崗位職責(zé)是什么
零售崗位是商業(yè)運(yùn)營的核心組成部分，負(fù)責(zé)在銷售前線與消費(fèi)者直接接觸，為客戶提供商品和服務(wù)，以實現(xiàn)公司的銷售目標(biāo)和客戶滿意度。
崗位職責(zé)要求
1. 優(yōu)秀的溝通技巧：零售人員需具備良好的口頭和書面溝通能力，能夠清晰地傳達(dá)產(chǎn)品信息和促銷活動，解答顧客疑問。
2. 客戶服務(wù)導(dǎo)向：必須以客戶為中心，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗，處理投訴和問題解決，確?？蛻魸M意度。
3. 銷售能力：需要具備一定的銷售技巧，能有效地引導(dǎo)顧客購買，達(dá)成銷售目標(biāo)。
4. 組織與時間管理：有效管理商品展示，保持店面整潔，并能靈活應(yīng)對繁忙的銷售時段。
5. 團(tuán)隊協(xié)作：與同事合作，共同完成銷售任務(wù)，參與團(tuán)隊活動和培訓(xùn)。
崗位職責(zé)描述
零售崗位涵蓋了從接待顧客、展示商品到處理交易等一系列日常任務(wù)。其工作環(huán)境通?？旃?jié)奏且多變，要求員工具備良好的適應(yīng)性和抗壓性。在零售環(huán)境中，員工不僅代表公司形象，還是品牌形象的傳播者。他們需要熟悉產(chǎn)品知識，以便為顧客提供專業(yè)建議，并通過建立信任關(guān)系來培養(yǎng)忠實客戶。
此外，零售崗位還涉及到庫存管理和數(shù)據(jù)分析，包括監(jiān)控銷售趨勢，識別潛在的銷售機(jī)會，以及參與制定銷售策略。在執(zhí)行這些任務(wù)時，零售人員需要利用技術(shù)工具，如銷售點系統(tǒng)（pos）和庫存管理系統(tǒng)，以提高效率和準(zhǔn)確性。
有哪些內(nèi)容
1. 商品展示與維護(hù)：保持貨架和展示區(qū)的整潔，確保商品擺放吸引人且易于顧客瀏覽。
2. 客戶互動：接待顧客，解答疑問，提供購物建議，協(xié)助試穿或試用產(chǎn)品。
3. 銷售交易：處理現(xiàn)金、信用卡或其他支付方式的交易，確保收銀操作準(zhǔn)確無誤。
4. 庫存管理：定期盤點，確保庫存準(zhǔn)確，及時補(bǔ)充暢銷商品，減少滯銷品。
5. 數(shù)據(jù)分析：跟蹤銷售數(shù)據(jù)，識別銷售熱點，為管理層提供業(yè)務(wù)洞察。
6. 市場推廣：執(zhí)行營銷策略，如促銷活動、優(yōu)惠券或會員計劃，以吸引新顧客和保留老顧客。
7. 解決問題：處理顧客投訴，協(xié)調(diào)退貨或換貨，維護(hù)良好的客戶關(guān)系。
8. 團(tuán)隊協(xié)作：參加銷售會議，分享銷售經(jīng)驗，共同提升團(tuán)隊業(yè)績。
9. 持續(xù)學(xué)習(xí)：定期接受產(chǎn)品知識和銷售技巧的培訓(xùn)，以提升專業(yè)水平。
零售崗位是一個多元化的角色，需要不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)市場變化，以滿足日益增長的消費(fèi)者需求。通過提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和專業(yè)的銷售技能，零售人員在推動公司業(yè)務(wù)增長中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。
零售崗位職責(zé)范文
第1篇 副經(jīng)理，零售商消費(fèi)者洞察 id45635崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
the position：
as a manager with consumer insight， retail vertical， you will be accountable for the competitive proposal delivery， smooth and efficient project e_ecution as well as insightful report analysis. at the same time， you will also be responsible for maintaining a professional client service on day-to-day basis and achieving a high satisfaction level.
