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崗位職責(zé)是什么
智聯(lián)崗位職責(zé)是指在智聯(lián)招聘平臺(tái)中，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)人力資源管理目標(biāo)而設(shè)定的特定職位工作內(nèi)容和責(zé)任。這些職責(zé)涵蓋了招聘、人才發(fā)展、績(jī)效管理等多個(gè)領(lǐng)域，旨在確保公司的員工隊(duì)伍能夠有效地支持業(yè)務(wù)戰(zhàn)略。
崗位職責(zé)要求
1. 深入理解公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求，將人力資源策略與之緊密結(jié)合。
2. 精通招聘流程，能有效篩選、評(píng)估和吸引優(yōu)秀候選人。
3. 具備良好的人際溝通能力，能夠建立和維護(hù)與各部門(mén)的良好合作關(guān)系。
4. 熟悉勞動(dòng)法規(guī)，確保公司的人力資源政策符合法律法規(guī)要求。
5. 掌握培訓(xùn)和發(fā)展體系，促進(jìn)員工的職業(yè)成長(zhǎng)。
6. 嚴(yán)謹(jǐn)?shù)臄?shù)據(jù)分析能力，以數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)人力資源決策。
崗位職責(zé)描述
智聯(lián)崗位的負(fù)責(zé)人需要在日常工作中扮演多種角色，從招聘專家到員工導(dǎo)師，再到組織變革的推動(dòng)者。他們需要與部門(mén)經(jīng)理緊密合作，了解崗位需求，設(shè)計(jì)并發(fā)布有效的招聘廣告，通過(guò)面試和評(píng)估程序挑選出最合適的候選人。他們還需要關(guān)注員工的績(jī)效，制定公正的評(píng)價(jià)體系，并提供必要的反饋和支持，以激發(fā)員工的工作潛力。
在員工發(fā)展方面，智聯(lián)崗位職責(zé)包括設(shè)計(jì)和實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，幫助員工提升技能，適應(yīng)公司的發(fā)展。此外，他們還需要關(guān)注員工的職業(yè)規(guī)劃，為員工提供職業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)和建議，以提高員工滿意度和忠誠(chéng)度。
在政策和合規(guī)性方面，智聯(lián)崗位的職責(zé)要求其保持對(duì)勞動(dòng)法規(guī)的敏感度，確保公司的各項(xiàng)人力資源政策符合法規(guī)要求，避免潛在的法律風(fēng)險(xiǎn)。
有哪些內(nèi)容
1. 招聘管理：負(fù)責(zé)發(fā)布職位信息，篩選簡(jiǎn)歷，進(jìn)行面試，直至成功錄用。
2. 績(jī)效評(píng)估：建立和維護(hù)績(jī)效管理體系，定期進(jìn)行員工績(jī)效評(píng)估。
3. 培訓(xùn)與發(fā)展：設(shè)計(jì)和執(zhí)行員工培訓(xùn)計(jì)劃，協(xié)助員工規(guī)劃職業(yè)發(fā)展路徑。
4. 政策與合規(guī)：更新和維護(hù)公司的人力資源政策，確保符合勞動(dòng)法規(guī)。
5. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作：與各部門(mén)經(jīng)理溝通協(xié)調(diào)，確保人力資源需求得到滿足。
6. 數(shù)據(jù)分析：收集和分析人力資源數(shù)據(jù)，為管理層提供決策依據(jù)。
智聯(lián)崗位職責(zé)的核心在于構(gòu)建和維護(hù)一個(gè)高效、合規(guī)且支持公司戰(zhàn)略的人力資源體系，以驅(qū)動(dòng)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。
智聯(lián)崗位職責(zé)范文
第1篇 智聯(lián)顧問(wèn)崗位職責(zé)任職要求
智聯(lián)顧問(wèn)崗位職責(zé)
招聘崗位:智聯(lián)招聘顧問(wèn)崗位
崗位職責(zé):
主要做智聯(lián)網(wǎng)站的市場(chǎng)推廣及合作客戶的客情維護(hù)方面。
通過(guò)電話溝通、見(jiàn)面拜訪，了解客戶需求，尋求銷售機(jī)會(huì)并完成公司下達(dá)的銷售業(yè)績(jī);
開(kāi)發(fā)新客戶，維護(hù)老客戶，建立和維護(hù)客戶檔案;
任職要求:
1、不限學(xué)歷，電子商務(wù)或市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先;
2、有電話銷售或銷售相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、熟練使用各種office辦公軟件;
4、頭腦靈活，具有很強(qiáng)的應(yīng)變能力和市場(chǎng)開(kāi)拓精神，喜歡從事具有挑戰(zhàn)性的工作;
5、工作認(rèn)真，踏實(shí)上進(jìn)，執(zhí)行力強(qiáng)，有一定抗壓能力;
6、有過(guò)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
智聯(lián)顧問(wèn)崗位
第2篇 智聯(lián)招聘顧問(wèn)崗位職責(zé)任職要求
智聯(lián)招聘顧問(wèn)崗位職責(zé)
招聘崗位:智聯(lián)招聘顧問(wèn)崗位
崗位職責(zé):
主要做智聯(lián)網(wǎng)站的市場(chǎng)推廣及合作客戶的客情維護(hù)方面。
通過(guò)電話溝通、見(jiàn)面拜訪，了解客戶需求，尋求銷售機(jī)會(huì)并完成公司下達(dá)的銷售業(yè)績(jī);
開(kāi)發(fā)新客戶，維護(hù)老客戶，建立和維護(hù)客戶檔案;
任職要求:
1、不限學(xué)歷，電子商務(wù)或市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先;
2、有電話銷售或銷售相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、熟練使用各種office辦公軟件;
