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崗位職責(zé)是什么
萬達(dá)廣場作為國內(nèi)知名的大型商業(yè)綜合體，其崗位職責(zé)涵蓋了多個層面，旨在確保商場的高效運(yùn)營、優(yōu)質(zhì)服務(wù)和顧客滿意度。每個職位都有其獨(dú)特的工作內(nèi)容和責(zé)任，共同為萬達(dá)廣場的整體成功貢獻(xiàn)力量。
崗位職責(zé)要求
1. 具備專業(yè)素養(yǎng)：無論是管理層還是員工，都需具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)知識，以應(yīng)對日常運(yùn)營挑戰(zhàn)。
2. 客戶導(dǎo)向：所有崗位都需以顧客需求為中心，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提升顧客體驗(yàn)。
3. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作：有效溝通，協(xié)同工作，共同達(dá)成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。
4. 創(chuàng)新思維：鼓勵員工提出創(chuàng)新點(diǎn)子，優(yōu)化運(yùn)營流程，提升商場競爭力。
崗位職責(zé)描述
1. 總經(jīng)理：負(fù)責(zé)全面管理廣場的運(yùn)營，制定戰(zhàn)略規(guī)劃，監(jiān)控財(cái)務(wù)狀況，協(xié)調(diào)各部門工作，確保商場的長期穩(wěn)定發(fā)展。
2. 部門經(jīng)理：各業(yè)務(wù)部門（如零售、餐飲、娛樂）的負(fù)責(zé)人，執(zhí)行總經(jīng)理的決策，管理下屬團(tuán)隊(duì)，確保部門業(yè)績達(dá)標(biāo)。
3. 客戶服務(wù)專員：直接面對顧客，提供咨詢、引導(dǎo)等服務(wù)，處理顧客投訴，維護(hù)商場形象。
4. 店鋪經(jīng)理：負(fù)責(zé)店鋪的日常運(yùn)營，包括商品陳列、銷售管理、員工培訓(xùn)，確保店鋪業(yè)績。
5. 物業(yè)維護(hù)：負(fù)責(zé)廣場設(shè)施設(shè)備的保養(yǎng)與維修，保證商場的正常運(yùn)行。
6. 市場推廣：策劃并執(zhí)行各類營銷活動，提升商場知名度，吸引客流。
7. 財(cái)務(wù)人員：負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理，包括賬目核對、成本控制、預(yù)算編制，確保財(cái)務(wù)健康。
有哪些內(nèi)容
1. 運(yùn)營管理：制定并執(zhí)行運(yùn)營策略，監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)，進(jìn)行市場分析，調(diào)整經(jīng)營策略。
2. 人力資源：招聘、培訓(xùn)、考核員工，建立激勵機(jī)制，保持團(tuán)隊(duì)活力。
3. 客戶服務(wù)：提供高品質(zhì)的顧客服務(wù)，解決顧客問題，提升顧客滿意度。
4. 商品管理：商品采購、庫存控制、價格設(shè)定，確保商品質(zhì)量與多樣性。
5. 安全保障：確保商場的安全環(huán)境，執(zhí)行安全規(guī)定，預(yù)防和處理突發(fā)事件。
6. 清潔維護(hù)：保持商場的清潔衛(wèi)生，營造舒適的購物環(huán)境。
7. 公關(guān)活動：組織各類促銷活動、文化活動，增強(qiáng)商場與社區(qū)的互動。
萬達(dá)廣場的每個崗位都是一個重要的環(huán)節(jié)，共同構(gòu)建了商場的繁榮景象。通過明確的職責(zé)劃分和團(tuán)隊(duì)協(xié)作，萬達(dá)廣場持續(xù)提供優(yōu)質(zhì)的商業(yè)體驗(yàn)，滿足廣大消費(fèi)者的需求。
萬達(dá)廣場崗位職責(zé)范文
第1篇 mjstyle店長福清萬達(dá)廣場崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1.負(fù)責(zé)制訂規(guī)劃店鋪營業(yè)目標(biāo)達(dá)成的行動方案，執(zhí)行、跟進(jìn)、達(dá)成店鋪營業(yè)目標(biāo)；
2.負(fù)責(zé)執(zhí)行、跟進(jìn)店鋪營運(yùn)系統(tǒng)；
3.負(fù)責(zé)店鋪的形象提升、服務(wù)質(zhì)量、人員培養(yǎng)等計(jì)劃，執(zhí)行、跟進(jìn)、反饋和修正；
4.負(fù)責(zé)店員的崗位職責(zé)描述崗位要求、培訓(xùn)和店鋪營運(yùn)管理。
職位要求：
1.25-35歲，大專以上學(xué)歷，三年以上知名品牌連鎖店鋪管理經(jīng)驗(yàn)；
2.有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，善于學(xué)習(xí)和創(chuàng)新、能夠承受較大工作壓力；
