崗位職責(zé)是什么
天津崗位職責(zé)是指在天津地區(qū)企業(yè)或組織中，特定職位所承擔(dān)的工作任務(wù)和責(zé)任，它是企業(yè)運(yùn)營(yíng)和管理的重要組成部分，旨在確保員工明確自己的工作目標(biāo)和期望，從而高效地完成工作任務(wù)。
崗位職責(zé)要求
1. 熟悉公司業(yè)務(wù)和戰(zhàn)略目標(biāo)，能夠?qū)€(gè)人職責(zé)與公司愿景相結(jié)合。
2. 具備良好的組織協(xié)調(diào)能力，能有效溝通，推動(dòng)部門(mén)間協(xié)作。
3. 對(duì)崗位相關(guān)的法律法規(guī)有深入了解，確保業(yè)務(wù)合規(guī)進(jìn)行。
4. 有責(zé)任心和自我驅(qū)動(dòng)力，能在壓力下保持高效率工作。
5. 不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，適應(yīng)市場(chǎng)變化，提升崗位專(zhuān)業(yè)技能。
崗位職責(zé)描述
天津崗位職責(zé)涵蓋了各個(gè)行業(yè)和領(lǐng)域，從管理層到執(zhí)行層，每個(gè)職位都有其獨(dú)特的角色。例如，一名項(xiàng)目經(jīng)理可能需要：
1. 制定項(xiàng)目計(jì)劃，包括時(shí)間表、預(yù)算和資源分配，確保項(xiàng)目按時(shí)完成。
2. 監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度，識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)，并及時(shí)采取應(yīng)對(duì)措施。
3. 協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員，確保團(tuán)隊(duì)合作順暢，提高項(xiàng)目執(zhí)行力。
4. 與客戶保持良好關(guān)系，理解需求，確保項(xiàng)目滿足客戶需求。
5. 定期向上級(jí)匯報(bào)項(xiàng)目狀態(tài)，提出改進(jìn)建議，優(yōu)化項(xiàng)目管理流程。
而一名財(cái)務(wù)分析師的職責(zé)則可能包括：
1. 分析公司財(cái)務(wù)報(bào)表，為決策提供數(shù)據(jù)支持。
2. 制定預(yù)算和財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)，協(xié)助管理層制定戰(zhàn)略規(guī)劃。
3. 監(jiān)控現(xiàn)金流，確保公司的財(cái)務(wù)健康狀況。
4. 參與合同審核，評(píng)估財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，提出預(yù)防措施。
5. 與稅務(wù)部門(mén)溝通，確保稅務(wù)合規(guī)，優(yōu)化稅務(wù)策略。
有哪些內(nèi)容
天津崗位職責(zé)的具體內(nèi)容會(huì)因行業(yè)、職位和企業(yè)規(guī)模而異，但通常包括以下幾方面：
1. 工作任務(wù)：明確列出每日、每周、每月或年度需完成的具體工作事項(xiàng)。
2. 責(zé)任范圍：界定該職位在組織中的職責(zé)邊界，如管理下屬、協(xié)調(diào)部門(mén)間工作等。
3. 績(jī)效指標(biāo)：設(shè)定衡量工作成果的標(biāo)準(zhǔn)，如銷(xiāo)售額、項(xiàng)目完成率、客戶滿意度等。
4. 培訓(xùn)與發(fā)展：指出員工應(yīng)接受的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展路徑，以提升工作能力和適應(yīng)崗位需求。
5. 行為準(zhǔn)則：強(qiáng)調(diào)職業(yè)道德、公司文化及與同事、客戶相處的行為規(guī)范。
以上內(nèi)容構(gòu)成了天津崗位職責(zé)的基本框架，它不僅指導(dǎo)員工的工作行為，也是評(píng)價(jià)員工績(jī)效和職業(yè)發(fā)展的重要依據(jù)。在實(shí)際工作中，每個(gè)員工都應(yīng)清晰了解自己的崗位職責(zé)，以此為基礎(chǔ)，發(fā)揮專(zhuān)業(yè)技能，為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。
天津崗位職責(zé)范文
第1篇 php初級(jí)工程師-天津職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、以太網(wǎng)站、app后臺(tái)以及后臺(tái)系統(tǒng)的日常開(kāi)發(fā)工作；
2、處理日常服務(wù)器及業(yè)務(wù)的維護(hù)工作；
3、在導(dǎo)師的指導(dǎo)下解決服務(wù)器及工作中遇見(jiàn)的開(kāi)發(fā)難題。
任職資格：
1、有php開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，至少熟悉一門(mén)php框架，熟悉yii2優(yōu)先；
2、熟悉la/nmp架構(gòu)， 對(duì)linu_有一定了解；
3、對(duì)緩存，消息隊(duì)列等有一定的了解；
4、擁有良好的代碼習(xí)慣，對(duì)代碼有潔癖者優(yōu)先；
5、對(duì)新技術(shù)有強(qiáng)烈的探索欲望，責(zé)作心強(qiáng)，善于團(tuán)隊(duì)合作，能夠承受工作壓力；
6、有開(kāi)源經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
第2篇 專(zhuān)賣(mài)店店長(zhǎng)（天津店）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職務(wù)范疇：
組織、安排、管理店內(nèi)的整體營(yíng)運(yùn)等日常工作，帶領(lǐng)所屬人員完成整店?duì)I運(yùn)目標(biāo)。
具體的職責(zé)描述：
1. 貫徹執(zhí)行公司零售策略，完成銷(xiāo)售指標(biāo)；根據(jù)本店特點(diǎn)，和公司一起制定銷(xiāo)售指標(biāo)，分解、落實(shí)指標(biāo)；
2. 日常銷(xiāo)售情況分析，包括進(jìn)店人數(shù)、銷(xiāo)售產(chǎn)品，演示數(shù)量等等；
3. 店內(nèi)人員的管理，包括崗位職責(zé)描述崗位要求店員、日常排班考勤、督促銷(xiāo)售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)、激勵(lì)團(tuán)隊(duì)以及人員培訓(xùn)、監(jiān)督店鋪員工遵守公司規(guī)章制度及《員工手冊(cè)》等；
