材料核算員崗位職責3篇

崗位職責是什么

材料核算員是企業(yè)內部財務部門的關鍵角色，負責管理、跟蹤和分析公司生產運營中涉及的所有原材料、在制品及產成品的成本信息。他們確保準確記錄和報告材料成本，為公司的成本控制和決策提供數(shù)據(jù)支持。

崗位職責要求

1. 精通會計原理和成本計算方法，具備扎實的數(shù)學基礎。

2. 熟練掌握erp系統(tǒng)和相關財務軟件，如excel和sap等。

3. 對物料管理和供應鏈流程有深入理解。

4. 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和問題解決技巧。

5. 嚴謹細致，注重細節(jié)，保證數(shù)據(jù)的準確性。

6. 良好的溝通技巧，能夠與各部門有效協(xié)作。

7. 適應快節(jié)奏的工作環(huán)境，能夠在壓力下保持高效工作。

崗位職責描述

材料核算員的主要任務是跟蹤物料采購、庫存和消耗情況，通過精確的成本計算，為企業(yè)提供實時的材料成本信息。他們需要定期編制和審核材料成本報告，分析成本變動趨勢，識別潛在的成本節(jié)約機會，并提出改進建議。此外，他們還需與采購、生產、倉庫等部門緊密合作，確保成本信息的準確性和完整性，為企業(yè)的經營決策提供可靠依據(jù)。

有哪些內容

1. 物料管理：監(jiān)控物料庫存，確保庫存數(shù)據(jù)的準確性和及時性，預防過度庫存或缺貨情況。

2. 成本計算：進行材料的采購成本、存儲成本和使用成本的計算，確保成本信息的全面性。

3. 報表編制：定期準備和提交材料成本報告，包括成本預算、實際成本和差異分析。

4. 數(shù)據(jù)分析：深入分析成本數(shù)據(jù)，找出成本波動的原因，提出改善成本效率的策略。

5. 協(xié)作溝通：與采購部門協(xié)調，評估供應商性能，優(yōu)化采購策略；與生產部門合作，改進工藝流程，降低浪費。

6. 系統(tǒng)維護：確保erp系統(tǒng)的材料數(shù)據(jù)準確無誤，及時更新和維護成本信息。

7. 項目參與：參與新項目或產品開發(fā)，預測成本，為定價決策提供數(shù)據(jù)支持。

8. 合規(guī)性：遵守財務法規(guī)和公司政策，確保所有成本活動符合審計標準。

作為材料核算員，不僅需要具備專業(yè)的財務知識，還要有敏銳的洞察力和卓越的團隊協(xié)作能力，以推動企業(yè)的成本效益最大化，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

材料核算員崗位職責范文

第1篇 材料核算員崗位職責任職要求

材料核算員崗位職責

任職要求:

1、負責工廠(嬰兒鞋軟底、童鞋)材料核算和排料。

2、有3年以上本職工作經驗。

材料核算員崗位

第2篇 機電管理辦材料核算員崗位職責

一、遵紀守法，熱愛本職崗位，嚴格遵守礦以及機電隊的各項規(guī)章制度。

二、協(xié)助隊長做好本隊組所有設備備件的訂購工作，設置合理的庫存量，對計劃工作負主要責任。

三、對形成訂單的備件要跟蹤其運作情況，應該到貨而沒有到貨的采購單，應積極地與設備辦及采購中心協(xié)調，并編送催貨單。

四、協(xié)助隊長考核每月本隊組內設備的維修、運營等成本，并對成本進行仔細全面地分析，為有效地控制成本提供參考依據(jù)。

五、協(xié)助隊長提出設備大修計劃、備件國產化計劃，修舊利廢建議等，并參與備件驗收工作。

六、參與本隊組各項規(guī)章的修改、增訂工作。

七、協(xié)助本隊組內維修員工對所需備件庫存進行查詢。

八、完成上級領導交待的其它工作。

第3篇 材料核算員崗位職責

一、崗位職責１、嚴格遵守國家法律、法規(guī)，積極參加政治學習，按照自己分工范圍和廠長的安排，認真履行本職工作。 ２、建立建全并履行材料領、發(fā)、結存明細賬和實物的發(fā)放、登記等手續(xù)。 ３、嚴格按礦規(guī)定及時填報工資、獎金明細表，要堅持原則，不得隨意擴大和縮小范圍或提高、降低標準。 ４、要堅持政務公開，工資、獎金發(fā)放明細表要及時張貼公布，嚴肅分配制度， 杜絕領取發(fā)放“兩筆帳”，不私設“小金庫”。５、負責本廠的事務工作，按規(guī)定領取辦公用品，做到勤儉節(jié)約合理使用，對公共財務妥善保管，不得損壞。6、及時把本廠所需的材料計劃提供給供應科，把材料到貨情況反映給維修班組。7、能夠與供應科計劃員、管理人員、倉庫保管員密切配合，反饋供應管理等方面的信息，保證本廠能維持正常生產的材料供給。 8、負責內部維修費的結、轉。9、負責文件、內部資料的收集、裝訂、保管工作。10、完成領導交辦的其它工作。二、責任追究1、有下列行為之一的，給予經營管理部材料審批人員警告處分；造成嚴重后果，構成犯罪的，依法追究刑事責任：（1） 違章指揮工人或者強令工人違章、冒險作業(yè)的；（2） 對工人屢次違章作業(yè)熟視無睹，不加制止的；（3） 對重大事故預兆或者已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時采取措施的；（4） 拒不執(zhí)行煤礦安全檢察機構及其煤礦安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)察指令的。2、煤礦發(fā)生事故，有下列情況之一的，依法給予經營管理部材料審批人員降級直至開除的紀律處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任：（1）不按照規(guī)定及時、如實報告煤礦事故的；（2） 阻礙、干涉煤礦事故調查工作，拒絕接收調查取證、提供有關情況和資料的。3、礦井安全生產所需的材料不及時審批而造成安全事故，負直接責任。4、因工資結算失誤而造成安全事故，負重要責任。5、對上述負重要責任的，應根據(jù)情節(jié)嚴重程度按照有關規(guī)定給予經濟處罰、行政處分，直至追究刑事責任。