崗位職責(zé)是什么
儲備店長是零售或服務(wù)業(yè)中的一種關(guān)鍵職位，其主要任務(wù)是為成為正式店長做好準(zhǔn)備，通過學(xué)習(xí)和實踐，掌握店鋪運營的各個環(huán)節(jié)，確保店面高效、有序地運作。
崗位職責(zé)要求
1. 具備良好的人際溝通能力，能與顧客、員工及上級建立有效的溝通橋梁。
2. 熟悉零售或服務(wù)行業(yè)的運營模式，了解銷售策略和客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
3. 具備團隊管理能力，能夠指導(dǎo)和激勵團隊成員達成業(yè)績目標(biāo)。
4. 對財務(wù)知識有一定理解，能進行基本的預(yù)算管理和成本控制。
5. 具備問題解決能力，能在遇到突發(fā)狀況時迅速作出決策。
6. 愿意接受持續(xù)的學(xué)習(xí)和發(fā)展，積極適應(yīng)公司文化和業(yè)務(wù)變化。
崗位職責(zé)描述
儲備店長的角色是多面的，他們既是學(xué)習(xí)者，也是執(zhí)行者。在日常工作中，他們需要：
1. 協(xié)助店長完成日常運營任務(wù)，如庫存管理、陳列布局、客戶服務(wù)等。
2. 參與員工培訓(xùn)，分享最佳實踐，提升團隊整體服務(wù)水平。
3. 監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)，分析業(yè)績，提出改進策略。
4. 在店長缺席時，能獨立負責(zé)店鋪的全面運營，確保顧客滿意度。
5. 及時處理顧客投訴，維護店鋪聲譽，優(yōu)化客戶體驗。
6. 參與制定并執(zhí)行營銷活動，促進銷售額增長。
有哪些內(nèi)容
儲備店長的工作內(nèi)容涵蓋以下幾個核心領(lǐng)域：
1. 店鋪管理：參與制定和實施店鋪運營計劃，確保店鋪環(huán)境整潔、商品陳列規(guī)范。
2. 團隊建設(shè)：協(xié)助招聘、培訓(xùn)新員工，進行績效評估，推動團隊凝聚力。
3. 銷售與服務(wù)：跟蹤銷售數(shù)據(jù)，提供銷售報告，優(yōu)化銷售策略；提供優(yōu)質(zhì)客戶服務(wù)，提升顧客忠誠度。
4. 財務(wù)監(jiān)控：協(xié)助編制預(yù)算，控制成本，確保店鋪盈利。
5. 應(yīng)急處理：應(yīng)對突發(fā)事件，如設(shè)備故障、缺貨等問題，保證店鋪正常運營。
6. 持續(xù)學(xué)習(xí)：定期參加內(nèi)部培訓(xùn)，了解行業(yè)動態(tài)，提升個人專業(yè)技能。
儲備店長的角色是為未來的領(lǐng)導(dǎo)角色做準(zhǔn)備，通過全面參與店鋪的運營，積累實戰(zhàn)經(jīng)驗，逐步發(fā)展成為能夠引領(lǐng)團隊、推動業(yè)務(wù)發(fā)展的優(yōu)秀店長。
儲備店長崗位職責(zé)范文
第1篇 儲備店長助理崗位職責(zé)任職要求
儲備店長助理崗位職責(zé)
運營店長助理(儲備干部) 上海迷芬至餐飲管理有限公司 上海迷芬至餐飲管理有限公司，迷芬至 1.協(xié)助店長加強與員工的交流，起到承上啟下的作用
2.在店長的領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)店鋪具體工作的布置、實施、檢查、督促以及落實執(zhí)行情況
3.協(xié)助店長作好店鋪各項管理工作并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況
4.負責(zé)相關(guān)檔案文件的建立與完善，并進行文件保管、分類和整理
5.協(xié)助店長全面調(diào)查以及了解店面經(jīng)營管理情況并提出合理以及可行性意見或建議，供店長決策
6.做好店鋪每月員工例會和其他會議的組織工作和會議紀錄
7.負責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、參觀工作
8.起草店鋪年度工作計劃以及年度工作總結(jié)
9.完成店長或上級部門交辦的其他工作
10.負責(zé)店鋪每月各部門業(yè)績的統(tǒng)計、整理、分析、核對工作
11.負責(zé)店鋪內(nèi)日常辦公用品的領(lǐng)用、保管、分發(fā)工作
12.做好店鋪相關(guān)公文的起草和發(fā)布
