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崗位職責是什么
交通崗位是指在城市交通、公路運輸、公共交通等領域中，負責規(guī)劃、管理、監(jiān)督和協調交通運行的專業(yè)職位。這些崗位的工作人員致力于確保交通系統(tǒng)的順暢、安全和高效，同時也要關注環(huán)保和可持續(xù)性發(fā)展。
崗位職責要求
1. 熟悉交通法規(guī)和政策，能準確理解和執(zhí)行相關法律法規(guī)。
2. 具備優(yōu)秀的組織協調能力，能有效地處理交通流量、突發(fā)事件和應急響應。
3. 掌握交通規(guī)劃和設計知識，能參與交通網絡優(yōu)化和設施建設。
4. 熟練運用交通數據分析工具，對交通流量、事故率等進行統(tǒng)計和分析。
5. 具備良好的溝通技巧，能與政府機構、企業(yè)及公眾有效交流。
6. 注重細節(jié)，具備解決問題的能力，對交通安全有深刻理解。
7. 具備一定的項目管理經驗，能夠規(guī)劃和實施交通改善項目。
崗位職責描述
交通崗位的工作主要包括交通規(guī)劃、交通管理、交通監(jiān)控和交通改善等方面。規(guī)劃工作涉及研究交通需求，設計交通網絡，優(yōu)化交通設施布局。管理工作涵蓋交通規(guī)則的執(zhí)行，如交通信號燈控制、道路標志設置等。監(jiān)控工作需要實時掌握交通狀況，預測并解決交通擁堵問題。此外，交通崗位還需不斷推進交通改善項目，提升交通系統(tǒng)的效率和安全性，如實施交通疏解措施，推廣綠色出行方式。
有哪些內容
1. 制定和實施交通管理政策，包括交通規(guī)則、停車管理、交通執(zhí)法等。
2. 參與城市交通規(guī)劃，評估交通需求，提出改進方案。
3. 運用交通信息系統(tǒng)，監(jiān)控交通流量，調整信號控制系統(tǒng)以優(yōu)化交通流。
4. 處理交通事故，進行事故原因調查，提出預防措施。
5. 協調交通工程項目的執(zhí)行，如道路建設、公交線路優(yōu)化等。
6. 開展交通宣傳教育，提高公眾的交通安全意識和遵守交通規(guī)則的自覺性。
7. 與相關部門合作，推動公共交通發(fā)展，減少私家車使用，促進綠色出行。
8. 分析交通數據，識別交通瓶頸，提出改善交通狀況的策略和建議。
交通崗位的工作復雜而重要，不僅需要專業(yè)知識，還需要良好的團隊協作能力和創(chuàng)新思維。通過持續(xù)的努力，交通崗位的工作者將為構建更加安全、便捷和環(huán)保的交通環(huán)境做出貢獻。
交通崗位職責范文
第1篇 交通道路設計領軍人崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
只要您有相關道路設計重大項目經驗，我們都有相關的職位機會等著您，包括軌道交通，交通規(guī)劃，交通信號等方面。
客戶簡介
走在前沿的國資背景設計院，近些年意圖開拓新興戰(zhàn)略方向。
工作內容
承擔重大項目領軍人的職能，帶領團隊，負責各種重大交通規(guī)劃設計項目，有充分的規(guī)劃與科研空間供發(fā)展。
理想的求職者
1.海內外知名大學博士；
2.國內外行業(yè)知名的交通規(guī)劃專家；
3.在交通規(guī)劃、交通模型等方面具有較高的造詣；
4.有獨立見解和對行業(yè)發(fā)展的預判，系統(tǒng)化思考能力；
5.一線城市規(guī)劃院副總工以上級別。
福利待遇
行業(yè)巨頭，市場占有率高，發(fā)展平臺好
優(yōu)渥的薪資待遇與福利
第2篇 鐵路交通崗位職責
總經理助理 河南和實科技有限公司 河南和實科技有限公司,和實 崗位職責:
1、協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理、協調內部各部門關系;
2、配合總經理處理外部公共關系、業(yè)務合作洽談、商務公關等;
3、對總經理指示事項進行跟進和督辦;
4、做好總經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議記錄并及時反饋結果。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學歷,五年以上總經理助理、財務管理、ipo上市等相關工作經驗;