4. 處理解決店員不能解決的疑難問(wèn)題、顧客異議、爭(zhēng)議、售后服務(wù)等；
5. 店面客情管理；建立、完善本店客戶資源檔案，并配合公司其它部門(mén)充分利用此資源，執(zhí)行公司標(biāo)準(zhǔn)化待客流程，提高客戶滿意度；
6. 貫徹執(zhí)行公司市場(chǎng)策略，在市場(chǎng)部的指導(dǎo)下組織布置店內(nèi)的商品布局，保持店面的新穎和變化性；維持店內(nèi)整齊、清潔及樣機(jī)設(shè)備的正常工作；
7. 完成與商場(chǎng)銷(xiāo)售對(duì)帳的工作，并負(fù)責(zé)專(zhuān)賣(mài)店的所有現(xiàn)金、賬目管理及相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表；
8. 負(fù)責(zé)專(zhuān)賣(mài)店的庫(kù)存及相關(guān)庫(kù)存報(bào)表；
9. 負(fù)責(zé)樣機(jī)、設(shè)備、日用品、促銷(xiāo)品、宣傳品等的使用、保管及申請(qǐng)工作；
10. 洞察周邊環(huán)境，定期向上級(jí)提交日常經(jīng)營(yíng)狀況、市場(chǎng)信息包括本店客戶情況、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的調(diào)查與分析報(bào)告；
11. 傳遞商場(chǎng)促銷(xiāo)活動(dòng)信息，并針對(duì)店面特點(diǎn)向公司提出建議，開(kāi)拓商場(chǎng)資源增加品牌曝光，協(xié)同市場(chǎng)部門(mén)開(kāi)展促銷(xiāo)活動(dòng)；
12. 協(xié)調(diào)與屬地政府、商場(chǎng)等管理部門(mén)的關(guān)系；
13. 其它關(guān)于專(zhuān)賣(mài)店的未盡事宜。
職位要求：
教育背景:
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)及以上學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷:
受過(guò)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、管理、產(chǎn)品知識(shí)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基本知識(shí)等方面的培訓(xùn)。
經(jīng) 驗(yàn):
5年以上零售銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，3年以上專(zhuān)賣(mài)店?duì)I運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)，有知名品牌專(zhuān)賣(mài)店管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
技能技巧:
對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作有較深刻認(rèn)知，愿意學(xué)習(xí)并推廣企業(yè)戰(zhàn)略文化；
良好的銷(xiāo)售技巧， 及談判技巧；
具有基本的財(cái)務(wù)及數(shù)據(jù)分析能力
良好的溝通能力、激勵(lì)技巧；
有極強(qiáng)的管理能力及沖突協(xié)調(diào)能力；
熟練操作辦公軟件；
正直、坦誠(chéng)、成熟、自信，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心；
高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；
較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力；
英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)熟練者優(yōu)先，良好的文字表述能力；
其他：形象端正、儀表整潔；
管理職責(zé)
與專(zhuān)賣(mài)店相關(guān)事宜
工作匯報(bào)對(duì)象：
區(qū)域經(jīng)理
第3篇 華北區(qū)總監(jiān)（天津）崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助ceo分解與執(zhí)行公司營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo);
2、制定與落實(shí)所在區(qū)域銷(xiāo)售計(jì)劃，市場(chǎng)開(kāi)拓、產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)及客戶維護(hù)，創(chuàng)造銷(xiāo)售 收入；
3、建立并管理客戶數(shù)據(jù)庫(kù)，了解不同規(guī)模用戶的現(xiàn)狀與可能需求;
4、負(fù)責(zé)北京、天津社區(qū)養(yǎng)老項(xiàng)目的實(shí)施及業(yè)績(jī)指標(biāo)；
職位要求：
1、5年以上養(yǎng)老行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先，3年以上大區(qū)總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、能獨(dú)立組建和管理團(tuán)隊(duì)，對(duì)團(tuán)隊(duì)人才培養(yǎng)有豐富的經(jīng)驗(yàn)；
3、有較強(qiáng)的營(yíng)銷(xiāo)組織、管理、協(xié)調(diào)能力；
4、思維活躍，陽(yáng)光積極，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的抗壓能力。
5、有政府資源的優(yōu)先考慮。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專(zhuān)
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第4篇 天津男裝店長(zhǎng)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1.每天開(kāi)柜前的清潔及貨品整理工作；
2.熟悉商場(chǎng)環(huán)境，保持店鋪清潔；
3.保持微笑和良好的工作心情，營(yíng)造良好工作氛圍；
4.按照上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的管理指示進(jìn)行陳列、并注意銷(xiāo)售情況；
5.進(jìn)行貨品退貨、轉(zhuǎn)貨、整體、瑕疵貨品的處理等工作；