13.制定店鋪各部門每月或者每季度的量化工作指標(biāo)，追蹤各部門計劃完成情況，及時采取相關(guān)改進措施
14.了解員工的思想動態(tài)并予以正確的引導(dǎo)
第2篇 儲備店長（西安、蘭州）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、 培養(yǎng)成為具備綜合管理能力，能獨立運營門店的優(yōu)秀管理者
2、 由區(qū)域資深管理人員帶教門店運營業(yè)務(wù)、財務(wù)管理、門店營銷、團隊管理等技能
3、 參與公司運營相關(guān)項目的策劃和實施工作
4、 發(fā)展方向：店長、主管店長及以上崗位
職位要求：
1 、本科以上學(xué)歷，有駕照。
2、 2至5年的運營管理工作經(jīng)驗，25-30歲。
3、有其他大型連鎖服務(wù)性行業(yè)公司管培生經(jīng)歷，有客戶服務(wù)、門店管理經(jīng)驗優(yōu)先。
4、能力需求:
a、品德端正，符合公司企業(yè)文化，熱愛生活和工作，追求工作上的成功，正直誠信，樂觀積極，善于學(xué)習(xí)。
b、需具備良好溝通能力，銷售能力，客戶服務(wù)意識和服務(wù)技能。
c、有較好的判斷能力和解決能力，樂于經(jīng)驗和建議。
可提供住宿
第3篇 商品運營管理（儲備店長 管培生）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1.負責(zé)自營店鋪票銀結(jié)算，商品庫存盤點工作；
2.監(jiān)督管理倉庫收料、盤點、發(fā)料、包裝、發(fā)貨運輸和記賬等的日常工作；
3.園區(qū)衍生品推廣和營銷的工作；
4.負責(zé)產(chǎn)品運營、市場營銷與推廣，運營數(shù)據(jù)分析、改良意見、品牌宣傳；
5.負責(zé)制定部門工作計劃，組織、安排人員落實工作；
6.負責(zé)督導(dǎo)員工執(zhí)行公司的各項管理制度，提高執(zhí)行力。
職位要求：
1.本科及以上學(xué)歷；
2.具備團隊精神，溝通協(xié)調(diào)能力較好，領(lǐng)導(dǎo)能力強；
3.有一定培訓(xùn)能力，愿意將自己技能傳授給他人；
4.承受壓力和挫折的能力，有良好的預(yù)見力；
5.有開店經(jīng)驗者優(yōu)先。
第4篇 儲備店長崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
1. 負責(zé)實現(xiàn)門店的營業(yè)收入指標(biāo)和利潤指標(biāo)，使門店業(yè)績盡快超過歷史盈虧平?線；
2. 負責(zé)門店的開業(yè)籌備、人員配備、培訓(xùn)、公共關(guān)系建設(shè)、證照辦理、內(nèi)部環(huán)境整理等前期籌備工作，確保各項籌備工作按期達到開業(yè)的要求；
3. 貫徹執(zhí)行公司總部的統(tǒng)一質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，確保服務(wù)質(zhì)量達到相關(guān)要求，建立良好的品牌形象；
4. 負責(zé)門店員工管理，合理配備人力資源并實施員工培訓(xùn)，貫徹公司的企業(yè)文化和管理制度，營造良好的工作氛圍；
5. 負責(zé)政府關(guān)系維護與開發(fā)，料理門店一切突發(fā)事件，確保門店順利經(jīng)營。
崗位要求:
1. 具備豐富的經(jīng)營管理經(jīng)驗，有較強的業(yè)務(wù)敏感度和洞察力，精通銷售。
2. 具備2年以上團隊管理經(jīng)驗，出色的領(lǐng)導(dǎo)力和團隊協(xié)調(diào)能力，能夠及時的完成團隊搭建、激勵、發(fā)展和優(yōu)化。
3. 具備出色的公關(guān)能力，善于與地方政府、公安、稅務(wù)等部門建立聯(lián)系，獲取相關(guān)資源；
4. 大專以上學(xué)歷，市場營銷、酒店管理相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先；
5. 具備強烈的創(chuàng)業(yè)心態(tài)，工作投入程度極高，服務(wù)意識強烈，能適應(yīng)異地工作。
6.有駕照，會駕照（吉普車）
第5篇 園區(qū)勝浦恒孚銀樓誠聘儲備店長崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、維護品牌形象，店內(nèi)貨品出樣及陳列等日常工作；
