人事文員崗位職責(zé)15篇

崗位職責(zé)是什么

人事文員是企業(yè)人力資源部門的重要組成部分，主要負(fù)責(zé)日常的人事文檔管理、員工信息錄入與更新、協(xié)助處理招聘流程等工作，確保人事工作的高效有序進(jìn)行。

崗位職責(zé)要求

1. 具備良好的組織能力和溝通技巧，能夠與各部門有效協(xié)作。

2. 熟練掌握辦公軟件，如excel、word等，用于處理人事數(shù)據(jù)和文檔。

3. 對人力資源管理有一定了解，熟悉國家相關(guān)勞動法規(guī)。

4. 細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，對保密工作有高度責(zé)任感。

5. 能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，處理多任務(wù)并保持高效率。

崗位職責(zé)描述

人事文員的主要職責(zé)包括但不限于：

1. 負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等手續(xù)的辦理，確保流程合規(guī)。

2. 維護(hù)員工信息數(shù)據(jù)庫，及時更新員工個人信息、考勤記錄等。

3. 協(xié)助進(jìn)行招聘工作，發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，安排面試。

4. 管理人事檔案，確保文件的完整性和安全性。

5. 參與制定和更新內(nèi)部人事政策及流程，確保符合法律法規(guī)要求。

6. 協(xié)助處理員工福利發(fā)放，如社保、公積金等事務(wù)。

7. 定期統(tǒng)計人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)，為企業(yè)決策提供參考。

8. 在需要時，參與組織員工培訓(xùn)和活動，促進(jìn)團(tuán)隊建設(shè)。

有哪些內(nèi)容

1. 日常人事文檔的整理與歸檔，包括合同、考核表、培訓(xùn)記錄等。

2. 與各部門協(xié)調(diào)，收集員工績效數(shù)據(jù)，為年度評估提供依據(jù)。

3. 招聘流程中的電話邀約、面試安排及初步面試評估。

4. 更新和維護(hù)員工通訊錄、組織架構(gòu)圖等內(nèi)部信息資料。

5. 參與處理員工關(guān)系問題，協(xié)助解決勞動糾紛。

6. 及時跟進(jìn)員工的請假、調(diào)休等申請，確?？记谟涗洔?zhǔn)確無誤。

7. 協(xié)助處理員工的薪酬福利計算，確保按時發(fā)放。

8. 參與年度人力資源規(guī)劃，為企業(yè)發(fā)展提供人力支持。

作為人事文員，需要在日常工作中展現(xiàn)出專業(yè)素養(yǎng)，不斷學(xué)習(xí)和提升自身能力，以適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展需求，為構(gòu)建和諧、高效的人力資源環(huán)境貢獻(xiàn)力量。

人事文員崗位職責(zé)范文

第1篇 行政/人事文員崗位職責(zé)以及職位要求

人事專員是指執(zhí)行并完善公司的人事制度與招聘計劃，員工培訓(xùn)與發(fā)展規(guī)劃，績效評估，員工住房公積金、社會保障福利等方面的專業(yè)從業(yè)人員。

行政/人事文員職位要求

1.人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學(xué)及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；

2.從事人力資源工作1年以上，具備hr專業(yè)知識；

3.具有良好的書面、口頭表達(dá)能力，具有親和力和服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)；

4.熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件；

5.了解國家各項勞動人事法規(guī)政策；

6.吃苦耐勞，工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；

7.有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神，公平公正、做事嚴(yán)謹(jǐn)，能承受較大的工作壓力。

行政/人事文員崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護(hù)、管理；

2.負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作；

3.負(fù)責(zé)對全體辦公人員（各部門）進(jìn)行日?？记?；

4.處理公司對外接待工作；

5.組織公司內(nèi)部各項定期和不定期集體活動；

6.協(xié)助總經(jīng)理處理行政外部事務(wù)；

7.按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。

第2篇 某物流公司行政人事文員崗位職責(zé)

物流公司行政人事文員崗位職責(zé)

1、公司文件檔案的建立和管理

2、公司文件的接收、傳達(dá)及保管工作;

3、辦公用品的購買審批、保管及發(fā)放工作;

4、辦公文件的起草及打印、公司的規(guī)章制度的草擬;

5、辦公設(shè)施及貨運(yùn)工具的維修聯(lián)絡(luò)工作

6、辦公環(huán)境衛(wèi)生管理,員工社保辦理

7、與總公司行政部對接工作

8、員工的招聘;

9、建立員工的上崗、考核、調(diào)動等的檔案資料的管理;

10、員工的考勤統(tǒng)計及管理工作。

第3篇 人事文員崗位職責(zé)(20篇)

人事文員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)招聘;

2.辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪、勞動合同等;

3.員工考勤的核對及管理;

4.公司各類行政人事通告的編寫與發(fā)布;

5.辦公環(huán)境的管理與監(jiān)督;

6.公司前臺的接待、電話轉(zhuǎn)接

任職要求:

1. 高中、大專及以上學(xué)歷,有相關(guān)經(jīng)驗者可放寬學(xué)歷要求;

2. 有責(zé)任心,上進(jìn)心,團(tuán)隊意識,工作態(tài)度積極。

3. 身體健康,無不良嗜好

人事文員(崗位職責(zé))

職位描述

任職要求:

1.高中以上學(xué)歷

2.能熟練掌握office辦公室操作軟件。

3.能吃苦耐勞,思路清晰,有極強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及進(jìn)取心,具有團(tuán)隊精神,樂觀向上,有強(qiáng)烈責(zé)任感。

4.協(xié)助完成部門的資料管理、撰寫、文件的歸檔,做產(chǎn)品報價單,產(chǎn)品圖片管理,以及部門經(jīng)理分派的各項工作。

5.性格穩(wěn)重具親和力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,工作主動性強(qiáng).

