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崗位職責是什么
運營官是一個關鍵的企業(yè)角色，負責策劃、執(zhí)行和監(jiān)督企業(yè)的運營策略，以確保組織的日常運作高效且符合長期目標。他們扮演著決策者和協(xié)調者的雙重角色，通過優(yōu)化業(yè)務流程、提升團隊績效和促進客戶滿意度，推動企業(yè)持續(xù)增長。
崗位職責要求
1. 具備出色的領導力，能夠激發(fā)團隊潛力，引導員工朝著共同目標努力。
2. 精通市場分析和預測，以便制定適應市場變化的運營計劃。
3. 擁有強大的戰(zhàn)略思維，能從宏觀層面把握企業(yè)方向，并制定相應的運營策略。
4. 能夠有效地溝通和協(xié)調各部門資源，確?？绮块T合作順暢。
5. 對財務管理和預算控制有深入理解，以實現(xiàn)成本效益最大化。
6. 熟悉行業(yè)動態(tài)，具備敏銳的商業(yè)洞察力，及時捕捉市場機會。
7. 具備危機管理能力，能迅速應對突發(fā)事件，確保業(yè)務穩(wěn)定運行。
崗位職責描述
運營官的工作涵蓋廣泛，從制定戰(zhàn)略到執(zhí)行細節(jié)，都需要親力親為。他們需要密切監(jiān)控業(yè)務指標，如銷售額、利潤率、客戶滿意度等，以評估運營效果。他們負責建立和維護有效的內部流程，以提高工作效率，減少浪費。此外，運營官還需要與各部門負責人緊密合作，確保所有項目按時交付，質量達標。
在團隊管理方面，運營官需要設定明確的績效目標，提供持續(xù)的反饋和支持，以提升員工的技能和士氣。他們還應關注員工的職業(yè)發(fā)展，創(chuàng)建一個積極、開放的工作環(huán)境，鼓勵創(chuàng)新和持續(xù)改進。
在對外關系上，運營官需要與供應商、合作伙伴及客戶保持良好的溝通，以維護企業(yè)聲譽，建立穩(wěn)固的業(yè)務關系。他們還要積極參與行業(yè)活動，了解最新趨勢和技術，以保持企業(yè)的競爭優(yōu)勢。
有哪些內容
1. 制定并實施全面的運營策略，包括市場定位、產品開發(fā)、客戶服務和供應鏈管理。
2. 監(jiān)控財務報告，進行預算編制和成本控制，確保企業(yè)的財務健康。
3. 設計和優(yōu)化業(yè)務流程，提高效率，降低運營風險。
4. 建立和維護關鍵績效指標(kpis)，定期評估業(yè)務表現(xiàn)，及時調整策略。
5. 參與重大項目的決策過程，確保項目符合企業(yè)戰(zhàn)略目標。
6. 培訓和發(fā)展團隊，提升員工能力，激發(fā)團隊創(chuàng)新精神。
7. 管理供應商關系，確保供應穩(wěn)定，降低成本。
8. 解決客戶問題，提升客戶滿意度，建立和維護品牌形象。
9. 定期向高層管理層匯報運營狀況，提出改進建議。
10. 在面臨市場挑戰(zhàn)時，快速調整策略，確保企業(yè)的靈活性和適應性。
運營官的角色復雜而重要，他們既是企業(yè)的舵手，也是團隊的靈魂，通過他們的專業(yè)能力和領導力，推動企業(yè)不斷向前發(fā)展。
運營官崗位職責范文
第1篇 首席運營官崗位職責任職要求
首席運營官崗位職責
首席運營官coo 北京翊博普惠生物科技發(fā)展有限公司 北京翊博普惠生物科技發(fā)展有限公司，翊博普惠 1.全面負責公司的市場運作和管理;
2.參與公司整體策劃，健全公司各項制度，完善公司運營管理;
3.推動公司銷售業(yè)務，推廣公司技術產品，組織完成公司整體業(yè)務計劃;
4.負責協(xié)調各部門工作，建立有效的團隊協(xié)作機制;
5.維持并開拓各方面的外部關系;
6.管理并激勵所屬部門的工作績效;
7.完成上層領導交付的其它等工作。
任職要求:
1、教育背景:醫(yī)學、管理類相關專業(yè)碩士以上學歷。生物公司運營經驗豐富者優(yōu)先考慮