3.出色的人際溝通、協(xié)調(diào)和處理能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、組織開發(fā)能力；
4.熟悉相關(guān)的系統(tǒng)運(yùn)作，熟練操作使用辦公室軟件，會使用百勝軟件者優(yōu)先；
5.高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，熱心從事零售服務(wù)，能激發(fā)員工的主動性和熱情，溝通能力強(qiáng)。
工作時間：做五休二
第2篇 ur-系列商品經(jīng)理-東莞東城萬達(dá)廣場店崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、產(chǎn)品管理：根據(jù)顧客的偏好調(diào)整商品的系列和種類、商品陳列順序和區(qū)域管理、商品折疊管理、商品返倉管理、商品防盜管理、商品庫房陳列管理、商品轉(zhuǎn)移管理以及協(xié)助銷售數(shù)據(jù)管理等其他的店鋪相關(guān)工作；
2、區(qū)域管理：負(fù)責(zé)相應(yīng)區(qū)域的商品陳列，補(bǔ)貨調(diào)整，確保店面環(huán)境舒適、整潔；
3、員工管理：分管區(qū)域員工儀容儀表，協(xié)助經(jīng)理做好員工工作安排，培訓(xùn)并激勵分管區(qū)域的員工，協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行團(tuán)隊(duì)工作時間及休假安排；
4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
崗位要求：
1、20 歲以上，大專及以上相關(guān)學(xué)歷；
2、具備1年以上零售行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉服裝產(chǎn)品；熟悉服裝賣場陳列或者擅長商品數(shù)據(jù)分析；
4、具有高度的敬業(yè)精神，頭腦靈活，具有團(tuán)隊(duì)精神；
5、吃苦耐勞，能承受較大的工作壓力；
6、具備良好的溝通，協(xié)調(diào)及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力；
7、擅于處理各種客戶需求；
8、普通話標(biāo)準(zhǔn)，并具備一定的英文溝通能力。
工作時間：每周工作五天，排班輪休制，每天工作八小時，分早中晚三個班次
第3篇 mjstyle店長/店鋪主管 福清萬達(dá)廣場崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
工作內(nèi)容：
1.負(fù)責(zé)制訂規(guī)劃店鋪營業(yè)目標(biāo)達(dá)成的行動方案，執(zhí)行、跟進(jìn)、達(dá)成店鋪營業(yè)目標(biāo)；
2.負(fù)責(zé)執(zhí)行、跟進(jìn)店鋪營運(yùn)系統(tǒng)；
3.負(fù)責(zé)店鋪的形象提升、服務(wù)質(zhì)量、人員培養(yǎng)等計(jì)劃，執(zhí)行、跟進(jìn)、反饋和修正；
4.負(fù)責(zé)店員的崗位職責(zé)描述崗位要求、培訓(xùn)和店鋪營運(yùn)管理。
職位要求：
1.25-35歲，大專以上學(xué)歷，三年以上知名品牌連鎖店鋪管理經(jīng)驗(yàn)；
2.有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，善于學(xué)習(xí)和創(chuàng)新、能夠承受較大工作壓力；
3.出色的人際溝通、協(xié)調(diào)和處理能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、組織開發(fā)能力；
4.熟悉相關(guān)的系統(tǒng)運(yùn)作，熟練操作使用辦公室軟件，會使用百勝軟件者優(yōu)先；
5.高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，熱心從事零售服務(wù)，能激發(fā)員工的主動性和熱情，溝通能力強(qiáng)。
工作時間：做五休二
工作地點(diǎn)：福建省福清市音西街道清昌大道105號萬達(dá)廣場娛1f-a號鋪mjstyle有意者請直接投遞簡歷。
第4篇 銷售顧問-虎門萬達(dá)廣場崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé):
在這里我們注重顧客服務(wù)，充滿熱情!準(zhǔn)備好開始這樣的職業(yè)生涯了嗎
在這樣的快節(jié)奏環(huán)境中找到你的角色，你會在全球時尚中心提供出色的顧客服務(wù)，創(chuàng)造最優(yōu)購物體驗(yàn).我們提供的工作每天你都會面臨挑戰(zhàn)， 無限的職業(yè)機(jī)會掌握在你自己手中， 你個人的成長同我們的商業(yè)發(fā)展同樣重要.