人事文員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、及時、準(zhǔn)確接聽/轉(zhuǎn)接電話,如需要,記錄留言并及時轉(zhuǎn)達(dá) ;

2、接待來訪客人并及時準(zhǔn)確通知被訪人員;

3、收發(fā)公司郵件、報刊、傳真和物品,并做好登記管理以及轉(zhuǎn)遞工作;

4、負(fù)責(zé)快件收發(fā)、機(jī)票及火車票的準(zhǔn)確預(yù)定;

5、負(fù)責(zé)前臺區(qū)域的環(huán)境維護(hù),保證設(shè)備安全及正常運(yùn)轉(zhuǎn)(包括復(fù)印機(jī)、空調(diào)及打卡機(jī)等);

6、協(xié)助公司員工的復(fù)印、傳真等工作;

7、完成上級主管交辦的其它工作任職資格:

1、女,形象好,氣質(zhì)佳,年齡18—30歲,身高1.60以上;

2、高中及以上學(xué)歷,1年相關(guān)工作經(jīng)驗,文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;

3、較強(qiáng)的服務(wù)意識,熟練使用電腦辦公軟件;

4、具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力,負(fù)有責(zé)任心,性格活潑開朗,具有親和力;

5、普通話準(zhǔn)確流利;

6、具備一定商務(wù)禮儀知識。

工作時間:

人事文員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部日常行政事務(wù),包括規(guī)章制度的制定、監(jiān)督、執(zhí)行;

2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部公文處理、各種證件的辦理;

3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部日常人事工作,包括考勤、假期管理、勞動合同、組織培訓(xùn)、員工福利等;

4、負(fù)責(zé)公司各種開銷記錄并配合完成統(tǒng)計報表;

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1、熟練使用各類辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識;

2、積極熱情、敬業(yè)愛崗、心理素質(zhì)佳、有較強(qiáng)的抗壓能力和團(tuán)隊協(xié)作精神;

3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),踏實肯干、勤奮好學(xué)、能吃苦耐勞。

人事文員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé)1、協(xié)助起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;2、跟進(jìn)各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系,對完善激勵機(jī)制提出建議及支持;3、制定招聘計劃和程序,開展招聘工作;4、制定培訓(xùn)計劃,實施培訓(xùn)方案,組織完成培訓(xùn)工作和培訓(xùn)后的情況跟蹤,完善培訓(xùn)體系;5、負(fù)責(zé)受理員工投訴,處理勞動爭議、糾紛,負(fù)責(zé)各項保險辦理;6、行政采購,行政倉庫、固定資產(chǎn)的管理;7、負(fù)責(zé)員工考勤、薪資、保險等計算及管理。8、參與本部門的日常事務(wù)管理工作,協(xié)助完成本部門資金的預(yù)算和控制等工作;9、指導(dǎo)規(guī)劃員工活動,協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成;10、負(fù)責(zé)行政日常管理(保安、食堂、清潔、其它后勤等)。

任職要求1、高中及以上學(xué)歷;2、三年以上人力資源或行政管理經(jīng)驗,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策;3、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力;4、干練高效,有親和力,較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神,能承擔(dān)較大工作壓力;5、工作細(xì)心沉穩(wěn),思維邏輯清晰嚴(yán)謹(jǐn),原則性強(qiáng),數(shù)字概念強(qiáng),極強(qiáng)的保密意識;6、能熟練使用常用辦公軟件,如e_cel、word、郵箱等。

人事文員(崗位職責(zé))

職位描述

人事文員招聘職位要求 是否出差:無需出差 職責(zé)說明: 1、負(fù)責(zé)前臺服務(wù)熱線的接聽和電話轉(zhuǎn)接,做好來電咨詢工作,重要事項認(rèn)真記錄并傳達(dá)給相關(guān)人員,不遺漏、延誤; 2、收發(fā)公司的傳真、復(fù)印文件,收發(fā)各類信件、報刊和文件。 3、負(fù)責(zé)來訪客戶的接待、基本咨詢和引見,嚴(yán)格執(zhí)行公司的接待服務(wù)規(guī)范,保持良好的禮節(jié)禮貌; 4、對客戶的投訴電話,及時填寫登記表,并于第一時間傳達(dá)到客戶服務(wù)團(tuán)隊,定期將客戶投訴記錄匯總給副總經(jīng)理; 5、負(fù)責(zé)公司前臺或咨詢接待室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放,并保持整潔干凈; 6、接受行政經(jīng)理工作安排并協(xié)助人事文員作好行政部其他工作。 職位要求: 1、熟悉辦公室日常工作流程,熟悉考勤管理制度。熟練運(yùn)用office辦公軟件。具備良好的形象氣質(zhì)、性格溫和、有親和力。 2、協(xié)調(diào)能力強(qiáng),能承受一定的工作壓力,能夠按照公司既定戰(zhàn)略開展工作。工作細(xì)致認(rèn)真、責(zé)任心、原則性強(qiáng)。

人事文員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):管理協(xié)調(diào)各部門之間的日常規(guī)劃,配合各部門工作,負(fù)責(zé)招聘方面事務(wù)

任職要求:任職資格:有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力,有較強(qiáng)責(zé)任心,工作負(fù)責(zé)認(rèn)真,性格開朗大方

1、起草和修改報告、文稿等;2、及時準(zhǔn)確的更新員工通訊錄;管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱;3、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理,辦公室設(shè)備管理;5、員工考勤系統(tǒng)維護(hù)、考勤統(tǒng)計及外出人員管理6、保證前臺所需物資的充足(如水、紙、設(shè)備、耗材及報銷單據(jù)表格等)及費(fèi)用結(jié)算。

人事文員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)員工入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)的辦理,及信息系統(tǒng)維護(hù)

2、負(fù)責(zé)勞動合同的簽訂及員工資料的管理

3、參與人事制度的制定、修訂及實施

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,人力資源、會計、法律、數(shù)學(xué)等專業(yè)優(yōu)先

2、應(yīng)屆畢業(yè)生享受帶薪培訓(xùn)

3、樂于從事人力資源工作,并有長期向此方向發(fā)展的意向

福利待遇:

1、薪酬:基本薪資+固定年終獎

2、補(bǔ)貼:生活補(bǔ)貼(交通、餐、話補(bǔ)等)

3、六險一金(公積金全額繳納)

4、定期的健康體檢

5、結(jié)婚生子津貼+離職津貼

6、豐富多彩的社團(tuán)活動 (瑜伽、舞蹈、攝影等)

7、每月按部門有活動經(jīng)費(fèi)

工作時間:朝九晚六 周末雙休

人事文員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):1.發(fā)布招聘信息,篩選應(yīng)聘人員簡歷并組織安排面試,入職材料整理歸檔;2.組織新員工入職培訓(xùn)以及業(yè)務(wù)培訓(xùn),做好及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;3.做好員工績效考核數(shù)據(jù)的收集、考勤統(tǒng)計,及時反饋薪資核算數(shù)據(jù);4.做好人事檔案的管理,及時辦理員工社保事宜;5.人力資源管理相關(guān)制度的制定與執(zhí)行,做好員工關(guān)系維護(hù)。

任職資格:1.人力資源或管理類專業(yè)大專以上學(xué)歷;2.兩年以上工作經(jīng)驗,熟悉人力資源管理各項流程;3.熟練使用office辦公軟件,具備一定的網(wǎng)絡(luò)知識以及工作壓力承受能力。

人事文員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.做好員工考勤、宿舍管理與安排入住等、獎懲管理、并調(diào)查各部門對考勤、獎懲的執(zhí)行情況;

2.員工入職/離職手續(xù)的辦理;

3.辦公室日常用品的管理;

4.辦公設(shè)備的維護(hù);

5.勞動合同簽訂以及處理社保/工傷;

6.上級領(lǐng)導(dǎo)所交代的其它任務(wù)。

任職要求:e_cel/word熟練,熟悉考勤系統(tǒng)管理,跟上司溝通良好,吃苦耐勞。

人事文員(崗位職責(zé))

[招聘部門:不限]

職位描述

崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);

2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同;

3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;

4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī);

5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;

7、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。

任職要求: 1、中專以上學(xué)歷,行政人事管理優(yōu)先;

2、具有一年以上同崗位或相關(guān)工作經(jīng)驗;

3、具有一定的溝通、協(xié)調(diào)能力;電腦操作熟練;文字編輯能力強(qiáng)。

人事文員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);

2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同;

3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;

4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī);

5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;

7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報,辦理相應(yīng)的社會保險等;

8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動.

