分管產(chǎn)品的持續(xù)改進;負責組織生產(chǎn)現(xiàn)場的技術服務,及時解決相關技術問題;
5、參與新平臺附件系統(tǒng)總成型譜規(guī)劃;參與公司引進技術產(chǎn)品的消化吸收及國產(chǎn)化工作;
6、參與產(chǎn)品市場調(diào)研和銷售服務、售后服務工作;參與實施技術降成本工作;
7、協(xié)助完成產(chǎn)品公告、環(huán)保公告、ccc申報,完成有關申報資料的準備;協(xié)助完成新產(chǎn)品鑒定、技術創(chuàng)新項目立項申報,負責組織完成相關資料的準備。
任職條件:
1、大學本科及以上學歷,熟悉新產(chǎn)品開發(fā)全過程,知識全面;
2、3年以上相關工作經(jīng)歷;
3、具有較強的機械設計專業(yè)知識及汽車或車輛工程的專業(yè)知識;
4、熟練使用計算機及cad軟件,具有較強的英語交流能力。
第11篇 發(fā)動機行業(yè)崗位職責
工藝部經(jīng)理(燃油發(fā)動機行業(yè)) 杭州海的動力機械股份有限公司 杭州海的動力機械股份有限公司,海的動力,海的 職責概述:
根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,制定工藝發(fā)展規(guī)劃,建立健全工藝管理體系,提出生產(chǎn)方式變革,帶領部門員工,開展工藝管理、新工藝技術推廣相關工作,促進各項工作的有效有序開展。
職責描述:
1.負責建立健全工藝管理體系
1-1 制定有效的工藝管理制度、工裝管理制度、模具驗收流程、工藝工作程序、工作標準、工藝紀律檢查考核制度
等并組織貫徹實施。
2.負責工藝管理工作
2-1組織生產(chǎn)部門貫徹執(zhí)行工藝規(guī)程、作業(yè)指導書;
2-2參加工藝裝備的驗收;
2-3組織解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的工藝問題,組織進行工藝整頓,及時改進工裝、修訂作業(yè)指導書等工藝文件;
2-4組織工藝中的質(zhì)量管理活動,從工藝角度完善工序質(zhì)量控制;
2-5組織工藝紀律監(jiān)督、檢查,考核工藝紀律執(zhí)行情況;
2-6組織工藝革新,不斷提高工藝水平、產(chǎn)品過程質(zhì)量和生產(chǎn)效率,制定工藝發(fā)展計劃;
2-7負責組織工藝相關文檔的歸檔管理。
3.負責產(chǎn)品工藝工作
3-1負責新產(chǎn)品結構工藝性審查和評審會簽,對產(chǎn)品結構工藝性提出建議;
3-2組織制定新產(chǎn)品工藝方案,組織編制新產(chǎn)品工藝規(guī)程或作業(yè)指導書等工藝文件;
3-3參與供方調(diào)研、評審、選擇,簽訂模具開發(fā)技術協(xié)議,參與模具開發(fā)過程相關工作;
3-4組織新產(chǎn)品設備、工裝計劃編制,組織工裝設計等工作;
3-5組織編制工藝工時定額和材料消耗定額;
3-6組織整機及配件包裝設計;
3-7組織制造bom的新增及維護工作。
4.負責提出公司生產(chǎn)方式的變革建議,適宜時機引進先進生產(chǎn)方式。
5.負責工藝部內(nèi)部的組織管理
5-1負責制定工藝部工作計劃,并組織實施,負責指導屬下員工制定階段工作計劃,并督促執(zhí)行;
5-2負責工藝部工程師內(nèi)部培養(yǎng),合理分配工作任務、安排人員;
5-3負責根據(jù)公司要求,進行本部門成本預算,將部門各項成本控制在合理范圍內(nèi)。
6.完成總經(jīng)理和總工程師交辦的其它臨時工作,服從公司合理的工作指派與安排。
任職資格:
學歷要求:全日制本科或以上
專業(yè)要求:內(nèi)燃機、機制工藝及設備、機電一體化等專業(yè)背景。
職稱要求:中級以上優(yōu)先
