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崗位職責是什么
技質部是企業(yè)內部負責技術質量管理的部門，其核心職責在于確保產(chǎn)品或服務的技術標準和質量控制達到既定的業(yè)務目標。
崗位職責要求
技質部員工需具備扎實的專業(yè)技能，包括但不限于質量管理體系知識、相關行業(yè)標準、技術規(guī)范等。他們需要對新技術和市場動態(tài)保持敏銳的洞察力，以持續(xù)提升產(chǎn)品的質量和競爭力。此外，良好的溝通協(xié)調能力和問題解決能力也是必不可少的，以確保在各部門間有效協(xié)作，解決質量問題。
崗位職責描述
技質部的工作涵蓋了從產(chǎn)品研發(fā)到生產(chǎn)的全過程，包括制定和執(zhí)行質量標準、監(jiān)控產(chǎn)品質量、進行質量檢驗、處理質量問題以及推動質量改進。他們需與設計、生產(chǎn)、采購等部門緊密合作，確保每個環(huán)節(jié)都符合質量要求。
有哪些內容
1. 質量體系建立與維護：制定和實施全面的質量管理體系，如iso 9001等，確保符合行業(yè)標準和法規(guī)要求。
2. 產(chǎn)品檢驗與測試：對原材料、半成品及成品進行質量檢測，確保各項性能指標達標。
3. 質量風險評估：識別潛在的質量風險，制定預防措施，減少不良品率。
4. 質量問題分析與解決：對發(fā)生的質量問題進行深入分析，找出問題根源，并提出解決方案。
5. 供應商質量管理：對供應商進行評價和監(jiān)控，確保其提供的物料和服務滿足質量要求。
6. 流程優(yōu)化：通過持續(xù)改進，提高生產(chǎn)效率，降低質量成本。
7. 培訓與指導：為員工提供質量意識和技能的培訓，提高全員質量管理水平。
8. 客戶反饋處理：處理客戶的質量投訴，及時解決，提升客戶滿意度。
9. 質量報告編制：定期編制質量報告，向管理層匯報質量狀況，為決策提供依據(jù)。
技質部作為企業(yè)質量管理的守護者，其職責在于確保每一環(huán)節(jié)都精益求精，以高質量的產(chǎn)品和服務贏得市場信任。
技質部崗位職責范文
第1篇 技質部經(jīng)理崗位職責
崗位名稱
技質部副經(jīng)理
直接上級
生產(chǎn)副總經(jīng)理
隸屬部門
技質部
直接下級
技術員、質量主管、質檢員
晉升空間
技質部副經(jīng)理技質部經(jīng)理生產(chǎn)副總經(jīng)理
崗位概述
負責公司技術與質量管理
工作內容
1、負責公司技術文件、圖紙的復核、解析,并制定落地執(zhí)行的技術要求和加工圖紙。
2、負責公司所有產(chǎn)品工藝的研究、驗證,以及工藝文件的編輯和實施。
3、負責公司加工所需工裝的設計、指導制作、驗證、修改和完善。
4、負責公司供方(包括原材料供方和外協(xié)供方)技術要求的規(guī)范和考核。
5、負責公司加工現(xiàn)場的技術指導、技術培訓和技術規(guī)范。
6、負責公司各工序標準工時的制定和驗證,會同生產(chǎn)部確定工序單價。
7、負責公司所有技術相關文檔的管理。
8、負責公司質量檢驗規(guī)范的擬定和監(jiān)督執(zhí)行。
9、負責公司質量問題的控制、質量事故的處置以及客戶質量售后問題的處理。
10、負責公司檢驗量具、檢具的規(guī)范管理。
11、負責公司質量認證體系的相關工作。
12、負責公司所有質量控制相關文檔的管理。
13、領導交辦的技術與質量管理相關的其他工作。
績效考核
1、工藝實施的有效性和效率。
2、質量事故發(fā)生的有效控制。
任職資格
教育水平
機械設計與制造、質量管理工程或相關專業(yè),專科學歷及以上。
知識技能
熟練運用計算機設計,掌握質量管理有關知識,能開展好團隊管理,熟練編制機加工藝。
工作經(jīng)驗
有機械加工行業(yè)技術或質量管理從業(yè)經(jīng)驗2年以上。
其他要求
有責任感,有較強的團隊意識,在技術和質量管理上持非常堅定的原則,有主動推動的能力。
第2篇 技質部經(jīng)理崗位職責任職要求
技質部經(jīng)理崗位職責
崗位名稱
技質部副經(jīng)理
直接上級
生產(chǎn)副總經(jīng)理
隸屬部門
技質部
直接下級