任職要求:

1、人力資源或相關(guān)專業(yè)高中以上學(xué)歷;

2、二年以上人力資源工作經(jīng)驗;

3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運(yùn)用

4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊協(xié)作精神;

5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。

人事文員(崗位職責(zé))

職位描述

1、負(fù)責(zé)日常性人事類工作(如員工考勤、入職、離職、人事檔案、勞動合同、社保、居住證等等);

2、負(fù)責(zé)公司的人員招聘工作,擬定公司的招聘方案;

3、協(xié)助新員工培訓(xùn)、員工活動及企業(yè)文化建設(shè)。

4、負(fù)責(zé)招聘渠道的建立,縮短招聘周期,提高招聘效率;

5、配合主管人員協(xié)調(diào)各部門工作關(guān)系,完善公司的用人制度。

6、日常行政類工作(如保潔、宿舍管理等)

7、上級安排的其他臨時性工作。

8、26天8h制

人事文員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、協(xié)助招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試;

2、員工入職、離職手續(xù)的辦理,異動的處理,員工勞動合同的首簽和續(xù)簽事宜;

3、公司內(nèi)部員工檔案建立與管理;

4、員工關(guān)系的維護(hù),以及內(nèi)部糾紛的協(xié)調(diào)處理。

任職要求:

1. 了解人力資源理論知識,熟悉國家勞動人事法規(guī)政策,并能實際運(yùn)用;

2. 熟悉公文寫作模式,具備文字撰寫能力;

3. 工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊協(xié)作精神;

4. 熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。

人事文員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé)

1、協(xié)助上級執(zhí)行一般的不需較多工作經(jīng)驗的任務(wù);

2、公司日常行政管理的運(yùn)作(包括運(yùn)送安排、郵件和固定的供給等等);

3、負(fù)責(zé)公司的檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統(tǒng)計管理工作;

4、協(xié)助行政經(jīng)理對各項行政事務(wù)的安排及執(zhí)行;

5、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。

任職資格

1、中專以上學(xué)歷,20-30歲;(歡迎優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生投遞簡歷)

2、具備一定的行政管理知識;

3、工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心;

4、熟練使用office辦公軟件及自動化設(shè)備.

工作時間:朝九晚六,周末雙休

薪資福利:

1、優(yōu)厚的薪金:月收入3500及以上+五險一金+年度旅游+餐費(fèi)及交通津貼+績效獎金+年底雙薪;

2、完善的假期組合:帶薪年假、帶薪病假及法定假期;

3、齊全的福利體系:養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險及住房公積金;

4、豐富多彩的員工活動:員工聚餐、節(jié)日晚會、旅游活動、優(yōu)秀員工表彰活動等;

5、多元化培訓(xùn)課程:帶薪崗前業(yè)務(wù)培訓(xùn),在職個人提升計劃;

6、良好晉升機(jī)會:內(nèi)部轉(zhuǎn)職(橫向發(fā)展)、縱向提升;

7、甲級辦公室,舒適工作環(huán)境。

報名方式:

1·請通過后臺系統(tǒng)投遞簡歷,合則約見!

人事文員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.了解掌握各部門的用人需求,并獨(dú)立實施招聘工作,發(fā)布招聘信息、進(jìn)行簡歷篩選;

2.協(xié)助維護(hù)招聘渠道關(guān)系,并充分利用和拓展各種招聘渠道,滿足公司的人才需求;

3.根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)要求按時保質(zhì)保量的完成招聘階段計劃;

4.及時收集員工的各種信息,了解員工的各種動態(tài),做好人事調(diào)查工作;

5.協(xié)助主管負(fù)責(zé)公司員工勞務(wù)合同的簽訂和后續(xù)管理工作,并辦理人員入職、離職等相關(guān)手續(xù)。

任職條件:

1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,或一年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗者;

2、工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有較強(qiáng)的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);

3、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力、溝通能力、責(zé)任感及敬業(yè)精神;

4、有人力資源招聘、培訓(xùn)等實務(wù)操作經(jīng)驗者優(yōu)先;

5、能夠熟練操作各大辦公軟件;

人事文員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé): 1、員工招聘信息的發(fā)布、刷新及面試;

2、來訪接待,電話轉(zhuǎn)接,快遞收發(fā)等相關(guān)工作;

3、員工入職、離職、勞動合同等手續(xù)辦理;

4、入職培訓(xùn);

5、建立、維護(hù)、更新人事檔案與通訊錄;

6、每月考勤統(tǒng)計,工資核算;

7、每月對賬單核對,報銷單審核;

8、五證一書、員工社保、居住證等有關(guān)業(yè)務(wù)的辦理、變更;

9、辦公設(shè)備及固定資產(chǎn)的維修跟進(jìn);

10、協(xié)助公司制度的執(zhí)行及落實工作;

11、辦公用品的采購及發(fā)放登記;

12、訂水、廠牌、名片訂做等其他臨時性任務(wù)。

任職要求:一年以上工作經(jīng)驗

人事文員(崗位職責(zé))

職位描述

職位描述:

1、負(fù)責(zé)人員招聘,包括入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動等手續(xù)辦理;

2、熟知社會保險和公積金辦理流程;

3、協(xié)助部門主管進(jìn)行員工培訓(xùn);

4、考勤管理,工資核算等薪酬相關(guān);

5、其他部門主管交辦的人力資源各模塊輔助性工作。

任職資格:

1、大專以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè)優(yōu)先;

2、半年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗;

人事文員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):一、負(fù)責(zé)每月員工考勤及工資的核算;

三、員工入離職,晉升,轉(zhuǎn)正調(diào)崗手續(xù)的辦理;公司規(guī)章制度協(xié)助編制,修訂與執(zhí)行監(jiān)督;

三、統(tǒng)計各部門的用人需求,對外發(fā)部招聘信息,進(jìn)行簡歷的篩選,邀約,初面及面試結(jié)果的跟蹤工作;

四、辦公用品的保管,領(lǐng)用登記,庫存的申購補(bǔ)足;