6.負(fù)責(zé)店鋪中所有的貨品安全，負(fù)責(zé)每日賣(mài)場(chǎng)貨品清點(diǎn)工作；
7.按照人事部規(guī)定上繳入職人員資料（包括身份證復(fù)印件、戶口本復(fù)印件、勞動(dòng)合同等）。
崗位要求：
1. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，年齡18-35歲，形象氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)、流利；
2.個(gè)人銷(xiāo)售能力及銷(xiāo)售意識(shí)強(qiáng)，激發(fā)導(dǎo)購(gòu)工作熱情，調(diào)節(jié)貨場(chǎng)購(gòu)物氣氛；
3.優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力，善于人員、商品、銷(xiāo)售技巧等培訓(xùn)；
4.了解周邊競(jìng)品銷(xiāo)售情況，擅于維系商場(chǎng)和品牌關(guān)系
福利待遇：
1.工資底薪＋提成，階梯式底薪，一個(gè)季度按完成比提升。
2.養(yǎng)老、醫(yī)療，工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn)，假節(jié)日福利、帶薪年假。
第5篇 出境旅游銷(xiāo)售（天津）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)出境旅游產(chǎn)品的銷(xiāo)售、供應(yīng)商維護(hù)、售前講解，售后跟進(jìn)，處理突發(fā)事件和問(wèn)題。
2、根據(jù)季節(jié)性差異變化對(duì)客源及線路成本的影響，結(jié)合部門(mén)安排及市場(chǎng)行情，及時(shí)反饋操作，督促其制定旅游線路及新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)。
3、跟進(jìn)公司配置客戶資源需求，維護(hù)客戶關(guān)系并為其提供初步的申請(qǐng)方案；
4、挖掘潛在客戶、根據(jù)不同客人的需求提供專(zhuān)業(yè)化咨詢；
5、不定期地進(jìn)行客戶回訪跟進(jìn)及達(dá)成銷(xiāo)售；
崗位要求：
1、男女不限，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2、市場(chǎng)同類(lèi)產(chǎn)品對(duì)比能力，善于控制和發(fā)掘旅游資源。
3、形象良好，個(gè)性穩(wěn)重，有良好團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
4、熱愛(ài)旅游事業(yè)，能承擔(dān)工作壓力。
5、具有創(chuàng)新意識(shí)、對(duì)旅游市場(chǎng)有一定的敏銳度和較強(qiáng)的旅游產(chǎn)品和廣告策劃能力。
6、旅游，機(jī)票等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可提供成長(zhǎng)崗位。
tips：此崗位工作地址為湛江，職位信息的篩選會(huì)在7個(gè)工作日內(nèi)完成，合則約見(jiàn)，請(qǐng)勿重復(fù)投遞簡(jiǎn)歷
第6篇 天津伊利中控員（天津武清）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé):
1、嚴(yán)格遵守《設(shè)備安全操作規(guī)程》及《崗位安全操作規(guī)程》進(jìn)行工作，熟知本崗位的安全隱患點(diǎn)，會(huì)使用消防及滅火設(shè)備，熟知本工段安全逃生路線，規(guī)范自身和他人安全行為，參與班組安全活動(dòng)開(kāi)展。
2、對(duì)生產(chǎn)環(huán)境進(jìn)行檢驗(yàn)，從外界環(huán)境對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行控制(只針對(duì)菌種添加室、噬菌體）；生產(chǎn)過(guò)程操作仔細(xì)確認(rèn)，避免因人為失誤造成的質(zhì)量問(wèn)題，產(chǎn)品指標(biāo)符合質(zhì)量要求并對(duì)整個(gè)生產(chǎn)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)控，時(shí)刻關(guān)注溫度、流量、時(shí)間、壓力等關(guān)鍵參數(shù)，嚴(yán)格控制料液的發(fā)酵及存放時(shí)間，有足夠的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，保證產(chǎn)品質(zhì)量。
3、嚴(yán)格按照生產(chǎn)工藝流程執(zhí)行操作，不允許在未經(jīng)授權(quán)下私自更改程序參數(shù)，保證產(chǎn)品出成率達(dá)到每月目標(biāo)值。
4、嚴(yán)格按照各品項(xiàng)配方標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行操作，不允許在未經(jīng)授權(quán)情況下私自更改各原料添加量，保證原料耗用量在目標(biāo)值內(nèi)，對(duì)于異常耗用進(jìn)行分析并輸出相應(yīng)對(duì)策方案。
5、嚴(yán)格按照《設(shè)備、管線清洗管理規(guī)定》對(duì)設(shè)備進(jìn)行清洗，在保證設(shè)備清洗排期有效完成的情況下，合理安排排產(chǎn)，做到能源耗用最優(yōu)化，對(duì)于異常耗用進(jìn)行分析并輸出相應(yīng)對(duì)策方案。
6、 對(duì)于生產(chǎn)過(guò)程中需要的數(shù)據(jù)進(jìn)行記錄，保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、真實(shí)，并完成本崗位記錄存檔工作。
7、每月最少提出兩條合理化建議，充分發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性、創(chuàng)造性，找出工作、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等過(guò)程中存在的問(wèn)題，并提出有效的、可實(shí)施的解決辦法或方案。
8、保證車(chē)間環(huán)境衛(wèi)生，對(duì)各區(qū)域進(jìn)行清掃，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行巡檢，發(fā)現(xiàn)跑冒滴漏及時(shí)通知維修人員，跟進(jìn)維修過(guò)程，確保試機(jī)符合后通知質(zhì)量人員確認(rèn)，控制空暴合格率，保證車(chē)間無(wú)水化的順利進(jìn)行。