2、邏輯能力強,思維清晰,具備數據分析能力;
3、具備一定的文字撰寫能力,熟悉公文寫作格式,具備基本商務信函寫作能力;
4、具備出色的調研分析能力,獲取有效信息能力優(yōu)秀。
5、具備優(yōu)秀的組織協調能力和待人接物能力;
6、鐵路系統(tǒng)軌道交通行業(yè)優(yōu)先。
高鐵零部件朝陽行業(yè),籌備上市公司框架,期待有志之士。
第3篇 軌道交通mro管理經理崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責:
負責和維保團隊進行業(yè)務對接，建立規(guī)范性文檔，培訓和指導維保團隊進行業(yè)務梳理；轉化業(yè)務流程為開發(fā)團隊能識別的需求文檔
崗位要求:
1. 5年以上行業(yè)經驗，對行業(yè)技術發(fā)展和新技術有一定的了解；較全面了解和熟悉車輛、供電、通信、信號某專業(yè)的維修管理、維修流程等業(yè)務；
2. 有一定的需求分析和設計工作經驗，有較好的業(yè)務理解能力和系統(tǒng)分析能力； 3. 具有軟件開發(fā)經驗者優(yōu)先。能熟練使用visio、a_ure等軟件者優(yōu)先。
第4篇 人事教育科科長崗位職責(交通局)
1.在局長和分管局長的領導下，負責人事教育科全面工作，研究制訂本科室工作目標責任計劃并負責組織實施。
2.負責局機關及局直單位人才資源的開發(fā)及配置工作，研究擬定全局人才選拔培養(yǎng)機制。
3.負責局機關及局直單位人事管理、勞動工資、職稱聘評、社會保險及計劃生育管理等工作。
4.負責組織干部的考核、任免工作。
5.負責局機關及局直單位職工教育、崗位培訓工作。
6.負責局機關及局直單位的黨務工作和全市交通行業(yè)的精神文明建設工作。
7.負責局機關及局直單位社會保險的管理及監(jiān)督工作。
8.負責局機關及局直單位專業(yè)技術人員的管理及工人技術等級考核工作。
9.完成領導交辦的其他工作。
第5篇 軌道交通專業(yè)崗位職責
軌道交通專業(yè)設計人員 廣東省交通規(guī)劃設計研究院股份有限公司 廣東省交通規(guī)劃設計研究院股份有限公司 職責描述:軌道交通設計
任職要求:專業(yè)要求:結構專業(yè)、建筑學專業(yè)、暖通、給排水、電氣等專業(yè),應屆生或者有相關工作經驗者
第6篇 交通銷售經理崗位職責
行業(yè)銷售經理-泛交通 瑞斯康達科技 瑞斯康達科技發(fā)展股份有限公司,瑞斯康達,瑞斯康達科技,瑞斯康達 崗位職責:
(1)負責業(yè)務區(qū)域內產品銷售工作,開展目標行業(yè)的客戶拓展、管理和維護;
(2)完成行業(yè)總監(jiān)下達的年度市場目標和任務;
(3)開發(fā)和維護渠道及集成/總包客戶,推動公司產品在si項目中的應用;
(4)在區(qū)域市場發(fā)現新的機會點與公司解決方案進行對接并實現銷售。
崗位要求:
(1)全日制本科以上學歷;
(2)2年以上的通訊硬件類產品及解決方案銷售工作經驗,熟悉市場開拓及行業(yè)公關;
(3)具有發(fā)電、石油石化、電網、泛交通、工業(yè)自動化、政府金融等行業(yè)項目運作經驗;
(4)熟悉光傳輸,數據通訊、工業(yè)網絡技術者優(yōu)先考慮;
(5)有以上行業(yè)銷售渠道及客戶資源者優(yōu)先考慮。
(6)本崗位同時在廣州、杭州、上海、蘭州、烏魯木齊同步招聘
第7篇 某交通大學教授崗位職責
職務教授
一般崗位職責及工作任務:
⒈完成學校規(guī)定基本工作量。
⒉每學年承擔講授主干基礎課(面對本科生)教學80學時以上。
⒊三年內以主要作者(前三名)在核心期刊上發(fā)表論文五篇(含教學研究論文);或三年內編寫、編著教材一部以上,且為教材主編或副主編。
⒋三年內至少主持校級以上教學改革項目一項;或完成學校下達的重大教學改革任務。
⒌三年內參加(前二名)省級以上科研項目一項;或橫向課題經費累計到款5萬元(不含硬件費)。
⒍每學年至少應具體指導青年教師(副高以下職務)1名以上,指導2名本科生畢業(yè)論文;三年內至少招收研究生2名。