responsibilities：
- work with different account teams to provide retail research e_pertise for business development， proposal design， project management and report analysis;
- act as a project owner and is directly accountable for end-to-end market research process (questionnaire design， overall project management and report generation) that are timely delivered at nielsen’s quality standard and tailor-made to client business need;
- analyze retail study results and deliver actionable insight;
- being the key contact and close business partner of client， maintaining high level client satisfaction;
- assist in sales activities in conjunction with senior staff in terms of preparation of proposal and credential presentations; ensure proper methodologies recommended and competitive timeline and costing estimation;
- act as a project manager to provide proper guidance and coaching to the analysts;
qualifications：
- over 3 years e_periences in consumer research， prior retail research involvement would be an advantage;
- familiar with market research project management and has e_perience in handling projects with tight timeline and complicated methodologies independently;
- a quick learner;
- good data and market sense， strong logical mindset;- good communication skill;- responsible person with ‘can-do’ attitude;
- good team spirit;
- proficiency in oral and written english is more desirable;
- sufficient knowledge of common microsoft office applications， including powerpoint， e_cel， word， outlook， etc.
第2篇 全國零售督導(dǎo)崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、協(xié)助全國零售經(jīng)理督促、指導(dǎo)分公司零售部達(dá)成公司銷售目標(biāo)、利潤目標(biāo);
2、執(zhí)行并協(xié)助全國零售經(jīng)理在各分公司推行各項操作流程及管理規(guī)定,并跟綜最后反饋結(jié)果;
3、協(xié)助全國零售經(jīng)理設(shè)計并推行零售系統(tǒng)員工獎金方案,制定不同形式的銷售獎勵活動,以促進(jìn)員工銷售積極性;
4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)、推行分公司零售部門各項銷售促銷活動實施情況,并予以分析,及時給以反饋意見,幫助分公司達(dá)成預(yù)期活動銷售目標(biāo);
5、負(fù)責(zé)處理各類分公司銷售相關(guān)問題;
6、負(fù)責(zé)自營終端信息和消費(fèi)者信息的搜集、整理分析工作;
7、定期巡店,了解店鋪實際需求,總結(jié)和反饋店鋪各項任務(wù)指標(biāo)的執(zhí)行效果;
8、完成零售板塊的各項任務(wù)及職責(zé)。
9、上級主管領(lǐng)導(dǎo)交付的其它工作內(nèi)容。
任職資格:
1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷,27~35歲;
2、3年以上同等職位相關(guān)經(jīng)驗;
