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崗位職責是什么
通勤車崗位是企業(yè)后勤保障體系的重要組成部分，主要負責組織和執(zhí)行員工上下班的接送服務，確保員工能夠安全、準時地往返于工作場所與居住地之間。
崗位職責要求
1. 持有有效駕駛執(zhí)照，具備豐富的駕駛經(jīng)驗和良好的駕駛記錄。
2. 熟悉城市交通路線，了解早晚高峰期的交通狀況，能夠規(guī)劃最優(yōu)行車路徑。
3. 具備基本的車輛保養(yǎng)知識，能進行日常檢查和簡單的故障排除。
4. 具有良好的服務意識，對待員工友善、耐心，注重乘客的舒適體驗。
5. 遵守企業(yè)規(guī)章制度，尊重企業(yè)文化和員工權(quán)益，保守企業(yè)機密。
6. 能夠應對突發(fā)情況，如交通堵塞、車輛故障等，及時調(diào)整計劃并妥善處理。
崗位職責描述
通勤車駕駛員的工作不僅是駕駛車輛，更是企業(yè)形象的代表。他們需要在每天清晨和傍晚，按照預定的時間表，準確無誤地接送員工。在行駛過程中，他們需要保持專注，確保每一位乘客的安全。他們還需要維護車內(nèi)環(huán)境的整潔，以提供一個舒適的乘車環(huán)境。此外，通勤車駕駛員還需與人力資源部門保持良好溝通，及時更新乘車人員名單，以便合理安排座位和路線。
有哪些內(nèi)容
1. 制定和執(zhí)行通勤車運行計劃，包括出發(fā)時間、路線選擇、?？奎c設置等。
2. 定期進行車輛保養(yǎng)和檢查，確保車輛性能良好，符合安全標準。
3. 提供優(yōu)質(zhì)的乘客服務，包括禮貌待人、協(xié)助搬運行李、解答路線相關問題等。
4. 記錄每日行駛情況，如出勤時間、行駛里程、耗油量等，為成本控制提供數(shù)據(jù)支持。
5. 參與緊急情況處理，如交通事故、車輛故障時，迅速聯(lián)系救援并協(xié)調(diào)臨時交通方案。
6. 協(xié)助處理乘客投訴或建議，不斷優(yōu)化通勤服務。
7. 參加企業(yè)組織的培訓活動，提升駕駛技能和服務水平。
8. 在必要時，參與企業(yè)其他后勤支持任務，如接送客戶、參加公司活動等。
通勤車崗位的工作雖然看似平凡，但其重要性不容忽視。通過高效、安全的通勤服務，它有助于提升員工滿意度，增強團隊凝聚力，進而推動企業(yè)的穩(wěn)定運營和發(fā)展。
通勤車崗位職責范文
第1篇 通勤車司機崗位職責內(nèi)容
1、公司司機必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關交通安全管理的規(guī)章規(guī)則,遵守公司員工管理手冊,安全駕車。同時遵守本公司其他相關的規(guī)章制度 <>。
2、司機應愛惜公司車輛,平時要注意車輛的保養(yǎng),經(jīng)常檢查車輛的主要機件。每月至少用半天時間對自己所開車輛進行檢修,確保車輛正常行駛。
3、司機應每天抽適當時間擦洗自己所開車輛,以保持車輛的清潔(包括車內(nèi)、車外和引擎的清潔)。
4、出車前,要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常,發(fā)現(xiàn)不正常時,要立即加補或調(diào)整。出車回來,要檢查存油量,發(fā)現(xiàn)存油不足一格時,應立即加油,不得出車時才臨時去加油。
5、司機發(fā)現(xiàn)所駕車輛有故障時要立即檢修。不會檢修的,應立即報告車隊長,并提出具體的維修意見(包括維修項目和大致需要的經(jīng)費等)。未經(jīng)批準,不許私自將車輛送廠維修,違者費用不予報銷。
6、出車在外或出車歸來停放車輛,一定要注意選取停放地點和位置,不能在不準停車的路段或危險地段停車。司機離開車輛時,要鎖好保險鎖,防止車輛被盜。鑰匙及行駛證交給管理人員。不準私自用車。
7、司機對自己所開車輛的各種證件的有效性應經(jīng)常檢查,出車時一定保證證件齊全。
8、晚間司機要注意休息,不準開疲勞車,不準酒后駕車。
9、司機酒后駕車或私自用車造成的一切違章或交通事故后果均由司機本人承擔,并給予行政處罰。
10、司機駕車一定要遵守交通規(guī)則,文明開車,不準危險駕車(包括高速、追尾、爭道、賽車等)。對于旁人包括公司領導的指令,司機認為不能做到的,可以提出異議,請求變更指令。行車途中如發(fā)生交通事故,能適用快速處理的,應采用快速處理方式解決;如必須現(xiàn)場處理,應當立即報警待處,不得逃離現(xiàn)場。如因違反交通規(guī)則而發(fā)生事故的,司機應承擔全部后果和責任。
11、車內(nèi)不準吸煙。本公司員工在車內(nèi)吸煙時,應當即有禮貌地制止;公司外的客人在車內(nèi)吸煙時,可婉轉(zhuǎn)告知本公司陪同人,但不能直接制止。
12、司機對乘車人要熱情、禮貌,說話應文明。車內(nèi)客人談話時,除非客人主動搭話,不準隨便插嘴。