⒎受聘期間必須嚴格遵守學校有關制度,履行上述職責,若有1/3以上時間不在校工作,學校將給予解聘。
⒏三年后經考核,由于個人原因未能完成上述職責,學校將給予解聘。
具體崗位職責和三年工作任務:
職務副教授
⒈完成學校規(guī)定基本工作量。
⒉每學年承擔講授主干基礎課(面對本科生)教學90學時以上。
⒊三年內以主要作者(前三名)在核心期刊上發(fā)表論文三篇(含教學研究論文);或三年內編寫、編著教材一部以上。
⒋三年內至少參加(前三名)校級以上教學改革項目一項;或以主要完成人(前三名)完成學校下達的重大教學改革任務。
⒌三年內參加(前三名)省級以上科研項目一項;或橫向課題經費累計到款3萬元(不含硬件費)。
⒍每學年指導1名以上本科生畢業(yè)論文;三年內至少招收研究生1名以上。
⒎受聘期間必須嚴格遵守學校有關制度,履行上述職責,若有1/3以上時間不在校工作,學校將給予解聘。
⒏三年后經考核,由于個人原因未能完成上述職責,學校將給予解聘。
具體崗位職責和三年工作任務:
職務教授
⒈完成學校規(guī)定基本工作量。
⒉三年內至少以論文主要作者(前兩名)在重要核心學術期刊上發(fā)表論文六篇,其中至少四篇被sci或ei收錄(人文、管理、思政、體育學科除外);或三年內至少主編一本專著或教材。
⒊每學年承擔本科生或研究生授課教學工作量至少30學時,或每學期面向本科生或研究生開設10學時以上的學科前沿講座。
⒋三年內主持國家級項目一項;或主持省部級項目兩項;或橫向課題經費累計到款25萬元(不含硬件費)(人文、理學院由學院確定)。
⒌三年內至少指導研究生三名。
⒍必須履行有關學科建設與發(fā)展的義務。
⒎受聘期間必須嚴格遵守學校有關制度,履行上述職責,若有1/3以上時間不在校工作,學校將給予解聘。
⒏三年后經考核,由于個人原因未能完成上述職責,學校將給予解聘。
具體崗位職責和三年工作任務:
職務副教授
⒈完成學校規(guī)定基本工作量。
⒉三年內至少以論文主要作者(前兩名)在核心期刊上發(fā)表論文三篇,其中至少二篇被sci或ei收錄(人文、管理、思政、體育學科除外);或三年內至少主編或副主編一本專著或教材。
⒊每學年承擔本科生或研究生授課教學工作量至少40學時。
⒋三年內參加(前三名)一項國家級項目;或主持一項省部級科研項目;或橫向課題經費累計到款15萬元(不含硬件費)(人文、理學院由學院確定)。
⒌三年內至少指導或參加指導研究生二名。
⒍受聘期間必須嚴格遵守學校有關制度,履行上述職責,若有1/3以上時間不在校工作,學校將給予解聘。
⒎三年后經考核,由于個人原因未能完成上述職責,學校將給予解聘。
具體崗位職責和三年工作任務:
第8篇 交通運輸行業(yè)崗位職責
售前工程師 職位描述:
? 支持銷售人員,完成公司產品、方案的銷售任務;
? 為客戶提供全面的技術方案咨詢;
? 配合銷售人員完成標書準備、制作、演示;
? 配合維持客戶關系,挖掘潛在需求。
職位要求:
? 5年以上售前技術支持經驗;
? 對交通運輸行業(yè)有深刻的了解,包括軌交、公路、鐵路、港口等熟悉其業(yè)務系統(tǒng)、架構等;
? 良好的表達和溝通能力,包括ppt制作和演講能力;
? 具備系統(tǒng)架構分析設計能力;
? 熟悉部分開源技術如openstack、bigdata、ceph、glusterfs等;
? 熟悉主流廠商的存儲技術和產品特點,包括emc、hpe、ibm、華為等;
? 熟悉主流廠商_86服務器產品的規(guī)格特點;
? 熟悉uni_服務器的技術;
? 具備一定的解決方案能力如虛擬化、數據庫、災備等;
? 具備一定動手操作能力優(yōu)先;
? 英文口語表達流利優(yōu)先。
職位描述:
? 支持銷售人員,完成公司產品、方案的銷售任務;
? 為客戶提供全面的技術方案咨詢;
? 配合銷售人員完成標書準備、制作、演示;
? 配合維持客戶關系,挖掘潛在需求。
職位要求:
? 5年以上售前技術支持經驗;
? 對交通運輸行業(yè)有深刻的了解,包括軌交、公路、鐵路、港口等熟悉其業(yè)務系統(tǒng)、架構等;
? 良好的表達和溝通能力,包括ppt制作和演講能力;
? 具備系統(tǒng)架構分析設計能力;