五、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門的各類文檔整理,打印保管;

六、員工檔案的保管與更新(紙質(zhì),電子版)

七、各類通知的撰寫發(fā)布;會議的安排,記錄;

八、員工宿舍的安全及衛(wèi)生的監(jiān)管;

九、保安,電工司機(jī)的工作安排與監(jiān)督;

十、上級交附的其他人事相關(guān)工作。

任職要求:能獨(dú)立開展工作,可以在壓力下版主地完成工作任務(wù);

具有良好的人際溝通能力;

具有一定的保密意義,做事沉穩(wěn)干練;

熟練使用e_cel,word等辦公軟件;

人事文員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)通過公司合作網(wǎng)站進(jìn)行簡歷查找及面試邀約;

2、員工考勤系統(tǒng)維護(hù)、月底考勤核算;

3、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

6、任職資格:

1、文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷;

2、熟悉公文寫作格式,具備基本商務(wù)信函寫作能力,熟練運(yùn)用office等辦公軟件;

3、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直,具備較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力;

4、形象好,氣質(zhì)佳,年齡在20-30歲。

第4篇 行政人事文員崗位職責(zé)任職要求

行政人事文員崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)公司的人才招聘工作:發(fā)布信息、面試邀請、初試、接待面試者、培訓(xùn)入職安排以及其他招聘情況的跟進(jìn)等;

2、拓展招聘渠道，維護(hù)和更新招聘信息;

3、上網(wǎng)或在其他渠道搜集簡歷，對簡歷進(jìn)行分類、篩選、邀約及儲蓄人才簡歷;

4、協(xié)助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，增強(qiáng)員工歸屬感;

5、協(xié)助經(jīng)理處理公司其他事項。

任職要求:

1、年齡:18-26歲;

2、學(xué)歷不限，專業(yè)不限，入職培訓(xùn)+有人帶;

3、歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生前來應(yīng)聘。

第5篇 行政人事文員崗位職責(zé)(20篇)

行政人事文員(崗位職責(zé))

職位描述

工作地址:南山蛇口

崗位職責(zé):

1. 負(fù)責(zé)制定并完善公司的行政管理制度;

2. 負(fù)責(zé)部門文件檔案管理;

3. 負(fù)責(zé)員工入職、離職辦理、工傷及社保申報;

4. 負(fù)責(zé)對公司固定資產(chǎn),辦公設(shè)備的購置,登記,維護(hù)等工作;

5. 負(fù)責(zé)公司各種印刷品,辦公室用品的采納與保管、勞保用品的訂購,發(fā)放等管理工作;

6. 負(fù)責(zé)公司各種證照的年審工作、公務(wù)車的管理;

7. 負(fù)責(zé)公司的保衛(wèi)安全工作、展廳、車間、宿舍區(qū)環(huán)境的管理;

8. 配合各部門做好支持性服務(wù)工作。

任職要求:

1、文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

2、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,熟悉公文寫作格式,具備基本商務(wù)信函寫作能力,熟練運(yùn)用office等辦公軟件;

3、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直,具備較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力;

4、年齡在20-30歲,男女不限;

5、2年以上相關(guān)該工作經(jīng)驗,懂網(wǎng)絡(luò)優(yōu)先。(無經(jīng)驗優(yōu)秀者也可)

工作地址

深圳市南山區(qū)蛇口月亮灣大道平方圓汽車城眾悅4s店

行政人事文員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.銷售團(tuán)隊的績效考核、銷售統(tǒng)計。

2、負(fù)責(zé)銷售合同的編輯、保管。

3、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊的招募及管理。

4、其它相關(guān)的行政工作。

任職資格:

word e_cel ppt熟練,形象氣質(zhì)佳,性格外向,普通話標(biāo)準(zhǔn)。服從公司的安排。

工作時間:做6休1.法定節(jié)假日行政可以休息。

行政人事文員(崗位職責(zé))

職位描述

職位描述:

行政工作:

1、來司人員的接待和引領(lǐng)工作等前臺工作;

2、各項公告、通知及公布;

3、辦公用品采購、發(fā)放及管理與日常維護(hù);

4、辦公環(huán)境監(jiān)督及制度執(zhí)行;

5、管理員工宿舍及相關(guān)住宿的安排;

6、固定資產(chǎn)的盤點(diǎn);

7、負(fù)責(zé)辦理營業(yè)執(zhí)業(yè)證件,訂票事宜;

8、公司活動的安排及物料的準(zhǔn)備;

9、部門安排的相他工作;

10、總經(jīng)理安排的其他工作。

人事工作:

1、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工入職辦理及入職培訓(xùn)工作,員工離職流程的辦理;

2、對新進(jìn)員工個人資料整理歸檔和離職人員的檔案的管理;

3、負(fù)責(zé)公司員工的考勤管理、崗位異動的提交等人事管理工作;

4、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工保險的購買及管理,并將每月繳費(fèi)明細(xì)提交至財務(wù);

5、負(fù)責(zé)員工考勤的匯總及計時工資的核算;

6、部門安排的相他工作;

7、總經(jīng)理安排的其他工作。

崗位要求:

1、 中專以上學(xué)歷,普通話流利;

2、 能熟練使用office等辦公軟件;

3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,具備寫作能力及較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力;

4、 富有工作責(zé)任心,思維活躍,做事認(rèn)真、細(xì)心、有條理及耐性;

5、 具有聯(lián)絡(luò)、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和對具體工作的執(zhí)行力;

6、 樂觀開朗、具有集體榮譽(yù)感和團(tuán)隊合作精神。

行政人事文員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、確保辦公場所整潔有序,營造良好的工作氛圍。

2、負(fù)責(zé)辦理公司營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、資質(zhì)證書的年檢和變更手續(xù)的辦理。

3、協(xié)助上級草擬人事、行政等管理制度。

4、負(fù)責(zé)會議管理工作。包括會議室的整理、會議的通知、會議記錄,傳達(dá)會議的有關(guān)精神。

5、協(xié)助上級做好員工招聘工作。如招聘渠道的選定,職位的發(fā)布、刷新;應(yīng)聘者簡歷的篩選;應(yīng)聘人員的通知、接待等。

6、負(fù)責(zé)辦理新進(jìn)員工的入職手續(xù)。及時與員工簽訂《勞動合同》、《保密協(xié)議》《承諾書》,建立勞動合同臺帳,明確勞動關(guān)系,預(yù)防并協(xié)助處理勞資糾紛。

7、協(xié)助辦理員工轉(zhuǎn)正、晉升、換崗、離職等人事手續(xù)。

任職資格:

1.熟練建筑類辦公軟件,了解建筑窗口辦事流程,了解南寧交通。

2、教育背景:大專以上學(xué)歷,行政管理、人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)。

3、行業(yè)經(jīng)驗:2年以上行政或人事工作經(jīng)驗;專業(yè)技能與知識范圍:熟練運(yùn)用office 辦公軟件。

4、個人素質(zhì)能力:性格開朗、活潑; 工作積極主動、認(rèn)真細(xì)致;有良好的團(tuán)隊合作意識和服務(wù)意識;具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守。

工作地點(diǎn):北海、南寧

行政人事文員(崗位職責(zé))

職位描述

1、處理人事日常管理工作,負(fù)責(zé)員工招聘、錄用、休假、離職、保險、合同等人事手續(xù)的辦理。

2、負(fù)責(zé)員工檔案管理,包括源文件的收集、整理、歸檔及電子檔案的建立;

3、對一般文件的起草和行政人事制度的管理;

4、依據(jù)人力資源要求計劃,收集招聘信息,協(xié)助組織各種形式的招聘工作;

5、企業(yè)的后勤(包括車輛、保安、宿舍、食堂、衛(wèi)生、辦公用品的管理)。

6、公司全體人員考勤的核算。

7、人力資源其它的日常工作;

任職資格:

1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

2、形象氣質(zhì)良好,有人力資源相關(guān)的工作經(jīng)驗;

3、熟悉人力資源管理操作流程;

4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊協(xié)作精神;

5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。

行政人事文員(崗位職責(zé))

職位描述

主要職責(zé):一、工作內(nèi)容:1、開展招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等相關(guān)工作;2、協(xié)助審核、修訂中心各項管理規(guī)章制度,進(jìn)行日常行政工作的組織與管理 ;3、協(xié)助中心經(jīng)理進(jìn)行內(nèi)務(wù)、安全管理,為其他部門提供及時有效的行政服務(wù);4、承辦員工考勤與外出登記工作;5、協(xié)助做好辦公用品發(fā)放領(lǐng)用工作;6、完成行政人事領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作;7、會務(wù)安排:做好會前準(zhǔn)備、會議記錄和會后內(nèi)容整理工作。

二、任職資格:1.18-30周歲,專業(yè)不限;2.形象氣質(zhì)佳、口齒清晰、表達(dá)能力強(qiáng);3.性格開朗,具有良好的待人接物能力,團(tuán)隊合作精神;4.熟練使用office辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識;5.有工作責(zé)任感,嚴(yán)謹(jǐn)踏實、認(rèn)真細(xì)致,具備積極主動的溝通能力,執(zhí)行力強(qiáng),良好的職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)道德,職業(yè)穩(wěn)定性高。

行政人事文員(崗位職責(zé))

職位描述

任職資格

1、第一學(xué)歷為全日制本科,新聞、行政管理、外語等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;

2、有2-3年同崗位工作經(jīng)驗,有較為豐富的團(tuán)隊活動策劃經(jīng)驗,有較好的寫作能力;

3、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識;

4、工作條理清晰,責(zé)任心強(qiáng)、耐心細(xì)致、個性開朗、為人謙遜;

5、_黨員優(yōu)先考慮。

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司行政工作;

2、負(fù)責(zé)公司黨工團(tuán)工作,以及團(tuán)隊活動的策劃和組織;

3、協(xié)助負(fù)責(zé)人完成部分基礎(chǔ)人事工作。

行政人事文員(崗位職責(zé))

職位描述

1、負(fù)責(zé)辦理新員工入職手續(xù)及離職人員手續(xù);

2、負(fù)責(zé)每月員工考勤統(tǒng)計、匯總,日常的請假、調(diào)休等申請的收集登記,文件的復(fù)印分發(fā);

3、復(fù)印員工勞動合同并給員工簽訂;

4、發(fā)布公告消息;

5、采購物品,辦公用品的使用與維護(hù);

6、起草和修改報告、文稿等

7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。

行政人事文員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)招聘,新員工培訓(xùn),檔案管理,入職、離職手續(xù)辦理,人才庫建立;

2、協(xié)助上級完善、優(yōu)化各項規(guī)章制度;

3、協(xié)助上級展開績效考核工作;

4、各種文娛活動的開展。

任職要求:

1、22歲以上,中專以上學(xué)歷,至少1年以上同崗位工作經(jīng)驗;

2、有責(zé)任感,思維縝密,反應(yīng)快速,可塑性強(qiáng),性格外向;

3、熟練操作簡單辦公軟件。

4、此職位工作出色,通過考核可晉升到人力資源主管職位。

行政人事文員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部日常行政事務(wù),包括規(guī)章制度的制定、監(jiān)督、執(zhí)行;2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部公文處理、各種證件的辦理與年檢;3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部日常人事工作,包括考勤、假期管理、勞動合同、組織培訓(xùn)、員工福利等;4、負(fù)責(zé)公司各種開銷記錄并配合完成統(tǒng)計報表;5、負(fù)責(zé)開具增值稅發(fā)票、支票,轉(zhuǎn)賬、進(jìn)賬等日常財務(wù)工作;6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格:1、熟練使用各類辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識;2、積極熱情、敬業(yè)愛崗、心理素質(zhì)佳、有較強(qiáng)的抗壓能力和團(tuán)隊協(xié)作精神;3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、踏實肯干、勤奮好學(xué)、能吃苦耐勞。

上班時間:周一至周五上班周末雙休,法定節(jié)假日正常休息、放假。

福利待遇:

1、 六險一金:為正式員工購買六險一金2、 工作餐及下午茶:提供營養(yǎng)工作餐(午、晚餐)和美味下午茶3、 帶薪假期:各類法定節(jié)假日,年休假,婚假,產(chǎn)假,陪產(chǎn)假,喪假等都是帶薪假期4、 員工禮物:生日禮物,轉(zhuǎn)正禮物,節(jié)日慰問等5、 豐富多彩的員工活動:季度旅游,部門聚餐,卡拉ok,cs野戰(zhàn),農(nóng)家樂等娛樂性活動6、 春節(jié)利是:年會幸運(yùn)抽獎,開年紅包

行政人事文員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、協(xié)助主管處理行政部的日常事務(wù)

2、人員的到職和離職的相關(guān)手續(xù)辦理

3、各類人事資料的匯總,建檔及管理,員工個人檔案資料的管理

4、員工調(diào)休假、請假、出勤狀況統(tǒng)計作業(yè)并及時將其異常狀況匯報給上級

5、員工勞動合同的簽訂及存檔

6、負(fù)責(zé)人員薪資異動的人事基本資料的提供

7、負(fù)責(zé)對辦公用品的管理

8、承辦上級臨時交辦的事項

9、各類通知的發(fā)布

任職要求:高中以上文化

行政人事文員(崗位職責(zé))

職位描述

1、財務(wù)管理、文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、熟悉公文寫作格式,具備基本商務(wù)信函寫作能力,熟練運(yùn)用office等辦公軟件;3、具備一定的英文翻譯能力,英語過四六級的優(yōu)先考慮。4、人力資源或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;5、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè),建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同;6、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);7、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;8、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報,辦理相應(yīng)的社會保險等;負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算;9、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直、具備較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力;

10、完成部門經(jīng)理交代的其它工作。11、無經(jīng)驗亦可,接受優(yōu)秀應(yīng)屆生,正常雙休,法定節(jié)假日,試用期1-2個月,轉(zhuǎn)正后上五險,加班補(bǔ)助,通訊補(bǔ)貼。

行政人事文員(崗位職責(zé))

職位描述

在寶寓食品廠家只要你敢想,只要你敢做,立即行動,學(xué)歷和工作經(jīng)驗在我們這里都不是問題,我們需要的是您擁有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、踏實認(rèn)真的工作態(tài)度、努力上進(jìn)的拼搏精神!