3、熟悉陳列展示,店務(wù)管理,終端銷售技巧等專業(yè)知識。具有豐富的零售實戰(zhàn)管理經(jīng)驗;
4、熟悉鞋服終端網(wǎng)點各項運(yùn)作流程的管理,熟悉產(chǎn)品陳列及店員培訓(xùn);
5、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理和分析能力,擅于對銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析。
第3篇 零售銷售崗位職責(zé)
零售銷售主任 美標(biāo)(中國)有限公司(關(guān)聯(lián)公司) 美標(biāo)(中國)有限公司(關(guān)聯(lián)公司) 工作職責(zé):
1. 對零售渠道進(jìn)行拓展及開發(fā),搜集客戶信息,按計劃進(jìn)行客戶拜訪并開發(fā)新客戶;
2. 做好經(jīng)銷與公司之間的溝通和管理工作,幫助經(jīng)銷商按進(jìn)度完成年度銷售目標(biāo);
3. 對零售門店進(jìn)行建檔與管理、完成門店拜訪指標(biāo)
4. 協(xié)助完成開店、門店裝修工作、門店尋訪員管理、促銷員培訓(xùn)、督促促銷執(zhí)行、完成新品上樣等零售銷售管理工作;
5. 收集與分析銷售數(shù)據(jù),按時完成銷售預(yù)測,定期提交業(yè)務(wù)分析報告和工作計劃;
6. 搜集相關(guān)市場及渠道信息,以幫助保持/提升產(chǎn)品的競爭力;
任職資格:
?大?；蛞陨蠈W(xué)歷,3 年以上快速消費(fèi)品或者耐用消費(fèi)品行業(yè)銷售經(jīng)驗,如有建材行業(yè)相關(guān)銷售經(jīng)驗者尤佳;
?具有市場開拓,經(jīng)銷商開發(fā)、維護(hù)與管理的經(jīng)驗,熟悉零售門店/mt/家裝等渠道銷售模式者優(yōu)先考慮;
?以銷售結(jié)果為導(dǎo)向,工作重點明確,有計劃開展工作并控制結(jié)果;
?具有誠信、負(fù)責(zé)和吃苦耐勞的品質(zhì),有較強(qiáng)的創(chuàng)造力和自我激勵,抗壓力強(qiáng);
?良好的溝通、談判、演講能力;
第4篇 新零售數(shù)據(jù)分析師職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1.根據(jù)生意節(jié)奏，與新零售部一起使用數(shù)據(jù)銀行制定consumer溝通計劃；
2.使用客戶運(yùn)營平臺，完成老客的溝通；
3.各campaign后的品牌數(shù)據(jù)資產(chǎn)、數(shù)據(jù)銀行運(yùn)營的review和優(yōu)化，日常品牌數(shù)據(jù)資產(chǎn)的tracking和優(yōu)化方案；
4.消費(fèi)者資產(chǎn)日常運(yùn)營，提供包括db人群包日常圈選應(yīng)用，aipl人群變化及遞進(jìn)情況監(jiān)測、人群畫像分析等周期性報告服務(wù)；
5.databank與阿里其他營銷工具（如cem）的聯(lián)合應(yīng)用探索及實踐；
6.全渠道會員數(shù)量及活躍度監(jiān)測，與crm部門線上下平臺會員機(jī)制設(shè)計及優(yōu)化；
7.品牌線上campaign（例如新品上市）方案設(shè)計，執(zhí)行及效果review
8.根據(jù)全渠道會員主數(shù)據(jù)進(jìn)行分析并結(jié)合生意對業(yè)務(wù)部門提供協(xié)助；
9.重點知識沉淀及其他主管交辦事項。
任職要求：
1.具備2-3年廣告、投放、digital背景，有電商經(jīng)驗最佳；
2.服務(wù)過快消品行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
3.聰明、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、性格開朗、積極向上、善于總結(jié)、數(shù)字敏感、邏輯思維強(qiáng)；
4.具備一定的抗壓能力；
5.強(qiáng)烈團(tuán)隊意識，以結(jié)果為導(dǎo)向的主人翁精神
第5篇 零售渠道銷售經(jīng)理崗位職責(zé)
零售渠道銷售經(jīng)理(涂料行業(yè)上市企業(yè)) 亞士漆 亞士漆(上海)有限公司,亞士漆,亞士漆 職責(zé)描述:
1. 根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略建立省區(qū)終端零售銷售體系,包括制度建立、資源整合及運(yùn)作管理;
2. 根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及終端零售運(yùn)營情況,制訂、組織、落實終端門店年度和月度銷售、培訓(xùn)等計劃。
3. 對于省區(qū)區(qū)域品牌定位提出可行性建議,并組織人員實施。