? 熟悉部分開源技術如openstack、bigdata、ceph、glusterfs等;
? 熟悉主流廠商的存儲技術和產品特點,包括emc、hpe、ibm、華為等;
? 熟悉主流廠商_86服務器產品的規(guī)格特點;
? 熟悉uni_服務器的技術;
? 具備一定的解決方案能力如虛擬化、數據庫、災備等;
? 具備一定動手操作能力優(yōu)先;
? 英文口語表達流利優(yōu)先。
第9篇 軌道交通工程師崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
負責地鐵相關產品設計
職位要求：?1、具有豐富的地鐵電氣設計經驗，了解地鐵系統(tǒng)中各專業(yè)的配合流程。
2、專業(yè)基礎知識牢固，對專業(yè)業(yè)務知識有較強的鉆研精神，熟悉本專業(yè)各項規(guī)范、規(guī)程，了解本專業(yè)的最新發(fā)展動態(tài)；
3、能夠熟練使用autocad、ca_a、solidworks等進行設計；
4、熟悉機械（電氣）設計規(guī)范和機械加工、裝配工藝；
5、對機械零件、電氣元件、電氣原理圖、配線圖等有較為深入的了解及認識；
6、其他：熱愛本職工作，熱情開朗，善于溝通，具有很強的敬業(yè)精神，良好的學習意愿和團隊合作精神；熟練操作辦公自動化軟件。
第10篇 交通疏導員崗位職責任職要求
交通疏導員崗位職責
性別:不限
崗位職責:
崗位職責:
1;負責高速公路工作區(qū)，生活區(qū)，收費站，服務區(qū)的防火，防盜搶，防破壞，防自然災害的安全防范工作。
2:高速公路路段的交通安全巡查，治安管理，交通指揮疏導，現場維護工作。任職資格:
年齡18-35周歲，，身高1.65米以上，應往屆畢業(yè)生及退伍軍人身體健康，五官端正，無疾病，口吃，斜視，無精神病史，無犯罪記錄。
交通疏導員崗位
第11篇 軌道交通設計鑒定工程師（牽引傳動方向）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
（一）職位描述：
1.負責具體的牽引傳動方向的設計鑒定工作，包括通過文件審查、計算、仿真等手段對具體的設計要點進行評估；
2.撰寫牽引傳動方向設計鑒定相關的指導文件；
3.參與具體認證項目的實施與過程中的技術支持；
4.負責牽引傳動系統(tǒng)相關技術文件的審查，并能夠給出評價；
5.完成公司交辦的其他業(yè)務事項。
（二）能力要求：
城市軌道交通牽引傳動方向相關專業(yè)背景，本科以上學歷，三年及以上工作經驗，具有牽引傳動系統(tǒng)研發(fā)項目經歷；優(yōu)秀的應屆碩士畢業(yè)生亦可，需要有不少于1年的牽引傳動系統(tǒng)項目研發(fā)經歷。
從事過軌道交通牽引逆變器控制系統(tǒng)研發(fā)，熟悉牽引控制邏輯，熟悉牽引傳動系統(tǒng)設計、制造、組裝、調試技術規(guī)范和質量標準，熟悉產品技術標準、型式試驗大綱、測試方案，熟悉牽引傳動系統(tǒng)外部接口；
參與過牽引傳動系統(tǒng)sil認證的優(yōu)先考慮；
邏輯思維嚴謹清晰，具備良好的學習能力；
掌握相關辦公軟件，有較強的報告編制和技術文件撰寫能力；
具備較好的英文讀寫能力和基本口語能力；
具有一定市場開發(fā)能力，有志于從事于我國城軌裝備認證事業(yè)。
第12篇 架構工程師-交通方向職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
【崗位職責】：
1、 調研跟蹤智能網聯汽車技術發(fā)展現狀與趨勢，分析國內交通管理模式下智能網聯汽車環(huán)境的應用場景、解決方案和技術路線；
2、 參與智能網聯汽車信息物理系統(tǒng)架構設計，圍繞智能網聯汽車、智能交通、自動駕駛等應用場景，利用系統(tǒng)工程的建模分析方法，分析設計系統(tǒng)功能、數據流向、業(yè)務流程和物理架構等內容。
3. 參與智能網聯汽車相關的示范區(qū)和測試場設計；
4、 結合信息物理架構設計開展新產品規(guī)劃和設計工作；
5、 參與科研課題和其他咨詢項目。
【任職要求】
1. 交通工程、智能交通、信息工程、通信工程、機械電子工程、計算機等相關專業(yè)；