2、協(xié)助管理層完成公司銷售指標(biāo)及其日常管理工作；
3、為顧客提供珠寶首飾專業(yè)知識介紹，解答顧客疑問，為顧客提供高品質(zhì)的服務(wù)；
4. 培養(yǎng)方法：理論培訓(xùn)、理論考核、門店上崗、實操考核、總經(jīng)理定期指導(dǎo)
5.培養(yǎng)方向：儲備店長——店總——區(qū)域經(jīng)理——運營總監(jiān)——副總——總經(jīng)理
職位要求：
1.中專以上學(xué)歷， 35周歲以內(nèi)，1年以上零售業(yè)工作經(jīng)驗（有門店管理經(jīng)驗佳），
2.形象好、氣質(zhì)佳；
3.交五險一金、做六休一、帶薪年假、法定假加班費、生日券、優(yōu)秀員工評選、節(jié)日福利 、員工自購優(yōu)惠
工作地址：觀前街、木瀆、姑蘇區(qū)、園區(qū)、吳中區(qū)、新區(qū)、相城區(qū)均由我司門店可就近安排。
第6篇 儲備店長t7885崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1.品行端正，經(jīng)驗不拘，吃苦耐勞，富銷售興趣及熱情，樂于與人接觸，具企圖心，愿接受店鋪基礎(chǔ)訓(xùn)練（歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生）
2.崗位職責(zé)：從店鋪基礎(chǔ)事務(wù)開始歷練（收銀、清潔、排面整理、機器設(shè)備管理、商品訂購、貨品盤點
、銷售分析、賬務(wù)管控、店鋪成本控制、人員排班及訓(xùn)練等，經(jīng)過公司既定的培訓(xùn)、考核，培養(yǎng)為營運儲
備店長）
3.職業(yè)發(fā)展： 店員（3個月）— 副店長（3個月）— 店長（6個月）— 區(qū)督導(dǎo)(13個月)— 營業(yè)經(jīng)理
4.工作時間：
月休6天，每日工作時間約為8小時左右（需三班輪換）
早班：07：30-16：30
中班：12：30-21：30
晚班：21：30-07：30
5.工作地點：按照住址就近區(qū)域分配門店
第7篇 奢侈品儲備店長崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施；
2、執(zhí)行總部下達的各項任務(wù)；
3、做好門店各個部門的分工管理工作；
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；
5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；
6、掌握門店各種設(shè)備的維護保養(yǎng)知識；
7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；
8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛??；
9、負責(zé)對員工的培訓(xùn)教育。
10、負責(zé)對大客戶的維護。
職位要求：
1、3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗，具有較強的店務(wù)管理經(jīng)驗；
2、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行；
3、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力；
4、英語流利者優(yōu)先考慮。
第8篇 s儲備店長崗位職責(zé)
1.負責(zé)連鎖店的日常經(jīng)營,包括財務(wù)管理、營銷管理、后勤管理、客戶管理。
2.填寫和整理日報表、月報表等經(jīng)營報表,向總部和運營分部提供信息支持。
3.熟悉店內(nèi)各個崗位的工作流程,對新員工進行業(yè)務(wù)配合和指導(dǎo)。
4.帶領(lǐng)分店團隊,實現(xiàn)公司預(yù)定利潤。
第9篇 甜品儲備店長崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位描述：
1、 熟練操作門店各類營運崗位工作內(nèi)容，為顧客提供良好的派悅坊顧客體驗。
2、 接受系統(tǒng)的門店服務(wù)流程培訓(xùn)，掌握門店服務(wù)流程。
3、 店經(jīng)理交代的其他事項。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷畢業(yè)，不限專業(yè)。