技術員、質量主管、質檢員
晉升空間
技質部副經(jīng)理技質部經(jīng)理生產(chǎn)副總經(jīng)理
崗位概述
負責公司技術與質量管理
工作內容
1、負責公司技術文件、圖紙的復核、解析，并制定落地執(zhí)行的技術要求和加工圖紙。
2、負責公司所有產(chǎn)品工藝的研究、驗證，以及工藝文件的編輯和實施。
3、負責公司加工所需工裝的設計、指導制作、驗證、修改和完善。
4、負責公司供方(包括原材料供方和外協(xié)供方)技術要求的規(guī)范和考核。
5、負責公司加工現(xiàn)場的技術指導、技術培訓和技術規(guī)范。
6、負責公司各工序標準工時的制定和驗證，會同生產(chǎn)部確定工序單價。
7、負責公司所有技術相關文檔的管理。
8、負責公司質量檢驗規(guī)范的擬定和監(jiān)督執(zhí)行。
9、負責公司質量問題的控制、質量事故的處置以及客戶質量售后問題的處理。
10、負責公司檢驗量具、檢具的規(guī)范管理。
11、負責公司質量認證體系的相關工作。
12、負責公司所有質量控制相關文檔的管理。
13、領導交辦的技術與質量管理相關的其他工作。
績效考核
1、工藝實施的有效性和效率。
2、質量事故發(fā)生的有效控制。
任職資格
教育水平
機械設計與制造、質量管理工程或相關專業(yè)，?？茖W歷及以上。
知識技能
熟練運用計算機設計，掌握質量管理有關知識，能開展好團隊管理，熟練編制機加工藝。
工作經(jīng)驗
有機械加工行業(yè)技術或質量管理從業(yè)經(jīng)驗2年以上。
其他要求
有責任感，有較強的團隊意識，在技術和質量管理上持非常堅定的原則，有主動推動的能力。
技質部經(jīng)理崗位
第3篇 技質部長職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
一、工作內容、職責：
1、支持公司的質量方針與經(jīng)營目標；
2、主導本部門建設及公司體系推行工作；
3、負責建立和完善質量保證體系，參與維護、監(jiān)督質量體系的運行，組織和管理內部質量審核工作；
4、制定并組織實施分公司技術質量工作綱要，健全技術質量管理結構，制定和完善技術質量管理目標，確保產(chǎn)品質量穩(wěn)定提高；
5、負責組織技術質量管理、技術質量工作標準、技術質量檢驗標準等管理制度的制/修、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行；
6、負責組織編制分公司年、季、月度產(chǎn)品質量提高、改進、管理等工作計劃，并組織實施、檢查、協(xié)調、考核；
7、配合辦公室人力資源抓好全員技術質量教育工作，定期組織各崗位人員進行技術質量知識培訓，強化技術質量管理，提高質量意識和質量管理水平；加強對本部門培訓考核力度，建立和完善技術質量人員上崗制度；
8、負責對分公司技術質量工作和外部服務質量進行監(jiān)督、檢查、協(xié)調和管理；
9、負責搜集和掌握國內外同行業(yè)技術質量管理先進經(jīng)驗，并傳遞相關質量信息；
10、負責分公司質量事故的處理；參與因產(chǎn)品品質問題引起的質量異議、退貨、索賠等質量事件的處理，牽頭組織調查、分析、仲裁、協(xié)調各種質量糾紛，并明確的提出處理意見；
11、負責建立和健全技術質量崗位責任制度。明確各崗位職責、權力和義務，及時制訂或修改并嚴格貫徹執(zhí)行各項操作規(guī)程，教育員工嚴格遵守工作紀律；
12、負責收集分公司產(chǎn)品售后質量服務資料。定期或不定期的進行市場調查、客戶訪問，及時編寫質量市場調查分析報告，提出改進意見和建議，為領導決策提供依據(jù)；
13、負責編制年、季、月度產(chǎn)品質量統(tǒng)計報表。建立和規(guī)范原始記錄、臺賬、統(tǒng)計報表質量統(tǒng)計程序，培訓專、兼職質量統(tǒng)計人員，提高其業(yè)務水平和工作質量；
14、負責定期進行技術質量工作匯報。定期在年、季、月、周的生產(chǎn)經(jīng)營計劃會以口頭或書面匯報；
15、負責貫徹執(zhí)行工藝、工裝、夾具、模具標準化技術資料管理等方面的有關規(guī)定；
16、負責督導本部門的現(xiàn)場6s管理工作；
17、按時完成公司領導交辦的其他各項工作任務。