2. 交通行業(yè)3年以上工作經驗，熟悉智能交通、車路協同和v2_相關應用；
3. 踏實肯干，思維清晰，有良好的團隊合作意識和獨立工作能力；
4. 具備智能交通系統(tǒng)規(guī)劃設計、車路協同產品開發(fā)測試、測試場規(guī)劃建設等經驗者優(yōu)先。
第13篇 交通服務崗位職責
交通服務部emc銷售主任 萊茵技術 萊茵技術(上海)有限公司,tuv,上海萊茵,萊茵技術,萊茵集團 job description:
1. business development of automotive component testing service in south china, including emc, reliability test and material test.
2. follow up inquiries, handle quotations and responsible for payment handling of responsible customers.
3. maintain good relationship with assigned e_isting customers.
4. search and develop new clients for automotive component testing service.
5. make client visit plan, business promotion plan to fulfill personal annual sales target.
job requirement:
1. bachelor degree or above.
2. at least 1- 3 years sales work e_perience.
3. strong ability to build customer relations and good communication skills.
4. creative, responsible, good team player.
5. fluent in spoken and written english.
6. knowledge about testing, certification and automotive electrical service related is preferred.
第14篇 軌道交通事業(yè)部銷售崗位職責
1.負責制定區(qū)域的市場開發(fā),客戶維護和銷售管理等工作。
2.搜尋與尋找客戶資料,建立客戶檔案。
3.負責所屬區(qū)域的產品宣傳、推廣和銷售,完成銷售的任務指標。
4.熟悉鋼鐵、化工、電廠、軌道等工業(yè)市場,有客戶資源者優(yōu)先,熟悉應用計算機辦公操作,具有一定的英文讀寫能力。
5.愿意經常出差。
第15篇 智能交通規(guī)劃咨詢師崗位職責要求
職位描述：
職責描述：
1.參與智能交通相關咨詢項目的售前工作，包括編制咨詢項目建議書、實施方案，與客戶進行有效溝通等；
2.獨立完成智能交通類的規(guī)劃、調研、方案設計等咨詢實施交付工作；
3.負責咨詢項目全過程的管理，建立常態(tài)化的客戶溝通機制；
4.對所負責咨詢的信息化項目落地實施提出有建設性的意見和建議；
5.負責對項目成員的工作指導、管理與培養(yǎng)；
6.參與公司咨詢案例、方法論和工具模板的研發(fā)和培訓；
7.協助上級領導進行咨詢業(yè)務開發(fā)、項目管理及知識沉淀；
8.及時完成公司領導交辦的其他工作。
職位要求：
1.本科及以上學歷，碩士優(yōu)先，計算機、軟件工程、信息管理等相關專業(yè)；
2.五年以上工作經驗，三年以上it相關工作經驗，二年以上it項目管理經驗，具備咨詢經驗者優(yōu)先；
3.優(yōu)秀的邏輯思維、溝通協調及學習能力，良好的計劃、執(zhí)行和抗壓能力，較強的項目統(tǒng)籌及團隊管理能力；
4.精通軟件開發(fā)、系統(tǒng)集成、運維管理等相關知識；
5.熟悉大數據、移動互聯網、物聯網、云計算等類型的政府信息化項目；
6.擁有智慧城市、智能交通領域從業(yè)經驗者優(yōu)先；