2、良好的溝通交流能力，有服務(wù)意識，富有團隊合作精神。
3、態(tài)度積極、熱情，有一定抗壓能力。
4、熱愛甜品，認同派悅坊企業(yè)文化及服務(wù)理念。
5、能適應(yīng)輪班輪休制度。
工作時間：彈性工作時間
工作地點：南豐城、k11藝術(shù)購物中心、芮歐百貨、大學(xué)路、浦東嘉里城
第10篇 店長/儲備店長崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、遵守公司各項規(guī)定，團結(jié)協(xié)助，服從上級領(lǐng)導(dǎo)各項工作安排。
2、主持直營店每周一例會，總結(jié)上周綜合情況，交流成功的銷售技巧。
3、安排店員的基礎(chǔ)工作及制定店員的業(yè)績?nèi)蝿?wù)，及時傳達公司、工廠相關(guān)信息及政策。
4、監(jiān)督管理維護店內(nèi)產(chǎn)品的陳列、擺放、店面衛(wèi)生、店員形象、廣告布置等方面的展廳形象維護工作。
5、制定培訓(xùn)計劃。并定期對店員進行培訓(xùn)與輔導(dǎo)，加強店員工作能力。
6、激發(fā)店員工作熱情，調(diào)節(jié)直營店工作氛圍，帶動店員工作積極性。
職位要求：
1、2年以上開店經(jīng)驗或者在家居店、建材店做過店長，有過類似的工作經(jīng)驗。
2、具有良好的組織能力、溝通能力、商務(wù)談判能力，富有責(zé)任心和團隊合作精神；
3、做事積極主動，能吃苦耐勞，有良好的營銷職業(yè)道德和素質(zhì)；
4、有一定的團隊管理工作經(jīng)驗。
第11篇 店長儲備店長崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職位描述：
職位要求：
1.大專及以上學(xué)歷；
2.在零售行業(yè)工作5年以上；1年以上大賣場、綜合超市門店店長（店總經(jīng)理）工作經(jīng)驗或兩年以上副店長（店副總）工作經(jīng)驗。
3.具備營銷促銷的組織能力，了解零售商品流通渠道，對相關(guān)商品的銷售情況與價格有深入研究，了解市場情況，了解商品，具有敏銳的市場洞查力，能根據(jù)市場動向，及時調(diào)整門店的銷售策略。
4. 熟悉與零售相關(guān)的法律法規(guī)；
5.熟練操作辦公軟件，具備良好的語言組織能力及表達能力；具有良好的邏輯分析和判斷能力。
崗位職責(zé)：
1.負責(zé)門店預(yù)算的編制和達成；關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標(biāo)的達成。
2.制定門店的整體工作計劃。
3.負責(zé)門店各項業(yè)務(wù)操作符合公司的流程和制度。
4.積極跟進顧客意見的落實，合理處理顧客投訴，以顧客為導(dǎo)向，有效地提高門店的服務(wù)水平和商品質(zhì)量。
5.確保商品流轉(zhuǎn)順暢、安全，確保門店商品貨源充足，滿足銷售需要，同時庫存合理，提高庫存準(zhǔn)確率，有效地降低商品損耗。
6.分析市場特點，了解商品銷售特點，把握影響門店銷售的因素，提高門店銷售額。
第12篇 相城東橋萬寶緣珠寶誠聘儲備店長崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、維護品牌形象，店內(nèi)貨品出樣及陳列等日常工作；
2、協(xié)助管理層完成公司銷售指標(biāo)及其日常管理工作；
3、為顧客提供珠寶首飾專業(yè)知識介紹，解答顧客疑問，為顧客提供高品質(zhì)的服務(wù)；
4.培養(yǎng)方法：理論培訓(xùn)、理論考核、門店上崗、實操考核、總經(jīng)理定期指導(dǎo)
5.培養(yǎng)方向：儲備店長——店總——區(qū)域經(jīng)理——運營總監(jiān)——副總——總經(jīng)理
職位要求：
1.中專以上學(xué)歷， 35周歲以內(nèi)，1年以上零售業(yè)工作經(jīng)驗（有門店管理經(jīng)驗佳），
2.形象好、氣質(zhì)佳；
3.交五險一金、做六休一、帶薪年假、法定假加班費、生日券、優(yōu)秀員工評選、節(jié)日福利 、員工自購優(yōu)惠
工作地址：觀前街、木瀆、姑蘇區(qū)、園區(qū)、吳中區(qū)、新區(qū)、相城區(qū)均由我司門店可就近安排。