知識技能:熟悉壓鑄、機加工藝,精通內(nèi)燃機裝配工藝。了解企業(yè)管理、工業(yè)工程等相關知識,熟練操作officecadproe等軟件,能獨立完成工裝設計、工藝文件編制等
能力要求:具有較強的人際溝通協(xié)調(diào)能力;組織能力;分析判斷能力;文字組織能力,學習能力。
素質(zhì)要求:務實敬業(yè)、嚴謹負責、大局的意識、團隊意識、良好的職業(yè)道德操守,行為作風正派,客觀、公正、公平。
工作經(jīng)驗:發(fā)動機等制造企業(yè)工藝相關工作10年以上,有日企工作背景優(yōu)先。
第12篇 發(fā)動機nvh開發(fā)崗位職責
發(fā)動機nvh開發(fā)崗 1、負責各平臺的nvh 測試方案策劃、資源協(xié)調(diào)、方案推動實施以及技術指導;
2、負責帶領團隊完善發(fā)動機nvh 測試開發(fā)流程及體系;
3、負責制定發(fā)動機nvh性能指標及指標達標的監(jiān)督、審核。 1、負責各平臺的nvh 測試方案策劃、資源協(xié)調(diào)、方案推動實施以及技術指導;
2、負責帶領團隊完善發(fā)動機nvh 測試開發(fā)流程及體系;
3、負責制定發(fā)動機nvh性能指標及指標達標的監(jiān)督、審核。
第13篇 發(fā)動機項目崗位職責
發(fā)動機項目經(jīng)理 要求本科畢業(yè)
5年以上項目管理經(jīng)驗
熟悉產(chǎn)品開發(fā)階段項目管理
有發(fā)動機,內(nèi)燃機背景優(yōu)先考慮
有pmp證書 優(yōu)先考慮
了解質(zhì)量五大工具
英語讀寫聽說能力優(yōu)
項目立項分析,投資預算,組建團隊,周例會,內(nèi)部溝通,樣機交付,外部客戶需求溝通
要求本科畢業(yè)
5年以上項目管理經(jīng)驗
熟悉產(chǎn)品開發(fā)階段項目管理
有發(fā)動機,內(nèi)燃機背景優(yōu)先考慮
有pmp證書 優(yōu)先考慮
了解質(zhì)量五大工具
英語讀寫聽說能力優(yōu)
項目立項分析,投資預算,組建團隊,周例會,內(nèi)部溝通,樣機交付,外部客戶需求溝通
第14篇 發(fā)動機系統(tǒng)設計崗位職責
增程器系統(tǒng)工程師 崗位職責:
1,負責增程器系統(tǒng)配置設計出圖、機艙部件匹配選型,編制使用說明書、封樣規(guī)格書、客戶應用培訓文件、系統(tǒng)產(chǎn)品宣傳資料等;
2,協(xié)助測試中心進行相關測試,并對測試結果分析判定;
3,協(xié)助采購部與供應商進行技術溝通以及圖紙和技術參數(shù)的確認;
4,協(xié)助銷售人員與客戶進行必要的技術溝通,為客戶提供售前售后技術支持;
5,為客戶提供整車配置方案;
6,apqp及ppap相關文件資料編制;
任職要求:
1,機械工程或機電一體化專業(yè),大專一閃,男,5年以上工作經(jīng)驗;
2,有汽車發(fā)動機系統(tǒng)設計經(jīng)驗或測試經(jīng)驗,對發(fā)動機的相關測試標準比較熟悉;
3,對國五、國六排放法規(guī)要求比較熟悉;
4,熟練使用3d和2d制度軟件記憶相關辦公軟件;
5,熟悉iatf16949體系的apqp及ppap 崗位職責:
1,負責增程器系統(tǒng)配置設計出圖、機艙部件匹配選型,編制使用說明書、封樣規(guī)格書、客戶應用培訓文件、系統(tǒng)產(chǎn)品宣傳資料等;
2,協(xié)助測試中心進行相關測試,并對測試結果分析判定;
3,協(xié)助采購部與供應商進行技術溝通以及圖紙和技術參數(shù)的確認;
4,協(xié)助銷售人員與客戶進行必要的技術溝通,為客戶提供售前售后技術支持;
5,為客戶提供整車配置方案;
6,apqp及ppap相關文件資料編制;
任職要求:
1,機械工程或機電一體化專業(yè),大專一閃,男,5年以上工作經(jīng)驗;