4、頭腦靈活，具有很強(qiáng)的應(yīng)變能力和市場(chǎng)開(kāi)拓精神，喜歡從事具有挑戰(zhàn)性的工作;
5、工作認(rèn)真，踏實(shí)上進(jìn)，執(zhí)行力強(qiáng)，有一定抗壓能力;
6、有過(guò)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
智聯(lián)招聘顧問(wèn)崗位
第3篇 數(shù)據(jù)平臺(tái)開(kāi)發(fā)工程師（萬(wàn)物智聯(lián)）職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職責(zé)描述：數(shù)據(jù)平臺(tái)開(kāi)發(fā)
任職要求：1年以上數(shù)據(jù)平臺(tái)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉mongodb、mysql等，熟悉cache、mq等，熟悉tcp、udp等通信標(biāo)準(zhǔn)，能夠使用c++優(yōu)先嗎，有物聯(lián)網(wǎng)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
（注：萬(wàn)物智聯(lián)公司設(shè)立在晉江和北京兩地，如有意向往北京發(fā)展，則剛?cè)肼毎肽陜?nèi)在晉江工作，考核合格后可選擇是否去北京。）
工作時(shí)間：大小周7.5h工作制
第4篇 智聯(lián)招聘顧問(wèn)崗位職責(zé)
1、熟練掌握公司各類產(chǎn)品知識(shí)及銷售話術(shù),為客戶提供具針對(duì)性的相關(guān)產(chǎn)品及服務(wù);
2、通過(guò)電話營(yíng)銷方式開(kāi)發(fā)客戶,跟進(jìn)業(yè)務(wù),維護(hù)、鞏固及拓展老客戶;
2、分析客戶需求,為客戶制定企業(yè)解決方案,為客戶推薦服務(wù)達(dá)成協(xié)議。
3、根據(jù)公司要求完成銷售目標(biāo),達(dá)成每日、每周、每月的各項(xiàng)關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)
任職要求:
1、中專以上學(xué)歷,有電話銷售經(jīng)驗(yàn)/hr行業(yè)產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、具備良好的銷售意識(shí)和電話溝通技巧;
3、富有開(kāi)拓精神和良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)和溝通能力,良好的協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力和解決問(wèn)題的能力;
4、積極熱情、敬業(yè)愛(ài)崗、心理素質(zhì)佳、較強(qiáng)的抗壓能力。
第5篇 智聯(lián)崗位職責(zé)任職要求
智聯(lián)崗位職責(zé)
聯(lián)通智網(wǎng)(所有崗位) 聯(lián)通智網(wǎng)科技有限公司， 負(fù)責(zé)建立、健全公司法律事務(wù)相關(guān)規(guī)章制度和流程，在制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、合同談判過(guò)程中提供法律支持。 負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的合規(guī)性審查，負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的法律風(fēng)險(xiǎn)管控。
智聯(lián)崗位
第6篇 智聯(lián)顧問(wèn)崗位職責(zé)
1、根據(jù)客戶提供的職位信息,對(duì)相應(yīng)職位做出分析和評(píng)估。
2、運(yùn)用各種工作方式尋找適合該職位的候選人。
3、協(xié)助顧問(wèn)聯(lián)絡(luò)候選人,安排候選人面試,服從顧問(wèn)的安排。
4、通過(guò)各種渠道搜尋客戶信息,尋找潛在的客戶。
5、幫助顧問(wèn)進(jìn)行業(yè)務(wù)市場(chǎng)的拓展,并維護(hù)良好的客戶關(guān)系。
崗位要求:
1. 大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限。
2. 有豐富實(shí)習(xí)和社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆畢業(yè)生均可,有過(guò)電話銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
3. 有一定的目標(biāo)感,樂(lè)于與人交流,善于與陌生人溝通尤佳。
4. 對(duì)待工作勤奮努力堅(jiān)持,善于學(xué)習(xí)總結(jié),不滿足于現(xiàn)狀者優(yōu)先。
第7篇 智聯(lián)崗位職責(zé)
大客戶經(jīng)理 浙江北斗智駕物聯(lián)科技有限公司 浙江北斗智駕物聯(lián)科技有限公司,斗智駕物聯(lián) 1、負(fù)責(zé)大客戶開(kāi)拓、維護(hù)、跟蹤,建立并儲(chǔ)備穩(wěn)定的大客戶資源庫(kù);
2、定期拜訪客戶,銷售公司產(chǎn)品;
3、與客戶進(jìn)行溝通,及時(shí)掌握客戶需要,了解客戶狀態(tài);
4、解決客戶開(kāi)發(fā)渠道,團(tuán)隊(duì)工作進(jìn)展瓶頸等問(wèn)題;
5、約談客戶,了解客戶需求,提案解決客戶困擾,促成簽單。
6、參與合同的談判與簽訂及經(jīng)銷商關(guān)系的維護(hù)。
任職資格
1、大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè);
2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有客戶經(jīng)理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、性格外向,具有較強(qiáng)的溝通能力和語(yǔ)言表達(dá)能力,較強(qiáng)的公關(guān)能力、應(yīng)變能力和談判能力;
4、具備良好的客戶服務(wù)意識(shí),良好的品牌及營(yíng)銷策劃能力;
5、持駕照者優(yōu)先。