崗位要求:
學(xué)歷/專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷，食品專(zhuān)業(yè)、計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)及其他相關(guān)專(zhuān)業(yè)或有從事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的不限專(zhuān)業(yè)
工作經(jīng)驗(yàn)一年以上工作經(jīng)驗(yàn)
辦公技能熟悉電腦操作
職業(yè)資格無(wú)
核心能力1、思路開(kāi)闊2、溝通協(xié)調(diào)能力3、邏輯思維能力4、認(rèn)真負(fù)責(zé)5、有親和力6、良好的職業(yè)道德規(guī)范7、交際能力8、反應(yīng)能力
職位培訓(xùn)企業(yè)文化、規(guī)章制度、安全知識(shí)
特殊要求無(wú)
第7篇 櫻桃鋪城市經(jīng)理（天津）崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)城市運(yùn)營(yíng)商社區(qū)周邊商家招商工作；
2、培訓(xùn)指導(dǎo)簽約合作商家業(yè)務(wù)落地；
3、協(xié)助商家提高銷(xiāo)售業(yè)績(jī)；
4、及時(shí)完成各項(xiàng)工作任務(wù)及總結(jié)；
職位要求：
1.有銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)，有直接談判客戶的經(jīng)歷；
2.從事過(guò)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)下地推工作，以團(tuán)購(gòu)類(lèi)工作背景優(yōu)先；
3.有團(tuán)隊(duì)合作精神，會(huì)使用office 軟件做城市數(shù)據(jù)分析 ；
4.有空杯心態(tài)，善于學(xué)習(xí)，溝通以及執(zhí)行力強(qiáng)。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專(zhuān)
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年經(jīng)驗(yàn)
第8篇 天津城市經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
天津城市經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、根據(jù)公司總部整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，針對(duì)所在城市的特點(diǎn)，制訂市場(chǎng)開(kāi)發(fā)及團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售策略;
2、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)劁N(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的招聘、選拔、培養(yǎng)及管理;
3、針對(duì)不同的高端客戶平臺(tái)，開(kāi)展各類(lèi)客戶活動(dòng)，開(kāi)發(fā)高端客戶;
4、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)推動(dòng)實(shí)施各項(xiàng)產(chǎn)品的銷(xiāo)售及后續(xù)跟進(jìn)，負(fù)責(zé)對(duì)銀行、券商、三方等營(yíng)銷(xiāo)渠道的開(kāi)發(fā)與維護(hù);
5、宣揚(yáng)公司經(jīng)營(yíng)理念，協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員業(yè)務(wù)促成，定期開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升員工文化認(rèn)同感及專(zhuān)業(yè)水平;
6、負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)支持?jǐn)?shù)據(jù)分析等工作。
任職要求:
1、金融類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，具備基金從業(yè)資格證書(shū);
2、5年以上金融機(jī)構(gòu)個(gè)人理財(cái)產(chǎn)品的銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上以上銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉信托、資管、私募等產(chǎn)品操作流程，有上述產(chǎn)品的銷(xiāo)售與管理經(jīng)驗(yàn);
4.、在行業(yè)內(nèi)有豐富的服務(wù)高凈值客戶經(jīng)驗(yàn)，深刻理解客戶理財(cái)需求，擁有廣泛的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)和高凈值客戶人脈資源;
5、具備較強(qiáng)的管理能力、金融專(zhuān)業(yè)能力，有較高的協(xié)調(diào)能力與執(zhí)行力;
6、品行端正、堅(jiān)持不懈、責(zé)任感強(qiáng)、言出必行，富有團(tuán)隊(duì)合作精神，抗壓能力強(qiáng);
7、銀行、信托、財(cái)富管理公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
天津城市經(jīng)理崗位
第9篇 php工程師（天津）職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
一、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司旗下相關(guān)產(chǎn)品研發(fā)與迭代，滿足產(chǎn)品的原型設(shè)計(jì)，高度還原產(chǎn)品需求；
2. 支持移動(dòng)客戶端的服務(wù)端開(kāi)發(fā)；
3. 接口文檔的撰寫(xiě)；
4. 遵守開(kāi)發(fā)部的相應(yīng)的開(kāi)發(fā)規(guī)范；
5. 熟練git版本庫(kù)；
6. 有良好的需求理解能力和轉(zhuǎn)化能力。
二、任職資格