13、要準時出車,不得誤點。出車后,按要求作好行車記錄,詳細記錄行車時間、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等,并由乘坐人簽字確認(如僅有公司外客人乘坐,由安排人員簽字確認),次日將行車記錄交管理人員審核簽章。每月末按乘坐人或部門統(tǒng)計當月行車里程總數(shù),各部門合計數(shù)應與當月總行駛里程一致,不一致則由駕駛員承擔多余里程。
14、上班時間內(nèi)司機未被派出車的,應隨時在司機室等候出車。不準隨便亂竄其他辦公室。有要事確需離開司機室時,要告知管理人員去向和所需時間,經(jīng)批準后方可離開;出車外出回來,應立即到管理人員處報到。
15、司機對管理人員的工作安排,應無條件服從,不準借故拖延或拒不出車。對工作安排 有意見的,事后可向上級領導反映。
16司機出車執(zhí)行任務,遇特殊情況不能按時返回的,應及時設法通知管理人員,并說明原因。
第2篇 通勤車司機崗位職責
1、公司司機必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關交通安全管理的規(guī)章規(guī)則，遵守公司員工管理手冊，安全駕車。同時遵守本公司其他相關的規(guī)章制度
2、司機應愛惜公司車輛，平時要注意車輛的保養(yǎng)，經(jīng)常檢查車輛的主要機件。每月至少用半天時間對自己所開車輛進行檢修，確保車輛正常行駛。
3、司機應每天抽適當時間擦洗自己所開車輛，以保持車輛的清潔(包括車內(nèi)、車外和引擎的清潔)。
4、出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發(fā)現(xiàn)不正常時，要立即加補或調(diào)整。出車回來，要檢查存油量，發(fā)現(xiàn)存油不足一格時，應立即加油，不得出車時才臨時去加油。
5、司機發(fā)現(xiàn)所駕車輛有故障時要立即檢修。不會檢修的，應立即報告車隊長，并提出具體的維修意見(包括維修項目和大致需要的經(jīng)費等)。未經(jīng)批準，不許私自將車輛送廠維修，違者費用不予報銷。
6、出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意選取停放地點和位置，不能在不準停車的路段或危險地段停車。司機離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。鑰匙及行駛證交給管理人員。不準私自用車。
7、司機對自己所開車輛的各種證件的有效性應經(jīng)常檢查，出車時一定保證證件齊全。
8、晚間司機要注意休息，不準開疲勞車，不準酒后駕車。
9、司機酒后駕車或私自用車造成的一切違章或交通事故后果均由司機本人承擔，并給予行政處罰。
10、司機駕車一定要遵守交通規(guī)則，文明開車，不準危險駕車(包括高速、追尾、爭道、賽車等)。對于旁人包括公司領導的指令，司機認為不能做到的，可以提出異議，請求變更指令。行車途中如發(fā)生交通事故，能適用快速處理的，應采用快速處理方式解決；如必須現(xiàn)場處理，應當立即報警待處，不得逃離現(xiàn)場。如因違反交通規(guī)則而發(fā)生事故的，司機應承擔全部后果和責任。
11、車內(nèi)不準吸煙。本公司員工在車內(nèi)吸煙時，應當即有禮貌地制止；公司外的客人在車內(nèi)吸煙時，可婉轉(zhuǎn)告知本公司陪同人，但不能直接制止。
12、司機對乘車人要熱情、禮貌，說話應文明。車內(nèi)客人談話時，除非客人主動搭話，不準隨便插嘴。
13、要準時出車，不得誤點。出車后，按要求作好行車記錄，詳細記錄行車時間、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等，并由乘坐人簽字確認（如僅有公司外客人乘坐，由安排人員簽字確認），次日將行車記錄交管理人員審核簽章。每月末按乘坐人或部門統(tǒng)計當月行車里程總數(shù)，各部門合計數(shù)應與當月總行駛里程一致，不一致則由駕駛員承擔多余里程。
14、上班時間內(nèi)司機未被派出車的，應隨時在司機室等候出車。不準隨便亂竄其他辦公室。有要事確需離開司機室時，要告知管理人員去向和所需時間，經(jīng)批準后方可離開；出車外出回來，應立即到管理人員處報到。
15、司機對管理人員的工作安排，應無條件服從，不準借故拖延或拒不出車。對工作安排 有意見的，事后可向上級領導反映。
16司機出車執(zhí)行任務，遇特殊情況不能按時返回的，應及時設法通知管理人員，并說明原因。
第3篇 駕校通勤車司機崗位職責
一、目的：明確司機崗位職責。
二、范圍：適用于駕校車隊相關人員工作。
三、職責：辦公室人員負責起草；辦公室主任審核；校長批準；駕校車隊相關人員執(zhí)行。
四、內(nèi)容：
1、保證車輛行駛安全，不準違章行駛。
2、堅持日常檢修保養(yǎng)，按規(guī)定更換機油等相應配件。
3、保證正常通勤。
4、負責每日清掃車內(nèi)外衛(wèi)生，保持車輛整潔。
5、每天按時填寫里程表，交到辦公室處。
6、認真執(zhí)行學校內(nèi)各項規(guī)章制度，樹立良好的企業(yè)員工形象。