2、培訓經歷:受過管理學、財務管理、企業(yè)運營管理、領導藝術、生產作業(yè)管理等知識培訓。
3、經驗:10年以上工作經驗
4、技能:出眾的領導管理才能和良好的商業(yè)理念;
5、具有很強的團隊協(xié)作精神、組織及策劃能力和良好的溝通技巧;能與政府、企業(yè)高層人士廣泛接觸，并深入溝通;較強的邏輯思維能力;熟練的計算機應用及操作能力;
6、個性特征:辦事認真嚴謹;追求成功，精力充沛，可以承受較大工作壓力。
首席運營官崗位
第2篇 coo首席運營官崗位職責
新零售首席運營官coo 一、管理公司業(yè)務的運營,確保公司業(yè)績取得穩(wěn)健增長。
1. 協(xié)助ceo確認公司的戰(zhàn)略定位以及設定未來中長期的發(fā)展戰(zhàn)略方向并提出可實現(xiàn)的具體方案;
2. 全面負責公司業(yè)務的籌備、拓展、策劃及運營管理等工作,根據公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定和落實年度發(fā)展經營規(guī)劃,并實現(xiàn)營運增效和運營能力的提升;
3. 完成年度戰(zhàn)略目標,對業(yè)績負責并實現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)定的增長勢頭。
二、管理并優(yōu)化公司主要職能部門的業(yè)務體系,完善制度流程。
1. 提升主要職能部門作戰(zhàn)能力,明確其職責和考核標準,以實現(xiàn)更加高效的管理和日常運營以及資源在各個部門之間合理分配;
2. 完善制度體系建設,通過常態(tài)化預算、監(jiān)督和績效管理強化執(zhí)行力,繼續(xù)提升標準化、精細化、信息化管理水平,強化對主營業(yè)務板塊和業(yè)務流程的監(jiān)督、指導與服務;建立科學、合理、公平的激勵機制,推進公司經營指標及經營任務的順利完成;
三、實現(xiàn)人才梯隊建設的體系。
1. 選聘、培訓和發(fā)展一支具有高水準專業(yè)能力和富于責任心的高管隊伍;
2. 著重加強人力資源管理能力,為集團的迅速發(fā)展儲備優(yōu)秀的繼任力量。同時助力建設良好的工作氛圍,以使員工得以目標明確、心情舒暢地工作并獲得良好的職業(yè)發(fā)展機會。
任職要求:
1、本科及以上學歷,8年以上工作經驗,5年以上大型互聯(lián)網企業(yè)高層管理工作經驗,熟悉市場策略、品牌、運營、風控、用戶市場推廣等各項業(yè)務;
2、熟悉互聯(lián)網尤其是食品電商平臺的運作模式,對互聯(lián)網業(yè)務架構、產品邏輯、運營規(guī)則和流程非常熟悉;
3、有豐富的行業(yè)人脈關系、渠道資源優(yōu)先;
4、有較強的溝通、組織、協(xié)調、領導能力,具有良好的前瞻性和高端決策能力,有很強的市場敏銳性和職業(yè)判斷力;
5、責任心強、有激情、善于創(chuàng)新、樂于接受挑戰(zhàn)。 一、管理公司業(yè)務的運營,確保公司業(yè)績取得穩(wěn)健增長。
1. 協(xié)助ceo確認公司的戰(zhàn)略定位以及設定未來中長期的發(fā)展戰(zhàn)略方向并提出可實現(xiàn)的具體方案;
2. 全面負責公司業(yè)務的籌備、拓展、策劃及運營管理等工作,根據公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定和落實年度發(fā)展經營規(guī)劃,并實現(xiàn)營運增效和運營能力的提升;
3. 完成年度戰(zhàn)略目標,對業(yè)績負責并實現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)定的增長勢頭。
二、管理并優(yōu)化公司主要職能部門的業(yè)務體系,完善制度流程。