4. 負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊建設(shè)管理,對銷售人員進(jìn)行考核和激勵。
任職要求:
1. 大專以上學(xué)歷,35歲以內(nèi)。
2. 具有3年以上銷售管理工作經(jīng)驗,有團(tuán)隊建設(shè)、團(tuán)隊經(jīng)營管理經(jīng)驗。
3. 具有一定的抗壓能力,有較強(qiáng)的市場開拓和銷售能力,對培訓(xùn)、產(chǎn)品、價格、渠道、推廣的操作有一定認(rèn)識;
4. 較強(qiáng)的溝通能力、出色的計劃與執(zhí)行能力、數(shù)據(jù)分析能力。
5. 從事過涂料、地板,瓷磚,櫥柜等建材產(chǎn)品銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
6. 自有車輛,能接受不定期省區(qū)出差。
第6篇 otc零售代表崗位職責(zé)
零售代表 otc代表 掌上糖醫(yī) 杭州康晟健康管理咨詢有限公司,掌上糖醫(yī),杭州康晟健康,康晟 崗位職責(zé):
1、能夠獨立完成公司制定的銷售任務(wù)和目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)糖尿病相關(guān)產(chǎn)品零售終端的人員培訓(xùn)、管理、維護(hù);
3、參與執(zhí)行零售終端的各種活動,提出合理的活動方案;
4、定期與合作機(jī)構(gòu)進(jìn)行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷背景優(yōu)先;
2、對銷售工作有較高的熱情,勇于挑戰(zhàn)高薪;
3、三年以上糖尿病相關(guān)產(chǎn)品零售終端銷售工作經(jīng)驗;
4、具備較強(qiáng)的人際溝通和表達(dá)能力,敏銳的洞察力和應(yīng)變能力。
第7篇 渠道零售崗位職責(zé)任職要求
渠道零售崗位職責(zé)
工作內(nèi)容:
1.根據(jù)公司的戰(zhàn)略方向和團(tuán)隊的目標(biāo)，負(fù)責(zé)本地零售渠道銷售工作，完成公司銷售目標(biāo)。
2.代理商與有贊的橋梁和紐帶，營造良好的代理商生態(tài)氛圍。
3.通過對代理商銷售和產(chǎn)品培訓(xùn)，為代理商賦能。
任職條件:
1.3年以上銷售經(jīng)驗，2年以上渠道銷售經(jīng)驗。
2.樂觀、正能量、抗壓能力強(qiáng)。
3.具有saas軟件，互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.聰明、皮實、有要性、誠信、正直，富有責(zé)任心和創(chuàng)業(yè)精神。
工作職責(zé):
所負(fù)責(zé)城市渠道銷售、渠道拓展、渠道管理、渠道運(yùn)營工作。
工作內(nèi)容:
1.根據(jù)公司的戰(zhàn)略方向和團(tuán)隊的目標(biāo)，負(fù)責(zé)本地零售渠道銷售工作，完成公司銷售目標(biāo)。
2.代理商與有贊的橋梁和紐帶，營造良好的代理商生態(tài)氛圍。
3.通過對代理商銷售和產(chǎn)品培訓(xùn)，為代理商賦能。
任職條件:
1.3年以上銷售經(jīng)驗，2年以上渠道銷售經(jīng)驗。
2.樂觀、正能量、抗壓能力強(qiáng)。
3.具有saas軟件，互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.聰明、皮實、有要性、誠信、正直，富有責(zé)任心和創(chuàng)業(yè)精神。
渠道零售崗位
第8篇 零售推廣經(jīng)理崗位職責(zé)
零售推廣經(jīng)理 浙江森馬服飾股份有限公司-巴拉巴拉品牌 浙江森馬服飾股份有限公司-巴拉巴拉品牌 崗位職責(zé):
(1)策略推廣
1、承擔(dān)中大童訂貨會項目的策劃、現(xiàn)場布展,制定季度推廣策略及計劃,把握中童時尚定位;
2、負(fù)責(zé)中大童核心產(chǎn)品推廣,制定核心品類零售推廣策略計劃、訂貨指引;
3、負(fù)責(zé)相關(guān)零售培訓(xùn),幫助終端店鋪提升陳列執(zhí)行能力、貨品推廣能力;
4、負(fù)責(zé)中大童相關(guān)的零售包裝案, 進(jìn)行消費(fèi)者調(diào)研、市場/競品分析、聯(lián)動商品運(yùn)營部進(jìn)行活動策略規(guī)劃,輸出策略創(chuàng)意,跟進(jìn)終端執(zhí)行并反饋,拉動節(jié)日期間銷售業(yè)績;
5、季度內(nèi)刊、宣傳物料統(tǒng)籌。
(2)陳列設(shè)計
1、規(guī)劃季度陳列標(biāo)準(zhǔn)手冊,促進(jìn)終端店鋪形象的統(tǒng)一;
2、負(fù)責(zé)中大童櫥窗、dp、陳列氛圍設(shè)計把控,核心店鋪的形象優(yōu)化提升、中大童新模特、新道具的研發(fā)、優(yōu)化中童產(chǎn)品線的終端形象。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2、5年以上終端零售相關(guān)經(jīng)驗;