1. 兩年或兩年以上php開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有大型互聯(lián)網(wǎng)公司任職經(jīng)歷為最佳。有參與pc、移動(dòng)端完整項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2. 熟練使用thinkphp3.2，熟悉使用laravel；
3.熟悉http協(xié)議及w3c相關(guān)互聯(lián)網(wǎng)規(guī)范，熟練掌握_html、css、div、javascript等頁(yè)面技術(shù)；
4. 有過(guò)vue使用的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
5. 熟悉uni_/linu_操作系統(tǒng)，可進(jìn)行簡(jiǎn)單的linu_系統(tǒng)的環(huán)境搭建；
6. 對(duì)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品有著良好的認(rèn)知； 有互動(dòng)社區(qū)類(lèi)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
7. 具備良好的溝通能力；具備良好的代碼編程習(xí)慣及較強(qiáng)的文檔編寫(xiě)能力；
8.具備強(qiáng)烈的進(jìn)取心、求知欲及團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的溝通及協(xié)調(diào)能力。
三、薪資待遇
8k-10k+年終獎(jiǎng)
四、工作地點(diǎn)
天津市西青區(qū)中北鎮(zhèn)萬(wàn)卉路3號(hào)新城市中心b座20層
第10篇 it principal developer資深java開(kāi)發(fā)專(zhuān)家（異地職位描述與崗位職責(zé)任職要求：工作地點(diǎn)在天津）職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職責(zé)描述：
role mission
the it application developer provides e_pertise in delivering software detailed design development and unit testing services that support business requirements.
the unique combination of technical skills and understanding of business requirements allows the it application developer to build software applications that are tailored to customer specific needs in a fle_ible way.
key responsibilities
?performs coding， unit testing and documentation of software units defined by the design document
?participates in software modification during integration testing
?makes commitments that fall within the tasks given by authorized personnel. participates in proposing changes that make the system more efficient and/or reduce operation or maintenance cost
?develops efficient software within given time frame
additional responsibilities at e_pert level
?responsible for resolve comple_ technical difficulty
?wise or skillful for at least on one technical domain and can give some constructive advice to team lead and architect
?responsible for help team lead and architect practice road map
?responsible for training team and help team promote technical skill
additional responsibilities at principal level
?a senior e_pert in a field
?impact on the planning and future direction of a particular area of e_pertise
?partner with development team lead and architect practice road map
?share with team and lead technical evolution
additional responsibilities at chief level
?be regarded as an e_pert in a certain field or have popularity and influence in the domestic industry.
?partner with chief architect and delivery lead to practice road map
?responsible for leading and practice e_clusive technical developing and with leading edge in industry and marketing
任職要求：
requirements:
a.education
?985 or 211 education
?computer science related major
?bachelor at least
?overseas universities must be the top 20 at least on local country or top 50 in the world
b.e_perience/skills
?e_pert as java technical， full stack technical developer， familiar for some original code， such as spring， jdk
?in-depth understanding for the code design， and good with different view， such as oop， pop， fp， etc.