1. 提升主要職能部門作戰(zhàn)能力,明確其職責和考核標準,以實現(xiàn)更加高效的管理和日常運營以及資源在各個部門之間合理分配;
2. 完善制度體系建設,通過常態(tài)化預算、監(jiān)督和績效管理強化執(zhí)行力,繼續(xù)提升標準化、精細化、信息化管理水平,強化對主營業(yè)務板塊和業(yè)務流程的監(jiān)督、指導與服務;建立科學、合理、公平的激勵機制,推進公司經營指標及經營任務的順利完成;
三、實現(xiàn)人才梯隊建設的體系。
1. 選聘、培訓和發(fā)展一支具有高水準專業(yè)能力和富于責任心的高管隊伍;
2. 著重加強人力資源管理能力,為集團的迅速發(fā)展儲備優(yōu)秀的繼任力量。同時助力建設良好的工作氛圍,以使員工得以目標明確、心情舒暢地工作并獲得良好的職業(yè)發(fā)展機會。
任職要求:
1、本科及以上學歷,8年以上工作經驗,5年以上大型互聯(lián)網企業(yè)高層管理工作經驗,熟悉市場策略、品牌、運營、風控、用戶市場推廣等各項業(yè)務;
2、熟悉互聯(lián)網尤其是食品電商平臺的運作模式,對互聯(lián)網業(yè)務架構、產品邏輯、運營規(guī)則和流程非常熟悉;
3、有豐富的行業(yè)人脈關系、渠道資源優(yōu)先;
4、有較強的溝通、組織、協(xié)調、領導能力,具有良好的前瞻性和高端決策能力,有很強的市場敏銳性和職業(yè)判斷力;
5、責任心強、有激情、善于創(chuàng)新、樂于接受挑戰(zhàn)。
第3篇 新媒體運營官崗位職責
新媒體群首席運營官/媒體運營部運營總監(jiān) 中彥 上海中彥信息科技股份有限公司,返利網,上海中彥 職責描述:
1、負責公司微信、微博、抖音、支付寶公號、頭條號的整體業(yè)務規(guī)劃和運營,負責平臺的內容建設和引流。2、負責公司級重大項目和活動的社會化營銷傳播方案;
4、對內和各相關的部門對接,創(chuàng)造各種合作價值。對外把握各種平臺流量紅利,擴大影響力;整合各方資源,通過新媒體運營渠道,完成整體業(yè)務目標。
5、關注新媒體傳播的趨勢和變化,定期提出創(chuàng)新推廣方案并進行實踐。
任職要求:
1、5年以上互聯(lián)網運營經驗,2年以上中型(及以上)以上互聯(lián)網公司新媒體運營負責人經驗;
2、具有豐富社群運營經驗和活動策劃經驗;
3、了解微信、微博、抖音、支付寶公號、今日頭條等新媒體渠道特性、生態(tài)、玩法;
4、很強的執(zhí)行力,工作積極主動,能承受一定壓力并高效工作;
5、有良好的團隊協(xié)作精神和創(chuàng)新能力,有團隊管理經驗,能獨立帶領團隊工作。
第4篇 如何成為coo首席運營官，coo的崗位職責是什么
coo 首席營運官，英文為chief operation officer，其職責主要是負責公司的日常營運，輔助ceo的工作。一般來講，coo負責公司職能管理組織體系的建設，并代表ceo處理企業(yè)的日常職能事務。
其權責范圍主要是：
1、對公司的生產經營有計劃權、建議權、否決權、調度權；
2、對下屬各職能部門完成任務的情況有考核權；
3、對下屬各職能部門經理的工作有指導權和考核權；
4、對總經理決策有建議權。
其責任范圍主要是：
1、對公司年度生產經營計劃的完成負組織與協(xié)調責任；
2、對公司中、長期發(fā)展規(guī)劃負組織、推動責任；
3、因調研信息嚴重失真，影響公司重大決策給公司造成損失，應負相應的經濟責任和行政責任。
如果將公司的ceo比作當家人，那么coo無疑是大管家。coo需要將ceo做出的策略付諸實施，主管企業(yè)營銷與綜合業(yè)務拓展，負責建立公司整個的銷售策略與政策，組織生產經營，協(xié)助ceo制定公司的業(yè)務發(fā)展計劃，并對公司的經營績效進行考核。
如何成為coo