我們的銷售顧問工作有很多職責(zé)，同時也有很多樂趣.你的工作包括:
在銷售樓層，試衣間和收銀臺提供出色的顧客服務(wù)，達(dá)到銷售___化.
對服裝的維護(hù)，包括:補(bǔ)貨，疊裝，掛裝，整理，陳列及銷售
按照收銀流程處理每筆交易
接收到貨，并做出貨前整理
執(zhí)行降價流程，價格調(diào)整和安裝防盜扣
遵照銷售規(guī)則，政策和指引來協(xié)助店鋪的安全及防損工作
充分地團(tuán)隊(duì)協(xié)作，積極地支援你的同事
崗位要求:
正如每位我們的成員，我們相信你是個具有商業(yè)頭腦，善于人際溝通，思維開闊，具有不凡理想的團(tuán)隊(duì)成員，并且積極主動又樂觀.你需要具備的素質(zhì)有:
友好地，善于溝通又樂于幫助顧客和同事
善于發(fā)掘銷售機(jī)會并___化銷售
坦率真誠，樂于傾聽并能接受你團(tuán)隊(duì)及經(jīng)理的反饋及溝通
在忙碌的工作中承擔(dān)壓力，同時處理多項(xiàng)任務(wù)
積極主動，用快速又高效的方式完成任務(wù)
樂于學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取
聽起來適合你嗎這就是你非凡的工作機(jī)會!
第5篇 萬達(dá)廣場辦公室車險（六險一金）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
工作內(nèi)容：
1. 服務(wù)全國汽車用戶，公司通過互聯(lián)網(wǎng)宣傳，吸引私家汽車車主在網(wǎng)上登記購買車險需求；
2.公司提供車險即將到期的客戶名單，通過電話和網(wǎng)絡(luò)的形式通知車主車險即將到期，將車險的價格和優(yōu)勢介紹給客戶即可。
(崗位主要針對交通強(qiáng)制險，是國家強(qiáng)制性規(guī)定每輛車每年必須買一次的，為剛性需求。辦公室內(nèi)勤崗位，無須自己開發(fā)客戶，無須外出)
崗位要求：
1. 普通話標(biāo)準(zhǔn)，想通過工作提升自己的社會經(jīng)驗(yàn)和人際溝通能力；
2. 個性開朗反應(yīng)敏捷，具有較強(qiáng)的事業(yè)心與上進(jìn)心
3. 肯學(xué)好問，追求高薪者，公司給予專業(yè)世界500強(qiáng)系統(tǒng)化的帶薪培訓(xùn)；
福利待遇：
1、無責(zé)任底薪3200+獎金+提成，綜合薪資在6500以上，優(yōu)秀者月薪過萬，簽訂勞動合同后即申購六險一金。
2、500強(qiáng)外資企業(yè)，享受各種福利，免費(fèi)體檢，優(yōu)厚年終獎。
3、帶薪培訓(xùn)：專業(yè)育成經(jīng)理及授課講師，實(shí)時在線指導(dǎo)
4、晉升通道：世界500強(qiáng)企業(yè)，公司提供多條發(fā)展通道，還有轉(zhuǎn)任其他管理崗位機(jī)會。
5、溫暖的員工關(guān)懷：職場內(nèi)設(shè)有休息室、飲水機(jī)、冰箱、微波爐、自動售貨機(jī)等日用電器，滿足員工日常需求
6、周一至周五9:30—18:30工作(8小時工作制），不倒班，周末雙休，帶薪年假，國家法定節(jié)假日正常休息
上班地點(diǎn)： 濟(jì)南市中區(qū)萬達(dá)廣場d座
第6篇 銷售顧問-汕頭萬達(dá)廣場崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé):
在這里我們注重顧客服務(wù)，充滿熱情!準(zhǔn)備好開始這樣的職業(yè)生涯了嗎
在這樣的快節(jié)奏環(huán)境中找到你的角色，你會在全球時尚中心提供出色的顧客服務(wù)，創(chuàng)造最優(yōu)購物體驗(yàn).我們提供的工作每天你都會面臨挑戰(zhàn)， 無限的職業(yè)機(jī)會掌握在你自己手中， 你個人的成長同我們的商業(yè)發(fā)展同樣重要.