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能力有多大,舞臺就有多大!今天你是我們團(tuán)隊中的普通士兵,明天就有可能是我們叱咤風(fēng)云的將軍!期待你的加入!人事聯(lián)系電話:

崗位職責(zé):

根據(jù)招聘需求,選擇招聘渠道,發(fā)布及更新招聘信息

代表廠家組織各城市的現(xiàn)場招聘活動

通知候選人入職、辦理其相關(guān)手續(xù)

負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)團(tuán)隊績效計算、工資考勤申報、各類銷售報表的統(tǒng)計。

負(fù)責(zé)工作日志統(tǒng)計、客戶檔案、客戶訂單等具體工作

衛(wèi)生維護(hù)和固定資產(chǎn)管理

負(fù)責(zé)分公司衛(wèi)生清潔及管理工作

負(fù)責(zé)制作銷售訂單、客情回訪、物流提醒等做

負(fù)責(zé)后勤接待、代理商考察安排等工作

任職資格:

有2年以上的人事招聘經(jīng)歷,有團(tuán)隊組建的優(yōu)先考慮

男女不限,年齡不限,專業(yè)不限,有快速消費(fèi)品的優(yōu)先考慮

招聘能力較強(qiáng),有團(tuán)隊組建經(jīng)驗優(yōu)先

具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、事業(yè)心,具備獨(dú)立解決問題的能力及很強(qiáng)的抗壓能力;

了解、掌握相關(guān)流程流程和專項業(yè)務(wù)知識;

有較強(qiáng)的談判技能,具備良好的溝通能力;

熟練使用ppt等相關(guān)工作軟件

行政人事文員(崗位職責(zé))

職位描述

1、年齡18~28歲之間,大專以上學(xué)歷,應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮;

2、性格外向開朗,反應(yīng)敏捷,有親和力,勤奮踏實,責(zé)任心強(qiáng);

3、工作耐心細(xì)致,有團(tuán)隊合作精神;

4、精通office辦公軟件(word、e_cel、powerpoint等),熟悉文檔以及數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作;會ps優(yōu)先。

1、負(fù)責(zé)公司需求崗位招聘工作,拓展招聘渠道,初步篩選候選人,按照公司流程組織面試;

2、處理日常事務(wù),員工入職辦理、薪酬核算;離職手續(xù)辦理;

3、員工檔案及勞動合同管理、各項人事事務(wù)辦理及后勤保障工作

4、員工活動組織與執(zhí)行;

5、日常部分行政工作處理,如辦公環(huán)境維護(hù),費(fèi)用報銷申請;

6、 協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)公司的整體管理和協(xié)調(diào),包括作業(yè),客戶服務(wù),業(yè)務(wù)發(fā)展,保證公司的內(nèi)部作業(yè)和管理系統(tǒng)得以有效執(zhí)行,保證分公司穩(wěn)定和有序發(fā)展;配合和執(zhí)行公司市場發(fā)展計劃,重大客戶銷售。

行政人事文員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1:執(zhí)行上級交代日常行政工作和辦公室的日常工作。

2、協(xié)調(diào)和管理各基地的人事工作以及員工的考勤

3協(xié)助完成辦公資產(chǎn)、辦公室用品與雜物的采購、維護(hù)和管理,統(tǒng)計行政費(fèi)用的支取情況;

4:起草、傳達(dá)公司行政通知、相關(guān)文件與備忘錄;

5、維護(hù)公司日常辦公秩序與辦公環(huán)境.

任職要求:

1:大專以上學(xué)歷,文秘、人力資源或計算機(jī)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。

2:氣質(zhì)形象佳,普通話標(biāo)準(zhǔn),較強(qiáng)的語言表達(dá)能力。

3:有文員文秘相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉人事行政相關(guān)工作者優(yōu)先錄用。

4:工作認(rèn)真細(xì)致,有責(zé)任心,辦事利索嚴(yán)謹(jǐn)。

5:熟悉計算機(jī)的使用,能操作各種辦公軟件。

行政人事文員(崗位職責(zé))

職位描述

應(yīng)聘者請附近期照片

職位描述:

1、公司人力資源管理、人員招募、考核、試用、入職,離職的手續(xù)流轉(zhuǎn);

2、完成每個月的月度報銷,管控機(jī)構(gòu)成本。

3、每月的考勤統(tǒng)計,季度的績效考核;

4、處理公司日常管控的各類流程

5、固定資產(chǎn)的盤點(diǎn)與管理。

職位要求:

熟練使用word、e_cel、ppt等各種辦公軟件及日常辦公設(shè)備;

有行政人事工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

行政人事文員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)會務(wù)招待、會議記錄、電話接聽、到訪客戶的臨時接待等工作;

2、負(fù)責(zé)辦公室物品的采購、名片及公司宣傳冊的印刷、辦公設(shè)備的安裝及維護(hù)安排、快遞分發(fā)及接收、水務(wù)及機(jī)票的預(yù)定、辦公環(huán)境的維護(hù)等工作;

3、負(fù)責(zé)公司員工的入離職手續(xù)辦理及其他日常人事管理;

4、負(fù)責(zé)員工社保、公積金業(yè)務(wù)的辦理; 5、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)錄入、資料文件的打印復(fù)印及整理歸檔工作; 6、公司業(yè)務(wù)協(xié)助工作;

7、上級安排的其他人事及行政工作。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷;

2、熟悉國家及上海相關(guān)地區(qū)勞動人事政策;

3、有一定的分析和判斷力,較強(qiáng)的語言表達(dá)能力與較好的文字功底;

4、富有激情、有一定的抗壓力,工作細(xì)心,主動性強(qiáng),執(zhí)行力好;

5、性格開朗,善與人溝通,有耐心,責(zé)任心強(qiáng),具有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作及敬業(yè)精神;

6、熟練操作office辦公軟件。

行政人事文員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)協(xié)助行政人事主管處理公司日常行政人事事務(wù),如簽訂合同、計算工資、入職與離職手續(xù)辦理、人事檔案收集和保管、宿舍管理、辦公用品分發(fā)和管理等。