7.熱愛it咨詢行業(yè)，良好的職業(yè)道德，責任心強，作風嚴謹，較強的團隊合作精神。
第16篇 軌道交通事業(yè)部崗位職責
軌道交通事業(yè)部總經理 1、全面負責軌道交通事業(yè)部籌建、管理、業(yè)務拓展及項目管理;
2、制訂并組織實施公司軌道交通事業(yè)部的戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務方案、確保部門拓展、工程目標順利完成;
3、負責大型新城項目軌道交通工程投標、技術管理及外部通聯;
4、負責軌道交通類的項目、重點客戶的業(yè)務公關、項目跟進及商務工作;
5、順利完成集團戰(zhàn)略目標及既定年度指標。 1、全面負責軌道交通事業(yè)部籌建、管理、業(yè)務拓展及項目管理;
2、制訂并組織實施公司軌道交通事業(yè)部的戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務方案、確保部門拓展、工程目標順利完成;
3、負責大型新城項目軌道交通工程投標、技術管理及外部通聯;
4、負責軌道交通類的項目、重點客戶的業(yè)務公關、項目跟進及商務工作;
5、順利完成集團戰(zhàn)略目標及既定年度指標。
第17篇 交通銀行信用卡銷售崗位職責任職要求
交通銀行信用卡銷售崗位職責
(五險一金)交通銀行信用卡駐店銷售代表 交通銀行股份有限公司太平洋信用卡中心重慶分中心 交通銀行股份有限公司太平洋信用卡中心重慶分中心 一、客戶經理職位描述:
1、向符合交通銀行信用卡發(fā)行標準的人群辦理交通銀行信用卡及售后服務。
2、負責銀行合作的各銷售渠道的建設與維護
3、通過對業(yè)務知識的掌握開拓新渠道
二、工作范圍:
重慶主城及各大區(qū)縣
三、任職要求:
1、大專及以上學歷(硬性要求，以學信網查詢結果為準)
2、年齡在21-30歲之間(銷售能力強年齡可往上調整)
3、反應敏捷、表達能力強，具有親和力和較強的溝通能力及交際技巧;
4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;
5、具有良好的綜合素養(yǎng)和較強的團隊精神，較強的抗壓能力;
6、有團隊協作精神，善于挑戰(zhàn)
四、銷售模式:
1、開發(fā)企業(yè)客戶，外出陌生拜訪;
2、聯盟門店，大型商超，加油站，等銀行合作商戶駐店;
3、交行自助服務區(qū)客戶開發(fā);
第18篇 交通工程項目經理崗位職責
軌道交通工程項目經理/主管/工程師 1、做過軌道交通相關工程項目施工的全過程。負責從造價預算,到人員管理、工期管理、和業(yè)主方的溝通協調等全周期的管理。
2、勝任中長期出差。
3、有工程項目經理證書者優(yōu)先。 1、做過軌道交通相關工程項目施工的全過程。負責從造價預算,到人員管理、工期管理、和業(yè)主方的溝通協調等全周期的管理。
2、勝任中長期出差。
3、有工程項目經理證書者優(yōu)先。
第19篇 交通工程崗位職責
交通工程師 廈門市市政工程設計院有限公司 廈門市市政工程設計院有限公司 職責描述:
1、本科及以上學歷,交通工程或路橋專業(yè);
2、6年或以上在甲級設計院從事交通規(guī)劃設計工作;
3、具備工程師及以上職稱;
4、擁有良好的溝通表達能力,抗壓能力、團隊協作能力。
第20篇 交通鐵路行業(yè)銷售崗位職責職位要求
職責描述：
1 了解交通行業(yè)，包括鐵路行業(yè)，公路行業(yè)，機場等
2在鐵路系統(tǒng)，公路系統(tǒng)的集成商內有一定的人脈關系(主要是集成商)
3. 對通信系統(tǒng)有一定理解
職位要求：
1.具有行業(yè)營銷資源，并能加以利用者優(yōu)先
2.具備1年以上的商務拓展或是市場營銷經驗，并具有相應的拓展案例
3.較強的商務談判能力、出色的商務提案能力、清晰的分析能力和高效的執(zhí)行能力
4.具有出色的團隊協作能力，能夠正確和靈活地處理各種協作關系
5.具有掌控長期關系合作和項目合作的能力和經驗，能夠承受相應的壓力
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