第13篇 店長·儲備店長/店長助理+績效提成+盈利分紅崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
湖南新環(huán)境房屋網(wǎng)平臺：
工作時間：上午08:30-12:00， 下午14:00-18:00，每月四天休，可自由調(diào)休。
底薪3000——底薪高達3000+高額提成（35-70%）+五險+完善的培訓(xùn)機制+完整的晉升機制+提供住宿+國內(nèi)外學(xué)習(xí)旅游（人均月收入3500—8000元）；我們的市場占有率達到了70%
職位要求：
1、年齡18-45歲，男女不限，專業(yè)不限，高中學(xué)歷以上，優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷；
2、畢業(yè)生，退伍軍人優(yōu)先，銷售意愿強者優(yōu)先錄??；
3、具有良好的學(xué)習(xí)能力，具備良好的語言表達能力，要求較強的團隊精神；
4、熱情上進，無房產(chǎn)經(jīng)驗也可，公司免費提供全面的培訓(xùn)。
職位描述：
1、負責(zé)客戶的接待、咨詢工作，為顧客提供優(yōu)秀的置業(yè)咨詢服務(wù)；
2、了解客戶需求，提供合適房源，進行商務(wù)談判；
3、陪同客戶看房，促成房屋買賣租賃業(yè)務(wù)成交；
4、負責(zé)業(yè)務(wù)跟進及房屋過戶等售后手續(xù)工作。
業(yè)務(wù)種類：
1.全長沙市新房一手房代理銷售
2.全長沙二手房出租出售
3.新房公寓商鋪寫字樓出租售賣
4.客戶貸款按揭費
福利待遇：
1、帶薪培訓(xùn)——為無經(jīng)驗者保駕護航，培訓(xùn)學(xué)院全天候理論基礎(chǔ)知識培訓(xùn)，實體門店一帶一師徒制培訓(xùn)，理論實踐一體化培訓(xùn)系統(tǒng)；
2、實力晉升——憑實力晉升，星級晉升，銷售代表——門店經(jīng)理——區(qū)域經(jīng)理——商圈經(jīng)理——市場總監(jiān)——市場副總；
3、住宿安排——4房2廳或3房2廳精裝修宿舍，家電齊全，離上班地點步行只要5-10分鐘。
4、工作地點：全長沙市均可就近安排。
面試地址：長沙市雨花區(qū)東塘西大華賓館寫字樓27樓接待廳
注：全長沙就近分配門店
第14篇 儲備店長/副店長崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、全面主持店面的管理工作，帶領(lǐng)團隊完成門店各項經(jīng)營指標(biāo)；
2、執(zhí)行總部下達的各項任務(wù)；
3、做好門店各個部門的分工管理工作；
4、管控商品管理、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)工作；
5、負責(zé)門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；
6、負責(zé)協(xié)調(diào)門店與政府各檢查部門（工商、衛(wèi)生、質(zhì)檢、藥監(jiān)、文化局、發(fā)改委等）的關(guān)系。
職位要求：
1、28-38歲，統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，管理類專業(yè)；
2、2年以上大中型連鎖百貨/商超門店全盤實務(wù)管理經(jīng)驗，優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬工作經(jīng)驗要求，資歷稍淺者可定位儲備副店長；
3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理、物流配送工作；
4、具備全局觀、領(lǐng)導(dǎo)力，具有較強的執(zhí)行力、團隊管理能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力。
5、可配合公司調(diào)派者優(yōu)先（深圳區(qū)域）。
第15篇 管理培訓(xùn)生(儲備店長)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
管理培訓(xùn)生(儲備店長)
管理培訓(xùn)生計劃以培養(yǎng)未來公司運營體系和職能體系的高級管理人員為目標(biāo)，作為公司管理梯隊儲備人員，管理培訓(xùn)生將全面學(xué)習(xí)公司相關(guān)業(yè)務(wù)流程，通過在崗學(xué)習(xí)和實踐鍛煉提升專業(yè)能力和對行業(yè)的了解，融入公司運營體系。