3、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,計劃能力,團(tuán)隊管理能力,抗壓能力和一定的審美能力;
4、樂觀開朗、積極進(jìn)取,能適應(yīng)出差。
第9篇 東北零售渠道區(qū)域市場經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
在家用電腦部門負(fù)責(zé)零售pc產(chǎn)品的店面管理和市場推廣， 包括
店面裝修
路演 & 訂貨會（itm)
店面陳列 ips &促銷活動執(zhí)行
督導(dǎo)& 促銷員管理
區(qū)域的mkt 費(fèi)用 管理
電腦城捆綁
職位要求：
至少3年的相關(guān)市場部工作經(jīng)驗
本科或本科以上學(xué)歷
word & e_cel熟練；報表分析能力較強(qiáng)
有同行業(yè)的工作經(jīng)驗更佳
勤奮；踏實；有積極的工作態(tài)度
良好的溝通技巧和跨部門協(xié)調(diào)能力
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗
第10篇 零售人事主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
1、招聘渠道拓展與客戶開發(fā)、維護(hù)與評估;
2、門店崗位人員招聘,包括簡歷搜索,面試安排,錄用洽談等;
3、制作月度、季度、年度招聘分析套表;
4、配合開展校園招聘,招聘和儲備后備人才;
5、招聘組織與初次面試;
6、工作分析與組織職位說明書編撰;
7、招聘分析與渠道評估;
8、招聘計劃建議與執(zhí)行,指導(dǎo)用人部門人員招聘活動;
9、招聘制度、流程、表單的執(zhí)行,修訂和補(bǔ)充。
崗位職責(zé)
1、性別不限
2、大專以上學(xué)歷
3、從事人力資源招聘工作3年以上,零售行業(yè)工作工作者優(yōu)先
4、具備人力資源管理知識,掌握人員招聘與甄選的相關(guān)技能
5、熟悉零售行業(yè)招聘渠道,善于識別人才,掌握結(jié)構(gòu)化面試技巧,熟悉相關(guān)人才測評技術(shù),掌握工作分析技巧
第11篇 零售支持經(jīng)理崗位職責(zé)
零售支持經(jīng)理 中山生活無憂百貨有限公司 中山生活無憂百貨有限公司,生活無憂,無憂 1、根據(jù)公司策略,制定并執(zhí)行部門年度工作計劃,管理部門預(yù)算實施,并對結(jié)果負(fù)責(zé);
2、負(fù)責(zé)終端店鋪陳列標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)督考核,監(jiān)督各季主題陳列和活動陳列方案執(zhí)行情況;
3、協(xié)調(diào)各部門資源,推動品牌推廣、終端促銷活動方案的設(shè)計、組織實施并評估;對終端日常促銷物料的執(zhí)行情況進(jìn)行核查;引導(dǎo)開展品牌宣傳活動和促銷活動,并對活動效果進(jìn)行評估反饋;
4、負(fù)責(zé)部門日常會議管理,與其他相關(guān)部門的日常溝通協(xié)調(diào);負(fù)責(zé)部門內(nèi)費(fèi)用的控制;負(fù)責(zé)指導(dǎo)下屬日常業(yè)務(wù)工作的開展。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,市場營銷、國際貿(mào)易、營銷等相關(guān)專業(yè);
2、快銷品行業(yè)運(yùn)營管理或零售支持工作經(jīng)驗,兩年及以上相應(yīng)崗位工作經(jīng)驗;
3、對零售行業(yè)有深入研究;
4、具有豐富的解決終端店鋪運(yùn)營問題經(jīng)驗;
5、抗壓力強(qiáng)、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊管理能力。
第12篇 餐飲總監(jiān) - 新零售生活館崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
國內(nèi)知名零售集團(tuán)企業(yè)，在多元化經(jīng)營中由5年前推出生活館項目得到市場的高度認(rèn)可，目前在生活館高速發(fā)展的背景下推出輕食系列
客戶簡介
國內(nèi)知名零售集團(tuán)企業(yè)，在多元化經(jīng)營中由5年前推出生活館項目得到市場的高度認(rèn)可，目前在生活館高速發(fā)展的背景下推出輕食系列
工作內(nèi)容
1. 熟悉西餐或簡餐、西點、咖啡等產(chǎn)品規(guī)劃及研發(fā)；
2. 負(fù)責(zé)供應(yīng)商談判合作，解決店鋪產(chǎn)品問題；
3. 能保證及統(tǒng)籌店鋪餐區(qū)運(yùn)營；