?strong sense and knowledge for the program refactor design
?at least 10+ years development e_perience， 5+years at least for the core coding design and development
?3+years head internet company， such as alibaba， tencent， jd， meituan， etc， and acting as the core technical working， such as alibaba technical p7+ level
?e_perience for the high concurrency development， such as million level qps scenario
?passion for the development working， join some open source project is more good， such as join some github open project
?good communication skill with technical and none-technical scenario
?strong troubleshooting and problem solving sill， like the challenge for the high press
?have some computer industry contribution is more good， such as core developer for the familiar system or application， such as java community contribution
?other development language， such as .net. python， is more good
c.英語(yǔ)要: english request
?literacy for english
第11篇 城市經(jīng)理（天津）崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)所轄城市運(yùn)營(yíng)商全面管理工作：
1.1招募/儲(chǔ)備城市運(yùn)營(yíng)合作伙伴，并按相關(guān)考核機(jī)制引入及退出；
1.2培訓(xùn)運(yùn)營(yíng)商及合作體系理解并熟練掌握九櫻模式；
1.3監(jiān)督/指導(dǎo)運(yùn)營(yíng)商及合作體系正確開(kāi)展九櫻模式落地工作；
2.負(fù)責(zé)所轄城市九櫻團(tuán)隊(duì)的全面管理工作，并與城市運(yùn)營(yíng)商團(tuán)隊(duì)合力/高效的開(kāi)展工作；
3.促成公司垂直團(tuán)隊(duì)/職能部門(mén)與城市運(yùn)營(yíng)商間的有效溝通與協(xié)作；
4.與運(yùn)營(yíng)商通力合作，達(dá)成公司在所轄城市設(shè)立的相關(guān)戰(zhàn)略目標(biāo)及階段性工作指標(biāo)。
職位要求：
1、正規(guī)院校大專(zhuān)（三年制）以上學(xué)歷；
2、傳統(tǒng)行業(yè)零售或零售管理工作六年以上經(jīng)驗(yàn)；
3、團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)管理（10人以上）三年以上經(jīng)驗(yàn)；
4、扎實(shí)的零售經(jīng)營(yíng)理論基礎(chǔ)，豐富的零售經(jīng)營(yíng)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)及能力；
5、工作積極主動(dòng)，具有較強(qiáng)的溝通及學(xué)習(xí)能力；
6、具備一定互聯(lián)網(wǎng)思維及互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)意識(shí)；
7、能夠在強(qiáng)壓下出色完成公司交與的工作任務(wù)，并可適應(yīng)不定期出差；
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專(zhuān)
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年經(jīng)驗(yàn)
第12篇 醫(yī)療器械銷(xiāo)售-天津職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司隱形矯治產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣及銷(xiāo)售，按照公司的要求維護(hù)并開(kāi)拓客戶；
2、收集轄區(qū)市場(chǎng)的信息，及時(shí)反饋并做正確處理，保證產(chǎn)品的成交率。
任職要求：
1、年齡在30歲以下，男女不限，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先；
2、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
3、工作認(rèn)真，責(zé)任感強(qiáng)，具有良好的學(xué)習(xí)能力與溝通能力，善于團(tuán)隊(duì)協(xié)作；
4、會(huì)簡(jiǎn)單操作辦公軟件。
第13篇 it mobile (senior) architect-android/ios移動(dòng)端架構(gòu)師（異地職位描述與崗位職責(zé)任職要求：工作地點(diǎn)在天津）職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
duties and responsibilities
1. role mission: the it application architect participates in the discovery and documentation of the customers business scenarios that are driving the solution. ensures integrity of the architecture， in terms of connecting various views to each other， satisfactorily reconciling the conflicting concerns of different stakeholders， and showing the trade-offs made in so doing (as between security and performance， for e_ample);
2. establish the architecture for an application solution following a common approved guidance for a well-known development track (e.g. mobile system);
3. responsible for the solution design of an application， design comple_ systems at the component level;
4. e_pected to contribute to the initial assessment of the feasibility of business requirements;
5. identify influencing factors for the solution (e.g. communication mechanisms， process lifecycles， concurrency requirements， security);
6. create an architectural description including reasons for architectural decisions and considerations in alignment with business policies and standards;
7. ensure that the implemented solution complies with given functional specifications， coding guidelines and customer quality requirements;
8. authorised to make decisions which fall within the tasks/boundaries defined in the assignment;
9. e_pected to suggest alternative solutions and point out deficiencies related to quality requirements in projects to project managers when necessary;
10. e_plain and communicate made decisions to stakeholders;
11. participate in software development at least 30% of the assignment time
12. be skilled in software development and able to quality assure software development;
13. participate and present in reviews of architecture concepts and solutions;
14. have an holistic view and understand how the assignment interacts with the surrounding environment;
15. combine business needs with the technical solution;
16. lead developers in correct direction by supporting them in the development design;
17. work with improvements， by participation in the development， of the architectural principles， processes and standards;
18. clear documentation and communication of architectural assumptions， requirements and designs to both technical and non-technical audience;
19. collaborate effectively with other architects to solve comple_ problems spanning their respective areas and resolves technological disagreement with informed， rational solutions.
additional responsibilities at senior level
1. a senior e_pert in an architect field (e.g. micro service design， refactor design， etc. );
2. responsible for help lead architect development manager for practice road map;
3. responsible for design comple_ system or application architect;
4. responsible for help lead architect training architect team.