2、負(fù)責(zé)協(xié)助行政人事主管策劃組織員工活動;

3、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求:

1、22-30歲;

2、有兩年以上行政人事相關(guān)工作經(jīng)驗;

3、有良好職業(yè)道德,做好公司保密工作;

4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,良好的團(tuán)體合作能力,有責(zé)任心,做事細(xì)心。

行政人事文員(崗位職責(zé))

[招聘部門:不限]

職位描述

職位描述:

1、負(fù)責(zé)辦公室日常文件的起草、打印、登記、發(fā)送和存檔;

2、公司管理制度的制定與監(jiān)督,確保制度得以施行到位;

3、公司會議通知的擬寫、下發(fā)工作、會議的籌備,并且做好會議記錄和會議材料的整理;

4、公司考勤制度的制定和登記,辦公室小型倉庫的管理;

5、控制辦公室用品的發(fā)放與領(lǐng)取;

6、做好招聘協(xié)助工作,確保人事招聘的正常進(jìn)行;

7、外來人員的接待工作;

8、熟悉辦公自動化,有行政工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

9、服從領(lǐng)導(dǎo),及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。

行政人事文員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司各類電腦文檔的編號、打印、排版和歸檔;

2、報表的收編以及整理,及時準(zhǔn)確的更新員工通訊錄;

3、協(xié)調(diào)會議室預(yù)定,合理安排會議室的使用;

4、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理,辦公室設(shè)備管理;

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷(優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷),年齡在20-30歲;

2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè),可接受優(yōu)秀應(yīng)屆生;

3、熟練運(yùn)用e_cel、word等辦公軟件;

4、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)。

第6篇 辦公行政人事文員崗位職責(zé)

行政人事專員/會計/辦公室文員 江蘇永安安全環(huán)境科技有限公司 江蘇永安安全環(huán)境科技有限公司 職位信息

職位描述

工作內(nèi)容:

1、部門數(shù)據(jù)的文檔管理,系統(tǒng)建檔,資料維護(hù)等;

2、負(fù)責(zé)各類書面材料、文件歸檔整理作業(yè);

3、配合主管完成其他行政類作業(yè);

任職條件:

1、熟練使用office辦公軟件(word,e_cel,ppt等);

2、具有良好的應(yīng)用文書能力和人際溝通協(xié)調(diào)能力;

3、性格開朗,工作認(rèn)真、細(xì)致,責(zé)任心;

4、抗壓性強(qiáng)。

第7篇 人事文員工作崗位職責(zé)

行政人事部文員在行政人事部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下工作,對行政人事部經(jīng)理負(fù)責(zé)。人事文員崗位職責(zé)如下:

一、負(fù)責(zé)公司文字印刷、文件收發(fā)、資料整理、印章的使用和保管。

二、負(fù)責(zé)辦理員工的進(jìn)廠、請假、調(diào)動、辭工離廠手續(xù);員工檔案資料建立。

三、全面負(fù)責(zé)員工考勤工作。

四、負(fù)責(zé)員工的就醫(yī)和簡單醫(yī)療應(yīng)急處理。

五、辦公、勞保、文化娛樂等用品的采購申請、質(zhì)量驗收、發(fā)放、登記、管理。

六、外來客人的接待和服務(wù)。

七、外來電話、傳真的接聽(受)、記錄、傳達(dá)(送)。

八、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)的管理和使用。

九、公司內(nèi)部其它事務(wù)性工作。

十、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

第8篇 s酒店人事文員崗位職責(zé)

酒店人事文員崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)辦公室的文書處理工作。

2、負(fù)責(zé)文書資料的傳閱、轉(zhuǎn)遞、歸類、存檔工作。

3、負(fù)責(zé)有關(guān)會議的準(zhǔn)備工作并做好記錄,整理會議紀(jì)要。

4、負(fù)責(zé)本部門各類打印發(fā)放工作。

5、負(fù)責(zé)全酒店員工考勤匯總審核工作。

6、協(xié)助及執(zhí)行有效的招聘、辭退程序,與各部門保持緊密聯(lián)絡(luò),確保招聘標(biāo)準(zhǔn)能符合實際工作的要求。

7、協(xié)助安排實習(xí)生的實習(xí)。

8、負(fù)責(zé)員工的工作檔案管理。

9、負(fù)責(zé)新員工的入職報到并跟進(jìn)證件和工號牌的發(fā)放,通知有關(guān)部門發(fā)放工服協(xié)助簽訂勞動合同。

10、負(fù)責(zé)員工辭職的手續(xù)辦理。

第9篇 辦公人事文員崗位職責(zé)

行政人事專員/會計/辦公室文員 江蘇永安安全環(huán)境科技有限公司 江蘇永安安全環(huán)境科技有限公司 職位信息

職位描述

工作內(nèi)容:

1、部門數(shù)據(jù)的文檔管理,系統(tǒng)建檔,資料維護(hù)等;

2、負(fù)責(zé)各類書面材料、文件歸檔整理作業(yè);

3、配合主管完成其他行政類作業(yè);

任職條件:

1、熟練使用office辦公軟件(word,e_cel,ppt等);

2、具有良好的應(yīng)用文書能力和人際溝通協(xié)調(diào)能力;

3、性格開朗,工作認(rèn)真、細(xì)致,責(zé)任心;

4、抗壓性強(qiáng)。

第10篇 某公司行政人事文員崗位職責(zé)說明書

公司行政人事文員崗位職責(zé)說明書

職位名稱:行政人事文員

職位代碼

所屬部門:行政人事部

職系

職等職級

直屬上級

薪金標(biāo)準(zhǔn)

填寫日期

核 準(zhǔn) 人

職位概要:

負(fù)責(zé)公司文件的撰寫、分發(fā);負(fù)責(zé)辦公用品的分發(fā)等。

工作內(nèi)容:

1.負(fù)責(zé)公司文件的錄入、校對、排版、裝訂與分發(fā)工作;

2.協(xié)助勞資主管管理好人事檔案,適時更新員工檔案,確保檔案的完整性、信息存儲的合理性;

3.按照公司規(guī)定,協(xié)助辦理員工的入職和離職手續(xù),分配和收回有關(guān)物品;

4.負(fù)責(zé)有關(guān)信息的傳遞和通知工作;

5.負(fù)責(zé)本部門辦公用品的分發(fā)工作;

6.負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他事項。

任職資格:

教育背景:

◆中文、新聞、傳播等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷:

◆受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動法律法規(guī)、財務(wù)會計方面知識和管理能力等方面的培訓(xùn)。

經(jīng)驗:

◆2年以上企業(yè)文化策劃導(dǎo)入工作經(jīng)驗。

技能技巧:

◆熟悉人事工作流程,辦公用品采購流程,企業(yè)資產(chǎn)管理;

◆對人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧,熟悉人事工作流程;

◆熟練使用電算及辦公軟件;

◆較好的公文寫作和文字表達(dá)能力。

態(tài)度:

◆積極進(jìn)取,責(zé)任心強(qiáng),很強(qiáng)的自我約束力,獨(dú)立工作和承受壓力的能力;

◆人際溝通、交往能力強(qiáng);

◆高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊合作精神。

工作條件:

工作場所:辦公室,經(jīng)常出差。

環(huán)境狀況:基本舒適。

危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。

直接下屬 間接下屬

晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位

第11篇 z物業(yè)公司人事文員崗位職責(zé)職位說明

2.24 文員(人事文員)

2.24.1 崗位職責(zé)

a)負(fù)責(zé)公司公文的收發(fā)、檔案管理、印章管理與使用、信函的收發(fā)及保密工作。

b)負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計管理工作。

c)負(fù)責(zé)人事檔案管理和人事統(tǒng)計報表工作。

d)負(fù)責(zé)員工保險的統(tǒng)計購買工作。

e)負(fù)責(zé)人員異動手續(xù)的辦理工作。

f)負(fù)責(zé)文字打印工作。

g)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.24.2職位說明

a)年齡30歲以下,身體健康;

b)中專以上學(xué)歷,中文文秘專業(yè),從事相關(guān)職位二年以上;

c)工作認(rèn)真、負(fù)責(zé),原則性強(qiáng)、廉潔奉公。

d)工作負(fù)責(zé)范圍:負(fù)責(zé)人事、檔案、文書處理及福利后勤工作。

第12篇 行政人事文員崗位職責(zé)

行政人事文員 華控賽格 深圳華控賽格股份有限公司,華控賽格,華控賽格 注:此職位的工作單位為深圳華控賽格股份有限公司的子公司——深圳市五色檢測技術(shù)服務(wù)有限公司。

深圳市五色檢測技術(shù)服務(wù)有限公司是由深圳南山兩灣雙創(chuàng)人才股權(quán)投資基金合伙企業(yè)、北京南科大藍(lán)色科技有限公司、國信弘盛創(chuàng)業(yè)投資有限公司及深圳華控賽格股份有限公司聯(lián)合設(shè)立的一家主營土壤修復(fù)的公司。注冊資本為1000萬。

職責(zé)描述:

1、 負(fù)責(zé)行政文書工作,包括各類文件(如講話稿、發(fā)言稿、總結(jié)報告稿)的起草、打印、收發(fā)、傳閱和歸檔工作;

2、 負(fù)責(zé)公司工商行政事宜及相關(guān)證照辦理;

3、 負(fù)責(zé)員工入職、勞動合同、考勤、離職等人事相關(guān)工作;

4、 負(fù)責(zé)協(xié)助有關(guān)會議的會務(wù)安排事宜,做好有關(guān)的會議記錄、服務(wù)等工作;

5、 負(fù)責(zé)日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理,辦公室設(shè)備管理工作;

6、 負(fù)責(zé)公司接待工作;

7、 完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。

任職要求:

1、 全日制大專及以上學(xué)歷。

2、 熟悉辦公室行政管理、人事管理及工作流程,熟悉公文寫作格式,具備基本商務(wù)信函寫作能力,熟練運(yùn)用office等辦公軟件及文件檔案管理;

3、 具有良好的語言表達(dá)能力,思維清晰敏捷;

4、 性格活潑開朗,責(zé)任心強(qiáng),做事認(rèn)真、細(xì)致,具有較好的團(tuán)隊協(xié)作精神和服務(wù)意識。

第13篇 行政人事文員崗位工作職責(zé)

行政人事部文員在行政人事部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下工作,對行政人事部經(jīng)理負(fù)責(zé)。下面提供了行政人事文員的崗位職責(zé)信息,歡迎參閱。

一、負(fù)責(zé)公司文字印刷、文件收發(fā)、資料整理、印章的使用和保管。

二、負(fù)責(zé)辦理員工的進(jìn)廠、請假、調(diào)動、辭工離廠手續(xù);員工檔案資料建立。

三、全面負(fù)責(zé)員工考勤工作。

四、負(fù)責(zé)員工的就醫(yī)和簡單醫(yī)療應(yīng)急處理。

五、辦公、勞保、文化娛樂等用品的采購申請、質(zhì)量驗收、發(fā)放、登記、管理。

六、外來客人的接待和服務(wù)。

七、外來電話、傳真的接聽(受)、記錄、傳達(dá)(送)。

八、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)的管理和使用。

九、公司內(nèi)部其它事務(wù)性工作。

十、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作

第14篇 人事文員-崗位職責(zé)

人事文員一職,往往體現(xiàn)于每個公司的人事部,此職位的崗位職責(zé)要根據(jù)企業(yè)的性質(zhì),運(yùn)行模式而定。以下為某企業(yè)人事文員崗位職責(zé),僅供參考。

l營銷公司員工人事檔案的建立、整理、利用、歸檔

l每日總部人員考勤記錄,案場考勤抽查

l各部門、案場用人編制計劃的匯總、初審、提報

l營銷公司經(jīng)理、員工培訓(xùn)計劃編制、預(yù)算、實施

l協(xié)助人員招聘、面試、帶教檢查、綜合考核

l月考核的催辦、匯總、提報

l各部門人員調(diào)動、配置

l獎懲提議、初審、提報

l員工工資、福利

l員工談心

l負(fù)責(zé)總部檔案管理

l建立健全各級檔案管理制度,落實到人

l半年一次的檔案歸檔移交工作落實

l對各部門檔案工作的指導(dǎo)、管理、檢查。

第15篇 人事文員崗位職責(zé)

人事文員崗位職責(zé)

(1)、行政隸屬

上級主管:行政部經(jīng)理

工作對象:各辦事處(區(qū)域)相關(guān)業(yè)務(wù)員

(2)、主要工作職責(zé)

a. 協(xié)助主管組織月助主管組織月度和季度考評,并及時完成統(tǒng)計、整理和發(fā)布工作。

b. 負(fù)責(zé)營銷系統(tǒng)員工的薪酬計算與統(tǒng)計工作,并將考評和薪酬調(diào)整結(jié)果記入檔案。

c. 負(fù)責(zé)營銷系統(tǒng)員工的人事檔案的日常維護(hù)工作。

d. 協(xié)助主管解決員工考評和職位調(diào)整中發(fā)生的異議與糾紛。

e. 辦理員工錄用、登記、入職、任免、遷調(diào)、獎懲和離職等具體手續(xù)。

f. 部門經(jīng)理交辦的其他事宜。

相關(guān)職位搜索有:人事文員工作職責(zé)