4. 規(guī)劃餐飲培訓(xùn)，監(jiān)控產(chǎn)品及運(yùn)營質(zhì)量等。
理想的求職者
1. 8年級以上餐飲管理工作經(jīng)驗，其中至少2年管理經(jīng)驗
2. 輕食簡餐為主管理經(jīng)驗優(yōu)選
3. 能適應(yīng)高速發(fā)展及增長的企業(yè)氛圍及環(huán)境
4. 多元化視野及相對的創(chuàng)造性
福利待遇
1. 國內(nèi)知名零售集團(tuán)企業(yè)，高速發(fā)展的企業(yè)平臺，多元化的職業(yè)發(fā)展路徑
2. 有競爭優(yōu)勢的年薪制度
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職位要求：
1. 8年級以上餐飲管理工作經(jīng)驗，其中至少2年管理經(jīng)驗
2. 輕食簡餐為主管理經(jīng)驗優(yōu)選
3. 能適應(yīng)高速發(fā)展及增長的企業(yè)氛圍及環(huán)境
4. 多元化視野及相對的創(chuàng)造性
第13篇 零售部主管崗位職責(zé)
大型知名銀行零售部主管 職位描述:
1、圍繞年度經(jīng)營計劃,在總分行條線相關(guān)制度指引下,管理、決策、指導(dǎo)支行各項業(yè)務(wù)發(fā)展,負(fù)責(zé)組織完成本行各項計劃和任務(wù); 2、統(tǒng)籌安排支行工作,督導(dǎo)工作進(jìn)展,建立健全考核機(jī)制,傳達(dá)總分行相關(guān)業(yè)務(wù)條線工作指引; 3、根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌霏h(huán)境特點,分析、預(yù)測市場前景,提出發(fā)展戰(zhàn)略計劃; 4、根據(jù)總分行相關(guān)規(guī)章制度、管理辦法、操作規(guī)程,指導(dǎo)管理支行會計工作,加強(qiáng)支行合規(guī)內(nèi)控管理及反洗錢管理; 5、完成職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作。 職位描述:
1、圍繞年度經(jīng)營計劃,在總分行條線相關(guān)制度指引下,管理、決策、指導(dǎo)支行各項業(yè)務(wù)發(fā)展,負(fù)責(zé)組織完成本行各項計劃和任務(wù); 2、統(tǒng)籌安排支行工作,督導(dǎo)工作進(jìn)展,建立健全考核機(jī)制,傳達(dá)總分行相關(guān)業(yè)務(wù)條線工作指引; 3、根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌霏h(huán)境特點,分析、預(yù)測市場前景,提出發(fā)展戰(zhàn)略計劃; 4、根據(jù)總分行相關(guān)規(guī)章制度、管理辦法、操作規(guī)程,指導(dǎo)管理支行會計工作,加強(qiáng)支行合規(guī)內(nèi)控管理及反洗錢管理; 5、完成職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作。
第14篇 零售推廣專員崗位職責(zé)任職要求
零售推廣專員崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.對接后臺數(shù)據(jù)，統(tǒng)計反饋數(shù)據(jù)
2.與業(yè)務(wù)溝通對接
3.物料審核
任職要求:
1.本科學(xué)歷，一年以上工作經(jīng)驗，具備基礎(chǔ)辦公軟件使用能力
2.思路清晰，具有良好的溝通能力
3.具有平面鑒賞的能力，有活動組織經(jīng)驗者優(yōu)先
零售推廣專員崗位
第15篇 童裝零售崗位職責(zé)
童裝區(qū)域零售陳列主管-沈陽-03250 李寧體育用品 李寧(中國)體育用品有限公司,李寧,李寧體育用品,李寧 崗位職責(zé)
1、制定店鋪陳列方案、產(chǎn)品搭配手冊,提升陳列表現(xiàn)從而間接提升店鋪銷售
2、開發(fā)、設(shè)計推廣陳列道具(季度故事包),支持終端店鋪
3、跟蹤店鋪執(zhí)行效果和問題反饋,保障終端按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行的完成率
4、開發(fā)店鋪陳列表現(xiàn)提升項目,并主導(dǎo)項目進(jìn)行,編輯工具資料提供零售區(qū)域及終端店鋪使用
5、重點店鋪開業(yè)支持
6、提供陳列培訓(xùn)支持和服務(wù),幫助終端專業(yè)能力提升
7、訂貨會陳列支持
任職要求
1、藝術(shù)設(shè)計類專業(yè)大專以上學(xué)歷,服裝設(shè)計或平面設(shè)計專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗
3、店鋪現(xiàn)場陳列能力經(jīng)驗豐富、具有豐富陳列指引編制經(jīng)驗