我們的銷售顧問工作有很多職責(zé)，同時也有很多樂趣.你的工作包括:
在銷售樓層，試衣間和收銀臺提供出色的顧客服務(wù)，達(dá)到銷售___化.
對服裝的維護(hù)，包括:補(bǔ)貨，疊裝，掛裝，整理，陳列及銷售
按照收銀流程處理每筆交易
接收到貨，并做出貨前整理
執(zhí)行降價流程，價格調(diào)整和安裝防盜扣
遵照銷售規(guī)則，政策和指引來協(xié)助店鋪的安全及防損工作
充分地團(tuán)隊(duì)協(xié)作，積極地支援你的同事
崗位要求:
正如每位我們的成員，我們相信你是個具有商業(yè)頭腦，善于人際溝通，思維開闊，具有不凡理想的團(tuán)隊(duì)成員，并且積極主動又樂觀.你需要具備的素質(zhì)有:
友好地，善于溝通又樂于幫助顧客和同事
善于發(fā)掘銷售機(jī)會并___化銷售
坦率真誠，樂于傾聽并能接受你團(tuán)隊(duì)及經(jīng)理的反饋及溝通
在忙碌的工作中承擔(dān)壓力，同時處理多項(xiàng)任務(wù)
積極主動，用快速又高效的方式完成任務(wù)
樂于學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取
聽起來適合你嗎這就是你非凡的工作機(jī)會!
第7篇 通州萬達(dá)廣場崗位職責(zé)
成本合約部經(jīng)理 永都集團(tuán)有限公司 永都集團(tuán)有限公司,永都 招賢納士
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任職要求:
1、 土建、 電氣、給排水、工程造價等相關(guān)專業(yè)畢業(yè), 本科以上學(xué)歷, 精通
英語;擁有海外工程預(yù)算經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
2、具有 3 年以上預(yù)算獨(dú)立工作經(jīng)驗(yàn);
3、能夠獨(dú)立編制工程量清單及組價工作,熟悉招投標(biāo)業(yè)務(wù),熟悉定額與清單
規(guī)范的內(nèi)容和使用要求;
4、熟練使用預(yù)算應(yīng)用軟件及辦公工程軟件,以及編制工程量結(jié)算計(jì)算書;
5、熟練掌握與工程造價有關(guān)的法律法規(guī);熟悉相關(guān)設(shè)備、材料的品牌性能、
價格等;
6、有責(zé)任心、良好的協(xié)調(diào)溝通和組織能力,具有敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)合同的擬定、 初步洽談及招投標(biāo)手續(xù)。
2、負(fù)責(zé)對合同的評審和管理,建立合格分包商名單
3、負(fù)責(zé)合同、合同變更文件在項(xiàng)目經(jīng)理部內(nèi)的分發(fā)等控制工作。
4、負(fù)責(zé)工程預(yù)算的編制與分解,參與經(jīng)濟(jì)活動分析。
5、負(fù)責(zé)工程量增減的簽證,負(fù)責(zé)組織工程直接成本核算。
6、負(fù)責(zé)工程竣工結(jié)算資料的收集,及時編制好工程竣工結(jié)算書。
7、接受上級及相關(guān)部門指導(dǎo)、監(jiān)督和審核。
8、負(fù)責(zé)合同管理方面的內(nèi)外接口及協(xié)調(diào)工作。
9、負(fù)責(zé)工程資金計(jì)劃的編制。
我們在
北京城市副中心通州區(qū)萬達(dá)廣場
我們有
上千平米5a級豪華辦公區(qū)域!