1、涉獵不同工作
要盡可能多地涉獵不同工作。
2、要有長于“商業(yè)計劃”的頭腦
商業(yè)計劃是為著一個既定目的（一般為融資），經深思熟慮，以數據、個案、事實為基礎，預測在一定條件、資源的配合下，創(chuàng)造出可觀回報的生意的一份藍圖。其中最重要的是邏輯思維能力，應將絕大部分的假設及其所導致的影響徹底描述及分析。當然，假設是不確定的，但有理由的假設加上嚴謹的邏輯思維及系統(tǒng)的演示方法，將可大大增強可信性。
3、善于捕捉信息的能力
善于捕捉信息的能力也很重要，要能對稍縱即逝的信息有足夠的敏感。
4、有效率意識
要有效率意識，其中包括兩方面內容，一是加強自身工作效率。coo每天需要處理大量工作，沒有高效率的保證是不能做到這一點的；二是加強各種資源的運營效率，做到人盡其才，物盡其用，用古永鏘的話就是：“這才是一個做‘管家’的本色！”
另外，coo要有領導氣質。coo自身作為公司的二把手，要在公司ceo不能行使職責時，擔負起領導的責任，比如ceo生病、出差，甚至被解職。
第5篇 媒體運營官崗位職責任職要求
媒體運營官崗位職責
職責描述:
1、負責公司微信、微博、抖音、支付寶公號、頭條號的整體業(yè)務規(guī)劃和運營，負責平臺的內容建設和引流。2、負責公司級重大項目和活動的社會化營銷傳播方案;
4、對內和各相關的部門對接，創(chuàng)造各種合作價值。對外把握各種平臺流量紅利，擴大影響力;整合各方資源，通過新媒體運營渠道，完成整體業(yè)務目標。
5、關注新媒體傳播的趨勢和變化，定期提出創(chuàng)新推廣方案并進行實踐。
任職要求:
1、5年以上互聯(lián)網運營經驗，2年以上中型(及以上)以上互聯(lián)網公司新媒體運營負責人經驗;
2、具有豐富社群運營經驗和活動策劃經驗;
3、了解微信、微博、抖音、支付寶公號、今日頭條等新媒體渠道特性、生態(tài)、玩法;
4、很強的執(zhí)行力，工作積極主動，能承受一定壓力并高效工作;
5、有良好的團隊協(xié)作精神和創(chuàng)新能力，有團隊管理經驗，能獨立帶領團隊工作。
媒體運營官崗位
第6篇 粉絲運營官崗位職責任職要求
粉絲運營官崗位職責
職位描述:
1、對安卓以及ois設備使用熟練，會對ios越獄，以及會安裝各種手機軟件;
2、批量維護營銷賬戶，日常對已建社群進行維護和活躍管理;
3、負責跟進平臺活動的執(zhí)行情況，統(tǒng)計、分析推廣數據及效果;
4、要有一定編輯能力，會包裝自己的微信賬戶信息。
任職要求:
1、對微信營銷有所研究和微商經驗者優(yōu)先。
2、對熱點事件敏感 對社交軟件重度使用者。有一定信息搜集與辨別能力。
粉絲運營官崗位
第7篇 冠寓社區(qū)運營官（管家）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
１、根據冠寓地區(qū)運營的要求，在店長的指引下完成公寓門店的運營計劃；根據運營的工作規(guī)定和服務標準，協(xié)助店長開展門店的日常管理和基礎服務；
２、采取有效措施保障公寓門店滿租率和增值服務目標的實現(xiàn)；
３、及時掌握公寓門店的運營狀態(tài)，聯(lián)系安排房間維修和__維護；
４、建立、維護良好的公共關系（客戶關系、鄰里關系、社會關系），及時處理突然事件；
６、處理客戶投訴，不斷改善公寓門店的運維工作。
７、客戶導向，良好的溝通、協(xié)調和組織能力；優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，具有團隊精神，責任心強，能承受壓力和接受挑戰(zhàn)
8. 協(xié)助店長組織門店租客活動，提高租客粘性。
職位要求：
1、教育背景：大專及以上學歷，本科以上畢業(yè)生優(yōu)先考慮；
2、工作經驗：1年及以上工作經驗
3、興趣廣泛， 尤其歡迎在某些方面有特別文體專長的人員