4、熟練操作平面設(shè)計軟件,ps/ai/indesign
5、能適應(yīng)每月2-3次的出差頻率
第16篇 零售負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
零售業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人 需要全面負(fù)責(zé)銀行傳統(tǒng)零售業(yè)務(wù),主要負(fù)責(zé)湖北當(dāng)?shù)氐臉I(yè)務(wù),向營業(yè)部總經(jīng)理匯報工作,屬于副總經(jīng)理級別,帶團(tuán)隊,薪資可達(dá)百萬以上。 需要全面負(fù)責(zé)銀行傳統(tǒng)零售業(yè)務(wù),主要負(fù)責(zé)湖北當(dāng)?shù)氐臉I(yè)務(wù),向營業(yè)部總經(jīng)理匯報工作,屬于副總經(jīng)理級別,帶團(tuán)隊,薪資可達(dá)百萬以上。
第17篇 零售店店長崗位職責(zé)
零售店店長 崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)店鋪全面管理工作,達(dá)成銷售目標(biāo)。
2. 負(fù)責(zé)制定店鋪的經(jīng)營計劃并落實,包括產(chǎn)品陳列計和方案、商品種類品類需求、商品培訓(xùn)、店員職業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)、商品宣傳及活動政策宣傳落地。
3. 管理店鋪日常工作,客訴溝通處理,妥善解決出現(xiàn)的問題
4. 各類銷售數(shù)據(jù)的收集、匯總、整理及時反饋,并做出預(yù)見性的調(diào)整應(yīng)對方案。
5. 了解收集區(qū)域內(nèi)市場現(xiàn)狀及變化,分析門店競爭對手,為公司商品的市場定位提供客觀分析報告和應(yīng)對方案
6. 與供應(yīng)鏈項目組緊密溝通和合作,確保優(yōu)質(zhì)貨源的不斷開發(fā)和補(bǔ)充,確保店鋪貨品的安全庫存。
任職資格:
1、具有3年以上家居服飾類和時尚類店鋪全面管理工作經(jīng)驗。
2、自信、熱情、親和、服務(wù)意識超強(qiáng),
3、有很好的表達(dá)溝通能力
4、擅于計劃和規(guī)劃,執(zhí)行力強(qiáng),行動快速,應(yīng)變能力強(qiáng)
5、喜歡接受挑戰(zhàn),有成就團(tuán)隊的強(qiáng)烈欲望和使命感。
因零售業(yè)務(wù)是公司新的戰(zhàn)略項目,所以此職位發(fā)展空間大。店長--區(qū)域零售店管理--全國零售店管理--海外零售全線管理 崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)店鋪全面管理工作,達(dá)成銷售目標(biāo)。
2. 負(fù)責(zé)制定店鋪的經(jīng)營計劃并落實,包括產(chǎn)品陳列計和方案、商品種類品類需求、商品培訓(xùn)、店員職業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)、商品宣傳及活動政策宣傳落地。
3. 管理店鋪日常工作,客訴溝通處理,妥善解決出現(xiàn)的問題
4. 各類銷售數(shù)據(jù)的收集、匯總、整理及時反饋,并做出預(yù)見性的調(diào)整應(yīng)對方案。
5. 了解收集區(qū)域內(nèi)市場現(xiàn)狀及變化,分析門店競爭對手,為公司商品的市場定位提供客觀分析報告和應(yīng)對方案
6. 與供應(yīng)鏈項目組緊密溝通和合作,確保優(yōu)質(zhì)貨源的不斷開發(fā)和補(bǔ)充,確保店鋪貨品的安全庫存。
任職資格:
1、具有3年以上家居服飾類和時尚類店鋪全面管理工作經(jīng)驗。
2、自信、熱情、親和、服務(wù)意識超強(qiáng),
3、有很好的表達(dá)溝通能力
4、擅于計劃和規(guī)劃,執(zhí)行力強(qiáng),行動快速,應(yīng)變能力強(qiáng)
5、喜歡接受挑戰(zhàn),有成就團(tuán)隊的強(qiáng)烈欲望和使命感。
第18篇 零售/營銷經(jīng)理（北京）崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
上班地點：北京東城區(qū)建國門內(nèi)大街7號光華長安大廈2號樓1117室
1、所管轄終端店面管理、人員管理、售后服務(wù)問題解決
2、完成公司下達(dá)管轄終端銷售考核指標(biāo)的達(dá)標(biāo)
3、完成全部終端業(yè)績提升計劃
4、完成商場排名提升計劃（100%進(jìn)入前五，50%進(jìn)入前三）
5、指導(dǎo)終端完成公司下達(dá)的各項管理指標(biāo)
6、每周策劃有效促銷、確保庫存結(jié)構(gòu)合理
7、督促并指導(dǎo)重點終端建立及維護(hù)vip系統(tǒng)