優(yōu)越的環(huán)境,便利的交通!
豐富的下午茶,無限暢飲!
大節(jié)日大發(fā)福利,小節(jié)日小發(fā)福利,
每個節(jié)日都發(fā)福利!
年底13薪加豐厚年終分紅!
期待你加入我們
第8篇 斐娜晨品牌女裝誠聘導(dǎo)購（建鄴萬達(dá)廣場）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
導(dǎo)購
職位要求：
1、高中及以上學(xué)歷 ，22--35歲（條件優(yōu)秀可適當(dāng)放寬），形象氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)、流利；
2、有2年及以上服裝銷售、服務(wù)經(jīng)驗(yàn)；
3、有良好的顧客服務(wù)意識及溝通能力，銷售技巧良好，工作主動積極，有責(zé)任心；
4、熱愛服裝行業(yè)，親和力強(qiáng)。
崗位職責(zé)：
1、嚴(yán)格遵守公司及商場各項(xiàng)制度和規(guī)定，服從店長管理，努力完成銷售任務(wù)；
2、了解掌握產(chǎn)品知識，能將產(chǎn)品很好的介紹給顧客，為顧客提供良好的服務(wù)；
3、負(fù)責(zé)日常商品的陳列、清潔、安全等；
4、負(fù)責(zé)收集客戶建議和意見，及時反饋給店長并協(xié)助進(jìn)行改進(jìn)；
5、參加公司組織的會議和培訓(xùn)，了解產(chǎn)品知識、提高銷售技巧、提高服務(wù)質(zhì)量等；
6、注重宣傳和維護(hù)企業(yè)的品牌形象；
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交付其他工作任務(wù)。
第9篇 通州萬達(dá)廣場崗位職責(zé)任職要求
通州萬達(dá)廣場崗位職責(zé)
獵頭助理(通州北苑萬達(dá)廣場) 職責(zé):
1.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，協(xié)助部門經(jīng)理建立并完善公司各種員工招聘制度及政
策，并根據(jù)需要進(jìn)行及時調(diào)整、修改;
2.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃和各部門的人力資源需求計(jì)劃，協(xié)助部門經(jīng)理制訂員工
招聘計(jì)劃;
3.定期或不定期的進(jìn)行人力資源內(nèi)外部狀況分析及員工需求調(diào)查，并進(jìn)行員工需
求分析;
4.利用公司各種有利資源，組織開拓和完善各種人力資源招聘渠道，發(fā)布招聘信
息;
5.協(xié)助部門經(jīng)理，組織開展招聘工作;
6.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃的定編定崗狀況，進(jìn)行工作分析，編制并及時更新職位
說明書;
7.完成直接上級交辦的其他工作。
職責(zé):
1.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，協(xié)助部門經(jīng)理建立并完善公司各種員工招聘制度及政
策，并根據(jù)需要進(jìn)行及時調(diào)整、修改;
2.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃和各部門的人力資源需求計(jì)劃，協(xié)助部門經(jīng)理制訂員工
招聘計(jì)劃;
3.定期或不定期的進(jìn)行人力資源內(nèi)外部狀況分析及員工需求調(diào)查，并進(jìn)行員工需
求分析;
4.利用公司各種有利資源，組織開拓和完善各種人力資源招聘渠道，發(fā)布招聘信
息;
5.協(xié)助部門經(jīng)理，組織開展招聘工作;
6.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃的定編定崗狀況，進(jìn)行工作分析，編制并及時更新職位
說明書;
7.完成直接上級交辦的其他工作。
通州萬達(dá)廣場崗位