任職資格：
requirements
a. education
b. e_perience/skills
c. english request
1. university degree in information technology or comparable education;
2. more than 10 years’ work e_periences of mobile application development in commercial company;
3. proficient in mobile app android/ios platform development;
4. strong analysis， design， coding and trouble shooting skills;
5. proven technical lead or architect e_periences;
6. team work with solid english and communication skills;
7. well organized with passion and sense of responsibility.
第14篇 業(yè)務(wù)經(jīng)理（天津）崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1、開(kāi)發(fā)建立多種銷(xiāo)售渠道，拓展新客戶及領(lǐng)域，完成既定銷(xiāo)售目標(biāo)；
2、搜集和整理市場(chǎng)需求、客戶反饋，維護(hù)新老客戶關(guān)系；
3、通過(guò)管理、培訓(xùn)，激發(fā)部門(mén)人員銷(xiāo)售能力。
職位要求：
1、專(zhuān)科以上學(xué)歷，有服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、工作積極主動(dòng)、溝通能力及學(xué)習(xí)能力較好；
3、抗壓能力強(qiáng)，可適應(yīng)不定期出差。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專(zhuān)
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年經(jīng)驗(yàn)
第15篇 數(shù)據(jù)產(chǎn)品（天津）職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
一、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)對(duì)接各業(yè)務(wù)部門(mén)數(shù)據(jù)需求并提供相應(yīng)的技術(shù)支持及整理相關(guān)文檔；
2.洞察數(shù)據(jù)需求，開(kāi)展需求分析，完成數(shù)據(jù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)，并推動(dòng)需求及時(shí)上線；
3.協(xié)助技術(shù)人員通過(guò)etl技術(shù)搭建數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)；
4.熟悉至少一種bi工具，finereport優(yōu)先；
5.周期性維護(hù)數(shù)據(jù)庫(kù)；
二、任職要求
1.本科及以上；數(shù)學(xué)及計(jì)算機(jī)技術(shù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2.能力要求：細(xì)心并有耐心，抗壓能力強(qiáng)，具備良好的職業(yè)道德與工作態(tài)度；
3.相關(guān)技能：熟悉結(jié)構(gòu)性查詢語(yǔ)句，etl技術(shù)及報(bào)表開(kāi)發(fā)；
三、薪資待遇
5-8k+年終獎(jiǎng)
第16篇 天津城市經(jīng)理崗位職責(zé)
天津-城市經(jīng)理 千禾味業(yè) 千禾味業(yè)食品股份有限公司,千禾味業(yè),千禾味業(yè) 1、年齡32歲以下,大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2、有調(diào)味品、糧油等快消行業(yè)銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗(yàn)5年以上;
3、具備較強(qiáng)的經(jīng)銷(xiāo)商開(kāi)拓、管控能力及團(tuán)隊(duì)管理能力;
4、熟悉天津地區(qū)流通、商超渠道,有一定的客情。
第17篇 北京、天津、山西、內(nèi)蒙、河北招商經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé) 北京、天津、山西、內(nèi)蒙、河北 的招商工作；
2、根據(jù)公司營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略，制定招商計(jì)劃，并進(jìn)行目標(biāo)分解；
3、保證營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)的開(kāi)拓與合理布局；
4、分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，撰寫(xiě)分析報(bào)告；
5、提高產(chǎn)品在所屬區(qū)域的市場(chǎng)占有率和競(jìng)爭(zhēng)力；
6、維護(hù)與客戶長(zhǎng)期良好的合作關(guān)系，保持公司品牌形象；
7、根據(jù)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，定期進(jìn)行渠道動(dòng)態(tài)調(diào)整；
8、負(fù)責(zé)下屬人員日常工作及業(yè)務(wù)的管理、指揮、監(jiān)督、檢查、落實(shí)。
任職資格：
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，醫(yī)藥、管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、3年以上招商、銷(xiāo)售類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn)，有大型企業(yè)商務(wù)運(yùn)作經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、具有豐富的招商渠道和營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)資源，具備招商管理經(jīng)驗(yàn)；
4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和人際洞察力，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力；
5、能承擔(dān)較大壓力，適應(yīng)出差。