8、指導(dǎo)終端形象工作、保持貨源充足、陳列調(diào)整、實施裝修計劃、定期維護(hù)商場公關(guān)關(guān)系
9、完成公司內(nèi)部管理工作
10、協(xié)助公司經(jīng)理完成區(qū)域有關(guān)工作、按時完成日常報告、報表分析工作
11、加強(qiáng)各部門、同時間在工作上相互協(xié)調(diào)、配合、工作環(huán)境融洽
崗位要求：
1、大?；虮究飘厴I(yè)，五年以上業(yè)務(wù)實踐及團(tuán)隊管理經(jīng)驗
2、必須完成公司下達(dá)的銷售業(yè)績考核：完成全年回款及零售指標(biāo)
3、必須具備一定的專業(yè)知識及專業(yè)技能、了解服裝行業(yè)動態(tài)及流行趨勢、銷售策劃能力
4、公關(guān)能力、溝通能力、電腦操作指標(biāo)能力、團(tuán)隊協(xié)作力、執(zhí)行力與應(yīng)變能力
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗
第19篇 零售行業(yè)財務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)
零售行業(yè)財務(wù)經(jīng)理 美好創(chuàng)億醫(yī)療科技 深圳市美好創(chuàng)億醫(yī)療科技有限公司,美好,美好創(chuàng)億,美好創(chuàng)億醫(yī)療,美好創(chuàng)億醫(yī)療科技,美好創(chuàng)億 崗位職責(zé):
1、全面了解所在地區(qū)財政法律法規(guī),并建立建全財務(wù)管理制度及財務(wù)管理相關(guān)流程;
2、負(fù)責(zé)建立、健全分公司財務(wù)管理體系,管理監(jiān)督財務(wù)工作,對財務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算、資金管理等進(jìn)行總體控制;
3、負(fù)責(zé)主持財務(wù)報表及財務(wù)預(yù)決算的編制工作,為公司決策提供及時有效的財務(wù)分析,有效地監(jiān)督檢查財務(wù)制度、預(yù)算的執(zhí)行情況以及適當(dāng)及時的調(diào)整 ;
4、建立公司的預(yù)算和控制體系,做好公司利潤的預(yù)測和費(fèi)用控制;
5、制定財務(wù)工作流程及制度、財務(wù)分析、財務(wù)控制、資金安排、費(fèi)用審核、固定資產(chǎn)管理、采購成本管理、銷售管理等內(nèi)部事務(wù);掌握公司財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況,向管理層提供合理化建議;
6、使財務(wù)數(shù)據(jù)更加系統(tǒng)化和合理化,更符合財務(wù)分析和控制的要求;
7、協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等部門的關(guān)系,按時完成稅務(wù)申報以及年度審計工作;
8、分公司納稅、經(jīng)營、投資、法律等相關(guān)財務(wù)風(fēng)險的控制;
9、負(fù)責(zé)憑證、賬冊、報表等財務(wù)資料的裝訂打印,檔案建立和保管。
任職資格:
1、全日制大專以上學(xué)歷,會計、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、8年以上零售業(yè)自有品牌財務(wù)管理經(jīng)驗,三年以上同等崗位經(jīng)驗;
3、熟悉零售業(yè)運(yùn)營流程及財務(wù)政策法律、法規(guī),有電商(國內(nèi)電商、跨境電商)財務(wù)經(jīng)驗者尤佳;
4、使用過sap優(yōu)先,如是用友類軟件則應(yīng)為高級用戶或主導(dǎo)過系統(tǒng)上線;
5、有建立和規(guī)范財務(wù)管理制度的能力。
6、此崗位在深圳南山科技園工作。
第20篇 零售市場主管崗位職責(zé)
零售市場主管 絲漣貿(mào)易(上海)有限公司 絲漣貿(mào)易(上海)有限公司,絲漣中國,絲漣 職責(zé)描述:
1.按照全年的零售發(fā)展業(yè)務(wù)制定促銷計劃,并全面跟蹤執(zhí)行促銷活動的落地
2.按維護(hù)多維度的客戶關(guān)系,如樓盤客戶活動,設(shè)計師活動、精品館客戶沙龍活動等,并進(jìn)行品效評估
3.與上海各大家居商場維護(hù)好客情關(guān)系,做好廣告位資源與活動落位溝通
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷
2.有一定的市場營銷工作經(jīng)驗,有家居行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先
3.積極主動,溝通能力好
4.敢于接受新事物,敢于挑戰(zhàn),有創(chuàng)新意識
5.有一定的平面設(shè)計功底