4、快消服務業(yè)門店工作優(yōu)先。
第8篇 粉絲運營官崗位職責
職位描述:
1、對安卓以及ois設備使用熟練,會對ios越獄,以及會安裝各種手機軟件;
2、批量維護營銷賬戶,日常對已建社群進行維護和活躍管理;
3、負責跟進平臺活動的執(zhí)行情況,統(tǒng)計、分析推廣數據及效果;
4、要有一定編輯能力,會包裝自己的微信賬戶信息。
任職要求:
1、對微信營銷有所研究和微商經驗者優(yōu)先。
2、對熱點事件敏感 對社交軟件重度使用者。有一定信息搜集與辨別能力。
第9篇 新研學營地教育運營官崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
1、主要負責線上線下活動的策劃、組織、執(zhí)行；
2、負責客戶的維護、拓展；
3、負責活動的推廣、宣傳；
4、外部資源的鏈接及維系拓展。
職位要求：
1、大學?？埔陨蠈W歷，戶外/管理/教育等相關專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮；
2、踏實誠懇、吃苦耐勞、愿意培養(yǎng)無工作經驗者；
3、富于責任心、敬業(yè)精神及團隊精神，具有客戶服務導向理念及較強的溝通能力；
5、自信，具有較強的適應性、影響力以及學習能力；
6、可自由支配周末或非周末的時間。
第10篇 首席運營官coo崗位職責工作內容
首席運營官coo職位要求
1.管理類相關專業(yè)本科以上學歷。
2.受過管理學、財務管理、企業(yè)運營管理、領導藝術、生產作業(yè)管理等知識培訓。
3.5年以上工作經驗,4年以上高級管理經驗。
4.出眾的領導管理才能和良好的商業(yè)理念;
5.具有很強的團隊協(xié)作精神、組織及策劃能力和良好的溝通技巧;能與政府、企業(yè)高層人士廣泛接觸,并深入溝通;較強的邏輯思維能力;較強的英文聽、說、寫能力及熟練的計算機應用及操作能力;
6.辦事認真嚴謹;追求成功,精力充沛,可以承受較大工作壓力。
首席運營官coo崗位職責/工作內容
1.全面負責公司的市場運作和管理;參與公司整體策劃,健全公司各項制度,完善公司運營管理;
2.推動公司銷售業(yè)務,推廣公司產品,組織完成公司整體業(yè)務計劃;
3.建立公司內部信息系統(tǒng),推進公司財務、行政、人力資源的管理;
4.負責協(xié)調各部門工作,建立有效的團隊協(xié)作機制;
5.維持并開拓各方面的外部關系;管理并激勵所屬部門的工作業(yè)績效。
第11篇 coo首席運營官崗位職責任職要求
coo首席運營官崗位職責
首席運營官coo 北京翊博普惠生物科技發(fā)展有限公司 北京翊博普惠生物科技發(fā)展有限公司，翊博普惠 1.全面負責公司的市場運作和管理;
2.參與公司整體策劃，健全公司各項制度，完善公司運營管理;
3.推動公司銷售業(yè)務，推廣公司技術產品，組織完成公司整體業(yè)務計劃;
4.負責協(xié)調各部門工作，建立有效的團隊協(xié)作機制;
5.維持并開拓各方面的外部關系;
6.管理并激勵所屬部門的工作績效;
7.完成上層領導交付的其它等工作。
任職要求:
1、教育背景:醫(yī)學、管理類相關專業(yè)碩士以上學歷。生物公司運營經驗豐富者優(yōu)先考慮
2、培訓經歷:受過管理學、財務管理、企業(yè)運營管理、領導藝術、生產作業(yè)管理等知識培訓。
3、經驗:10年以上工作經驗
4、技能:出眾的領導管理才能和良好的商業(yè)理念;
5、具有很強的團隊協(xié)作精神、組織及策劃能力和良好的溝通技巧;能與政府、企業(yè)高層人士廣泛接觸，并深入溝通;較強的邏輯思維能力;熟練的計算機應用及操作能力;
6、個性特征:辦事認真嚴謹;追求成功，精力充沛，可以承受較大工作壓力。
coo首席運營官崗位
第12篇 首席運營官崗位職責
coo助理 愛庫存 上海鯨代網絡科技有限公司,鯨代 崗位職責:
1、負責coo日程工作、會議的安排及協(xié)調,確保日程的合理性;
2、跟進、落實各項會議決議,及時將相關進度的信息匯總、反饋,確保信息的準確和及時。
3、按照coo的要求和建議,推進、落地各種公司級重要項目。
4、根據業(yè)務方的需求,整理、匯總業(yè)務數據,進行初步的整理和分析;
4、協(xié)助相關部門,推動、改善業(yè)務流程的有效運營;
5、上級領導安排的其他工作任務。
任職要求:
1、本科及以上學歷,3年以上互聯(lián)網/電商或零食行業(yè)相關經驗。
2、有大平臺工作經驗者優(yōu)先(對標平臺,唯品,京東等);
3、較強的數據分析能力,能快速梳理問題;
4、情商高,較強溝通協(xié)調能力與語言表達能力;
5、較強的抗壓能力和執(zhí)行力;
第13篇 微信運營官崗位職責
五險一金績效獎金餐補帶薪年假節(jié)日福利周末雙休
職位信息
崗位職責:
1、負責公司自媒體平臺的運營、維護以及客戶信息收集,(官網后臺、微信公眾號、大眾點評,美團糯米等后臺);
2、其他線上渠道的推廣,策劃組織執(zhí)行各類品牌性的線上活動;
3、對公司的宣傳產品進行創(chuàng)意的美工設計;
4、負責公司各類客戶微信群的管理。
任職資格:
1、美術、平面設計相關專業(yè),專科及以上學歷;
2、有網頁設計及平面設計或者網絡推手、網絡品牌推廣的相關工作經驗;
(有微信運營經驗的優(yōu)先考慮。)
3、有扎實的、良好的創(chuàng)意思維和理解能力,能及時把握培訓市場需求和動向并根據市場變化及時設計和推動各類線上平臺的活動;
4、精通 psvi 等設計軟件,對圖片渲染和視覺效果有較好認識;
5、善于與人溝通,良好的團隊合作精神和高度的責任感,能夠承受壓力,有創(chuàng)新精神,保證工作質量;
第14篇 財務運營官崗位職責任職要求
財務運營官崗位職責
職責描述:
1、集團公司財務管控。
2、ipo。
3、融資。
4、主導國際并購。
5、資本運作。
6、財務內控體系。
任職要求:
1、第一學歷必須是985或211統(tǒng)招本科(參考全國統(tǒng)一高考)，會計專業(yè)或財務管理等相關財務專業(yè)(關鍵條件);
2、有主板、中小板或創(chuàng)業(yè)板ipo實操經驗(關鍵條件);
3、在世界三大會計師事務所擔任高級職位者優(yōu)先(本條不是關鍵條件);
4、經歷過的企業(yè)要求:制造企業(yè)、環(huán)保、地產(必要條件);
5、37歲以上，男女不限。
財務運營官崗位
第15篇 首席運營官助理崗位職責
首席運營官coo助理 北京天智航醫(yī)療科技股份有限公司 北京天智航醫(yī)療科技股份有限公司,tinavi,天智航,天智航 職責描述:
1、負責coo的日常工作協(xié)調,日程、會議、差旅等事務安排。
2、負責協(xié)助起草相關文件
3、coo交辦的其他事項
任職要求:
1、本科及以上學歷、mba學歷優(yōu)先
2、2年以上相關工作經驗
3、很強的中英文溝通能力(書面、口頭)
第16篇 自媒體運營官崗位職責
自媒體運營官 (內容寫手) - 主要職責為定期撰寫與公司投資理念相關的財經文章
- 額外需要維護公司的公眾號以及參與各類市場拓展活動
候選人要求:
- 北清復交人大上財本科,或名校碩士。
- 不需要金融教育背景,愿意學習資產管理內容即可 - 主要職責為定期撰寫與公司投資理念相關的財經文章
- 額外需要維護公司的公眾號以及參與各類市場拓展活動
候選人要求:
- 北清復交人大上財本科,或名校碩士。
- 不需要金融教育背景,愿意學習資產管理內容即可
第17篇 微信運營官崗位職責職位要求
職責描述：
崗位職責：
1. 獨立運營微信公眾號，負責微信公眾賬號的內容更新、人群聚焦、話題發(fā)起、客戶管理，策劃并制定微信線上活動方案以及微信原創(chuàng)內容的策劃與編輯工作；