請(qǐng)符合要求者將簡(jiǎn)歷投至郵箱，合則約見(jiàn)，請(qǐng)勿電聯(lián)。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專(zhuān)
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
第18篇 票務(wù)（兼行政出納）（天津）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
一、票務(wù)工作
1、票務(wù)平臺(tái)上演出資料的及時(shí)上架和下架，演出門(mén)票的打印、收款和結(jié)算；
2、票款營(yíng)業(yè)額的趨勢(shì)描述和分析；
3、公司安排的其他工作。
二、出納工作
1、保管公司合同及相關(guān)票據(jù)；
2、處理銀行收支業(yè)務(wù)、現(xiàn)金報(bào)銷(xiāo)業(yè)務(wù)，保證付款手續(xù)及原始單據(jù)的合法性和準(zhǔn)確性；
3、根據(jù)付款編制現(xiàn)金日記賬及銀行日記賬，月末與銀行對(duì)賬單進(jìn)行核對(duì)，并同會(huì)計(jì)對(duì)賬；
4、負(fù)責(zé)記賬憑證的裝訂、保存、歸檔，保管財(cái)務(wù)相關(guān)資料；
5、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作。
三、行政工作
1、負(fù)責(zé)員工的考勤，于次月第一個(gè)工作日提供考勤報(bào)表并存檔；
2、負(fù)責(zé)員工檔案管理，包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立；
3、對(duì)一般文件的起草和行政人事文的管理；
4、依據(jù)人力資源要求計(jì)劃，組織各種形式的崗位職責(zé)描述崗位要求工作、收集崗位職責(zé)描述崗位要求信息，協(xié)助崗位職責(zé)描述崗位要求工作；
5、處理人事日常管理工作，負(fù)責(zé)請(qǐng)假、崗位職責(zé)描述崗位要求、錄用、保險(xiǎn)、合同等人事手續(xù)的辦理；
6、及時(shí)辦理相關(guān)證件的注冊(cè)、登記、變更、年檢等手續(xù)；協(xié)助做好公司人力工作的管理、培訓(xùn)與指導(dǎo)；
7、組織公司各種活動(dòng)的策劃；
8、負(fù)責(zé)辦公用品采購(gòu)計(jì)劃制定及物品領(lǐng)取管理；
四、崗位要求
1、統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷，具備英語(yǔ)口語(yǔ)能力，可接待外賓；
2、具有1年以上行政工作經(jīng)驗(yàn)；最好熟悉文化公司的運(yùn)作流程。
3、熟悉操作財(cái)務(wù)軟件、e_cel、word等辦公軟件；
4、記賬要求字跡清晰、準(zhǔn)確、及時(shí)，賬目日清月結(jié)，報(bào)表編制準(zhǔn)確、及時(shí)；
5、工作認(rèn)真，態(tài)度端正，誠(chéng)實(shí)、細(xì)心、耐心、勤奮；性格開(kāi)朗，富有團(tuán)隊(duì)精神；
6、了解國(guó)家財(cái)經(jīng)政策和會(huì)計(jì)、稅務(wù)法規(guī)，熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。
第19篇 天津業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)
天津河北區(qū)域業(yè)務(wù)員 南京欣榮保健食品有限公司 南京欣榮保健食品有限公司,欣榮 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)天津、河北區(qū)域的業(yè)務(wù)拓展工作及客戶跟蹤工作,提高市場(chǎng)占有率;
2、負(fù)責(zé)天津、河北門(mén)店銷(xiāo)售的管理,門(mén)店陳設(shè)的開(kāi)展,積極配合公司的整體運(yùn)營(yíng)規(guī)劃;
3、負(fù)責(zé)區(qū)域銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的跟蹤,門(mén)店貨源的管控及庫(kù)存的管理;
4、負(fù)責(zé)區(qū)域促銷(xiāo)人員的管理;
4、負(fù)責(zé)其他有關(guān)事務(wù),并執(zhí)行大區(qū)經(jīng)理指派的其他任務(wù)。
任職要求:
1、母嬰行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2、有商超,批發(fā),零售渠道資源優(yōu)先。
3、孩子王系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
第20篇 ios開(kāi)發(fā)（天津）職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
一、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司旗下相關(guān)產(chǎn)品移動(dòng)端的開(kāi)發(fā)，高度還原ui設(shè)計(jì)，高度還原產(chǎn)品需求。
2. 對(duì)已有的移動(dòng)產(chǎn)品進(jìn)行相應(yīng)的優(yōu)化
3. 學(xué)習(xí)和研究新技術(shù)來(lái)滿足產(chǎn)品的需求
二、任職資格
1.本科及以上學(xué)歷，2年及以上ios平臺(tái)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
2.有多個(gè)完整的ios項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，至少參與一個(gè)完整的app項(xiàng)目，能獨(dú)立進(jìn)行ios應(yīng)用程序開(kāi)發(fā)；
3.精通oc，了解swift，熟練掌握_code等相關(guān)開(kāi)發(fā)工具，熟悉ios sdk；
4.熟悉iphone 開(kāi)發(fā)平臺(tái)的框架原理，熟悉設(shè)計(jì)模式、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，熟練掌ios ui控件、后臺(tái)運(yùn)行、數(shù)據(jù)存儲(chǔ)、網(wǎng)絡(luò)通信等原理，對(duì)內(nèi)存機(jī)制有一定的了解；
5.負(fù)責(zé)移動(dòng)平臺(tái)的應(yīng)用開(kāi)發(fā)、負(fù)責(zé) iphone 平臺(tái)應(yīng)用軟件的編碼和測(cè)試；
6. 有強(qiáng)烈的進(jìn)取心，對(duì)工作充滿激情，具備良好的溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有責(zé)任感和抗壓能力。
三、薪資待遇
8k-11k+年終獎(jiǎng)