培養(yǎng)特征：
1、職能體系和運營體系輪崗歷練，全面學(xué)習(xí)掌握業(yè)務(wù)流程及工作技能；
2、深入研究零售連鎖行業(yè)前沿課題；
3、人性化的管理方式；
4、開放的工作氛圍；
5、廣闊的成長空間，全國各分部輪崗學(xué)習(xí)及崗位職責(zé)描述崗位要求的任職機會；
6、發(fā)展通道;門店基層(2-3個月)---門店見習(xí)店長(2-3個月)---門店店長(3-6個月)---見習(xí)區(qū)域經(jīng)理(3-6個月)---區(qū)域經(jīng)理---地區(qū)經(jīng)理 ---分部總經(jīng)理。
職位要求：
1、本科以上學(xué)歷應(yīng)往屆畢業(yè)生，醫(yī)藥、生物學(xué)、市場營銷、管理學(xué)、人力資源、財務(wù)、經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)專業(yè)（優(yōu)秀大專畢業(yè)生可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求）；
2、具備優(yōu)秀的服務(wù)意識和溝通能力，誠信正直、有高度的責(zé)任感和團隊合作精神；
3、熱愛零售行業(yè)并致力于在零售業(yè)中發(fā)展個人的職業(yè)生涯；
4、認同門店工作環(huán)境及零售服務(wù)行業(yè)工作狀況；
5、適應(yīng)門店早晚倒班、輪休工作時間。
職位要求：
第16篇 直營儲備店長崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé):
1、能有效的完成店鋪的銷售指標(biāo)；
2、了解店鋪政策及運作程序，并能準(zhǔn)確執(zhí)行；
3、對貨品做好賬目，根據(jù)店鋪庫存和銷售做好補留；
4、能留意市場，分析顧客，向公司做出及時反映和意見；
5、根據(jù)公司要求，正確陳列貨品等。
6、協(xié)助上級對店員工的日常管理及監(jiān)督，負責(zé)對員工專業(yè)知識、銷售技能和銷售額的提升；
7、負責(zé)對下屬的工作進行考評，并進行正面的指引，幫助下屬改善工作效率；
8、完成上級安排的其他工作。
職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，有燈具相關(guān)行業(yè)、消費電子行業(yè)零售經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
2、品貌端正、熱愛銷售，具備良好的親和力和溝通力；
3、精通團隊管理、商品管理、熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行；
4、較強的團隊管理能力和服務(wù)意識，能夠承受較大的工作強度和工作壓力；
第17篇 儲備店長-蘇寧紅孩子崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
蘇寧紅孩子母嬰（以下簡稱蘇寧紅孩子）成立于2004年，是中國最早成立的母嬰用品銷售平臺。經(jīng)營14年來，蘇寧紅孩子專注服務(wù)于母嬰群體，將產(chǎn)品、服務(wù)、社交、體驗有機結(jié)合，線上線下全渠道發(fā)力，通過手機、pc、門店、電視四端資源優(yōu)勢，全面實現(xiàn)母嬰零售服務(wù)o2o，為消費者提供一站式購物體驗及專業(yè)的育兒支持和服務(wù)。
崗位職責(zé)：
1、分解銷售任務(wù)，制定銷售方案；
2、不定期對銷售毛利進行分析，并提出整改方案。結(jié)合促銷周期分析銷售完成情況并針對性調(diào)整方案；
3、牽頭會員招募及異業(yè)合作，指導(dǎo)門店活動開展，更好地維護會員；
4、團隊建設(shè)及服務(wù)規(guī)范的執(zhí)行，指導(dǎo)門店標(biāo)準(zhǔn)化陳列；
5、協(xié)助門店防損人員開展商品盤點工作。
職位要求：
大專及以上學(xué)歷； 5年以上工作經(jīng)驗，至少3年以上母嬰、商超或百貨類門店店長崗位任職經(jīng)歷，有母嬰行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
工作地點：