2. 負責微信公眾賬號推廣模式與渠道的探索，了解用戶需求，收集用戶反饋，分析用戶行為及需求， 制定社會化媒體運營與品牌營銷策略，在微信、豆瓣等社會化媒體開展品牌營銷工作；
3. 利用微信平臺推廣企業(yè)的客戶產品或服務的品牌、產品和互動，定期與粉絲互動，策劃并執(zhí)行相關線上的微信推廣活動；
4. 跟蹤微信推廣效果，分析數據并反饋，總結經驗，建立有效運營手段提升用戶活躍度，增加粉絲數量；
5. 制定并實施清晰的用戶互動策略，發(fā)展粉絲與好友，通過持續(xù)互動轉化潛在客戶，提升企業(yè)及產品口碑；
職位要求：
1. 熟悉安卓/蘋果等智能操作系統(tǒng)，熟悉微信公眾平臺及其運營方式；
2. 具有運營微信群運營經驗，并有成功轉化案例，具有較強的語言組織能力和營銷文案撰寫能力；
3、有文筆，能夠獨立撰寫推廣文案。
5、能夠獨立完成微信公眾平臺推送。
5、有做好內容、提升關注度、吸粉、引流、轉化的能力
6、微信運營策劃、活動、話題制定方案的經驗與思路
7、具有2年以上微信公眾平臺運營經驗
福利待遇：
1、轉正半年繳納五險；
崗前培訓：
由公司資深員工為新老員工提供專業(yè)培訓（專業(yè)知識、授課技巧等）。
晉升空間：
昂斯教育計劃2016年內開設5所分校，管理職位優(yōu)先考慮團隊在職人員！
公交路線：乘坐25路、62、80、227、228、238、240、265、277、282、362、363桂林路站下車即是
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第18篇 自媒體運營官崗位職責任職要求
自媒體運營官崗位職責
1.大專以上學歷，2年以上相關工作經驗;有微博企業(yè)號、微信服務號或者其他新聞類自媒體上萬粉絲以上新媒體的運營經驗，有參與過事件/熱點營銷優(yōu)先。
2.具有較強的新聞、熱點敏感性，有較強的文案功底;
3.有豐富的線上活動推廣實戰(zhàn)經驗，了解知識性媒體特點，熟悉口碑營銷的執(zhí)行操作流程;
4.有良好的策略思考能力并能獨立撰寫文案，一定程度掌握圖片處理軟件。
自媒體運營官崗位
第19篇 首席運營官coo崗位職責
新零售首席運營官coo 一、管理公司業(yè)務的運營，確保公司業(yè)績取得穩(wěn)健增長。
1. 協(xié)助ceo確認公司的戰(zhàn)略定位以及設定未來中長期的發(fā)展戰(zhàn)略方向并提出可實現(xiàn)的具體方案;
2. 全面負責公司業(yè)務的籌備、拓展、策劃及運營管理等工作，根據公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定和落實年度發(fā)展經營規(guī)劃，并實現(xiàn)營運增效和運營能力的提升;
3. 完成年度戰(zhàn)略目標，對業(yè)績負責并實現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)定的增長勢頭。
二、管理并優(yōu)化公司主要職能部門的業(yè)務體系，完善制度流程。
1. 提升主要職能部門作戰(zhàn)能力，明確其職責和考核標準，以實現(xiàn)更加高效的管理和日常運營以及資源在各個部門之間合理分配;
2. 完善制度體系建設，通過常態(tài)化預算、監(jiān)督和績效管理強化執(zhí)行力，繼續(xù)提升標準化、精細化、信息化管理水平，強化對主營業(yè)務板塊和業(yè)務流程的監(jiān)督、指導與服務;建立科學、合理、公平的激勵機制，推進公司經營指標及經營任務的順利完成;
三、實現(xiàn)人才梯隊建設的體系。
1. 選聘、培訓和發(fā)展一支具有高水準專業(yè)能力和富于責任心的高管隊伍;
2. 著重加強人力資源管理能力，為集團的迅速發(fā)展儲備優(yōu)秀的繼任力量。同時助力建設良好的工作氛圍，以使員工得以目標明確、心情舒暢地工作并獲得良好的職業(yè)發(fā)展機會。