2,有汽車發(fā)動機系統(tǒng)設計經(jīng)驗或測試經(jīng)驗,對發(fā)動機的相關測試標準比較熟悉;
3,對國五、國六排放法規(guī)要求比較熟悉;
4,熟練使用3d和2d制度軟件記憶相關辦公軟件;
5,熟悉iatf16949體系的apqp及ppap
第15篇 發(fā)動機研發(fā)崗位職責
發(fā)動機研發(fā)工程師 需求方向:缸體、缸蓋、附件
1、負責發(fā)動機零部件設計等相關工作;
2、負責發(fā)動機總成及零部件2d圖紙和3d數(shù)模的工作;
3、負責管控產(chǎn)品零部件設計、安排跟蹤驗證,處理設計、加工和裝配中出現(xiàn)的問題,優(yōu)化設計;
需求方向:整機
1、負責發(fā)動機整機搭載,對接整車相關工作;
2、負責發(fā)動機項目開發(fā)計劃,跟著各個開發(fā)階段,管控節(jié)點,并管控開發(fā)過程質(zhì)量問題;
3、負責發(fā)動機技術路線與性能目標規(guī)劃;
需求方向:缸體、缸蓋、附件
1、負責發(fā)動機零部件設計等相關工作;
2、負責發(fā)動機總成及零部件2d圖紙和3d數(shù)模的工作;
3、負責管控產(chǎn)品零部件設計、安排跟蹤驗證,處理設計、加工和裝配中出現(xiàn)的問題,優(yōu)化設計;
需求方向:整機
1、負責發(fā)動機整機搭載,對接整車相關工作;
2、負責發(fā)動機項目開發(fā)計劃,跟著各個開發(fā)階段,管控節(jié)點,并管控開發(fā)過程質(zhì)量問題;
3、負責發(fā)動機技術路線與性能目標規(guī)劃;
第16篇 發(fā)動機電控崗位職責
1、負責發(fā)動機電控系統(tǒng)及關聯(lián)零部件開發(fā);
2、負責發(fā)動機電控系統(tǒng)及關聯(lián)零部件生涯管理;
3、負責發(fā)動機電控系統(tǒng)關聯(lián)零部件國產(chǎn)化及降成本工作;
4、負責發(fā)動機電控系統(tǒng)關聯(lián)售后市場不良的品質(zhì)解析及對策;
5、負責發(fā)動機電控系統(tǒng)關聯(lián)零部件供應商管理。
任職要求:
1、大學本科及以上,車輛工程、機械工程專業(yè)優(yōu)先;大學英語四級或同等水平;
2、具有5年左右發(fā)動機電控系統(tǒng)及整車開發(fā)工作經(jīng)驗,至少2個完整的項目開發(fā)經(jīng)驗;
3、熟悉并了解發(fā)動機關鍵電控系統(tǒng)零部件的工作原理及開發(fā)流程;
4、熟悉并應用ddt2000,inca、etas等發(fā)動機標定分析軟件,并能夠進行發(fā)動機dtc數(shù)據(jù)采集和分析診斷;
5、具有國六汽油機開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;
6、具備良好的分析問題及解決品質(zhì)問題的能力;
7、熟練運用office常見辦公軟件,以及ug、catia等專業(yè)設計制圖軟件。
第17篇 發(fā)動機仿真崗位職責
發(fā)動機仿真工程師(雙模技術研究部) byd 比亞迪股份有限公司,byd,比亞迪,比亞迪 職責描述:
1、負責濕系統(tǒng)(噴油器、高壓油泵、高壓油軌)仿真和建模;
2、高壓油壓控制和燃油控制算法;
3、matlab/simulink模型搭建 。
任職要求:
1、本科及以上學歷,3~5年發(fā)動機相關工作經(jīng)驗,熱能與動力等發(fā)動機相關專業(yè),具備相關發(fā)動機控制基礎,;
2、熟悉gt suite、amesim、avl fire等發(fā)動機仿真-建模軟件,有相關建模-仿真經(jīng)驗;
3、有車輛駕駛證,對新能源汽車動力系統(tǒng)有一定了解的優(yōu)先考慮;
4、具有英語聽說讀寫能力優(yōu)先。