杭州各蘇寧紅孩子母嬰門店（拱墅區(qū)、余杭區(qū)、江干區(qū)等均有選址），湖州地區(qū)候選人亦可考慮。
第18篇 西西弗儲備店長崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
一、職位名稱：西西弗儲備店長（需求10人）。
二、職位概要：經(jīng)過公司核心人才戰(zhàn)略培養(yǎng)計劃，學(xué)習(xí)零售店面運營相關(guān)課程，能快速了解店長工作流程及職責(zé)； 接受公司3-6個月統(tǒng)一培訓(xùn)并結(jié)合輪崗實操，進行階段性考核定崗；縱向晉升通道：零售書店店長-區(qū)域書店總監(jiān)-區(qū)域總經(jīng)理。
三、具體職責(zé)：
1）擔(dān)任連鎖書店店部經(jīng)理，負責(zé)店內(nèi)所有日常事務(wù)；
2）負責(zé)完成店面銷售指標(biāo)，保證財產(chǎn)安全，監(jiān)控相關(guān)數(shù)據(jù)；
3）負責(zé)店面團隊建設(shè)，維持團隊良性協(xié)作與成長提升；
4）負責(zé)店面商品、空間、營銷活動、公共關(guān)系、文化活動等的管理工作。
四、職位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，工作經(jīng)驗2-4年較佳，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可，高度認可企業(yè)文化；
2、年齡20-30歲，身高 男1.7米 女1.6米（著裝干凈整潔，女性淡妝，干凈整潔，無紋身等），形象氣質(zhì)佳；
3、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力、思維力和溝通力；
4、學(xué)習(xí)領(lǐng)悟能力強，接受有挑戰(zhàn)性工作，擅長自我規(guī)劃，能承受較大工作壓力；
5、有一定的銷售經(jīng)驗，零售連鎖門店工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
6、有開闊的閱讀視野與良好的閱讀習(xí)慣；
7、適應(yīng)零售倒班制，可接受輪崗安排，能接受外派者優(yōu)先；
8、致力于在圖書行業(yè)長遠發(fā)展，并對成為優(yōu)秀管理者有強烈渴望。
五、薪資福利
試用：基礎(chǔ)薪資4-6k，根據(jù)面試結(jié)果定薪；
轉(zhuǎn)正：基礎(chǔ)薪資+季度管理績效+銷售提成（季度績效和提成根據(jù)門店的業(yè)績情況而定）+年終獎，月綜合工資6k--10k+；
福利：社會保險、帶薪年假、節(jié)日福利、員工旅游閱讀福利等。
六、工作時間
前期后臺學(xué)習(xí)：朝九晚六，雙休；
第19篇 儲備店長（嘉興）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)門店人員崗位職責(zé)描述崗位要求、培訓(xùn)、排班、店內(nèi)人員調(diào)動管理等；
2、負責(zé)門店商品的損耗管理、商品調(diào)撥、缺斷貨、陳列等；
3、門店銷售管理；
4、門店整體形象的維護，公司政策的執(zhí)行；
5、公司安排的其他事宜；
職位要求：
1、高中及以上學(xué)歷；
2、吃苦耐勞，有較強的適應(yīng)能力；
3、學(xué)習(xí)能力強，有較強的親和力；
4、有相關(guān)零售行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
第20篇 儲備店長/區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)新開門店前期門店團隊組建；
2、根據(jù)公司業(yè)績指標(biāo)，完成店面銷售任務(wù)；
3、店面日常管理、人員考勤、績效管理；
崗位要求：
1、中專學(xué)歷以上，2年以上實體店銷售管理工作經(jīng)驗；
2、有大型連鎖快消品、便利店、藥店、專賣店工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
特別說明：
公司戰(zhàn)略需要2019年下半年將全面拓展連鎖店，前期店長將作為區(qū)域經(jīng)理儲備。有良好的晉升空間和發(fā)展機會。
公司總部在安寧太平新城，但是此崗位上班地址在昆明各區(qū)，之后可根據(jù)店面就近安排。