任職要求:
1、本科及以上學歷，8年以上工作經驗，5年以上大型互聯(lián)網企業(yè)高層管理工作經驗，熟悉市場策略、品牌、運營、風控、用戶市場推廣等各項業(yè)務;
2、熟悉互聯(lián)網尤其是食品電商平臺的運作模式，對互聯(lián)網業(yè)務架構、產品邏輯、運營規(guī)則和流程非常熟悉;
3、有豐富的行業(yè)人脈關系、渠道資源優(yōu)先;
4、有較強的溝通、組織、協(xié)調、領導能力，具有良好的前瞻性和高端決策能力，有很強的市場敏銳性和職業(yè)判斷力;
5、責任心強、有激情、善于創(chuàng)新、樂于接受挑戰(zhàn)。 一、管理公司業(yè)務的運營，確保公司業(yè)績取得穩(wěn)健增長。
1. 協(xié)助ceo確認公司的戰(zhàn)略定位以及設定未來中長期的發(fā)展戰(zhàn)略方向并提出可實現(xiàn)的具體方案;
2. 全面負責公司業(yè)務的籌備、拓展、策劃及運營管理等工作，根據公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定和落實年度發(fā)展經營規(guī)劃，并實現(xiàn)營運增效和運營能力的提升;
3. 完成年度戰(zhàn)略目標，對業(yè)績負責并實現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)定的增長勢頭。
二、管理并優(yōu)化公司主要職能部門的業(yè)務體系，完善制度流程。
1. 提升主要職能部門作戰(zhàn)能力，明確其職責和考核標準，以實現(xiàn)更加高效的管理和日常運營以及資源在各個部門之間合理分配;
2. 完善制度體系建設，通過常態(tài)化預算、監(jiān)督和績效管理強化執(zhí)行力，繼續(xù)提升標準化、精細化、信息化管理水平，強化對主營業(yè)務板塊和業(yè)務流程的監(jiān)督、指導與服務;建立科學、合理、公平的激勵機制，推進公司經營指標及經營任務的順利完成;
三、實現(xiàn)人才梯隊建設的體系。
1. 選聘、培訓和發(fā)展一支具有高水準專業(yè)能力和富于責任心的高管隊伍;
2. 著重加強人力資源管理能力，為集團的迅速發(fā)展儲備優(yōu)秀的繼任力量。同時助力建設良好的工作氛圍，以使員工得以目標明確、心情舒暢地工作并獲得良好的職業(yè)發(fā)展機會。
任職要求:
1、本科及以上學歷，8年以上工作經驗，5年以上大型互聯(lián)網企業(yè)高層管理工作經驗，熟悉市場策略、品牌、運營、風控、用戶市場推廣等各項業(yè)務;
2、熟悉互聯(lián)網尤其是食品電商平臺的運作模式，對互聯(lián)網業(yè)務架構、產品邏輯、運營規(guī)則和流程非常熟悉;
3、有豐富的行業(yè)人脈關系、渠道資源優(yōu)先;
4、有較強的溝通、組織、協(xié)調、領導能力，具有良好的前瞻性和高端決策能力，有很強的市場敏銳性和職業(yè)判斷力;
5、責任心強、有激情、善于創(chuàng)新、樂于接受挑戰(zhàn)。
第20篇 社區(qū)運營官崗位職責
社區(qū)運營官 杭州龍湖地產 杭州龍湖地產分支機構 職責描述:
1.完成公司下達的各類經營管理指標,如出租回款率、賓客滿意度、質檢、安全事故等;
2.負責公寓內外日常管理事物,保證公寓按運營標準正常健康運營;
3.為住戶提供接待、預定、問詢、離店等服務工作,保障公寓整體衛(wèi)生狀況;
4.負責所管轄公寓內住戶間的互動交流,定期的活動組織策劃;
5.具備豐富的營銷、活動策劃能力,負責本部門管理活動,包括費用管理、人員管理;
6.負責招聘、維護、服務客戶,完善住宿方案并提出可行性建議;
7.負責外部協(xié)調,建立有效的團隊協(xié)作機制。