第18篇 發(fā)動機仿真分析崗位職責
發(fā)動機結構強度仿真分析責任工程師 廣汽研究院 廣州汽車集團股份有限公司汽車工程研究院,廣汽研究院 職責描述:
1、負責發(fā)動機零件或系統(tǒng)級的結構強度、疲勞耐久仿真分析及優(yōu)化工作;
2、負責發(fā)動機結構強度仿真分析領域,仿真技術總結、規(guī)范的編制與完善;
3、負責發(fā)動機結構強度仿真領域的仿真發(fā)展規(guī)劃與能力建設;
4、負責發(fā)動機項目開發(fā)過程中或者售后相關的質(zhì)量問題解決;
5、負責獲取仿真輸入的試驗方案,驗證仿真結果的試驗計劃的制定實施及跟蹤;
6、負責根據(jù)仿真經(jīng)驗、國家標準,供應商數(shù)據(jù)等方式,確定職責領域內(nèi)的仿真目標值、評價標準。
7、協(xié)助部門進行發(fā)動機結構強度相關培訓。
任職要求:
1、3年以上相關工作經(jīng)驗,本科或同等以上學歷,發(fā)動機及機械汽車相關專業(yè)優(yōu)先。
2、英語四級或以上能力優(yōu)先,可以閱讀和書寫日常工作用英語資料。
3、熟練應用辦公室軟件及掌握強度或者動力學cae分析軟件優(yōu)化。
4、助理工程師或同等以上資格優(yōu)先。
5、有企業(yè)研發(fā)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
6、熟練應用兩種以上cae分析軟件,如hypermesh、optistruct、avl e_cite、 nastran、abaqus、femfat、tosca等。
7、能夠熟練進行零件及系統(tǒng)級的強度或動力學分析,具有一定的結構優(yōu)化能力;
8、具有較強的計劃執(zhí)行能力、細節(jié)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力;
9、具有較強的問題分析能力,能夠理論聯(lián)系實際。
第19篇 發(fā)動機總體設計崗位職責
飛行器和航空發(fā)動機總體設計工程師 瀘州懋威科技有限公司 瀘州懋威科技有限公司,懋威 崗位職責:飛行器和航空發(fā)動機總體性能及飛發(fā)一體化設計
任職要求:
1、 碩士及以上學歷,或具有5年以上飛行器和航空發(fā)動機總體設計經(jīng)驗;
2、 飛行器設計、動力工程及工程熱物理、航空宇航推進理論與工程等相關專業(yè);
3、 具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神,嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度與高質(zhì)量意識。
第20篇 發(fā)動機設計專家崗位職責
發(fā)動機設計/動力專家 浙江順馳汽車研發(fā)有限公司 浙江順馳汽車研發(fā)有限公司,順馳 職責描述:
1、新品開發(fā)專業(yè)把關,歷史問題規(guī)避、設計方案數(shù)據(jù)評審、感知質(zhì)量改進、節(jié)點評審,重點項目攻關;
2、策劃在產(chǎn)發(fā)動機品質(zhì)提升工作,組織對標學習,立項改進;
3、承接疑難問題改進;
4、技術降成本工作思路方法指導;
5、內(nèi)外部資源協(xié)調(diào),快速正確解決問題;
6、團隊專業(yè)培訓。
任職要求:
1、本科及以上學歷,汽車類、機械類、動力工程類等相關專業(yè);
2、10年以上大中型汽車行業(yè)發(fā)動機相關工作經(jīng)驗;
3、具備扎實的發(fā)動機相關知識,專業(yè)覆蓋面廣闊,涉及缸體、缸蓋、進排氣、配氣正時、電控等專業(yè)知識;
4、管理創(chuàng)新、設計創(chuàng)新方面經(jīng)驗;
5、良好的溝通協(xié)作能力和團隊合作意識。
